吉林省人事考试招聘公告
吉林省人事考试招聘公告
为了满足吉林省省直事业单位在分类改革期间的用人需求,根据中共吉林省委办公厅吉林省人民政府办公厅印发《关于分类推进事业单位改革期间严格执行空编管理及公开招聘人员规定的意见的通知》(吉厅字〔2012〕3号),以及吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、吉林省人社厅《关于进一步完善省直事业单位人员招聘制度的意见》(吉人社字〔2009〕35号)精神,省人力资源和社会保障厅、省机构编制委员会办公室决定,省机构编制委员会办公室所属事业单位2012年拟面向社会公开招聘(选聘)工作人员,现将有关事宜公告如下: 一、招聘(选聘)单位基本情况 招聘单位:吉林省机构编制信息中心(研究中心),为全额拨款正处级事业单位,核定财政全额拨款事业编制17名,实有在职人员12人。主要职责是:承担或参与中央编办、省编办布置和交办的有关行政管理体制改革课题的研究工作;负责全省机构编制信息网络建设和机构编制信息管理工作;组织指导全省机构编制信息的采集、整理、分析和发布;负责全省机构编制统计、汇总、上报;负责全省党政群机关和事业单位网上名称管理;承担省机构编制管理研究会秘书处的日常工作。 二、招聘(选聘)计划 省机构编制信息中心(研究中心)确定招聘(选聘)文字综合岗位4名(九级职员)。 三、招聘(选聘)范围 面向户口及单位在长春市区(含双阳区)内的全额拨款事业单位在编人员。 四、报名资格条件 (一)基本条件及岗位条件。 1.中共党员(含预备党员),思想政治素质好,政治立场坚定;热爱机构编制工作,勤奋敬业,组织纪律观念强;坚持原则,公道正派,谦虚谨慎,团结同志,清正廉洁。 2.具备一定的政策理论水平及相关业务知识,有3年以上工作经历,能够独立承担综合性文字材料的起草工作。 3.年龄在35周岁以下(1977年7月1日以后出生)。 4.全日制大学本科及其以上学历。 5.身体健康。 (二)有下列情形之一的人员不得报考。 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。 2.按照法律法规规定不得聘用的其它情形的人员。 (三)回避情形。应聘人员与省机构编制委员会办公室及省机构编制信息中心(研究中心)工作人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的人员不得报考。 五、报名与资格审查 (一)报名方式。采取现场报名的方式进行。 (二)报名时间和地点。 1.报名时间:2012年4月12日8:30—13日16:00。 2.报名地点:吉林省机构编制委员会办公室1510室(长春市建设街2650号省人才大厦)。 3.联系方式:、85611197。 (三)报名要求。报名者需填写《2012年吉林省省直事业单位公开招聘(选聘)工作人员报名资格审查表》(可从网上打印填写),并带本人有效身份证、户口本、学历学位证书等原件及复印件、3张近期(6个月内)正面同底1寸免冠彩色照片,近3年本人独立撰写的文章或材料3篇以上。报名人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假,一经查实取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便临时通知有关事宜。 (四)资格审查。省编办对报名人员资格进行审查。审查合格者,统一发放准考证(发证时间另行通知)。 (五)开考比例。本次招聘的岗位不设开考比例。 六、招聘(选聘)考试 此次公开招聘(选聘)考试由笔试和面试两部分组成。 (一)笔试。笔试科目为通用知识和与岗位相关的专业知识,采取闭卷的方式进行。笔试实行百分制,满分100分,不设及格分数线。笔试的具体时间和地点详见《准考证》或另行通知。 (二)面试。依据笔试成绩从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。面试根据岗位需要采取结构化面谈等方式进行,主要测试应聘人员的综合素质。面试实行百分制,当场打分,满分100分,及格线60分。面试的具体时间、地点和方式另行通知。面试前,由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、户口本、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。 面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分,及格线60分。其中,笔试成绩、面试成绩各占50%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。 考试成绩在省机构编制委员会办公室网站进行公布。 七、体检与考察 根据考生成绩,按照招聘计划1:1比例在及格线以上人员中从高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作由省人力资源和社会保障厅统一组织,在指定的医院体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 体检合格的,由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。 八、公示 经考察合格的,确定为拟聘用人选,在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示,公示期7个工作日。 九、聘用 对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。 十、信息发布及政策咨询 省人力资源和社会保障厅网站(http: //)、省人事考试中心网站()为本次公告的发布网站。省机构编制委员会办公室网站()为此次公开招聘的工作网站,请考生及时关注相关信息。 政策咨询电话: (省机构编制委员会办公室人事处) 报名仲裁及监督举报电话: (省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处) 此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。 附件:2012年吉林省省直事业单位公开招聘(选聘)工作人员报名资格审查表 吉林省人力资源和社会保障厅 吉林省机构编制委员会办公室 二〇一二年四月六日
