大邑人事考试信息
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次年1月公布。大邑县二二年乡镇公务员考试成绩一般于次年1月公布，查询通道开通后，报考者可登录考录专题网站查询国家公务员考试笔试成绩和最低合格分数线。
为引进高层次高素质卫生人才，优化我县卫生队伍结构，根据《中共大邑县委办公室大邑县人民政府办公室关于印发〈大邑县教育和医疗卫生人才引进培养试行办法〉的通知》﹙大委办〔2017〕71号﹚规定，我县拟引进18名医疗卫生类急需紧缺专业人才。本次引进的人才为编制内引进，按事业单位人员聘用制管理。现将有关事项公告如下。一、引进对象 1.医(药)学类专业毕业的普通高等院校硕士研究生及以上学历人才; 2.取得副高级及以上职称的医疗卫生专业技术人才。 二、引进条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排。 3.身体健康，具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。 4.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。 (二)具体条件 引进人员除须符合第(一)条所规定的基本条件外，还应符合岗位要求的其他条件。 1.专业条件。研究生或博士阶段所学专业符合条件的均可报名，具体条件见《成都市大邑县2020年公开引进医疗卫生人才岗位表》(附件2)。 2.年龄要求。硕士研究生须在1986年1月1日及以后出生，博士学位研究生须在1981年1月1日及以后出生，副高级及以上职称人才须在1971年1月1日及以后出生。 3.证书要求。取得报考岗位相应的《毕业证》《学位证》，《医师资格证书》《护士执业证书》等资格证书(①2021年应届高校毕业生必须在2021年7月31日前取得相应证书;②因疫情原因，按照人社部发〔2020〕24号文件“先上岗、再考证”相关精神，此次引进的2021年应届高校毕业生和毕业后2年择业期内未落实工作单位的2019、2020届高校毕业生可先不取得护士执业资格，若被聘用，须在一年试用期内取得《护士执业证书》，如未取得将依法解除聘用合同)。 (三)有下列情况之一者，不得应聘： 1.曾受过各类刑事处罚的; 2.曾被开除中共党籍、开除公职的; 3.涉嫌违法、违纪正在接受审查的; 4.尚未解除党纪、政纪处分的; 5.被人民法院通过司法程序认定为失信被执行人的; 6.现已是大邑县机关事业单位编制内工作人员; 7.违反有关规定不适宜报考的。 三、引进人才方式和程序 (一)报名材料 1.《成都市大邑县2020年公开引进医疗卫生人才资格审查表》(附件1)(本人签字); 2.往届生毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》(彩色打印)，应届毕业生应提供《教育部学籍在线验证报告》(彩色打印); 3.有效《居民身份证》; 4.与报考岗位专业相应的《毕业证书》《学位证书》，《医师资格证书》《护士执业证书》等资格证书。(因疫情原因，按照人社部发〔2020〕24号文件“先上岗、再考证”相关精神，此次引进的2021年应届高校毕业生和毕业后2年择业期内未落实工作单位的2019、2020届高校毕业生可先不取得护士执业资格，若被聘用，须在一年试用期内取得《护士执业证书》，如未取得将依法解除聘用合同)。 5.未取得毕业证、学位证的2021年应届高校毕业生需提供《按期取得相关证件书》(附件3)。 (二)报名方式 本次报名采用网上报名和现场报名相结合的方式，设武汉站、南充站、泸州站三个站点。 1.网上报名 (1)报名时间(见附件) (2)报名程序：报名人员可在公告发布网站上下载《成都市大邑县2020年公开引进医疗卫生人才资格审查表》(附件1)。用A4纸竖式打印填写各项内容，并将相关报名材料扫描件电子版一并打包发送到邮箱()进行报名，邮件请以“姓名+现场报名点位+应聘单位+应聘岗位”命名(如：张三+武汉站+大邑县人民医院+专业技术岗位)。 (3)县卫健局对网上报名人员进行初审，对初审合格的人员予以电话或短信告知。初审合格人员需携带报名材料原件及复印件在现场报名时间内交由工作人员进行原件校验和资格确认。 2.现场报名 报名人员需在报名时间内携带报名材料原件及复印件到报名地点进行现场报名，由工作人员现场进行原件校验和资格审查确认。 3.注意事项 每一名人才限报一个类别一个领域，不得重复报名，报名不收取任何费用，超过报名截止时间不再接受报名。 (三)资格审查 大邑县卫健局对报名材料进行审查，审查合格的，将电话或短信通知面试时间及地点，并在大邑公众信息网上公布进入面试人员名单。 资格审查贯穿整个人才引进过程，在任一环节中发现应聘人员不符合报考条件或隐瞒实情的，取消其进入下一环节资格或聘用资格。 (四)面试 1.面试时间及地点(见附件) 2.面试考核。面试考核由大邑县卫健局组织，以抽签答题、考官提问等方式为主，主要测试应聘人员的综合素质和岗位适应能力。主要涉及仪容仪表、基本素质、医德医风及医学人文素养等。