南大人事处考试
南大人事处考试
为您整理了《2018年湖南定向南京大学选拔选调生公告》，希望对您有所帮助!在这里提前预祝考生们都能取得好成绩!
2018年湖南省定向南京大学选拔选调生公告
为服务创新引领开放崛起战略，加强优秀年轻干部源头建设，进一步优化干部队伍结构，2018年湖南省定向南京大学全日制本科及以上学历应届毕业生选拔一批选调生。现将有关事项公告如下：
一、选调对象
南京大学2018年全日制本科及以上学历应届毕业生。
二、选调条件
(一)具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策，有志于从事党政工作，服从组织安排。
(二)大学本科及以上学历应届毕业生，并获得相应学位，学习成绩优良(一般在2018年7月31日前拿到毕业证、学位证，博士研究生可放宽到2018年12月31日前)。
(三)符合以下条件之一：
1.中共党员(含预备党员)。
2.担任院系及以上学生会(研究生会、学社联)主席、副主席、各部部长、副部长，院系及以上团委副书记、各部部长、副部长，班级班长、团支书，且任职时间连续满1学年以上。
3.获得校级及以上“三好学生”“优秀学生干部”“优秀团干部”和“优秀毕业生”等荣誉。
(四)本科生24周岁以下(1992年12月31日以后出生)，硕士研究生28周岁以下(1988年12月31日以后出生)，博士研究生34周岁以下(1982年12月31日以后出生)。
(五)省直机关岗位报考人员限博士研究生，且须符合《2018年湖南省直机关博士选调生选拔学科目录》专业要求。
市州及以下机关岗位报考人员须符合《2018年湖南省市州及以下机关选调生选拔紧缺学科目录》专业要求。自愿到市县工作的博士研究生，担任校学生会(研究生会、团委)正副职、各部部长，校学社联正副职，院系学生会(研究生会、团委)正职1学年以上的考生，报考湘西自治州、张家界市、怀化市、邵阳市、永州市的考生，报考县乡党政机关的考生，不限专业。
(六)身体健康，符合公务员录用体检标准。
定向培养生、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入选调范围。
凡在校期间受过处分，或有《中华人民共和国公务员法》和其他有关法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报考。
三、选调程序
(一)网上报名及资格初审
2017年12月16日9:00至12月28日12:00。报考人员登陆湖南人事考试网选调生报名平台()报名，认真阅读《2018年湖南省选调生选拔报考须知》，如实、准确提交报名信息、上传照片。
省委组织部对报考人员进行网上资格初审，资格初审通过人员列为笔试对象，资格初审结果通过报名系统反馈。笔试对象将生成的《湖南省选拔优秀应届毕业生报名推荐表》打印一式二份，经院系党组织、学校学生就业部门审核盖章后，在面试前提交审核，并于2018年1月11日9:00至1月13日12:00登陆湖南人事考试网选调生报名平台打印准考证。
(二)考试
考试分为笔试和面试。
笔试科目为《申论》，笔试时间定在2018年1月14日，笔试后随即进行面试，笔试、面试具体时间、地点等有关事项见准考证。
面试采取深度面谈方式进行。面试前考生须携带本人二代居民身份证原件及复印件、准考证、学生证原件、学校有关部门审核签章的《湖南省选拔优秀应届毕业生报名推荐表》二份，及要求提供的党员身份证明、学生干部任职证明、荣誉证书等原件，接受资格复审。
笔试、面试合格分数线由湖南省委组织部划定(博士研究生单独划定笔试、面试合格分数线)。2018年2月上旬，考生可登陆湖南人事考试网查询考试成绩。
(三)考察、体检
笔试、面试合格的人员，列为考察、体检对象。考察主要了解报考人员政治素质、学习成绩、现实表现、遵纪守法等方面的情况。体检按照公务员录用体检的有关规定进行。考察、体检由湖南省委组织部统一组织，具体时间和事项另行通知。
(四)公示、录用、培训
根据用人单位需求、考试考察情况和考生志愿、专业等情况，湖南省委组织部统筹提出拟选调对象，在学校公示。公示无异议的，签订就业协议，确定为选调对象，办理公务员录用手续。选调对象于2018年7月初到湖南报到，由省委组织部统一培训。
四、有关政策
(一)岗位安排。省直机关一般只安排紧缺专业博士研究生;本科生、硕士研究生及本人自愿到市县工作的博士研究生安排到市州及以下机关。
