合肥人事考试第二批
合肥人事考试第二批
合肥事业单位招聘信息可以在合肥市人事考试网查看，现在事业单位都不好进，如果想一次性通过记得要好好准备相关考试，至少预留3个月以上的备考时间。
2023年无法确定。根据安徽省人事考试中心信息显示，2022上半年安徽事业单位联考招聘5月21日考试。事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
合肥市第二批人事考试
11月26日。根据合肥市人事考试网查询到合肥市直事业单位考试时间是11月26日。合肥市市直事业单位公开招聘69名工作人员，具体岗位及条件详见2022年度合肥市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表。
本次2022安徽合肥市长丰县事业单位报考时间为2022年12月5日9：00至12月9日16：00。这次的报名地点是在网上，大家在报考的时候一定要记着时间不要不小心错过了。
报考网址：人事考试网上服务平台（）
>详细阅读：安徽合肥市长丰县事业单位报考时间
事业单位报考流程：
1.报名：分为现场报名和网上报名（包括邮件报名），一般联考、统考都是网上报名。事业单位自主招聘中，由于近几年疫情影响，还是有很多网上报名的。报名时要选好报考岗位，且一并提交审核材料。之后大家需要注意报名时间和资料审查审核时间等。
2.资料审核：如果有资料审查不合格的，需要在规定时间内重新补交。同时，有岗位未达到开考人数的，也需要重新选择岗位。
3.打印笔试准考证：打印后，按时参加笔试。
4.等待笔试结果和面试通知：一般来说，大型考试会在一个月左右，具体时间以官方公告为准。
5.面试：分为结构化面试和半结构化面试、无领导小组式面试等。
合肥人事考试第二批辅警
直接到网上报名，或者派出所报名。
报考人员必须于个人报名后至2月22日16:00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于2月23日。
用人单位审核辅警报考人员提交的报名资料，并通过电话通知或当地政府网站公告的方式告知通过资格初审合格的人员在公告时间及地点参加笔试考试。
招聘辅警，一般按照下列程序进行：
（一）申请用人计划。
（二）发布公告。
（三）报名与资格审查。
（四）考试考察。
（五）体能测评。
（六）体检。
（七）政治考核。
（八）公示。
（九）签订合同。
2022合肥公安局辅警招聘考试报名即将开始，报名时间为2月8日-2月21日，次数不固定，可能一年一次，也可能一年多次，根据当地公安局需要，人员数量决定报考人员必须于个人报名后至2月22日16:00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于2月23日12:00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。
成都第二批人事考试
成都市武侯区财政局公开招聘12名事业单位工作人员公告 为顺应新形势下我区事业单位财政财务工作的要求，强化财政管理监督职能，根据《成都市武侯区公开招聘事业单位工作人员实施办法（试行）》文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，武侯区财政局面向社会公开招聘区财务运营中心工作人员12人。区财务运营中心系区财政局下属财政全额拨款的事业单位。具体方案如下： 一、招聘人员基本条件 1、思想政治素质好，身心健康。 2、敬业爱岗，乐于奉献，具有良好的团队意识和进取精神。 二、招聘岗位名额及要求 序号 岗位类别 岗位名称 拟聘人数 专业 职称 要求 学历 年龄 其 他 1 财务运营中心专业技术人员 会计 8 财务、会计、审计 初级及以上 普通高等教育本科及以上 35周岁以下（1975年5月31日以后出生） 具备财会或审计初级职称及以上资格，从事财务会计工作3年及以上。 计算机及软件管理维护 1 会计电算化、计算机科学与技术、软件工程 无 熟悉网络技术、主流财务软件技术、办公软件，能解决计算机财务处理过程中出现的数据转换、编程处理、财务分析等专业问题，能开展计算机财会知识的培训和咨询工作；从事相关工作3年及以上；具有全国计算机等级考试三级及以上、MCDBA、OCP认证资格证书者同等条件下优先。 2 审计专业技术人员 财务审计人员 1 财会、 审计 中级及以上 普通高等教育本科及以上 35周岁以下（1975年5月31日以后出生） 3年及以上相关工作经历，具备中级及以上专业技术职称；同时取得全国注册造价工程师资格证书者可放宽到40周岁（1970年5月31日以后出生）。通过国家计算机等级考试二级及以上者同等条件下优先。 固定资产投资 审计人员 1 工民建、工程造价 中级及以上 具有中级及以上专业技术职称，并取得全国注册造价工程师资格证书，具有5年及以上现场管理经验和造价经验，熟悉相关法律法规、市政或房建的规划、设计和建设流程；能熟练操作工程造价专业软件；同时取得会计师、审计师或者注册会计师资格证书者可放宽到40周岁（1970年5月31日以后出生）。 