历届海安人事招聘考试
历届海安人事招聘考试
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南通海安县事业单位考试一般一年一到两次，上半年在4月份开始报名5月份开始考试，上半年没有招满；下半年会进行补招在10月份开始报名11月份开始考试。
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- 为更好地选拔优秀适岗人才，优化县人民医院、县中医院人员队伍结构，提升服务水平，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）的规定，经海安县人力资源和社会保障局审核、南通市人力资源和社会保障局核准，海安县人民医院、中医院面向社会公开招聘18名工作人员，现将有关事项公告如下： 一、报考条件 (一)具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行； (二)具备正常履行职责的身体条件； (三)年龄在18周岁以上（1994年8月1日以前出生）、30周岁以下（1982年8月1日以后），其中，研究生年龄可放宽至40周岁以下（1972年8月1日以后出生）； (四)报考护理岗位的非应届毕业生具有护士执业资格；报考其他岗位的2010届（含）之前的毕业生具有相应的执业资格; (五)报考对象具备报考岗位要求的其他资格条件。 尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。 二、报名 (一)招聘岗位 具体的招考人数、岗位、资格条件等详见《海安县人民医院、中医院2012年夏季招聘工作人员岗位简介表》（附件1）。 (二)报名方式 采取现场报名方式，也可委托他人代为报名，受委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供本人的身份证原件及复印件。 (三)报名时间 2012年8月20日（8∶30～12∶00，14∶30～18∶00）。 (四)报名地点 海安县卫生局二楼人事科（县城黄港路6号）。 (五)报名注意事项及资格审查 1.每位报考者限报考一个岗位，不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致。报考者报名时须提交下列材料原件及复印件： ①本人近期二寸免冠正面彩照4张； ②《2012年海安县卫生系统招聘工作人员报名表》一式三份（附件2，可下载）； ③身份证； ④毕业证书和学位证书； ⑤岗位要求的相关证明材料(执业和专业技术资格证书等)； ⑥在我县区、镇级医疗卫生机构工作的人员报考须提供单位同意报考证明。 报名时由海安县卫生局会同招聘单位负责对报考人员进行资格审查，海安县人力资源和社会保障局进行资格复审。 2．符合报考条件的人数与该岗位招聘人数达到3:1方可开考（其中招聘研究生岗位和近两年来报名人数不足而未能开考的岗位开考比例放宽至2：1），招聘岗位开考比例详见岗位简介表。达不到开考比例则相应核减或取消该岗位招聘计划，核减或取消岗位情况将在南通人才网()、南通人事考试网()、海安县人力资源和社会保障局网()、海安县卫生局网（）予以公告。报考被取消岗位的人员，由海安县卫生局通知报考人员重新改报其它岗位。改报时间：2012年8月21日（8:30-12:00）；改报地点:海安县卫生局二楼人事科（县城黄港路6号）。通过资格审查的人员名单于2012年8月21日在海安县人力资源和社会保障局网、海安县卫生局网公示。 3．本次公开招聘收取笔试费100元。进入面试的报考人员，另收取面试费100元。通过报名资格审查的考生于2012年8月23日到县卫生局人事科领取准考证（8:30-12:00，14:30-18:00），逾期不领取准考证者视为自动放弃。 三、考试 考试分为笔试和面试，由海安县人力资源和社会保障局、海安县卫生局组织实施。 （一）笔试 1.笔试方式和内容：笔试采取闭卷方式，内容为公共基础知识（20%）和学科专业知识（80%），笔试满分为100分，考试不指定大纲和教材。 2.时间地点：考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。 3.笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在海安县人力资源和社会保障局网、海安县卫生局网公布。 4.报考招聘研究生的岗位（岗位代码为01、02、10）不进行笔试。 （二）面试 1.面试对象：除01、02、10岗位外，其他岗位根据考生的笔试成绩从高分到低分按各招聘岗位开考比例确定进入面试人员，最后一名同分的，同时进入面试。面试人员名单与笔试成绩同时在海安县人力资源和社会保障局网、海安县卫生局网站公布。 2.面试时间：具体时间地点将在海安县人力资源和社会保障局网站、海安县卫生局网站公布，考生凭身份证和准考证参加面试。 3.形式和内容：采取结构化面试，面试内容主要测试应聘人员思维反应、口头表达、应用本专业相关知识分析和解决实际问题的能力以及实际操作能力等。 4.