(二)培养措施。安排到省直、市州直机关的选调生先到乡镇基层锻炼2年(其中试用期1年)，人事行政关系放在乡镇，锻炼期满且考核合格的，安排回省直机关、市州直机关工作。
选调生试用期满且考核合格，按照有关规定办理任职定级手续。安排到省直、市州直机关的选调生试用期满后，博士研究生任乡镇党委副书记(非中共党员任副乡镇长)，表现优秀的硕士研究生可任乡镇领导班子副职。
安排到省直、市州直机关的选调生，锻炼期满表现优秀且本人自愿留在县乡工作的，本科生可破格提拔为副科级领导职务;硕士研究生可破格提拔为正科级领导职务;博士研究生可任乡镇党政正职，表现突出的可破格提拔为副处级领导职务。
(三)安排到省直机关的博士选调生，发放生活补助6万元;安排到市及以下机关的选调生，享受各市州有关政策。
(四)畅通选调生交流到省直机关的渠道，每年从有两年以上基层工作经历的选调生中定向遴选省直机关工作人员。
考生不需要缴纳报名考试费和体检费。
本公告由中共湖南省委组织部负责解释。热忱欢迎有志于投身湖南发展的优秀学子踊跃报名。咨询电话：、82216073。电子邮箱： [email?protected]
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年湖南省直机关博士选调生选拔学科目录
年湖南省市州及以下机关选调生选拔紧缺学科目录
中共湖南省委组织部
2017年12月14日
我在这里祝福大家考试取得好成绩!发挥出最好的水平。你是个聪明和头脑灵活的人，我相信你一定成功!!!
研究生搞科研，先有本科学历，在初试和面试 等录取通知，机会均等，本校的肯定有政策，考研资料多去南大附近书店，多认识南大学长，大二准备考研
第一：您的专业要和您要考的职位对口，你说的这两个要求您是金融、管理、财会、信息技术、计算机应用等相关类别的，具体还得看职位的要求，专业不对口的话你是不可以考的。第二：要做的准备就是买一本公务员的参考书，看你是考国家公务员还是江苏省公务员，都有南京的职位。我个人比较推荐红宝书。第三，考前至少半个月开始要买以前的真题试着做，大概了解其考试的题型，再多研究考试的简章和大纲，了解当年有啥细微的变化，比如题量方面，和题型分配。第四：我个人比较建议你去上一下公务员的辅导班，看样子你是第一次考，去上一下的话还是有好处的，老师会教你一些解题的技巧和经验。第五，平时注意时政知识，考试是会有这方面问题的第六，如果你考的是A类的，那么你还得准备申论，其实就是写文章，分析问题，考前至少要训练个几篇，否则考试之时无话可说肯定不行，申论的写作和平时的作文是不一样的，要针砭时弊，有理有据，言之有理，切实可行，最好有点创意，这都是建立在平时的知识的积累上的，多看时政和人家写的评论类的文章对你的思维有所帮助的。
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南京大学人事处考试
南京大学金陵学院（Nanjing University Jinling College）是经国家教育部批准由南京大学申办的，并成立的本科层次的独立学院。学校传承百年名校——南京大学的办学传统和办学理念，依托南京大学的优质教育资源，引入新的机制和办学模式，立足江苏，面向华东，辐射全国，科学定位谋发展，特色办学创一流，“依托母体”与“错位发展”并举，致力于培养高素质具有创新精神的套用型人才，是南京大学办学的重要组成部分。
南京大学金陵学院位于南京大学浦口校区，占地1011亩，教学生活用房31万平米，教职工815人，在校生10751人。校园风景秀丽，环境优美，有“三湖两园一山”等标志性景观，被誉为“南京最美的十所高校”之一。
南京大学关于图书馆公开招聘图书资料岗位人员的启事 因工作需要，南京大学图书馆公开招聘图书资料岗位工作人员6人。岗 位 一：网络工程维护与研发 岗位职责：1、具有操作门户系统管理经验和能力； 2、承担国内外馆际互借、文献传递服务； 3、具体负责 CALIS统一检索服务系统维护和管理； 4、CALIS联合目录本地镜像库系统管理； 5、完成馆领导和部主任安排的其他工作。 岗位要求：1、本科及以上学历，非本校毕业生需研究生学历； 2、计算机学科背景者优先； 3、熟练应用计算机的软硬件平台； 4、爱岗敬业，服从调配。 招聘对象：2008年校内外应届毕业生（统招）岗 位 二：读者咨询 岗位职责：1、日常参考咨询服务； 2、读者文献信息资源利用培训； 3、读者导读工作； 4、读者借阅工作； 5、完成馆领导和部主任安排的其他工作。 