人事考试储备编递补
人事考试储备编递补
就是说你的情况，不是很符合该职位需求的人才标准，所以定为递补人员，如果前面的人有考核未通过，就会让你递补上去。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
1、递补入围一般指面试递补入围，是指进入面试的人员由于种种原因不能参加考试，那么会根据笔试成绩排名（由高到低）由下一名替补参加面试，具体看运气和自己的考试成绩。2、比如报考的职位要3个人，经过笔试面试排名在第4名的，排在前3名中有一个人自动放弃或者因其他原因不符合规定要求，第4名顺势递补进入体检政审名单，对第4名报名时提交的材料进去进一步审查看是否符合录用条件，比如查看报名时的原件，符合的再进一步安排下一步工作。
1、公务员递补会有递补通知的。2、资格复审过程中或面试确认时，由于有部分进入专业考试和面试范围的考生自愿放弃考试资格，因此，这些部门需要递补一部分面试人员，从而发布递补人员名单。一般是按照有关职位考生公共科目笔试成绩由高到低的顺序，递补相关人员参加面试。
资格审核不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象；在确定面试名单后进行递补。
以广东省为例，面试对象须按公务员主管部门或招录机关规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。
为能有效递补和按时完成体能测评，资格审核和体能测评可在报考者自愿基础上按不低于招录人数1︰4不高于1︰6的比例组织实施。通过资格审核和体能测评、排名在面试名额以外的为面试递补人员。体能测评不组织补测，不合格者不能参加面试。
扩展资料：
国家公务员考试递补的相关要求规定：
1、可按考试总成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。是否递补体检、考察，由招录机关提出意见报同级公务员主管部门核准，不能超过一个招录周期。
2、根据规定，省人民政府办公厅、省统计局以及广州、深圳各级公安机关部分招录职位将在面试前后对报考者进行心理素质测评，测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。
参考资料来源：广东人事考试网-广东省2020年考试录用公务员公告
人事考试递补
可以。
1、事业单位考试
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施)。
目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
2、考试流程
招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基 本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。
资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。
取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
以上内容参考：百度百科-事业单位考试
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您好，公务员中的补录是指在整体招录工作结束之后，部分单位招录名额未满，或者某些考生放弃入职后进行的公开调剂补充人选，对象一般为参加当次公务员招考，且公共科目笔试成绩达到原报考职位最低合格分数线的考生可以参加调剂。调剂时，需具备招考公告中规定的报考条件。
递补是指公务员考试体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。考察不合格或者放弃录用的，可依次递补考察人选。比如报考的职位要3个人，经过笔试面试排名在第4名的，排在前3名中有一个人自动放弃或者因其他原因不符合规定要求被PASS掉了，第4名顺势递补进入体检政审名单，对第4名报名时提交的材料进去进一步审查看是否符合录用条件，比如查看报名时的原件，符合的再进一步安排下一步工作。
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在公务员考试中，关于递补、补录的区别如下：1、递补：在面试之后公示之前，如果考生是因为政审或其他原因不符合录用条件，那么他后一名的考生就可以递补上来2、补录：在公示之后，经过面试、体检和考察，部分职位出现空缺，需要面向社会公开调剂补充人选。另外在公务员考试中，经常还会遇到另一种情况，就是调剂3、调剂：招录职位中通过公共科目笔试最低分数线的人数达不到计划录用人数与面试人选的比例。以上信息作为参考。