一、引才对象 2021年毕业的公办全日制高校毕业生，以及2019年和2020年毕业且在择业期内未落实工作单位的公办全日制高校毕业生〔国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。 二、引进岗位及名额 利用200个全额拨款事业编制，引进基层服务人才和党政人才。具体招聘岗位人数及条件详见《吉林省四平市2021年引进人才岗位及资格条件一览表》(附件1)。 三、引进条件 引进对象除具备报考事业单位工作人员的基本条件外，还应具备以下条件： 1.政治素质好，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，能够增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，有扎根四平、建设四平、服务四平的坚定信心。 2.品学兼优，诚实守信，吃苦耐劳，身心健康，有较好的人际沟通和语言文字表达能力，有较高的综合素质和培养潜质。 3.年龄一般为30周岁以下(1991年4月20日以后出生)，博士可放宽至35周岁(1986年4月20日以后出生)。 4.第一学历应为全日制公办高校本科。 5.应于2021年7月31日前取得毕业证和学位证。 在校期间有违法违纪行为、学术不端和道德品行问题受到纪律处分的，或失信被执行的，或法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的，不得报考;与引进部门在职人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应按《事业单位人事管理回避规定》予以回避。 四、报名及资格初审 (一)报名方式：通过网络报名系统报名，网址为： (二)报名时间：2021年4月23日8时至4月29日16时，共计7天。 (三)报名要求： 1.报名人员按系统提示，认真阅读填报注意事项后填写书及个人报名信息，选择相应报考岗位进行报名。将身份证、学生证、已经取得的相关毕业证、学位证、资格证、《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》(中国高等教育学生信息网可下载)及近3个月内的正面免冠彩色证件照(照片红底，小于100KB)打包成压缩文件(大小不超过5M)进行上传。 2.每名人员只能报考一个岗位，多报无效。 (四)资格初审：依据引才岗位设置条件进行资格初审，报名人员须及时登陆报名网站查询报名资格审查结果。 五、笔试、面试 笔试、面试通过线上方式进行。 1.笔试：在线上测试《行政职业能力测试》和《申论》综合卷(各占50%的分值)，满分为100分，合格线为60分。笔试成绩未达到合格线以上的考生，不能进入面试环节。 2.面试：从笔试成绩在合格线以上的人员中，按照岗位引进计划不高于1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选(如考生笔试成绩相同，一并进入面试);面试采取结构化面试的方式进行，满分100分，合格线为60分。面试成绩未达到合格线以上的考生，不能进入资格复审环节。 本次引才免收报名费和考试费。 六、考试成绩计算方法 考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。 七、资格复审 根据考生总成绩由高到低的顺序，按照引进计划1:1的比例确定参加资格复审人选(如考生总成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩高者优先;如面试成绩、笔试成绩均相同，则一同确定为资格复审人选)。参加资格复审的考生应按引才公告的岗位条件要求，提供本人有效身份证、学生证、已经取得的相关毕业证、学位证、资格证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》及《教育部学籍在线验证报告》等原件及复印件1份(A4纸复印)。国外和港澳台高校毕业的，还需出具经国家教育部留学服务中心认证的境外学历、学位认证及有关证明材料。资格复审不合格的，不能进入体检环节。 资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现报名者提供虚假信息或有不符合岗位要求情形的，均取消其引进资格。 八、体检及考察 拟引进人选到四平市集中体检(体检费用由考生自行承担)。体检标准按照最新修订的国家《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检合格的，对其进行考察，由考生户籍地派出所或所在院系出具现实表现证明材料。考察突出政治标准，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。政治上不合格的，坚决不予录用。 九、递补情形 1.自动放弃面试的，取消面试资格，从报考同一岗位笔试或专业能力测试成绩在合格线以上的人员中按高分到低分依次递补。面试不合格的，不予递补。 2.自动放弃资格复审、体检的或资格复审、体检、考察不合格的，取消录用资格，从报考同一岗位考试总成绩在合格线以上的人员中按高分到低分依次递补。 十、公示及录用 对拟引进人选，在四平市人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对反映有严重问题并查有实据的，取消其录用资格;对没有问题或者反映问题不影响录用的，与已取得毕业证、学位证的毕业生签订“引才协议”，办理相关录用手续，与未取得毕业证、学位证的毕业生，签订“引才协议”和“三方协议”，待取得毕业证、学位证后办理相关录用手续。被引进人员按相关政策规定实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式录用;考核不合格的，取消录用。 十一、政策及待遇 1.本次引进人才统一纳入市人才库，享受《万名大学生留平计划实施方案(2020—2022年)》《四平市引进人才培养使用和管理服务办法》《四平市引进人才配偶工作安置实施方案》(见附件2、3、4)规定的相关政策待遇。 2.管理岗位的硕士研究生、博士研究生分别按八级职员、七级职员核定工资待遇。专业技术岗位的硕士研究生聘用满两年后，可申报中级职称;博士可直接聘任中级职称，聘任满两年可申报高级专业技术资格。 3.符合公务员调任条件的，可择优调任到公务员岗位任职;特别优秀的，适时推荐提拔到副县(处)级工作岗位。 基层服务岗人员还可享受以下政策： 1.在基层锻炼期间，按照《吉林省驻村干部管理办法(试行)》(吉组通字〔2020〕19号)规定的标准给予生活补贴。 2.锻炼期满自愿留在基层工作的，根据其表现情况，符合任职资格条件的，适时提拔为副乡科级领导干部。 十二、服务期限 引进人才最低服务期限为5年。 基层服务岗的引进人才编制落在市“人才编制池”，由市委组织部统一管理，相关县(市)区委组织部联系指导，在乡、村工作2年，计算为基层工作经历年限。服务期满后，可根据个人意愿和基层需求双向选择，自愿继续留在基层的，调转至相应县(市)区;自愿回到市直部门工作的，根据专业或岗位需求分配到市直相关部门。 十三、信息发布及政策咨询 笔试、面试、资格复审、体检等具体时间安排及其它未尽事宜，通过四平市人民政府网站()发布，请注意查询，相关信息以四平市人民政府网站公布为准。 咨询电话:。 本次引才工作最终解释权归中共四平市委组织部。 2021年引进人才岗位及资格条件一览表 万名大学生留平计划实施方案 四平市引进人才培养使用和管理服务办法 四平市引进人才配偶工作安置实施方案 中共四平市委组织部 四平市人力资源和社会保障局 2021年4月20日
