古冶人事考试中心电话
古冶人事考试中心电话
河北省人事考试局(原河北人事考试中心)电话如下:
1、职称考试处(中省直考区): 83824748、83834743;
2、录用聘用考试处: 83817978、83808508;
3、工人培训考试处:?83831363;
河北省人事考试局现有四个业务处:综合处、录用聘用考试处、职称考试处、工人培训考试处。地址:石家庄市师范街172号,邮编:050051。
扩展资料
河北省人事考试局主要职责如下:
1、研究探讨人事考试工作规律,发展人事考试理论,开展人事考试试题、试卷的统计分析、质量评估及考试命题、考务业务的技术研究工作。推进人事测试技术创新。
2、根据人事考试政策法规和国家、省人社行政机构关于人事考试工作的规划和安排,研究拟定各类人事考试考务实施办法、工作计划和有关规则。
3、根据国家和我省人社行政部门确定的考试内容开展各类人事考试题库建设,组织编写(制)培训教材、考试大纲、考试用书、辅导教材和考试软件,经省人社厅审核通过后,负责征订、发行工作。
4、按照人事行政机构确定的报名条件组织相关人事考试的报名工作,会同相关处室和部门进行资格审查,向符合规定条件的报考者发放准考证。
5、根据人事考试工作方案,负责人事考试命题、制卷、考场设置、考生组织、监考、阅卷、成绩登统等具体考务工作。
6、根据人事考试的有关程序,向人事行政机构和有关部门提供考试成绩或合格人员名单,公布考试成绩或考试合格人选,会同厅内有关处室发放相关证书。
7、开展国家、省际之间人事考试的交流与合作。
8、负责考试合格人员的建档和后续管理工作。
9、协调指导全省人事系统人事考试的考务工作。
10、完成省人社厅交办的其他事项。
参考资料来源:河北人事考试网—河北省人事考试局简介
河北省人事考试中心咨询电话:、。
河北省人事考试中心是隶属于河北省人事厅的直属事业单位,具体承办河北省人事考试工作,开展人才评测和社会化考试服务工作。
部门设置包括中心设综合处、录用聘用考试处、职称考试处、工人培训考试处 4 个职能处室。
河北省考试中心的职责
1 、总结人事考试工作经验,研究探讨人事考试工作规律,开展人事考试试题、试卷的统计分析、质量评估及考试命题、考务业务的技术研究工作。推进人事考试技术创新。
2 、根据人事考试政策法规和人事考试工作的规划、安排,研究制订各类人事考试考务实施办法、工作计划和有关规则。
3 、根据人事部和人事厅确定的考试内容开展各类人事考试题库建设,组织编写(制)培训教材、考试大纲、考试用书、辅导教材和考试软件,并负责征订、发行工作。
4 、按照规定的报名条件组织相关人事考试的报名工作,向符合规定条件的报考者发放准考证。
人事考试中心电话:
北京市人事考试中心咨询电话考试咨询:12333
天津市人事考试中心咨询电话考试咨询:12333支付咨询:95516
山西省人事考试中心咨询电话考试咨询:支付咨询(易宝):4001-500-800
大连市人事考试中心咨询电话汇总考试咨询:12333或支付咨询:95516上海市人事考试中心咨询电话考试咨询:
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四川省人事考试中心咨询电话考试咨询:考务咨询:技术咨询:
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湖北省人事考试院()综合处:(售书) (投诉电话) 职业资格考评处:(考务) (计算机) (综合评价) 机关事业单位工人技术等级考核处: 党政干部考评处: 信息技术处:
06年的电话了,看清楚了!
