四川夹江人事考试网
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(一)报名时间 2021年我省成人高考报名分为网上报名填报志愿(含网上缴费)、现场确认、网上打印《准考证》三个阶段。网上报名填报志愿(含网上缴费〉、现场确认的具体办法由各市(州)制订并周知考生。 1.全省统一网上报名和网上缴费时间: 9月4日至9月10日。未在规定时间内完成网上报名及缴费手续的责任自负，逾期不再补报。 2.现场确认时间:9月15日9:00至9月19日17:00。3.网上打印《准考证》时间:10月18日至10月24日。 (二)报名地点 考生应在正住户口或工作单位所在地的县(市、区〉招生考试机构报名。定居在四川省并具备报名资格的港澳居民持《港澳居民来往内地通行证》或《港澳居民居住证》、台湾居民持《台湾居民来往大陆通行证》或《台湾居民居住证》、外国侨民持《外国人永久居留证》，可在居留地报名。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
按照《乐山市关于进一步规范事业单位公开招聘工作的意见》（乐人社发〔2012〕99号）和《乐山市事业单位引进高层次人才、紧缺人才暂行办法》规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，结合我市实际，我市决定面向社会考核招聘599名事业单位高层次人才、紧缺专业人才，现将有关事项公告如下。
一、考核招聘单位及名额
招聘单位、名额见附表《乐山市2013年考核招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》。
二、考核相关事项
1、本公告仅公布乐山市2013年考核招聘高层次人才、紧缺人才招聘岗位和所需资格条件，考核招聘的具体事项，由各区县人社部门、市级招聘单位主管部门另行公告。
2、考核招聘工作的组织实施由各区县组织、人社部门和市级招聘单位主管部门按国家、省、市相关招聘政策执行。
3、请应聘者密切关注乐山人事考试网和乐山市各区县相关门户网站。
4、咨询电话、具体公告网址：
乐山人力资源和社会保障局联系电话：
乐山市人事考试网：
市中区人力资源和社会保障局联系电话：
市中区网址：
五通桥区人力资源和社会保障局联系电话：
五通桥区网址：
沙湾区人力资源和社会保障局联系电话：
沙湾区网址：
金口河区人力资源和社会保障局联系电话：
金口河区网址：
峨眉山市人力资源和社会保障局联系电话：
峨眉山市网址：
犍为县人力资源和社会保障局联系电话：
犍为县网址：
井研县人力资源和社会保障局联系电话：
井研县网址：
夹江县人力资源和社会保障局联系电话：
夹江县网址：
沐川县人力资源和社会保障局联系电话：
沐川县网址：
峨边彝族自治县人力资源和社会保障局联系电话：
峨边彝族自治县网址：
马边彝族自治县人力资源和社会保障局联系电话：
马边彝族自治县网址：
乐山市环保局联系电话：
乐山市畜牧局联系电话：
乐山市国土局联系电话：
乐山市农业局联系电话：
乐山市民政局联系电话：
乐山市食品药品监督管理局联系电话：
乐山市文化广播影视新闻出版局联系电话：
中共乐山市委党校联系电话：
乐山日报社联系电话：
乐山市教育局联系电话：
乐山市卫生局联系电话：
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乐山市2013年考核招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表
乐山市夹江县2013年考核招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表
2013年2月4日
四川夹江县人事考试网
1 目前无法确定，需要参考招聘信息或者咨询相关部门。2 夹江社会保险事务中心的招聘可能会根据不同岗位和不同年份而有所不同，因此分数线也会有所差异。3 如果您想了解，建议您查看相关招聘信息或者直接咨询夹江社会保险事务中心招聘部门，以获得准确的答案。
夹江社会保险事务中心进面分数线：整体入面分数线最低分，最高86分，平均入面分数，入面总人数747人。
夹江县社会保险事务中心 进入面试最低分数线分招录名额：1名 进入资格审查：3人 进入资格审查人员笔试成绩最低分：分
【 #事业单位# 导语】2022年四川乐山夹江县事业单位事业编制优秀人才引进公告【36人】已发布，网络报名时间为：2022年6月30日至2022年7月4日18:00， 无 现将招聘公告原文发布如下： 为加强我县人才队伍建设，改善事业单位人才队伍结构，全面推动夹江经济高质量发展，2022年夹江县部分事业单位面向全国引进一批高素质优秀人才。本次人才引进为编制内引进，引进的人员按《事业单位人事管理条例》进行管理。现将有关事项公告如下： 一、温馨提示 根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整相关日程，调整情况和相关疫情防控工作要求将提前在夹江新闻网（）予以发布，请应聘者随时关注变化情况并做好相应安排。凡因应聘者不主动、不定期、不按本公告约定时间登录相关公告网站查阅招聘动态信息而造成的一切后果，责任由应聘者本人自行承担。 同时，请应聘者密切关注夹江县疫情防控政策，凡不符合疫情防控规定的人员不得参加面试资格复审等后续应聘环节。 二、引进数量及范围 （一）引进数量 共引进36名工作人员（具体岗位要求的条件见附件1）。 （二）引进范围 普通高校硕士研究生及以上学历。其中，2022年应届高校毕业生必须在2022年8月31日之前取得岗位条件要求的毕业证、学位证等相关证书；其他人员必须在面试资格审查时提供符合岗位条件规定的毕业证、学位证、职称资格证等证书及相关证明材料。 