吉林省人事考试公告
尊敬的用户，吉林省公务员考试的查询时间一般在考试结束后的一个月左右。具体时间会根据考试情况而定，一般会在省人力资源和社会保障厅官网上公布。考生可以通过登录该网站查询自己的成绩和面试名单。同时，考生也可以通过短信、邮件等方式查询自己的成绩。需要注意的是，考生在查询成绩时需要准确输入自己的考号和姓名，以免出现查询不到成绩的情况。希望以上回答能够帮助到您。
1 公务员考试查询时间为限定时间段内可查询2 根据吉林省公务员考试的官方通知，查询时间为2021年9月9日14:00至9月15日18:00。3 考生可在指定时间段内登录吉林省公务员考试招录网站进行成绩查询。需要注意的是，查询结果仅供参考，最终结果以吉林省人事考试网公布的为准。
吉林省公务员考试的查询开放时间为每年的5月份到10月份。报考者可以在吉林省公务员考试委员会网站上查询考试相关信息，如查询考试时间、考试地点、准考证获取等，以及考试政策和考试大纲等。在考生报名时，也可以在官网上进行查询，了解具体报名要求和报名流程，报名时只需要输入相关信息，并上传相关材料。
1 是有限的。2 由于公务员考试报名和考试时间都是固定的，所以查询时间也是有限的，一般是在考试成绩公布后的一定时间内。3 如果您参加了吉林省公务员考试，可以在吉林省人事考试网站上查询考试成绩及招聘公告，了解进一步的招聘信息和流程。同时，也可以关注吉林省人事考试中心官方微信公众号，及时获取招聘信息和考试动态。
吉林省人事考试网公告
补考人数是195人。吉林省人事考试网发布2022年度监理工程师职业资格考试补考考务工作通知，监理补考人数195人，补考通过人数106人。吉林是中华人民共和国省级行政区，省会长春，地处中国东北地区中部，与辽宁、内蒙古、黑龙江相连。
根据公务员法和《公务员录用规定》等法律法规，吉林省公务员局将组织实施2022年全省各级机关（含参照公务员法管理单位，下同）考试录用一级主任科员及以下和其他相当职级层次公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）工作。现将有关事项公告如下：一、报考相关条件要求（一）报考条件1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。3.具有良好的政治素质和道德品行。4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。5.具有符合职位要求的工作能力。6. 18周岁以上、35周岁以下（1986年1月至2004年1月期间出生），获得博士研究生（含在职）学历人员年龄可放宽到40周岁以下（1981年1月以后出生）。报考乡镇机关选调生和长春市基层选调生职位的考生年龄在18周岁以上、30周岁以下（1991年1月至2004年1月期间出生）；报考乡镇（街道）机关定向招录优秀村（社区）干部职位的考生年龄在18周岁以上、40周岁以下（1981年1月至2004年1月期间出生）；报考人民警察职位的考生年龄按照《关于调整公安机关和监狱及劳动教养管理机关录用人民警察招考年龄的通知》（人社部发〔2011〕115号）规定执行。对年龄有特殊要求的，须符合该职位的年龄条件。7. 具有国家承认的大学专科以上文化程度。通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得学历的人员，须于报名前取得相应毕业证书和职位要求的学位证书；在国（境）外取得学历的人员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证。按照有关法律法规和职位资格条件，对学历学位有特殊要求的，从其要求。8. 报考录用优秀村（社区）干部职位的人员，还应具备下列条件：本县（市、区）现任村（社区）党组织书记、副书记，村委会（居委会）主任、副主任，且截至2022年1月，正职任职满2年、副职任职满3年或正、副职任职累计满3年，须经乡镇（街道）党（工）委推荐，县（市、区）党委组织部审查确认为优秀的村（社区）干部。曾在本县（市、区）任满1个聘期、当选村“两委”副职及以上职务、考核称职以上的大学生村官，可按具体职位要求报考录用优秀村干部职位以及辖村街道的录用优秀社区干部职位。本县（市、区）街道下辖村、乡镇下辖社区符合条件的人员，可按县（市、区）党委组织部规定和具体职位要求，报考本县（市、区）录用优秀村（社区）干部职位。9. 报考乡镇机关选调生和长春市基层选调生职位的人员还应具备下列条件：吉林省省内普通高校本科及以上学历应届毕业生或吉林省省外普通高校吉林省籍本科及以上学历应届毕业生，且按时取得相应的毕业证书和学位证书；中共党员（含预备党员）；在校期间担任校、院、系或班级干部。10.报考定向招录本县（市、区）事业单位人员职位的，应为本县（市、区）事业单位在编在岗人员（不含工勤人员）。11.报考限户籍职位的人员，须入户满1年以上，即：2023年1月26日（含）前取得职位条件要求的户籍，且截至2022年1月26日（含）户籍未发生变更。12.符合招录职位规定的其他资格条件。（二）有下列情形之一的人员不得报考1.现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员。2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。3.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员。4.报考人员不得报考录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。5.法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。（三）相关职位资格条件说明1.“普通高校应届毕业生”是指：国家统一招生（含自主招生和保送）的普通高校2022年7月底前取得相应学历学位的毕业生。其中，国家统一招生（含自主招生和保送）的普通高校2020年、2023年毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为2年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，按应届高校毕业生对待，可报考面向普通高校应届毕业生招录的职位。2.“两年以上基层工作经历”是指：截至2022年1月，在县（市、区、旗）、乡镇（街道）党政机关（含县级以下参照公务员法管理的事业单位），村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位不在此列）工作过，且工作时间累计两年以上。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。直辖市区（县）机关工作经历视同为基层工作经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。