资格审核不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象；在确定面试名单后进行递补。
以广东省为例，面试对象须按公务员主管部门或招录机关规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。
为能有效递补和按时完成体能测评，资格审核和体能测评可在报考者自愿基础上按不低于招录人数1︰4不高于1︰6的比例组织实施。通过资格审核和体能测评、排名在面试名额以外的为面试递补人员。体能测评不组织补测，不合格者不能参加面试。
扩展资料：
国家公务员考试递补的相关要求规定：
1、可按考试总成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。是否递补体检、考察，由招录机关提出意见报同级公务员主管部门核准，不能超过一个招录周期。
2、根据规定，省人民政府办公厅、省统计局以及广州、深圳各级公安机关部分招录职位将在面试前后对报考者进行心理素质测评，测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。
参考资料来源：广东人事考试网-广东省2020年考试录用公务员公告
安徽人事考试网储备系统
可以报考的。你随时注意安徽人事考试网（）报考时需要些什么上面都说得很清楚。
安徽人事考试网官网入口： 上机考试考场规则一、考前40分钟，应试人员应到达本专业资格考试科目所指定的考点，凭本人准考证和本人有效证件（身份证、军官证、外籍人士护照、港澳居民来往内地通行证或居住证、台湾居民来往大陆通行证或居住证，下同）原件进入考点。 二、应试人员在每场考试前20分钟凭本人准考证和本人有效证件进入指定的考场参加考试，应试人员应如实在“考场签到表”上签到，经监考人员同意后进入考场，应试人员必须对号入座，并将准考证和有效证件放在考桌右上角，以备核对。应试人员应服从考试工作人员的管理，积极配合考场工作人员的各项监督和检查。 三、按照人力资源和社会保障部文件规定，开考5分钟后应试人员一律禁止入场。专业技术人员资格考试原则上封闭2个小时。不足2小时全程封闭。 四、上机考试结束前15分钟应试人员不能交卷出场。 五、应试人员不得伪造证件参加考试，不得携带书籍、笔记、纸张、计算器、报刊、手机、电子设备及通讯工具等，不得携带任何存储设备（包括移动硬盘、光盘、U盘、MP3、掌上电脑等）。 六、考试前10分钟，根据监考人员的提示，应试人员应双击“应试人员机”桌面上的“全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试上机考试系统—作答系统”图标，启动考试作答系统，录入应试人员姓名和准考证号信息（身份证号或其它有效证件号可不录入），等待进入考试。 七、应试人员如遇计算机系统或网络通讯故障，可举手示意，由监考人员处理。对试题不理解时，不得向监考人员询问。应试人员应按规定使用考试系统，不得故意损坏考试系统和相关设施。 八、应试人员按照“全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试上机考试系统—作答系统”的要求用鼠标和键盘答题并保存答题结果。不得执行其他操作。 九、应试人员在考场内必须保持安静。提前交卷的应试人员须举手示意，由监考人员确认答卷提交正常。考试终了时间一到，应试人员作答系统自动关闭。 十、应试人员应自觉维护上机考试工作场所秩序，遵守考场纪律，对违规违纪者，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第31号）进行严肃处理。 十一、根据中华人民共和国刑法修正案（九），代替他人或者让他人代替自己参加考试；使用伪造的或者变造盗用他人的身份证件；提供或使用无线电设备等作弊器材；提供或买卖试题、答案；组织或者协助作弊等均属犯罪行为，处以拘役、管制、罚金、三年以下有期徒刑，情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 十二、应试人员应服从上机考试工作人员的管理，接受监考人员的监督和检查。 十三、应试人员若没有按照要求进行登录、答题、保存、交卷，将不能正确记录相关信息，后果由应试人员自己承担。 十四、除本考场应试人员、主考、监考、系统管理员、巡考外，其他任何人员不准进入考场。 ;
彭州人事考试递补
资格审核不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象；在确定面试名单后进行递补。部分职位笔试合格人数未达到规定的面试比例，会公开调剂补充面试人选。
经过面试、体检和考察，有部分职位出现空缺，需要面向社会公开调剂补充人员。届时会分别发布调剂公告、补充录用公告。
以广东省为例，面试对象须按公务员主管部门或招录机关规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。