三、引进条件 （一）报考者应同时具备的条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德； 3.有较强的专业理论 功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件； 4.具有正常履行岗位职责的身体条件； 5.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书； 6.硕士研究生年龄35周岁及以下（1986年6月30日及以后出生），博士研究生年龄40周岁及以下（1981年6月30日及以后出生）。 7.具备岗位要求的其他资格条件。 （二）有下列情况之一者，不得参加应聘： 1.曾受过各类刑事处罚的； 2.曾被开除公职的； 3.有违法、违纪行为正在接受审查的； 4.尚未解除党纪、政务处分的； 5.尚处于试用期内的新录用公务员； 6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的相关规定应当回避的； 7.夹江县机关事业单位正式在编在册人员； 8.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 四、引进程序 (一)报名 本次引进采用网络邮箱报名方式进行，每人限报一个职位。 1.报名时间：2022年6月30日至2022年7月4日18:00前（以邮箱服务器收到邮件时间为准）。 2.网上报名：应聘人员按照要求，提供报名所需资料，汇总打包发送至招聘单位指定电子邮箱（详见附件1）。 3.报名所需资料 （1）本人有效期内二代身份证（原件扫描电子版）； （2）《夹江县事业单位引进优秀专业人才报名信息表》（电子版）； （3）岗位条件要求的学历证书、学位证书（原件扫描电子版），其中2022年应届高校毕业生因新冠肺炎疫情影响等非个人因素，在规定时间内未取得有关证书的，须提供学校主管毕业生就业工作部门出具就读院系及专业、学历学位等情况的证明（原件扫描电子版）； （4）港澳学习、国外留学归来人员应聘的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书（原件扫描电子版）。应聘者可登录教育部留学服务中心网站（），按有关要求和程序办理。 （5）夹江县以外的机关事业单位正式在编在册人员参加应聘，须提供所在单位和主管部门出具的同意应聘证明，其中县级及以下机关事业单位人员须提供主管部门和同级组织人社部门出具的同意应聘证明（原件扫描电子版）。 窗体底端 (二)资格审查 资格审查采取网上初审和现场资格复审的方式进行。 1.网上初审 根据应聘人员提供的资料，由招聘单位进行初审，初审结果将以邮件的形式回复，请应聘者密切关注收件信息。 2.现场资格复审 （1）时间：2022年7月7日上午9:00-11:30，下午2:00-5:00； 地点：夹江县人力资源和社会保障局三楼综合会议室（夹江县漹城街道兴隆街38号） （2）应聘人员参加现场资格复审时应携带本人48小时内核酸检测阴性报告证明、个人近期2寸免冠彩照两张和报名所需资料原件及复印件2份。 （3）招聘单位根据公告和《岗位条件一览表》对应聘人员进行资格审查，确定符合招聘条件后现场发放《面试通知书》。 3.资格审查工作贯穿引进全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求条件的，均取消其应聘资格。 窗体底端 （三）考核方式 1.本次人才引进考核采用综合面试的方式进行。 2.面试时间、地点及相关注意事项详见《面试通知书》。 3.本次面试测评要素为专业素养和业务能力。满分为100分。面试成绩设置最低分数线60分，低于最低分数线不得进入下一环节。 4.面试成绩当场公布，并由应聘人员现场签字确认。考核结果排名及进入体检人员名单于面试工作结束后3个工作日内在夹江新闻网上公布。 （四）体检 根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1的比例等额进入体检。同一招聘岗位面试成绩同分者，由招聘单位根据需求情况，综合考虑应聘人员学历层次高低、是否省级优秀毕业生的顺序确定。 体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施，行业有规定的从其规定。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。 体检所产生的一切费用由进入体检环节人员自行承担。 （五）复检及递补体检 应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。 应聘人员放弃体检或因体检不合格而产生的岗位空缺，可进行递补。本环节递补次数为1次。其中女性报考者因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。 （六）考察 体检合格人员进入考察程序。招聘单位根据体检情况确定考察对象，并对其进行考察。 考察内容主要包括：应聘人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况；同时对个人人事档案等材料的真实有效性和应聘资格进行核实确认。考察结束应形成书面材料，确定考察意见和结论。经考察不合格的不予聘用。 本环节不再递补。 （七）公示 考察合格者确定为拟聘用人员，并在夹江新闻网上公示7个工作日。同时公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。 公示期间，没有反映或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。 本环节不再递补。 （八）聘用 公示期满无异议后，办理聘用手续。