县城市人事考试网
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1、首先安徽人事考试网的官方网站。2、其次点击网站右上角的“登录/注册”按钮，在弹出的页面中，点击“注册账号”按钮。3、最后输入手机或身份证号码，点击“获取验证码”按钮，输入验证码，设置密码，确认密码，勾选“阅读并同意相关协议”后，点击“注册”按钮即可。
1、首先进入成都人才网官网，点击网站右上角的“登录”按钮，使用账号和密码登录成都人才网。2、其次登录成功后，点击页面上方的“招聘公告”或“报名信息”等相关栏目，找到报名的招聘岗位。点击进入招聘岗位详情页面，在页面下方可以找到“下载准考证”的链接或按钮。3、最后点击“下载准考证”，根据提示填写相关信息，如姓名、身份证号等，填写完毕后，提交信息并等待准考证下载完成。以上就是成都人事考试网准考证的下载的方式。
晋城市阳城县人事考试
副处级。由晋城市市人力资源管理局公告得知：截止于2023年3月，晋城市人事考试综合服务中心属于公益一类事业单位，单位级别为副处级，是负责全市各类人事考试工作的考务机构。晋城市，山西省辖地级市，古称建兴、泽州、泽州府。位于山西省东南部，全境居于晋城盆地，四周群山环绕，中部相对平坦，丹河与沁河纵流全市，因春秋末年迁晋静公到此而得名。
按照2023年山西公务员考试公告，本年度山西公务员笔试成绩将于3月20日左右公布，届时，山西公务员笔试成绩查询入口将在规定时间内开通，考生登录官网后，使用个人身份证、准考证号查询笔试成绩。同时，笔试最低合格分数线也将同步放出，请大家关注。
山西公务员笔试成绩查询入口：
2023年山西公务员笔试在2月25日至26日举行，笔试成绩及最低合格分数线可于3月20日左右登录山西人事考试专栏查询。具体时间另行通知。
》》点击进入2023年度山西公务员笔试成绩查询入口《《
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山西公务员笔试成绩查询相关注意事项
1.?山西公务员笔试成绩不下发考试成绩单，考生可在成绩查询系统里保存电子版成绩单。
2.?考生查询笔试成绩只能看到自己的各科成绩与总分、笔试合格最低分数线，看不到成绩排名。因此判断是否进入面试就要看后续发布的拟进入面试名单。
3.?面试具体时间由招录机关确定，一般在笔试成绩公布后一个月内进行。考生可登录考录专题网站或招录机关网站查询招录机关面试公告，也可直接向招录机关电话咨询。
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白城市县人事考试网
中共白城市委组织部 白城市人事局 2008年白城市各级机关考试录用国家公务员招考简章 根据省委组织部、省人事厅《2008年吉林省各级机关考试录用公务员工作实施方案》的规定，市委组织部、市人事局决定，2008年我市各级机关面向社会考试录用担任主任科员以下非领导职务公务员。 一、招录计划 2008年我市计划考试录用公务员113人。其中，白城市直17人，县（市、区）直机关47人，乡镇机关49人。详见白城市各级机关考试录用公务员职位及其条件一览表。 二、报考条件 （一）具有下列资格条件的人员可以报考： 1．具有中华人民共和国国籍。 2．拥护中华人民共和国宪法。 3．具有良好的品行。 4．具有正常履行职责的身体条件。 5．年龄在18周岁以上（1990年4月19日以前出生）35周岁以下（1973年4月19日以后出生）。其中，报考乡镇录用优秀村干部职位的考生年龄在25周岁以上（1983年4月19日以前出生）40周岁以下（1968年4月19日以后出生）。报考公安机关人民警察职位和白城市监狱人民警察职位的考生年龄在29周岁以下（1979年4月19日以后出生）。报考共青团干事职位的考生年龄在28周岁以下（1980年4月19日以后出生）。 6．报考乡镇机关的，须具有国家承认的高中（中专）以上学历；报考县（市、区）及街道办事处以上机关的，须具有国家承认的大专以上学历（含2008年全日制应届统招毕业生和已经获得成人高等学校、自学考试及国家学历文凭考试毕业证书的人员）。 7．符合招考职位规定的具体条件。其中，“具有两年以上基层工作经历”是指：2008年4月19日前在县、乡党政机关以及各类企业、事业单位（不含市州以上参照或依照国家公务员制度管理的单位）工作时间累计两年以上。 8．考生与招考单位在职人员有《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列亲属关系（即：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系）的，应予回避，不能报考该招考单位。 (二)有下列情形之一的人员不得报考： 1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。 2．在2007年我省各级机关公务员考录过程中被公务员主管机关认定实施了考试作弊行为的人员。 3．现役军人、试用期内的公务员、被辞退未满五年的公务员。 4．按照法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。 三、报名方法 2008年我市各级机关考试录用公务员的报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》均通过网络方式进行。 （一）网上报名 时间：4月20日8时30分——4月28日16时30分。 考生通过登陆吉林省公务员考试网（）进行报名。其中，报考县（市）公安机关人民警察职位的考生和白城市监狱人民警察职位考生的报名截止时间为4月23日16时30分，4月24日进行体能测试。未能通过体能测试的考生，可改报其他职位。考生要按要求上传本人的电子照片（近期免冠正面证件照，尺寸34×45毫米， jpg格式），逾期不再受理报名事宜。 （二）资格审查及查询审查结果 时间： 4月21日8时30分——4月29日16时30分。 考生报名后，通过登陆吉林省公务员考试网查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，可报考符合其他资格条件的职位。对报名资格审查结果有异议的，可以按管理权限向同级组织、人事部门申请进行复核。复核裁决结果于第二个工作日通过网络进行查询。 （三）缴费确认 时间：5月4日8时30分——5月9日16时30分。 考生通过身份证号和密码登陆吉林省公务员考试网，通过网上成功支付考试费用后即为确认工作结束。 （四）打印准考证 时间：5月18日至5月24日。 已被确认的考生登陆吉林省公务员考试网下载打印准考证。 （五）注意事项 1．有关报考政策、技术方面的问题可查询吉林省公务员考试网。 2．考生必须在4月20日8时30分至4月28日16时30分前报名，仅报名未经缴费确认的考生报名无效。 3．考生不能用新、旧两个身份证号同时报名；报名与考试使用的身份证必须一致。 4．考生只允许报考一个职位，资格审查通过后不能再改报其他职位。 5．考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录用资格。 6．报考县（市）公安机关人民警察职位的考生和白城市监狱人民警察职位的考生，需持本人有效身份证在4月24日上午8：00-11：00在白城市医学高等专科学校参加体能测试。体能测试的项目和标准按有关规定执行。 7．报考乡镇机关录用优秀村干部职位的考生，应为在本县（市、区）任村党组织书记、村委会主任满两年或任村党组织副书记、村委会副主任满三年的优秀村干部，通过本人自荐、群众举荐或乡镇党委推荐方式进行报名。 8．报考法官职位的考生须具有国家A类、B类《法律职业资格证书》。 9．对报名人数不足招考计划数5倍的职位，按1：3的比例核减录用计划。报名人数未达到1:3比例的不组织考试，取消该职位的录用计划，报考该职位的考生可改报符合其他资格条件的职位。考生要在4月28日18时前，随时登陆吉林省公务员考试网查询本人报考的职位是否达到1:3的比例，未达到1：3比例的请速与省干部录用考试指导中心（电话：）联系。未联系的，视为自动放弃报考，责任自负。 10．享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考生，携带家庭所在地县（市、区）级民政部门出具的享受最低生活保障金证明（原件）、低保证（复印件）或农村特困证明（原件）、特困家庭基本情况档案卡（复印件），经省或市州考试机构审核同意后，可免缴笔试费用。 四、考试科目及级别 考试科目分为笔试和面试。 （一） 公共科目笔试 今年考试录用公务员工作采取分级考试的形式进行。公共科目笔试试题由省里统一命制。报考省直、市州直机关的考试等级为甲级，笔试科目为《行政职业能力测验》（甲）、《综合知识》（甲）和《申论》（甲）。报考县（市、区）、乡（镇、街道）机关的考试等级为乙级，笔试科目为《行政职业能力测验》（乙）、《综合知识》（乙）和《申论》（乙）。其中，报考乡镇机关录用优秀村干部职位的考生，只考《申论》（乙）和《农村工作常识》。此外，报考县（市）公安机关人民警察职位的考生须加试《公安基础知识》，报考白城市监狱人民警察职位的考生须加试《监狱、劳教专业知识》。公共科目笔试不指定复习用书，考试大纲在吉林省公务员考试网上公布，考生可免费下载。 公共科目笔试时间：2008年5月25日。