人事考试中心咨询电话:。
人事考试的概况如下:
人事考试是党政机关、企事业单位在高速发展中必然产生的一种人事管理现象,它是人力资源开发、利用、调控与管理的重要内容,是人力资源经济发展的一个分支。人事考试是企事业单位快速识别、检测人才,了解人才综合素质(知识能力与专业技能等)的一种特有的评价方式。
开展人事考试的一般原则是公正、公平、公开,它是由各个地区的人力资源和社会保障局统一命题、组织和管理的一类资格评定考试。诚然,经济和社会的迅猛发展对人事考试提出了更加严格的要求。
为了能够最大限度、最大范围、最大效率地选拔高素质人才,让更多优秀的人力资源为国所用,提升人才在经济发展中的价值,人事考试必须实现创新发展,真正发挥其开发人力资源经济的作用。
人事考试在开发人力资源经济中的作用如下:
可挖掘社会潜在人才,扩大企业人力资源人才是企事业长远、健康发展的源泉和推动力,最大限度挖掘人才,为我所用,是每一个企业发展中的重要任务。
通过人事考试,企业可将社会上隐性、潜在的优秀人才挖掘出来,将其变为显性的、现有的人才资源,以推动社会经济的发展。众所周知,社会上有许多虽未接受教育,但却在长期社会实践中获得高水平知识与技能的人才。
有了人事考试,这些潜在的人才最终会发光发热,取得与那些高学历人才同等高度的职位,并发挥着自身之于经济发展的重要价值。人事考试在选择人才时,坚持的是“任人唯贤,不问出处”,它为各个阶层的社会人才提供了平等机会,这种公平的考试形式极大挖掘了社会潜在人才,扩大了企业的人才资源,对企业经济腾飞与发展起到了极大的促进作用。
古田人事考试中心电话
山西省2023年经济师资格考试什么时候开始报名?山西省2023年经济师官方报名入口在哪?报考山西省2021经济师考试的同学请看这里!小编根据往年报名时间为大家整理了山西省2023年初、中、高经济师考试报名内容,希望能给大家带来帮助!山西省2023年度全国经济专业技术资格考试公告根据《山西省人事考试中心关于做好山西省2023年度全国经济专业技术资格考试考务工作的通知》(晋人考函〔2021〕7号)安排,现将有关事项公告如下:一、考试时间经济考试为电子化考试(即机考),人员须在计算机上进行作答。每个级别均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。各级别及专业类别的具体考试时间和批次划分见准考证。二、报名时间:(一)高级网上报名:4月7日至14日网上交费:4月7日至15日准考证打印:6月14日至18日成绩查询:8月中旬登录中国人事考试网查询资格审核:成绩发布后另行通知(二)初中级网上报名:7月19日至29日网上交费:7月19日至30日准考证打印:10月25日至29日成绩查询:12月下旬登录中国人事考试网查询资格审核:成绩发布后另行通知具体内容请报考人员认真阅读《报考手册》。三、考试组织考试考务组织工作由省人事考试中心负责,具体考试实施工作、资格审核、证书领取由各市人事考试机构负责。考点设在设区市政府所在地,具体地点见准考证。四、其他事项1、报考人员应自觉遵章守纪,诚信考试,抵制舞弊,维护公平,严格执行报名规定。2、报考人员应自觉遵守告知承诺制规定,履行承诺义务,积极主动配合考试机构核查相关事项。3、报考人员应自觉遵守当地疫情防控规定,按照疫情防控要求参加考试。联系电话:资格条件咨询各市人事考试机构,联系电话见附件。山西省人事考试中心:(网报技术咨询)(成绩复核)(发票领取)附件: 2023年度经济专业技术资格考试各市人事考试机构地址及联系电话(附件详情请见原文链接)山西省人事考试中心2023年3月29日原文链接:相关推荐:考试真题:2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询:2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准:历年经济师考试成绩合格标准报名时间:2023年经济师考试报名时间汇总报名条件:2023年经济师考试报名条件温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策,点击底部咨询猎考网,免费领取复习资料
人事考试中心咨询电话:。
人事考试的概况如下:
人事考试是党政机关、企事业单位在高速发展中必然产生的一种人事管理现象,它是人力资源开发、利用、调控与管理的重要内容,是人力资源经济发展的一个分支。人事考试是企事业单位快速识别、检测人才,了解人才综合素质(知识能力与专业技能等)的一种特有的评价方式。