根据工作需要，招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。聘用人员在夹江县最低服务年限为五年。 五、服务和待遇 （一）人员管理 引进的人才根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制管理，同等待遇、同等对待。 （二）岗位聘用 聘用在专业技术岗位的，根据取得的专业技术职称等级，聘用至相应层级专业技术岗位等级。聘用在管理岗位的博士、硕士研究生，首次可分别聘用至七级、八级管理职员等级。 （三）政策待遇 此次公开引进的高层次人才，试用期执行转正定级工资，考核合格转正定级后工资高定1级薪级；5年内在夹江县首次购买商品住房的，可申请享受一次性购房补贴3万元。其中，985、211高校毕业的全日制博士研究生、全日制硕士研究生纳入“青衣菁英”人才管理，享受安家补助，全日制博士研究生给予安家补助15万元；全日制硕士研究生给予安家补助10万元，按照发放总额分5年平均发放。具体事项由县委人才工作领导小组办公室负责解释。 六、纪律与监督 本次引才严格按照事业单位考试的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经查实，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。 监督举报电话:（中共夹江县纪委监委） 七、本公告由中共夹江县委组织部、夹江县人力资源和社会保障局负责解释；各招聘岗位的具体条件，由各招聘单位及主管部门负责解释。 八、其他事项 1、此次引进公告在乐山人事考试网()和夹江新闻网（）发布，后续相关事宜均在夹江新闻网发布，请应聘人员随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通，防止因本人原因错过重要信息而影响应聘。 2、应聘人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。对违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，将纳入事业单位公开引才违纪违规与诚信档案库。 3、招聘单位、岗位条件及咨询电话详见《一览表》（附件1）。 咨询电话：（县委人才办） 年夹江县事业单位优秀专业人才引进计划岗位条件一览表 2.夹江县事业单位引进优秀专业人才报名信息表 中共夹江县委组织部夹江县人力资源和社会保障局 2022年6月21日
四川省夹江县人事考试
你怎么不认真看公告哦？15号可以打印的！
【 #事业单位# 导语】2022年四川乐山夹江县事业单位事业编制优秀人才引进公告【36人】已发布，网络报名时间为：2022年6月30日至2022年7月4日18:00， 无 现将招聘公告原文发布如下： 为加强我县人才队伍建设，改善事业单位人才队伍结构，全面推动夹江经济高质量发展，2022年夹江县部分事业单位面向全国引进一批高素质优秀人才。本次人才引进为编制内引进，引进的人员按《事业单位人事管理条例》进行管理。现将有关事项公告如下： 一、温馨提示 根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整相关日程，调整情况和相关疫情防控工作要求将提前在夹江新闻网（）予以发布，请应聘者随时关注变化情况并做好相应安排。凡因应聘者不主动、不定期、不按本公告约定时间登录相关公告网站查阅招聘动态信息而造成的一切后果，责任由应聘者本人自行承担。 同时，请应聘者密切关注夹江县疫情防控政策，凡不符合疫情防控规定的人员不得参加面试资格复审等后续应聘环节。 二、引进数量及范围 （一）引进数量 共引进36名工作人员（具体岗位要求的条件见附件1）。 （二）引进范围 普通高校硕士研究生及以上学历。其中，2022年应届高校毕业生必须在2022年8月31日之前取得岗位条件要求的毕业证、学位证等相关证书；其他人员必须在面试资格审查时提供符合岗位条件规定的毕业证、学位证、职称资格证等证书及相关证明材料。 三、引进条件 （一）报考者应同时具备的条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德； 3.有较强的专业理论 功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件； 4.具有正常履行岗位职责的身体条件； 5.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书； 6.硕士研究生年龄35周岁及以下（1986年6月30日及以后出生），博士研究生年龄40周岁及以下（1981年6月30日及以后出生）。 7.具备岗位要求的其他资格条件。 （二）有下列情况之一者，不得参加应聘： 1.曾受过各类刑事处罚的； 2.曾被开除公职的； 3.有违法、违纪行为正在接受审查的； 4.尚未解除党纪、政务处分的； 5.尚处于试用期内的新录用公务员； 6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的相关规定应当回避的； 7.夹江县机关事业单位正式在编在册人员； 8.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 四、引进程序 (一)报名 本次引进采用网络邮箱报名方式进行，每人限报一个职位。 1.报名时间：2022年6月30日至2022年7月4日18:00前（以邮箱服务器收到邮件时间为准）。 2.网上报名：应聘人员按照要求，提供报名所需资料，汇总打包发送至招聘单位指定电子邮箱（详见附件1）。 3.