3.“服务基层项目人员”是指：经国家允许招募或选派，截至2022年1月，服务期满且考核称职（合格）以上的“选聘高校毕业生到村任职”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划” 人员。在吉林省入伍且服现役满5年已退役的大学生退役士兵（含在吉林省参加高考考入省外高校并入伍且服现役满5年已退役的大学生退役士兵）同享“服务基层项目人员”定向招录计划。4.“大学生退役士兵”是指：由吉林省各级兵役机关征集入伍的普通高校学生（通过全国普通高等院校统一考试或研究生招生考试，被普通高等院校或研究生招生单位录取），服现役满5年且取得原就读院校毕业证书的退役人员（含在吉林省参加高考考入省外高校并入伍服现役满5年且取得原就读院校毕业证书的退役人员）。职位资格条件中涉及的年龄、资格、身份、经历、政治面貌等计算截止时间，除特殊说明外，均按2022年1月计算。二、信息发布方式吉林公务员考试网为2022年吉林省各级机关考试录用公务员工作唯一官方网站。招考单位、职位、人数、报考资格条件、疫情防控等相关信息，以及报名、报名时的资格审查、缴费确认、下载打印《准考证》等工作均通过吉林公务员考试网发布和进行。三、报名流程和相关要求（一）网上报名请报考者仔细阅读《2022年吉林省各级机关考试录用公务员诚信承诺书》，并自愿严格遵守各项承诺和要求。具体职位资格条件由招录机关负责解释（联系电话见职位与报考资格条件一览表）。报名时，报考者需按要求上传报考职位要求的毕业证书、学位证书、法律职业资格证书等相关材料电子图片。其中，未取得毕业证书的2022年普通高校应届毕业生，报名时需上传《教育部学籍在线验证报告》（登录“学信网”首页点击“学籍查询”获取）和就读学校（学院）出具的《应届毕业生报名推荐表》（学校无法对报名推荐表进行盖章确认的，可先由本人在推荐表“本人承诺”栏作出承诺，并在资格复审前加盖学校公章）；报考录用优秀村（社区）干部职位的人员，需上传县（市、区）党委组织部盖章的《优秀村（社区）干部推荐表》。报名序号、密码是报考者查询考试信息、下载打印准考证等事项的重要依据，请务必牢记。（二）资格审查资格审查时间为2月9日8：30至2月13日16：30。报考者应及时关注网上资格审查结果，对资格审查结果有异议的，可通过网上报名系统申请复核，并实时关注复核结果。资格审查贯穿录用全过程。在各环节发现报考者不符合报考条件的，均取消其报考资格或录用资格。（三）缴费2月9日8：30至2月14日14：30。报考者通过吉林公务员考试网成功支付考试费用后完成报名流程。未按期缴费者视为自动放弃报考。享受国家最低生活保障家庭的报考者免除笔试费用，可与本人所选择的笔试考区考试机构联系，办理相关手续，完成报名流程。审核工作于2月14日14：30截止，未按期办理且未缴费者视为自动放弃报考。（四）打印准考证3月21日8：30至面试工作结束前，报考者登录吉林公务员考试网自行下载打印准考证。（五）相关事项1.报考者只允许报考一个职位，资格审查通过后不能改报其他职位。2.报考者必须在规定时间内完成报名和缴费，仅报名未经缴费确认的报名无效。3.报考者不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。4.缴费确认人数与招录计划未达到3:1比例的招录职位（不含可调剂职位）取消或核减该职位录用计划，相关情况于2月16日15时前公布，报考被取消招录计划职位的报考者可改报其他职位。报考被取消招录计划职位的报考者只有一次改报机会，改报时间为2月17日8：30至14：30。报考者改报成功后须于2月17日16：30前重新缴费，未重新缴费的视为自动放弃报考。原报名费用在报名工作全部结束后30个工作日内，系统自动按原支付渠道返还。5.报名期间，根据需要适时公布相关职位报名情况。四、考试相关事项安排（一）笔试1.笔试科目笔试包括公共科目和专业科目，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，其中《申论》分为甲、乙、丙三类（级），《申论》（甲）为省市级综合管理类职位（含选调生和法院系统、检察院系统县级非司法警察职位）试题、《申论》（乙）为县乡级综合管理类职位试题、《申论》（丙）为行政执法类职位（包括公安机关、司法行政机关执法勤务警员职务序列职位和法院系统、检察院系统司法警察职位）试题。公安机关执法勤务警员职务序列职位专业考试科目为《公安专业科目》；其它需进行专业科目考试的职位详见职位与报考资格条件一览表。除职位有特殊要求外，报考者应使用现代汉语答卷。招录职位对《申论》考试答卷文字有明确要求的，报考者必须严格遵守。其中，报考少数民族自治地方机关的少数民族报考者，《申论》科目可自选所报考的少数民族自治地方的少数民族文字答卷，且在选用后必须使用。未按要求或自选语言文字作答的，取消该科目考试成绩。公共科目和《公安专业科目》每科满分均为100分。笔试阅卷结束后，公布笔试总成绩合格分数线。在公共科目笔试时未组织专业科目笔试的，笔试总成绩按照公共科目总成绩排名对外发布；在公共科目笔试时组织专业科目笔试的，笔试总成绩按照公共科目和专业科目总成绩排名对外发布。未达合格分数线的报考者不得参加下一环节考试。2. 笔试时间、地点和相关要求公共科目笔试时间为3月26日，《公安专业科目》笔试时间为3月27日，具体安排详见准考证，请广大报考者认真阅读准考证信息。报考者参加笔试时须携带准考证和本人有效居民身份证或临时居民身份证。3.笔试考区笔试共设10个考区，分别为：省直考区、长春考区、吉林考区、四平考区、辽源考区、通化考区、白山考区、松原考区、白城考区、延边考区。省直考区设在长春市，各市州考区设在各市州政府所在地。报名时，报考省本级机关（不含法院系统、检察院系统、公安系统、统计系统、社保系统的市州及以下机关）、乡镇机关选调生、监狱系统的报考者应选择省直考区，报考其他职位（含法院系统、检察院系统、公安系统、统计系统、社保系统的市州及以下机关）的报考者可根据实际情况就近就便选择考区。（二）资格复审、专业考试、体能测评与面试1.资格复审考生需在专业考试、体能测评或面试前接受资格复审。资格复审时，由本人或委托代理人严格按公告和职位资格条件要求提供身份证、准考证以及毕业证书、学位证书、资格证书、合同、社保参保证明等相关材料原件及复印件，其中，已取得毕业证书的考生需提供《教育部学历证书电子注册备案表》（登录“学信网”首页点击“学历查询”获取），2022年普通高校应届毕业生需提供《教育部学籍在线验证报告》、加盖公章的《应届毕业生报名推荐表》。由委托代理人代为资格复审的，应提供考生本人的授权委托书，并由资格复审单位当场与考生本人进行核实。复审结果当场公布，情况复杂难以当场确定的，由市州级以上公务员主管部门核准后公布。复审不合格的，由市州级以上公务员主管部门核准，并在报考同一职位且笔试总成绩合格线以上的考生中从高分到低分依次递补，递补工作截至专业考试、体能测评或面试前2个工作日。2.