如何咨询人事招聘考试
如何咨询人事招聘考试
中国人事考试中心电话如下：
业务咨询电话：
、84237767
技术咨询电话：
中国人事考试网是人力资源和社会保障部人事考试中心(公务员考试测评中心)官方门户网站。
如何登陆报考平台：
地址栏中输入，打开中国人事考试网网站。
点击左上角“网上报名”，打开全国专业技术人员资格考试报名服务平台。
友情提示：
1.为保证报名顺畅，推荐使用360（极速模式）、搜狗（高速模式）、IE（IE10及以上版本）、谷歌浏览器。
2.注册前请先进入中国人事考试网下载照片处理工具，对照片进行审核，未经审核或审核未通过的无法正常完成照片上传和后续相关操作。
3.已经注册并成功上传照片的用户无需更换照片。
4.进入中国人事考试网完成准考证打印、成绩查询操作。
填写学历学位信息时需要注意的事项：
（1）系统对2002年至今大专以上(含大专)的学历信息、2008年9月至今的学位信息进行在线核验。
（2）学历信息最少填写1条信息，最多可填写5条信息。
（3）学位信息最多可填写5条信息，无学位信息可不填写。
（4）请如实准确填写学历、学位信息，保存后无法删除。
（5）学历学位信息在线核验状态为“未核验”的，请24小时后，登录系统查看核验状态。
（6）学历学位信息在线核验“未通过”或“需人工核查”的不会影响后续报名，须在报名开始后按报名地资格审核部门(机构)的规定进行人工核查。
3、注册成功，系统弹出“提示”，点击“确定”按钮，系统自动跳转至登录页面。
事业单位招聘信息一般可以通过当地人事考试网，各级人力资源和社会保障厅（局）官方网站查询，不同级别的事业单位招聘信息通过不同的基本网站发布，例如省属、省直事业单位的招聘信息一般通过省级人事考试网或当地人力资源和社会保障厅网站进行发布，市属、市直事业单位一般通过当地人力资源和社会保障局网站发布。领取事业单位备考资料各省市区县的事业单位招聘考试每年都固定有一次甚至是两次三次四次，不同的单位也有很多考试，需要经常留意官方网站，如果对于目标职位比较清晰的，也可通过报考的事业单位官网了解报考信息。因此查看事业单位招聘信息，首先要确定参加哪个地区的考试，然后关注当地的人事网站招聘信息，及时了解报名时间等相关考试安排。查看事业单位招聘信息，其他疑问可咨询老师
一、事业单位招聘信息在哪看
1.人力资源和社会保障局网站。人社局是专门负责人事的部门，而又是重要的人事考试，所以人社局网站会发布很多当地的事业单位招聘信息，大家可以随时访问当地的省、市级人力资源和社会保障局网站查看近期。
2.人事考试网。当地的人事考试网大多是人社局网站下专门针对人事考试设置的网站，事业单位的招聘信息、报名、缴费、打印准考证、考试时间、考试通知、成绩查询等事项都是在人事考试网进行。
3.人才服务网站或者公众号。有官方和非官方的，招聘信息种类更多，有事业单位招聘信息、企业招聘信息、事业单位合同工招聘信息等，具体当地的可以自行搜索查询。
二、事业单位招聘流程
事业单位招聘流程耗时一般在5个月左右，招聘的基本流程为发布招考公告——考生报名——进入到资格初审——参加笔试——资格复审——参加面试——政审体检——进行公示——最后入职聘用。
1.登录指定报名网站，填写个人报名信息，报名信息必须如实填写；
2.用人单位会对考生的信息进行初步审核，审核通过之后，考生需要在截止日期之前完成缴费，逾期未完成缴费，视为自动放弃考试；
3.缴费成功之后，考生可以在指定日期内打印好准考证，准考证上面有具体的考试时间和地点；
4.笔试并公布笔试成绩，进入面试名单的考生，需要接受资格复审；
5.通过面试后，还需要接受体检，体检无误后，进入下一阶段；
6.公示没有问题后，考生就可以与用人单位签订合同。
怎样才能知道事业编招聘信息
1、登陆【全国事业单位招聘网】招聘信息多，直接在全国事业单位招聘网就可以报名、也支持移动端报名【微信公众号名称叫：事业单位招聘网】、发布招聘公告、聘用公示信息挺多的。！2、当地的人力资源社会保障网站 或直接到华图官网去看招考咨询。3、事业单位的考试内容和公务员的是有差异的。具体的事业单位招聘信息可以上你们当地的事业单位招聘信息网站看，也可以关注一些公众号，如果有新的事业单位招聘信息，公众号是会及时推送的。考试内容也会在招聘信息上面写的很清楚，根据上面要求的考试科目准备考试就可以了。一般事业单位的申论和行测会比公务员考试的简单一些，除此之外，事业单位考试主要以公共基础为主，这也是两个考试的最大区别
人事如何招聘考试
第1个方法就是，可以通过各大招聘软件上面去寻找到合适的人才，应该多去选择几个软件，第2个方法就是可以通过亲朋好友介绍，找一些专业性的人才，第3个方法就是可以通过张贴广告的方式，第4个方法就是可以从其他公司里面挖人才。
招聘是人力资源六大模块之一，发展这么多年已经形成了固定的套路。当下HR常用的招聘选拔方式主要有以下几种，下面为大家一一介绍。