面试考核满分为100分。 3.择优确定拟聘人员。根据应聘人员面试考核成绩从高分到低分等额确定拟聘人员，对形不成竞争的岗位(即面试人数小于或等于引进人数的情况)，面试考核成绩不得低于70分。 4.签订引才协议。据面试情况研究确定拟聘人员,并签订《大邑县人才引进协议》(如后续体检、考察等相关程序中出现不符合引进条件的情况，协议自动作废)。签订了《大邑县人才引进协议》拟聘人员的档案，通过本人毕业学校招生就业处，用机要件在规定时间内邮寄到四川省大邑县人力资源和社会保障局人才交流考试培训服务中心(请在档案封面上空白处注明“大邑县卫健局引进医疗卫生人才”字样联系电话：，地址：四川省成都市大邑县邑新大道192号，邮编611330)。 四、体检 (一)签订了《大邑县人才引进协议》的拟聘人员报经大邑县人才工作领导小组审核同意后，等额确定进入体检、考察人员名单。 (二)体检、考察由县卫健局、县纪委监委派驻县委宣传部纪检监察组共同组织。体检及考察具体时间另行通知。 (三)体检安排在二甲及以上综合医院进行，体检不合格的应聘人员可以申请一次复检，复检安排另外一家二甲及以上综合医院进行。体检参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。公告发布后至本次引进医疗卫生人才体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。 (四)因体检不合格、自动放弃等原因出现的岗位空额，按照同一岗位报考人员面试成绩从高分到低分依次等额递补。 五、考察 体检合格人员，进入考察环节，考察工作按照成人社发〔2016〕49号文件规定执行。考察主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、工作业绩等，并对其人事档案等资料的真实有效性和报考资格进行核实确认。因个人原因导致无法对其进行考察，或者应聘人员自动放弃考察，以及考察不合格等原因出现的缺额，按照同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分依次等额递补。 六、公示 按照考试、体检和考察结果择优确定拟聘人员，在大邑县公众信息网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。 七、聘用 (一)拟聘用人员公示期满无异议的，由县卫健局报送县委组织部(县人才办)审核后，由县委组织部(县人才办)函请县人社局按相关规定办理聘用手续。 (二)聘用人员应于指定日期内到用人单位报到，逾期未报到或不服从分配的，视为弃权，出现的岗位缺额不再递补。聘用人员如有工作单位的，应当在公示结束后15日内依法终止或解除与原单位的人事、劳动关系。 (三)试用期满不合格的予以解聘。 八、相关待遇 (一)本次引进为编制内引进，聘用人员按事业单位人员聘用制管理，在大邑县服务年限不低于5年(含试用期)。 (二)聘用人员工资福利待遇按单位性质及单位同类人员标准执行外，还可按《大邑县教育和医疗卫生人才引进培养试行办法》﹙大委办〔2017〕71号﹚享受相应层级的人才待遇。 咨询电话：(大邑县人才办) (大邑县卫健局) 监督举报电话：(大邑县纪委监委派驻纪检监察组) 点击下载>>> 2020年成都市大邑县公开引进医疗卫生人才岗位表.xlsx 按期取得相关证件书.docx 2020年成都市大邑县公开引进医疗卫生人才资格审查表.xls 报名时间.docx 面试时间及地点.docx 现场报名时间及地点.docx
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根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法（2011年修订稿）》（成人社办发[2011]276号）文件精神和我办实际，拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘对象、范围及基本条件 （一）招聘对象、范围 面向成都籍（含十九个区（市）县和高新区）招聘具有高中及以上学历学位（专科以上学历不受户籍限制），年龄40周岁以下（1971年12月31日以后出生），具有C1及以上驾驶执照，从事驾驶工作15年以上的人员。 （二）基本条件 1、报名者应同时具备以下条件： (1)热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。 (2)身体健康，具备正常履行聘用岗位职责的身体条件，体检结果符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）要求。 2、有下列情况之一者，不予受理报名： (1)曾受过各类刑事处罚的； (2)曾被开除公职的； (3)有违法、违纪行为正在接受审查的； (4)尚未解除党纪、政纪处分的； (5)有其他违反国家法律、法规等行为的。 二、招聘岗位和名额 本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为2名，为工勤技能岗位。 