报名所需资料 （1）本人有效期内二代身份证（原件扫描电子版）； （2）《夹江县事业单位引进优秀专业人才报名信息表》（电子版）； （3）岗位条件要求的学历证书、学位证书（原件扫描电子版），其中2022年应届高校毕业生因新冠肺炎疫情影响等非个人因素，在规定时间内未取得有关证书的，须提供学校主管毕业生就业工作部门出具就读院系及专业、学历学位等情况的证明（原件扫描电子版）； （4）港澳学习、国外留学归来人员应聘的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书（原件扫描电子版）。应聘者可登录教育部留学服务中心网站（），按有关要求和程序办理。 （5）夹江县以外的机关事业单位正式在编在册人员参加应聘，须提供所在单位和主管部门出具的同意应聘证明，其中县级及以下机关事业单位人员须提供主管部门和同级组织人社部门出具的同意应聘证明（原件扫描电子版）。 窗体底端 (二)资格审查 资格审查采取网上初审和现场资格复审的方式进行。 1.网上初审 根据应聘人员提供的资料，由招聘单位进行初审，初审结果将以邮件的形式回复，请应聘者密切关注收件信息。 2.现场资格复审 （1）时间：2022年7月7日上午9:00-11:30，下午2:00-5:00； 地点：夹江县人力资源和社会保障局三楼综合会议室（夹江县漹城街道兴隆街38号） （2）应聘人员参加现场资格复审时应携带本人48小时内核酸检测阴性报告证明、个人近期2寸免冠彩照两张和报名所需资料原件及复印件2份。 （3）招聘单位根据公告和《岗位条件一览表》对应聘人员进行资格审查，确定符合招聘条件后现场发放《面试通知书》。 3.资格审查工作贯穿引进全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求条件的，均取消其应聘资格。 窗体底端 （三）考核方式 1.本次人才引进考核采用综合面试的方式进行。 2.面试时间、地点及相关注意事项详见《面试通知书》。 3.本次面试测评要素为专业素养和业务能力。满分为100分。面试成绩设置最低分数线60分，低于最低分数线不得进入下一环节。 4.面试成绩当场公布，并由应聘人员现场签字确认。考核结果排名及进入体检人员名单于面试工作结束后3个工作日内在夹江新闻网上公布。 （四）体检 根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1的比例等额进入体检。同一招聘岗位面试成绩同分者，由招聘单位根据需求情况，综合考虑应聘人员学历层次高低、是否省级优秀毕业生的顺序确定。 体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施，行业有规定的从其规定。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。 体检所产生的一切费用由进入体检环节人员自行承担。 （五）复检及递补体检 应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。 应聘人员放弃体检或因体检不合格而产生的岗位空缺，可进行递补。本环节递补次数为1次。其中女性报考者因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。 （六）考察 体检合格人员进入考察程序。招聘单位根据体检情况确定考察对象，并对其进行考察。 考察内容主要包括：应聘人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况；同时对个人人事档案等材料的真实有效性和应聘资格进行核实确认。考察结束应形成书面材料，确定考察意见和结论。经考察不合格的不予聘用。 本环节不再递补。 （七）公示 考察合格者确定为拟聘用人员，并在夹江新闻网上公示7个工作日。同时公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。 公示期间，没有反映或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。 本环节不再递补。 （八）聘用 公示期满无异议后，办理聘用手续。根据工作需要，招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。聘用人员在夹江县最低服务年限为五年。 五、服务和待遇 （一）人员管理 引进的人才根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制管理，同等待遇、同等对待。 （二）岗位聘用 聘用在专业技术岗位的，根据取得的专业技术职称等级，聘用至相应层级专业技术岗位等级。聘用在管理岗位的博士、硕士研究生，首次可分别聘用至七级、八级管理职员等级。 （三）政策待遇 此次公开引进的高层次人才，试用期执行转正定级工资，考核合格转正定级后工资高定1级薪级；5年内在夹江县首次购买商品住房的，可申请享受一次性购房补贴3万元。其中，985、211高校毕业的全日制博士研究生、全日制硕士研究生纳入“青衣菁英”人才管理，享受安家补助，全日制博士研究生给予安家补助15万元；全日制硕士研究生给予安家补助10万元，按照发放总额分5年平均发放。具体事项由县委人才工作领导小组办公室负责解释。 六、纪律与监督 本次引才严格按照事业单位考试的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经查实，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。 监督举报电话:（中共夹江县纪委监委） 七、本公告由中共夹江县委组织部、夹江县人力资源和社会保障局负责解释；各招聘岗位的具体条件，由各招聘单位及主管部门负责解释。 八、其他事项 1、此次引进公告在乐山人事考试网()和夹江新闻网（）发布，后续相关事宜均在夹江新闻网发布，请应聘人员随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通，防止因本人原因错过重要信息而影响应聘。 2、应聘人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。对违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，将纳入事业单位公开引才违纪违规与诚信档案库。 3、招聘单位、岗位条件及咨询电话详见《一览表》（附件1）。 咨询电话：（县委人才办） 年夹江县事业单位优秀专业人才引进计划岗位条件一览表 2.夹江县事业单位引进优秀专业人才报名信息表 中共夹江县委组织部夹江县人力资源和社会保障局 2022年6月21日
