安徽省人事考试护理岗位
安徽省人事考试护理岗位
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于印发〈马鞍山市事业单位公开招聘人员实施办法(暂行)〉的通知》(马人社〔2011〕21号)等规定，现将当涂县人民医院公开招聘工作人员有关事项公告如下： 一、招聘原则 1、坚持面向社会公开招聘; 2、坚持考试考察、择优聘用; 3、坚持统一组织、分工负责。 二、招聘计划 计划招聘工作人员92名(详见《2012年当涂县人民医院公开招聘工作人员岗位表》)。 三、应聘条件 1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵纪守法，具有良好品行; 3、具有国民教育系列中专、大专或本科及以上学历(学位)。年龄要求：医疗岗位、招聘研究生岗位在35周岁以下(1977年9月1日以后出生);护理岗位(助产专业、招聘大专及以上学历)在28周岁以下(1984年9月1日以后出生);护理岗位(招聘中专及以上学历)在33周岁以下(1979年9月1日以后出生);其余岗位在30周岁以下(1982年9月1日以后出生)。 4、有工作经历要求的岗位计算时间截止到2012年9月1日。 5、具备招聘岗位要求的执业资格或专业技术资格(2012年考试合格人员提供成绩合格通知单)。 6、身体健康。 有下列情形的人员不得报考： 1、不符合招聘岗位条件要求的人员; 2、经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员; 3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员; 4、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; 5、在读的全日制普通高校非应届毕业生; 6、现役军人; 7、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 四、招聘程序 (一)发布招聘公告 在安徽省人事考试网()、马鞍山市人事考试网()、当涂县人民政府网()、当涂县人力资源和社会保障局()、当涂县卫生网()、当涂县人民医院()网站发布招聘公告。 (二)报名与资格审查 1、报名由县人社局会同县卫生局、县人民医院共同负责，实行统一现场报名、资格审查。 2、报名时间：2012年12月6日至10日(上午8：00—11：30，下午14：30—17：00)。 3、报名地点：当涂县就业和社会保障服务中心大楼二楼(黄池路人寿保险公司东侧100米)。 4、报名与资格审查办法 (1)报考人员填写《当涂县人民医院公开招聘工作人员报名表》;携带本人近期一寸免冠同底照片3张;毕业证(学位证)、有效居民身份证原件及复印件;公告要求的其它证明材料(如工作年限证明、执业资格或专业技术资格证书原件及复印件等)。 报名人数与招聘岗位数比例不小于3：1，不足3：1的相应取消或核减招聘岗位数。招聘研究生岗位不受比例控制。 5、收费标准：根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，通过资格审查人员，每人每科缴纳45元笔试费;面试人员，每人缴纳80元面试费。 2012年12月14日—15日在原报名地点发放《准考证》。 (三)考试 考试由县人社局会同县卫生局、县人民医院共同组织，招聘研究生岗位采用面试方式，其余岗位采用笔试方式招聘。 1、 笔试 (1)笔试时间、地点：见《准考证》。 (2)笔试科目、内容：专业基础知识和公共基础知识(包括综合常识、判断推理)。 (3)笔试成绩：笔试成绩满分为100分。为确保新进人员基本素质，设定笔试最低合格分数线，笔试成绩达到60分及以上的应聘人员，方可进入体检、考察程序。报考研究生岗位不参加笔试，直接进入面试。 大学生“村官”、“三支一扶”、“西部志愿者”、“特岗教师”等“服务基层项目”人员，于2012年12月14日—15日携带相关证书，到县人社局行政楼403室(联系电话：6798771)申报加分，按规定程序审核后笔试科目成绩增加2分，逾期不再补办。 2、面试 招聘研究生岗位采用结构化面试方式，主要测试应聘者的综合分析、组织协调、应急处理、语言表达等能力。 面试成绩满分100分。面试时间、地点见面试通知单。 (四)体检和考察 1、体检：按考试成绩高低排序，以1：1的比例确定体检和考察对象。笔试成绩相同的，按专业基础知识成绩高低排序;专业基础知识成绩再相同的，以判断推理成绩高低排序。