三、报名时间、地点、要求 （一）时间 2011年10月27日——11月1日（工作日上午9：00时-11：30时；下午13：00时-16:30时） （二）地点 大邑县人才交流培训考试服务中心，地址在大邑县晋原镇东濠沟北段199号（电话：） （三）报名缴费 1．缴费方式：本次考试采用现场报名交费方式。 2．收费标准：根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每人每科50元。 3、领取准考证。报名成功的报考者于2011年11月7日至9日到大邑县人才交流培训考试服务中心领取准考证。 （四）要求 报名者须带上以下材料在报名点领取并填写《大邑县招聘工作人员应聘申请表》，经大邑县人才交流培训考试服务中心资格初审合格，方可正式报名： （1）身份证原件和复印件各1份； （2）毕业证原件和复印件各1份；C1型及以上驾驶执照原件和复印件1份； （3）近期一寸免冠彩色照片2张。 四、考试形式、内容和成绩 考试内容包括笔试和技能测试。笔试和技能测试各占总成绩50%。总成绩100分（未含加分）。 （一）笔试 1．笔试科目：《公共基础》 2．笔试计分方法：笔试成绩为100分，占总成绩的50%。 3．笔试时间：2011年11月12日（具体时间、地点见《准考证》） 4．开考比例：招聘岗位和报名应聘人数原则上不低于1：3方可开考（报名人数少可放宽至1：2）。如达不到上述比例，由县公招领导小组决定相应调减该招聘岗位的招聘名额直至取消该招聘岗位。并于2011年11月3日在《今日大邑》上和大邑公众网上公布。 5．政策加分 （1）加分条件 经组织选派或招募的服务基层大学生志愿者，服务期满且考核合格，截止报名结束时未被机关、事业单位录（聘）用的，按照有关文件规定享受笔试成绩加分政策。 （2）申报方式 符合加分条件的报考者，需提供所在区（市）县项目主管部门出具盖章的证明材料（内容包括：志愿者姓名、身份证号、所属项目计划、服务单位、服务年限、考核合格、未被机关、事业单位录（聘）用）。待报名成功后于2011年11月4日17:00前交县人力资源和社会保障局公务员管理科（原人事局人才流动开发科）办理加分手续，咨询电话：88222095。不按要求提供证明材料或逾期未提供证明材料者，视为自动放弃加分。 6．成绩公布：笔试成绩于2011年11月16日通过大邑公众信息网和《今日大邑》公布。 （三）技能测试 1．技能测试时间、地点：详见《技能测试通知书》。 2．技能测试方式：采用现场实际操作方式。技能测试成绩满分为100分，技能测试成绩达不到60分者为不合格，不予聘用。 3．开考比例：笔试结束后，按照同岗位1：3的比例确定进入技能测试人员（笔试人数少可放宽至1：2）。如达不到上述比例，由县公招领导小组决定相应调减该招聘岗位的招聘名额直至取消该招聘岗位。 （四）总成绩公布： 1、总成绩计算：总成绩=（笔试成绩+加分）×50%+技能测试成绩×50% 2、进入技能测试人员总成绩于2011年11月25日通过大邑公众信息网和《今日大邑》公布。 五、体检及考察 依据招聘职位及招聘人数，按照总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单（如总成绩相同，按技能测试成绩排序），并与考试总成绩同时公布。 （一）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。体检费用由进入体检人员承担。 （二）因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照进入技能测试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。 （三）考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考核人员本人原因导致无法进行考核或考核不合格出现的空额，按照进入技能测试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考核。 六、聘用及报到 对体检和考核合格的拟聘人员大邑公众信息网和《今日大邑》公示，公示期7个工作日。经公示无异议的拟聘人员办理聘用手续。 （一）拟聘人员如系在职人员，报到时应当提供依法终止或者解除与原单位的聘用（劳动）合同证明书，国家行政机关工作人员应提供原单位书面同意其调（流）动的证明书。 （二）拟聘人员应在规定的时限内向单位报到，逾期未报到者，视为自动放弃。 （三）公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满考核不合格者予以解聘。 七、咨询及监督 政策咨询电话： 监督电话：大邑县人力资源和社会保障局 二0一一年十月十七日
次年1月公布。大邑县二二年乡镇公务员考试成绩一般于次年1月公布，查询通道开通后，报考者可登录考录专题网站查询国家公务员考试笔试成绩和最低合格分数线。