中共四川省委组织部 四川省人事厅关于2008年上半年全省考试录用公务员的补充公告原定于2008年5月18日举行的我省上半年公务员录用考试，因地震灾害延期。经研究决定笔试时间为10月25日，现就有关事项公告如下：一、10月25日进行考试的项目1.全省市、县、乡机关考试录用公务员;2.全省县以下司法行政机关考试录用司法助理员;3.全省公安机关考试录用人民警察;4.省民政厅、卫生厅考试录用公务员;5.阿坝、甘孜、凉山州基层法院录（聘）用工作人员；6.从优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任中考试录用乡镇公务员。二、时间安排笔试时间为2008年10月25日。各科目具体考试时间及地点详见《准考证》。准考证打印时间为2008年10月15日9：00至10月24日24：00。考生应同时打印《四川省人事考试应对突发事件考生手册》。如无条件自行打印，可到市（州）人事局考试机构申请打印。笔试成绩公布时间为12月5日。考生对成绩有疑问的，可于12月5日至12月11日通过四川人事考试网提出查分申请。成绩复查结果公布时间为12月15日。面试时间为12月27-29日。面试前资格复审时间由招录单位通知考生，参加面试的具体时间由招录单位所在市（州）主考机关通知考生。三、阿坝州考点设置阿坝州原设在茂县的考点因在地震中受损，不能继续使用，州内没有条件安排全部考生考试，因此有部分考生将在成都考点考试。广大考生应尽早打印准考证，了解自己的考试地点，尽早做好参考准备，并按准考证上规定的具体地点和时间参加考试。四、加分政策（一）继续执行原公告中的加分规定，参加国家、我省和市（州）“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的志愿者，享受加分政策的服务期满截止时间和在农村、社区连续工作2年以上的截止时间调整为2008年9月30日。（二）在抗震救灾中表现突出的人员，报考我省公务员时可享受加分照顾：在报考灾区机关公务员时，受到县（市、区）、市（州）党委、政府和市（州）机关、省级机关表彰的人员，在笔试成绩折合后加2分，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，在笔试成绩折合后加3分；报考省内其他地区公务员时，受到县（市、区）、市（州）党委、政府和市（州）机关、省级机关表彰的人员，在笔试成绩折合后加1分，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，在笔试成绩折合后加分。灾区指：汶川县、北川县、绵竹市、什邡市、青川县、茂县、安县、都江堰市、平武县、彭州市、理县、江油市、广元市利州区、广元市朝天区、旺苍县、梓潼县、绵阳市游仙区、德阳市旌阳区、小金县、绵阳市涪城区、罗江县、黑水县、崇州市、剑阁县、三台县、阆中市、盐亭县、松潘县、苍溪县、芦山县、中江县、广元市元坝区、大邑县、宝兴县、南江县、广汉市、汉源县、石棉县、九寨沟县等39个县（市、区）。（三）符合加分条件的考生，于10月17日前向原公告中规定的受理单位提供加分相关证明材料。已申报的不再申报。五、减免考试费用规定（一）继续执行原公告中关于减免考试费用的规定。（二）按国家和省上的规定，对在汶川大地震中受灾严重的汶川县、北川县、绵竹市、什邡市、青川县、茂县、安县、都江堰市、平武县、彭州市、理县、江油市、广元市利州区、广元市朝天区、旺苍县、梓潼县、绵阳市游仙区、德阳市旌阳区、小金县、绵阳市涪城区、罗江县、黑水县、崇州市、剑阁县、三台县、阆中市、盐亭县、松潘县、苍溪县、芦山县、中江县、广元市元坝区、大邑县、宝兴县、南江县、广汉市、汉源县、石棉县、九寨沟县、南部县、简阳市、名山县、巴中市巴州区、仪陇县、射洪县、夹江县、康定县、雅安市雨城区、天全县、金川县、仁寿县等51个县（市、区）的考生，免收考试费。（三）符合条件的考生，于10月20日至11月7日，按原公告规定办理笔试费退费手续。灾区考生凭本人身份证、学校或工作单位证明等材料办理。六、因特殊原因不能参加考试的退还考试费的规定由于“地震”等原因推迟了此次考试的时间，若有考生因特殊原因不能如期参加10月25日的考试，可予以退还考试费用。考生须于即日起至9月26日凭身份证到报考单位所在的市（州）人事局考试机构填写《申请退考试费认可书》后办理退费手续（报考省级部门的到省人事人才考试测评基地办理），逾期不再办理。七、其他广大考生应增强风险防范意识，加强各种安全知识学习，考前要认真阅读《四川省人事考试应对突发事件考生手册》，熟悉考场周边情况及疏散通道和安全场所设置，考生应减少携带非考试用品到考场。如遇突发事件，应保持镇静，听从指挥，服从考务工作人员的组织安排，迅速有序应对。二〇〇八年九月十八日
四川夹江县人事考试网官网
