安岳县人事考试网公告
安岳县人事考试网公告
四川省安岳县2010年公开招聘事业单位工作人员的公告 经安岳县机构编制委员会研究,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员136名,现公告如下: 一、招聘人数及岗位 面向社会公开招聘事业单位工作人员136名,具体岗位详见《安岳县2010年公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1)。 二、招聘条件 (一)具有中华人民共和国国籍。年龄在18周岁以上35周岁以下(年龄计算截止时间为2010年10月25日)。 (二)思想政治素质好,能认真贯彻执行党的路线、方针、政策,具有改革开放意识和开拓进取精神,遵纪守法,作风正派; (三)身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件,体检合格; (四)非机关事业单位在编在岗人员。 (五)符合用人单位招聘岗位所需的其他条件(详见附件1)。 (六)有下列情况之一者,不得报考 1.曾受过刑事处罚的; 2.曾被开除公职的; 3.有违法、违纪行为正在接受审查的; 4.尚未解除党纪、政纪处分的; 5.有违反国家法律法规及其他违纪行为,按规定不能参加事业单位公开招聘考试的。 三、报名 (一)报名方式 采用网络报名的方式,网址为资阳人事考试网(http//:) (二)报名时间 2010年10月18日-2010年10月25日,缴费截止时间为2010年10月26日24:00时。 (三)网上报名及缴费程序 报考者应认真阅读本公告及《安岳县2010年公开考试招聘事业单位工作人员岗位表》等信息,并按以下程序报名: 1.报名注册,填报信息。报名者登录资阳人事考试网,按网络提示进行注册,根据自身条件选择符合岗位要求的岗位报考,如实、准确填写《安岳县考聘事业单位工作人员报名信息表》(以下简称《报名表》)的各项内容,并上传照片(照片为报考者本人近期的免冠近照,规格为:JPG格式,10-30KB)。 2.资格审查。资格审查分为报名阶段的照片审查、资格复审和考核(考察)等环节。本次网上报名不进行资格初审,请报考者按照岗位条件,结合本人情况选择报考岗位,每人限报一个岗位。网上只审核考生照片。 3.缴费。照片审核通过的报考者,须及时按网络提示缴纳笔试考务费(根据四川省物价局、财政局川价费[2003]237号文件规定,笔试费50元/科,两科100元)。 4.打印报名表。上传照片通过并缴费成功后的报考者应及时登录资阳人事考试网,按网络提示打印《报名表》二份,供资格复审时使用。 5.打印准考证:网上报名已成功缴费的考生,请于2010年11月11日-11月13日上午8:00前凭报名时的姓名、身份证号登录资阳人事考试网自行打印准考证,逾期未打印者,视为自动放弃。并在考试当天持本人准考证和有效身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件)到指定的考点参加考试。 (四)政策性加分申报 参加国家、省、市“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的人员,截止报名时服务期满且经县组织人事部门年度考核合格的可按国家和省的有关规定在笔试成绩折合后加分。每工作满1周年且经县级主管部门考核合格的在笔试成绩折合后加2分,不超过6分。 参加“大学生村(社区)干部计划”的人员,截止报名时在村(社区)任职满2年以上,且经县组织人事部门年度考核合格的可按国家和省的有关规定在笔试成绩折合后加分。不超过6分。 凡符合上述加分条件的考生,务必于2010年10月26日至2010年10月27日向安岳县人事局提供相关证明材料原件(服务所在地县级以上团委、人事局出具的证明,内容包括考生身份、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限和服务期间的相关考核材料)、服务证书原件和复印件(一式一份)。未按规定时间和未按规定要求提交有关证明材料的,视为放弃加分资格。 加分人员的加分分值及加分理由于2010年10月30日前在资阳人事考试网公布。 四、考试 考试分为笔试和面试。笔试成绩占60%,面试成绩占40%。 (一)笔试 笔试的开考比例应不低于3:1。确因专业特殊达不到开考比例的岗位,经安岳县人事局研究同意,可将开考比例调整为2:1或对招聘岗位进行调整。开考比例调减和岗位调整于2010年10月30日前(考试前)在资阳人事考试网公布。 笔试时间:2010年11月13日,笔试地点见准考证。 笔试科目根据岗位类别不同分别为(类别划分详见岗位表): A类岗位:《综合知识》和《护理基础知识》; B类岗位:《综合知识》和《医学基础知识》; C类岗位:《综合知识》和《职业能力倾向测验》。 笔试实行闭卷考试,每科满分均为100分。《综合知识》占笔试成绩的40%,《医学基础知识》或《护理基础知识》或《职业能力倾向测验》占笔试成绩的60%。 笔试时须携带本人《准考证》和有效居民身份证原件。 笔试成绩的计算方式为:《综合知识》成绩×40%+《医学基础知识》或《护理基础知识》或《职业能力倾向测验》×60% 笔试成绩和加分的总成绩于11月17日前在资阳人事考试网上公布,需查分者于11月19日17:00前持本人有效居民身份证、准考证到安岳县人事局职改办登记,查分结果于11月22日前在资阳人事考试网上公布,同时公布参加资格复审人员名单。 (二)资格复审 按照岗位招聘名额的2倍根据笔试成绩和加分的总成绩由高到低依次确定参加资格复审人员,参加资格复审的人员资格复审合格的,即确定为参加面试人员(确定的参加资格复审人员最后一名如有并列,一起进入资格复审,资格复审均合格的,一并进入面试)。 资格复审时间为2010年11月25日上午8:30至11月26日下午5点。资格复审地点在公布资格复审人员名单时一并通知。资格复审时需提供本人有效身份证件、《准考证》、网上打印的《安岳县考聘事业单位工作人员报名信息表》、岗位要求的学历证书及其他证明材料原件及复印件。逾期未参加资格复审视为自动放弃,资格复审不合格或逾期未参加资格复审出现的空缺名额按笔试成绩和加分的总成绩由高到低依次递补。11月29日下午5点前通知资格复审递补人员,截止11月29日下午5点后因资格审查不合格、无法联系或放弃面试资格出现的空缺名额不再递补。资格复审合格者即确定为参加面试人员并发给《面试通知书》,并按四川省物价局、财政厅川价字费[2003]237号文件规定,缴纳面试考务费80元。 面试的时间、地点见《面试通知书》。 (三)面试 面试采用结构化面试的方式,面试满分为100分。 考试总成绩的计算方式为:笔试成绩×60%+加分+面试成绩×40% 参加体检人员按考试总成绩由高到低依次等额确定(最后一名如有并列,以笔试成绩高优先;如笔试成绩再相同,以综合知识成绩高的优先)。 考试总成绩于面试结束后2天内在资阳人事考试网公布。同时公布体检人员名单。 五、体检和考核 体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的规定执行。体检费用由报考者承担。