岗位要求：1、本科及以上学历，非本校毕业生需研究生学历； 2、图书情报专业或其他学科背景； 3、具备一定的外语和计算机能力； 4、爱岗敬业，服从调配。 招聘对象：2008年校内外应届毕业生（统招）岗 位 三：科技查新 岗位职责：1、科技查新； 2、读者培训，对师生开设网络数据库等电子文献使用的培训讲座，及各种形式的使用指导； 3、为学校教学科研开展参考咨询、情报服务，包括各种形式的解答咨询、网上资源调研、定题服务、课题检索等； 4、完成馆领导和部主任安排的其他工作。 岗位要求：1、研究生及以上学历； 2、具有化学、环境科学、电子、计算机等理科学科背景，或图书情报学学科背景； 3、外语熟练阅读及翻译； 4、有较强的计算机能力； 5、爱岗敬业，服从调配。 招聘对象：2008年校内外应届毕业生（统招）岗 位 四：参考咨询 岗位职责：1、为学校教学科研开展参考咨询、情报服务工作，包括各种形式的解答咨询、网上资源调研、定题服务、课题检索等； 2、读者培训，对师生开设网络数据库等电子文献使用的培训讲座，及各种形式的导读工作； 3、完成馆领导和部主任安排的其他工作。 岗位要求：1、研究生及以上学历； 2、具有图书情报专业或其他学科背景； 3、外语能达到熟练阅读、翻译和听说水平； 4、有较强的计算机应用能力； 5、爱岗敬业，服从调配。 招聘对象：2008年校内外应届毕业生（统招）岗 位 五：数字化加工 岗位职责：1、数字化加工流程运行管理和数字化制作的技术支持； 2、数字化相关软硬件的安装、测试、更新与维护； 3、解决与系统有关的技术问题及日常系统维护； 4、对加工部门提交的电子书进行全面的质量监控； 5、完成馆领导和部门主任安排的其他工作。 岗位要求：1、本科及以上学历，非本校毕业生需研究生学历； 2、图书情报、计算机、电子专业背景者优先； 3、具备一定的外语水平和计算机能力； 4、爱岗敬业，服从调配。 招聘对象：2008年校内外应届毕业生（统招）岗 位 六：中文采访 岗位职责：1、负责中文图书（自然科学类）查访工作； 2、负责中文图书（自然科学类）初选； 3、负责与各院系资料室、浦口分馆及读者服务部门的联系与协调工作； 4、负责中文图书订购与到书统计工作，并定期作出分析报告； 5、完成馆领导和部主任安排的其他工作。 岗位要求：1、研究生及以上学历； 2、图书情报专业或理科学科背景； 3、具备一定的外语和计算机能力； 4、爱岗敬业，服从调配。 招聘对象：2008年校内外应届毕业生（统招）凡有意应聘者请于二OO八年五月十九日前将个人简历及毕业生就业双向选择推荐表等相关材料，送至南京大学图书馆秘书室。地址：南京大学鼓楼校区图书馆232房间 联系人：丁老师 联系电话：83686381南京大学人事处 2008年5月9日
湖南大学人事处招聘考试
湖南大学金融参加金融联考，历年试题市面上都有的卖的预习用书： 经济学：高鸿业版西方经济学货币银行学：胡庆康版现代货币银行学教程 国际金融：南开版国际金融证券投资学：张亦春版金融市场学08年试题回忆：选择题30×2=60 计算题10×6=60 1是微观经济学的，计算古诺、勃兰特模型的 2给出一个效用函数 问该消费者是风险偏好者还是规避者。 3这题忘了 4用IS-LM计算r和NI 5张亦春《金融市场学》P172第13题原题 6张亦春《金融市场学》P312第9题原题 论述题15×2=30 1.冲销式干预和非冲销式干预对外汇市场的干预效力。 2.结合图表分析我国的内外平衡问题你可以买本历年真题看看我回忆的对不对。
这个可以去问一问湖南大学学金融专业的学生，他们或许比较懂一些。
湖南大学教授工资待遇，至少每月1万8以上。具体要看个人能力。可询问湖南大学人事处或财务处。
金融业招聘考试中的面试环节是心理训练、语言表达训练、形象设计与仪态训练共同构成一个有机的训练体系。在整个金融业招聘考试中占有非常重要的地位。第一轮一般会是人力资源业务科的那些人考察你，问的问题不是很叼钻，基本就你的简历问问题，也会问你一些你的面试基本问题：你认为理想的领导是什么样的，请你描述一下；你进中行以后，会派到基层锻炼，你怎么看？你认为你是因为什么当上学生干部的？基本不会穷追猛打，不过你当然要对你的简历非常的熟悉。你只要保持你脑袋足够清醒，这些就没有问题。不过，他还会考察你的其他素质，比如，你的形象很重要，你要很认真很重视。一共10分钟就ok了！第二轮：主要是思维的考察。