面试成绩：面试满分为100分，60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。 （三）总成绩计算方法 01、02、10岗位总成绩为面试成绩，其它岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的权重比例采用百分制计算总成绩（计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入）。 四、体检和考察 1.在面试合格人员中，根据报考人员的总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象，并在海安县人力资源和社会保障局网、海安县卫生局网公布。体检由县卫生局统一组织，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费自理。 2.体检合格人员进入考察，考察工作由县卫生局组织实施，考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与招聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格或主动放弃的，在报考同一岗位的合格人员中按考试总成绩依次从高分到低分一次性递补。末位出现同分取面试成绩高者。 五、公示和聘用 1.拟聘用人员名单在南通市人才网、南通人事考试网、海安县人力资源和社会保障局网、海安县卫生局网公示7个工作日。拟聘人选的公示结果影响聘用的，或拟聘用人员明确放弃聘任的，在报考同一岗位的面试合格人员中按总成绩依次从高分到低分一次性递补。末位出现同分取面试成绩高者。 2.对公示无异议的，由海安县卫生局报海安县人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。考生在2012年9月30日前办结聘用手续，逾期作自动放弃。 3.拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理，逾期作自动放弃。 4.聘用人员实行6个月试用期（应届毕业生实行12个月见习期），试用期（见习期）满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系，个人自主择业。 5.报考已实行执业准入资格制度岗位的人员，如暂未取得相应执业资格证书的，须在聘用后3年内取得相应执业资格证书，否则予以解聘。 6．按照《海安县事业单位新进人员雇员制试行办法》（海委〔2008〕45号）要求，聘用人员实行雇员制，按照雇员制的有关规定进行管理。 六、政策咨询 本《公告》由海安县人力资源和社会保障局、海安县卫生局负责解释。 咨询电话：（海安县卫生局人事科） (海安县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科) 七、监督举报 公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。 举报电话：（海安县人力资源和社会保障局纪检组） 附件： 1．《海安县人民医院、中医院2012年夏季公开招聘工作人员岗位简介表》 2．《2012年海安县卫生系统公开招聘工作人员报名表》 海安县人力资源和社会保障局、海安县卫生局 二〇一二年八月三日
海安县2013年秋季事业单位公开招聘工作人员公告
历届人事招考试题
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“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”，考试合格即有被聘任为中级经济师职称的资格，有了聘任资格在单位聘任即可取得相应级别的经济师职称。 初级、中级经济专业技术资格考试专业科目和高级经济专业技术资格考试均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。
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孝感历届人事招考试题
为贯彻党的二十大精神，满足各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，为加快实现“绿色崛起、山区强县”目标提供人才支撑，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，经县委、县政府研究决定，孝昌县事业单位将面向社会招聘176名工作人员，现就有关事项公告如下：一、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;5.具有岗位所需专业知识、业务能力或技能条件;6.具备岗位所需的其他条件。(二)以下人员不能应聘1.现役军人、全日制高校在读非应届毕业生;2.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员或尚未解除党纪、政务处分的人员;3.被依法列入失信联合惩戒对象的人员;4.