为能有效递补和按时完成体能测评，资格审核和体能测评可在报考者自愿基础上按不低于招录人数1︰4不高于1︰6的比例组织实施。通过资格审核和体能测评、排名在面试名额以外的为面试递补人员。体能测评不组织补测，不合格者不能参加面试。
国家公务员考试递补的相关要求规定：
1、可按考试总成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。是否递补体检、考察，由招录机关提出意见报同级公务员主管部门核准，不能超过一个招录周期。
2、根据规定，省人民政府办公厅、省统计局以及广州、深圳各级公安机关部分招录职位将在面试前后对报考者进行心理素质测评，测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。
资格审核不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象；在确定面试名单后进行递补。
以广东省为例，面试对象须按公务员主管部门或招录机关规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。
为能有效递补和按时完成体能测评，资格审核和体能测评可在报考者自愿基础上按不低于招录人数1︰4不高于1︰6的比例组织实施。通过资格审核和体能测评、排名在面试名额以外的为面试递补人员。体能测评不组织补测，不合格者不能参加面试。
扩展资料：
国家公务员考试递补的相关要求规定：
1、可按考试总成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。是否递补体检、考察，由招录机关提出意见报同级公务员主管部门核准，不能超过一个招录周期。
2、根据规定，省人民政府办公厅、省统计局以及广州、深圳各级公安机关部分招录职位将在面试前后对报考者进行心理素质测评，测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。
参考资料来源：广东人事考试网-广东省2020年考试录用公务员公告
事业单位补招即补录招聘，一般是上半年事业单位组织的统一考试中，对于部分没有招满的岗位，下半年各单位会进行补录招聘，以此来减少岗位的缺失。上海事业单位的补录是仅采取面试补录，无需再次进行笔试，补录要求也仅需上半年参与统考笔试且过了市平均分数线，并未被录用通知的人员为主。
可以递补，大部分的人事考试主管单位都会递补但是如果有人体检没去的话，那是不递补的
南昌人事考试递补
南昌市2007年度事业单位集中公开招聘人员公告 【 最新发布时间：2007-04-02 17:49:47 发布人：admin】 根据《南昌市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（洪府厅发[2006]108号）文件精神，为深化事业单位人事制度改革，全面推行事业单位公开招聘工作，保证事业单位新进人员素质，南昌市将组织开展2007年度事业单位集中公开招聘工作，现将有关事项公告如下：一、指导思想和原则以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持德才兼备的标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考核相结合的方法，面向社会公开招聘事业单位工作人员。二、招聘对象招聘对象：符合招聘岗位条件的2007年9月底及以前毕业的应（历）届大中专毕业生。三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能条件；（五）适应岗位要求的身体条件；（六）具有招聘岗位所需的其他条件。曾因犯罪受过刑事处罚的、受党纪政纪处分尚未解除的、曾被开除公职或学籍的、因违法违纪正被调查处理的以及其他不符合报考资格条件的人员，不得报名。四、招聘岗位见附件一：《南昌市2007年度事业单位集中公开招聘职位表》。五、报名与资格审查1、报名（1）报名时间：4月14日至15日，每天的上午8：30—下午5：00。（2）报名地点：市政府办公大楼一楼大厅（红谷滩行政中心）。（3）报名方式：现场报名，应聘者按照公布的岗位及要求报考。每位应聘者限报一个岗位。 （4）报名所需材料：本人有效身份证、毕业证、招聘岗位所需要的执业资格证、对在校生和已就业人员还需开具所在学校的《南昌市事业单位应聘人员报名推荐表》（见附件二）或所在单位的同意报考的证明及岗位要求的其他证件的原件、复印件各1份和近期一寸免冠彩色照片4张（3张贴报名表、1张贴准考证）。应聘者须填写《南昌市事业单位应聘人员考试报名表》(见附件三)一式三份，连同报名所需材料交用人单位进行资格初步审查，审查合格后，现场办理报名表交表、笔试缴费手续。