在它们看来，就是你说话一定要有条理。你必须很有条理，分层次，在短短5分钟里让他们觉得你很干练，这点非常重要。所以，你回答问题的时候，你必须经过你脑子过滤出有框架的东西，然后说给他们听。基本是这样的，有可能有第三轮，但是，不同类可能不一样的，总的说来，我认为，他们怎么能在几分钟里看出很多东西那？所以只要你进入面试，每个人机会还是大大的，看你的发挥了一、考试前一天的注意事项面试时衣服不要前一天晚上才试穿，至少提前5天到一周；并要求自己穿半天，才能使衣服和自己适应。面试前，时间很紧，考场环境勘察是非常有必要的。按照规律，正常人在陌生环境，其表达能力和思维能力都会受到影响，与平时在自己熟悉的环境中是有差别的。考生应事先勘察最方便的到达考场的路线、乘车方式，将第二天天气突然变化导致交通拥堵考虑进去，确保按时到达考场；事先将考场整个外部、内部环境熟悉一遍，搞清楚具体方位和建筑物之间的关系，考场内部环境，楼道、电梯、大门、卫生间等位置，这些映像有助于考生消除紧张心理，将客场作战变为主场。面试事先装好考试证件：身份证、准考证、面试通知书（如发的话）。零星用品：零钱、包、手表、小镜子（男生也要带一个）、水杯（可以买一瓶水）、一块小毛巾、面巾纸，其它个人必需品。书籍报纸：面试抽签顺序可能靠后，面试候考时间可能较长，候考期间不能外出，带些必要的书籍和报纸可以让自己心情免于浮躁。手机、MP3：手机在候考时会被考官统一保管，MP3可以在候考时使用。二、考试当天去考点之前准备的注意事项考试当天去考场之前，需要注意的是检查面试需要的相关物品和材料，特别是证件。交通工具上，最好打车前往考场。三、到达考场后到进入考场候考区前的注意事项到达时间最好提前半个小时，不必太早，以免浪费精力和增加心理压力。在规定时间前到达后，如果有排队现象，请自觉排队，要知道，真正的考试，这个时候就实际已经开始。到达考场大楼附近后，不要乱扔垃圾、水瓶、废纸，不要践踏花草，站要有站姿，坐要有坐样，不要随地吐痰、抽烟、说不文明的话，不要大声讲话，也不要频繁发手机短消息，不要长时间大声打电话，不要阻挡主要道路。临时等候，可以在正式的就座场地就座。如果提前到达没有坐的地方，请站立一会，安静等待。进入考场时，一般都是排队进入，要缓缓依照队伍顺序前进，遇到工作人员，主动让行。切忌拥挤、插队、说抱怨的话，打打闹闹。这会给工作人员留下素质低下的印象，其中难免有考官、主考官进出路过。查看清楚考场安排，自己的候考室是哪个，再检查一下自己的证件、通知书等，将这些证件码放整齐。四、在考场候考区期间的注意事项在考场侯考区，可能会等相当长的时间，一般程序如下：1. 进入候考室：首先进入考生候考室。进入时，要彬彬有礼，不要猛跑乱撞，慌里慌张。2. 核实身份：工作人员会首先验证考生各项证件、宣布考试纪律和考试规则，考生应认真听。3. 抽签：考生依次在玻璃瓶内抽取考场号和顺序号，有的地区是分2次抽取，有的是一次抽取。抽签完毕后，请用笔将自己的号码记在本子上或纸上。尽管到时候工作人员会来提醒你，但等待时间长的话，自己可能忘记。4. 正确对待抽签：无论自己抽到什么签，都不要在乎，面试不是考运气而是考实力的，签没有好坏之分，只有各自实力高低之分。你所要做的就是记住你的签号就可以了，其他的不用考虑。5. 等候期间：即使你抽到的是最后一个签，也不要睡觉，那样会使自己的思维出现停顿；如果准许交谈尽量同其他考生进行交谈，刺激自己说话的欲望，也可以了解其他人的水平；在等候的时候看一下面试资料，让自己的大脑活跃起来；让自己适度地紧张起来，这样，思维才会更加活跃；不想面试结果，不想其他的事情，所有的注意力集中到回想面试资料上。等候期间说话议论不要大声。6. 尊重服从工作人员：进入候考室后，要随时注意自己的言行举止，如需上洗手间，需要和工作人员请示，在工作人员陪同下前往，一般候考室会有2名工作人员，男女各一个，如果同性别工作人员正在陪同另一考生去卫生间，只剩下一位工作人员，请等待上一位返回后你再提出申请。上卫生间也不要随便乱说话、抽烟，时间不要太长。注意保持卫生。7. 保持仪表整洁：不论男生和女生，进出卫生间后，一定要在镜子前查看自己的仪表容貌是否整洁，吃过东西后要查看自己牙齿是否干净。保持头发不要凌乱。8.举止仪表的最后准备：在你前一名考生走出候考室的时候，用随身所带的镜子和梳子再整理一遍自己的仪容仪态，站起来活动一下，让自己的身体兴奋起来。五、进入考场的注意事项进入考场后，又需要注意哪些问题呢？考生可能会遇到那些情况？