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;6.法律法规规定的其他情形;7.孝昌县辖区内机关事业单位在编人员。二、招聘单位、岗位及资格条件(一)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《孝昌县2023年事业单位统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。(二)《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周岁计算，从1月1日起算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，则报考人员应为1992年1月1日及以后出生;要求35周岁及以下，则应为1987年1月1日及以后出生，以此类推。(三)工作经历时间的计算截止时间为2023年7月31日。“相关工作经历”指与岗位所需和所学专业相关的工作经历，具体界定由用人单位和主管部门负责解释。(四)本次招聘岗位学历要求为大专的需为全日制大专学历。毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2023年7月31日之前，博士研究生除外。三、招聘程序及时间安排(一)报名1.报名渠道：本次招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等均通过湖北省人事考试网(/)进行。2.时间安排(1)注册：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，报考人员注册，接受个人基本信息认证，认证成功后才能选报岗位。(2)报名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。2月24日至3月1日，孝感人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。3月2日17:00，报名窗口准时关闭。(3)资格审查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。应聘人员在网上报名期间，对已选报的岗位不可自主撤回，未通过招聘单位资格审查的，可以补充信息后重新选报该岗位或改报其他岗位;已通过网上审查的考生，不能更改报考信息。报考有相关工作经历要求的岗位的人员，在资格复审时须提供岗位相关工作经历的有效证明(签订的《劳动合 同》或社保缴纳证明或工资发放证明等)，离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事 业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。资格审查贯穿本次招聘工作始终，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，均取消考试或聘用资格。(4)缴费确认：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。3月4日9:00至3月5日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。(5)打印准考证：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已缴费确认人员自行登录湖北省人事考试网或孝感人事考试网下载并打印准考证(笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段)。如遇打印问题，请登录该网站查询或与孝感人事考试院联系解决。(二)考试方式1.笔试(1) 笔试时间、科目及地点时间：2023年4月2日(星期日)上午科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验10：00—12：00 综合应用能力地点：详见准考证。(2)笔试类别和内容。根据事业单位公开招聘岗位的特点，本次笔试分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目，卷面满分各为150分。我县本次公开招聘考试类别按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、医疗卫生类(E类)三个类别分类设考。考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件3)。所有考生均须参加相应类别的两科考试。考生凭准考证和本人身份证参加笔试，两证不全者不得进入考场。(3)开考比例。为实现竞争择优，按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，主管部门核准后报县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定后，并通过孝昌县政府门户官网站公布调整情况。对被取消的岗位已缴费考生全额退费。(4)笔试成绩。