计算机及软件管理维护 1 会计电算化、计算机科学与技术、软件工程 无 熟悉主流数据库编程技术、主流财务软件技术，能解决计算机审计过程中出现的数据转换、编程处理、财务分析等专业问题，能开展计算机审计知识的培训和咨询工作；从事相关工作3年及以以上；具有全国计算机等级考试三级及以上、MCDBA、OCP认证资格证书者同等条件下优先。 三、报名和领取准考证 （一）报名方式：采取网上报名。 （二）报名时间：2010年6月28日— 7月5日。 （三）报名及缴费: 应聘人员在报名期间登陆成都人事考试网（网址：）报名。报名时按网络提示进行注册，注册成功后方可报名。应聘人员必须按要求上传一寸标准证件照（照片为应聘人员本人近期的免冠证件照片，文件格式为JPG或BMP格式并大于3K小于160K，不按规定上传照片者，将无法通过资格审查）并如实、准确填写资格审查表。笔试考试费用采取网上缴费，根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每科收费50元（两科共计100元），网上缴费截止时间为2010年7月6日23:59分，逾期未缴费者，视为自动放弃。 （四）网上资格初审合格且已缴纳笔试考试费的应聘人员请于2010年7月19日至 2010年7月21日在成都人事考试网（网址：）上自行打印准考证，未在规定时间内打印者，视为自动放弃。 （五）报名要求
10月22日。2022年度成都市人事考试工作计划1月20日发布，22年下半年的四川成都事业单位面试时间为10月22日，笔试时间为9月24日。面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
成都市武侯区人事局公开招聘事业单位工作人员公告 为 推进人事制度改革，改善和优化街道社会事务服务中心队伍结构，提高街道社会事务服务中心工作质量。根据《成都市武侯区公开招聘事业单位工作人员实施办法（试行）》文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，武侯区人事局面向社会公开招聘社会事务服务中心专业技术工作人员7名。社会事务服务中心系各街道办事处下属财政全额拨款的事业单位。具体方案如下： 一、招聘人员基本条件 1、思想政治素质好，身心健康。 2、敬业爱岗，乐于奉献，具有良好的团队意识和进取精神。 3、2010年7月31日之前取得普通高等教育大学本科及以上学历毕业证的人员（毕业时间以毕业证上所记录时间为准）。 二、招聘岗位名额及要求 序号 岗位名称 拟聘人数 专业 职称要求 学历 其他 1 专业技术 岗位 3 计算机科学与技术 初级及以上 普通高等教育本科及以上 30岁以下 （1980年5月31日后出生） 具有硕士研究生及以上学历者可放宽至32岁以下（1978年5月31日后出生） 2 水利工程 初级及以上 1 城乡规划 初级及以上 1 工民建 中级及以上 三、报名和领取准考证 （一）报名方式：采取网上报名。 （二）报名时间：2010年6月28日— 7月5日。 （三）报名及缴费: 应聘人员在报名期间登陆成都人事考试网（网址：）报名。报名时按网络提示进行注册，注册成功后方可报名。应聘人员必须按要求上传一寸标准证件照（照片为应聘人员本人近期的免冠证件照片，文件格式为JPG或BMP格式并大于3K小于160K，不按规定上传照片者，将无法通过资格审查）并如实、准确填写资格审查表。笔试考试费用采取网上缴费，根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每科收费50元（两科共计100元），网上缴费截止时间为2010年7月6日23:59分，逾期未缴费者，视为自动放弃。 （四）网上资格初审合格且已缴纳笔试考试费的应聘人员请于2010年7月19日至 2010年7月21日在成都人事考试网（网址：）上自行打印准考证，未在规定时间内打印者，视为自动放弃。 （五）报名要求 1、应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名。每位应聘人员限报一个岗位。 2、符合有关加分政策的应聘者需提供相关部门的证明材料，并于2010年7月1日至2010年7月2日到武侯区人事考试与培训中心（成都市武侯区高升桥东路16号13楼）进行确认，未在规定时间内进行确认的，视为自动放弃。 3、报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。 四、招聘程序 招聘程序分为笔试、面试、体检和考核。 笔试后每一个招聘环节的具体安排在上一个环节结果公告时同步发布。 （一）考试 考试分为笔试和面试。笔试、面试由成都市人事考试中心统一出题，武侯区人事局负责组织实施。考试成绩总分为100分，其中笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。 1、笔试 ⑴岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1：3方可开考。若达不到上述比例的，可适当降低开考比例或相应调减该招聘岗位的招聘人数。 ⑵笔试成绩总分100分，共两科，分别为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》。