进入考场后，一般程序如下：1. 在引导员带领下，你会被领到考场门口，考场的门是处于关闭状态还是敞开状态，要看季节、天气、温度等情况，各地习惯也不同，没有统一规定。到达门口后，应对引导员说：谢谢你，辛苦了等感谢的话。2. 敲门如果考场门是关闭状态，一般引导员不会为你打开门，需要考生自己敲门进入。敲门节奏可以自己在家提前练习。声音应大小适中，间隔—秒，敲三下，敲门声音要坚定而不紧张，有一定力度，不要太快。敲门完毕，等待3—5秒，如果没听到考官说请进的口令，考生应当再次敲门，声音适度提高一点点。如果考场门是敞开的，你只需要对引导员含笑说谢谢后，立定，面向考场内考官席，在1—2秒内稍微整理一下姿势和仪态，即可步入考场。3. 关门无论你进来之前门是开着还是关着，你都要关门，这体现你的修养。考场的门在考试期间是关闭状态。关门时声音不能太大，要用手扶着门柄关门。应背对考官将房门关上。如果门上是碰锁，最好先旋起锁舌，关上门后，再放开，以减轻关门声对他人的干扰。然后，缓慢转身面对考官。4. 第一印象进入考场从考官看到你的那时起，面试就真正开始了，考生应以良好的仪容、仪态和微笑、自信、谦虚的表情面对考官。此时，你应很自然地扫视一下整个房间，确定面试考场的基本布局（包括自己的座椅位置）。然后面带微笑，用目光逐一向各位面试考官致意。我们一方面学习一些技巧，尽力争取一个好的第一印象。另一方面，要调整自己的感觉，让自己自然放松地自我表现。这两方面相辅相成，才能给考官最好的第一印象。5. 从门口到考生席关好门后，转身，迈着优美、稳健的步子走向面试考官。优美的步态有一种轻快自然、从容不迫的动态美。要想显出朝气蓬勃、矫健有力，就应该以大腿为主动力点，用双胯向上提的力量带动双腿，抬头挺胸，伸直全身，重心落在脚尖，两臂自然摆。目光保持与主考官的视线接触，不要看着天花板或盯着自己的脚尖，你的步伐可以比平时加快四分之一。不要小看这些关于步态的建议，一个垂着肩、驼着背的应试者，会给人悲观消极的印象；缓慢的步伐，会表明应试者对自己、面试以及面试考官的消极和不愉快的态度。聪明的面试者会用他略快的步伐向面试考官声明：“我要去做非常重要的事情——面试，并且我的面试会获得成功”。除此之外，这样的步态会增强应试者的信心，挺胸、抬头、加快步伐，你会发现信心倍增。走路时比较忌讳的是：摇头晃脑、东瞅西望、左右摇摆。以均匀但稍快的步伐走到考生席旁边，站定后，向考官鞠躬问好，鞠躬或点头致意得体大方，一般鞠躬以30度为宜。站立时，身体要正对面试考官，挺胸抬头，直背舒肩，目光平视，面带微笑，表现出充分的自信和对面试的积极关注。接着是向各位考官问好，一般用“各位考官上(下)午好，我是×××号考生”，当考官说：“请坐”时，考生应说：“谢谢”。然后即可在考生座位就座。这里注意：上午和下午要分清楚，不要死记硬背到时说错。进入考场前默念几遍。考生关门后也可以站定问好，但一般距离考官比较远，不能近距离在考官面前展示自己，所以最好走到考生席旁边再向考官问好。问好的时候，要主要面对中间位置的主考官，但要兼顾到其他考官，特别是女性考官！目光要将所有考官扫描到，头不要左右摇动太多。最后目光收回到主考官，坚定而大声地问好。6. 就座落座前先低头看清楚椅子的位置，最好先双手将椅子拉后一点，再坐下，坐下后，双手向后，微微抬起身子，将椅子调整到与桌子和自己身体相对合适舒适的位置。在调整过程中，轻拿轻放，不要弄出很大响动，更不要将桌子上的水杯、笔、纸张、卷子等碰倒。坐下后，坐在椅子三分之二即可，不要仰靠，也不要战战兢兢只坐一个椅子角。7. 考试开始一般你的桌子上会有草稿纸、一支笔、还有一纸杯水、大部分地区都会有题本（扣放）。考生不必自己带草稿纸和笔。不过，为了防止桌子上的笔在多次使用后不好用，自己在内衣袋里准备一支，万一发生这个情况，你拿出自己的笔也会使考官眼前一亮。六、开始答题时的注意事项1. 听到考官对自己笔试通过的祝福后用微笑加谢谢应对。2. 当考官导语读完，下达考试答题指令后，对考官说“谢谢”，然后说：“请让我考虑一下”或“请让我考虑几分钟”，“好的，我准备一下”。3. 说普通话：语速要中等偏慢。4. 四个题目，可以一题一题作答，每个题目前都可以略微思考一下。回答完一题，要说“回答完毕”。5. 考虑时间不要太长，每个题目1-2分钟，可以打草稿，写要点，如果一时实在不知道从何答起，可用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，这也是不留痕迹地延长了思考时间；也可重复一下该题题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。