体检在二级甲等综合性医院进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定和规程执行，不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准。体检工作由县人社局会同县卫生局、县人民医院共同实施。 2、考察：由县卫生局、县人民医院负责实施，内容包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等。 因体检、考察不合格出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。 在招聘期间，考生如不按规定参加笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。 (五)公示、聘用 1、拟聘用人员的基本情况在体检和考察合格后正式聘用前，在当涂县人力资源和社会保障局()网站上公示7天，并公布监督举报电话。 拟聘用人员公示结果影响聘用的，在同岗位报考人员中按考试成绩从高分到低分依次等额递补。 拟聘人员审批后，因各种原因取消聘用的不再递补。 2、根据《安徽省人民政府办公厅〈转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知〉》(皖政办〔2006〕13号)文件规定，招聘人员编内聘用，合同管理，执行事业单位工资标准。 五、纪律与监督 (一)实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在办理人员招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。 (二)对有违反《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)第40条、第41条、第42条规定情形的，将给予严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。整个招聘过程由县纪检监察部门派员全程参与，并接受社会各界的监督。 咨询电话：(县人社局事管股) (县卫生局) (县人民医院) 监督电话：(县监察局) 六、其他 当涂县人民医院公开招聘工作人员工作各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在当涂县人力资源和社会保障局()、当涂县卫生网()网站上公布，报考人员应及时查询。 本《公告》由县人力资源和社会保障局、县卫生局负责解释。 附：《 2012年当涂县人民医院公开招聘工作人员岗位表 》
2022年淮南事业编护理报名比例为1:3。报名者需要提交一份完整的报名表，并附上有效的身份证明文件、学历证明文件、职业资格证书、体检报告等相关资料。报名者还需要参加护理考试，考试内容包括护理学、护理技术、护理实践、护理管理等。护理考试成绩达到一定标准后，报名者才能被录取。护理考试成绩越高，被录取的几率越大。报名者需要注意的是，护理考试是竞争性考试，报名者需要做好充分的准备，才能取得好成绩。
2022年淮南事业编护理报名比例为1:3。报名者需要提交有关资料，包括但不限于：个人简历、学历证明、身份证复印件、护理资格证书、职业资格证书、职业技能证书等。报名者需要准备好相关资料，并在指定时间内提交报名表，经审核后可以正式参加报名考试。报名考试包括笔试和面试，考试成绩会在报名结束后公布，经审核合格的考生将被录取。
安徽省人事考试护理岗
根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》，经县委、县政府研究同意，并报经滁州市人力资源和社会保障局批准，安徽省定远县2012年部分事业单位面向社会公开招聘56名工作人员，现公告如下： 一、组织领导 招聘工作在县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组统一领导下，由县人力资源和社会保障局、各招聘单位的主管部门共同组织实施，县纪检、监察部门全程监督。 二、招聘原则 招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，采取考试、考察相结合的方法实行公开招聘。 三、招聘岗位 具体岗位、条件详见附件一《安徽省定远县2012年部分事业单位公开招聘工作人员简章》和附件二《2012安徽省定远县总医院公开招聘硕士研究生简章》。 