笔试成绩将于4月下旬通过孝感人事考试网发布，考生可查询本人成绩。本次招聘划定最低笔试成绩合格分数线为45分(折合成百分制成绩)，低于最低合格线的考生不能进入下一环节。2.面试(1)面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容， 测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、现场表演、实际操作等形式进行。(2)确定面试入围人员。在达到笔试成绩合格分数线的考生中，分岗位按笔试成绩从高分到低分的顺序，一般按照岗位招聘计划与面试人数1:3的比例确定面试人员，比例不足1:3的岗位，达到笔试成绩合格分数线的所有考生均确定为面试入围人员，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为面试入围人员。(3)面试资格复审。资格复审由孝昌县委组织部、孝昌县人力资源和社会保障局组织，招聘单位及其主管部门负责。面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在编公职人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。(4)发布面试公告。面试公告于面试日5天前在孝感人事考试网和孝昌县人民政府门户网站同步发布，相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对于入围面试人数或实际参加面试人数没有达到既定入围比例，以及竞争比例小于或等于1:1的岗位，实行面试成绩最低合格线(70分)控制，并在面试公告中予以明确。低于合格线的考生不能进入体检、考察阶段。(三)体检、考察(1)按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。(2)体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。(3)考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。(4)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。(四)公示及备案体检、考察完成后，将符合条件的拟聘人员在孝昌县人民政府门户网站(孝昌网)上进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由招聘单位主管部门按归口管理分别报县委组织部、县人社局审核备案。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。(五)办理聘用手续经县委组织部、县人社局审核备案后，各单位与新招聘人员签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。四、需要明确的相关问题(一)成绩计算方法1.成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，笔试占总成绩的40%、面试占总成绩的60%。2.加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。上述人员由本人提出申请，经各项目市级主管部门审核合格(其中，高校毕业生退役士兵由市级退役军人事务局审核)，由县人社局汇总并按程序公示人员名单，笔试成绩达到最低合格线(折合成百分制成绩)的，在笔试成绩上增加5分。上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此优惠。“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划2个项目服务时间截至2023年7月31日，对于部分人员选派报到时间在7月之后，当年同批次、无其他特殊情况的，可视为服务期满。符合加分条件的报考人员须填报《孝昌县2023年事业单位统一公开招聘工作人员政策优惠加分申请表》(附件2)，于4月2日前提出申请，可通过现场提交或上传至邮箱()等方式报送，逾期未提交的视为放弃加分。(报送地址：孝昌县花园大道11号县人社局4楼事业单位人事管理股，联系电话：)。3.计分办法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;其计算公式为：笔试成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷3+政策加分。面试满分为100分。成绩计算公式为：考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。4.考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前;《综合应用能力》成绩仍相同时，由招聘单位组织加试。(二)有关事项说明1.本次招聘在单位最低服务3年，服务期内不得参加各类招聘考试，不得调动到孝昌县域以外的其他单位。2.笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。3.考生在考试特别是资格审查、面试和递补期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘单位，避免错失机会。五、招聘工作纪律对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。本公告由孝昌县委组织部、孝昌县人社局负责解释。(未尽事宜另行公告)政策孝昌县人社局： 孝昌县人事考试院：孝昌县事业单位公开招聘工作领导小组2023年2月22日附件：附件1：孝昌县2023年事业单位统一公开招聘工作人员岗位表.xls附件2：孝昌县2023年事业单位统一公开招聘工作人员政策优惠加分申请表.xls附件3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf在线预览自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
孝感市人事考试一般在每年的7月份举行，考试时间一般为7月中旬到7月底之间，具体时间由孝感市人事考试网统一安排。
您好, 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解答!报名时间及方式：2014年 5 月 12 日9：00至5 月 16 日16：00。本次招聘考试采取网上报名方式进行。查询报考申请与报名确认及缴费：2014年 5 月 12 日至 5 月 16日准考证发放时间：2014年 6月 10日9:00-至6月14日16:00考试笔试采取闭卷方式进行，笔试侧重基本素质测试和通用能力测试。面试侧重于岗位适应能力测试。笔试、面试均采取100分制，笔试占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。“三支一扶”考生，填写政策加分申请表经批准后，笔试成绩加5分。(一)笔试1、笔试时间、地点：笔试时间6月14日上午，地点详见准考证。2、笔试成绩发布及查询：笔试成绩在孝感人事考试网发布，考生可在孝感人事考试网上查询。(二)面试：1、拟定面试对象：面试入围人员一般按照岗位比例1：3确定(面试人员不足1:3的，进入面试人员笔试成绩需达到60分)。确定方式按笔试成绩从高到低排名确定，末位并列者同时进入面试。面试人员名单在孝感市人力资源和社会保障局、孝感人事考试网站予以公告。如仍有疑问，欢迎向"中政行测在线备考平台"和"中政申论在线备考平台"提问，我们会及时解答。
您好，很高兴为您解答！2014湖北孝感市事业单位考试公告以及发布出来了，今年的考试计划招聘109人。详细公告查看地址：华图网校招聘岗位：共计109个。其中安陆市30个，汉川市13个，大悟县66个。报名要求及办法：报考人员可在2014年5月12日9：00至5月16日16：00期间登录华图网校报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息，报名期间不进行资格初审。如考生报名资格条件不符合岗位要求、或填写信息错误以及弄虚作假，在面试前资格复审时将取消面试考试资格，由此产生的后果由考生本人承担。希望可以帮到你！
海安县人事招聘考试网
- 为更好地选拔优秀适岗人才，优化县人民医院、县中医院人员队伍结构，提升服务水平，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）的规定，经海安县人力资源和社会保障局审核、南通市人力资源和社会保障局核准，海安县人民医院、中医院面向社会公开招聘18名工作人员，现将有关事项公告如下： 一、报考条件 (一)具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行； (二)具备正常履行职责的身体条件； (三)年龄在18周岁以上（1994年8月1日以前出生）、30周岁以下（1982年8月1日以后），其中，研究生年龄可放宽至40周岁以下（1972年8月1日以后出生）； (四)报考护理岗位的非应届毕业生具有护士执业资格；报考其他岗位的2010届（含）之前的毕业生具有相应的执业资格; (五)报考对象具备报考岗位要求的其他资格条件。 尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。 二、报名 (一)招聘岗位 具体的招考人数、岗位、资格条件等详见《海安县人民医院、中医院2012年夏季招聘工作人员岗位简介表》（附件1）。 (二)报名方式 采取现场报名方式，也可委托他人代为报名，受委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供本人的身份证原件及复印件。 (三)报名时间 2012年8月20日（8∶30～12∶00，14∶30～18∶00）。 (四)报名地点 海安县卫生局二楼人事科（县城黄港路6号）。 (五)报名注意事项及资格审查 1.每位报考者限报考一个岗位，不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致。