6. 尽量用“一、二、三……”、“第一，第二，第三……”等句式；进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。7. 没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不可超过两遍。有的地区有题本提供，则不存在这个问题。8. 怎么想都不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认，争取下一题答好。9. 合理分配每一题的答题时间，不可太短，也不要超时。超时后立刻结束。10. 保持适度的音量，保证考官听得到、听得清。提前几天保养好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒，要向考官说明，求得谅解。11. 始终保持高度注意力，无论遇到什么情况，都要控制情绪，不要和考官争论，不要有任何疲惫感，不要坐立不安。12. 适当的时候应利用一些肢体语言(主要是点头、手势等)来弥补语言表达的不足，但不可过多。演讲题时最好征得考官同意后站起来讲。13. 答题中可以有偶尔的停顿，但不可过多过长。不能有“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等。14. 抽到上午签，回答问题要尽量详细；抽到下午签，回答问题应简洁，最好有创新亮点，并适时地表达对考官辛苦一上午的敬意。15. 全部回答完毕，考官询问有没有补充时，不要多讲，以“没有需要补充的，辛苦你们了，谢谢各位”为结束语为好。七、离开考场时的注意事项1. 答题完毕后，并不代表着面试已经完毕。完美的退场可以让你的面试得到较好的评价。2. 对面试桌上供你使用的资料和物品加以摆放，清理整齐，笔帽要盖好，纸张摆放整齐，题本倒扣，如果时间允许，工作人员为你准备的水最好喝一口，表示对工作人员劳动的尊敬。时间不允许的话也无所谓。3. 起身：双手向后放椅子，站起来，离开座位，再象征性将椅子往桌子方向适当移动一点，表示有头有尾，但不可太靠里，这样不方便下一位考生。4. 和考官再见：点头或鞠躬致意，也可再一次表示感谢。5. 关门：手扶门柄，面朝门内，转身将门关上，关门要轻。6. 在引导员带领下到候分室等待成绩。7. 成绩知道后即可回家，面试正式结束。
云南大学人事处考试内容
？云南大学复试内容可以在学校官网查看，也可以在学校招生办公室咨询。
云南大学公共管理学硕考试科分为三个部分：行政管理、公共政策与社会管理、公共财政与财务管理。行政管理部分包括行政管理的基本概念、行政组织与管理、行政行为与行政程序、行政职能与政府绩效等内容。公共政策与社会管理部分包括公共政策的基础理论、公共政策的制定与实施、社会管理的理论与实践、社会治理的新模式等内容。公共财政与财务管理部分包括公共财政的基本概念、财政收入与支出、财政管理与预算编制、财务管理与会计核算等内容。考生需要掌握以上内容，并具备理论与实践结合的能力，能够分析和解决实际问题，提出有效的管理建议。
针对云南大学公共管理学硕士考试科目，我们可以提供以下解一、考试科目：云南大学公共管理学硕士考试科目包括：政治理论、行政学、公共政策、公共管理学、社会学、经济学、法学、管理学、统计学、信息管理学、社会工作学、社会保障学、社会组织学、社会心理学、社会学研究方法等。二、解决方法和做法：1、首先，考生应该熟悉考试科目的基本内容，并结合考试大纲，深入研究考试科目的相关知识，掌握考试科目的基本概念、理论和方法，以便在考试中取得好成绩。2、其次，考生应该多参加一些考试辅导课程，以便更好地掌握考试科目的知识，并熟悉考试的考试形式和规则，以便在考试中取得好成绩。3、最后，考生应该多做一些考试模拟题，以便更好地掌握考试科目的知识，并熟悉考试的考试形式和规则，以便在考试中取得好成绩。总之，考生应该熟悉考试科目的基本内容，多参加一些考试辅导课程，多做一些考试模拟题，以便在考试中取得好成绩。
1 公共管理学硕士考试科目一般包括政治理论、公共管理学、社会调查、英语等几个方面。2 这些科目是为了全面考察硕士研究生在专业知识、综合素质和语言能力等方面的能力水平，增强他们对公共管理学科的理解和掌握技能。3 此外，在考试过程中，考生还需具备一些复杂问题分析和解决问题的能力，以及完善的文献检索与研究能力。