四、招聘对象和条件 具有国家承认的专科及以上学历（县总医院招聘的助产士中专及以上文化程度；临床专业和护理专业学历须能参加执业资格考试。），并符合以下条件人员： 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守国家宪法和法律，具有良好的品行； 3、具有适应岗位要求的身体条件； 4、硕士研究生40周岁（1971年6月1日后出生）及以下；本科学历30周岁（1981年6月1日后出生）及以下；专科以下学历25周岁（1986年6月1日后出生）以下； 5、符合岗位所需的学历、专业、技能等条件（详见附件一《安徽省定远县2012年部分事业单位公开招聘工作人员简章》和附件二《2012年安徽省定远县总医院公开招聘硕士研究生简章》）。 有下列情形之一的人员，不得报考： （1）不符合招聘岗位条件要求的人员； （2）现役军人； （3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； （4）报考人员不得报考聘用后构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系招聘岗位； （5）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 五、招聘程序和方法 公开招聘工作按照以下步骤组织实施。 （一）信息发布 招聘公告、招聘简章等信息于5月23日至于5月31日在定远县政府网、定远县人力资源和社会保障局等相关网站上发布，并在县内张贴。 （二）报名及资格审查 1、采取现场报名，时间为2012年6月1日— 6月5日（双休日正常上班），每天上午8：00—11：30，下午15：00—18：00。地点：定远县政务办公大楼四楼东会议室。咨询电话：（县人社局）、4288402（县审计局）。 2、应聘人员需提供有效居民身份证和与所报岗位资格要求一致的学历、学位、执业（职称）资格证书等材料。其中，应届毕业生须提供学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表以及所在学校盖章的“2012年毕业，现已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书和学位证书待发”的书面证明材料等，聘用之前仍未提供报考岗位要求相关证书的，取消其聘用资格。属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。 按规定申报兑现加分政策的“服务基层项目”人员，须携带相关服务证书和材料在报名现场审核并填写相关表格，逾期不再补办。大 学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶” 服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。 3、应聘人员须填写《安徽省定远县部分事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》（详见附件三）和《安徽省定远县总医院公开招聘硕士研究生报名资格审查表》（详见附件四），并提交小二寸近期正面免冠同底照片四张。 4、应聘人员按招聘岗位进行报名，每位应聘人员只限报一个岗位。应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与招聘岗位数的比例一般不低于3:1（免于笔试的紧缺专业硕士研究生招聘岗位不受此限制），对少数因专业紧缺确实难以形成竞争的岗位，经县事业单位公开招聘工作领导小组同意后，可按2:1开考。不足开考比例规定的，取消或核减该岗位招聘计划数。取消招聘岗位的报考人员，可于6月6日8:00—17：00改报其他岗位。 5、根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用，面试每人收取80元面试费用。本次县总医院招聘研究生不收取任何费用。 享 受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人 员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。 6、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。 7、报名人员务必于2012年 6月21日－6月22日上午8:00—11:30、下午15:00 —18:00到县人力资源和社会保障局（定远县政务办公大楼六楼）领取笔试《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。 