初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检不合格的不予聘用。 考核由县人事局会同用人单位进行,考核不合格的不予聘用。 体检、考核不合格出现的空缺岗位,按总成绩由高到低依次等额递补。 六、公示 凡考试、体检、考核合格者确定为拟聘人员并在资阳人事考试网公示7天。 公示期间接受社会监督,举报人应书面以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索,凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。拟聘用人员公示结束后,对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有问题并查有实据,且不符合聘用条件的,不予聘用;对反映的问题,一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用(未查清前,考聘名额暂不递补)。公示不合格出现的缺额,可依次递补。 公示无异议人员确定为聘用人员。 校医(7001)和炊事员(7002)岗位聘用人员按照考试总成绩由高到低依次选择聘用单位。 七、管理与待遇 拟聘人员应在规定的时限内到招聘单位报到。未经招聘单位同意,逾期未报到者,视为自动放弃。 受聘人员为首次参加工作的,试用期为12个月。试用期满,聘用单位对其进行综合考核,考核不合格者,取消聘用资格。 所有聘用人员档案交安岳县人才交流中心进行人事代理。 八、纪律与监督 本次考聘工作,将坚持条件,秉公办事,公正公开,阳光操作,对徇私舞弊、弄虚作假者,取消聘用资格,并追究相关责任人的责任。 本次考试安岳县人事局未委托任何机构或任何个人开展考前培训。如有任何机构和任何个人以安岳县人事局的名义开展培训宣传,安岳县人事局保留依法维权的权利。 九、本公告未尽事宜由安岳县人事局负责解释。 县监察局监督电话:24522326; 县人事局监督电话:24525568; 县人事局咨询电话:24522371。 网上报名技术支持电话:26110985 附:1.安岳县2010年公开招聘事业单位工作人员岗位表 2.安岳县考聘事业单位工作人员报名信息表安岳县人事局安岳县卫生局安岳县教育局 二○一○年十月十二日
根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)、《中共四川省委组织部、四川省人社厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(川人社发〔2011〕36号)、中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅《关于印发<四川省鼓励人才向基层流动十条政策>》(川委办〔2019〕3号)、资阳市人力资源和社会保障局、中共资阳市市委组织部、中共资阳市市委机构编制委员会办公室、资阳市财政局《关于印发<关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见>的通知》(资人社发〔2017〕68号)文件规定,经安岳县机构编制委员会研究同意,按照公开、平等、竞争、择优的原则,四川省安岳第一职业技术学校拟面向社会公开考核招聘紧缺专业教师。现将有关事项公告如下(本公告在资阳市人力资源和社会保障局官网()首页“人事考试”专栏发布):一、招聘人数及岗位本次面向全国公开考核招聘紧缺专业教师9名 ,具体岗位详见《安岳县2021年公开考核招聘紧缺专业教师岗位表》(附件2)。二、招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍。年满18周岁以上35周岁以下 (岗位设置有年龄要求的以岗位设置为准)。 “18周岁以上”是指2003年7月14日以前出生(含7月14日),“35周岁以下”是指1985年7月14日以后出生(不含7月14日)。(二)思想政治素质好,能认真贯彻执行党的路线、方针、政策,具有改革开放意识和开拓进取精神,遵纪守法,作风正派。(三)身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件,体检合格。(四)符合用人单位招聘岗位所需的具体条件,条件要求详见附件2《安岳县2021年公开考核招聘紧缺专业教师岗位表》。专业及学历均以毕业证书记载为准,专业条件中带“专业类”的即为专业目录小类,考生的专业可以是该专业类所包含的所有专业;专业条件中不带“专业类”的是指具体专业名称(与专业类不同),考生的专业须与报考条件中的专业名称相同;专业条件中既有专业类又有具体专业的,考生须具备其中之一。所有参加报考人的有效毕业证、学位证所载学历和专业名称,必须与报考岗位所要求的学历、学位、学科、专业等资格条件要求完全相同;不符合报考条件者,请勿报考,否则取消报考或聘用资格,责任由报考者自负。报考者必须在报名前取得报考岗位要求的国家承认学历的毕业证、资格证等证书。否则不得进入公开招聘的下一个环节。(五)有下列情况之一者,不得报考1.安岳县辖区内机关事业单位在编在岗人员;2.曾受过刑事处罚的;3.曾被开除公职的;4.有违法、违纪行为正在接受审查的;5.尚未解除党纪、政纪处分的;6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的;7.试用期未满的新录用国家公务员、现役军人;8.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;9.有违反国家法律、法规及其他违纪行为,按规定不能参加公开招聘考试的;10.截止报名时,还未取得岗位要求的相关学历、学位证书的。三、报名(一)报名方式本次公开考核招聘采取现场报名方式。(二)报名时间2021年7月14日(上午8:30-下午18:00)(三)报名地点安岳县第一职业技术学校行政楼五楼会议室(安岳县工业园区安泰路758号)。报名时需提供本人有效身份证件、网上打印的《安岳县2021年公开考核招聘紧缺专业教师员报名表》、岗位要求的学历学位证书、专业技术资格证书(执业资格证书、技能证书)等及其他证明材料原件及复印件, 与单位签订了聘用合同的人员,须出具单位同意报考的书面手续(机关事业单位在编工作人员还须征得县级及以上行政主管部门书面同意)。四、考核本次考核方式根据各岗位实际报名情况确定:1.参加报名资格审查并合格的人数小于30人的岗位,采取面试方式进行(面试方式为无学生试讲),满分100分,面试成绩即为考生总成绩。面试不能形成竞争(即实际面试人数小于或等于考核招聘名额)的考核招聘岗位,该岗位进入体检环节的人员,其面试成绩须不低于70分,低于70分者不得进入考核招聘的下一环节。面试具体时间、地点以《面试通知书》为准。面试通知书领取等相关事宜均在资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏公布。请各位报名资格审查合格人员密切关注资阳市人力资源和社会保障局官网并保持联系方式畅通。成绩将在面试后5个工作日内公布,请考生密切关注资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏。2.参加报名资格审查并合格的人数大于或等于30人的岗位,采取先笔试后面试的方式进行。笔试时间、地点以笔试准考证为准。笔试科目为《安岳县2021年公开考核紧缺专业教师岗位表》附件2中备注的笔试科目,笔试实行闭卷考试,满分为100分。根据《四川省人事考试查分规则》规定,本次考试为客观题科目,阅卷工作采用了分数处理自动化系统,原则上不受理查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的,应于成绩公布之日起3日内,到安岳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(县人社局305室)提交查分申请,查分结果、笔试总成绩及排名、进入面试资格人员名单和领取《面试通知书》时间、地点在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布。笔试缺考、笔试成绩为0分或笔试资格取消的报考者,视为自动放弃报考资格,不得进入公开招聘下一环节。面试方式为无学生试讲,面试人数为招聘名额的2倍,面试具体时间、地点以《面试通知书》为准。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩于面试结束后5个工作日内在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布。准考证、面试通知书领取等相关事宜均在资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏公布。请各位报名资格审查合格人员密切关注资阳市人力资源和社会保障局官网并保持联系方式畅通。五、体检和考察面试结束后,根据各岗位的招聘人数等额或差额确定体检人员。体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由报考者承担。初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检不合格的不进入考核。考察由县教育和体育局会同用人单位进行,主要考察考生是否符合报考条件及是否存在违法违纪情况,考察不合格的不予聘用。六、公示凡考试、体检、考察合格者确定为拟聘人员并在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公示7个工作日。公示期间接受社会监督,举报人应书面以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索,凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。拟聘用人员公示结束后,对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有问题并查有实据,且不符合聘用条件的,不予聘用;对反映的问题,一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用(未查清前,考聘名额暂不递补)。因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额,经考聘主管部门批准,可在报考同一岗位进入面试人员中按考试总成绩高低依次递补,各环节只递补一次。公示无异议人员确定为聘用人员。七、管理与待遇拟聘人员应在规定的时限内到招聘单位报到。未经招聘单位同意,逾期未报到者,视为自动放弃,产生的空缺名额不再递补。受聘人员试用期按照有关规定实行试用期制度。受聘者原为机关、事业单位正式职工的,试用期为3个月;具有硕士学位以上的人员,不再约定试用期;试用期包括在聘用合同期限内。试用期满,聘用单位对其进行综合考核,考核不合格者,取消聘用资格。本次考核招聘的事业单位工作人员,最低服务年限为5年,从聘用合同生效之日起计算,聘用合同应明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内,其他单位不得以任何理由将其借出或调走。经批准聘用的人员必须在规定的时间内报到,未经招聘单位同意,逾期未报到者,视为自动放弃,产生的空缺名额不再递补。本次招聘的事业单位工作人员在入职三年内需取得相应专业中职教师资格证书,如未取得,则取消聘用资格。受聘人员实行聘用制管理,档案交安岳县人力资源和社会保障局进行管理。八、纪律与监督本次考聘工作,将严格条件,坚持原则,秉公办事,公正公开,阳光操作;对徇私舞弊、弄虚作假者,取消聘用资格,并追究相关责任人的责任。九、本公告未尽事宜由安岳县人力资源和社会保障局负责解释。安岳县纪委监委监督电话:;安岳县人力资源和社会保障局监督电话:;安岳县教育和体育局:安岳县人力资源和社会保障局咨询电话:;提示:本次考试,安岳县人力资源和社会保障局未委托任何机构或个人开展考前培训。如有任何机构和个人以安岳县人力资源和社会保障局的名义开展培训宣传,安岳县人力资源和社会保障局保留依法维权的权利。安岳县人力资源和社会保障局 安岳县教育和体育局2021年7月5日教师资格证考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚教师资格证考试当地政策,点击底部咨询猎考网,免费领取复习资料
岳西县人事考试公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》(皖人社发〔2017〕21号)等规定,结合岳西县教育事业发展及教师队伍建设的实际需求,经研究,决定开展2022年岳西县高层次教育人才引进工作。现就有关事项公告如下:一、引进原则(一)坚持面向社会、公开引进;(二)坚持考试考察、择优聘用;(三)坚持统一组织、分工负责。二、引进计划经核准,2022年岳西县面向社会引进高层次教育人才2名(高中英语教师2名)。公告于2022年11月2日起同时在安庆市人力资源和社会保障局网()、岳西县人民政府网()、岳西先锋网()、岳西网()上统一发布。三、引进条件(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,品行端正,无违法犯罪记录,并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和引进岗位所规定的具体资格条件;(二)引进人才年龄不超过40周岁(为“1981年11月2日(含)以后出生”);(三)引进人才需具有本科(学士)及以上学历、高中英语教师资格证。具有省级以上示范高中任教经验并取得教学成果;(四)上述条件均符合的情况下,需具备以下条件之一方可报名:1.全国模范教师、教育系统先进工作者、优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任;2.省级有突出贡献的中青年专家、特级教师、教坛新星、名师、名校长、名班主任、学科带头人、教学能手、优秀教师、优秀教育工作者、教育创新人物;3.地市级有突出贡献的中青年优秀教师、教坛新星、名师、名校长、名班主任、学科带头人、教学能手。