孟州市人事考试报名
孟州市人事考试报名
为大力实施省委创新驱动、科教兴省、人才强省战略,坚定依靠创新驱动转型、依靠人才支撑强市,加快建设中西部地区新兴科创名城,根据焦作市企事业单位用人需求,拟面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才。现将有关事项公告如下:??????一、引才计划??????本次高层次和急需紧缺人才计划引进1168人。其中:市直事业单位230人,企业(可享受市高层次人才专项事业编制)175人,县(市、区)直事业单位424人,乡镇(街道)事业单位339人。(具体引进人才岗位及要求详见附件1─附件4)。??????二、引进对象??????(一)市直事业单位、可享受市高层次人才专项事业编制的企业引进人才对象包括:??????1.副高级职称及以上专业技术人员,不超过45周岁;??????2.全日制博士研究生,不超过40周岁;??????世界大学综合排名前150名高校全日制硕士研究生,清华大学、北京大学等39所高校全日制硕士研究生,不超过35周岁。??????(二)县(市、区)直事业单位引进的人才对象包括:??????1.副高级职称及以上专业技术人员,不超过45周岁;??????2.全日制博士研究生,不超过40周岁;??????世界大学综合排名前200名高校、国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中147所高校的全日制硕士研究生,不超过35周岁;??????4.清华大学、北京大学等39所高校全日制本科生,不超过30周岁。??????(三)乡镇(街道)事业单位引进的人才对象包括:??????1.副高级职称及以上专业技术人员,不超过45周岁;??????2.全日制博士研究生,不超过40周岁;??????3.全日制硕士研究生,不超过35周岁;??????世界大学综合排名前200名高校、国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中147所高校的全日制本科生,不超过30周岁。??????以上引进人才年龄具体要求为:不超过30周岁是指1992年9月1日以后出生,不超过35周岁是指1987年9月1日以后出生,不超过40周岁是指1982年9月1日以后出生,不超过45周岁是指1977年9月1日以后出生。??????相关高校名单详见附件5─附件7。??????三、报名条件??????(一)具有中华人民共和国国籍;??????(二)遵守宪法和法律;??????(三)具有良好的品行;??????(四)符合拟引进岗位要求的学历、专业或技能条件;??????(五)2017年起招生的非全日制研究生与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力;??????(六)适应岗位要求的身体条件;??????(七)符合岗位要求的其他条件。??????(八)有下列情形之一的人员不得报名:??????1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;??????2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;??????3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;??????4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;??????5.焦作市各级党政机关、事业单位、企业在职人员;??????6.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。??????四、引进办法??????(一)报名??????本次报名采取网上报名的方式进行。报考者于2022年9月22日8:00至9月28日18:00期间登录焦作人事考试报名网(),点击“2022年焦作市企事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才公告”进入网上报名系统。每个报考人员只能选择一个岗位进行报名。一经发现报考两个及以上岗位的,取消考试资格。??????(二)资格审查??????资格审查工作由用人单位或主管部门负责。用人单位或主管部门须在报考者提交报名申请的2日内进行网上审查,并提出审查意见。??????(三)调剂报名??????资格审查后,如存在报名岗位比例低于1:1的,可启动调剂报名程序,即:报名岗位高于1:1的人员可申请调剂至比例低于1:1的岗位。具体调剂岗位、报名方式等将根据资格审查情况另行公告。??????(四)现场资格确认??????考试前进行现场资格确认。通过资格审查人员应持本人有效身份证、毕业证、学位证及相关资格证书原件及复印件;焦作市外工作的,需提供单位同意报考证明;留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件,到指定地点进行现场资格确认。凡拟引进岗位对资格条件有其他要求的,应提供有关证明、证书和材料。现场资格确认时,发现报考者有关材料主要信息不实或与网上所填写的主要信息不一致的,将取消其考试资格。??????现场资格确认的时间、地点以公告为准。逾期不到的,视为自动放弃考试资格。??????(五)考试??????考试原则上采取面试方式进行,考试总成绩=面试成绩。如引进岗位人数与通过现场资格确认人数的比例大于1:5的,该岗位须进行笔试,根据拟引进人数与参加面试人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定参加面试人员,参加笔试考试的人员,考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。如同一岗位出现考试总成绩相同的情况,加试面试。??????1.事业单位引进。报考事业单位的,通过现场资格确认后,参加面试,面试具体方式包括:报考学校的,采取模拟授课的方式进行;报考医疗机构的,采取医疗卫生知识结构化测试的方式进行;报考其他岗位的,采取结构化面试的方式进行。??????2.企业引进。报考企业岗位的,由用人企业自行组织考试。考试结果报送市委组织部、市人力资源和社会保障局。??????