8、招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由县人力资源和社会保障局会同招聘单位负责解释。 （三）考试 1、笔试科目及内容。笔试科目为《公共基础知识》、《专业基础知识》两科。《公共基础知识》考试内容主要包括政治（含时政）、经济、法律、管理、科技、人文、省情和写作等，考试时间为120分钟，分值为100分；《专业基础知识》考试内容主要为各招聘岗位所要求的相关专业基础知识，具体岗位《专业基础知识》类别详见附件一《安徽省定远县2012年部分事业单位公开招聘工作人员简章》，考试时间为120分钟，分值为100分。 笔试时间和地点。笔试时间为2012年6月23日（星期六）。具体安排为： 上午：9:00—11:00 《公共基础知识》 下午：15:00—17:00 《专业基础知识》 笔试地点：详见准考证。 （四）面试 1、面试工作的组织。面试工作由县人力资源和社会保障局和招聘主管部门共同负责组织实施。 2、面试人员的范围（详见附件一和附件二）。其中： 县总院免笔试的硕士研究生招聘岗位报考人员直接进入面试； 县总医院招聘的护理岗位应聘人员按笔试成绩进入面试； 其他岗位报考人员按照考生笔试成绩从高分到低分顺序与岗位数2：1的比例确定参加面试人选。 最后一名如有数名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为参加面试人选。 3、面试的形式和程序。护理岗位进行技能操作，具体操作详见面试须知。 其他岗位面试主要测试考生的综合素质、业务素质、逻辑思维、语言表达能力等，时间15分钟。面试分值为100分，面试考官组由7名人员组成，其中外聘考官和经过专门培训的考官数量不少于50％。面试成绩为去掉1个分和1个最低分后有效考官数的平均得分，成绩当场向应聘人员宣布。 为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得聘用。 4、面试时间及信息查询。面试工作方案及相关信息在定远县人力资源和社会保障局网站公布。内容包括：所属招聘单位参加面试的人员名单及其笔试成绩、名次，招聘岗位及数量、面试程序与规则、面试内容、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。 （五）考试成绩计算 1、笔试成绩为《公共基础知识》（占40％）与《专业基础知识》（占60％）合成为100分（小数点均保留两位）。如出现总成绩相同的，按《专业基础知识》成绩高低排序。 2、笔试成绩占70%与面试成绩占30%合成为100分（小数点均保留两位）。 3、县总医院招聘的硕士研究生依据面试成绩由高分到低分择优确定初选人员。 对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，由县人力资源和社会保障局在网站上向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试成绩增加2分。 如考试总成绩相同，以笔试成绩高低排序，笔试成绩仍相同的，以《专业基础知识》成绩高低排序。 （六）体检和考察 根据应聘人员考试的最终总成绩由高分到低分顺序与招聘岗位数1：1的比例确定体检和考察人员。 体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检。 考 察由县人社部门会同有关部门共同组织。考察内容主要包括复查核实应聘资格条件，应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察组（两人以上组成）应当广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。 （七）公示和聘用 1、县人力资源和社会保障局从考试、体检、考察等均合格的人员中，确定拟聘用人员名单，在定远县政府网和定远县人力资源和社会保障局网站公示7个 工作日，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定，由县人力资源和社会保障局履行相关审批程序，下达聘用通知。因体检、考察、公示，出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中依次等额递补，且只递补一次。新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。 