按照《乐山市关于进一步规范事业单位公开招聘工作的意见》（乐人社发〔2012〕99号）和《乐山市事业单位引进高层次人才、紧缺人才暂行办法》规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，结合我市实际，我市决定面向社会考核招聘599名事业单位高层次人才、紧缺专业人才，现将有关事项公告如下。
一、考核招聘单位及名额
招聘单位、名额见附表《乐山市2013年考核招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》。
二、考核相关事项
1、本公告仅公布乐山市2013年考核招聘高层次人才、紧缺人才招聘岗位和所需资格条件，考核招聘的具体事项，由各区县人社部门、市级招聘单位主管部门另行公告。
2、考核招聘工作的组织实施由各区县组织、人社部门和市级招聘单位主管部门按国家、省、市相关招聘政策执行。
3、请应聘者密切关注乐山人事考试网和乐山市各区县相关门户网站。
4、咨询电话、具体公告网址：
乐山人力资源和社会保障局联系电话：
乐山市人事考试网：
市中区人力资源和社会保障局联系电话：
市中区网址：
五通桥区人力资源和社会保障局联系电话：
五通桥区网址：
沙湾区人力资源和社会保障局联系电话：
沙湾区网址：
金口河区人力资源和社会保障局联系电话：
金口河区网址：
峨眉山市人力资源和社会保障局联系电话：
峨眉山市网址：
犍为县人力资源和社会保障局联系电话：
犍为县网址：
井研县人力资源和社会保障局联系电话：
井研县网址：
夹江县人力资源和社会保障局联系电话：
夹江县网址：
沐川县人力资源和社会保障局联系电话：
沐川县网址：
峨边彝族自治县人力资源和社会保障局联系电话：
峨边彝族自治县网址：
马边彝族自治县人力资源和社会保障局联系电话：
马边彝族自治县网址：
乐山市环保局联系电话：
乐山市畜牧局联系电话：
乐山市国土局联系电话：
乐山市农业局联系电话：
乐山市民政局联系电话：
乐山市食品药品监督管理局联系电话：
乐山市文化广播影视新闻出版局联系电话：
中共乐山市委党校联系电话：
乐山日报社联系电话：
乐山市教育局联系电话：
乐山市卫生局联系电话：
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乐山市2013年考核招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表
乐山市夹江县2013年考核招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表
2013年2月4日
夹江社会保险事务中心是指夹江县社会保险事务中心，它实行的是全国统一的社会保险体系，它负责夹江县社会保险管理，包括社会保险基金管理、政策制定、规划实施、社会保险征缴、社会保险经办等工作。社会保险事务中心的职能是完善夹江县的社会保险体系，以保障夹江县居民的基本社会保障。夹江社会保险事务中心制定了社会保险征缴的分数线，使得每个参保单位或者参保人员的社会保险征缴的缴费额度都符合国家规定的标准。夹江社会保险事务中心的主要分数线包括：社会保险基数上限、社会保险基数下限、社会保险缴费比例上限、社会保险缴费比例下限、社会保险基金账户财政补贴比例等。这些分数线都是根据当地社会经济发展水平以及政府政策决定的，成为夹江县社会保险体系的重要组成部分。
工作强度不大，但一定要细心耐心。人力资源和社会保障局是国家的职能机关部门，局机关下有职称改革办公室、工资改革办公室、档案室等科室。工作人员为国家公务员。具体的工作是负责全县在职工作人员的调整工资。事业单位专业技术人员的职称评审。以及工勤岗人员的技术等级考试。公益性岗位的人员调配等。和教育局、卫生健康局、审计局、财政局等国家机关的公务员一样，周一至周五正常上班，周六周日和国家法定假正常休息。工作很正常，不是太繁忙，也不会闲着，不能随便离开工作岗位。
【 #事业单位# 导语】2022年四川乐山夹江县事业单位事业编制优秀人才引进公告【36人】已发布，网络报名时间为：2022年6月30日至2022年7月4日18:00， 无 现将招聘公告原文发布如下： 为加强我县人才队伍建设，改善事业单位人才队伍结构，全面推动夹江经济高质量发展，2022年夹江县部分事业单位面向全国引进一批高素质优秀人才。本次人才引进为编制内引进，引进的人员按《事业单位人事管理条例》进行管理。现将有关事项公告如下： 一、温馨提示 根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整相关日程，调整情况和相关疫情防控工作要求将提前在夹江新闻网（）予以发布，请应聘者随时关注变化情况并做好相应安排。凡因应聘者不主动、不定期、不按本公告约定时间登录相关公告网站查阅招聘动态信息而造成的一切后果，责任由应聘者本人自行承担。 同时，请应聘者密切关注夹江县疫情防控政策，凡不符合疫情防控规定的人员不得参加面试资格复审等后续应聘环节。 二、引进数量及范围 （一）引进数量 共引进36名工作人员（具体岗位要求的条件见附件1）。 （二）引进范围 普通高校硕士研究生及以上学历。其中，2022年应届高校毕业生必须在2022年8月31日之前取得岗位条件要求的毕业证、学位证等相关证书；其他人员必须在面试资格审查时提供符合岗位条件规定的毕业证、学位证、职称资格证等证书及相关证明材料。 三、引进条件 （一）报考者应同时具备的条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德； 3.有较强的专业理论 功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件； 4.具有正常履行岗位职责的身体条件； 5.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书； 6.