历城人事考试
历城人事考试
在济南考试，分为省属和地方的，省属的事业编考试快开始报名了，地方的一般是年底12月考试。以下是工作简章：根据省属事业单位编制空缺情况和工作需要，按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发〔2006〕23号）和《关于省属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》（鲁人发〔2007〕22号）的有关规定，现将2009年度省属事业单位公开招聘初级专业技术岗位和初级管理岗位工作人员的有关事项公告如下: 一、招聘范围和条件 应聘人员年龄在40周岁（1969年4月1日以后出生）以下并具有山东省常住户口（全日制普通高校择业期内未就业的本科以上毕业生不受生源地限制），同时具备规定的基本条件和岗位要求。 属在职人员应聘的，其工作单位应在山东。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通大中专学校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。 二、招聘岗位和计划 招聘岗位和具体条件要求详见《2009年度省属事业单位公开招聘初级专业技术和管理岗位汇总表》（附件）。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。招聘计划一经确定并向社会公布，未经省事业单位公开招聘主管机关批准，不得擅自变更。 三、报名和资格审查 （一）报名 报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上收费的方式进行。 报名时间：2009年 4月23日9：00－28日16：00 查询时间：2009年 4月24日9：00－29日16：00 1、个人报名：报名人员登录指定的报名网站（山东人事考试信息网)，如实填写、提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。 2、单位初审：招聘单位要指定专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。如果招聘单位在2个工作日内（不含报名当天），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位要公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。 3、网上缴费。报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于2009年4月24日- 29日登录山东人事考试信息网()，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《省属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（以备参加面试时使用），并于2009年5月12日-16日登录该网站下载、打印准考证。 考务费的收取标准为：每人每科40元。 符合笔试加分条件及拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费，须于2009年4月27日-29日自行前往山东省人事考试中心（济南市燕子山路2号）办理现场确认手续。根据省委、省政府关于“三支一扶”、志愿服务西部大学生服务期满后的政策规定，由我省招募的“三支一扶”大学生、参加大学生志愿服务西部计划的毕业生，服务期满2年（含2007年），经考核合格，3年内报考省属事业单位招聘岗位的，笔试成绩加5分。 确认时，符合笔试加分条件的应聘人员出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证。属“三支一扶” 大学生的，同时须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门的考核材料；属志愿服务西部计划大学生的，须出具山东省西部计划项目管理办公室签发的《确认通知书》、《志愿服务证》和团省委考核认定的证明材料。上述人员经山东人事考试信息网()公示无异议后实施加分，公示时间为2009年4月30日-5月4日。 拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，报名时须携带有关证明材料办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），或者出具由省人事厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。 （二）资格审查 省属事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料及《省属事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：非全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交国家承认的学历学位证书、身份证、户口簿；在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信；全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校毕业生就业主管机构的证明材料和学校教务部门出具的学历证明，并能够正常毕业。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。 四、考试内容和方法 考试分为笔试和面试。 （一）笔试 笔试考试根据专业不同分为卫生、教育和综合三大类，各类均考一科。卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的40％和60％，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的40％和60％；综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。 笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。 笔试时间：2009年5月17日 上午 8∶30－11∶00 （二）面试 面试在省事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。 面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。 五、考核体检 按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以不低于招聘人数倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检原则上应在省级医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位应成立考核工作小组，具体负责考核工作，每组应有2名以上工作人员组成。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。 六、签订聘用合同 经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报省人事厅备案。符合聘用条件的，由省人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可以延长至12个月。 七、其他 本次考试不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照事业单位公开招聘的有关规定，从事命题、阅卷等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。
都在山东济南。
一、引进范围 高中、初中、小学、幼儿园在职事业编制优秀校长(园长)、优秀教师，户籍不限。 二、引进岗位 计划引进30人，其中：初中校长3名、小学校长5名、幼儿园园长2名，高中、初中、小学、幼儿园教师20名，不限学科。 三、引进条件 (一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，热爱教育事业，品行端正，责任心强，有良好的团队合作意识。教学业务精湛，在学科领域有造诣且在一定范围内具有较大影响力。具有正常履行岗位职责必备的身体条件和引进岗位所规定的具体资格条件。 (二)引进对象：具有事业编制的在职教师。 (三)人员类别 第一类： 1.国家万人计划教学; 2.省级、长(园长); 3.省级及以上高层次人才培养工程培养对象; 4.省级高层次人才培养项目第二层次及以上培养对象; 5.省级及以上工作室领衔者，且教育教学实绩得到同行高度认可; 6.省特级教师、正高级教师; 7.相当于本类别中上述层次的领军人才。 第二类： 周岁以下(1974年6月10日后出生)的省教学、市教育领军人才，地市级名教师、长(园长); 周岁以下(1979年6月10日后出生)的地市级学科带头人、省教育厅名优建设工程培养对象; 3.相当于本类别中上述层次的高层次人才。 第三类(名教师)： 1.省教学成果一等奖及以上获得者(不设特等奖的二等奖及以上获得者); 2.省教育科学研究成果奖一等奖及以上获得者; 3.学科竞赛(或职业技能大赛)金牌教练(主要辅导教师); 4.相当于本类别中上述层次的高级人才。 第四类(名教师)： 周岁以下(1984年6月10日后出生)的省级及以上教学基本功大赛二等奖及以上获奖者、省级及以上评优课二等奖及以上获奖者; 周岁以下(1984年6月10日后出生)的县(区)级学科带头人。 (四)其他条件 1.上述人员须具有国家认可的本科及以上学历。第一、二、三类人员须具有副高级及以上专业技术职务资格，第四类人员须具有中级及以上专业技术职务资格。 2.各类人员除有明确要求外，具有本科学历或中级专业技术职务资格的，年龄一般在40周岁以下(1979年6月10日后出生);具有硕士研究生学历或副高级及以上专业技术职务资格的，年龄一般不超过45周岁(1974年6月10日后出生);具有博士研究生学历或正高级专业技术职务资格的，年龄一般不超过50周岁(1969年6月10日后出生)。特别优秀者年龄可以适当放宽。 (五)下列人员不得引进： 1.受过党纪、政纪处分; 2.年度考核结果有基本合格及以下等次; 3.正在受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查。 四、报名程序 (一)网上报名 应聘人员可在2020年6月10日9:00至6月16日16:00，登录报名平台，提交报名申请。 应聘人员只能选择一个岗位进行报名，姓名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时提交上传本人二代身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、相应教师资格证、校长(园长)任职资格证、专业技术职务资格证、各类荣誉证书和业绩证明等材料。材料应当真实、准确、完整。应聘人员提供虚假报考申请材料的，查实后取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取引进资格的，将按照有关规定严肃处理。 (二)查询资格初审结果 应聘人员可于2020年6月15日9:00至6月18日16:00期间登录报名平台，查询是否通过资格初审。资格审查贯穿引进工作全过程。 五、引进流程 (一)答辩及考试 第一、二、三类人员及博士研究生学历人员，经核实认定后采取答辩(试讲)方式引进。引进长(园长)以答辩的形式进行考察，主要从办学思想、办学理念、教育管理成效、个人专业优势等方面对引进人员进行评价。引进名教师以试讲的形式进行考察，重点从专业素养和能力、逻辑思维、形象气质等方面对引进人员进行评价。 第四类人员采取笔试与面试相结合的方式择优录用。其中笔试考核成绩占40%，试讲成绩占60%。试讲重点考察专业素养和能力、逻辑思维、形象气质等方面。将应聘者的笔试考核和试讲成绩按规定比例核算相加并计算出总成绩，成绩均以百分制计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。从高分到低分依次排序，确定进入考察和体检范围人选。 (二)考察和体检 考察体检工作由历城区教育和体育局负责，严格落实公开招聘回避和保密等相关纪律规定。考察体检前应聘人员应提交所在单位及具有人事管理权限主管部门出具的同意报考证明。 1.考察 考察根据岗位条件和要求，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案等方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对引进人员是否符合规定的岗位条件，提供的相关信息和材料是否真实准确进行复审。 2.体检 体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。除特殊情况经用人单位主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检考核的，视为自愿放弃。对按规定需要复检的，给予1次复检机会，最终体检结果以复检结论为准。 对弃权、考察和体检不合格、无法出具有效证明的人员以及因个人原因无法办理相关手续造成的人员空缺，经历城区教育人才引进工作领导小组审核同意，根据总成绩由高分到低分依次等额递补。 六、公示及聘用 确定拟引进长(园长)、名教师等教育人才名单在历城区政府网站-专题专栏-教育专栏()公示7个工作日，公示期满无异议的，报历城区人力资源和社会保障局备案。 拟聘用人员可办理调动手续。原所在地区限制流出的高层次教育人才可与原单位办理解聘，我区续接办理入编、进岗及事业保险等手续。聘用人员与历城区教育和体育局下属的用人事业单位签订事业单位聘用合同。首次签订聘用合同的聘期不低于5年，试用期一般为6个月。 引进特别优秀的高层次教育人才，可采取“一事一议”的办法，由历城区教育和体育局联合相关部门提出聘用建议，报区政府审批。 试用期表现与引进要求严重不符的，经历城区教育和体育局同意后，用人单位有权解除聘用合同，办理相应的人事关系调转手续。 七、待遇 1.引进人才按聘任岗位享受事业编制人员的薪酬待遇。 2.提供90-140平方米的工作住房。 3.引进人才不受单位专业技术岗位总量、等级和结构比例的限制，可设立特设岗位进行聘任;有突出贡献的，可按破格晋升有关规定申报高一级专业技术职务资格。 4.设立人才支持项目经费，将引进人才纳入工作室、优秀管理者工程，享受、长的专项科研津贴。用人单位可视引进人才情况直接聘任担任中层及以上领导职务(属校级干部的按中小学校长职级制改革的相关规定执行)。 5.引进人才配偶如属机关事业单位在编工作人员且符合区外调入基本条件的，由组织、人社部门根据有关政策要求优先安置;引进人才及其配偶、未成年子女或成年未婚子女可办理本区常住户口。 6.引进人才在聘期内有下列行为的，终止享受后续待遇并须返还除工作报酬以外的薪金补贴及扶持资金，并依法依规追究其相应责任。 (1)严重违规或违法行为 (2)弄虚作假骗取优惠政策 (3)不能按合同履行岗位职责 (4)不满5年调离历城区教育系统 以上待遇在实施中若与相关部门新出台文件规定不一致，按照新文件执行。 八、纪律与监督 引进人才实行政务公开，及时公布进展情况，接受社会和群众的监督。对在引进过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处、坚决纠正;对违反纪律的应聘人员，取消聘用资格;对违反纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 九、特别提示 1.请应聘人员及时关注历城区政府网站-专题专栏-教育专栏()和历城区教育和体育局微信公众号的公告，考核、答辩(试讲)时间将另行发布公告。准考证将发送至报名时登记的个人邮箱。 2.因新冠肺炎疫情影响导致本次引进工作时间调整的，历城区教育和体育局将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时向社会发布公告。请应聘人员及时关注并在整个引进期间保持通讯畅通。 咨询电话：、 监督电话： (工作日时间：上午8:30-11:30,下午13:30-17:00) 报名网络地址： 2020年济南市历城区引进长（园长）、名教师等教育人才报名二维码.docx 济南市历城区教育和体育局 2020年6月2日
通过对职位表进行整理我们发现2020历城区的公务员招录职位有很多，比如说有济南市公安局，招录金融财会职位主要从事公安财务管理工作，参与值班备勤等公安基层一线执法工作，此外还有法医职位招录一人，主要从事法医检验及鉴定工作，参与值班备勤等公安基层一线执法工作。