2、资格审查资格审查工作由市人事局会同县区、市直部门、用人单位组织实施。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。六、考试（一）考试方式考试采取笔试和面试两种方式。（二）笔试报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于5：1方可开考，达不到这一开考比例要求的，经市人事局同意后，可适当放宽到3：1。采茶剧作为南昌重点扶持的具有地方特色的保留剧种，故市采茶剧团招聘演员岗位的开考比例可放宽到：1。仍达不到最低开考比例的应相应核减或取消招聘岗位数。因达不到开考比例被取消的岗位，已报名的应聘者可以在“被取消的岗位公布”后凭本人身份证、缴费票据到南昌市人事局考试中心办理退费手续。笔试分为公共科目考试和专业科目考试。公共科目考试内容为综合基础知识，包括政治理论、法律基础知识、经济管理、科学技术等；专业科目考试内容为拟招聘岗位专业要求相关的知识。考试不指定大纲和教材。（三）面试面试分为结构化面试和实际操作能力测试。笔试结束后，按照笔试加权后的成绩从高到低确定面试人员名单。笔试开考比例为5：1的，按拟聘用岗位人数1：3的比例确定面试人员名单；笔试开考比例经调整为3：1的，按拟聘用岗位人数1：2的比例确定面试人员名单；如遇名次并列的可同时参加面试。七、体检、考核体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。如遇名次并列的，有专业科目考试的，以专业科目考试成绩高者优先；无专业科目考试的，以面试成绩高者优先。体检合格的人员进入考核，考核工作由市、县（区）政府人事行政部门分别会同市直和县（区）有关部门组织进行。在体检、考核过程中，因不合格等原因产生的缺额，由用人单位提出，经市人事局审核后，可按考试总成绩依次递补一次。体检标准参照国家人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发[2005]1号）执行，体检费用由应聘者承担。八、公示、聘用与待遇考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在“江南人才热线”网站上进行不少于7个工作日的公示。公示未通过的空缺名额不再递补。公示期内无异议的，按照政府人事行政部门有关规定办理聘用手续，实行人事代理。聘用合同的试用期限按照国家有关规定执行。试用期包括在合同期限内，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用的人员享受本单位同类人员同等待遇。九、考试收费参照国家公务员招考收费标准，笔试费用为每人每科30元；面试费用为每人30元。十、其他有关事项1、《南昌市事业单位应聘人员考试报名表》、《南昌市事业单位应聘人员报名推荐表》请应聘者自行下载。2、笔试、面试的时间与地点以及准考证的发放时间、面试入围人员名单、体检人员名单等其它未尽事宜，届时将在“江南人才热线”网站按时发布，请及时关注。3、公开招聘工作实行回避制度。受聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或人事、财务、纪检监察岗位工作，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作的人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。4、市人事局的咨询电话为：、。5、市监察局监督电话为：。6、本公告由市人事局负责解释。附件： 1、《南昌市2007年度事业单位集中公开招聘职位表》；2、《南昌市事业单位应聘人员报名推荐表》（适用于全日制普通中、高等院校应届毕业生）；3、《南昌市事业单位应聘人员考试报名表》。南昌市人事局 二〇〇七年四月二日附件1: 南昌市2007年度事业单位集中公开招聘职位表.xls 附件2: 南昌市事业单位应聘人员报名推荐表.xls 附件3: 南昌市事业单位应聘人员考试报名表.xls
我也报名考试了,公共基础看公务员考试的那本公共基础知识就可以了,专业考试应该会很简单,看看会计学原理和知道些基本的财务知识就差不多了!
您好，中公教育为您服务。
笔试分为公共科目考试和专业科目考试。笔试由市人社局统一组织实施，相关部门参与。
1、公共科目考试。公共科目考试内容为公共基础知识，内容涵盖政治理论与政策常识、哲学常识、法律常识、公文常识、综合写作管理、经济、人文科技、道德建设等常识，以及国情省况、时政热点。考试题型全部为客观题，在答题卡上作答，时限90分钟。
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您好，中公教育为您服务。
2014年南昌市卫生事业单位考试公告已经出来了，
一、招聘对象