硕士研究生年龄35周岁及以下（1986年6月30日及以后出生），博士研究生年龄40周岁及以下（1981年6月30日及以后出生）。 7.具备岗位要求的其他资格条件。 （二）有下列情况之一者，不得参加应聘： 1.曾受过各类刑事处罚的； 2.曾被开除公职的； 3.有违法、违纪行为正在接受审查的； 4.尚未解除党纪、政务处分的； 5.尚处于试用期内的新录用公务员； 6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的相关规定应当回避的； 7.夹江县机关事业单位正式在编在册人员； 8.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 四、引进程序 (一)报名 本次引进采用网络邮箱报名方式进行，每人限报一个职位。 1.报名时间：2022年6月30日至2022年7月4日18:00前（以邮箱服务器收到邮件时间为准）。 2.网上报名：应聘人员按照要求，提供报名所需资料，汇总打包发送至招聘单位指定电子邮箱（详见附件1）。 3.报名所需资料 （1）本人有效期内二代身份证（原件扫描电子版）； （2）《夹江县事业单位引进优秀专业人才报名信息表》（电子版）； （3）岗位条件要求的学历证书、学位证书（原件扫描电子版），其中2022年应届高校毕业生因新冠肺炎疫情影响等非个人因素，在规定时间内未取得有关证书的，须提供学校主管毕业生就业工作部门出具就读院系及专业、学历学位等情况的证明（原件扫描电子版）； （4）港澳学习、国外留学归来人员应聘的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书（原件扫描电子版）。应聘者可登录教育部留学服务中心网站（），按有关要求和程序办理。 （5）夹江县以外的机关事业单位正式在编在册人员参加应聘，须提供所在单位和主管部门出具的同意应聘证明，其中县级及以下机关事业单位人员须提供主管部门和同级组织人社部门出具的同意应聘证明（原件扫描电子版）。 窗体底端 (二)资格审查 资格审查采取网上初审和现场资格复审的方式进行。 1.网上初审 根据应聘人员提供的资料，由招聘单位进行初审，初审结果将以邮件的形式回复，请应聘者密切关注收件信息。 2.现场资格复审 （1）时间：2022年7月7日上午9:00-11:30，下午2:00-5:00； 地点：夹江县人力资源和社会保障局三楼综合会议室（夹江县漹城街道兴隆街38号） （2）应聘人员参加现场资格复审时应携带本人48小时内核酸检测阴性报告证明、个人近期2寸免冠彩照两张和报名所需资料原件及复印件2份。 （3）招聘单位根据公告和《岗位条件一览表》对应聘人员进行资格审查，确定符合招聘条件后现场发放《面试通知书》。 3.资格审查工作贯穿引进全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求条件的，均取消其应聘资格。 窗体底端 （三）考核方式 1.本次人才引进考核采用综合面试的方式进行。 2.面试时间、地点及相关注意事项详见《面试通知书》。 3.本次面试测评要素为专业素养和业务能力。满分为100分。面试成绩设置最低分数线60分，低于最低分数线不得进入下一环节。 4.面试成绩当场公布，并由应聘人员现场签字确认。考核结果排名及进入体检人员名单于面试工作结束后3个工作日内在夹江新闻网上公布。 （四）体检 根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1的比例等额进入体检。同一招聘岗位面试成绩同分者，由招聘单位根据需求情况，综合考虑应聘人员学历层次高低、是否省级优秀毕业生的顺序确定。 体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施，行业有规定的从其规定。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。 体检所产生的一切费用由进入体检环节人员自行承担。 （五）复检及递补体检 应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。 应聘人员放弃体检或因体检不合格而产生的岗位空缺，可进行递补。本环节递补次数为1次。其中女性报考者因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。 （六）考察 体检合格人员进入考察程序。招聘单位根据体检情况确定考察对象，并对其进行考察。 考察内容主要包括：应聘人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况；同时对个人人事档案等材料的真实有效性和应聘资格进行核实确认。考察结束应形成书面材料，确定考察意见和结论。经考察不合格的不予聘用。 本环节不再递补。 （七）公示 考察合格者确定为拟聘用人员，并在夹江新闻网上公示7个工作日。同时公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。 公示期间，没有反映或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。 本环节不再递补。 （八）聘用 公示期满无异议后，办理聘用手续。根据工作需要，招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。聘用人员在夹江县最低服务年限为五年。 五、服务和待遇 （一）人员管理 引进的人才根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制管理，同等待遇、同等对待。 （二）岗位聘用 聘用在专业技术岗位的，根据取得的专业技术职称等级，聘用至相应层级专业技术岗位等级。