(六)体检??????根据考试总成绩,按拟引进岗位1:1的比例由高分到低分确定参加体检人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现引进岗位缺额的,可在同岗位考试人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。??????体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位,执行国家规定的相关体检标准)。??????报考市直事业单位和企业的,体检由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织实施。??????(七)考察??????报考事业单位的,体检合格人员由用人单位或主管部门组织考察;报考企业的,体检合格人员由市委组织部、市人力资源和社会保障局、用人企业共同组建考察组考察。考察阶段因考察不合格或因自愿放弃出现招聘岗位缺额的,在同岗位引进人员中按考试成绩从高分到低分依次递补,同一岗位只递补一次。??????(八)公示和聘用??????根据考试成绩和体检、考察结果,择优聘用,并进行公示,公示期为7个工作日。公示期间,对群众反映的问题认真调查落实。公示期满且无异议的人员,按照工作流程办理相关手续。??????引进人才实行试用期制,试用期1年,试用期满后由用人单位进行综合考察,合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用资格。引进人才在焦作市内最低服务年限为5年(含试用期)。??????五、其他事项??????(一)按照“统一管理,分级实施”的原则,对于市直事业单位与企业的人才引进、县(市、区)直事业单位与乡镇(街道)事业单位的人才引进,从资格审查、调剂报名、现场资格确认、考试、体检、考察、公示和聘用等7个环节,分别由市、县两级组织部会同人力资源和社会保障局组织。??????(二)焦作人事考试网(网址:)为本次公开引进工作的专用网站,有关引进信息及相关事项,均通过该网站进行发布。??????(三)严格公开引进纪律。本次资格审查贯穿人才引进工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的,将取消其考试、聘用资格,由此产生的一切后果由个人承担。??????(四)本次企业引进的人才,经考试、体检、考察、公示后,可享受焦作市高层次人才专项事业编制。5年服务期内,享受企业薪酬待遇,同时享受焦作市高层次人才引进相关待遇,5年服务期满后,可选择在企业工作,也可继续申请享受高层次人才专项事业编制或安排到市直事业单位工作。??????(五)在引进人才实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施。??????(六)本次引进人才公告由焦作市企事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。??????政策咨询电话:??????市直事业单位和企业:??????沁阳市:,孟州市:??????温 县:,博爱县:??????武陟县:,修武县:??????解放区:,山阳区:??????中站区:,马村区:??????示范区:??????监督电话:
本次考试选拔工作在孟州市乡镇和街道机构改革领导小组统一领导下，由孟州市人力资源和社会保障局具体组织实施。
二、选拔名额
本次计划为各乡镇办事处下属事业单位选拔的工作人员，名额不超过98名。
其中大定街道办事处14名、会昌街道办事处14名、河阳街道办事处14名、河雍街道办事处14名、西虢镇6名、南庄镇6名、化工镇6名、赵和镇6名、谷旦镇6名、城伯镇6名、槐树乡6名。
出现特殊情况时，对计划选拔名额进行核减。
三、选拔对象
(一)孟州市各差额补助和经费自理事业单位(参照公务员法管理单位除外)在编在岗工作人员。
(二)距法定退休年龄不小于5年。年龄计算的基准时间为2019年6月30日。
四、资格条件
(一)遵守宪法、法律及相关法规。
(二)具有良好的品行。
(三)热爱乡镇办事处工作、致力投身乡镇办事处建设。
(四)岗位所需的知识或技能。
(五)近三年来年度考核中无基本合格、不合格和不定等次(试用期除外)。
有下列情况之一的不得报考：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3、事业单位的教师、医生、护士及医技人员。
五、资格审查
本次选拔，资格审查工作贯穿于全过程。
报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，并签订诚信书。
凡发现报考人员与拟选拔岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其考试选拔资格，并追究相关责任。
六、报名
报名采取个人现场报名的方式进行。
(一)报名时间
2019年7月26日-2019年7月27日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
(二)报名地点
孟州市人力资源和社会保障局人力资源管理科(孟州市东黄河大道43号213室)
(三)提交资料
1、《孟州市考试选拔乡镇办事处工作人员报名申请表》(见附件，自行下载按要求打印，粘贴本人近期两寸彩色证件照，用黑色签字笔填写，经相关单位审批);
2、有效身份证(临时身份证)原件及复印件;
3、与报名申请表粘贴照片同版的电子照片。
七、考试
此次选拔只进行笔试，笔试采取闭卷的方式，满分为100分。
笔试内容为习近平新时代中国特色社会主义思想、三农工作相关的政策法规、精准扶贫、时事政治等。
试题命题参照事业单位公开招聘的相关规定，委托第三方机构命题。
笔试时间、地点以准考证上确定的为准，准考证领取时间另行公告。
八、选岗
此次选拔的岗位选择按照“成绩优先、个人志愿”的原则，采取现场选岗的方式进行。
依据拟选拔的名额，按照笔试成绩从高到低等额确定入围人员，入围人员名单将在指定网站公开发布。
如98名前后成绩并列的人数较多,无法按照分数高低等额确定98名入围人员时,将相应核减选拔名额，此部分成绩并列的人员不列为入围人员。
入围人员应按照规定时间到达指定的地点参加现场选岗。未按时到达选岗现场的，视为自动放弃。因放弃造成缺额的，不再递补。