其中，《职业能力倾向测验》占笔试成绩的50%，《公共基础知识》占笔试成绩的50%。 ⑶笔试时间：2010年7月24日（星期六）。 ⑷笔试地点：见《准考证》。 ⑸笔试成绩于2010年8月2日24时前在武侯人事人才网(）、武侯公众信息网（）上公告。 2、资格审查 依据招聘岗位及招聘人数，按照岗位招聘人数与进入面试资格审查人数1：3的比例和笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试资格审查人员名单。 ⑴资格审查在领取面试通知书时进行。在领取面试通知书时，考生本人须提供有效身份证件、符合报名资格条件的相关证明材料（身份证、毕业证、职称证书原件和复印件各1份，1寸免冠照片2张）进行资格审查。 ⑵武侯区人事考试与培训中心负责进行资格审查。符合招聘条件要求且资格审查合格者方可填写资格审查表、领取面试通知书并参加面试。 ⑶没有在规定时间内按公告要求参加资格审查的考生，视为自动放弃。面试资格审查不合格或逾期未参加面试资格审查而产生的空额，按照同岗位笔试总成绩从高分到低分依次等额递补人员参加面试资格审查。 3、面试 ⑴面试工作由区人事局按照《成都市事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法》（成人办发[2010]53号文件）要求组织实施。 ⑵面试时间和地点：见《面试通知书》。 ⑶岗位招聘人数与实际面试人数之比不得低于1：2方可进行面试。 ⑷未在规定时间内办理面试手续者，视为自动放弃，该岗位按笔试总成绩由高分到低分依次递补；未在规定时间内参加面试者，视为自动放弃。 ⑸面试成绩满分为100分。应聘人员的面试成绩应当场公布并由其本人签字确认。 （二）体检和考核 1、体检和考核由武侯区人事局负责组织实施。 2、按招聘岗位应聘人员的考试总成绩由高分到低分原则，按1：1比例，确定参加体检和考核人员名单。 3、参加体检的人员须按时到指定医院参加体检。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。如需体检复查，复查人员须按时到指定三级甲等综合性医院复查。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。 体检标准参照人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准（试行）的通知》国人部发〔2005〕1号和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）文件规定执行。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺，按该招聘岗位进入面试人员的考试总成绩由高分到低分依次递补。如所有进入面试人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。 4、考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。 因进入考核人员本人原因导致无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考核人员。如所有进入面试人员考核均不合格或无人可递补，不再递补。 五、聘用及待遇 （一）经考试、体检、考核后确定的拟聘人员由区人事局负责进行公示，公示时间为七天，公示无异议的人员确定为待聘人员。 （二）待聘人员由区人事局根据工作需要统一调配。 （三）按有关规定及时办理相关手续。 （四）聘用人员工资福利待遇按国家现行政策规定执行。 （五）受聘人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期包括在聘用期限内。受聘人员为应届毕业生的，试用期为12个月。 六、纪律和监督 为确保此次招聘工作公开、公平、公正进行，招聘全过程接受武侯区第六纪工委、监察分局监督。 监督电话： 咨询电话：（武侯区人事考试与培训中心 ） 二○一○年六月二十五日 成都市武侯区人事局
滑县第二批人事考试
【 #医生招聘# 导语】2022年河南安阳滑县中医院公开招聘专业技术人员27人，报名时间：2022年8月23日08:00至2022年8月29日18:00(逾期不再受理)， 现将招聘公告原文发布如下： 为进一步提升我县卫生健康服务能力，保障常态化疫情防控工作需求，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)、《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)等有关政策文件规定，经滑县县委机构编制委员会审批同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定为滑县中医院面向社会公开招聘专业技术人员27名。为保障招聘工作顺利实施，现将有关事项公告如下。一、招聘范围、对象和条件 (一)招聘范围、对象和岗位 具体招聘岗位数量、范围和对象详见《2022年河南省滑县中医院公开招聘专业技术人员岗位计划表》(附件1)。 (二)招聘条件 应聘人员必须具备下列条件： 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守中华人民共和国宪法和法律; 3.具有良好的品行; 4.符合报考年龄条件：28岁以下是指1994年1月1日及以后出生，35岁以下是指1987年1月1日及以后出生; 5.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件; 6.符合招聘岗位要求的专业、学历、年龄等资格条件; 7.岗位所需要的其他条件; 8.全日制技工院校预备技师(技师)班毕业生，可参照本科学历报考。 除制药工程专业岗位外，应聘其他人员暂未取得相应资格证书的，如被聘用，须在聘用后两年内取得相应医疗卫生资格证，未能在规定时间取得的，解除聘用合同。 (三)有下列情形之一的不得报名应聘： 1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员; 4.滑县卫生健康系统在编人员及参加特招医学院校毕业生计划服务期未满人员; 5.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、普通高等院校在读的非2022年应届毕业生、参加高校毕业生“三支一扶”计划和农村教师特岗计划服务期未满人员未经项目实施部门同意的; 6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 二、招聘办法和程序 (一)发布招聘公告 2022年8月11日，在滑县人力资源和社会保障局网站()发布招聘信息。该网站为本次招聘工作指定相关公告发布网站，应聘人员有义务及时关注。 (二)报名和资格初审 1.报名 (1)报名时间、方式和程序 报名时间：2022年8月23日08:00至2022年8月29日18:00(逾期不再受理)。 报名方式和程序：应聘人员选择电脑或手机任一途径，在浏览器地址栏中输入或使用微信扫描下方二维码，进入报名系统主页面选择招聘项目，进行信息注册、网上报名、查询、缴费、打印笔试准考证。报名中如有问题，可拨打网上报名技术电话进行咨询。 (2)报名要求 应聘人员按照招聘的岗位及要求报名，每位应聘人员限报一个岗位(即填写一个岗位代码，下同)，报名和考试时使用的个人有效身份证要一致。 上传的电子照片必须是报名前一周内能反映本人面部特征的近期免冠正面单色背景照片(JPG或JPEG格式，大小在2M以内，不得使用美颜后照片)。 应聘人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的所学专业、个人情况填写报名信息，对隐瞒事实、弄虚作假的，一经发现，取消其应聘或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。 报考申请被接受后，将向应聘人员反馈一个报名序号，报名序号是应聘人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请应聘人员务必牢记。 2.资格初审 时间：2022年8月23日9∶00-8月30日18∶00。 招聘单位根据招聘条件的要求对考生填报的个人信息进行资格初审，应聘者网上提交报名信息后，24小时后可通过报名系统查询资格初审结果。报考资料一经初审通过，不能更改报考岗位(岗位被取消的除外)。报名资料不全、电子照片不符合要求，或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在资格初审结束前及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。逾期未再次提交申请的，视为自愿放弃报名。 根据《河南省人民政府河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件精神，从河南省入伍的退役大学生士兵笔试成绩加10分(已公开招聘为事业单位工作人员或招招录为公务员的，不再享受加分政策)。通过资格初审申请享受加分政策的退役大学生士兵，请于2022年8月31日(8:00—12:00，15:00—18:00)携带《2022年河南省滑县中医院公开招聘专业技术人员加分申请表》(附件2)、入伍通知书、退役证书和毕业证书到滑县卫健委人事股提交加分申请，逾期不再受理。 未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为自愿放弃加分资格。经审核符合加分条件的人员名单将在滑县人力资源和社会保障局网站予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试及聘用资格。 3.网上缴费 资格初审合格的应聘人员，须按网上提示及时缴纳考务费30元，缴费截止时间：2022年8月31日18:00。完成缴费后，报名方为有效。逾期不办理网上缴费手续的，视为自愿放弃报名。缴费成功后，下载或打印《2022年河南省滑县中医院公开招聘专业技术人员报名登记表》(系报名系统自动生成，考生必须下载或打印，以备面试资格确认时使用)。 