具体安排为： 8：00——9：30 《行政职业能力测验》 10：00——12：00 《申论》 13：30——14：30 《综合知识》或《农村工作常识》 15：00——16：00 《公安基础知识》或《监狱、劳教专业知识》 考试地点及注意事项详见《准考证》。 （二）专业考试和面试 参加专业考试和面试的人选，按照招考计划，根据考生公共科目笔试成绩（总分为300分，及格线为180分，其中：报考公安机关和监狱劳教单位的考生公共科目笔试成绩总分为400分，及格线为240分；报考乡镇机关录用优秀村干部职位的考生公共科目笔试成绩总分为200分，合格线另行确定），在及格（合格）线以上的人员中，按照1：3的比例从高分到低分依次确定（乡镇机关录用优秀村干部职位的面试比例为1：5）。如考生成绩总分相同，依次以《行政职业能力测验》、《申论》、《农村工作常识》、《综合知识》成绩高者优先；如各科成绩均相同，一并进入专业考试或面试。符合加分条件的考生按我省有关政策执行，所加分数记入公共科目笔试成绩。 专业考试或面试前三天，由招考部门对参加专业考试或面试的人选进行报考资格复审。资格复审时，考生应提供招考简章和职位条件一览表要求的相关证明材料原件，其中：2008年全日制应届统招毕业生需将《高等院校应届毕业生报名推荐表》（此表可在吉林省公务员考试网下载）加盖所在学校学生管理部门公章后送交招考部门；其他考生须提供本人身份证、毕业证、准考证等。经复审不符合报名资格条件的，取消专业考试或面试人选资格，并在报考同一职位且笔试成绩在及格（合格）线以上的人员中从高分到低分依次递补，并报市州以上组织、人事部门核准。 报考甲级职位的考生采用无领导小组讨论面试法进行面试；报考乙级职位的考生采用结构化面谈法进行面试。有关面试其他事宜，由招考部门另行通知。 （三）考试成绩的计算方法 面试结束后，按公共科目笔试成绩、专业考试成绩、面试成绩三部分计算考生总成绩，满分为100分，及格线为60分。公共科目笔试成绩、专业考试成绩、面试成绩分别占30%、20%、50%（即：折算后公共科目笔试成绩、专业考试成绩、面试成绩满分分别为30分、20分、50分）；不需要组织专业考试的，公共科目笔试成绩和面试成绩各占50%（即：折算后公共科目笔试成绩、面试成绩满分分别为50分、50分）；乡镇录用优秀村干部职位公共科目笔试成绩和面试成绩各占40%、60%（即：折算后公共科目笔试成绩、面试成绩满分分别为40分、60分）。计算考生总成绩时，按照所占比例先折合后再进行汇总，保持小数点后两位。 （四）笔试地点 笔试地点统一设在白城市市区内。详见准考证。 五、体检、考核与录用 根据考生考试总成绩，按照招录计划1：1比例在及格（合格）线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试成绩相同，依次以面试成绩、公共科目笔试成绩高者优先；如各项成绩均相同，则一同确定为参加体检人选。体检人选确定后，由市组织、人事部门指定体检医院，分级负责，统一组织体检。报考公安机关的，按照人事部、公安部颁布的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行；报考监狱劳教单位的，按人事部、司法部颁布的《司法行政机关录用监狱劳教人民警察体检项目和标准》执行；报考其他部门的，按照人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》的规定和招考职位的有关要求执行。 对体检合格人选由招考部门按照《吉林省录用国家公务员考核实施细则》规定的考核内容、考核程序、考核方法组织考核。对体检或考核不合格的，取消其拟录用人选资格，并从报考同一职位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。 对体检与考核合格者，由省、市（州）组织、人事部门确定拟录用人选并予以公示（公示期为7天），对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录用人选资格。新录用的公务员，试用期为一年。试用期满考核合格的，予以任职，并办理相关手续；考核不合格的，取消其录用资格。 六、考试费用 根据吉林省财政厅和物价局〔2004〕4号文件规定，报考县（市）公安机关人民警察职位和监狱人民警察职位的考生每人收取报名费和考务费165元；报考乡镇机关录用优秀村干部职位的考生每人收取报名费和考务费95元；报考其他部门的考生每人收取报名费和考务费130元。 七、信息发布及政策咨询 吉林省公务员考试网站（）为本次全省考试录用公务员工作专用网站，有关考试录用信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。 政策咨询电话： 白城市委组织部综合干部科咨询电话为 白城市人事局干考中心咨询电话为。 考务咨询电话： 、89995605、89995606(省干部考试录用指导中心)。 技术咨询电话： 04311-89995607(省干部考试录用指导中心) 附件： 2008年白城市各级机关考试录用公务员职位及其条件一览表 二〇〇八年四月十九日