入围人员中，因成绩并列不能确定选岗先后顺序的，以现场抽签的方式确定选岗顺序。
选岗结果将在指定网站进行公示，公示期7天。公示结束后，拟选拔人员上岗试用，试用期三个月。试用期间保持原人事工资等关系不变。试用期结束，经用人单位考核合格的办理调动手续，人事工资等关系调入相应单位;考核不合格的返回原单位。
九、监督
本次考试选拔工作按照国家、省市有关规定，严格实行任职回避和公务回避。市纪检监察部门全程监督，无论工作人员还是报考人员，在考试选拔过程中出现违规违纪或不服从组织决定的行为，将按照有关规定予以严肃处理。
十、有关事宜
(一)孟州市人民政府网()作为此次选拔工作指定网站，有关考试信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。报考人员应及时查看孟州市人民政府网发布的公告和信息，因本人错误理解和未及时查看等原因影响考试选拔的，责任由报考人员本人承担。
(二)凡在规定时间内，未按时领取笔试准考证和参加现场选岗等均视为自动放弃，取消考试选拔资格;对弄虚作假和违反人事考试纪律的一律取消考试选拔资格。
(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)本方案由孟州市乡镇和街道机构改革领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
咨询电话：
监督电话：
点击下载>>>
孟州市考试选拔乡镇办事处工作人员报名申请表.xls
孟州人事考试网报名
01报名入口
2022孟州招聘考试报名入口为：孟州市人民政府网“网上报名”系统。报名遵循“提交报名申请--报名资格审查--网上缴费--网上打印准考证”的流程，建议用IE浏览器打开网站进行报名，填写报名信息后上传本人近期免冠照片。其中，卫生类岗位的开考比例为，其他岗位的开考比例为，未达到开考比例的岗位可能会取消或减少招聘计划，报考此类岗位的人员可在指定日期内改报其他职位，因此需要关注孟州市人民政府网的通知，避免错过改报日期。
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02考试科目
孟州考试分为笔试和面试环节。笔试根据报考职位的不同进行分级，时事政治是每各考生都要考的科目，此外：报考综合类和定向类职位的考生还需要考一门公共基础知识；报考教育类岗位的考生的第二门科目为教育理论识，涉及教育法律法规及教育学等方面的内容；报考卫生类职位的考生，第二门科目考的是医疗卫生公共基础知识。所有科目的满分都是100分，按照百分制的方式折算笔试成绩，最低笔试合格分数为50分。
2022孟州事业单位招聘考试报名入口
本次考试选拔工作在孟州市乡镇和街道机构改革领导小组统一领导下，由孟州市人力资源和社会保障局具体组织实施。
二、选拔名额
本次计划为各乡镇办事处下属事业单位选拔的工作人员，名额不超过98名。
其中大定街道办事处14名、会昌街道办事处14名、河阳街道办事处14名、河雍街道办事处14名、西虢镇6名、南庄镇6名、化工镇6名、赵和镇6名、谷旦镇6名、城伯镇6名、槐树乡6名。
出现特殊情况时，对计划选拔名额进行核减。
三、选拔对象
(一)孟州市各差额补助和经费自理事业单位(参照公务员法管理单位除外)在编在岗工作人员。
(二)距法定退休年龄不小于5年。年龄计算的基准时间为2019年6月30日。
四、资格条件
(一)遵守宪法、法律及相关法规。
(二)具有良好的品行。
(三)热爱乡镇办事处工作、致力投身乡镇办事处建设。
(四)岗位所需的知识或技能。
(五)近三年来年度考核中无基本合格、不合格和不定等次(试用期除外)。
有下列情况之一的不得报考：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3、事业单位的教师、医生、护士及医技人员。
五、资格审查
本次选拔，资格审查工作贯穿于全过程。
报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，并签订诚信书。
凡发现报考人员与拟选拔岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其考试选拔资格，并追究相关责任。
六、报名
报名采取个人现场报名的方式进行。
(一)报名时间
2019年7月26日-2019年7月27日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
(二)报名地点
孟州市人力资源和社会保障局人力资源管理科(孟州市东黄河大道43号213室)
(三)提交资料
1、《孟州市考试选拔乡镇办事处工作人员报名申请表》(见附件，自行下载按要求打印，粘贴本人近期两寸彩色证件照，用黑色签字笔填写，经相关单位审批);
2、有效身份证(临时身份证)原件及复印件;
3、与报名申请表粘贴照片同版的电子照片。
七、考试
此次选拔只进行笔试，笔试采取闭卷的方式，满分为100分。
笔试内容为习近平新时代中国特色社会主义思想、三农工作相关的政策法规、精准扶贫、时事政治等。
试题命题参照事业单位公开招聘的相关规定，委托第三方机构命题。
笔试时间、地点以准考证上确定的为准，准考证领取时间另行公告。
八、选岗
此次选拔的岗位选择按照“成绩优先、个人志愿”的原则，采取现场选岗的方式进行。
依据拟选拔的名额，按照笔试成绩从高到低等额确定入围人员，入围人员名单将在指定网站公开发布。
如98名前后成绩并列的人数较多,无法按照分数高低等额确定98名入围人员时,将相应核减选拔名额，此部分成绩并列的人员不列为入围人员。
入围人员应按照规定时间到达指定的地点参加现场选岗。未按时到达选岗现场的，视为自动放弃。因放弃造成缺额的，不再递补。
入围人员中，因成绩并列不能确定选岗先后顺序的，以现场抽签的方式确定选岗顺序。
选岗结果将在指定网站进行公示，公示期7天。公示结束后，拟选拔人员上岗试用，试用期三个月。试用期间保持原人事工资等关系不变。试用期结束，经用人单位考核合格的办理调动手续，人事工资等关系调入相应单位;考核不合格的返回原单位。
九、监督
本次考试选拔工作按照国家、省市有关规定，严格实行任职回避和公务回避。市纪检监察部门全程监督，无论工作人员还是报考人员，在考试选拔过程中出现违规违纪或不服从组织决定的行为，将按照有关规定予以严肃处理。