符合招聘条件的2014年9月底及以前毕业的应(历)届大中专毕业生。
符合岗位其它条件，学历层次高于岗位要求的，均可报名。所有岗位不录用全日制在读学生。
二、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
本次招聘共501个岗位(详见职位表)。其中医学类岗位497个，非医学类岗位4个。
(二)招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、拥护中国共产党的领导，思想素质好、恪守职业道德，具有良好的品行，没有参加过任何非法组织;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、年龄计算截止时间。25周岁为1988年 9月25日(含)后出生，30周岁为1983年9月25日(含)后出生，35周岁为1978年9月25日(含)后出生，以此类推;
6、工作经历。一年及以上工作(本专业工作)经历，是指2013年及以前毕业从事工作(本专业工作)连续或累计满一年，以此类推。工作经历计算截止时间为公告发布之日，即2014年9月25日。
招聘具体条件详见《南昌市卫生局局属事业单位2014年公开招聘职位表》(附件1)、《各县区卫生事业单位及部分市直单位(除市卫生局属)2014年公开招聘职位表》(附件2)。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
时间：9月25日。
在南昌市人力资源和社会保障局()、南昌卫生局()、南昌市人事考试网()上发布。
(二)报名及资格初审
1、报名
时间：10月8日上午9：00- 10月22日下午16：00，网上缴费时间为资格初审通过后至10月25日下午17：00。
本次招聘报名采取网络报名方式进行。考生可从南昌市人事考试网()进入报名系统。每位考生仅限报一个岗位。缴费人数为岗位最终报考人数。因缴费人数为岗位最终报名人数，故学历(学位)要求为研究生(硕士)岗位的报考人员应缴纳笔试费用，如报名人数与拟聘用岗位人数的比例未达到8：1，则返还笔试费。
报名流程详见《南昌市卫生事业单位2014年度公开招聘报名考生须知》(见附件4)。
2、资格初审
市县区人保局、市县区卫生局、市直主管部门会同用人单位组织实施本级本系统报考人员资格初审工作。网络报名时进行资格初审，一般在面试前进行资格复审。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，一律取消资格。
报考人员应仔细阅读职位资格条件，选择符合自己条件的岗位，专业按大类设置的，考生应参照《江西省2014年度考试录用公务员专业分类目录》(附件5)确定是否符合专业条件;专业按具体专业设置的，考生应参照教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008年)》、《普通高等学校本科专业目录(2007年)》、《高职高专(专科)专业目录2012版》确定与岗位要求专业一致，相似相近专业不可。
(三)笔试
笔试时间：11月8日。
打印准考证时间：11月3日上午9：00-8日上午9：00。
笔试由市人社局统一组织实施，相关部门参与。岗位招聘人数在8人及以下的，报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于3：1方可开考;岗位招聘人数在9人及以上的，可放宽至2：1。报考人数不足开考比例要求的岗位，相应减少招聘计划数或该岗位不开考。
报考研究生学历、硕士学位岗位的原则上不参加笔试，按申报的岗位直接进入面试，面试开考比例为2：1。研究生学历、硕士学位岗位报名人数与岗位数达到8：1及以上的需笔试。笔试成绩不计入总成绩，只作为入围面试的依据。医学类岗位笔试成绩=公共科目20%+专业科目40%;非医学类岗位笔试成绩=公共基础知识30%+申论30%。
笔试内容：
1、医学类为公共科目考试和专业科目考试。
(1)公共科目考试。公共科目考试内容包括综合基础知识，时事政治、卫生法律法规、医学人文学等。总分100分，按20%计入总成绩。
(2)专业科目考试。考试内容为岗位所需的专业知识，总分100分，按40%计入总成绩。医学类专业科目，分为临床(含影像医师、康复医师、麻醉、口腔)、中医(含中西医结合、针灸推拿学)、检验(含病理技术)、康复技术、影像技术、护理、药学、公共卫生(含营养学)8类。
2、非医学类为公共基础知识和申论考试。公共基础知识内容涵盖政治、法律、经济、行政管理、人文科技、道德建设和国情省况、时政热点等。
除申论外，医学类、非医学类其它科目考试题型全部为客观题，在答题卡上作答，考生须携带好相关考试用品(如2B铅笔、橡皮擦、铅笔刀、黑色水笔等)。
(四)资格复审