事业编制考试报名入口官网是各地人力资源和社会保障网站，事业编制考试是由各地人社组织定时组织的，各地报名入口不同，所以具体报名入口要以事业编制考试公告指定的为准。
一、事业编制考试报名入口
1.事业编制考试一般是在当地的人力资源和社会保障网站或者人事考试网报名，例如四川省事业单位考试报名入口是四川人事考试基地，四川省内的地市事业单位报名入口就是各地市的人力资源网站。
2.事业编制考试不同于公务员考试，公务员是国家或者省组织的，报名入口是国考统一报名入口或者省考统一报名入口，事考报名入口比较分散。
二、事业编制考试报名方式
1.网络报名。事业编制考试最常见的报名方式就是网络报名，有网站报名和邮箱报名。一般事业编制联考或者省内统考，招聘人数比较多，采取网络报名，报名网址由招聘公告指定；单位自行招考，招聘人数比较少的时候，采取邮箱报名，不同岗位收件网址可能不同，收件邮箱也由公告指定。
2.现场报名。一些区县事业编制考试通常采取现场报名，报名时间是工作时间，大家按照事业编制考试公告指定的报名时间携带好报名材料，到指定的报名地点报名即可。
聊城市冠县人事考试网
设有“机构简介”“考试种类”“考试计划”“政策法规”“ 职称网上报名”“成绩查询”“证书办理”“公务员网上报名等栏目。
不要将过去看成是寂寞的，因为这是再也不会回头的。应想办法改善现在，因为那就是你，毫不畏惧地鼓起勇气向着未来前进。—— 朗费罗 。。.。。。。。。。。。回。收。金。鼎。购。物。卡。。。。。消。逾。期。。。。。。。。。代。养。卡。。。。。（。临。清。）。入。户。口。。。。。。。。。电。。0-6-3-5-8-2-2-3-5-6-8-
您好，中公教育为您服务。
聊城公务员考试的官方地址为聊城人事考试网站（人力资源和社会保障局），另外一些公职考试网站有所总结，每日都有播报，比如山东中公上面总结的当日报名人数与职位分析等，建议你多沟通交流，避免耽误考试。信息入口：2014山东省公务员考试信息汇总
报名时间：2014年5月29日9：00—6月1日16:00。查询时间：2014年5月30日9：00—6月2日16:00。网上缴费：2014年5月30日9：00-6月3日16：00打印准考证：2014年6月17日9：00-6月20日16：00笔试时间：6月21日上午 9:00-10:30 公安基础知识6月22日上午 9:00-11:00 行政职业能力测验6月22日下午 14:00-17:00 申论A、B、C类
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
聊城市人事考试信息网是聊城市人事考试中心建设运营管理的地方行业网站。
阳城县市直人事考试网
01报名时间及入口
2022年山西运城市直事业单位报名时间为，所有考生都可以登录运城市人事考试网，填写个人报考信息，提交报名申请。考生只能选择一个岗位进行报名，所学的专业和研究方向必须要和所报的专业相符，报名和考试时使用的居民身份证必须一致。在报名时考生如果有填写虚假信息的，一经查实，将会取消考生的报名和考试资格。
02笔试科目及内容
目前笔试时间还没有确定，考生后续需要查看官方网站的信息，及时参加笔试，笔试科目为公共基础知识，考试的内容包括政治、经济、时事、法律、科技、人文常识、国情省情等多方面，满分为100分。考生需要按照准考证的时间参加笔试。在笔试结束后约一个月左右的时间内公布成绩，根据成绩从高分到低分进行排序，按照1:3的比例，来确定进入资格复审的人员，最后一名考生成绩相同的，可以一同进入资格复审环节。
2022年山西运城市直事业单位什么时候报名
【 #事业单位# 导语】2023年湖北省荆州市市直事业单位人才引进305人。报名时间:2023年2月14日9:00至3月1日17:00，报名窗口于3月1日17:00准时关闭。 考 网现将公告原文发布如下： 为深入实施“人才强市”战略，加快建设江汉平原高质量发展示范区，荆州市启动2023年人才引进工作。现将有关事项公告如下: 一、引才范围及资格条件 (一)引才范围 本次人才引进主要面向国内普通高校2023年应届毕业硕士研究生及以上学历学位或国外高校同等学历的优秀人才(为促进高校毕业生就业，2021、2022年普通高校毕业生亦可报考)。引进对象应于2023年8月1日前取得硕士研究生或博士研究生学历证书和学位证书(留学回国人员应于2023年8月1日前取得境外学历学位认证书)。