(五)有下列情形的人员,不得报考:1.不符合引进岗位条件要求的人员;2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;3.现役军人;4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;6.本县机关、事业单位正式在编工作人员以及本县机关、事业单位正式在编工作人员在本公告发布之日前一年内辞去公职的;7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。四、引进方式和程序此次岳西县引进高层次教育人才工作由岳西县引进高层次教育人才工作领导小组统一组织实施,按照发布公告、报名、资格审查、考试、考察体检、公示、聘用等程序进行。(一)报名1.报名时间:报名采用现场报名的方式进行。报名时间为2022年11月9日至11月13日,上午8:00-12:00,下午14:30-17:30。2.报名地点:中共岳西县委组织部人才办(岳西县天堂镇振兴巷县委大楼三楼311室)。3.报考人员现场报名时应提供以下证件、资料:本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、报名表(见附件)以及报考岗位要求的相应资格证书或证明材料(所有证件均要求提供原件和复印件),4张近期同底两寸正面免冠照片。4.报名要求:(1)报考者所提供的材料须齐全且真实有效,在整个引进过程中,凡不符合规定条件或弄虚作假的,取消应聘人员资格,责任由应聘人员自负。(2)报考人员务必认真填写个人有效联系方式,以便及时通知有关考务信息,对因联系方式填写错误或通讯不畅通导致无法联系的,视为自动放弃。(二)资格审查根据引进条件和要求,由岳西县引进高层次教育人才工作领导小组办公室会同相关单位进行资格审查工作。如不符合条件,取消考试资格。资格审查工作贯穿人才引进工作全过程。对通过资格审查的考生,用人单位在本次人才引进工作结束后按报名、考试、体检每个环节200元的标准予以补助交通食宿费用。(三)考试考试采取面试的方式进行,通过资格审查的人员直接进入面试环节。面试人员名单在岳西先锋网公布。1.面试时间和地点:另行通知。2.面试方式及内容:面试采取无生上课方式进行,主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。面试满分100分。面试成绩计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。3.为确保引进人员的基本素质,设定面试成绩70分为最低控制合格分数线,达不到最低控制合格分数线者不得进入考察体检环节。4.最终成绩考生考试最终成绩按照面试成绩确认,面试成绩在岳西先锋网进行公布。参加面试的人员,要符合疫情防控须知规定。(四)考察体检根据有效引进岗位数与应聘人员考试成绩,从高分到低分,按1:1的比例等额确定进入考察、体检人员。若出现最终成绩相同,则以报考岗位职称高者、学历高者依次优先。如以上原则还不能区分,加试予以确定,加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。1.考察工作由岳西县引进高层次教育人才工作领导小组办公室统一组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。2.体检工作由岳西县引进高层次教育人才工作领导小组办公室统一组织实施。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。考生应按时参加体检,逾期视为自动放弃。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章,体检不合格者取消聘用资格。(五)公示根据考生的最终成绩,结合考察、体检结果,从高分到低分择优确定拟聘用人选,经岳西县引进高层次教育人才工作领导小组审核后在岳西先锋网公示7天。(六)聘用经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由事业单位主管部门将拟聘用人员相关材料报岳西县引进高层次教育人才工作领导小组办公室、县人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。拟聘用人员自接到聘用通知之日起7天内到用人单位报到,并与用人单位正式签订《事业单位聘用合同》。根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,引进单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。首聘期不低于五年。五、有关待遇(一)薪酬补贴。对引进的国家级名师及管理人员,经聘用后,每月发放最高5000元的工作津贴。对引进的省级名师及管理人员,经聘用后,每月发放最高4000元的工作津贴。对引进的地市级名师及管理人员,经聘用后,每月发放最高3000元的工作津贴(期限均为5年)。(二)购房补贴。首聘5年期满后,再续签5年合同的,在岳西县范围内购房的,给予一次性安家购房补助,国家级名师及管理人员享受20万元购房补贴,省级名师及管理人员享受15万元购房补贴,地市级名师及管理人员享受10万元购房补贴。如5年服务期满,未在我县购买住房的,分别给予10万元、万元、5万元住房补贴。引进人才在聘用单位续签的5年聘期内辞职的,需退还购房补贴,违约行为纳入个人诚信档案。(三)其他待遇。人才引进后工龄连续计算,引进人才职称与原工作单位保持一致,如引进单位无相应空缺岗位的,可先予以聘用,后期逐步消化。引进人才配偶及已成年子女一同来我县就业,参照其原工作单位妥善安排工作,未成年子女转入县内中小学、幼儿园,在全县范围内优先安排。六、组织领导本公告由岳西县引进高层次教育人才工作领导小组办公室负责解释。人才引进有关考务、考察、体检等后续信息,请考生及时登录岳西先锋网查阅。为确保此次人才引进工作客观公正,人才引进工作接受县纪委监委和社会各界监督。本次统一组织的人才引进考试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。监督举报电话:上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。特此公告。附件:年岳西县引进高层次教育人才报名表;2.考试期间疫情防控须知。
根据《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定》等法律法规,按照公开、平等、竞争、择优的原则,经研究,2022年下半年我市决定面向社会公开考试录用公务员(参照管理工作人员)197名。现将有关事项公告(本公告在四川省人力资源和社会保障厅“人事考试”专栏和内江人事考试网<>同时发布)如下。
一、招考对象及报考条件
(一)招考对象
2023年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。其中,2023年高校应届毕业生应当按期毕业并取得相应学历学位证书,其他人员应当在面试资格审查前取得相应学历学位证书。未在规定时间内取得有关证书的,不予进入下一考录环节或不予录用,责任由本人自负。