专业考试按照专业考试人选与录用计划原则上不低于5:1的比例，在笔试总成绩合格线以上考生中，从高分到低分依次确定参加专业考试人选。如笔试总成绩相同，以《行政职业能力测验》成绩高者优先；如各科成绩均相同，一并进入专业考试。需参加专业考试的考生，持本人笔试准考证和有效居民身份证或临时居民身份证在指定时间和地点参加考试（专业考试公告另行发布）。专业考试成绩及合格线通过吉林公务员考试网发布。专业考试成绩未达到合格线的考生不得参加下一环节考试。3.体能测评按照参加体能测评人选与录用计划原则上不低于5:1的比例，在笔试总成绩合格线以上考生中从高分到低分依次确定参加体能测评人选。参加专业科目考试的考生，如笔试总成绩相同，依次以《行政职业能力测验》《申论》成绩高者优先，如各科成绩均相同，一并进入体能测评；其他职位考生，如笔试总成绩相同，以《行政职业能力测验》成绩高者优先，如各科成绩均相同，一并进入体能测评。需参加体能测评的考生，持本人笔试准考证和有效居民身份证或临时居民身份证在指定时间和地点参加体能测评（体能测评公告另行发布）。体能测评分为合格、不合格两档，不合格或因个人原因不能按要求参加体能测评的人员，不得参加下一环节考试，并在报考同一职位且笔试总成绩合格线以上的考生中从高分到低分依次递补，原则上按照进入面试人选空缺数不低于3:1的比例递补1次。考生应根据个人身体情况合理选择报考职位。体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。4.面试在以上考试成绩和测评结果合格的考生中，原则上按照进入面试人选与录用计划3:1的比例，从高分到低分依次确定参加面试人选。参加专业科目考试的考生，如笔试总成绩相同，依次以《行政职业能力测验》《申论》成绩高者优先，如各科成绩均相同，一并进入面试；其他职位的考生，如笔试总成绩相同，以《行政职业能力测验》成绩高者优先，如各科成绩均相同，一并进入面试。面试方式根据职位特点和要求确定。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩未达到合格线的考生不得确定为体检、考察人选。面试时间、地点由招录机关另行通知。（三）考试总成绩计算方法无专业科目考试职位的考试总成绩=笔试总成绩÷2×60%+面试成绩×40%。有公安专业科目考试职位的考试总成绩=（《行政职业能力测验》×40%+《申论》×30%+《公安专业科目》×30%）×60%+面试成绩×40%。有其他专业科目考试职位的考试总成绩=笔试总成绩÷2×40%+专业考试成绩×20%+面试成绩×40%。计算考试成绩时，按照所占比例先折算后再进行汇总，折算及汇总时，保留小数点后2位，小数点后第3位四舍五入。五、体检、考察与录用（一）体检在面试成绩合格线以上考生中，原则上按照录用计划与体检人选1：1比例，以考生考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。如考生考试总成绩相同，依次以面试成绩、公共科目笔试总成绩、《行政职业能力测验》《申论》成绩高者优先。如各项成绩均相同，则一同确定为参加体检人选。报考普通职位的体检，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）相关规定执行；报考公安机关、监狱、戒毒的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位以及对身体条件有其他特殊要求职位的体检，按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）执行。职位有其他要求的，按照有关规定执行。体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检。（二）考察对体检合格的考生，按照2023年9月17日中共中央组织部发布的《公务员录用考察办法（试行）》和相关规定进行考察，其中报考公安机关录用人民警察职位的考生按照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）和相关规定进行考察。考察突出政治标准，一般采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行，主要了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与拟录用职位的匹配度等情况。按照市州级以上公务员主管部门或招录机关要求，如职位明确可进行调剂且相关录用计划在面试后、公示前仍有空缺的，将面向社会在一定范围内统一进行调剂。调剂公告和职位等通过吉林公务员考试网发布。（三）公示体检和考察结束后，招录机关根据综合成绩、体检结果和考察情况择优确定拟录用人员，并由市州级以上公务员主管部门在官方网站上公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、工作单位等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。（四）录用办理录用手续前，对报考者放弃或因体检考察等原因形成计划空缺的职位，可视情况从报考同一职位各项成绩均合格的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。办理录用手续后，无论何种原因形成计划空缺的，均不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用审批手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。新录用的公务员试用期为1年。试用期满考核合格的，予以任职定级，并办理相关手续；考核不合格的，取消录用资格。乡镇机关选调生录用后，先安排到报考乡镇所辖村工作2年，2年后安排在所报考乡镇适当岗位工作。长春市基层选调生录用后，按照长春市基层选调生管理有关要求执行。被录用到设置服务期职位的人员，需按照管理权限与招录机关签订服务期协议；服务期内不得参加遴选，不得转任交流到工作单位所属的县（市、区）之外，其中，新录用到乡镇（街道）机关的公务员，不得转任交流到县级以上机关；新录用到乡镇机关的公务员，不得转任交流到街道机关。六、其他事宜（一）在招考组织实施过程中，将按照常态化疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对相关工作安排进行适当调整，相关要求及工作调整信息将通过吉林公务员考试网发布，请广大报考者及时浏览网站并理解、支持和配合。（二）报考者应诚信考试，严格遵守公务员录用相关纪律要求，自觉维护公务员录用公平公正。凡出现违规违纪行为，按照2023年9月18日中共中央组织部、人力资源社会保障部发布的《公务员录用违规违纪行为处理办法》和有关法律法规严肃处理。（三）本次招考不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。