威宁县人事考试中心
威宁县人事考试中心
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宁夏回族自治区人事考试中心（以下简称中心）是宁夏回族自治区人力资源社会保障厅直属事业单位。中心目前主要承担宁夏全区由 国家人力资源社会保障部和有关部委推行的各类职业（执业）资格考试和专业技术资格考试、公务员录用考试，事业单位公开招聘笔试和各类社会化委托考试工作。是党和政府服务社会、评价和选拔人才的重要“窗口”。
中心自组建以来，在自治区人力资源社会保障厅党组和国家人力资源社会保障部人事考试中心的正确领导下，遵循“公平、公开、公正”的原则，规范管理、开拓创新，按照科学化、规范化、现代化的发展目标， 进一步拓展人事考试新领域，?逐步发展成为功能齐全、人员精干、灵活高效的人才评价服务机构。
中心愿意接受各界用户委托，提供各类人才评价和人才资源开发服务，并欢迎对我们的工作提出宝贵建议和意见。宁夏人事考试中心网站主要提供宁夏公务员及事业单位招聘报名考试信息、人事考试信息等。
宁夏人事考试考试机构报名事项咨询电话(工作日)：
自治区人事考试中心：(0951)12333、5099130、5099163银川市人事考试培训中心:、5555751、5555752石嘴山市人事考试培训中心:吴忠市人事培训考试中心:固原市人事考试和人才交流中心:中卫市人事考试培训中心:
宜宾人事考试电话是：2103004。
宜宾市人事考试中心，办公室地址位于万里长江城、中国酒都宜宾，宜宾 南岸长江大道西段9号(邮编:644002)，于2003-03-19 在宜宾注册成立，我中心迄今已经为客户提供了19年优质的服务，我中心主要经营承担全市人事考试的有关技术性和服务性工作，注册资本14(万元)。
宜宾人事的考试大致是分为两部分，一个是笔试，一个是面试，我们在去考试之前一定要做好准备不然就得再等下次的机会了。
威宁人事考试中心
贵州省贵阳市毓秀路18号（中国贵州人才市场11、12楼）
西昌市正义路凉山人力资源和社会保障局哪里。
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威宁县人事考试
参考答案: D 本题解释:【答案】D。解析：《宪法》规定，我国的根本政治制度是人民代表大会制度，全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表，经人民群众依法选举产生，并代表人民的利益和意志，依照宪法和法律赋予的各项职权，参加行使国家权力。人大代表行使国家权力主要方式就是依法搞好工作监督和法律监督，以及协助本级人民政府推行工作。这一法律地位和作用要求人大代表必须对一府两院的工作情况有充分的了解和掌握。故本题答案选D
参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析:《合同法》第207条规定，借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。因此，本题中，甲应当承担从还款期满之日起到实际还钱之日的违约利息。故本题答案选C。
贵州省威宁自治县公开考聘小学教师公告 根据毕节地区人事局《关于印发毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法>》的通知（毕署人字[[[[2006]131号）精神，经县有关会议研究同意和《毕节地区人力资源和社会保障局关于威宁县教育系统面向社会公开招考聘用乡镇小学教师的批复》（毕署人社复[[[[2010]396号）精神，拟公开面向社会考聘小学教师360名，现公告如下： 一、公开考聘的工作原则及程序 公 开考聘，严格坚持公平、公正、公开、竞争、择优聘用原则。采取公开考试，严格考核的办法进行，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督、公开聘用等方式进行。按照制定考聘计划、发布考聘公告、报名及资格审查、笔试及体检、考核、确定拟聘用人员、公开考聘结果、聘用的程序进行。 二、考聘名额及职位 本次公开考聘名额为：小学教师360名[[[[其中小学英语80名、小学社会80名（科学教育20名、语文15名、思想政治教育20名、历史25名）、小学科学110名（生物20名、化学20名、物理20名、经济10名、数学10名、地理30名）、小学音乐30名、小学美术30名、小学体育30名]。具体职位及专业详见《威宁县公开考聘小学教师职位一览表》（附后）。 三、考聘对象的基本条件及报名资格条件 （一）基本条件 1、拥护中国共产党，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，践行科学发展观，认真贯彻执行党的路线方针和政策，具有较高的政治思想觉悟； 2、遵纪守法、品行端正； 3、具有全面扎实的学科理论知识，具备考聘岗位要求的专业知识及工作能力，有强烈的事业心、责任感和敬业精神； 4、身体健康、无传染性疾病和家庭精神病史，能坚持考聘岗位的正常工作； 5、符合考聘岗位职责要求的其它条件。 （二）报名资格条件 1、取得相应教师资格证的高等师范院校和其他全日制普通高校2011届和往届师范类专科及以上学历毕业生，幼师、学前教育和特师专业除外（2011届毕业生上岗前必须提供教师资格证原件和毕业证书原件审查，否则取消聘用资格），户籍不限； 2、英语、音乐、美术、体育学科报考学科与所学专业一致，社会、科学学科报考学科与所学专业一致或相近； 3、考生年龄在35周岁以下（即1975年10月31日以后出生）。 （三）有下列情形的人员不予报考 1、违反国家有关法律法规的； 2、违反国家计划生育政策的。 四、报名及资格审查 （一）报名时间：2010年12月3日至2010年12月7日； （二）报名地点：威宁县教育局会议室； （三）报名办法： 1、报名者报名时填写报名登记表，并持以下材料原件及复印件报名。 （1）有效居民身份证、毕业证书（2011届毕业生凭毕业生就业推荐表报名）。 （2）近期一寸白底免冠彩照4张，考务费100元。 2、报名者经报名审核审查合格后取得考试资格。 五、加分待遇 少数民族考生在笔试总成绩中加5分。 六、考聘比例 考聘按1:3的比例进行，报名人数比例达不到1:3时，按实际报考人数调整比例择优聘用。 七、考试科目、时间和地点 1、考试科目：按所报学科分别考试； 2、考试时间：2010年12月12日上午9：00-11：00； 3、考试地点：见准考证（2010年12月10日上午在县教育局领取准考证）。 八、考核 经笔试上线人员列入考核对象，县考聘工作领导小组办公室负责考核工作。 在考核中发现有下列情况之一者，由县考聘工作领导小组审定，取消考生的拟聘用资格： 1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的； 2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的； 3、有政治、经济和其他问题的； 4、患有较严重遗传、传染性疾病人员或不能坚持考聘岗位正常工作的； 5、不符合报考职位资格条件的； 6、受党纪政纪处分未解除处分人员的； 7、经考聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况的。 九、聘用 1、 经考试、考核合格后确定拟聘对象，并由县考聘工作领导小组办公室在县人民政府网站、电视、报纸等媒体及政务公开栏进行为期七天的公示，接受社会监督。经公示无反映的，从高分到低分按学科依次选岗，分数并列时抽签选岗，职位末尾分数并列时重新考试，不超编进人。用人单位根据相关规定按职位办理相关聘用手续、 事业单位岗位设置管理工作和增员审批手续，签订聘用合同并经人社部门鉴证。一经聘用，五年内不准调离原聘用单位。 2、聘用人员由各招聘单位统一办理聘用手续。 新聘人员全部纳入全额拨款事业编制，由县财政统一拨付工资，新聘人员的社会保险事项按国家有关政策规定执行。新聘人员实行半年试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。 十、纪律监督 考 聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试“三公开”制度，接受纪检（监察）机关和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象的发生。工作人员和参考人员若违反规定或弄虚作假的，一经查实按照相关规定给予纪律处分；对违反规定或弄虚作假的考生取消 考试聘用资格。 附：《威宁自治县公开考聘小学教师职位一览表》威宁自治县2010年公开考聘事业单位工作人员领导小组 二O一O年十一月十六日 威宁县公开考聘小学教师职位一览表 单位 职位名称 职位简介 招考人数 学历 专业 其它报考条件 威宁县各乡镇小学 小学教师 从事小学教育 80 全日制普通高校师范类专科及以上 英语 威宁县各乡镇小学 小学教师 从事小学教育 20 全日制普通高校师范类专科及以上 生物 威宁县各乡镇小学 小学教师 从事小学教育 20 全日制普通高校师范类专科及以上 化学 威宁县各乡镇小学 小学教师 从事小学教育 20 全日制普通高校师范类专科及以上 物理 威宁县各乡镇小学 小学教师 从事小学教育 20 全日制普通高校师范类专科及以上 科学教育 威宁县各乡镇小学 小学教师 从事小学教育 15 全日制普通高校师范类专科及以上 语文 威宁县各乡镇小学 小学教师 从事小学教育 20 全日制普通高校师范类专科及以上 思想政治教育 威宁县各乡镇小学 小学教师 从事小学教育 10 全日制普通高校师范类专科及以上 经济 威宁县各乡镇小学 小学教师 从事小学教育 10 全日制普通高校师范类专科及以上 数学 威宁县各乡镇小学 小学教师 从事小学教育 25 全日制普通高校师范类专科及以上 历史 威宁县各乡镇小学 小学教师 从事小学教育 30 全日制普通高校师范类专科及以上 地理 威宁县各乡镇小学 小学教师 从事小学教育 30 全日制普通高校师范类专科及以上 音乐 威宁县各乡镇小学 小学教师 从事小学教育 30 全日制普通高校师范类专科及以上 美术 威宁县各乡镇小学 小学教师 从事小学教育 30 全日制普通高校师范类专科及以上 体育 合计: 360
威宁人事考试中心位置
湖北省事业单位笔试考场设置地方有：武汉、孝感、鄂州、咸宁、宜昌、恩施州、天门等地区。
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 。
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。
符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可以延长至12个月。
为保证招聘工作的公正性，招聘单位要最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。