【 #事业单位# 导语】2020年四川成都大邑县事业单位编制引进人才公告【20人】已发布，网络报名时间：2020年10月22日-2020年10月27日。 考 网现将招聘公告原文发布如下： 为进一步强化干部人才队伍建设，优化党政人才结构，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2016〕49号)和《大邑县机关事业单位引进和培养专业人才试行办法》(大委办〔2017〕45号)有关规定，拟结合2020年“蓉漂人才荟”活动，面向社会公开引进20名高层次人才充实到我县相关事业单位。现将有关事项公告如下。 一、引进对象 符合相关专业要求的普通高等院校硕士研究生及以上学历人才，引进人数20名。(详见附件1) 二、引进条件 (一)基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍。 2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，诚实守信，事业心和责任感强，服从组织安排。 3.身体健康，具备符合岗位要求的专业水平和工作能力。 4.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。 (二)具体条件： 引进人员除须符合第(一)条所规定的基本条件外，还应符合岗位要求的其他条件。 1.专业条件按照国家教育部《学科专业代码和学位授予目录》(2016年版)进行设置，本科阶段或研究生阶段所学专业符合条件的均可报名(学历或学位证书中所学专业名称须与所列专业名称完全一致)，具体岗位要求见《2020年大邑县事业单位公开引进急需紧缺专业人才岗位表》(附件1)。 2.报名人员应出具相应引进条件的学历学位等相关证书。应届高校毕业生必须在2021年7月31日前取得报名条件要求的相应毕业证书、学位证书等证书。 3.海外留学回国人员须具有国家教育部留学服务中心认证的同等学历学位证书。 4.硕士研究生在1986年1月1日及以后出生，博士研究生在1981年1月1日及以后出生。 5.定向、委培人员报名前需取得定向、委培单位出具的同意报名相关书面证明。 (三)有下列情况之一者不得报名 1.曾受过各类刑事处罚的; 2.曾被开除中共党籍、开除公职的; 3.涉嫌违法、违纪正在接受审查的; 4.尚未解除党纪、政纪处分的; 5.被人民法院通过司法程序认定为失信被执行人的; 6.现已是大邑县机关事业单位编制内工作人员; 7.违反有关规定不适宜报考的。 三、引才程序 (一)报名 本次报名采取网上报名和现场报名相结合方式。 1.网上报名 (1)报名时间：2020年10月22日-2020年10月27日; (2)报名人员须在报名时间内将《2020年大邑县事业单位人才引进报名登记表》(附件2)各项内容电子档发送到邮箱进行网上报名，邮件请以“姓名+岗位名称+岗位代码+专业”命名; (3)网上报名不进行资格审查，必须参加现场报名，具体时间及地点通过邮件回复，因考生个人原因导致无法接收通知的后果自负。 2.现场报名 (1)报名人员在报名时间内携带报名材料原件及复印件到报名地点进行现场报名和原件校验。 场次时间报名地点 武汉站2020年10月31日09:00-12:00湖北省武汉市洪山区珞喻路726号华美达酒店 成都站2020年11月7日09:00-12:00四川省成都市大邑县邑新大道192号人力资源和社会保障局 (2)报名所需材料 《大邑县2020年事业单位公开引进急需紧缺专业人才报名登记表》;有效居民身份证原件及复印件;毕业证书、学位证原件及复印件(2021届毕业生须提供加盖学校(学院)公章的《高校毕业生就业推荐表》);其他证明材料，例如：荣誉证书等。 注意事项：每一名人才限报一个岗位类别，不得重复报名，报名不收取任何费用，超过报名截止时间不再接受报名。 (二)资格审查 现场报名时同步开展资格审查。原件校验资格审查合格者进入初试环节，以电话(短信)通知为准，请考生保持通讯畅通。 应聘者提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿整个人才引进过程，在任一环节中发现报名人员不符合引进条件或隐瞒实情的，均可取消其进入下一环节资格或聘用资格。 (三)初试 1.武汉站 时间：2020年11月1日上午09：00—12：00。 地点：武汉市洪山区。具体以电话(短信)通知为准 2.成都站 时间：2020年11月8日上午09：00—12：00。 地点：成都市大邑县。具体以电话(短信)通知为准 初试采取现场面谈方式，主要测试应聘人员的语言表达、工作意向和综合能力等。初试成绩仅作为进入面试环节依据，不计入最终面试成绩。汇总武汉站、成都站应试人员初试成绩后，从高分到低分按每个岗位不超过1:5的比例确定进入面试人员，同一引才岗位人数与报名人数之比，若低于1:1的，该岗位调减或者取消。进入面试人员名单通过大邑县公众信息网公布，同时公布面试时间及地点。 (四)面试 1.时间及地点：在大邑县公众信息网上另行公告。 2.面试方式：结构化面试。 3.面试其他事项以公告为准。对开考比例无法调减，即未能形成竞争的岗位，该岗位引进人才的面试成绩不得低于本次面试其他正常开考岗位所有参加面试考生的最低成绩。 4.考试总成绩=面试成绩 5.考试总成绩及进入体检人员名单，将在大邑县公众信息网公布，同时公布体检时间及地点。 (五)体检 1.体检在大邑县人力资源和社会保障局指定的二甲及以上综合医院进行，体检不合格的人员可以申请一次复检，复检安排三甲及以上综合医院进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定执行。体检费用由考生自行承担。 2.因体检不合格、自动放弃等原因出现的岗位空额，按照同一岗位人员的面试成绩从高分到低分依次等额递补(递补仅进行一次)。 (六)考察 1.体检合格人员，进入考察环节，由大邑县人力资源和社会保障局考察，主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、工作业绩等，考察工作参照(成人社发〔2016〕49号)文件规定执行。 2.因个人原因导致无法对其进行考察，或者报考人员自动放弃考察，以及考察不合格等原因出现的缺额，按照同一岗位人员的面试成绩从高分到低分依次等额递补(递补仅进行一次)，并按程序进行体检、考察。 (七)公示 由大邑县人力资源和社会保障局根据体检、考察结果，确定拟引进人员，在大邑县公众信息网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。经查证不属实的，按程序继续引进;经查证属实的，取消其人才引进资格，不再递补。 (八)聘用 公示期满无异议的人才，签订《大邑县人才引进协议》，由县人才办根据引进人才所学专业、背景和经历，综合考虑大邑县事业单位的人才需求情况和编制情况，在全县范围内进行统筹安排，由大邑县人力资源和社会保障局按有关规定办理相关手续。 引进人才应服从安排，指定日期内到用人单位报到，逾期未报到或不服从安排的，视为弃权，不再递补。应聘人员如有工作单位的，应当在公示结束后15日内依法终止或解除与原单位的人事、劳动关系。 四、相关待遇 本次引进为编制内引进，引进人员按事业单位人员聘用制管理，在大邑县服务年限不低于5年(含试用期)。人才落户、人才安居、子女入学等其它人才政策按相关规定享受。新引进的博士或普通高等教育(全日制)硕士研究生人才，可依据《大邑县机关事业单位引进和培养专业人才试行办法》(大委办〔2017〕45号)文件规定，享受5年内每人每月3000元、2000元的“人才津贴”。 五、纪律监督 严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)的规定要求开展公开引进工作。引才单位和工作人员在公开引进中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其引进资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 监督举报电话：(大邑县纪委监委派驻县发改局纪检监察组) 咨询电话：(大邑县人才办) (大邑县人社局) 2020年大邑县事业单位人才引进岗位表.xlsx 2020年大邑县事业单位公开引进急需紧缺专业人才报名登记表.doc 中共大邑县委组织部 大邑县人力资源和社会保障局 2020年10月21日
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下半年四川省省直机关和地税系统公务员考试采取网络报名的方式进行。网络报名时间为2013年9月20日至27日8:00,报名网站为四川人事考试网。
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根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法（2011年修订稿）》（成人社办发[2011]276号）文件精神和我办实际，拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘对象、范围及基本条件 （一）招聘对象、范围 面向成都籍（含十九个区（市）县和高新区）招聘具有高中及以上学历学位（专科以上学历不受户籍限制），年龄40周岁以下（1971年12月31日以后出生），具有C1及以上驾驶执照，从事驾驶工作15年以上的人员。 （二）基本条件 1、报名者应同时具备以下条件： (1)热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。 (2)身体健康，具备正常履行聘用岗位职责的身体条件，体检结果符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）要求。 2、有下列情况之一者，不予受理报名： (1)曾受过各类刑事处罚的； (2)曾被开除公职的； (3)有违法、违纪行为正在接受审查的； (4)尚未解除党纪、政纪处分的； (5)有其他违反国家法律、法规等行为的。 二、招聘岗位和名额 本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为2名，为工勤技能岗位。 三、报名时间、地点、要求 （一）时间 2011年10月27日——11月1日（工作日上午9：00时-11：30时；下午13：00时-16:30时） （二）地点 大邑县人才交流培训考试服务中心，地址在大邑县晋原镇东濠沟北段199号（电话：） （三）报名缴费 1．缴费方式：本次考试采用现场报名交费方式。 2．收费标准：根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每人每科50元。 3、领取准考证。报名成功的报考者于2011年11月7日至9日到大邑县人才交流培训考试服务中心领取准考证。 （四）要求 报名者须带上以下材料在报名点领取并填写《大邑县招聘工作人员应聘申请表》，经大邑县人才交流培训考试服务中心资格初审合格，方可正式报名： （1）身份证原件和复印件各1份； （2）毕业证原件和复印件各1份；C1型及以上驾驶执照原件和复印件1份； （3）近期一寸免冠彩色照片2张。 四、考试形式、内容和成绩 考试内容包括笔试和技能测试。笔试和技能测试各占总成绩50%。总成绩100分（未含加分）。 （一）笔试 1．笔试科目：《公共基础》 2．笔试计分方法：笔试成绩为100分，占总成绩的50%。 3．笔试时间：2011年11月12日（具体时间、地点见《准考证》） 4．开考比例：招聘岗位和报名应聘人数原则上不低于1：3方可开考（报名人数少可放宽至1：2）。如达不到上述比例，由县公招领导小组决定相应调减该招聘岗位的招聘名额直至取消该招聘岗位。并于2011年11月3日在《今日大邑》上和大邑公众网上公布。 5．政策加分 （1）加分条件 经组织选派或招募的服务基层大学生志愿者，服务期满且考核合格，截止报名结束时未被机关、事业单位录（聘）用的，按照有关文件规定享受笔试成绩加分政策。 （2）申报方式 符合加分条件的报考者，需提供所在区（市）县项目主管部门出具盖章的证明材料（内容包括：志愿者姓名、身份证号、所属项目计划、服务单位、服务年限、考核合格、未被机关、事业单位录（聘）用）。待报名成功后于2011年11月4日17:00前交县人力资源和社会保障局公务员管理科（原人事局人才流动开发科）办理加分手续，咨询电话：88222095。不按要求提供证明材料或逾期未提供证明材料者，视为自动放弃加分。 6．成绩公布：笔试成绩于2011年11月16日通过大邑公众信息网和《今日大邑》公布。 （三）技能测试 1．技能测试时间、地点：详见《技能测试通知书》。 2．技能测试方式：采用现场实际操作方式。技能测试成绩满分为100分，技能测试成绩达不到60分者为不合格，不予聘用。 3．开考比例：笔试结束后，按照同岗位1：3的比例确定进入技能测试人员（笔试人数少可放宽至1：2）。如达不到上述比例，由县公招领导小组决定相应调减该招聘岗位的招聘名额直至取消该招聘岗位。 （四）总成绩公布： 1、总成绩计算：总成绩=（笔试成绩+加分）×50%+技能测试成绩×50% 2、进入技能测试人员总成绩于2011年11月25日通过大邑公众信息网和《今日大邑》公布。 五、体检及考察 依据招聘职位及招聘人数，按照总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单（如总成绩相同，按技能测试成绩排序），并与考试总成绩同时公布。 （一）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。体检费用由进入体检人员承担。 （二）因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照进入技能测试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。 （三）考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考核人员本人原因导致无法进行考核或考核不合格出现的空额，按照进入技能测试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考核。 六、聘用及报到 对体检和考核合格的拟聘人员大邑公众信息网和《今日大邑》公示，公示期7个工作日。经公示无异议的拟聘人员办理聘用手续。 （一）拟聘人员如系在职人员，报到时应当提供依法终止或者解除与原单位的聘用（劳动）合同证明书，国家行政机关工作人员应提供原单位书面同意其调（流）动的证明书。 （二）拟聘人员应在规定的时限内向单位报到，逾期未报到者，视为自动放弃。 （三）公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满考核不合格者予以解聘。 七、咨询及监督 政策咨询电话： 监督电话：大邑县人力资源和社会保障局 二0一一年十月十七日
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大邑县人事考试信息网
不知道大家注意到没有，成都公务员考试部分职位面向全国招考，但在填写个人信息时的报名所在地下拉框中，仅仅有成都市区、都江堰、新津、大邑和新都五个选项.
根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法（2011年修订稿）》（成人社办发[2011]276号）文件精神和我办实际，拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘对象、范围及基本条件 （一）招聘对象、范围 面向成都籍（含十九个区（市）县和高新区）招聘具有高中及以上学历学位（专科以上学历不受户籍限制），年龄40周岁以下（1971年12月31日以后出生），具有C1及以上驾驶执照，从事驾驶工作15年以上的人员。 （二）基本条件 1、报名者应同时具备以下条件： (1)热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。 (2)身体健康，具备正常履行聘用岗位职责的身体条件，体检结果符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）要求。 2、有下列情况之一者，不予受理报名： (1)曾受过各类刑事处罚的； (2)曾被开除公职的； (3)有违法、违纪行为正在接受审查的； (4)尚未解除党纪、政纪处分的； (5)有其他违反国家法律、法规等行为的。 二、招聘岗位和名额 本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为2名，为工勤技能岗位。 三、报名时间、地点、要求 （一）时间 2011年10月27日——11月1日（工作日上午9：00时-11：30时；下午13：00时-16:30时） （二）地点 大邑县人才交流培训考试服务中心，地址在大邑县晋原镇东濠沟北段199号（电话：） （三）报名缴费 1．缴费方式：本次考试采用现场报名交费方式。 2．收费标准：根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每人每科50元。 3、领取准考证。报名成功的报考者于2011年11月7日至9日到大邑县人才交流培训考试服务中心领取准考证。 （四）要求 报名者须带上以下材料在报名点领取并填写《大邑县招聘工作人员应聘申请表》，经大邑县人才交流培训考试服务中心资格初审合格，方可正式报名： （1）身份证原件和复印件各1份； （2）毕业证原件和复印件各1份；C1型及以上驾驶执照原件和复印件1份； （3）近期一寸免冠彩色照片2张。 四、考试形式、内容和成绩 考试内容包括笔试和技能测试。笔试和技能测试各占总成绩50%。总成绩100分（未含加分）。 （一）笔试 1．笔试科目：《公共基础》 2．笔试计分方法：笔试成绩为100分，占总成绩的50%。 3．笔试时间：2011年11月12日（具体时间、地点见《准考证》） 4．开考比例：招聘岗位和报名应聘人数原则上不低于1：3方可开考（报名人数少可放宽至1：2）。如达不到上述比例，由县公招领导小组决定相应调减该招聘岗位的招聘名额直至取消该招聘岗位。并于2011年11月3日在《今日大邑》上和大邑公众网上公布。 5．政策加分 （1）加分条件 经组织选派或招募的服务基层大学生志愿者，服务期满且考核合格，截止报名结束时未被机关、事业单位录（聘）用的，按照有关文件规定享受笔试成绩加分政策。 （2）申报方式 符合加分条件的报考者，需提供所在区（市）县项目主管部门出具盖章的证明材料（内容包括：志愿者姓名、身份证号、所属项目计划、服务单位、服务年限、考核合格、未被机关、事业单位录（聘）用）。待报名成功后于2011年11月4日17:00前交县人力资源和社会保障局公务员管理科（原人事局人才流动开发科）办理加分手续，咨询电话：88222095。不按要求提供证明材料或逾期未提供证明材料者，视为自动放弃加分。 6．成绩公布：笔试成绩于2011年11月16日通过大邑公众信息网和《今日大邑》公布。 （三）技能测试 1．技能测试时间、地点：详见《技能测试通知书》。 2．技能测试方式：采用现场实际操作方式。技能测试成绩满分为100分，技能测试成绩达不到60分者为不合格，不予聘用。 3．开考比例：笔试结束后，按照同岗位1：3的比例确定进入技能测试人员（笔试人数少可放宽至1：2）。如达不到上述比例，由县公招领导小组决定相应调减该招聘岗位的招聘名额直至取消该招聘岗位。 （四）总成绩公布： 1、总成绩计算：总成绩=（笔试成绩+加分）×50%+技能测试成绩×50% 2、进入技能测试人员总成绩于2011年11月25日通过大邑公众信息网和《今日大邑》公布。 五、体检及考察 依据招聘职位及招聘人数，按照总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单（如总成绩相同，按技能测试成绩排序），并与考试总成绩同时公布。 （一）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。体检费用由进入体检人员承担。 （二）因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照进入技能测试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。 （三）考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考核人员本人原因导致无法进行考核或考核不合格出现的空额，按照进入技能测试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考核。 六、聘用及报到 对体检和考核合格的拟聘人员大邑公众信息网和《今日大邑》公示，公示期7个工作日。经公示无异议的拟聘人员办理聘用手续。 （一）拟聘人员如系在职人员，报到时应当提供依法终止或者解除与原单位的聘用（劳动）合同证明书，国家行政机关工作人员应提供原单位书面同意其调（流）动的证明书。 （二）拟聘人员应在规定的时限内向单位报到，逾期未报到者，视为自动放弃。 （三）公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满考核不合格者予以解聘。 七、咨询及监督 政策咨询电话： 监督电话：大邑县人力资源和社会保障局 二0一一年十月十七日
就是说你只能在这五个地方报名，然后参加考试
去报名呀！应该可以的！就是那5个地方！
大邑人事考试信息技术网
2022上半年四川省考公务员考试，笔试各科成绩已于2022年4月29日公布。报考成都市大邑县岗位的考生可查看本人笔试成绩。2022年5月上旬在成都人事考试网公布笔试成绩职位排名。
2014四川人事考试网成绩查询入口：
更多考试信息在执业药师交流群：250502107
2014四川人事考试网成绩查询时间预计在12月下旬
根据以往的惯例，成绩查询入口会在12月下旬以后才会陆续公布，分数线也会随后公布。每年变化不会特别大。
考生可在12月下旬进入2014执业药师成绩查询入口，凭借姓名、身份证号及准考证号查询2014执业药师考试成绩。预祝您取的好成绩！
主要负责组织有关资格考试的大纲、考试用书和辅导教材的征订和发行，监督、检查有关出版、发行工作，负责我中心内部人员与人事考试系统人员业务素质建设，负责制定培训规划和组织实施有关培训。全国地（市）以上政府人事行政部门建立有专门的考试管理与服务机构，形成了从国家到省（自治区、直辖市）、地（市）的考试管理服务网络。业务职能承担由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（从业、执业）资格考试，专业技术人员职称外语等级考试、计算机应用能力考试和国家公务员录用考试。专业技术资格考试是指国家对专业技术人员的业务知识和实际能力的评价考试，实行全国统一组织、统一大纲、统一命题、统一合格标准，考试合格者颁发全国统一的专业技术资格证书。职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准；执业资格是政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或独立从业某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准。执业资格通过考试方法取得。执业资格考试实行全国统一大纲、统一命题、统一组织、统一考试。专业技术人员职称外语等级考试和专业技术人员计算机应用能力考试，是与评聘专业技术职务相关的专项考试。中央国家机关公务员录用考试是为中央党群机关和国务院各部门录用主任科员以下非领导职务的工作人员与国家公务员而设立的，此项考试实行分类分等、突出能力、定时定期的办法进行。考试的考务管理运作。经过多年的实践，中心拥有一支经验丰富的考务管理队伍，具有较强的考务运作能力。一项考试所涉及的考试报名、试卷印制、考试实施、阅卷分析、证书发放等各个环节，都有相关的管理系统和规范的业务操作程序。考试研究与考试信息技术开发。中心积极开展考试理论和考试技术方法的研究，采用项目反应理论建立了经济基础考试题库与公务员录用考试公共科目题库，努力提高考试质量。与此同时，中心还致力于人事考试的信息化建设工作，拥有“中国人事考试网”网站，开发了“人事考试管理信息系统”，不断加强网络信息技术在考试工作中的应用。社会化考试服务与业务拓展。中心大力开展社会化考试与人才测评服务工作，为各级各类单位提供人员招聘、内部竞聘和院校招生的考试与测评服务，考试品种和规模逐年增加。
次年1月公布。大邑县二二年乡镇公务员考试成绩一般于次年1月公布，查询通道开通后，报考者可登录考录专题网站查询国家公务员考试笔试成绩和最低合格分数线。