凡有假借公务员考试命题组、考试教材编委会、各级公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试辅导班、网站或者发行的出版物等，以及各类机构或网站开展的报考人数预估、考试成绩预测、排名查询等行为，均与本次招考无关。请广大报考者提高警惕，莫被误导干扰，谨防上当受骗。请社会各界加强监督，如发现相关情况，请向有关部门举报，共同维护公务员考试秩序，着力营造公平竞争、安全有序的考试环境。附件：年吉林省省直机关（系统）考试录用公务员职位与报考资格条件一览表年长春市各级机关考试录用公务员职位与报考资格条件一览表年吉林市各级机关考试录用公务员职位与报考资格条件一览表年四平市各级机关考试录用公务员职位与报考资格条件一览表年辽源市各级机关考试录用公务员职位与报考资格条件一览表年通化市各级机关考试录用公务员职位与报考资格条件一览表年白山市各级机关考试录用公务员职位与报考资格条件一览表年松原市各级机关考试录用公务员职位与报考资格条件一览表年白城市各级机关考试录用公务员职位与报考资格条件一览表年延边州各级机关考试录用公务员职位与报考资格条件一览表年吉林省各级机关考试录用公务员报考指南12.专业指导目录年吉林省各级机关考试录用公务员2022年普通高校应届毕业生报名表年吉林省各级机关考试录用公务员优秀村（社区）干部推荐表15. 2022年吉林省各级机关考试录用公务员招录乡镇机关选调生和长春市基层选调生报名推荐表吉林省公务员局2022年1月26日自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
吉林省人事考试招聘
8月。根据相关资料查询吉林省直事业单位每年八月份时间:2022年8月3日08:30—8月5日11:00。考生(务必使用标准的IE9或以上浏览器)登录吉林省人事考试中心网站。
吉林省教育考试院官网在招聘的事业编的报名今明两天的是吉林省人事考试中心网站。吉林省人事考试网隶属于吉林人事考试中心（原省职称考试工作办公室）在省人力资源和社会保障厅领导下，承担该省全国专业技术人员资格考试、省直事业单位公开招聘等考试任务。
吉林省人事招聘考试
2020年吉林省省直事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，吉林事业单位考试网为大家整理了2019年吉林事业单位考试信息，需要详细了解吉林事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：(一)笔试。时间：2019年7月13日09:30—11:00(90分钟)。笔试采取闭卷的方式进行，具体科目详见附件1。笔试成绩实行百分制，满分为100分，不设及格分数线。考试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时需携带《准考证》、正式身份证进入考场。对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，笔试初始成绩加5分。符合优惠政策的考生，请于7月1日08:30—16:00，将本人退伍证件，以及学历、学位证件等送至吉林省人社厅事业单位人事管理处(地址：长春市南关区亚泰大街3336号金业大厦A座913室，联系电话：)，规定时间内不送达的视为考生自动放弃此优惠政策。省人社厅会同省政府征兵办、省退役军人事务厅对享受优惠政策考生进行联合审验，对于审验合格的考生于7月8日在吉林省人事考试中心网站公示名单，欢迎广大考生监督。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。《通用知识》考试复习范围详见《2019年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员〈通用知识〉考试大纲》(附件2)。笔试成绩于2019年7月18日后，登陆吉林省人事考试中心网站进行查询。原标题：2019年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告(10号)文章来源：
2014年吉林事业编招聘考试公告(876名)
根据中共吉林省委办公厅、吉林省人民政府办公厅印发《关于分类推进事业单位改革期间严格执行空编管理及公开招聘人员规定的意见的通知》(吉厅字〔2012〕3号)、吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)精神，现将吉林市2014年面向社会公开招聘事业单位工作人员的有关事宜公告如下：
一、招聘计划
2014年全市事业单位计划公开招聘工作人员876名。其中，市直事业单位266名，县(市、区)事业单位共610名(永吉县37名，舒兰市69名，磐石市107名，蛟河市67名，桦甸市30名，船营区50名，昌邑区134名，丰满区60名，龙潭区56名)。具体招聘岗位及其条件，详见《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》(附件1)。
二、报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.报考初级专业技术岗位人员，年龄应在18周岁以上，35周岁以下(1978年4月30日—1996年4月30日期间出生);报考中级专业技术岗位的人员，年龄在40周岁以下(1973年4月30日—1996年4月30日期间出生);报考副高级专业技术岗位人员，年龄在45周岁以下(1968年4月30日—1996年4月30日期间出生);报考正高级专业技术岗位人员，年龄在50周岁以下(1963年4月30日—1996年4月30日期间出生)。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。符合岗位条件的普通高校2014年毕业生报考不受年龄限制，博士研究生报考年龄可放宽到40周岁。年龄计算截止时间均为2014年4月30日(以本人身份证出生日期为准)。
(二)岗位条件
符合岗位所需要的年龄、学历、专业、工作经历、实践能力等条件，详见《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》(附件1)。
(三)有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
2.被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员。
3.在读的非2014年毕业生(含在读非2014年毕业的硕士研究生和博士研究生。2015年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不视为2014年毕业生)。
4.现役军人。
5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(四)回避情形
应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的组织人事、财务、审计、纪律监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
三、报名办法
2014年全市事业单位公开招聘工作人员考试的报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络进行。
(一)网上报名
时间：2014年5月12日8:30至5月16日11:30。
考生(务必使用标准的IE6或IE8浏览器)登陆吉林省人事考试中心网站()，在“便捷通道”区域点击“网上报名”→“事业单位招聘及其他考试报名”，选择相应报考单位、报考岗位进行报名。考生网上填写信息后，上传近6个月内的正面免冠证件数码彩色照片(上传照片前，请使用网上报名流程中提供的“照片处理工具”将照片处理成宽120×高160像素，以保证格式的正确)。每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。考生错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。
提醒考生注意：《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》(附件1)中吉林市群众艺术馆培训部器乐辅导岗位(岗位序号26)、吉林市科技信息研究所信息研究1和信息研究2岗位(岗位序号34、45)、吉林市朝鲜族实验小学校小学班主任岗位(岗位序号74)、吉林市幼儿园专业教师岗位(岗位序号为79)、磐石文化馆音响调音师岗位(岗位序号为645)为预报名测试岗位。报考以上预报名测试岗位的考生，请持《附件4：2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员预报名信息表》、本人身份证、毕业证、学位证、执业资格证、职称证、工作经历等相关证明材料的原件及复印件和2张6个月内的正面免冠证件彩色照片进行现场预报名测试(2014年毕业生尚未取得毕业证的需提供《附件3：高等院校应届毕业生报名推荐表》)。报名时间：2014年5月10日上午8:30—12:00。预报名审核合格的考生，需要参加测试，测试地点、时间、内容详见《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》(附件1)中相应岗位一栏中“备注”一项。通过测试的考生，须及时按本公告规定的正式报名期间完成网上报名及缴费;不通过的考生请及时改报符合资格条件的其它岗位。没有参加预报名测试的考生报考预报名测试岗位，资格审查员将不予审核通过。预报名测试岗位计划数与通过测试考生数比例不足1:3，取消预报名测试岗位招聘计划。
(二)资格审查及查询审查结果
时间：2014年5月12日8:30至5月16日15:30。
招聘单位主管部门负责对考生填报的资格条件进行审查，考生须及时登陆吉林省人事考试中心网站查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。考生对资格审查结果存在争议的，考生可按网上报名流程提起仲裁，由吉林市人力资源和社会保障局负责裁决。审查或仲裁截止时间均为5月16日15:30，未改报、虽然改报但仍未通过审查或仲裁、因时间原因不能完成审查或仲裁的，均视为考生自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再进行报名受理。审查结果查询截止时间为5月18日10:00。资格审查合格的考生，务必及时打印报名表、网上缴费，在规定的时间内完成全部报名手续。
(三)缴费及确认
时间：2014年5月12日8:30至5月18日12:00。
考生通过资格审查后，务必及时登陆吉林省人事考试中心网站进行网上缴费。考生未在规定时间内完成网上缴费，视为自动放弃报名。网上缴费后概不退费，考试所收费用用于各项考试支出。网上缴费成功并打印报名表后，即为完成全部报名手续。
收费标准：
笔试科目为《通用知识》和《教育理论基础知识》或《卫生专业知识》的95元/人，其中报名费25元/人，《通用知识》笔试考务费35元/人，《教育理论基础知识》或《卫生专业知识》笔试考务费35元/人。
笔试科目为《通知知识》的60元/人，其中报名费25元/人，《通用知识》笔试考务费35元/人。
报考硕士研究生岗位(免笔试)缴纳报名费25元/人。
(四)开考比例
本次招聘各岗位均不设开考比例(“预报名测试岗位”除外)。
(五)下载打印《准考证》
时间：2014年5月25日8:30至5月31日11:00。
考生可登陆吉林省人事考试中心网站，在“便捷通道”区域点击“打印准考证”→“事业单位招聘及其它考试准考证打印”栏目，用A4纸自行下载打印。
(六)注意事项
1、考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证考试的视为无效。
2、考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，或与公告规定的招聘条件不符的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节严重的通报所在单位、学校，5年内不得报考全市事业单位。在资格审查过程中，资格审查员对考生报名信息真实性有异议的，可以要求考生传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件，考生应及时提供，否则审查员有权不予资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。
3、考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。
4、请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
四、招聘考试
2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员考试采取笔试、面试相结合方式进行，由中共吉林市委组织部、吉林市人力资源和社会保障局统一组织实施。
(一)笔试
笔试科目详见《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》(附件1)。
笔试成绩实行百分制，笔试单科卷面分值为100分，笔试成绩不设及格分数线。笔试科目为两科的，《通用知识》以50%计入笔试成绩，《教育理论基础知识》或《卫生专业知识》以50%计入笔试成绩;笔试科目仅考《通用知识》的，以100%计入笔试成绩。
笔试时间为2014年5月31日。具体安排是：
上午：
08:00—09:30《通用知识》
10:30—12:00《教育理论基础知识》或《卫生专业知识》
笔试试卷全部采用客观题形式，采用机读标准化答题卡，考生统一使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