东南大学人事处招聘考试
详见《南京市溧水区人民医院东南大学附属中大医院溧水分院2019年1月备案制人员招聘岗位信息表》(附件1)。 二、招聘条件 (一)应聘人员应具备以下条件: 1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策; 2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公; 3、适应岗位要求的身体条件; 4、年龄35周岁以下(1984年1月1日以后出生)，中级职称年龄可放宽至40周岁以下(1979年1月1日以后出生)，2019年应届毕业生须于2019年8月31日前取得毕业证书、学位证书; 5、取得相应专业的学历及学位证书，具备报考岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》附件1); 6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。 (二)有下列情形之一者，不得应聘： 1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生; 2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; 3、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的; 4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。 三、招聘程序 (一)报名方式 本次招聘采用网上预报名和现场报名两种方式。 1、网上预报名 报名时间：自本公告发布之日起，至2019年1月10日下午5:00。网上报名者须下载并如实填写《南京市溧水区人民医院东南大学附属中大医院溧水分院2019年1月备案制人员报名登记表》(附件2)及《南京市溧水区人民医院东南大学附属中大医院溧水分院2019年1月备案制人员招聘信息采集表》(附件3)，以电子邮件形式发送到招聘单位报名邮箱(邮件以“考生姓名+报考岗位”命名)，并于工作时间内致电予以确认。报名邮箱为：，联系电话：。 网上预报名者初审通过后必须在2018年12月26日起至2019年1月12日上午11:00前(上午8:00-11:30，下午1:30-5:00，周六下午，周日全天除外)到现场报名地点进行复审，复审时需提交本人身份证、本科毕业证书及学位证书、硕士研究生毕业证书和学位证书(2019年应届毕业生须提供双选就业推荐表及就业协议书，2017年及以前毕业的报考者须提供招聘岗位所要求的执业资格证书或成绩合格证明材料及附件1岗位信息表中要求的其他招聘资质条件证明)原件及复印件各一份和本人近期一寸正面免冠照片1张。未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的，视为自动放弃报考资格。 2、现场报名 报名时间：2018年12月26日起至2019年1月12日上午11:00(上午8:00-11:30，下午1:30-5:00，周六下午，周日全天除外) 报名地点：南京市溧水区崇文路86号，南京市溧水区人民医院门诊四楼430办公室; 联系电话：; 报名时携本人身份证、本科毕业证书及学位证书、硕士研究生毕业证书和学位证书(2019年应届毕业生须提供双选就业推荐表及就业协议书，2017年及以前毕业的报考者须提供招聘岗位所要求的执业资格证书或成绩合格证明材料及附件1岗位信息表中要求的其他招聘资质条件证明)的原件及复印件各一份，以及近期一寸正面免冠照片1张，填写《南京市溧水区人民医院东南大学附属中大医院溧水分院2019年1月备案制人员报名登记表》(附件2)，办理现场报名与资格审核。 应聘考生于2019年1月18日8:00-17:00或2019年1月19日7:30-8:00至南京市溧水区人民医院门诊四楼人事科430办公室领取笔试准考证。 3、本次公开招聘收取100元报名费，应聘人员需准备100元现金在现场报名或者现场审核时缴纳。应聘者须对照报考岗位所要求的资格条件，如实填写报名登记表的各项信息，每人限报一个岗位。 4、岗位核减、取消。报名结束后，报名人数不足开考比例的岗位，将相应核减或取消招聘计划。