聘用在管理岗位的博士、硕士研究生，首次可分别聘用至七级、八级管理职员等级。 （三）政策待遇 此次公开引进的高层次人才，试用期执行转正定级工资，考核合格转正定级后工资高定1级薪级；5年内在夹江县首次购买商品住房的，可申请享受一次性购房补贴3万元。其中，985、211高校毕业的全日制博士研究生、全日制硕士研究生纳入“青衣菁英”人才管理，享受安家补助，全日制博士研究生给予安家补助15万元；全日制硕士研究生给予安家补助10万元，按照发放总额分5年平均发放。具体事项由县委人才工作领导小组办公室负责解释。 六、纪律与监督 本次引才严格按照事业单位考试的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经查实，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。 监督举报电话:（中共夹江县纪委监委） 七、本公告由中共夹江县委组织部、夹江县人力资源和社会保障局负责解释；各招聘岗位的具体条件，由各招聘单位及主管部门负责解释。 八、其他事项 1、此次引进公告在乐山人事考试网()和夹江新闻网（）发布，后续相关事宜均在夹江新闻网发布，请应聘人员随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通，防止因本人原因错过重要信息而影响应聘。 2、应聘人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。对违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，将纳入事业单位公开引才违纪违规与诚信档案库。 3、招聘单位、岗位条件及咨询电话详见《一览表》（附件1）。 咨询电话：（县委人才办） 年夹江县事业单位优秀专业人才引进计划岗位条件一览表 2.夹江县事业单位引进优秀专业人才报名信息表 中共夹江县委组织部夹江县人力资源和社会保障局 2022年6月21日
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按照《乐山市关于进一步规范事业单位公开招聘工作的意见》（乐人社发〔2012〕99号）和《乐山市事业单位引进高层次人才、紧缺人才暂行办法》规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，结合我市实际，我市决定面向社会考核招聘599名事业单位高层次人才、紧缺专业人才，现将有关事项公告如下。
一、考核招聘单位及名额
招聘单位、名额见附表《乐山市2013年考核招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》。
二、考核相关事项
1、本公告仅公布乐山市2013年考核招聘高层次人才、紧缺人才招聘岗位和所需资格条件，考核招聘的具体事项，由各区县人社部门、市级招聘单位主管部门另行公告。
2、考核招聘工作的组织实施由各区县组织、人社部门和市级招聘单位主管部门按国家、省、市相关招聘政策执行。
3、请应聘者密切关注乐山人事考试网和乐山市各区县相关门户网站。
4、咨询电话、具体公告网址：
乐山人力资源和社会保障局联系电话：
乐山市人事考试网：
市中区人力资源和社会保障局联系电话：
市中区网址：
五通桥区人力资源和社会保障局联系电话：
五通桥区网址：
沙湾区人力资源和社会保障局联系电话：
沙湾区网址：
金口河区人力资源和社会保障局联系电话：
金口河区网址：
峨眉山市人力资源和社会保障局联系电话：
峨眉山市网址：
犍为县人力资源和社会保障局联系电话：
犍为县网址：
井研县人力资源和社会保障局联系电话：
井研县网址：
夹江县人力资源和社会保障局联系电话：
夹江县网址：
沐川县人力资源和社会保障局联系电话：
沐川县网址：
峨边彝族自治县人力资源和社会保障局联系电话：
峨边彝族自治县网址：
马边彝族自治县人力资源和社会保障局联系电话：
马边彝族自治县网址：
乐山市环保局联系电话：
乐山市畜牧局联系电话：
乐山市国土局联系电话：
乐山市农业局联系电话：
乐山市民政局联系电话：
乐山市食品药品监督管理局联系电话：
乐山市文化广播影视新闻出版局联系电话：
中共乐山市委党校联系电话：
乐山日报社联系电话：
乐山市教育局联系电话：
乐山市卫生局联系电话：
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乐山市2013年考核招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表
乐山市夹江县2013年考核招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表
2013年2月4日
夹江社会保险事务中心进面分数线：整体入面分数线最低分，最高86分，平均入面分数，入面总人数747人。
尊敬的用户，夹江无犯罪证明的开具需要前往当地公安局办理。具体流程如下：1. 准备材料：身份证原件、户口本原件、近期一寸免冠照片、申请表。2. 前往当地公安局户籍管理窗口，填写《无犯罪记录证明》申请表。3. 缴纳相关费用，一般为20元左右。4. 公安局会对您的身份信息进行核实，并进行无犯罪记录查询。5. 若查询结果为无犯罪记录，则公安局会出具《无犯罪记录证明》。6. 您可以在规定的时间内领取证明。需要注意的是，不同地区的具体流程可能会有所不同，您可以在前往公安局之前先咨询当地的相关部门或者网站，以便更好地了解具体的流程和要求。希望我的回答能够对您有所帮助。
1 需要前往夹江县公安局开具2 开具夹江无犯罪证明需要提供本人的身份证明、户口本、照片等相关材料，经过公安局审核后开具证明。3 在前往办理之前，建议先咨询当地公安局的具体办理流程和所需材料，以免耽误时间和产生不必要的麻烦。