招考对象中“2023年高校应届毕业生”,指除2023年高校应届毕业生外,以下两类人员也可报考:一是国家统一招生的2021、2022年普通高校毕业生离校时和择业期内(国家规定择业期为2年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生;二是2022年7月31日至2023年7月31日期间取得国(境)外学历学位、完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。
4.理想信念坚定,具有良好的政治素质和道德品行,遵纪守法。
5.年龄在18至35周岁(1986年10月26日至2004年10月26日期间出生),2023年应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁(1981年10月26日至2004年10月26日期间出生)。年龄计算截止日期为2022年10月26日(报名第一日)。
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
7.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。其中,拟报职位的“专业”条件,指与“要求的学历学位”所对应的专业。
8.符合法律法规和招录职位要求的其他资格条件。
(三)凡有下列情形之一的,不得报名
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。
2.被开除中国共产党党籍的人员。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
4.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
5.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的人员。
6.在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员。
7.现役军人。
8.在读的非2023年应届毕业生。
9.法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位,也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
(四)招考范围
本科及以上学历面向全国招考,大专学历仅面向四川省常住户口或生源地为四川的考生招考。
二、招录职位及名额
招录名额共计197名。具体详见《内江市2022年下半年面向社会公开考试录用公务员(参照管理工作人员)职位表》。
三、报名及资格初审
本次招录采取网络方式报名。报名时间为2022年10月26日至11月1日上午8:00,报名网站为四川省人力资源和社会保障厅()“人事考试”专栏。资格审查工作由市、县(市、区)党委组织部负责,贯穿考录全过程。任何时候发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假情形的,取消考试、录用资格,所产生的后果由报考者本人承担。报名及资格初审按以下程序进行:
(一)网络报名
1.职位选择。报考者登陆报名网站,查阅“公告”“公招职位表”,了解基本政策和要求,选择与自己条件相符的招录职位。报考者应使用有效居民身份证有关信息进行报名,并且只能选择一个招录职位,报名时填报的身份证信息与考试时使用的身份证必须保持一致。
2.填报信息。报考者按网络提示要求通过注册,真实、准确、完整填写《2022年四川省公开考试录用公务员(参照管理工作人员)报名信息表》(以下简称《报名信息表》)的各项内容,同时下载照片审核处理工具(在《报名信息表》上传照片处下载)进行照片处理,并按网络提示上传照片。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,按中央组织部、人力资源社会保障部《公务员录用违规违纪行为处理办法》(中组发〔2021〕12号)的有关规定处理。
3.查询资格初审结果。报考者请于2022年10月26日至11月2日上午8:00期间,登陆报名网站查询是否通过资格初审。 因考生本人未及时关注资格初审结果造成报名未成功的,一切责任由考生自行负责。中共内江市委组织部将组织各县(市、区)党委组织部对本次公招的网上报考者进行资格初审,待面试资格审查时再进行现场审查。考生应根据自身实际情况,对照公告和职位表,选择自己完全符合报考条件的职位进行报名,否则,所造成的一切损失由报考者承担。考生对职位要求的资格条件和其他内容有疑问的,可按照《公告》中的咨询电话向相关部门(单位)咨询。 资格初审合格者,按网络提示打印《报名信息表》2份,供资格审查时使用。资格初审不合格的,可于报名时间截止前改报其他符合条件的职位。
(二)确认缴费
资格初审合格的考生,请于2022年11月3日上午8:00前登陆报名网站确认缴费。按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于继续执行全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格规〔2022〕539号)规定,笔试考务费每科50元。网络报名后未在规定时间内确认缴费者,视为自动放弃。确认缴费的具体程序按网络提示进行。
具有下列情形之一者,凭相关证明材料,可减免笔试考务费:
1.《社会救助暂行办法》(国务院令第649号)和《四川省社会救助实施办法》(四川省人民政府令第286号)规定的享受国家最低生活保障金的城镇、农村家庭考生,凭县(市、区)民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明;
2.脱贫户家庭考生,凭乡(镇)政府、街道办事处和学校学生处出具的原农村建档立卡贫困户证明、特殊困难证明;
3.父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人,且生活十分困难家庭考生,凭有关部门出具的父母双亡证明或民政部门(退役军人事务部门)出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明。
符合减免笔试考务费条件的考生于2022年11月2日前(工作日内)到内江市公务员考试测评中心(内江市市中区翔龙路9号市委7号楼304办公室)递交减免申请材料,经内江市公务员考试测评中心按相关程序审核通过后,考生免缴当次笔试考试考务费。考生未在规定时间内办理减免手续的,视为自动放弃。不方便到现场办理的人员,请拨打联系电话)确认后,通过传真或邮箱传送减免报考费所需材料,经审核确认后办理减免手续。
(三)职位调整
确认缴费人数与招录名额之比一般应达到5:1方可开考。在报名缴费工作结束后,对达不到开考比例的职位,由中共内江市委组织部根据报名情况相应缩减或取消该职位录用计划。被取消录用计划的职位,由四川人事考试网向该职位已缴费的报考者退费或由招录单位将其调整到符合报考条件的本市其他职位。有关情况将及时在内江人事考试网公告。