《通用知识》科目考试内容复习范围请参见《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员通用知识考试大纲》(附件2);《卫生专业知识》科目考试内容复习范围为病理学、生理学、解剖学;《教育理论基础知识》科目考试内容复习范围为教育学、心理学、教育相关法律法规。
招聘考试分为笔试和面试两部分的，笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例依次确定面试人选(实际人数达不到1：3比例的，按实际人数确定;笔试成绩在1：3比例范围内，有多人成绩相同的，笔试科目为两科的按《卫生专业知识》或《教育理论基础知识》成绩排序确定，笔试科目为一科的一并进入面试)。
研究生岗位(免笔试)招聘岗位计划数与实际报名人数超过1：30(不含1：30)的，与笔试岗位一同加试笔试，医疗、医技、护理岗位笔试科目为《卫生专业知识》，教师岗位笔试科目为《教育理论基础知识》，其它岗位笔试科目为《通用知识》。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1：5的比例依次确定面试人选(实际人数达不到1：5比例的，按实际人数确定;笔试成绩在1：5比例范围内，有多人成绩相同的，笔试科目为两科的按《卫生专业知识》或《教育理论基础知识》成绩排序确定，笔试科目为一科的一并进入面试)。招聘岗位计划数与实际报名人数不超过1：30(含1：30)的，直接进入面试。
(二)资格条件复审
面试人员资格条件复审时间：2014年6月9日—6月17日。请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
市直属事业单位由招聘单位主管部门负责进入面试人员的岗位招聘条件复审，县(市、区)由县(市、区)组织或人社部门会同招聘单位主管部门负责进入面试人员的岗位招聘条件复审。面试人员资格条件复审合格后，招聘单位主管部门将在面试时间确定后另行发放《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员面试通知书》。申请复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求向招聘单位主管部门提供与本人报考时填报信息相一致的本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、执业资格证、职称证、工作经历等相关证明材料的原件，必要时资格复审部门可以调阅考生档案。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。
2014年应届毕业生在没有拿到毕业证(及学位证)之前，应持《高等院校应届毕业生报名推荐表》(附件3)到招聘单位主管部门进行面试资格条件复审。
在职人员进入面试的，复审时应一并提供原单位(按人事关系)同意报考的证明。
进入面试人员在复审通过后填写《面试人员基本情况备案表》，并缴纳面试费用80元/人。
经资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩高分到低分依次递补。
(三)面试
面试根据各招聘单位的行业、专业及岗位特点采用结构化面试、情景模拟或实际操作等方法进行。
面试成绩满分为100分，不设及格分数线。具体面试时间、地点、方式，将在《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员面试通知书》中注明。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩，满分为100分。笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。研究生岗位在招聘岗位计划数与实际报名人数不超过1：30(含1：30)而直接进入面试的情况下，面试成绩即为考试总成绩，满分100分。考试总成绩及格线为60分。
(四)成绩查询
笔试成绩于2014年6月5日后在吉林省人事考试中心网站()公布，请考生及时查询笔试成绩，未及时查询笔试成绩的考生后果自负。面试人员考试总成绩将随拟聘用人员公示名单一并在吉林市人力资源和社会保障局网站公布。
五、体检与考察
根据考生考试总成绩(及格线以上)，按照招聘计划1：1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。若总成绩相同，以面试成绩高者确定体检人选，若面试成绩亦相同，需进行第二轮面试确定。体检工作由中共吉林市委组织部、吉林市人力资源和社会保障局统一组织，在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格的，由招聘单位或招聘单位主管部门根据《事业单位公开招聘考察工作规范(试行)》规定进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩(及格线以上)从高分到低分依次递补。
六、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在吉林市人力资源和社会保障局网站()公示，公示期为7个工作日。
七、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在办理聘用手续前，自动放弃的，取消拟聘人选资格。
八、信息发布及政策咨询
(一)信息发布网站和媒体
吉林省人力资源和社会保障厅网站(),吉林省人事考试中心网站()，吉林人才网()，吉林市人力资源和社会保障局网站()，《江城日报》，《江城晚报》。
(二)考务网站
吉林省人事考试中心网站()为2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员报名和信息管理工作专用网络平台，有关公开招聘考试报名信息、笔试成绩查询及相关事项，均通过该平台进行技术操作。
(三)其它事项
招聘考试的其它有关政策、信息查询可登录吉林市人力资源和社会保障局网站()或直接拨打政策咨询电话、网上报名技术咨询电话。
1、考生报名咨询电话：
电话详见《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》(附件1)中“考生报名咨询电话”栏。
2、网上报名技术咨询电话：
(吉林市人事考试中心，网上报名期间专用)
3、仲裁和政策咨询电话：
(吉林市人力资源和社会保障局)
附件：1.《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》
2.《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员通用知识考试大纲》
3.《高等院校应届毕业生报名推荐表》
4.《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员预报名信息表》
中 共 吉 林 市 委 组 织 部
吉林市人力资源和社会保障局
2014年4月30日