报考者报名时须提交下列材料原件及复印件： ①本人近期二寸免冠正面彩照4张； ②《2012年海安县卫生系统招聘工作人员报名表》一式三份（附件2，可下载）； ③身份证； ④毕业证书和学位证书； ⑤岗位要求的相关证明材料(执业和专业技术资格证书等)； ⑥在我县区、镇级医疗卫生机构工作的人员报考须提供单位同意报考证明。 报名时由海安县卫生局会同招聘单位负责对报考人员进行资格审查，海安县人力资源和社会保障局进行资格复审。 2．符合报考条件的人数与该岗位招聘人数达到3:1方可开考（其中招聘研究生岗位和近两年来报名人数不足而未能开考的岗位开考比例放宽至2：1），招聘岗位开考比例详见岗位简介表。达不到开考比例则相应核减或取消该岗位招聘计划，核减或取消岗位情况将在南通人才网()、南通人事考试网()、海安县人力资源和社会保障局网()、海安县卫生局网（）予以公告。报考被取消岗位的人员，由海安县卫生局通知报考人员重新改报其它岗位。改报时间：2012年8月21日（8:30-12:00）；改报地点:海安县卫生局二楼人事科（县城黄港路6号）。通过资格审查的人员名单于2012年8月21日在海安县人力资源和社会保障局网、海安县卫生局网公示。 3．本次公开招聘收取笔试费100元。进入面试的报考人员，另收取面试费100元。通过报名资格审查的考生于2012年8月23日到县卫生局人事科领取准考证（8:30-12:00，14:30-18:00），逾期不领取准考证者视为自动放弃。 三、考试 考试分为笔试和面试，由海安县人力资源和社会保障局、海安县卫生局组织实施。 （一）笔试 1.笔试方式和内容：笔试采取闭卷方式，内容为公共基础知识（20%）和学科专业知识（80%），笔试满分为100分，考试不指定大纲和教材。 2.时间地点：考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。 3.笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在海安县人力资源和社会保障局网、海安县卫生局网公布。 4.报考招聘研究生的岗位（岗位代码为01、02、10）不进行笔试。 （二）面试 1.面试对象：除01、02、10岗位外，其他岗位根据考生的笔试成绩从高分到低分按各招聘岗位开考比例确定进入面试人员，最后一名同分的，同时进入面试。面试人员名单与笔试成绩同时在海安县人力资源和社会保障局网、海安县卫生局网站公布。 2.面试时间：具体时间地点将在海安县人力资源和社会保障局网站、海安县卫生局网站公布，考生凭身份证和准考证参加面试。 3.形式和内容：采取结构化面试，面试内容主要测试应聘人员思维反应、口头表达、应用本专业相关知识分析和解决实际问题的能力以及实际操作能力等。 4.面试成绩：面试满分为100分，60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。 （三）总成绩计算方法 01、02、10岗位总成绩为面试成绩，其它岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的权重比例采用百分制计算总成绩（计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入）。 四、体检和考察 1.在面试合格人员中，根据报考人员的总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象，并在海安县人力资源和社会保障局网、海安县卫生局网公布。体检由县卫生局统一组织，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费自理。 2.体检合格人员进入考察，考察工作由县卫生局组织实施，考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与招聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格或主动放弃的，在报考同一岗位的合格人员中按考试总成绩依次从高分到低分一次性递补。末位出现同分取面试成绩高者。 五、公示和聘用 1.拟聘用人员名单在南通市人才网、南通人事考试网、海安县人力资源和社会保障局网、海安县卫生局网公示7个工作日。拟聘人选的公示结果影响聘用的，或拟聘用人员明确放弃聘任的，在报考同一岗位的面试合格人员中按总成绩依次从高分到低分一次性递补。末位出现同分取面试成绩高者。 2.对公示无异议的，由海安县卫生局报海安县人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。考生在2012年9月30日前办结聘用手续，逾期作自动放弃。 3.拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理，逾期作自动放弃。 4.聘用人员实行6个月试用期（应届毕业生实行12个月见习期），试用期（见习期）满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系，个人自主择业。 5.