中共济南市历城区委组织部也有职位在招聘，比如说执纪审查职位，综合文秘职位，财政管理职位，综合管理职位，宣传教育职位、司法行政管理职位、综合文秘职位、信息管理职位、国土规划职位、自然资源管理职位、医政管理职位、公共卫生管理职位、执法监督职位、综合管理职位(定向)等职位在招聘。
同样还属于历城区的招录职位有济南市南部山区管委会招录综合管理职位，从事基层文字宣传、综合管理等工作等方面的工作，对于学历的要求为大学本科以上，对于户籍等方面则没有特别的限制。
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2015山东省属事业单位招聘笔试考点参考公交路线
报名时间：2015年4月16日9:00—4月20日16:00
查询时间：2015年4月16日11:00—4月21日16:00
初审时间：2015年4月16日11:00—4月21日16:00
缴费时间：2015年4月16日11:00—4月22日16:00
准考证打印时间：2015年5月19日9:00—5月23日开考前半小时
笔试时间：2015年5月23日
综合类：上午 9:00—11：30
教育类、卫生类：下午 14:00—16：30
笔试内容：笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。
综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;
卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;
教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。
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在济南考试，分为省属和地方的，省属的事业编考试快开始报名了，地方的一般是年底12月考试。以下是工作简章：根据省属事业单位编制空缺情况和工作需要，按照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发〔2006〕23号）和《关于省属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》（鲁人发〔2007〕22号）的有关规定，现将2009年度省属事业单位公开招聘初级专业技术岗位和初级管理岗位工作人员的有关事项公告如下: 一、招聘范围和条件 应聘人员年龄在40周岁（1969年4月1日以后出生）以下并具有山东省常住户口（全日制普通高校择业期内未就业的本科以上毕业生不受生源地限制），同时具备规定的基本条件和岗位要求。 属在职人员应聘的，其工作单位应在山东。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通大中专学校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。 二、招聘岗位和计划 招聘岗位和具体条件要求详见《2009年度省属事业单位公开招聘初级专业技术和管理岗位汇总表》（附件）。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。招聘计划一经确定并向社会公布，未经省事业单位公开招聘主管机关批准，不得擅自变更。 三、报名和资格审查 （一）报名 报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上收费的方式进行。 报名时间：2009年 4月23日9：00－28日16：00 查询时间：2009年 4月24日9：00－29日16：00 1、个人报名：报名人员登录指定的报名网站（山东人事考试信息网)，如实填写、提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。 2、单位初审：招聘单位要指定专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。如果招聘单位在2个工作日内（不含报名当天），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位要公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。 3、网上缴费。报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于2009年4月24日- 29日登录山东人事考试信息网()，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《省属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（以备参加面试时使用），并于2009年5月12日-16日登录该网站下载、打印准考证。 考务费的收取标准为：每人每科40元。 符合笔试加分条件及拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费，须于2009年4月27日-29日自行前往山东省人事考试中心（济南市燕子山路2号）办理现场确认手续。根据省委、省政府关于“三支一扶”、志愿服务西部大学生服务期满后的政策规定，由我省招募的“三支一扶”大学生、参加大学生志愿服务西部计划的毕业生，服务期满2年（含2007年），经考核合格，3年内报考省属事业单位招聘岗位的，笔试成绩加5分。 确认时，符合笔试加分条件的应聘人员出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证。