十、有关事宜
(一)孟州市人民政府网()作为此次选拔工作指定网站，有关考试信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。报考人员应及时查看孟州市人民政府网发布的公告和信息，因本人错误理解和未及时查看等原因影响考试选拔的，责任由报考人员本人承担。
(二)凡在规定时间内，未按时领取笔试准考证和参加现场选岗等均视为自动放弃，取消考试选拔资格;对弄虚作假和违反人事考试纪律的一律取消考试选拔资格。
(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)本方案由孟州市乡镇和街道机构改革领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
咨询电话：
监督电话：
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孟州市考试选拔乡镇办事处工作人员报名申请表.xls
孟州人事考试报名入口
2023事业编报名入口官网一般是各地人力资源和社会保障网站或者人事考试网，事业编考试是由各地省市人社局组织的，报名入口不统一，大家可以在事业单位招聘公告中查看指定的报名入口。
一、2023事业编报名入口官网
事业编考试报名入口官方网站一般是当地的人力资源和社会保障网站或者人事考试网，因为事业编考试是各地组织的，并不是统一组织，没有统一的报名入口。
一般来说，事业编联考报名入口在省级人力资源和社会保障网站或者人事考试网；统考在省或者市级人力资源和社会保障网站或者人事考试网；单招在区县级人力资源和社会保障网站或政府门户网站，具体的报名入口以招聘公告为准。
二、事业编考试报名条件
1.国籍：具有中华人民共和国国籍；
2.学历要求：大专及以上学历，部分岗位会要求更高的学历；
3.年龄：年龄在18到35周岁，个别岗位有特殊要求的会降低到30周岁或者提升到40至45周岁；
4.工作能力：具有符合职位要求的工作能力；
5.素质：具有良好的品行；
6.其他：具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
2023事业编报名入口官网
2023年云南楚雄州事业单位考试报名入口是楚雄州人力资源和社会保障局网站人事考试专栏（），公开招聘不接受现场、短信或电话报名。每人限报一个岗位。
一、时间安排
报名时间：2023年3月28日9:00至4月1日18:00。
资格初审时间：2023年3月28日12:00至4月2日18:00。
网上报名缴费：2023年3月29日9:00至4月3日24:00。
岗位改报时间：2023年4月19日9:00至18:00。
准考证打印：2023年5月1日9:00至6日24：00。
考试时间。2023年5月7日上午。
08：30—10：00职业能力倾向测验；10：00—12：00综合应用能力
二、报考流程
报考人员登录楚雄州人力资源和社会保障局网站按以下流程报名：
登录楚雄州人力资源和社会保障局网站→人事考试专栏→进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠电子照片→真实准确填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后打印准考证。
资格初审合格的人员，报名信息不允许再作修改，请报考人员在提交报名信息前务必仔细核对填写信息，确保提交的信息准确无误。资格初审结果不作为招聘条件的最终认定结果，是否符合报考岗位所要求的条件，以资格复审结果为准。
2023年云南楚雄州事业单位考试报名入口
孟州市人事考试
1、人事部考试是选拔人才的重要考试。 2、人事考试的中心主要负责承担中央国家行政机关公务员录用考试的考务工作。 3、负责由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（执业、从业）资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的命题，考务组织管理，考试信息的采集及数据处理，编写有关考试大纲及教材，指导和协调地方实施考试等工作。每年承担的政策性考试多达二十余种，并为上百家组织机构提供考试服务。
为大力实施省委创新驱动、科教兴省、人才强省战略,坚定依靠创新驱动转型、依靠人才支撑强市,加快建设中西部地区新兴科创名城,根据焦作市企事业单位用人需求,拟面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才。现将有关事项公告如下:??????一、引才计划??????本次高层次和急需紧缺人才计划引进1168人。其中:市直事业单位230人,企业(可享受市高层次人才专项事业编制)175人,县(市、区)直事业单位424人,乡镇(街道)事业单位339人。(具体引进人才岗位及要求详见附件1─附件4)。??????二、引进对象??????(一)市直事业单位、可享受市高层次人才专项事业编制的企业引进人才对象包括:??????1.副高级职称及以上专业技术人员,不超过45周岁;??????2.全日制博士研究生,不超过40周岁;??????世界大学综合排名前150名高校全日制硕士研究生,清华大学、北京大学等39所高校全日制硕士研究生,不超过35周岁。??????(二)县(市、区)直事业单位引进的人才对象包括:??????1.副高级职称及以上专业技术人员,不超过45周岁;??????2.全日制博士研究生,不超过40周岁;??????世界大学综合排名前200名高校、国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中147所高校的全日制硕士研究生,不超过35周岁;??????4.清华大学、北京大学等39所高校全日制本科生,不超过30周岁。??????(三)乡镇(街道)事业单位引进的人才对象包括:??????1.副高级职称及以上专业技术人员,不超过45周岁;??????2.全日制博士研究生,不超过40周岁;??????3.全日制硕士研究生,不超过35周岁;??????世界大学综合排名前200名高校、国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中147所高校的全日制本科生,不超过30周岁。??????