宜宾人事考试电话是：2103004。
宜宾市人事考试中心，办公室地址位于万里长江城、中国酒都宜宾，宜宾 南岸长江大道西段9号(邮编:644002)，于2003-03-19 在宜宾注册成立，我中心迄今已经为客户提供了19年优质的服务，我中心主要经营承担全市人事考试的有关技术性和服务性工作，注册资本14(万元)。
宜宾人事的考试大致是分为两部分，一个是笔试，一个是面试，我们在去考试之前一定要做好准备不然就得再等下次的机会了。
威远县人事考试中心
根据《关于印发四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法的通知》(川人发〔2006〕9号)，《关于教育部直属师范大学师范生免费教育实施办法(试行)的通知》(国办发〔2007〕34号)，《关于职业院校公开招聘工程类“双师型”教师、实习(训)指导专业技术人员的通知》(川人社办发〔2015〕175号)以及《威远县引进紧缺和高层次人才暂行办法》(委办发〔2014〕158号)等文件精神，威远县决定面向全国公开引进12名紧缺和高层次教体专业人才，现将有关事项公告如下：一、公开引进范围及对象(一)引进范围：面向全国公开引进。(二)引进对象：符合下列条件之一者，可以公开引进。1.具有研究生学历及硕士以上学位，符合相应岗位条件的人员。2.具有全日制本科以上学历的部属公费师范生，符合相应岗位条件的人员。3.具有全日制本科以上学历，并取得四川省“硕师计划”资格，符合相应岗位条件的人员。4.符合职业院校公开招聘工程类“双师型”教育、实习(训)指导专业技术人员，男性报考人员年龄限制在45周岁及以下，女性报考人员年龄限制在40周岁及以下(详见附件1)，具有国家承认的大专及以上学历。凡正在提升学历的往届生，须在2022年7月31日前取得相应的证书。以上报考人员，年龄计算截止时间为2022年7月31日。如为2022年应届毕业生的，须在2022年7月31日前取得相应学历、学位等证书及相关印证资料。二、报考条件(一)基本条件1.基本条件(1)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;(2)符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)第二十九条的回避规定;(3)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;(4)符合本公告招聘岗位所需的招聘条件(详见附件1)。2.有下列情况之一者不得报考(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍的人员;(2)在各级机关事业单位招考(聘)中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员;(3)有违法违纪正在接受审查的;(4)凡有涉性侵害违法犯罪的;(5)受党纪处分尚在影响期内、政务(政纪)处分尚未解除的;(6)被依法列为失信联合惩戒限制考聘的人员;(7)具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。三、报名及资格审查(一)报名时间和地点1.报名时间：2023年12月25日上午9:00-12:00;2.报名地点：内江市威远县凤翔中学。(二)报名方式及要求1.报名方式：本次公开引进采取网络预报名并现场确认或现场直接报名两种方式进行。网上报名者将个人材料扫描版压缩打包发送至邮箱。邮件名称为“岗位+学科+姓名”，面试时提供材料原件及复印件。联系人：夏老师，联系电话：。2.报名要求：报考者应在报名规定时间内持本人二代居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证和岗位所要求的相关证书、证明材料原件(含复印件)到现场进行报名(2022年应届毕业生可携带三方协议，每人限报一个岗位)，如实、详细、准确填写《威远县2023年下半年面向全国公开引进紧缺和高层次人才报名表》(附件2)的各项内容。其中选择网络预报名并现场确认的报考者需在参加现场考核之前，自行下载并填写《威远县2023年下半年面向全国公开引进紧缺和高层次人才报名表》(附件2)发送到指定邮箱。报考者在现场考核当天将报名表及以上相关印证资料带至报名点进行资格审查。(三)资格审查对公开引进的所有报考者均须通过现场资格审查。资格审查的内容包括《威远县2023年下半年面向全国公开引进高层次人才报名表》(贴1寸近期免冠照片),报考人员身份、学历、学位证、教师资格证原件和复印件以及岗位要求的相关证书、证明材料。对资格审查合格者现场发放《威远县2023年下半年面向全国公开引进教体系统紧缺和高层次人才面试通知书》。特别提示：资格审查贯穿于人才引进工作全过程，对在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。四、考核面试(一)面试时间：报名现场通知。(二)面试地点：报名现场通知。(三)面试方式：采取微型课(教学试讲)的方式。(四)面试成绩：当场公布面试成绩，并由考生签字确认。考生的面试成绩、排名等情况在内江人事考试网上公布。五、体检体检对象由用人单位主管部门在组织、人社部门的指导下统一组织体检。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。因放弃体检或体检不合格以及体检合格后又自愿放弃出现的空额，根据考核面试成绩从高分到低分依次等额确定递补。