(四)打印准考证
完成确认缴费(含减免费用)的考生,请于2022年11月22日至11月25日登陆报名网站打印本人准考证(使用A4纸打印,黑白、彩色均可,保证字迹、照片清晰),并在考试当天持本人准考证和有效居民身份证,到指定的考点参加考试。过期身份证、身份证复印件、户口簿等不得作为参加考试证件。无准考证不准进入考场。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。
四、考试及资格审查
考试分为笔试和面试,考试总成绩按满分100分计算,笔试、面试成绩分别占考试总成绩的60%、40%。
(一)笔试
1.笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科,每科卷面满分100分。
笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分。
2.笔试时间和地点:
笔试时间暂定为2022年11月27日(星期日),各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。
3.笔试加分:
在“5·12汶川地震”抗震救灾中表现突出的人员,受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的,笔试成绩折合后加分,受到市(州)、县(市、区)党委、政府和省级机关、市(州)机关表彰的,笔试成绩折合后加1分。
在“4·20芦山地震”抗震救灾中受到中共四川省委、四川省人民政府《关于表彰四川省“4·20”芦山强烈地震抗震救灾先进集体和先进个人的决定》(川委〔2013〕255号)表彰的,笔试成绩折合后加分。
同时符合上述加分规定的,不累加,按加分规定加分。在本次报考前已享受上述项目加分照顾录用为公务员的,参加本次招考不再享受同项目的加分。
符合上述加分条件的报考者,应于2022年11月29日前(工作日内)将准考证复印件(注明本人联系电话)、报名信息表复印件、身份证复印件及相关证明材料原件及复印件(立功受奖证书或表彰文件等),送交内江市委组织部公务员二科(内江市市中区翔龙路9号市委7号楼304办公室)。未在规定时间内提交证明材料的,视为自动放弃加分资格,不予加分。
4.成绩查询:
笔试各科成绩于2022年12月下旬在四川省人力资源和社会保障厅“人事考试”专栏公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的,应于成绩公布之日起2日内登陆报名网站提交核查申请,核查结果于申请结束后3个工作日内在该网站公布。笔试成绩、职位排名和是否列入面试资格审查人员等由中共内江市委组织部于2022年12月30日前在内江人事考试网点对点公布。
(二)资格审查
根据考生折合后的笔试成绩,按照面试比例1:3(招考职位录用名额的3倍),从高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单(笔试有缺考科目、违规违纪情况者不得进入资格审查)。拟进入面试资格审查的最后一名笔试成绩相同的,并列人员一并进入资格审查。进入资格审查人数达不到录用名额3倍的职位,该职位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。
进入面试资格审查的考生,应携带《报名信息表》1份、有效居民身份证、工作证、毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)、户口本等户籍证明(明确了招收范围的职位)和招录机关要求的其他证书、材料的原件和复印件,于规定时间到指定的地点进行资格审查(时间、地点另行通知,在内江人事考试网公布)。其中,几种特殊报考对象,还须具备以下手续:
年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的,出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明)。
2.国有企事业单位人员,须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其报考的证明。同意报考证明亦可在考察开始前提交。
3.国(境)外留学人员报考的,应出具教育部国(境)外学历学位认证书。考生可登陆教育部留学服务中心网站(),按有关要求和程序办理。
4.国家有其他特殊规定的,从其特殊规定。
资格审查不合格或考生自动放弃出现的缺额,在报考同一职位的考生中,按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。未在规定时限内参加面试资格审查的,视为考生自动放弃面试资格。资格审查合格的人员,按川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元。
(三) 面试
资格审查合格者,进入面试环节。面试时间暂定于2023年1月13日至15日,具体事项由中共内江市委组织部在内江人事考试网另行通知。面试成绩满分为100分,占考试总成绩的40%。
考生总成绩、职位排名和是否进入体检等由中共内江市委组织部于2023年1月下旬在内江人事考试网点对点公布。
五、体检、考察及公示
(一)体检
各职位按考试总成绩由高到低的顺序,等额确定进入体检人选。考试总成绩相同的,以笔试成绩高低确定名次;笔试成绩仍相同的,先后以《行政职业能力测验》《申论》成绩高低确定名次。
实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位,进入体检的人员,其考试总成绩不得低于本次公招我市达到面试开考比例职位拟进入体检人员(不含递补体检人员)的最低考试总成绩。
体检在省、市公务员主管部门指定的公务员录用体检医疗机构进行,按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次招考实施体检时,如国家出台体检新规定的,按照新规定执行。
招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次,只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
体检合格人员,进入考察环节。因体检不合格或自动放弃出现的缺额,经中共内江市委组织部同意后,可在报考同一职位进入面试人员中,根据考生总成绩从高分到低分依次递补。
(二)考察
招录机关对体检合格的考生进行报考资格复审和组织考察。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。
考察按照中央组织部《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)等规定执行。考察工作突出政治标准,采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行,主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律,以及是否具有应当回避的情形,身心健康状况,与招考职位的匹配度等情况。