现已在荆州市辖区内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次人才引进范围。 注：2023年应届普通高校毕业生是指国家统一招生、且就读期间个人档案、组织关系在就读院校(或科研机构)的2023年普通高校毕业生。 (二)资格条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。 2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。 3.博士研究生年龄35周岁以下(1987年1月1日以后出生)、硕士研究生年龄30周岁以下(1992年1月1日以后出生)。 4.符合引进岗位要求的其他条件。 5.有下列情形之一者不得报名:现役军人;涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员;法律法规规定的其他情形。 二、引进计划及专业需求 荆州市市直事业单位本次计划引进硕士研究生及以上高层次人才305人，详见《荆州市2023年度市直事业单位人才引进岗位计划表》(附件1，以下简称《岗位表》)。 博士研究生免笔试环节，直接进行面谈，经双方面谈无异议后进入考察与体检环节。对于学历要求为硕士研究生及以上的岗位，博士研究生报考该岗位不占用该岗位计划数。当博士研究生面谈人数与岗位招聘人数比例超过1:1时，经招聘单位主管部门申请，并报请市委人才办、市委编办研究同意后，按照应招尽招原则，经双方面谈无异议后直接进入考察与体检环节。 三、有关待遇 按照《荆州市直事业单位“招硕引博”人才激励若干措施》(荆办发电〔2022〕6号)兑现人才待遇。(见附件2) 四、网上报名 (一)发布公告 在湖北省人事考试网()、荆州市人民政府网()、荆州市人力资源和社会保障局网()、荆州人事考试网()发布人才引进公告，考生可通过上述网站查询。网上报名之后各个环节的具体事项以荆州市人力资源和社会保障局网()发布为准。 (二)报名渠道及时间 本次人才引进的报名、查询和打印准考证等，均通过荆州人事考试网()进行。 报名时间:2023年2月14日9:00至3月1日17:00，报名窗口于3月1日17:00准时关闭。 (三)注意事项 1.每名考生只能选择一个岗位报名。考生在网上报名期间，未通过资格审查的，可以完善信息后重报或改报其他符合条件的岗位，3月1日17:00报名系统关闭后，资格初审不合格人员将无法改报;已通过资格审查的，不能改报其他岗位。报名与考试使用的身份证必须一致。 2.考生应仔细阅读人才引进公告和诚信书，注册个人信息后提交申请，并同时上传本人近期正面免冠彩色电子照片(20KB以下，不上传照片将不予审核)，系统自动生成《报名登记表》。如考生报名实际资格条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由招聘单位及其主管部门负责解释。考生对报考条件若有疑问，可拨打招聘单位电话咨询(电话号码详见《岗位表》)。 3.报名过程中如遇相关技术问题，请登录荆州人事考试网查询或与荆州市人事考试院联系解决，准考证打印、笔试考务咨询电话:(市人事考试院)。 五、资格审查 报名资格审核时间:2023年2月14日9:00至3月1日18:00，招聘单位及其主管部门网上进行资格审核，考生可同步查询审查结果。 资格审查贯穿引才工作全过程，如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。 在笔试结束之日起至面试公告发布之日止、面试结束之日起至拟聘用人员公示之日止，岗位可进行递补，每个岗位递补人员不超过2人。 六、笔试 (一)笔试时间和地点 初步定于3月中旬，具体时间和地点另行通知 (二)笔试类别和内容 笔试类别按照教育类、卫健类、其它类三类设考，根据三类考试特点组织不同类型的命题。考试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件3)，其中教育类参照中学教师类(D类)，卫健类参照医疗卫生类(E类)，其它类参照综合管理类(A类)。 (三)最低合格分数线 本次人才引进笔试不设开考比例，笔试结束后，根据题本难易程度、考生成绩分布等情况，分类划定最低合格分数线。没有达到最低合格分数线，不得进入下一招聘环节，空余的岗位核减或取消。 笔试结束当日下午，组织用人单位在笔试考点学校集中进行资格复审，考生须提供下列材料(以下材料均一式一份): 1.《报名登记表》原件; 2.