属“三支一扶” 大学生的，同时须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门的考核材料；属志愿服务西部计划大学生的，须出具山东省西部计划项目管理办公室签发的《确认通知书》、《志愿服务证》和团省委考核认定的证明材料。上述人员经山东人事考试信息网()公示无异议后实施加分，公示时间为2009年4月30日-5月4日。 拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，报名时须携带有关证明材料办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），或者出具由省人事厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。 （二）资格审查 省属事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料及《省属事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：非全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交国家承认的学历学位证书、身份证、户口簿；在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信；全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校毕业生就业主管机构的证明材料和学校教务部门出具的学历证明，并能够正常毕业。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。 四、考试内容和方法 考试分为笔试和面试。 （一）笔试 笔试考试根据专业不同分为卫生、教育和综合三大类，各类均考一科。卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的40％和60％，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的40％和60％；综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。 笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。 笔试时间：2009年5月17日 上午 8∶30－11∶00 （二）面试 面试在省事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。 面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。 五、考核体检 按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以不低于招聘人数倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检原则上应在省级医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位应成立考核工作小组，具体负责考核工作，每组应有2名以上工作人员组成。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。 六、签订聘用合同 经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报省人事厅备案。符合聘用条件的，由省人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可以延长至12个月。 七、其他 本次考试不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照事业单位公开招聘的有关规定，从事命题、阅卷等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。
一、引进范围 高中、初中、小学、幼儿园在职事业编制优秀校长(园长)、优秀教师，户籍不限。 二、引进岗位 计划引进30人，其中：初中校长3名、小学校长5名、幼儿园园长2名，高中、初中、小学、幼儿园教师20名，不限学科。 三、引进条件 (一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，热爱教育事业，品行端正，责任心强，有良好的团队合作意识。教学业务精湛，在学科领域有造诣且在一定范围内具有较大影响力。具有正常履行岗位职责必备的身体条件和引进岗位所规定的具体资格条件。 (二)引进对象：具有事业编制的在职教师。 (三)人员类别 第一类： 1.国家万人计划教学; 2.省级、长(园长); 3.省级及以上高层次人才培养工程培养对象; 4.省级高层次人才培养项目第二层次及以上培养对象; 5.省级及以上工作室领衔者，且教育教学实绩得到同行高度认可; 6.省特级教师、正高级教师; 7.相当于本类别中上述层次的领军人才。 第二类： 周岁以下(1974年6月10日后出生)的省教学、市教育领军人才，地市级名教师、长(园长); 周岁以下(1979年6月10日后出生)的地市级学科带头人、省教育厅名优建设工程培养对象; 3.相当于本类别中上述层次的高层次人才。 第三类(名教师)： 1.省教学成果一等奖及以上获得者(不设特等奖的二等奖及以上获得者); 2.省教育科学研究成果奖一等奖及以上获得者; 3.学科竞赛(或职业技能大赛)金牌教练(主要辅导教师); 4.相当于本类别中上述层次的高级人才。 