考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的,不得确定为拟录用人员。考察不合格或自动放弃出现缺额,经中共内江市委组织部研究同意后,可在报考同一职位进入面试人员中,按考试总成绩从高分到低分依次递补,递补人员经体检合格后进入考察。
(三)公示
各县(市、区)党委组织部确定拟录用人员名单后,在内江人事考试网进行公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位,拟录用人员姓名、性别、准考证号、考试总成绩、职位排名等,同时公布监督举报电话。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。公示期为5个工作日。公示期间及公示后,因报考者放弃或其他原因出现的职位缺额,不再递补。
合并职位选择规则:招录名额分布在两个及以上机关(单位)的职位,考生按考试总成绩从高到低依次选择职位;考试总成绩相同的,以笔试成绩高低确定顺序;笔试成绩相同的,以行政职业能力测试成绩高低确定顺序。
六、录用审批及试用期
(一)公示期满,对没有反映问题或反映问题不影响录用的,办理录用手续;对有严重问题并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并作出结论后再决定是否录用。
此前已报考其他机关,因未获录用通知而参加本次报考的考生,在本次录用审批手续办理前被其他机关录用为公务员(参照管理工作人员)(以招录机关通知的时间为准),本人应主动终止参加本次考录,本次报考单位不予录用。
被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。不按时报到的,取消录用。
(二)新录用公务员试用期为1年。试用期满,经招录单位考核,合格的予以正式任职;试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的,取消录用。
(三)新录用乡镇公务员在乡镇机关的最低服务年限为5年(含试用期)。 服务期内的管理按照新录用公务员管理有关政策规定执行,详情可咨询招录机关。
七、疫情防控
在招考组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,严格落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考者理解、支持和配合。
八、纪律与监督
本次公务员录用工作接受监督,严格按照公务员录用考试的有关规定进行,报考者可以向招录机关、考试机构提出意见建议。欢迎社会各界予以咨询、监督。
政策咨询电话:
中共内江市委组织部公务员二科);
中共内江市市中区委组织部);
中共内江市东兴区委组织部);
中共隆昌市委组织部);
中共资中县委组织部);
中共威远县委组织部)。
监督电话:
内江市纪委监委驻市委组织部纪检监察组)。
报名网站技术咨询电话:。
相关事项提示:
1.因招考工作需要,须对招考相关事宜进行调整、补充、提示的,由中共内江市委组织部在 内江人事考试网 公告。
2.请考生网上报名时留下两种联系方式( 手机和固定电话,为方便及时、准确与考生沟通,考生在网上报名时,可在个人简历中留下联系电话) ,在考试各环节特别是报名资格初审、面试资格审查、面试和体检期间保持通讯畅通,通讯方式变更后,应主动告知招录机关。因无法与考生取得联系所造成的后果,由考生自行负责。
3.准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件,请妥善保管。
4.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡有假借公务员考试命题组、考试教材编委会、公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次考试无关,请广大报考者提高警惕,避免被误导干扰,切勿上当受骗。请社会各界加强监督,如发现以上情况,请向相关部门举报,依法依规严肃查处。
九、本公告由中共内江市委组织部负责解释
附件: 内江市2022年下半年面向社会公开考试录用公务员(参照管理工作人员)职位表
原文标题:关于内江市2022年下半年公开考试录用公务员(参照管理工作人员)的公告
文章来源:
你好,合肥大科公考为你解答。
你要安徽事业单位招聘公告的发布来源
备考的时候,应多多准备事业单位相关的笔试资料,尤其是真题方面。
安岳县人事考试公示
面试方式为结构化面试,面试人数为招聘名额的2倍,面试具体时间、地点以《面试通知书》为准。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩于面试结束后5个工作日内在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布。
资格复审后,各岗位的考核比选方式将及时在资阳市人力资源和社会保障局官网人事考试专栏发布,请各位报名资格复审合格人员密切关注资阳市人力资源和社会保障局官网并保持联系方式畅通。
领取事业单位考试资料
公示
凡考试、体检、考察合格者确定为拟聘人员并在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公示7个工作日。公示期间接受社会监督,举报人应书面以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索,凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。拟聘用人员公示结束后,对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有问题并查有实据,且不符合聘用条件的,不予聘用;对反映的问题,一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用(未查清前,考聘名额暂不递补)。
因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额,经考聘主管部门批准,可在报考同一岗位进入面试人员中按考试总成绩高低依次递补,各环节只递补一次。
公示无异议人员确定为聘用人员。
2022四川资阳市安岳县事业单位面试方式