体检具体事宜另行通知。六、考察考察由用人单位(主管部门)在组织、人社部门的指导下对体检合格人员进行等额考察。考察通过查阅档案、走访、与考察对象交谈等方式，了解考察对象的法纪观念、道德水平、专业能力、综合素养、人岗相适等情况。考察材料应包括考察对象所在学校或单位出具的政审材料、户籍地公安机关的相关证明、考察组考察意见等。因放弃考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放弃出现的空额，不再递补。七、公示经体检、考察合格的考聘对象，统一在内江人事考试网上进行为期5天的公示，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。因公示期间反映有问题并查有实据且不符合聘用条件或中途因考生自愿放弃出现的空额，不再递补。八、审批及聘用通过现场考核、体检、考察、公示合格的考聘对象，经威远县委常委会审定同意后确定为拟聘用人员，并由用人单位和主管部门按有关规定填写《威远县公开考聘事业单位工作人员聘用审批表》一式三份，按管理权限报组织、人社部门审批同意后办理聘用及相关手续。拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经威远县人才工作领导小组研究同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因自动或主动放弃产生的空额不再递补。九、聘期待遇及政策此次引进的紧缺和高层次人才，享受以下待遇。(一)落实事业编制。此次公开考核引进到我县事业单位工作的人才，全部纳入我县事业编制管理。(二)工资福利待遇。引进人才工资福利待遇按国家有关规定和《威远县引进紧缺和高层次人才暂行办法》执行。(三)其他待遇。1.引进人才符合条件的，纳入县年轻干部和人才递进培养对象进行管理，对工作表现突出的，优先提拔重用。2.符合条件的引进人才的配偶可随调随迁我县同类性质单位;其未成年子女在我县就读的，可在义务教育阶段根据学校学位余缺情况优先统筹安排就近就读;其成年子女的就业由组织、人社部门在政策框架内，优先推荐就业。十、引进人才的聘用管理及考核(一)此次公开引进的人才，由县人力资源社会保障局和用人单位负责管理，日常管理和考核以用人单位为主。用人单位对引进人才的聘用管理及考核，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》《四川省事业单位工作人员考核暂行办法》及我县相关规定执行。(二)最低服务工作年限：凡新聘人员须与聘用单位签订5年及以上聘用合同(聘用合同须明确违约责任), 且在本单位最低服务工作年限为5年(含试用期)，在服务期内辞聘的，按聘用合同约定执行(具体违约金数额由用人单位与引进人才在聘用合同中明确)。(三)服务期满后，经考核合格，根据工作需要和本人自愿，可按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》等相关规定续聘或考聘我县其他事业单位，并按本县同级同类人员进行管理。十一、纪律和监督为切实提高本次考核招聘人才的公信度，确保公开、公平、公正，本次考核招聘工作严格做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。应聘人员须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，在任意环节查实，均取消聘用资格。有关工作人员必须遵守相关工作纪律，凡发现有徇私舞弊、弄虚作假等违规违纪行为的，将追究相关当事人的责任。监督举报电话：。十二、疫情防控要求按照疫情防控有关规定，外来人员进入校园前出示“通信大数据行程卡”“天府通健康通行码”、扫描“场所码”、提供健康申报表(附件3)以及48小时内核酸检测阴性证明，并接受体温检测。所有参加招聘会的人员全程佩戴口罩。十三、本招聘公告及未尽事宜由中共威远县委组织部、威远县人力资源和社会保障局、威远县教育和体育局负责归口解释。咨询电话：中共威远县委组织部：;威远县人力资源和社会保障局：;威远县教育和体育局：。中共威远县委组织部 威远县人力资源和社会保障局威远县教育和体育局2023年12月16日教师资格证考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚教师资格证考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
四川省人事人才考试测评基地（以下简称“基地”）为四川省人事厅所属的事业单位。该基地的主要 职责是：承担各类人事考试的具体事务工作，负责考试信息的发布，考试教材的发行，考试成绩的统计、汇总和分析，考试成绩的公布查询，拓展社会化考试；开展对各类人员知识水平、能力、个性、发展趋势、潜力及业绩考核进行科学评价，开发人才评价系统；举办社会化培训；建立考评信息档案库，管理和维护全省人事考试测评网络系统。中心主要负责承担中央国家行政机关公务员录用考试的考务工作；负责由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（执业、从业）资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的命题，考务组织管理，考试信息的采集及数据处理，编写有关考试大纲及教材，指导和协调地方实施考试等工作。每年承担的政策性考试多达二十余种，并为上百家组织机构提供考试服务。