2、根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定和关于印发《定远县事业单位岗位设置管理实施方案》的通知，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度（试用期一年），试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。新聘人员列入编制管理。 3、县总医院招聘的硕士研究生提供如下优惠条件： （ 1）给予聘用人员每人5万元的一次性经济补助，聘用后在本院工作不得少于5年； （2）家属安置采取医院协助和个人联系相结合的方式，妥善安置聘用优秀人才的随迁配偶； （3）聘用人员医院给予搭建发展平台，优先予以进修、深造。 六、纪律与监督 1、公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门的监督（监督电话：县人社局 ， 县卫生局0550—216333，县司法局，县审计局，县地震办，县纪委）。 2、严格实施各项回避制度、工作责任制和责任追究制，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。 3、对违反公开招聘政策和纪律要求的应聘人员和工作人员，视情节轻重，按有关规定予以严肃处理。构成犯罪的，移交司法机关处理。 本公告相关事项由县人力资源和社会保障局负责解释。 附件一：《安徽省定远县2012年部分事业单位公开招聘工作人员岗位简章》 附件二：《安徽省定远县总医院公开招聘硕士研究生简章》 附件三：《安徽省定远县部分事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》 附件四：《安徽省定远县总医院公开招聘硕士研究生报名资格审查表》定远县人力资源和社会保障局 二〇一二年五月二十三日附件一： 安徽省定远县2012年部分事业单位公开招聘工作人员简章招 聘 单 位单位 性质招 聘 岗 位招聘数专业 要求学 历 要 求年 龄 要 求笔 试 专 业是 否 面 试备 注县总医院差额事业检验科1医学检验本科及以上30周岁以下医学检验面试放射科1医学影像本科及以上30周岁以下医学影像临床8临床医学本科及以上30周岁以下临床医学药房1药学本科及以上30周岁以下药学信息（病案管理）1卫生信息本科及以上30周岁以下卫生信息透析1水质净化技术本科及以上30周岁以下水质净化技术计算机1计算机应用大专及以上25周岁以下计算机应用助产2助产士中专及以上25周岁以下护理护理18护理大专及以上25周岁以下县妇幼保健院全额事业妇产科1临床医学本科及以上30周岁及以下临床医学面试妇产科 （限女性）公共管理1卫生事业管理本科及以上30周岁及以下卫生事业管理县卫生局卫生监督所全额事业专技1卫生事业管理本科及以上30周岁及以下卫生事业管理面试专技1预防医学本科及以上30周岁及以下预防医学县新型农村合作医疗管理中心全额事业专技1临床医学本科及以上30周岁及以下临床医学县法律援助中心全额事业计算机1计算机应用专科及以上30周岁及以下计算机应用法律2法律本科及以上30周岁及以下法律定远县地震前兆监测预报台全额事业监测预报2地球物理、地质本科及以上30周岁及以下地质定远县政府投资项目审计中心全额事业工程造价4建筑专业本科及以上30周岁及以下建筑专业面试取得相应专业中级及 以上职务资格的，年龄放宽到40周岁及以下，文化 程度放宽到大学 专科学历。财务、审计2财务、审计本科及以上30周岁及以下财会附件二： 安徽省定远县总医院公开招聘硕士研究生简章招 聘 单 位单位 性质招 聘 岗 位招聘数专业 要求学 历 要 求年 龄 要 求笔 试 专 业是 否 面 试备 注县总医院差额事业临床1神经内科硕士研究生40周岁及以下不需笔试面试1心内科1检验科1肿瘤科2外科
1.护士90人，护理专业本科学历，其中男性25人，女性65人; 2.助产5人，护理专业本科学历，需提供助产相关结业证书; 3.省级及以上重症、急救急诊、新生儿护理专科护士10人，护理专业(学历不限)，需提供资格证书。 二.基本条件 1.坚持四项基本原则，拥护改革开放，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业; 2.身体健康，符合安徽省事业单位公开招聘人员体检标准; 3.报考岗位1和2的本科毕业生要求全日制高中起点参加全国普通高等学校统一招生考试入学的; 4.护士岗位年龄要求为28周岁以下(1991年1月1日及以后出生)，助产及专科护士岗位年龄要求为35周岁以下(1984年1月1日及以后出生)。 三.报名及考试相关事宜安排 (一)现场报名时间： 2019年3月13日(周三)—3月14日(周四)(上午8：30-12：30，下午13：30-17：00)。 (二)报名地点：皖南医学院弋矶山医院十号楼十楼大会议室(全科医师基地十楼)。 (三)应聘人员需本人到场并提交以下材料报名审核： 1.皖南医学院弋矶山医院2019年护理人员招聘报名表.xls(请自行点击下载填写并粘贴照片); 2.本人身份证原件及复印件; 3.小二寸正面免冠照片1张(除报名表上照片外); 4.就业推荐表原件及复印件(应届毕业生提供);学历、学位证书原件及复印件(历届毕业生提供); 5.执业护士证书、注册证书原件及复印件(历届毕业生提供); 6.历届毕业生需提供三级医院工作证明或劳动合同;应届毕业生需提供三级医院人事或护理部门出具的实习证明。 7.报考助产需提供助产相关结业证书，报考专科护士需提供专科护士资格证书。 8.报名费45元/人。 (四)理论考试 理论考试时间：2019年3月16日(周六)上午9:00——11:00。 考试地点：皖南医学院滨江校区1号教学楼(芜湖市高教园区文昌西路22号)。考试采用标准化试卷及答题卡，请考生自行携带2B铅笔、橡皮。考试结束即标准化阅卷，请考生于当晚7：00后，登录医院网站“招聘考试查分系统”查询成绩。具体查分途径：登录医院→科室导航→人事科栏目查询。 (五)面试 按岗位需求人数1:比例，按照笔试成绩60%折合后与加分总和由高分到低分排序，确定入围人选进入面试，理论考试当天下午4点前通知入围面试人员。 入围面试人员需加试心理测试(手机客户端测试)，测试时间：2019年3月16日(周六)下午4：00开始，测试地点：皖南医学院弋矶山医院十号楼十楼大会议室(全科医师基地十楼)。请参加心理测试的考生携带手机提前十五分钟到达测试地点。 面试时间：2019年3月18日(周一)下午13:00起。 (六)加分办法 高校毕业生笔试折合后成绩加3分，211高校毕业生笔试折合后成绩加2分。 2.非英语专业毕业生大学英语六级考试426分以上者笔试折合后成绩加1分(需提交原件及复印件)。 3.以第一作者发表SCI论文的，笔试折合后成绩加1分，发表SCI论文3篇及以上者，笔试折合后成绩加2分(此项加分以两分为限)。(需提交具备国家一级科技查新资质单位出具的检索证明原件及复印件)。 四.几点说明 1.如符合条件的报名人数与岗位需求数比例达不到2:1，则取消该岗位考试或按比例缩减招聘人数。 2.海外学历需经国家教育部认证。 3.本次拟录用护理人员，须已取得护士执业证书或通过2019年度护士执业资格考试，否则将不予签订正式劳动合同。 4.各类材料均须提供原件及复印件，相关材料不齐全者将不予受理报名。提供的个人信息必须真实有效，现场确认时核对相关证书，录用后核对档案，若有弄虚作假，取消录取资格。 5.联系电话：，。
安徽省人事考试护理岗面试
2023年安徽省公务员面试时间为：4月21日至23日。
安徽省公务员面试资格复审由各招录机关负责实施，入围面试人选应及时主动与所报考机关联系，了解资格复审的具体安排和要求，需要在面试前到报考机关接受资格复审。资格复审时，报考者应提供安徽省2023年度考试录用公务员公告和职位表中规定的相关证件、材料的原件和复印件。经审查合格的，原件退还，复印件由招录机关留存。
资格复审合格并经招录机关网上确认的人选，应于面试前登录安徽省人事考试网“安徽省2023年度考试录用公务员专题”，按规定缴纳面试费用。体能测评合格人员不再进行资格复审，应在面试前直接登录上述网站缴费确认。逾期未缴费的视为自动放弃面试资格。
公务员面试注意事项
1、调整自己的心理状态。面试考试难度大，在于考核考生的随机应变能力，考生压力比较大，容易影响正常发挥，要注意积极进行心理暗示，进行个人心态的调整。
2、做好仪容仪态的准备。应该以一个清新自然的状态展现给监考老师，注意不要浓妆艳抹。
3、提前积累素材和经验。提前把面试的资料和面试的主要问题和内容做好充分的积累，这样可以培养自己的自信心。
4、注意态度，一定要虔诚。在回答考官所提出的问题时，一定要注意态度虔诚，应该以温柔温和的态度应对考官。
5、说话的语速一定要匀速。说话的速度要适宜，说话的语速不宜过快，以免使的监考老师听不清楚，影响自己的个人成绩。
事业编护理面试的评分标准是由考官根据考生在面试中展现出来的综合素质和能力进行打分，因此得分会受到多种因素的影响。一般来说，如果考生在面试中表现优秀，得分就会高；反之则会低。具体而言，差距可能取决于以下几个方面：1. 面试答题技巧：是否能够清晰、有条理地回答问题。2. 专业知识掌握程度：对护理学科相关知识是否熟悉并且了解最新进展。3. 沟通表达能力：是否善于沟通交流，并且语言表达清晰、简洁明了。4. 综合素质和职业道德：包括工作态度、责任心、团队协作精神等方面。总之，在参加事业编护理岗位面试时要全身心投入，充分发挥自己的实际水平和潜力。