报考已实行执业准入资格制度岗位的人员，如暂未取得相应执业资格证书的，须在聘用后3年内取得相应执业资格证书，否则予以解聘。 6．按照《海安县事业单位新进人员雇员制试行办法》（海委〔2008〕45号）要求，聘用人员实行雇员制，按照雇员制的有关规定进行管理。 六、政策咨询 本《公告》由海安县人力资源和社会保障局、海安县卫生局负责解释。 咨询电话：（海安县卫生局人事科） (海安县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科) 七、监督举报 公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。 举报电话：（海安县人力资源和社会保障局纪检组） 附件： 1．《海安县人民医院、中医院2012年夏季公开招聘工作人员岗位简介表》 2．《2012年海安县卫生系统公开招聘工作人员报名表》 海安县人力资源和社会保障局、海安县卫生局 二〇一二年八月三日
请于2013年12月9日至10日上班时间（上午8：30-11：30，下午14：00-17：00）到海安县人力资源和社会保障局西大楼307室现场报名。
本次考试采取现场报名的形式进行，报名时间：2013年12月9日至10日(8∶30～11∶30，14∶00～17∶00)报名地点：海安县人力资源和社会保障局东一楼大厅(县城长江东路10号)报考条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;2.年龄在18周岁以上(1995年10月31日以前出生)、35周岁以下(1978年10月31日以后出生)。3.工作经历截止时间为2013年10月31日(每满12个月算一年)。4.具备符合岗位要求的工作能力。5.具备正常履行职责的身体条件。6.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。以上为2013年江苏南通海安县事业单位招考相关信息，具体信息可以到华图网校查看简章！
为进一步加强我县党政后备干部队伍和专业技术人才队伍建设，拓宽人才选拔渠道，促进我县经济社会又好又快发展，经研究决定，面向全国有关重点高校公开招聘一批高层次人才充实我县党政后备干部和专业技术人才队伍。现将有关事项公告如下： 一、招聘对象及人数 1.招聘对象：海外留学归国人员，全国重点高校全日制应、往届硕士、博士研究生（以北京、上海及江苏省内重点高校为主）； 2.招聘人数：50名左右。 二、应聘条件 1.拥护党的领导，政治立场坚定，品行端正，遵纪守法； 2.组织协调和语言文字表达能力较强，学习成绩优良，有发展潜力； 3.事业心强，志愿到基层工作，服从组织安排，爱岗敬业，具有奉献精神； 4.专业要求：城建规划类、建筑工程类、交通工程类、水利工程类、机械工程类、机电控制类、电子信息类、材料工程类、环境保护类、化学工程类、食品工程类、计算机类、公共管理类、经济管理类、商务贸易类、财会审计类、中文文秘类、农业类（林学、园艺、蚕学、海洋渔业科技、动物科学、水产养殖学、农学）等专业； 5.年龄30周岁以下（1980年1月1日以后出生），海外留学归国人员不受年龄限制； 6.身体健康； 7.具备以下条件的，优先录用：①中共党员（含预备党员）；②海外留学归国人员；③班长、班团支部书记以上的学生干部；④院（系）级以上“三好学生”或“优秀学生干部”；⑤曾获得二等以上奖学金或两次以上三等奖学金；⑥熟练掌握一门外语，外语口译水平较高；⑦在重要期刊发表论文一篇以上,或参与过与专业相关的课题研究且有一定的社会实践经验。 三、招聘程序 1.报名。报名主要采取网络方式进行。有意向者填写《江苏省海安县公开招聘高层次党政后备干部和专业技术人才报名登记表》，并将此报名登记表、个人简历和2寸照片发送至报名邮箱：88812971＠。邮件主题注明：应聘海安县高层次人才姓名（专业）。报名时间：11月10日—11月30日。 2.资格审查。由县公开招聘工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查（报名者应对自己所提供信息的真实性负责，否则后果自负）。 3.初步面试。对资格审查合格者进行目测和个别谈话。主要了解应试者的求职动机、个人性格、岗位匹配、举止仪表、语言表达等方面情况。初试时间拟于12月上中旬，地点初拟在北京、上海、南京等地。初步面试合格者发给准考证。按1：2以上的比例确定演讲答辩人员。具体时间和地点另行通知。 面试时需提供以下证件：学历、学位证书（或就业推荐表及学生证、成绩单）、留学回国人员证明（海外留学归国人员须提供）、个人简历、居民身份证原件、近期2寸照片两张，获得的各类资格认证、表彰奖励证书原件，以及其他佐证材料。所有证书提供复印件一份。 4.演讲答辩。初试入围者集中到海安，由县公开招聘工作领导小组组织评委进行演讲答辩，主要测试应试者综合分析能力、组织协调能力、情绪控制能力、人际沟通能力、应变创新能力、心理素质等。按成绩从高分到低分的顺序，按1：的比例确定考察对象。演讲答辩时间拟于12月中下旬，参加人员来海往返差旅费给予报支，食宿也由我县统一安排。演讲答辩具体时间、地点另行通知。 5.考察。