第四类(名教师)： 周岁以下(1984年6月10日后出生)的省级及以上教学基本功大赛二等奖及以上获奖者、省级及以上评优课二等奖及以上获奖者; 周岁以下(1984年6月10日后出生)的县(区)级学科带头人。 (四)其他条件 1.上述人员须具有国家认可的本科及以上学历。第一、二、三类人员须具有副高级及以上专业技术职务资格，第四类人员须具有中级及以上专业技术职务资格。 2.各类人员除有明确要求外，具有本科学历或中级专业技术职务资格的，年龄一般在40周岁以下(1979年6月10日后出生);具有硕士研究生学历或副高级及以上专业技术职务资格的，年龄一般不超过45周岁(1974年6月10日后出生);具有博士研究生学历或正高级专业技术职务资格的，年龄一般不超过50周岁(1969年6月10日后出生)。特别优秀者年龄可以适当放宽。 (五)下列人员不得引进： 1.受过党纪、政纪处分; 2.年度考核结果有基本合格及以下等次; 3.正在受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查。 四、报名程序 (一)网上报名 应聘人员可在2020年6月10日9:00至6月16日16:00，登录报名平台，提交报名申请。 应聘人员只能选择一个岗位进行报名，姓名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时提交上传本人二代身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、相应教师资格证、校长(园长)任职资格证、专业技术职务资格证、各类荣誉证书和业绩证明等材料。材料应当真实、准确、完整。应聘人员提供虚假报考申请材料的，查实后取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取引进资格的，将按照有关规定严肃处理。 (二)查询资格初审结果 应聘人员可于2020年6月15日9:00至6月18日16:00期间登录报名平台，查询是否通过资格初审。资格审查贯穿引进工作全过程。 五、引进流程 (一)答辩及考试 第一、二、三类人员及博士研究生学历人员，经核实认定后采取答辩(试讲)方式引进。引进长(园长)以答辩的形式进行考察，主要从办学思想、办学理念、教育管理成效、个人专业优势等方面对引进人员进行评价。引进名教师以试讲的形式进行考察，重点从专业素养和能力、逻辑思维、形象气质等方面对引进人员进行评价。 第四类人员采取笔试与面试相结合的方式择优录用。其中笔试考核成绩占40%，试讲成绩占60%。试讲重点考察专业素养和能力、逻辑思维、形象气质等方面。将应聘者的笔试考核和试讲成绩按规定比例核算相加并计算出总成绩，成绩均以百分制计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。从高分到低分依次排序，确定进入考察和体检范围人选。 (二)考察和体检 考察体检工作由历城区教育和体育局负责，严格落实公开招聘回避和保密等相关纪律规定。考察体检前应聘人员应提交所在单位及具有人事管理权限主管部门出具的同意报考证明。 1.考察 考察根据岗位条件和要求，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案等方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对引进人员是否符合规定的岗位条件，提供的相关信息和材料是否真实准确进行复审。 2.体检 体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。除特殊情况经用人单位主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检考核的，视为自愿放弃。对按规定需要复检的，给予1次复检机会，最终体检结果以复检结论为准。 对弃权、考察和体检不合格、无法出具有效证明的人员以及因个人原因无法办理相关手续造成的人员空缺，经历城区教育人才引进工作领导小组审核同意，根据总成绩由高分到低分依次等额递补。 六、公示及聘用 确定拟引进长(园长)、名教师等教育人才名单在历城区政府网站-专题专栏-教育专栏()公示7个工作日，公示期满无异议的，报历城区人力资源和社会保障局备案。 拟聘用人员可办理调动手续。原所在地区限制流出的高层次教育人才可与原单位办理解聘，我区续接办理入编、进岗及事业保险等手续。聘用人员与历城区教育和体育局下属的用人事业单位签订事业单位聘用合同。首次签订聘用合同的聘期不低于5年，试用期一般为6个月。 引进特别优秀的高层次教育人才，可采取“一事一议”的办法，由历城区教育和体育局联合相关部门提出聘用建议，报区政府审批。 试用期表现与引进要求严重不符的，经历城区教育和体育局同意后，用人单位有权解除聘用合同，办理相应的人事关系调转手续。 七、待遇 1.引进人才按聘任岗位享受事业编制人员的薪酬待遇。 2.提供90-140平方米的工作住房。 3.引进人才不受单位专业技术岗位总量、等级和结构比例的限制，可设立特设岗位进行聘任;有突出贡献的，可按破格晋升有关规定申报高一级专业技术职务资格。 4.设立人才支持项目经费，将引进人才纳入工作室、优秀管理者工程，享受、长的专项科研津贴。用人单位可视引进人才情况直接聘任担任中层及以上领导职务(属校级干部的按中小学校长职级制改革的相关规定执行)。 5.引进人才配偶如属机关事业单位在编工作人员且符合区外调入基本条件的，由组织、人社部门根据有关政策要求优先安置;引进人才及其配偶、未成年子女或成年未婚子女可办理本区常住户口。 6.引进人才在聘期内有下列行为的，终止享受后续待遇并须返还除工作报酬以外的薪金补贴及扶持资金，并依法依规追究其相应责任。 (1)严重违规或违法行为 (2)弄虚作假骗取优惠政策 (3)不能按合同履行岗位职责 (4)不满5年调离历城区教育系统 以上待遇在实施中若与相关部门新出台文件规定不一致，按照新文件执行。 