安徽省人事考试岗位
2023安徽公务员考试目前正在报名中，考生可登录安徽人事考试网下载查看2023安徽公务员考试职位表。本年度全省共计划招录公务员7256人，为了节省大家的查询时间，高顿公考整理了2023安徽省各市公务员考试职位如下。
》》点击下载2023安徽公务员考试职位表《《
招录7256人！2023安徽公务员考试职位表分析
1、2023年安徽省考招7256人，在2022年本省招录的基础上扩招8%。扩招这一消息对广大考生来说是个难得的好消息，这说明本次上岸几率大大增加。其中，招录人数最多的地区是合肥（653人），其次是安庆和阜阳。
2、本科依旧是招录的主要对象。在2023安徽公务员考试职位表中，本科学历可报的职位占比，大专学历占比，高中学历可报的岗位也有，但数量较少。而在以上这些职位中，往届生可报的职位超过了84%。
3、专业限制仍然较严格。2023安徽公务员考试职位表中共有的职位有专业限制，不限专业的职位仅有，考生如果有多个报考选择，建议尽量还是避开这些不限专业的职位，以提高竞争力。
》》高顿1V1公考规划，助你突破笔试瓶颈
2023安徽公务员考试职位表已经公布，考生可在安徽先锋网、安徽人事考试网等官网平台查询职位表信息。本年度安徽公务员考试各职位共计招录人数7256人，其中省直机关631名，市以下机关6625名。
》》2023安徽公务员考试职位表已出！点击立刻查询
1、2023安徽公务员考试职位表分析：全省招录7256人
2023年安徽省考招7256人，较2022年扩招8%。扩招对广大考生来说无疑是一件好事，因为这大大增加了上岸几率。其中，招录人数最多的地区是合肥，共招653人，占全部招录人数的，其次是安庆和阜阳。
2、往届生也有机会！超84%往届生可参加2023年安徽省考
2023年安徽省考超84%的职位往届生可报，对往届生较为友好。另外，547个岗位招录1032人是面向应届生招录的岗位，应届生一定要好好把握这一优势选好岗位。
》》点击加入3天冲刺训练，笔试再上一个台阶
3、部分职位招录计划调整，49个职位核减取消
根据安徽省公务员局发布的公告，安徽省2023年度考试录用公务员报名后49个职位核减或取消。职位取消且缴费成功的报考人员，可于2月10日10:00至16:00登录安徽省人事考试网改报其他职位。
安徽省人事考试网岗位
2023安徽公务员考试职位表在哪看？公务员考试网安徽公务员考试专栏为广大考生提供2023安徽公务员考试公告查询、职位表下载、考试大纲查询等通道，考生可在第一时间获取考试相关信息，想要了解详细的考试内容也可直接登录安徽人事考试网查询。
1.?2023安徽公务员考试职位表在哪看？
考生可在安徽人事考试网查看2023安徽公务员考试职位表。各招录机关的具体职位、资格条件等信息详见《安徽省2023年度考试录用公务员职位表》，报考者可通过安徽先锋网、安徽人事考试网等网站查询招考职位信息。
2.?历年安徽公务员考试职位表下载地址
高顿公考小编将近五年的安徽省考职位表整理如下，大家可以直接点击对应年份的职位表进行下载。
虽然每年安徽公务员的招考职位都有所不同，但同类职位对考生的条件要求都是大体相同的，考生在选择职位前，要先对自己将要报考的职位有一个大致的选择方向。
》》高顿1V1公考规划，助你突破笔试瓶颈
2023安徽公务员考试即将开始，本年度安徽省全省计划招录公务员7256名，各招录机关的具体职位、资格条件等信息详见2023安徽公务员考试职位表，考生可登录安徽人事考试网、安徽先锋网等官网下载查看。
一、在哪里看2023安徽公务员考试职位表？下载地址一览
2023安徽公务员考试职位表下载地址为安徽人事考试网、安徽先锋网、安徽人力资源和社会保障局等网站，考生可登录以上任意一个网站，找到2023安徽公务员考试公告，下载2023安徽公务员考试职位表。
二、2023安徽公务员考试职位表招录情况分析
2023安徽省考全省共计划招录公务员7256名，其中省直机关631名，市以下机关6625名。与去年相比，今年招录人数增加了537人，招录规模稍稍扩大，对广大考生来说也是一个不错的消息。
2023年安徽省考招录人数最多的地区是合肥，共招653人，占全部招录人数的，其次是安庆和阜阳。本年度招录中，全省有超84%的职位往届生可报，对往届生较为友好。另外，547个岗位招录1032人是面向应届生招录的岗位，应届生一定要好好把握这一优势选好岗位。
》》高顿1V1公考规划，助你突破笔试瓶颈
此外，根据2023安徽公务员考试职位表，本年度考试仅有的职位不限专业，的职位有专业限制，考生在选择职位时，需要充分考虑自己的专业优势，把握机会。