考察由县公开招聘工作领导小组办公室负责组织，重点考察应试者现实表现，对应届生重点考察政治思想素质、学习成绩、参加社会活动等情况，对往届生重点考察政治思想素质、组织才能、工作业绩、群众公认和发展潜能等。按招聘人员1:1的比例确定体检对象，报县公开招聘工作领导小组审定。 6.体检。体检标准和办法参照公务员录用有关规定执行。招聘人员集中体检。 7.公示。经组织考察、体检合格者，在海安新闻网、海安党建网、海安人才网上公示，公示期为7天。 8.办理录用手续。经公示无异议的，办理正式录用相关手续。 四、政策待遇 1.被录用的人员列为我县党政后备干部，直接进入我县党政后备干部人才库。 2.被录用的人员进入我县全额拨款事业单位，享受同等人员待遇。县财政一次性发放录用人员安置费5000元。在党政后备干部管理期内，每月发放给硕士研究生住房补贴、生活补助1000元，每月发放给博士研究生住房补贴、生活补助1600元，海外留学归国人员及具有特殊专长并为我县急需的特殊人才，另行制定特殊优惠政策。 3.被录用的人员一般安排到县镇机关、事业单位、骨干企业实践锻炼。 五、其他 本简章未尽事宜由中共海安县委组织部、海安县人事局负责解释。 若需了解更多详细信息，请与我们联系或访问以下网站。 联系电话：0513－88812971、88831690；传真：0513－88812971 网址：中国海安网（） 海安党建网（） 海安人事局网（） 附件： 江苏省海安县公开招聘高层次党政后备干部和专业技术人才报名登记表.doc 中共海安县委组织部 海安县人事局 2009年11月3日
人事考试网学历应届
在中国人事考试网填写学历和学位时，应根据自己的实际情况选择相应的选项进行填写。对于在校大学生来说，可以选择填写“普通本科教育”或“普通专科教育”，具体选择哪一个主要取决于所在的学校和专业。如果已取得学位，可以在学校名字后面填写相应的学位；如果还未取得学位，则不需要填写学位。此外，在填写学历和学位时，应尽量保证真实、准确、完整，以免造成不必要的麻烦。如果有任何疑问，可以咨询相关的教育部门或者拨打人事考试网的咨询电话寻求帮助
北京社工证报名在中国人事考试网进行，报名需要满足学历和工作经验要求，不同级别证书需要的条件是不同的，一般都是考初级和中级证书，高级证书报名条件比较高。
在北京考社工证在中国人事考试网报名 ，报名需要满足不同的学历和工作年限要求，比如取得社会工作专业大专及以上学历或学位，从事社会工作满4年就可以考中级社会工作者证。各省市报名时间并不是统一的。
社工证报名流程：
第一步：登陆报名网站。社会工作者考试报名官网为中国人事考试网，报名开启后，可以进入网上报名系统。
第二步：注册账号、上传照片，审核学历。报考人员应及早注册及完善学历信息，报考前需认真阅读专业技术资格考试报考须知和报考条件。
第三步：填写报名表。考生确认报考信息准确无误后，可在规定的时间内自行打印《资格考试报名表》，一经打印或交费后，将不能修改任何信息，务必认真核对有关信息。
第四步：资格审核。社会工作者资格审核考试实行“告知承诺制”，报考人员承诺本人已经符合告知的报考条件，报考人员无需携带证明材料到现场进行资格审核，全部实行在线核验。
第五步：社工证收费标准由各地根据当地实际情况自行制定，收费详细会在各地人事考试网发布的报名通知中进行说明。
助理社会工作师考试报名条件：
1、取得高中或者中专学历，从事社会工作满4年；
2、取得社会工作专业大专学历，从事社会工作满 2 年；
3、社会工作专业本科应届毕业生；
4、取得其他专业大专学历，从事社会工作满4年；
5、取得其他专业本科及以上学历，从事社会工作满2年。
社会工作师考试报名条件：
1、取得高中或者中专学历，并取得助理社会工作师职业水平证书后，从事社会工作满 6 年；
2、取得社会工作专业大专及以上学历或学位，从事社会工作满 4 年；
3、取得社会工作专业大学本科学历，从事社会工作满 3年；
4、取得社会工作专业硕士学位，从事社会工作满 1 年；
5、取得社会工作专业博士学位；
6、取得其他专业大专及以上学历或学位，其从事社会工作年限相应增加 2 年。
高级社会工作师报考条件：（同时具备）
1、拥护中国共产党领导，遵守国家宪法、法律、法规，热爱社会工作事业，具有良好的职业道德；
2、具有本科及以上学历（或学士及以上学位）；
3、在通过全国社会工作者职业水平考试取得社会工作师（中级）资格后，从事社会工作满5年，截止日期为考试报名年度的当年年底。
社会工作者考试各科目合格标准为试卷满分的60%，各科目试卷满分均为100分，也就是及格分数是60分，初级和中级分数线是相同的。
中级社会工作师考试设置《社会工作综合能力》、《社会工作实务》、《社会工作法规与政策》三门科目，考试成绩实行2年为一个周期的滚动制管理。参加社会工作师考试的人员应在连续两个考试年度内通过全部科目的考试。
社会工作师职业水平考试合格，颁发人力资源社会保障部统一印制、人力资源社会保障部和民政部共同用印的《中华人民共和国社会工作者职业水平证书》，该证书在全国范围有效。
如果您想要了解更多关于社工证考试等内容，可以在下面预留相关信息，将为您提供社会工作师报名时间、准考证打印、考试时间、查分时间等更多有用信息！