开展人事考试的一般原则是公正、公平、公开,它是由各个地区的人力资源和社会保障局统一命题、组织和管理的一类资格评定考试。诚然,经济和社会的迅猛发展对人事考试提出了更加严格的要求。
为了能够最大限度、最大范围、最大效率地选拔高素质人才,让更多优秀的人力资源为国所用,提升人才在经济发展中的价值,人事考试必须实现创新发展,真正发挥其开发人力资源经济的作用。
人事考试在开发人力资源经济中的作用如下:
可挖掘社会潜在人才,扩大企业人力资源人才是企事业长远、健康发展的源泉和推动力,最大限度挖掘人才,为我所用,是每一个企业发展中的重要任务。
通过人事考试,企业可将社会上隐性、潜在的优秀人才挖掘出来,将其变为显性的、现有的人才资源,以推动社会经济的发展。众所周知,社会上有许多虽未接受教育,但却在长期社会实践中获得高水平知识与技能的人才。
有了人事考试,这些潜在的人才最终会发光发热,取得与那些高学历人才同等高度的职位,并发挥着自身之于经济发展的重要价值。人事考试在选择人才时,坚持的是“任人唯贤,不问出处”,它为各个阶层的社会人才提供了平等机会,这种公平的考试形式极大挖掘了社会潜在人才,扩大了企业的人才资源,对企业经济腾飞与发展起到了极大的促进作用。
古蔺人事考试中心电话
一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、公平、公正、竞争、择优的原则。 二、招聘范围及对象 (一)国家认可的大学本科及其以上学历,并取得相应学位的毕业生,要求年龄在35周岁以下(1975年1月1日以后出生),边远地区医院及部分专业可放宽到专科学历(详情见一览表)。 (二)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不属于招聘范围。 (三)南岸区卫生事业单位在编的工作人员不属于招聘范围。 三、招聘条件 (一)具有中华人民共和国国籍。 (二)遵守国家宪法和法律,具有良好的品行。 (三)取得大学专科及其以上学历。 (四)身体健康。 (五)具体条件详见《重庆市南岸区卫生事业单位 2009年公开招聘工作人员岗位设置一览表》 四、招聘岗位及数量 本次招聘 63名事业单位工作人员。具体岗位及数量详见《南岸区卫生事业单位 2009年公开招聘工作人员岗位设置一览表》。 五、招聘人员待遇 按照重庆市关于事业单位工作人员工资、福利的有关规定执行。 六、招聘程序 本次公开招聘由南岸区人事局、编办、监察局、卫生局及用人单位共同组织实施。各部门按照职责各司其职。应聘者通过综合基础知识考试、专业技能测试、面试、体检、考核、公示、报批等程序,按照总成绩由高到低,择优聘用。 (一)信息发布 招聘信息在重庆人事人才网、南岸区人民政府公众信息网等媒体,向社会公开发布。 (二)报名 1 .报名时间:2009年1月 19日 —23日, 上午9:00—12:00时,下午13:30—17:00时。 2 .报名地点:南岸区人事考试中心(南岸区南坪西路 27号福天大厦 A座 5楼),联系电话:、。 3. 报名程序 (1)在报名地点领取并填写报名表,2009年应届毕业生凭《毕业生就业推荐表》、身份证、学生证原件及复印件(非 2009年应届毕业生凭本人身份证、毕业证原件及复印件各一套),1寸免冠照片 2张到报名点报名。 (2)缴纳考试报名费,每人每科 50元。 4. 准考证领取 报名手续办理完成即可领取准考证,考生凭本人身份证、准考证参加综合基础知识考试、专业技能测试、面试、体检。 (三)考试 招聘岗位数与实际报考人数比例达 1: 2方可开考,否则相应递减招聘岗位数。 考试分为综合基础知识考试、专业技能测试。 1.综合基础知识考试笔试采用闭卷笔答的方式,满分为100分,占总成绩30%。综合基础知识考试内容: (1)医学类专业:包括医学基础知识(解剖、生理、诊断学,其中:药学专业以其专业课程内容替代诊断学内容)、相关医学法律法规以及重庆市人事局公开招聘事业单位工作人员指定教材《综合基础知识》。 (2)护理专业:包括护理学基础、相关医学法律法规以及重庆市人事局公开招聘事业单位工作人员指定教材《综合基础知识》。 (3)非医学类专业:重庆市人事局公开招聘事业单位工作人员指定教材《综合基础知识》。 2.专业技能测试由主管部门会同用人单位采用临床实际操作、答辨等方式进行,满分为100分,占总成绩40%。专业技能测试内容: (1)医学类专业:按所报考专业内容进行。 (2)非医学类专业:按所报考专业内容进行。 3 .考试时间: 2009年 2月 15日(星期日)上午 9:00—11:00考试《综合基础知识》 ; 2009年2月16日-18日进行《专业技能测试》。 