八、纪律与监督 引进人才实行政务公开，及时公布进展情况，接受社会和群众的监督。对在引进过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处、坚决纠正;对违反纪律的应聘人员，取消聘用资格;对违反纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 九、特别提示 1.请应聘人员及时关注历城区政府网站-专题专栏-教育专栏()和历城区教育和体育局微信公众号的公告，考核、答辩(试讲)时间将另行发布公告。准考证将发送至报名时登记的个人邮箱。 2.因新冠肺炎疫情影响导致本次引进工作时间调整的，历城区教育和体育局将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时向社会发布公告。请应聘人员及时关注并在整个引进期间保持通讯畅通。 咨询电话：、 监督电话： (工作日时间：上午8:30-11:30,下午13:30-17:00) 报名网络地址： 2020年济南市历城区引进长（园长）、名教师等教育人才报名二维码.docx 济南市历城区教育和体育局 2020年6月2日
中国人事考试网重新提交工作证明的步骤：1、联系所报考省、市人事考试中心提出修改申请。2、考试中心工作人员对申请信息进行核查，允许修改的考生重新登录报名系统，进入修改。
菏历城人事考试
2017年7月山东菏泽职称计算机应用能力考试通知
计算机应用能力考试的科目设定，是针对专业技术人员的实际应用需要，经过调查研究、专家论证、主管部门批准而确定的。下面是我整理的关于山东菏泽职称计算机应用能力考试通知，希望大家认真阅读!
各县区人事考试中心，市直各部门(单位)人事科，中央、省驻菏有关单位，各大企业，各高等院校：
根据山东省人事考试中心《关于2017年专业技术人员计算机应用能力考试考务工作有关问题的通知》(鲁人考函〔2017〕14号)要求，为做好菏泽市2017年专业技术人员计算机应用能力考试考务工作，现将有关问题通知如下：
一、考试科目(模块)
参加2017年全国专业技术人员计算机应用能力考试的人员，须按照《2014版专业技术人员计算机应用能力考试科目(模块)代码表》(以下简称《2014版考试科目》)(见附件)所列科目(模块)要求进行报名参加考试。
二、考试报名
2017年菏泽市专业技术人员计算机应用能力考试报名实行网上报名、网上缴费。考试报名时间为2017年6月5日9:00至8日17:00。
(一)网上报名
报考人员可登陆菏泽人事考试网(http//)进行网上报名。报考人员应按照网上报名流程如实填写、提交本人报考信息(各县区所在地单位报考人员在填写工作单位名称时，务必首先填写所在县区名称，如ⅩⅩ县ⅩⅩ单位;市直及中央、省驻菏有关单位报考人员在填写工作单位名称时，务必填写菏泽市ⅩⅩ单位)，须从报名网站上下载打印《2017年专业技术人员计算机应用能力考试审核表》(以下简称《审核表》)。报考人员网上下载打印的`《审核表》，经本人签名后交单位人事部门，由单位人事部门对报考人员填报的个人信息、报考科目，及是否符合申报相应专业技术职务(资格)系列等级要求等情况进行审核，单位审核无误后盖章，由单位人事部门留存。
部队报考人员报考时，身份证号按照模拟15位的方式填写，第一、二位是军人代码‘99’，三、四位是省代码‘37’，五、六位是考区代码‘29’，七至十二位是出生年(最后2位数字)、月(2位数字)、日(2位数字)，十三至十五位是性别代码(001代表男，002代表女)。
报考人员在报名时，由于自身原因报错考试科目或提供相关信息不实而造成的后果，由本人承担相应责任，各报名单位务必提醒报考人员注意。
(二)信息修改
凡需要修改报名信息的报考人员，要在网上缴费前及时按要求认真修改信息。具体修改信息操作步骤为：点击“网上报名”栏目→进入计算机应用能力报名入口→查询修改→信息维护。修改信息后要重新打印《审核表》，并按上述程序办理审核和备案手续。考试报名信息修改时间截止到2017年6月8日17:00。已办理网上缴费手续的，报名信息将无法修改，请报考人员务必注意。
(三)缴费事宜
报考人员网上审核通过后，登陆菏泽人事考试网进行网上报名缴费。缴费时，要按照建设银行、工商银行在线支付业务流程(流程可在菏泽人事考试网“信息快递”栏目查看)进行。考试报名缴费时间为2017年6月6日9:00至6月9日17:00。
(四)报名信息状态查询
网上缴费后至2017年6月9日17:00前，所有考试报名缴费人员要登陆报名网站查询本人报名确认和缴费情况。具体查询操作步骤为：点击“网上报名”栏目→进入计算机应用能力考试报名入口→查询修改→详细信息。报名成功报考人员的审核状态和缴费状态标志应是：“信息审核通过”和“交费成功和报名完成”。如报考人员已完成网上缴费但网上缴费状态仍显示为“未缴费”的，报考人员可通过审核单位及时与市人事考试中心联系，不必再重复进行网上缴费。
(五)准考证打印
所有考试报名成功的报考人员要于2017年6月27日至6月30日，登陆菏泽人事考试网“准考证打印”栏目，下载打印准考证。在规定的时间内未按要求打印本批考试准考证的人员，责任自负。
三、考试时间
菏泽市考试将在7月份组织实施，每位报考人员的具体考试时间、地点以准考证为准。报考人员应按规定时间及时上网打印准考证参加考试。
四、考试方式
考试采用上机操作的方式，每一科目(模块)考试时间为50分钟，合格分数为60分。考试成绩合格者可获得人力资源和社会保障部统一印制的《全国专业技术人员计算机应用能力考试科目(模块)合格证书》。
五、考试费用
考试收费标准按照《关于重新核定我省部分专业技术人员资格考试收费标准的通知》(鲁人社字〔2016〕31号)，考试费每人每个科目(模块)61元，不再另行收取报名费。
