安徽省人事培训考试中心

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  安徽省人事培训考试中心

安徽省人事考试培训中心

安徽省人事考试院隶属于安徽省人力资源和社会保障厅,2008年1月正式挂牌,其前身是安徽省人事考试中心,成立于1995年。

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安徽人事考试网是安徽省人事考试院网上唯一咨询发布官方网站,隶属安徽省人力资源和社会保障厅,原为安徽省人事考试中心,成立于1995年,2007年12月正式更名挂牌。主要职责是:承担公务员录用、事业单位公开招聘、专业技术资格、执(职)业资格及专业技术人员职称外语、计算机应用能力等人事考试工作;制定全省人事考试考务管理规章制度并指导实施;开展人事考试(人才测评)政策咨询和技术服务工作

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1、综合科

主要负责文电、机要、档案、财务、资产、人事、接待、会务、后勤等日常行政事务性工作;承担综合文稿、综合协调、安全保密、来信来访、对外宣传、督查督办、事务公开等工作;承担考试证书发放管理等服务工作:

2、专业技术人员考试科

主要负责专业技术资格、执(职)业资格、专业技术人员职称外语、计算机应用能力等考试的考务组织、考务管理制度制定及实施指导、政策咨询、技术服务、考风考纪监督检查等工作;承担人事考试信息化建设及信息技术人员业务培训等工作;承担专业技术人员考试科研工作。

3、公务员和事业单位人员考试科

主要负责公务员录用、事业单位工作人员公开招聘等考试的命题、考务组织、考务管理制度制定及实施指导、政策咨询、技术服务、考风考纪监督检查、从业人员业务培训、考试大纲编写等工作;承担人才测评和有关委托考试服务工作;承担人事考试科研、题库建设、专家队伍建设等工作。

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安徽2012年对口考试计算机专业试卷

人力资源和劳动社会保障厅

安徽省人事培训考试中心

根据以上职责,人事考试院设3个业务科。1、综合科负责考试院人事、行政、文秘、后勤工作;承担文字、文档、会议、保卫、信访、财务、资产、车辆等管理;负责考试资料的出版、印制与征订、发行,以及证书的发放;负责考试(业务)培训的组织工作;承办院领导交办的其他工作。2、专业技术人员考试科承担全省专业技术资格考试和执(职)业资格考试、职称外语和计算机应用能力考试(核)以及专业技术职务资格“以考代评”等考试工作;承担相关考试(核)资料编写、网络建设、信息管理和技术开发、保障工作。3、公务员与社会化考试科承担全省公务员录用考试、事业单位招聘人员考试和机关、事业单位工人技术等级考核工作;开展社会化考试服务与人才测评工作;负责组织命题和有关试题库、专家队伍建设与管理;承担相关考试资料编写以及考试科研等工作。

安徽人事考试网官网入口: 上机考试考场规则一、考前40分钟,应试人员应到达本专业资格考试科目所指定的考点,凭本人准考证和本人有效证件(身份证、军官证、外籍人士护照、港澳居民来往内地通行证或居住证、台湾居民来往大陆通行证或居住证,下同)原件进入考点。 二、应试人员在每场考试前20分钟凭本人准考证和本人有效证件进入指定的考场参加考试,应试人员应如实在“考场签到表”上签到,经监考人员同意后进入考场,应试人员必须对号入座,并将准考证和有效证件放在考桌右上角,以备核对。应试人员应服从考试工作人员的管理,积极配合考场工作人员的各项监督和检查。 三、按照人力资源和社会保障部文件规定,开考5分钟后应试人员一律禁止入场。专业技术人员资格考试原则上封闭2个小时。不足2小时全程封闭。 四、上机考试结束前15分钟应试人员不能交卷出场。 五、应试人员不得伪造证件参加考试,不得携带书籍、笔记、纸张、计算器、报刊、手机、电子设备及通讯工具等,不得携带任何存储设备(包括移动硬盘、光盘、U盘、MP3、掌上电脑等)。 六、考试前10分钟,根据监考人员的提示,应试人员应双击“应试人员机”桌面上的“全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试上机考试系统—作答系统”图标,启动考试作答系统,录入应试人员姓名和准考证号信息(身份证号或其它有效证件号可不录入),等待进入考试。 七、应试人员如遇计算机系统或网络通讯故障,可举手示意,由监考人员处理。对试题不理解时,不得向监考人员询问。应试人员应按规定使用考试系统,不得故意损坏考试系统和相关设施。 八、应试人员按照“全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试上机考试系统—作答系统”的要求用鼠标和键盘答题并保存答题结果。不得执行其他操作。 九、应试人员在考场内必须保持安静。提前交卷的应试人员须举手示意,由监考人员确认答卷提交正常。考试终了时间一到,应试人员作答系统自动关闭。 十、应试人员应自觉维护上机考试工作场所秩序,遵守考场纪律,对违规违纪者,按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第31号)进行严肃处理。 十一、根据中华人民共和国刑法修正案(九),代替他人或者让他人代替自己参加考试;使用伪造的或者变造盗用他人的身份证件;提供或使用无线电设备等作弊器材;提供或买卖试题、答案;组织或者协助作弊等均属犯罪行为,处以拘役、管制、罚金、三年以下有期徒刑,情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。 十二、应试人员应服从上机考试工作人员的管理,接受监考人员的监督和检查。 十三、应试人员若没有按照要求进行登录、答题、保存、交卷,将不能正确记录相关信息,后果由应试人员自己承担。 十四、除本考场应试人员、主考、监考、系统管理员、巡考外,其他任何人员不准进入考场。 ;

省人力资源和劳动社会保障厅

安徽人事考试培训中心

安徽省人事考试网:安徽省人事考试院隶属于安徽省人事厅,2008年1月正式挂牌,其前身是安徽省人事考试中心,成立于1995年。主要承担全国及全省专业技术人员考试、国家及省、乡镇公务员招考考试、事业单位进人考试、及其他一些社会化考试。

根据以上职责,人事考试院设3个业务科。1、综合科负责考试院人事、行政、文秘、后勤工作;承担文字、文档、会议、保卫、信访、财务、资产、车辆等管理;负责考试资料的出版、印制与征订、发行,以及证书的发放;负责考试(业务)培训的组织工作;承办院领导交办的其他工作。2、专业技术人员考试科承担全省专业技术资格考试和执(职)业资格考试、职称外语和计算机应用能力考试(核)以及专业技术职务资格“以考代评”等考试工作;承担相关考试(核)资料编写、网络建设、信息管理和技术开发、保障工作。3、公务员与社会化考试科承担全省公务员录用考试、事业单位招聘人员考试和机关、事业单位工人技术等级考核工作;开展社会化考试服务与人才测评工作;负责组织命题和有关试题库、专家队伍建设与管理;承担相关考试资料编写以及考试科研等工作。

现位于安徽省合肥市芜湖路325号建工大厦四楼(邮编230022),隶属于安徽省人事厅。不是很远的,旅游汽车站到人事考试院也就公里方案1:公里,121路步行:至鸭林冲,约400米乘:121路(国力砼公司-新华学府春天)上:鸭林冲( 经过8站)下:大钟楼步行:至建工大厦,约250米 还有你的南站是什么??合肥没有火车南站,也没有汽车南站啊!! 如果你在火车站:乘:701(火车站-十五里河)上:火车站( 经过8站)下:大钟楼步行:至建工大厦,约250米

安徽省人事考试培训

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安徽省人事考试网:安徽省人事考试院隶属于安徽省人事厅,2008年1月正式挂牌,其前身是安徽省人事考试中心,成立于1995年。主要承担全国及全省专业技术人员考试、国家及省、乡镇公务员招考考试、事业单位进人考试、及其他一些社会化考试。

您好,中公教育为您服务。安徽中公教育全面依托中公总部李永新团队丰富且深厚、前瞻且深度的人力和智业资源,以及中公教育12年来在公考领域积累的书籍编辑出版、辅导培训、咨询服务的成功经验,给安徽考生提供最具指导意义的公考书籍 、辅导培训以及咨 询服务。在2009年—2012年8月,安徽中公教育举办中央国家机关、安徽省公务员、安徽省选调生、安徽省路转税、安徽省招警、安徽省事业单位、安徽省公选干、安徽省遴选公务员、安徽省教师、安徽省三支一扶、安徽省大学生村官、安徽省政法干警笔 、面试系列培训班,在近7829名学员中,有3687名被录取为国家和地方准公务员;在2012年安徽省公务员面试培训班学员中,有791名学员已成 功被录用为地方准公务员;同时在2009-2012年安徽省公务员笔试中,所有培训机构中唯一只有安徽中公教育李永新主编,人民日报出版的安徽省公务员考试系列书籍,直接命中多道行测原题和申论原题!您可以参考2015年安徽省公务员笔试辅导课程更多2015年安徽公务员招考信息,请关注:安徽人事考试网如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

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安徽省人事考试院培训

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安徽人事考试网是安徽省人事考试院网上唯一咨询发布官方网站,隶属安徽省人力资源和社会保障厅,原为安徽省人事考试中心,成立于1995年,2007年12月正式更名挂牌。主要职责是:承担公务员录用、事业单位公开招聘、专业技术资格、执(职)业资格及专业技术人员职称外语、计算机应用能力等人事考试工作;制定全省人事考试考务管理规章制度并指导实施;开展人事考试(人才测评)政策咨询和技术服务工作

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1、综合科

主要负责文电、机要、档案、财务、资产、人事、接待、会务、后勤等日常行政事务性工作;承担综合文稿、综合协调、安全保密、来信来访、对外宣传、督查督办、事务公开等工作;承担考试证书发放管理等服务工作:

2、专业技术人员考试科

主要负责专业技术资格、执(职)业资格、专业技术人员职称外语、计算机应用能力等考试的考务组织、考务管理制度制定及实施指导、政策咨询、技术服务、考风考纪监督检查等工作;承担人事考试信息化建设及信息技术人员业务培训等工作;承担专业技术人员考试科研工作。

3、公务员和事业单位人员考试科

主要负责公务员录用、事业单位工作人员公开招聘等考试的命题、考务组织、考务管理制度制定及实施指导、政策咨询、技术服务、考风考纪监督检查、从业人员业务培训、考试大纲编写等工作;承担人才测评和有关委托考试服务工作;承担人事考试科研、题库建设、专家队伍建设等工作。

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根据国家有关政策性规定承担人事考试工作,为适应形势发展的需要,逐步拓展人才评价领域,开展社会化考试服务、人才测评业务。其主要职责为:1、承担全省国家公务员录用、事业单位工作人员招聘、专业技术资格、执(职)业资格、职称外语、计算机应用能力和全省机关、事业单位工人技术等级的考试(核)工作;2、开展社会化考试(人才测评)服务工作;3、负责各类人事考试结果的公布和统计分析;4、组织编印考试参考资料,培训考务人员;5、开展人事考试科研和试题库的开发、建设工作;6、提供考试信息咨询和技术服务;7、受委托,指导各市、县和省直有关单位人事考试工作;8、承办人事厅交办和委托的其他工作。

根据以上职责,人事考试院设3个业务科。1、综合科负责考试院人事、行政、文秘、后勤工作;承担文字、文档、会议、保卫、信访、财务、资产、车辆等管理;负责考试资料的出版、印制与征订、发行,以及证书的发放;负责考试(业务)培训的组织工作;承办院领导交办的其他工作。2、专业技术人员考试科承担全省专业技术资格考试和执(职)业资格考试、职称外语和计算机应用能力考试(核)以及专业技术职务资格“以考代评”等考试工作;承担相关考试(核)资料编写、网络建设、信息管理和技术开发、保障工作。3、公务员与社会化考试科承担全省公务员录用考试、事业单位招聘人员考试和机关、事业单位工人技术等级考核工作;开展社会化考试服务与人才测评工作;负责组织命题和有关试题库、专家队伍建设与管理;承担相关考试资料编写以及考试科研等工作。

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