按加权后笔试成绩排序，笔试开考比例为3：1的(含需笔试的研究生学历、硕士学位岗位)，根据拟聘用岗位数1：2的比例确定入闱面试人员;笔试开考比例为2：1的，根据拟聘用岗位数1：的比例确定入闱面试人员，遇小数点按四舍五入取整。末位入闱人员分数并列的，可同时参加面试。因面试入闱人员资格复审不合格或自动放弃等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名，依次递补一次。逾期或未参加现场资格复审视为自动放弃。经递补，面试入闱人员与拟聘用岗位数达不到所规定的1：2及1：的，招聘2人以上的，则核减岗位招聘计划，招聘1人的岗位不取消计划，通过本岗位资格复审人员均可参加面试。
市县区人保局、市县区卫生局、市直主管部门、用人单位对本级本系统进入面试环节人员进行资格复审，包括依据笔试成绩依次确定递补人员及资格复审。通过资格复审人员方可进行面试，资格复审所需提供的材料：
1、本人有效身份证、毕业证、招聘岗位所需其他各类证书、证明的原件和复印件;
2、应届生提供所在学校出具的《南昌市卫生事业单位2014年应聘人员报名推荐表》(见附件6);
3、《南昌市卫生事业单位2014年应聘人员考试报名表》打印件(2份，1份复审后由各县区、市直主管部门留存，1份复审后汇总报市卫生局)。
县区岗位资格复审公告由各县区发布(县区网站详见附件3)。
(五)确定面试人员
以县区、市直主管部门为单位，在规定时间将《南昌市卫生事业单位2014年应聘人员考试报名表》、《南昌市卫生事业单位2014年面试考生一览表》(附件7)，报市卫生局组织人事处。
(六)面试
面试时间及地点见面试准考证。
面试由南昌市卫生事业单位公开招聘工作领导小组统一组织实施。面试全部为结构化面试。
面试后，因考生放弃、体检或考核不合格等原因产生的缺额均不予递补。
(七)总成绩计算
面试结束后，按照总成绩等额确定体检人员名单，如遇名次并列的，按照面试成绩高者优先。考试总成绩的计算方法分为以下3种：
A.医学类岗位要求应聘者参加公共科目考试、专业科目考试、面试的，其总成绩=笔试成绩(公共科目20%+专业科目40%)+面试成绩(结构化面试40%)。
B.非医学类岗位要求应聘者参加公共基础知识考试、申论、面试的，其总成绩=笔试成绩(公共基础知识30%+申论30%)+面试成绩(结构化面试40%)。
C.招聘岗位要求只参加面试的，其总成绩=面试成绩
面试时实到参加面试人员(不含违纪、面试零分人员)等于或少于招聘计划数，则入闱体检人员面试成绩须达到所在考场参加同题本面试人员平均分。计算平均分时，应分别去掉1个最高、最低分，零分不计入计算平均分。
(八)体检
由市县区人保局、市县区卫生局负责组织实施本级本系统人员体检工作。体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。研究生学历、硕士学位岗位如遇名次并列的，进行了笔试的岗位以笔试成绩高者优先，未进行笔试的岗位则加试最终确定体检人员。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)，同时要求符合专业岗位对身体健康状况的特殊要求。体检费用由应聘者承担。
县区招聘岗位体检公告由各县区发布。
(九)考核
由市县区人保局、卫生局、市直主管部门会同用人单位负责组织实施本级本系统人员考核工作。
1、考核对象为体检合格的人员。
2、考核标准参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》执行。
(十)公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考核结果，确定拟聘人员名单，市直岗位在南昌市人力资源和社会保障局网、南昌卫生局网、南昌市人事考试网上公示，各县区岗位在各县区相关网站上公示，公示时间为七个工作日。公示未通过的空缺名额不再递补。
在公示期内无异议的，由用人单位填写《南昌市事业单位聘用工作人员登记表》(见附件8)逐级报送上级部门，县区人保局、市直主管部门拟定聘用请示，附《南昌市机关事业单位公开招聘拟聘用人员名册》(见附件9)，连同《南昌市事业单位聘用工作人员登记表》，报市人保局审批后，凭市人保局下达的批复办理相关聘用手续。
四、考试收费
按照江西省事业单位公开招聘收费标准，笔试费用为每人100元(每人每科50元);面试费用为每人30元。
五、有关事项
(一)此次南昌市卫生事业单位公开招聘不委托任何机构进行相关培训，不指定任何参考书目。
(二)报考人员请对照所报考岗位条件选择相应的岗位报名，报考人员因选择了不符合自身条件的岗位所引发后果由报考人员自己负责。
(三)公开招聘设立咨询电话，应聘人员在招聘工作过程中遇到具体问题，请及时与有关单位联系。
六、本方案解释权属南昌市卫生事业单位公开招聘工作领导小组。
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