身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表原件及复印件(留学回国人员，还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书原件及复印件)。 3.已签订劳动合同或荆州市外机关事业单位在编人员需出具所在单位同意报考证明原件; 4.报考岗位要求的资格证书、工作经历等其它证明材料原件及复印件。 七、面试 (一)按照资格审查合格人数与岗位招聘计划数3：1的比例，按考生笔试成绩从高到低，确定面试入围人员，最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入范围。当资格审查合格的人数与招聘计划人数比例不足3:1时，全部进入面试。在面试环节，结合招聘岗位特点，分类组织不同形式的命题，重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容，测试应试人员综合分析和解决实际问题能力。 (二)面试开考前，在荆州市人力资源和社会保障局网站发布面试公告，参加面试人员、面试时间、地点及面试形式等相关事宜以面试公告为准。面试公告发布之日起至面试结束之日止，如面试入围考生弃权不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行面试成绩合格线控制，面试成绩合格分数线设定为80分，达不到面试成绩合格分数线的考生，不能进入考察、体检环节，相应招聘岗位计划核减或取消。 八、考试成绩计算 笔试、面试结束后，以笔试成绩和面试成绩综合计算考生总成绩。其中笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%，考生综合成绩计算公式为：考生总成绩=笔试总成绩*40%+面试总成绩*60%。 九、体检与考察 (一)体检 根据考生总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。体检由招聘单位及其主管部门参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，从其规定，但一般性岗位不得提出歧视性要求。职业规定高于《公务员体检通用标准》等相关标准的，应在岗位具体要求中予以明确。考生自愿放弃体检或考生体检不合格的，按照总成绩排名从高分到低分依次递补体检人员。递补人员只在参加了同一岗位面试的人员中产生，如没有人员递补，相应招聘岗位计划核减或取消。 (二)考察 体检合格人员进入考察。考察工作由招聘单位及其主管部门具体负责。按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘人员政治思想、道德品质、职业操守、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，可以对应聘人员参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息、人事档案等进行延伸考察。考察中还要对应聘人员的报考资格进行复审，并了解是否有需要回避的情形。考察发现有影响聘用并查证属实情形的，取消聘用资格。考生自愿放弃考察或在考察中被确定为不合格的，取消其资格，按照总成绩排名从高分到低分依次递补人员。递补人员只在参加了同一岗位面试且体检合格的人员中产生，如没有人员递补，相应招聘岗位计划核减或取消。 十、公示与聘用 体检、考察工作结束后，主管部门将拟聘用人员报告等材料报荆州市人社局，经审批同意后，对考察、体检均合格的拟聘用人员在荆州市人力资源和社会保障局官方网站进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。对公示反映有影响聘用的问题并经调查属实的，不予聘用。公示期满，未发现影响聘用问题的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。被聘人员自接到通知20日内没有报到且无正当理由的，取消聘用资格。 十一、纪律要求 各主管部门党委(党组)对人才引进工作负主体责任，须严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，做好人才引进各环节工作，确保引才工作稳妥有序;市纪委监委派驻相关主管部门纪检监察机构要加强对人才引进全过程的监督检查，如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。 十二、其他事项 2.荆州市直事业单位“招硕引博”人才激励若干措施 3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版) 原文标题：荆州市2023年市直事业单位人才引进公告 文章来源：