享受政策的脱贫户、边缘易致贫户和最低生活保障家庭的应聘人员，提供其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴局出具的相关证明材料、县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件及复印件，于2022年8月31日18时前到滑县卫健委人事股办理免缴笔试考务费用手续。 缴费结束后，缴费成功人数与招聘岗位人数不足3:1的，按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘，取消招聘岗位的已缴费人员，退还缴纳的笔试考务费。如有招聘岗位核减或取消情况，将在滑县人力资源和社会保障局网站公布。 4.打印准考证 缴费成功的应聘人员可通过登录报名网站自行下载打印笔试准考证(A4纸)，因新冠肺炎疫情防控工作的需要，考试时间另行确定，准考证打印时间请及时关注滑县人力资源和社会保障局网站相关通知。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加笔试。请考生一定要保持通信畅通，关注滑县人力资源和社会保障局网站，及时了解招聘工作动态。 (三)考试 考试分为笔试和面试，考试成绩(含总成绩)计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。 1.笔试 笔试内容：中医学、中西医结合专业(岗位代码为ZY001)和临床医学专业(岗位代码为ZY002和ZY003)岗位笔试内容为医学基础知识和卫生法律法规，共一套卷，卷面成绩满分为100分(每科各占50分); 护理学专业(岗位代码为ZY004)岗位笔试内容为护理基础知识和卫生法律法规，共一套卷，卷面成绩满分为100分(每科各占50分); 制药工程专业(岗位代码为ZY005)笔试内容为药理学，一套卷，卷面成绩满分为100分。 笔试时间、地点及相关要求详见准考证。 中医学、中西医结合、临床医学专业应聘人员的笔试成绩=医学基础知识成绩+卫生法律法规成绩+政策加分。 护理学专业应聘人员的笔试成绩=护理基础知识成绩+卫生法律法规成绩+政策加分。 制药工程专业应聘人员的笔试成绩=药理学成绩+政策加分。参加笔试时，应聘者须持本人有效身份证、准考证方可进入考 场。 笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。 2.资格复审 根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分确定资格复审人员。资格复审即面试前资格确认，资格复审的人员名单、具体时间、地点等有关事项在滑县人力资源和社会保障局网站上公布。 进入资格复审的人员应在规定时间内提交有关材料，复审合格人员领取《面试通知书》，逾期未参加资格复审或逾期未领取面试通知书的，视为自愿放弃面试资格。 资格复审人数与招聘岗位人数的比例为3:1(比例内末位笔试成绩相同的，一并进入资格复审)。 资格复审后，进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到上述规定比例的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员笔试成绩相同的一并进入)，递补后仍达不到上述规定比例的，在确保竞争的前提下，与招聘岗位计划数需形成差额，形不成差额，核减招聘计划数，直至取消该岗位招聘。 资格复审时应聘人员须提供的材料： (1)《2022年河南省滑县中医院公开招聘医疗卫生等专业技术人员报名登记表》，本人有效身份证、笔试准考证、毕业证书、学位证书; (2)留学回国人员还须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书和我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明(2020年10月1日取消留学回国人员证明后无证明材料的，须提供个人护照及签证、出入境信息、回国行程票据等材料)原件和复印件; (3)在职人员须提供所在单位同意报考证明或辞职手续(同意报考证明需所在单位主要领导签字，并加盖单位公章); (4)参加高校毕业生“三支一扶”计划和农村教师特岗计划服务期未满人员须提供项目实施部门同意报考证明(“同意报考证明”需项目实施部门主要领导签字，并加盖单位公章)。 注意事项：以上资格复审所提供的材料复印件一律使用A4纸一式两份。应聘人员提供的证明和证件材料不全、不真实或不符合岗位条件的，取消应聘资格。 3.面试 应聘人员领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。面试时间、地点及要求详见《面试通知书》。 中医学、中西医结合、临床医学及护理学专业面试采取答辩+技能操作方式进行，制药工程专业采取结构化面试方式进行。面试人员名单在滑县人力资源和社会保障局网站上公布。 面试成绩为100分，面试时须携带本人有效身份证、《面试通知书》，两者缺一不可。 面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，达不到平均分的不得进入体检与考察程序。 4.