以上引进人才年龄具体要求为:不超过30周岁是指1992年9月1日以后出生,不超过35周岁是指1987年9月1日以后出生,不超过40周岁是指1982年9月1日以后出生,不超过45周岁是指1977年9月1日以后出生。??????相关高校名单详见附件5─附件7。??????三、报名条件??????(一)具有中华人民共和国国籍;??????(二)遵守宪法和法律;??????(三)具有良好的品行;??????(四)符合拟引进岗位要求的学历、专业或技能条件;??????(五)2017年起招生的非全日制研究生与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力;??????(六)适应岗位要求的身体条件;??????(七)符合岗位要求的其他条件。??????(八)有下列情形之一的人员不得报名:??????1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;??????2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;??????3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;??????4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;??????5.焦作市各级党政机关、事业单位、企业在职人员;??????6.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。??????四、引进办法??????(一)报名??????本次报名采取网上报名的方式进行。报考者于2022年9月22日8:00至9月28日18:00期间登录焦作人事考试报名网(),点击“2022年焦作市企事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才公告”进入网上报名系统。每个报考人员只能选择一个岗位进行报名。一经发现报考两个及以上岗位的,取消考试资格。??????(二)资格审查??????资格审查工作由用人单位或主管部门负责。用人单位或主管部门须在报考者提交报名申请的2日内进行网上审查,并提出审查意见。??????(三)调剂报名??????资格审查后,如存在报名岗位比例低于1:1的,可启动调剂报名程序,即:报名岗位高于1:1的人员可申请调剂至比例低于1:1的岗位。具体调剂岗位、报名方式等将根据资格审查情况另行公告。??????(四)现场资格确认??????考试前进行现场资格确认。通过资格审查人员应持本人有效身份证、毕业证、学位证及相关资格证书原件及复印件;焦作市外工作的,需提供单位同意报考证明;留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件,到指定地点进行现场资格确认。凡拟引进岗位对资格条件有其他要求的,应提供有关证明、证书和材料。现场资格确认时,发现报考者有关材料主要信息不实或与网上所填写的主要信息不一致的,将取消其考试资格。??????现场资格确认的时间、地点以公告为准。逾期不到的,视为自动放弃考试资格。??????(五)考试??????考试原则上采取面试方式进行,考试总成绩=面试成绩。如引进岗位人数与通过现场资格确认人数的比例大于1:5的,该岗位须进行笔试,根据拟引进人数与参加面试人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定参加面试人员,参加笔试考试的人员,考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。如同一岗位出现考试总成绩相同的情况,加试面试。??????1.事业单位引进。报考事业单位的,通过现场资格确认后,参加面试,面试具体方式包括:报考学校的,采取模拟授课的方式进行;报考医疗机构的,采取医疗卫生知识结构化测试的方式进行;报考其他岗位的,采取结构化面试的方式进行。??????2.企业引进。报考企业岗位的,由用人企业自行组织考试。考试结果报送市委组织部、市人力资源和社会保障局。??????(六)体检??????根据考试总成绩,按拟引进岗位1:1的比例由高分到低分确定参加体检人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现引进岗位缺额的,可在同岗位考试人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。??????体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位,执行国家规定的相关体检标准)。??????报考市直事业单位和企业的,体检由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织实施。??????(七)考察??????报考事业单位的,体检合格人员由用人单位或主管部门组织考察;报考企业的,体检合格人员由市委组织部、市人力资源和社会保障局、用人企业共同组建考察组考察。考察阶段因考察不合格或因自愿放弃出现招聘岗位缺额的,在同岗位引进人员中按考试成绩从高分到低分依次递补,同一岗位只递补一次。??????(八)公示和聘用??????根据考试成绩和体检、考察结果,择优聘用,并进行公示,公示期为7个工作日。公示期间,对群众反映的问题认真调查落实。公示期满且无异议的人员,按照工作流程办理相关手续。??????引进人才实行试用期制,试用期1年,试用期满后由用人单位进行综合考察,合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用资格。引进人才在焦作市内最低服务年限为5年(含试用期)。??????五、其他事项??????(一)按照“统一管理,分级实施”的原则,对于市直事业单位与企业的人才引进、县(市、区)直事业单位与乡镇(街道)事业单位的人才引进,从资格审查、调剂报名、现场资格确认、考试、体检、考察、公示和聘用等7个环节,分别由市、县两级组织部会同人力资源和社会保障局组织。??????(二)焦作人事考试网(网址:)为本次公开引进工作的专用网站,有关引进信息及相关事项,均通过该网站进行发布。??????