1.履历分析
履历分析是HR判断求职者的一个重要手段，关于求职者的履历人力资源部门可以从求职简历中获取。HR关于求职者的履历主要判断其受教育经历、工作经历以及项目经验，了解一个人的成长历程和工作业绩，从而对其人格背景有一定的了解。
使用个人履历资料，既可以用于初审个人简历，迅速排除明显不合格的人员，也可以根据与工作要求相关性的高低，事先确定履历中各项内容的权重，把申请人各项得分相加得总分，根据总分确定选择决策。
2.笔试
关于笔试也是一些企业经常用到的，算是一种比较古老的测评方法。通过笔试可以测量人的基本知识、专业知识、管理知识、相关知识以及综合分析能力、文字表达能力等素质及能力要素。
纸笔考试在测定知识面和思维分析能力方面效度较高，而且成本低，可以大规模地进行施测，成绩评定比较客观，往往作为人员选拔录用程序中的初期筛选工具。
3.心理测试
心理测试既可以判断求职者的人格特征也可以判断求职者的能力，心理测试事实上是通过观察人的具有代表性的行为，对于贯穿在人的行为活动中的心理特征，依据确定的原则进行推论和数量化分析的一种科学手段，被广泛应用于人事测评中。
4.面试
面试可以说是人力资源部门判断求职者是否合适的终极手段，通过测试者与被试者双方面对面的观察、交谈，收集有关信息，从而了解被试者的素质状况、能力特征以及动机的一种人事测量方法。
面试可以说是人事管理领域应用最普遍的一种测量形式，企业组织在招聘中几乎都会用到面试。面试按其形式的不同可以分为结构化面试和非结构化面试。
⑴结构化面试
所谓结构化面试就是首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，对被试者的表现进行量化分析。不同的测试者使用相同的评价尺度，对应聘同一岗位的不同被试者使用相同的题目、提问方式、计分和评价标准，以保证评价的公平合理性。
⑵非结构化面试
非结构化面试则没有固定的面谈程序，评价者提问的内容和顺序都取决于测试者的兴趣和现场被试者的回答，不同的被试者所回答的问题可能不同。
以上是关于HR部门常用到的几种招聘方法，如果还有别的欢迎大家补充。在这里要说的是不管任何招聘方式其目的都是为了选拔合适的人才，这也是HR工作的使命。
根据招考公告，按要求报名参加，考试全部通过，即可考取事业编。
事业单位招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。
1、个人报名
报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
注：部分地区采取现场报名。
2、单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。
如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。
3、资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。
经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
4、笔试
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
5、面试
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。
笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
6、考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。
根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。
扩展资料：
事业单位分类
1、全额拨款事业单位
也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、疾病预防控制、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。
采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。
2、差额拨款事业单位
按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。
按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。
3、自主事业单位
又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
参考资料来源：百度百科-事业单位考试