总成绩计算 考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 考试总成绩在滑县人力资源和社会保障局网站上公布。 5.总成绩排名 对同一招聘岗位，根据考试总成绩对应聘人员进行排名。考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分进行排名;面试成绩仍相同的，中医学、中西医结合、临床医学专业岗位按医学基础知识成绩、护理学专业岗位按护理基础知识成绩从高分到低分进行排名。招聘计划内末位人员以上方法成绩仍相同的，加试面试，按照加试成绩从高分到低分进行排名。 (四)体检 对同一岗位，根据总成绩排名，按与招聘计划1：1的比例确定进入体检人员。体检标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。 体检在县级以上综合性医院进行，由招聘单位主管部门按要求统一组织实施。体检费用由应聘人员承担。 体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位应聘人员中，按考试总成绩排名依次等额递补。 (五)考察 体检合格人员确定为考察人选。考察按照有关规定执行，由招聘单位主管部门具体组织实施。考察应侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。 考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，在同一岗位应聘人员中，按考试总成绩排名依次等额递补。 (六)公示 考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员在滑县人力资源和社会保障局网站公示。公示期为7个工作日。公示期间如有被取消聘用资格或自愿放弃的，不再递补。 (七)聘用 经公示无异议的拟聘用人员，与用人单位签订聘用合同，期限一般不低于3年，3年内不得调动工作岗位。用人单位填写《事业单位公开招聘人员备案表》，经主管部门同意后，报县人力资源和社会保障局备案。聘用人员应当按照所在单位要求参加岗前培训。 初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，情况特殊的，可延长至6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后由用人单位进行综合考察，不合格的，取消聘用资格。 聘用满6个月后，办理入编手续。 三、纪律与监督 (一)根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。 (二)公开招聘工作主动接受纪检监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。 (三)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重予以取消考试或聘用资格;对违反事业单位公开招聘相关规定的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。 四、疫情防控 本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常态化形势下进行，招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，将随时对有关工作安排进行适当调整。应聘人员有义务随时关注滑县人力资源和社会保障网站，按要求提前做好各项准备工作，严格落实防疫措施，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。 特别提示： 应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘单位。因本人原因错过重要信息而影响考试的，责任自负。 本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘组织部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。 本公告由2022年滑县中医院公开招聘专业技术人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。 咨询电话：(工作时间) 监督电话：(工作时间) 网上报名技术保障电话(工作时间)：(工作时间内) 注：工作时间为周一至周五上午08：00至12:00，下午15:00至18：00。 1.《2022年河南省滑县公开招聘医疗卫生专业技术人员岗位计划表》 2.《2022年河南省滑县公开招聘医疗卫生专业技术人员加分申请表》
您好，中公教育为您服务。2015年河南省公务员考试公告预计将会在8月初发布，8月份报名，9月份笔试。考试分为笔试和面试。公告公布时会发布职位表可供下载。河南省省考一般采取网上报名。等报名时候到了之后会发布官方报名入口。祝您考试顺利。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。