4.考试地点:详见准考证。 5.加分条件: (1)“大学生志愿服务西部(重庆)计划”和“三支一扶”大学生,服务期满1年且经考核合格者,其参加笔试成绩按规定加5分。考生加分资格条件的确认:“大学生志愿服务西部(重庆)计划”须持市大学生志愿服务西部计划项目管理办公室开据证明到南岸区人事考试中心审查确认资格条件。 “三支一扶”大学生请于报名后3 日内将本人的姓名、性别、所在服务区县、报考单位、准考证号等,通过电话)或传真)等方式告知市“ 三支一扶”工作协调管理办公室,其加分资格条件,经按规定程序确认后,由市“三支一扶” 工作协调管理办公室通报南岸区人事局。 (2)根据《中国重庆·青年人才论坛评选表彰试行办法》(渝委组〔2008〕25号)规定,“中国重庆·青年人才论坛”优秀论文奖获得者在笔试成绩中加10分,优秀论文提名奖获得者在笔试成绩中加5分,优秀论文入围奖获得者在笔试成绩中加2分 (四)面试 1 .根据笔试成绩((综合基础知识考试成绩 +加分)×30%+专业技能测试成绩×40%)从高到低顺序,按照招聘岗位数 1:2的比例确定面试人选。如最后一名面试人选成绩出现并列,则并列进入面试。 2 .综合基础知识考试成绩、专业技能测试成绩、进入面试人员名单,于 2009年2月24日在南岸区人民政府公众信息网发布。 3 .面试方式:采用结构化面试,面试成绩满分为 100分,占总成绩的30%,成绩当场公布。面试成绩未达到60分者,不得确定为体检人选。。 4 .面试时间: 2009年2月28日(星期六)上午 9:00起,考生应提前 30分钟到达考点。 5 .面试地点:详见准考证。 6 .面试费用:参照重庆市物价局、重庆市财政局《关于调整我市国家公务员录用考试报名考务费收费标准的复函》(渝价〔2003〕 86号)规定,面试收费每人 40元。 7 .面试费的缴纳:请进入面试的考生在 2009年2月27日17:00前到南岸人事考试中心(南坪西路 27号福天大厦 A座)缴纳。 (五)考试总成绩的计算 考试总成绩=(综合基础知识考试成绩 +加分)×30%+专业技能测试成绩×40%+面试成绩×30%。 (六)体检 按照总成绩由高到低顺序等额确定体检人选。应聘人员总成绩低于 60分的,不得确定为体检人选。 体检人选名单及体检要求拟于 2009年 3月3日在南岸区人民政府公众信息网发布。 体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕 1号)以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕 25号)文件的要求并结合岗位实际需求组织实施。 体检在指定医院进行,体检费用由体检者承担。招聘单位和受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起 7日内书面提出复检申请,经公招领导小组同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。 体检不合格的,其缺额按照应聘人员总成绩由高到低依次递补。 (七)考核 对体检合格的应聘人员进行考核。考核的主要内容为思想政治表现、道德品质等。 考核合格者确定为拟聘用人员。考核不合格的,其缺额按照应聘人员总成绩由高到低依次递补。 (八)公示 拟聘用人员名单在南岸区人民政府公众信息网进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、学历、准考证号、考试总成绩、毕业院校。公示期为 7天。 (九)报批 经公示无异议或虽有异议但经核实不影响聘用的人员,按有关规定的程序办理, 2009年的应届毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,非 2009年的应届毕业生或办理调动或办理公招手续。用人单位填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》报区卫生局审核、区人事局审批。 (十)聘用 已签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》者毕业后,持当地大中专毕业生就业部门发给的就业报到证、毕业证书到南岸区人事局人才中心(南岸区南坪西路 27号福天大厦 A座 5楼)报到( 2009年 7月 31日 17: 00前未报到的拟聘用人员,视同自动放弃),报到时接受资格复查。资格复查与招聘条件不相符的,取消聘用资格。