参考资料来源：百度百科-事业单位
在不断地学习、摸索中，让我深深地体会到要做好人事工作必须做到“五心”：责任心、细致心、奉献心、自律心、积极进取心，只有这样，才能适应新形势下人事工作发展的需要，把人事管理工作做得更好、更完善
四川人事考试网如何咨询
该考试网查询报名信息步骤如下：1、打开四川人力资源考试网的官方网站。2、在首页的顶部菜单中，选择“考生中心”选项，进入考生中心页面。3、在考生中心页面中，选择“报名信息查询”选项。4、在报名信息查询页面中，输入您的姓名和身份证号码，并选择相应的考试科目和报考年份。5、点击“查询”按钮，系统将显示您的报名信息，包括考试时间、考点、座位号等相关信息。需要注意的是，四川人力资源考试网的报名信息查询功能可能在考试时间前或考试时间后一定时间内才会开放，具体时间可以参考官方网站上的通知和公告。如果您在查询报名信息的过程中遇到问题，可以联系四川省人事考试中心的客服人员寻求帮助。
四川省人事考试中心电话是02860662620、86740101。
根据人力资源社会保障部人事考试中心有关通知，我省计划于11月26日、27日在原考区举行2022年度中级注册安全工程师职业资格考试暂停考区（广元市、南充市）补考。咨询电话：、86740101。
补考时间及科目
11月26日09:00—11:30安全生产法律法规。
14:00—16:30安全生产管理。
11月27日09:00—11:30安全生产技术基础。
14:00—16:30安全生产专业实务（7个专业）。
四川省人事考试中心工作人员考试答题卡扫描评卷服务项目
1、项目概述
投标人需要完成扫描地点的软、硬件设备及网络环境部署测试，考试结束后组织人员对考生答题卡进行扫描评卷工作。扫描评卷工作结束后，将扫描图像打包，并连同扫描卷面数据及成绩库交付省人事考试中心。
2、比选申请人资格要求
（一）具有独立法人资格，且持有有效营业执照、组织机构代码证、税务登记证，三证合一的只需要提供营业执照。
（二）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度，并严格遵守国家相关法律法规或文件规定。
（三）具有履行合同所必须的设备和专业技术能力（根据项目需求提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的声明及证明材料）。
（四）具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。
（五）参加本次比选活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录。
（六）本项目不接受联合体参与。
如何在线咨询人事考试网
目前正处于2023河南省考报名阶段，报名过程中出现疑问十分正常。了解2023河南省考报考指南可知，不同方面的问题咨询单位也有所不同。比如：招考职位专业需求等资格条件和资格审查等方面的具体问题，可咨询相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关（单位）。在此，河南公务员考试网特整理相关资讯如下：
报名过程中有疑问，如何咨询？
（1）招考职位专业需求等资格条件和资格审查等方面的具体问题，可咨询相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关（单位）。
（2）报名确认和缴费、打印准考证等技术方面的问题，请咨询相关省辖市人事考试机构。
以上咨询电话于工作时间提供咨询服务。
报名注意事项：
1.每名报考者限报考一个职位。报名与考试时使用的本人有效身份证及相关信息，在考试录用全过程必须一致。
2.各招考职位的报名缴费人数与拟录用人数的比例应当不低于5∶1。脱贫县（原国家连片特困地区重点县、国家扶贫开发重点县和省定扶贫开发工作重点县）的乡镇（不含城关镇）职位，报名缴费人数与拟录用人数的比例可放宽到3∶1。达不到以上规定比例要求的，相应核减该职位的拟录用人数直至取消该职位。
招考职位被取消的报考者可于2月6日17∶00前登录河南人事考试网（http：//）重新选报其他职位。不愿重新选报职位的报考者，退还缴纳的笔试考务费。未按要求重新选报职位的，按自动放弃处理。核减、取消职位情况、取消职位的相关报考者名单以及重新选报职位的相关要求统一在河南人事考试网公布。
3.根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳笔试考务费。
建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员可免缴笔试考务费，具体事项直接与有关省辖市人事考试机构联系。
以上为“2023河南省考报考指南：报名过程中有疑问，如何咨询？”全部内容。各位考生在报名前可了解报名注意事项有哪些，如若报名过程中有疑问，可找到对应单位进行电话咨询。最后预祝各位考生报考顺利！
公务员资料领取
全国人事考试服务平台怎么登陆如下1.首先,打开全国人事考试服务平台官方网站:。2.然后,在首页左侧“在线报名”栏目中选择“全国人事考试”。3.接下来,进入到“全国人事考试”页面,在此页面的右上方有一个“登录”按钮,点击进入到登录页面。4.在登录页面中输入用户名和密码,然后点击“登录”即可进入到全国人事考试服务平台的会员中心。
江苏省人事考试网打电话联系本人方法是在江苏省人事考试网上寻找相关信息，通过在线咨询平台联系。1、在江苏省人事考试网上寻找相关信息可以登录江苏省人事考试网，查看相关考试公告、政策法规、报名流程等信息，以解决问题。2、通过在线咨询平台联系：江苏省人事考试网上可能提供在线咨询服务，可以通过在线客服或留言板等方式，向相关部门或服务机构提出问题。
人事如何招聘考试时间
从4月份开始陆续启动报名；5月19日统一笔试，试卷基本相同。各地将事业单位招聘考试集中在同一天举行已是近年来的惯例。去年5月26日，全国也有10个省份同日举行了事业单位招聘考试。在考生中，这也被称为“事业单位联考”。
公共科目笔试参照国家人社部大纲，考《行测》＋《综合应用能力》，重庆例外，考的是《综合基础知识》。参加省份：湖北、内蒙古、贵州、四川绵阳、江苏淮安、安徽、云南、青海、甘肃、江西、重庆。
笔试考试科目
公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试?；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。
分数计算方法
公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。
以上内容参考：新华网-10省份今举行事业单位招聘考试 多地强调考试纪律
每年事业单位招聘一般陆续是从4月份开始发布公告，备考周期一般在20-30天左右，具体可以参考往年考试公告，不会有太大幅度变动。
一般一年官方会公布，二十几次招聘公告，每一年的每一次的招考情况与笔试都不同。一般自4月份开始，各个城市会陆续发布招考公告。其中省直事业单位公告一年之内，有十几次招聘，较大规模的招考一般有2次左右。
与此同时每个地市事业单位招聘，都会有独立于省直之外的招考公告，年均3—4次招考公告，一般较大规模的招聘年均1—2次。
扩展资料：
注意事项：
考试前2—3天应该将生物钟调整到最佳状态。每晚11点以前一定要上床。因为11点，是人体开始进行内部系统修复的时候。一般6点起床较为合适。过早过晚都不适宜，使用户最好的状态和太阳同步。
习惯睡午觉的同学应该提前几天调整睡眠时间以保证睡眠充足。即使失眠，也不要过于紧张。
面试时衣服不要前一天晚上才试穿，至少提前5天到一周，并要求用户穿半天，才能使衣服和用户适应。
面试过程中有些考生由于很紧张，总是会忘记一些东西。要准备的物品大体如下，事先列个清单，逐项检查核实，事先装好。
参考资料来源：百度百科-事业单位考试
参考资料来源：人民网-事业单位公开招聘笔试下月开考
以江苏省为例2021年省属事业单位笔试日期:2021年4月17日。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整,将提前10日在江苏人力资源和社会保障网
2021年事业单位考试报名时间4月8日起至4月22日。具体还要根据个地方的具体通知为准！
陆续启动报名；5月19日统一笔试，试卷基本相同。公共科目笔试参照国家人社部大纲，考《行测》+《综合应用能力》，重庆例外，考的是《综合基础知识》。参加省份：湖北、内蒙古、贵州、四川绵阳、江苏淮安、安徽、云南、青海、甘肃、江西、重庆。
从通知中来看，其实是没有明确写明的；但是学历方面的限制是明显的；山西目前还没有哪个县市公布事业单位具体招聘公告内容，各位准备应对事业单位考试的考生们，首先要做到的就是科学备考，及时关注各地事业单位报名条件。
扩展资料
观察各地今年的事业单位招聘报名情况，在一些地区，与公务员招录一样，事业单位的招聘也人气较足。例如，据媒体报道，截至报名结束前，2019安徽事业单位联考共76477人报名，资格审查合格57131人，其中30589人缴费，平均竞争比为。
根据各地发布的招聘公告，事业单位招聘考试笔试科目大都为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。但公共科目按照岗位类型也有所细分，考试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。
参考资料：
新华网--江苏23万考生参加事业单位招聘笔试
新华网--10省份今举行事业单位招聘考试