核减、取消招聘计划的公告于报名结束后及时在南京市溧水区人民医院发布。部分紧缺专业岗位，报名人数不足开考比例的，可适当降低开考比例。 (二)考试科目、时间和实施办法 考试分为笔试和面试两部分，均为百分制，两项成绩的合格线均为60分。按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%，计算总成绩。 笔试定于2019年1月19日上午9:00进行，应聘人员须携带笔试准考证和本人身份证，按照笔试准考证上明确的具体时间、地点参加笔试。 面试人选，在笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，以实际岗位招聘数的相应比例确定，并由招聘单位通知本人。进入面试人员名单将在南京市溧水区人民医院公布，面试时间定于2019年1月20日，具体面试时间及地点另行通知。 面试考生须携带笔试准考证、本人身份证及毕业生就业推荐表原件或学信网上打印的电子学籍认证报告，采用现场抽签的方式确定面试顺序。面试成绩当场告知考生，并于面试后三个工作日内在南京市溧水区人民医院公布。 (三)体检、考察 1、体检：考试结束后，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶1确定进入体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检日期另行通知。 2、考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。 3、因体检、考察不合格出现缺额时，如需递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。 (四)公示、聘用 对体检和考察合格的拟聘用人员，在溧水区人民医院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，试用期考核合格后按有关规定程序办理人员聘用手续。 2019年应届毕业生办理聘用手续前，须提供学历学位等证书原件及复印件，无法提供者取消聘用资格。凡提供虚假信息，或与招聘条件要求不一致者，取消报考资格，考试成绩无效，立即取消聘用并承担相应法律后果。未按要求参加报名审核、笔试、面试和体检，或关闭告知的联络方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。 四、招聘咨询 南京市溧水区人民医院人事科： 五、招聘监督 南京市溧水区卫生和计划生育局： 南京市溧水区人社局： 本次招聘由南京市溧水区人民医院负责解释。 附件1：南京市溧水区人民医院 东南大学附属中大医院溧水分院2019年1月备案制人员招聘岗位信息表.xls 附件2：南京市溧水区人民医院 东南大学附属中大医院溧水分院 2019年1月备案制人员招聘报名登记表.doc 附件3：南京市溧水区人民医院 东南大学附属中大医院溧水分院2019年1月备案制人员招聘信息采集表.xls
东南大学档案馆、后勤管理处公开招聘工作人员公告因工作需要，东南大学档案馆、后勤管理处拟面社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下： 一、档案馆（1名） 1、主要从事档案收集整理和保管利用、档案信息化资源建设基础性等工作。 2．“985”、“211”高校档案学专业或能够适应现代档案工作要求的工科专业的硕士研究生及以上学历。 3．具有较强的计算机基础知识，对网络、数据库、多媒体、信息安全等方面的内容有所了解。 4.有责任心和团队合作精神，有脚踏实地做好本职工作的意识和表现。 5、身体健康，年龄一般不超过30周岁。 二、后勤管理处（2名） 1、思想政治素质好，有较强的事业心和责任感，有较强的组织协调能力，有一定社会活动能力。 2、“211”高校本科及以上学历，土木工程、园林绿化专业各1名。 3、年龄一般在26周岁以下，男性，身体健康，有相关的工作经历者优先。 五、学校对接收人员实行人事代理（不进编），人事关系由江苏省人才流动服务中心代理。 六、应聘方式 应聘人员将个人简历及相关证明材料以电子邮件的形式发至Email: ，邮件主题注明应聘岗位，报名截止日期：2011年03月30日。 七、联系方式 地址：江苏省南京市江宁区东南大学路2号 邮编：211189 咨询电话：联系人：殷振球 东南大学人事处版权所有 技术支持：苏迪科技