资格复查与招聘条件一致的,按照相关政策办理聘用手续。 经审批同意聘用的人员,由用人单位法定代表或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用实施办法》(渝府发〔2003〕 37号)规定签订《重庆市事业单位聘用合同书》,确立人事关系,完善聘用手续。新聘用人员实行规定的试用期,试用期包括在聘用合同期限内。 试用期满合格的,予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒前病史且身体条件不符合岗位要求的人,取消聘用资格。 七、纪律要求 严格招聘纪律。公开招聘工作人员工作政策性强、涉及面宽、社会影响大,对招考工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招考工作顺利进行。自觉接受纪检监察部门和广大人民群众的监督,若有违规违纪或弄虚作假情况,一经查实,将严肃处理。 本招聘简章由南岸区人事局和南岸区卫生局负责解释。 一览表.xls 二○○九年一月
宁夏考试中心电话是
宁夏回族自治区人事考试中心(以下简称中心)是宁夏回族自治区人力资源社会保障厅直属事业单位。中心目前主要承担宁夏全区由 国家人力资源社会保障部和有关部委推行的各类职业(执业)资格考试和专业技术资格考试、公务员录用考试,事业单位公开招聘笔试和各类社会化委托考试工作。是党和政府服务社会、评价和选拔人才的重要“窗口”。
中心自组建以来,在自治区人力资源社会保障厅党组和国家人力资源社会保障部人事考试中心的正确领导下,遵循“公平、公开、公正”的原则,规范管理、开拓创新,按照科学化、规范化、现代化的发展目标, 进一步拓展人事考试新领域,?逐步发展成为功能齐全、人员精干、灵活高效的人才评价服务机构。
中心愿意接受各界用户委托,提供各类人才评价和人才资源开发服务,并欢迎对我们的工作提出宝贵建议和意见。宁夏人事考试中心网站主要提供宁夏公务员及事业单位招聘报名考试信息、人事考试信息等。
宁夏人事考试考试机构报名事项咨询电话(工作日):
自治区人事考试中心:(0951)12333、5099130、5099163银川市人事考试培训中心:、5555751、5555752石嘴山市人事考试培训中心:吴忠市人事培训考试中心:固原市人事考试和人才交流中心:中卫市人事考试培训中心:
内蒙古人事考试中心电话
内蒙古赤峰考区的考生注意了,内蒙古人事考试网发布了赤峰考区监理工程师考试、中级注册安全工程师考试、注册城乡规划师考试及出版专业技术资格考试取消的通知,下面是我整理的“2022年内蒙古赤峰考区4项职业资格考试取消”,可供参考。
为全力做好疫情防控工作,切实保障广大考生身体健康和生命安全,结合我市最新疫情防控形势,且暂无适宜场所作为考点,不具备实施考试条件。经综合研判决定 取消原定于2022年11月26-27日举行的赤峰考区下列4项职业资格考试 :
1.中级注册安全工程师职业资格考试;
2.监理工程师职业资格考试;
3.注册城乡规划师职业资格考试;
4.出版专业技术人员职业资格考试。
考试后续事宜另行通知,请广大考生随时关注内蒙古人事考试信息网、赤峰市人力资源和社会保障局官网,及时了解相关信息。
取消职业资格考试给您带来不便,敬请谅解。
自治区人事考试院咨询电话:??
赤峰市人事考试中心咨询电话:
赤峰市人力资源和社会保障局
2022年11月18日
乌兰察布市考研考点:
1、乌兰察布市人事考试中心
内蒙古自治区乌兰察布市集宁区新区永安路社保大楼
电话:
2、乌兰察布市招生考试中心
内蒙古自治区乌兰察布市集宁区教育局(格根西街北)
3、乌兰察布市建筑业协会(考点)
内蒙古自治区乌兰察布市集宁区G335(工农北路) 4、乌兰察布市交通警察支队考试中心
内蒙古自治区乌兰察布市察哈尔右翼前旗五路附近
5、乌兰察布医学高等专科学校
内蒙古自治区乌兰察布市察哈尔右翼前旗满达东街11号
电话:/
6、内蒙古自治区乌兰察布市人民检察院
内蒙古自治区乌兰察布市集宁区新区察哈尔西街与永宁路交叉口西100米
电话:
7、内蒙古自治区乌兰察布市集宁区人民检察院
内蒙古自治区乌兰察布市集宁区察哈尔西街乌兰察布市环保所对面
电话:
8、考考老师(乌兰察布分校)
内蒙古自治区乌兰察布市集宁区G335(工农北路)
电话:
9、乌兰察布市农林科学研究所(科研基地)
内蒙古自治区乌兰察布市察哈尔右翼前旗二长线移民小区南侧约210米
10、乌兰察布市安发培训中心
内蒙古自治区乌兰察布市察哈尔右翼前旗平地泉城南领秀南门往东300米
电话: