乐山信用社人事考试网
乐山信用社人事考试网
1、在搜索引擎中搜索“乐山市劳动人事考试网”。2、进入搜索结果中与官方网站相关的链接，打开官方网站。3、在官方网站上找到需要下载的内容所在的页面，如公告、考试大纲等。4、点击下载按钮或链接，根据提示完成下载。
2015年起，四川农村信用社考试官方网站自己改版了，网址是：。你要查看农信社相关考试信息，就可以通过这个网站关注。
山西人事网信用社考试
进入山西人事网，进入网上考务，点击成绩查询，就可以出现当前可以进行成绩查询的考试，点击相应项目，就可以了。
笔试内容：综合柜员（A、B岗）笔试内容为：通用就业能力测评知识占70分，专业知识（经济、金融、会计、法律和管理等）占30分；专业技术人员笔试内容为：通用就业能力测评知识占30分，对应岗位专业知识占70分。
综合柜员：本科及以上学历不受专业限制;大专学历限定经济、金融、财会、中文、文秘、企业管理、工商管理、审计、统计、法律、计算机、应用数学等相关专业。
专业技术人员：限定科技信息、法律、文秘、投资理财、市场营销、人力资源岗位对应的相关专业。详见《专业技术人员岗位专业对照表》。
专业知识：专业知识主要是通过笔试来考查，根据不同岗位的需求，会考查到金融、财会、经济、信息技术等科目，部分农信社也会考到银行从业知识或农信社常识，对此考生需要了解所报考单位的历年考情来做准备。此外，有些农信社面试中也会问到专业知识，考生要多多注意。
6．求职意向银行与农村信用社等金融机构最看中的是求职人员的职业稳定性以及与拟任职位的匹配度。对此考生要对自己有清晰的发展规划和准确的定位。
很多优秀毕业生虽然自身专业素质较高，但责任意识较差，对农信社职业认知明显不足。对此考生应该在考前对农信社做更加全面的了解，并做好充分的心理准备，培养自己扎实工作和吃苦耐劳的精神。
参考资料来源：人事招考网-山西省农村信用社2018年招聘1500名员工公告
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今年有点晚~但肯定是年前就要招完的，要大概200个人左右！不要着急~我也考呢准备
山西人事考试网信用社
你好!主要招收金融、财会专业，适当招收部分经济管理、营销、计算机、法律专业的普通高等教育全日制应届大专及以上毕业生。根据业务发展的需要，为改善全省农村信用社系统员工的文化结构，进一步提高员工素质，结合各县（市、区）联社的用人需求，现面向社会公开招聘工作人员1112名。 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘名额及要求 单位需求专业名额合计 县（市、区）会计类 344人 计算机类496人 综合类 272人 （详见附件1）1112人 三、招聘对象及条件 （一）社会招聘 1、具有强烈的责任心、事业心和开拓进取精神，热爱农村信用社事业； 2、具有良好的政治思想素质和职业道德操守，团结协作，勇于奉献，遵纪守法，品行端正，无违规违法等不良记录3、全日制普通高等院校大专以上学历； 4、年龄在26周岁以下，即1982年7月1日后出生；有三年以上工作经验的，可放宽至28周岁，即1980年7月1日后出生； 5、身体健康，五官端正，无不良嗜好； 6、具备招考专业所需资格要求。会计、财务管理、审计等相关专业可报考会计类；计算机、信息管理等相关专业可报考计算机类；综合类不限专业。 １、笔试组织 坚持“双人监考、市级巡视、省级督察、逐级负责”的考务组织原则。届时,各办事处(市联社)要组织巡考组巡视本市考场。 ２、笔试科目 笔试科目分为公共与专业两部分。公共部分为《职业能力测验》，报考人员均需参加考试；专业部分根据报考人员所报专业类别确定，分别为会计类、计算机类和综合类，三门专业课当中都包括一定比重的会计学、计算机基础操作及经济学相关知识。 本次考试专业课涉及到的内容详见山西人事考试网，不再指定任何复习参考资料。 ３、科目占比 公共部分占笔试成绩的40%，专业部分占笔试成绩的60%。考生笔试成绩＝公共部分×40%＋专业部分×60%。 4、笔试成绩公布 省人事考试中心组织评卷结束后，在山西人事考试网站公布笔试成绩，报考人员可上网查询。 社会报考人员与系统内报考人员的笔试成绩分别排队。 （三）社会招聘报考人员的面试。 1、面试范围 参加考试的社会报考人员以地级市为单位、分专业根据笔试成绩的高低，按聘用人数与面试人数1：3的比例确定面试对象，并由省联社人力资源部会同各办事处（市联社）对确定的面试人员进行资格复审。报考人员需携带本人身份证、工作证、毕业证书的原件及复印件等资料提交复审。复审通过后，正式确定为面试对象。复审不合格，不再进行递补。2、面试组织 面试工作由省联社人力资源部总体安排，委托各办事处（市联社）具体组织实施。各办事处（市联社）应成立面试工作领导组，下设监审小组和由面试考官组成的若干面试组，随机确定每组的面试对象，并充分考虑面试考官与面试对象存在的亲属关系等回避情况。面试监审组成员名单，应在面试开始前分布，并承诺接受投诉和举报。面试工作中一旦接到应回避的举报，监审组有权对面试考官与面试对象进行调整。 3、面试内容 面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、应变能力、人际交往协调能力、语言表达能力、心理挫折承受能力与举止仪表等。面试考题由省联社统一组织命题。 4、面试分数的公布 面试工作结束后，各面试组应将考官负责人签字的面试成绩单交监审组审核；监审组负责人签字后，报面试工作领导组审定。每场面试成绩应在面试结束后两小时内张榜公布。 5、确定总成绩 总成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％
考试啊~要他们招人才行！银行属于事业单位，要参加事业单位的考试哈！
六月份刚进，有不懂可咨询我。
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山西省人事考试网信用社
山西人事考试网现在不能查了吧面试，体检都结束的都开始培训了着呢么才查成绩！
山西省人事考试中心（以下简称中心）组建于1994年12月，山西省人力资源和社会保障厅直属事业单位，正处级建制，编制25人。中心内设综合部、考务部、公务员考试与人才测评部、研发部、技术部、证书管理部等六个部门。组建以来，在历届厅党组的正确领导下，在部人事考试中心的精心指导下，在社会各界的大力支持下，中心以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“科学、公正、高效、廉洁，团结、勤奋、务实、创新”的工作宗旨，与全省各市人事考试机构一道，团结拼搏，务实创新，在人事考试和人才评价领域取得了丰硕成果，为全省经济社会发展提供了科学公正的人才评价支撑，赢得了广大人民群众的普遍认可，也得到了各级领导部门的充分肯定。截至目前，中心连续九年被评为全国人事考试工作优秀单位，连续第十二年被评为省直文明和谐单位标兵,并先后荣获全省人事系统先进集体、全省行风评议先进单位、先进基层党组织等多种荣誉称号，2005年底，中心作为全国人事考试系统唯一一家单位被评为全国人事系统先进集体。伯乐慧眼识良驹，遍聚英才竞风流。团结务实的山西省人事考试中心将在厅党组的正确领导下，继续以科学发展观为统领，紧紧围绕省委省政府绘就的转型发展跨越发展宏伟蓝图，按照人事考试制度化、规范化、程序化、信息化发展目标，紧跟新时代人才评价需求，不断改进人才评价方式，提高考试管理水平，拓展考试服务领域，以更加科学、更加高效的人才评价服务为社会各界和广大有识之士搭建公平正义的竞争舞台，为实现山西全面建设小康社会而奋斗不息。
今年没有听说要招考，明年不确定。如果是山西省统一招考的话，可以看看山西省人事考试网，招考信息一般都在那里的。
您好，中公教育为您服务。
笔试满分为300分，其中：公共基础160分，专业知识140分。时限为一场200分钟。内容为公共基础和专业知识两部分。详见《山西省农村信用社招聘工作人员考试复习大纲》（2012版，分为公共基础、专业知识两册，以下简称《复习大纲》）。
面试成绩为100分。主要考察考生的综合分析能力、应变能力、人际交往能力、语言表达能力、组织协调能力、心理挫折承受能力、团队意识与精神、举止仪表与教养、见识与驾驭潜质等。
具体关注山西人事考试网了解更多考试信息。
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山东农村信用社人事考试网
各省农信社（农商行）是单独组织招聘的，招聘一般是在各省农信社官方网站或者官方招聘系统发布，如：河南农信社、北京农商行、上海农商行、云南农村信用社、安徽农村商业银行、福建农信社等。但也有个别省份也会采用第三方招聘网站发布，如：江苏农商行等
1.经常关注一下山东人事考试信息网，他们会提前在网站上通知，大概会提前一个月。2.等网上有通知了，再根据专业和招聘计划决定投哪个档。3.大家的题目都是一样的，主要测试考生综合素质，因为应考的人专业都是五花八门的，比如一个管理类，从旅游管理到工程管理，到公共事业管理只要是管理大类的专业都是可以报考的。要考试申论的哦~~
这个呀，我是山东信用社的员工。山东信用社一般都是要求考试的，分省招的和地方组织的。都是一个系统的我想各地应该差不许多。一般都是12月组织报名，3月份组织考试。没考试之前就去学校专场招聘，那一般是为了招聘考试做伏笔。我们是先网上报名再考试，然后再面试。信用社考试一般都是问专业性的知识。还有专科生也可以进信用社的，本来嘛，信用社大部分是操作型人才，以前信用社也喜欢招一些高学历的本科生，研究生，博士生进来，后来我们领导说本科生、研究生来信用社都是把信用社当跳板，有了工作经验都去四大行还有股份制商业银行去了，只有专科生能呆得住。慢慢开始向专科生转变了。但是专科生进信用社，有一个劣势，除非你业务各方面特别好，再是能在技术比武之类的拿到名次，像点钞，算盘，数字录入之类的。不然很难进入领导岗位。管理型人才还是喜欢从高学历人才中提拔。 不过2010年山东信用社省统一招生不招专科生了，地方性招聘考试专科生可以报名。 山东省农村信用社2009年度高校毕业生招聘公告 山东省农村信用社以服务“三农”为宗旨，积极支持经济和社会事业发展，自身不断发展壮大，现已成为综合性、多功能的地方金融机构。目前，山东省农村信用社共有机构网点5600多个，在岗从业人员近万人，各项存款余额4937亿元，各项贷款余额3751亿元，是山东省营业网点和从业人员最多、服务范围最广、资金规模最大的金融机构。现因业务发展需要，诚聘英才加盟！ 一、招聘计划岗位及人数 招聘岗位主要有柜员、信贷管理、财会管理、安全监察人员等，招聘本科生1000人，研究生200人。 二、招聘条件 （一）国内全日制普通高等院校2009年应届本科及以上学历毕业生；取得教育部留学服务中心国外（境外）学历学位认证的国外（境外）院校硕士研究生及以上学历毕业生（2009年1月至2009年7月间毕业）。毕业报到时须具备相应的毕业证、学位证和就业报到证。 （二）招聘专业类别为金融、会计、统计、审计、投资、经济法、计算机、经济管理、文秘等专业； （三）身体健康，体貌端正，遵纪守法，无不良纪录； （四）本科生年龄在24周岁以下（1984年2月1日以后出生），硕士研究生年龄在27周岁以下（1981年2月1日以后出生），博士研究生年龄在32周岁以下（1976年2月1日以后出生）； （五）本科生大学英语四级（CET-4）成绩425分以上，研究生大学英语六级（CET-6）成绩425分以上。 三、网上报名 应聘人员登陆山东人事考试信息网，进入山东省农村信用社高校毕业生招聘考试报名系统，根据系统要求进行网上报名（）,网上报名时间为2009年1月4日至1月6日，1月4日9:30开放报名系统，1月6日16：30关闭报名系统。网上缴费确认后，准考证打印时间及考试时间请及时留意网站公告，同时会通过手机短信方式同步发送通知。应聘人员须认真阅读招聘条件，完全符合条件的方可报名，且本人必须保证填报资料完全真实。 四、其他事项 （一）笔试。本科、硕士研究生须参加由山东省农村信用社联合社统一组织的能力测试，不分专业，统一试卷。 博士研究生直接参加面试、不需笔试。 （二）资格审查及面试。笔试结束后，对进入面试环节的考生进行资格审查，考生须提供报考所需证件原件进行审查。对审查时发现条件不符或报名时填报虚假信息的，取消面试资格。面试、体检由各用人单位负责，省联社统一组织。 （三）工作去向。录用人员按照报考志愿并结合工作需要进行分配，本科生分配到基层一线工作；研究生原则上分配到各县（市区）农村信用联社、农村合作银行总部所在地营业网点工作。
你好：我去年和前年考过信用社的。已经对他死心了。1：2011年的考试计划好没出来吧。每年基本在5月和10月份左右。你多留意下 也许提前1个月或者退后一个月 这个说不准，因为每年不一样的。2：除了注明需要专业的岗位其他的是不分专业的。3：会计、金融、综合类。考试的题型大体差不多，按照他说的专业知识占多少、公务员基本知识占多少的比例来的，专业知识多看些像货币学之类的书籍要好些，公务员那部分你就买点资料多练习点基本能上。主要是面试关有点难 ，笔试关只有复习好了是没问题的。希望对你有所帮助。