(三)严格公开引进纪律。本次资格审查贯穿人才引进工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的,将取消其考试、聘用资格,由此产生的一切后果由个人承担。??????(四)本次企业引进的人才,经考试、体检、考察、公示后,可享受焦作市高层次人才专项事业编制。5年服务期内,享受企业薪酬待遇,同时享受焦作市高层次人才引进相关待遇,5年服务期满后,可选择在企业工作,也可继续申请享受高层次人才专项事业编制或安排到市直事业单位工作。??????(五)在引进人才实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施。??????(六)本次引进人才公告由焦作市企事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。??????政策咨询电话:??????市直事业单位和企业:??????沁阳市:,孟州市:??????温 县:,博爱县:??????武陟县:,修武县:??????解放区:,山阳区:??????中站区:,马村区:??????示范区:??????监督电话:
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河南省人事考试中心入口地址： 关于做好2022年度社会工作者职业水平 考试考务工作的通知 各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局、民政局，省直及中央驻豫有关单位，各大专院校： 根据《人力资源社会保障部办公厅关于2022年度专业技术人员职业资格考试计划及有关事项的通知》（人社厅发〔2022〕3号）和人力资源社会保障部人事考试中心《关于做好2022年度社会工作者职业水平考试考务工作的通知》（人考中心函〔2022〕22号）精神，现将有关事项通知如下： 一、考试时间、科目及考点设置 6月18日下午14:00—16:00 社会工作法规与政策 6月19日上午 9:00—11:00 社会工作综合能力（初、中级） 下午 14:00—16:00 社会工作实务（初级） 14:00—16:30 社会工作实务（中级） 14:00--17:00 社会工作实务（高级） 本次考试考点详见准考证。 二、考试设置 助理社会工作师考试科目为“社会工作综合能力（初级）”（客观题）和“社会工作实务（初级）”（客观题）2个科目，考生须在1个考试年度内通过全部应试科目方可取得职业水平证书。 社会工作师考试科目为“社会工作综合能力（中级）”（客观题）、“社会工作法规与政策”（客观题）和“社会工作实务（中级）”（主观题）3个科目，考生须在连续2个考试年度内通过全部应试科目，方可取得职业水平证书。 高级社会工作师考试科目为“社会工作实务（高级）”（主观题）1个科目，考生通过该应试科目可取得高级社会工作师考试成绩合格证明。 三、报名条件 凡符合原人事部、民政部《关于印发<社会工作者职业水平评价暂行规定>和<助理社会工作师、社会工作师职业水平考试实施办法>的通知》(国人部发〔2006〕71号）报名条件规定的人员，均可报名参加助理社会工作师、社会工作师职业水平考试。 （一）助理社会工作师考试报名条件： 1.取得高中或者中专学历，从事社会工作满4年； 2.取得社会工作专业大专学历，从事社会工作满2年； 3.社会工作专业本科应届毕业生； 4.取得其他专业大专学历，从事社会工作满4年； 5.取得其他专业本科及以上学历，从事社会工作满2年。 (二)社会工作师考试报名条件： 1.取得高中或者中专学历，并取得助理社会工作师职业水平证书后，从事社会工作满6年； 2.取得社会工作专业大专学历，从事社会工作满4年； 3.取得社会工作专业大学本科学历，从事社会工作满3年； 4.取得社会工作专业硕士学位，从事社会工作满1年； 5.取得社会工作专业博士学位； 6.取得其他专业大专及以上学历或学位，其从事社会工作年限相应增加2年。 凡符合人力资源社会保障部、民政部《关于印发<高级社会工作师评价办法>的通知》（人社部规[2018]2号）报名条件规定的人员，均可报名参加高级社会工作师职业水平考试。 （三）高级社会工作师报名条件 1.具有本科及以上学历（或学士及以上学位）； 2.在通过全国社会工作者职业水平考试取得社会工作师（中级）资格后，从事社会工作满5年。 助理社会工作师考试报名条件中的“社会工作专业本科应届毕业生”解释为“社会工作专业本科应届毕业生和已经取得社会工作专业本科及以上学历（学位）的人员”；专业工作年限计算截止日期为考试当年度的12月31日；持香港、澳门、台湾地区或者国外高等学校学历或者学位证书报考的，其学历、学位证书须经教育部留学服务中心认证；符合报名条件的香港、澳门及台湾居民可以申请参加社会工作者职业水平考试。 持有中国残疾人联合会颁发的残疾人证二级低视力（或严重于二级）者可申请借助读屏软件参加考试。报名参加考试的视力障碍人员，须向报考省辖市的人事考试机构申请使用专用考场。各省辖市人事考试机构对此类报考情况要及时汇总并上报省考试中心。 四、报名办法 2022年度社会工作者职业水平考试实行资格考试报名证明事项告知承诺制（以下简称告知承诺制）。 考生报名时可自主选择是否采用告知承诺制方式办理相关事项。考生作出承诺后，也可在报名截止前撤回承诺申请，撤回承诺申请的考生本年度该项考试不再适用告知承诺制；在专业技术人员资格报名中存在虚假承诺行为和考试中有违纪违规行为被记入专业技术人员资格考试诚信档案库且在记录期内的考生不适用告知承诺制。 有关告知承诺制具体内容请登录中国人事考试网()资格考试报名证明事项告知承诺制专栏查询。 （一）选择告知承诺制的办理方式 适用并选择采用告知承诺制方式报名参加考试的考生，应在报名前仔细了解相关资格考试的报考条件、符合报考条件所需的证明义务和证明内容、考生承诺的内容、不实承诺可能承担的责任、资格核查部门的核查权力和考生的配合义务等，由本人在网上报名系统填报信息，采用电子方式签署告知承诺书（电子文本），一经提交即具有法律效力，不允许代为承诺。 （二）未选择告知承诺制、撤回承诺申请、不适用告知承诺制办理方式 考生应在报名前仔细了解相关资格考试的报考条件、符合报考条件所需的证明义务和证明内容、资格核查部门的核查权力和考生的配合义务等，由本人在网上报名系统填报信息后上传相关证明材料扫描件以备核查。 五、报名时间、程序、资格核查、缴费及打印准考证时间 （一）报名时间 网上报名时间：2022年4月27日9﹕00至5月4日17﹕00。考生应在报名期间完成所有报名程序并下载《2022年度社会工作者职业水平考试报名表》（下称《资格考试报名表》），一式两份，以备核查。 （二）报名程序 1.报名照片预处理 全国专业技术人员资格考试报名服务平台（以下简称“报名平台”）实行注册和报名照片资源共享，考试机构不再对照片进行审核。考生注册之前，请登录中国人事考试网（）或河南人事考试网下载“照片审核处理工具”软件，自行进行照片审核处理，只有通过审核处理后新生成的报名照片才能被报名平台识别，照片上传成功后系统会自动审核通过。 2.网上注册 考生登录中国人事考试网（），选择“网上报名”栏目，进入报名平台，按照提示认真填写个人注册信息，确保个人信息真实、完整、准确，并上传已处理好的照片。 若为已注册老考生但还未完善学历、学位信息，登录时请按照系统提示完善学历、学位信息。 考生应在报名前完成用户注册。请考生牢记注册用户名和密码，以备缴费环节和打印准考证环节使用，并且可在以后报考其他人事考试时使用。 3.网上报名 考生登录报名平台，点击左侧“进入网上报名”栏目，选择“社会工作者职业水平考试”，下一步报考省份选择“河南省”，认真阅读《报考须知》，在报考信息填写页面按照要求进行填写。 报名按照属地原则：省直和中央驻郑副厅级以上单位（在省人事考试中心有主管单位报考代码的，下称“省直单位”）的考生在选择“地市”和“审核点”时，应选择“省直”（请勿错选为郑州市）；省辖市、济源示范区考生应选择相应省辖市、济源示范区；实行人事代理单位（或个人）的考生应选择档案存放地的省辖市、济源示范区。 报考信息确认无误后，请点击“报名确认”（报名信息确认后，考生若需修改报名信息，请点击“修改报名信息”取消确认状态，修改完毕后请再次进行确认；缴费成功后不能修改任何信息）。选择并适用告知承诺制方式办理的考生须签署《专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制报考承诺书》。 （三）资格核查 资格核查分网上在线核查、网上上传证明材料和考后核查三种方式。资格核查由民政部门负责。 1.网上在线核查 考生提交注册信息后，报名系统对考生身份、学历学位等信息进行在线核查。核查结果将在提交信息后24小时内反馈。身份信息或学历学位信息在线核查“未通过”或“需人工核查”的，都不会影响报名。 2.网上上传证明材料 需网上上传证明材料的考生：不适用告知承诺制的；未选择告知承诺制方式办理相关事项的；身份、学历学位、所学专业等无法在线核查或在线核查未通过的；撤回承诺申请的。 3.考后核查 在考试成绩发布后，由省、市两级民政部门对成绩合格人员进行报名资格核查。请考生按照报名条件提前准备证明材料，关注省人事考试中心和资格核查部门网站发布的核查通知，按要求参加考后核查。 （四）缴费时间及办法 1.缴费时间 网上缴费时间：2022年4月28日9:00至5月5日17:00。 考生必须按时缴费，在规定时间内未缴费的，视为自动放弃。 2.缴费办法 考生在规定时间内进入中国人事考试网 ()，按照提示步骤进行网上缴费。 初、中级考试根据省发改委、省财政厅《关于我省助理社会工作师和社会工作师职业水平考试收费标准及有关问题的通知》（豫发改收费〔2010〕779号）的规定，参加客观题目考试：包括《社会工作综合能力（初级）》、《社会工作实务（初级）》、《社会工作综合能力（中级）》、《社会工作法规与政策》，每人每科收取65元考试费。参加主观题目考试：《社会工作实务（中级）》，每人每科收取70元考试费。 高级考试根据《河南省人力资源和社会保障厅关于核定高级社会工作师职业水平考试收费标准的通知》（豫人社办函〔2019〕188号）精神，“社会工作实务（高级）”每人每科收费69元。 网上缴费成功的考生，可在2022年6月1日至2022年6月30日到河南省人事考试中心领取发票（节假日除外），未在规定时间内领取发票的，视为放弃领取发票。个人领取发票，只需带本人身份证；单位领取发票时须自行汇总本单位缴费考生信息并加盖公章。 （五）打印准考证时间 2022年6月13日9:00至6月19日14:00，网上已缴费的考生登录中国人事考试网（），自行打印准考证。 六、监督监管及虚假承诺处理 （一）监督监管 实行报名证明事项告知承诺制后，资格核查部门依法依规对考生进行核查，在考前、考中、考后全程运用在线核查、现场核查、协助核查、随机抽查、考后核查等方式对考生承诺内容开展核查。考试成绩发布后，由省、市两级民政部门和省人力资源社会保障部门对成绩合格人员进行联合公示，接受社会监督。对于实名举报的,必须核实处理。 （二）虚假承诺处理 1.考试前，资格审核部门在核查或者日常监管中发现考生不符合报考条件的，考试报名无效，已交费用不予退还。 2.考试后，资格审核部门在核查或者日常监管中发现考生不符合报考条件的，取得考试成绩的，当次全部科目成绩无效；取得证书或成绩证明的，资格证书或者成绩证明无效。 3.有提供虚假证明材料或者以其他不正当手段取得相应资格证书或者成绩证明等严重违纪违规行为的，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人社部令第31号）第十条、第十二条处理。涉嫌犯罪的（包括但不限于伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章，伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章等），依法移送司法机关。 七、考试大纲 （一）助理社会工作师、社会工作师 “社会工作法规与政策”科目所涉及的政策法规，均以2021年12月31日前有效的政策法规为准。 助理社会工作师、社会工作师考试大纲以《助理社会工作师、社会工作师考试大纲（2018年修订版）》为准。 （二）高级社会工作师 高级社会工作师考试大纲以《社会工作实务（高级）考试大纲》为准，见民政部网站（）。 八、资格证书办理 所有科目考试成绩合格并通过资格核查后，考生可登录中国人事考试网（）查询验证职业资格证书（证明）。纸质证书（证明）下发后，由省、市两级民政部门负责发放事宜。 九、注意事项 （一）各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局、民政局要加强对社会工作者职业水平考试工作的领导和指导，分工协作，密切配合，确保考试工作的顺利进行。 （二）考生报名时要认真填写校对考生报名信息，无误后再进行确认。考生在网上提交信息时，不得写繁体字和不规范简化字，姓名必须与身份证的姓名相同；答题卡和试卷上所填姓名必须与准考证、身份证上姓名相同。 （三）考生应考时，必须携带身份证、准考证方可入场。应携带的文具仅限于黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮，不得携带和使用电子计算器。考场上备有草稿纸，供考生使用，考后收回。 （四）《社会工作实务（中级）》和《社会工作实务（高级）》科目为主观题，在专用答题卡上作答，考生在答题前要仔细阅读应试人员注意事项（试卷封二）和作答须知（专用答题卡首页），答题时使用规定的作答工具在专用答题卡划定的区域内作答。其余各科均为客观题，全部在答题卡上作答。 （五）考生参加考试时要妥善保管好自己的试卷和答题卡，防止他人抄袭造成雷同答卷。考试结束后采用技术手段甄别为雷同答卷的考试答卷，将给予考试成绩无效的处理。 （六）为减少考生跨地域流动造成疫情防控压力，考生须在工作地、居住地报名参加考试。考生须严格按照《河南省人事考试参考考生疫情防控注意事项及温馨提示》（可登录河南人事考试网“站内公告”栏目查询）及考点城市的疫情防控相关要求参加考试。 （七）考生可登录中国人事考试网（）查询成绩。 一、河南省人事考试中心： ;
本次考试选拔工作在孟州市乡镇和街道机构改革领导小组统一领导下，由孟州市人力资源和社会保障局具体组织实施。
二、选拔名额
本次计划为各乡镇办事处下属事业单位选拔的工作人员，名额不超过98名。
其中大定街道办事处14名、会昌街道办事处14名、河阳街道办事处14名、河雍街道办事处14名、西虢镇6名、南庄镇6名、化工镇6名、赵和镇6名、谷旦镇6名、城伯镇6名、槐树乡6名。
出现特殊情况时，对计划选拔名额进行核减。
三、选拔对象
(一)孟州市各差额补助和经费自理事业单位(参照公务员法管理单位除外)在编在岗工作人员。
(二)距法定退休年龄不小于5年。年龄计算的基准时间为2019年6月30日。
四、资格条件
(一)遵守宪法、法律及相关法规。
(二)具有良好的品行。
(三)热爱乡镇办事处工作、致力投身乡镇办事处建设。
(四)岗位所需的知识或技能。
(五)近三年来年度考核中无基本合格、不合格和不定等次(试用期除外)。
有下列情况之一的不得报考：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3、事业单位的教师、医生、护士及医技人员。
五、资格审查
本次选拔，资格审查工作贯穿于全过程。
报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，并签订诚信书。
凡发现报考人员与拟选拔岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其考试选拔资格，并追究相关责任。
六、报名
报名采取个人现场报名的方式进行。
(一)报名时间
2019年7月26日-2019年7月27日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
(二)报名地点
孟州市人力资源和社会保障局人力资源管理科(孟州市东黄河大道43号213室)
(三)提交资料
1、《孟州市考试选拔乡镇办事处工作人员报名申请表》(见附件，自行下载按要求打印，粘贴本人近期两寸彩色证件照，用黑色签字笔填写，经相关单位审批);
2、有效身份证(临时身份证)原件及复印件;
3、与报名申请表粘贴照片同版的电子照片。
七、考试
此次选拔只进行笔试，笔试采取闭卷的方式，满分为100分。
笔试内容为习近平新时代中国特色社会主义思想、三农工作相关的政策法规、精准扶贫、时事政治等。
试题命题参照事业单位公开招聘的相关规定，委托第三方机构命题。
笔试时间、地点以准考证上确定的为准，准考证领取时间另行公告。
八、选岗
此次选拔的岗位选择按照“成绩优先、个人志愿”的原则，采取现场选岗的方式进行。
依据拟选拔的名额，按照笔试成绩从高到低等额确定入围人员，入围人员名单将在指定网站公开发布。
如98名前后成绩并列的人数较多,无法按照分数高低等额确定98名入围人员时,将相应核减选拔名额，此部分成绩并列的人员不列为入围人员。
入围人员应按照规定时间到达指定的地点参加现场选岗。未按时到达选岗现场的，视为自动放弃。因放弃造成缺额的，不再递补。
入围人员中，因成绩并列不能确定选岗先后顺序的，以现场抽签的方式确定选岗顺序。
选岗结果将在指定网站进行公示，公示期7天。公示结束后，拟选拔人员上岗试用，试用期三个月。试用期间保持原人事工资等关系不变。试用期结束，经用人单位考核合格的办理调动手续，人事工资等关系调入相应单位;考核不合格的返回原单位。
九、监督
本次考试选拔工作按照国家、省市有关规定，严格实行任职回避和公务回避。市纪检监察部门全程监督，无论工作人员还是报考人员，在考试选拔过程中出现违规违纪或不服从组织决定的行为，将按照有关规定予以严肃处理。
十、有关事宜
(一)孟州市人民政府网()作为此次选拔工作指定网站，有关考试信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。报考人员应及时查看孟州市人民政府网发布的公告和信息，因本人错误理解和未及时查看等原因影响考试选拔的，责任由报考人员本人承担。
(二)凡在规定时间内，未按时领取笔试准考证和参加现场选岗等均视为自动放弃，取消考试选拔资格;对弄虚作假和违反人事考试纪律的一律取消考试选拔资格。
(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)本方案由孟州市乡镇和街道机构改革领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
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监督电话：
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孟州市考试选拔乡镇办事处工作人员报名申请表.xls