六、考试用书征订
报考人员可以通过“中国人事考试图书网”自行订购考试用书，因报考人员自行通过其它渠道购买考试用书而影响考试的，责任自负。
山东公务员2020年网上报名工作已结束，目前是备考状态，具体考试时间等待官方公告。官方网站可以查询相关信息。山东人事考试信息网及灯塔党建。
菏泽人事考试网打不开有两个原因如下。1、菏泽人事考试网，打印准考证的人数过多，重新登录。2、、查看一下网络是否畅通，是不是网络故障导致登陆不正常。
【 #消防工程师# 导语】2021年山东菏泽一级注册消防工程师资格证书领取通知已公布，下面 将证书领取通知内容整理如下，供大家参考，考生可据需求自行选择领取方式。更多消防工程师考试的资讯，我们会持续更新，敬请关注。 各县区人事考试中心，市直及中央、省驻菏有关部门（单位）人事科（处）： 我市2021年一级注册消防工程师资格证书于2022年3月3日开始发放，领取证书的考生通过以下两种方式进行申领： 方式一：申请证书邮寄 考生登陆“菏泽人事考试网”申请证书邮寄或登陆证书申领网址：进行办理。邮寄费用由申领人承担。（疫情期间，建议县区考生申请邮寄。） 方式二：现场领取 领取地点：菏泽市人力资源和社会保障综合服务中心〔桂陵路3999号（长城路与桂陵路交叉路口往北100米路东）〕2楼服务大厅13号人事考试窗口。 现场领取所需材料：身份证原件（代领需同时出示代领人身份证原件和考生本人身份证复印件）。 获取资格证书人员名单见附件。 证书办理咨询电话： 考试结束满五年仍未领取的，将按有关规定回收销毁。 附件： 2021消防工程师.xls
历城人事考试网
山东公务员2020年网上报名工作已结束，目前是备考状态，具体考试时间等待官方公告。官方网站可以查询相关信息。山东人事考试信息网及灯塔党建。
通过对职位表进行整理我们发现2020历城区的公务员招录职位有很多，比如说有济南市公安局，招录金融财会职位主要从事公安财务管理工作，参与值班备勤等公安基层一线执法工作，此外还有法医职位招录一人，主要从事法医检验及鉴定工作，参与值班备勤等公安基层一线执法工作。
中共济南市历城区委组织部也有职位在招聘，比如说执纪审查职位，综合文秘职位，财政管理职位，综合管理职位，宣传教育职位、司法行政管理职位、综合文秘职位、信息管理职位、国土规划职位、自然资源管理职位、医政管理职位、公共卫生管理职位、执法监督职位、综合管理职位(定向)等职位在招聘。
同样还属于历城区的招录职位有济南市南部山区管委会招录综合管理职位，从事基层文字宣传、综合管理等工作等方面的工作，对于学历的要求为大学本科以上，对于户籍等方面则没有特别的限制。
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网址是 联系电话： 88190514（传真） 邮政编码： 250014 邮箱： 地址： 济南市燕子山路2号（解放路和燕子山路交叉口向南100米） 乘车路线： （1）从火车站乘49路至燕子山路站下车，沿燕子山路向北 200 米 即到； （2）从长途汽车站乘K50路至公交总公司站下车，沿燕子山路向南50米或乘 K107 路解放路站下车即到。市内乘90路、110路、k107 路至解放路站下车即到。 具体分工：：： 综合科：主要负责证明开具、印章和资格证书的管理及考试中心的文字综合协调工作。房间号：810 电话：88597889 专业技术资格考试部：主要负责专业技术资格考试工作。房间号：805 电话：88920137 执（职）业资格考试部：主要负责执（职）业资格考试及全省机关事业单位技术工人等级考核工作。房间号：809 电话：88550040 公务员与社会化考试部：主要负责国家公务员（机关工作者）录用考试考务和承接有关国家机关、企业事业单位委托的社会化考试工作。房间号：808 电话：88920253 信息技术科：主要负责职称计算机应用能力考试考务及考试信息汇总上报、成绩管理和人事信息网络建设维护等工作。房间号：806 电话：88950214
济南历城人事考试
山东人事考试信息网 山东人事信息网
山东公务员2020年网上报名工作已结束，目前是备考状态，具体考试时间等待官方公告。官方网站可以查询相关信息。山东人事考试信息网及灯塔党建。
网址是 联系电话： 88190514（传真） 邮政编码： 250014 邮箱： 地址： 济南市燕子山路2号（解放路和燕子山路交叉口向南100米） 乘车路线： （1）从火车站乘49路至燕子山路站下车，沿燕子山路向北 200 米 即到； （2）从长途汽车站乘K50路至公交总公司站下车，沿燕子山路向南50米或乘 K107 路解放路站下车即到。市内乘90路、110路、k107 路至解放路站下车即到。 具体分工：：： 综合科：主要负责证明开具、印章和资格证书的管理及考试中心的文字综合协调工作。房间号：810 电话：88597889 专业技术资格考试部：主要负责专业技术资格考试工作。房间号：805 电话：88920137 执（职）业资格考试部：主要负责执（职）业资格考试及全省机关事业单位技术工人等级考核工作。房间号：809 电话：88550040 公务员与社会化考试部：主要负责国家公务员（机关工作者）录用考试考务和承接有关国家机关、企业事业单位委托的社会化考试工作。房间号：808 电话：88920253 信息技术科：主要负责职称计算机应用能力考试考务及考试信息汇总上报、成绩管理和人事信息网络建设维护等工作。房间号：806 电话：88950214
今年的山东济南公务员考试报名截止啦，如果想要报名的话可以等下半年国考的时候看看有没有适合的岗位。还有就是公务员考试招录公告一般发布在当地的人社局或者党建网，可以多多关注，届时公告发布会有相应的职位表，可以下载看哦~