根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作管理办法》规定,现将雅安市人事考试中心2023年公开考核招聘事业单位工作人员有关事宜公告如下:一、招聘名额、岗位及范围本次公开考核招聘事业单位工作人员1名,具体招聘岗位、名额及报考资格条件详见附件1《雅安市人事考试中心2023年公开考核招聘事业单位工作人员岗位条件一览表》,凡符合岗位报考条件人员均可报名。报考人员须在面试资格复审前取得岗位要求的有关证书。未在规定时间内取得有关证书的,将取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。二、资格条件(一)招聘对象面向全国,凡符合报考条件的考生均可报名参加考试。(二)报考条件1.具有中华人民共和国国籍;,热爱祖国;2.遵纪守法,品行端正;3.具有招聘岗位要求的专业知识及工作能力;4.身体健康,能坚持招聘岗位的正常工作;5.年龄30周岁及以下(1992年3月23日及以后出生)6.海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。7.招聘岗位要求的其他条件。(三)凡有下列情形之一者不得报考1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员;2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员;3.在各级公务员(参照人员)和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员;4.公务员(参照人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的;5.现役军人;6.国家法律法规规定不宜聘用的人员。三、具体程序本次公开考核招聘全部采用现场报名。资格审查工作由雅安市人力资源和社会保障局负责。资格审查贯穿于整个招聘过程,在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、隐瞒实情的,资格审查单位均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。(一)报名时间:2023年3月23日—3月24日(上午09:00-11:30,下午15:00-17:00)(二)报名地点:雅安市人力资源和社会保障局709办公室(雨城区先锋路30号七楼)。本次公开考核招聘不收取报名费、面试费。其他车旅费等由应聘者自理。(三)报名材料:1.《雅安市人事考试中心2023年公开考核招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)1份;2.有效身份证原件和复印件1份;3.有效的学位证、毕业证原件和复印件1份;其中留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位,并且需提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明原件和复印件1份。4.岗位要求的其他报考证明材料。不能按要求提供上述证件和证明以及未按规定时间参加资格复审的报考者,视为自动放弃面试资格。(三)考试考核现场报名资格审核通过者发放《面试通知书》,具体时间及地点详见《面试通知书》。岗位报名人数与招聘名额数比达到30:1及以上时,雅安市人力资源和社会保障局可根据情况,在面试前进行笔试,并根据笔试成绩高低,按3:1的比例确定进入面试人员。笔试成绩仅作为确定进入面试考生人选的依据,不计入最后总成绩。1.面试考核方式:主要采取结构化面试形式,测试考生的综合素质和岗位适应能力,面试满分为100分。2.面试考核结束后,由雅安市人力资源和社会保障局视情况划定面试考核合格分数线,凡低于面试考核合格分数线的,不得进入体检、考察程序。(四)体检面试结束后,根据岗位招聘名额,按照考生面试成绩从高到低等额确定进入体检人选。体检工作由雅安市人力资源和社会保障局组织实施,体检时间由雅安市人力资源和社会保障局自行确定并通知已通过面试的体检人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次公招体检实施前,如国家出台体检新规定的,按照新规定执行。考生对体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求,复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次,体检结论以复检结果为准。体检不合格者,不再进入后续程序。(五)考察体检结束后,雅安市人力资源和社会保障局对拟聘人员进行考察,主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况,并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察不合格者,不再进入后续程序。(六)公示雅安市人力资源和社会保障局根据考生的考核、体检、考察结果确定拟聘用人员后,通过雅安人事考试网进行7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报,举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。(七)聘用公示无异议的,按程序办理聘用审核确认手续。聘用工作原则上于2023年9月30日前结束。受聘人员如系其他单位的工作人员,应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系,不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的,不得办理聘用审核确认手续并取消其聘用资格。受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行,其中首次参加工作的试用期为1年,再次参加工作的试用期为6个月(再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的,视为自动放弃聘用资格。四、政策待遇(一)编制本次招聘使用事业编制,在单位服务期不少于5周年。(二)工资、补助招聘人员职务、职称按国家和省有关规定办理,除享受事业单位工作人员正常福利待遇外,符合条件的,按照人才政策相关规定执行。五、纪律与监督本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行,全程接受纪检、监察部门的监督。若有弄虚作假等违纪违规行为,一经查实,将按照《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》及《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》等规定处理。相关事项提示:请考生在考试特别是资格审查和面试期间保持通讯畅通,通讯方式变更后,应主动告知招聘单位。因无法与考生取得联系所造成的后果,由考生自行负责。1.政策咨询和资格审查咨询电话 .监督电话 附件:1.《雅安市人事考试中心2023年公开考核招聘事业单位工作人员岗位条件一览表》2.《雅安市人事考试中心2023年公开考核招聘事业单位工作人员报名表》2023年3月13日自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策,点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料:
安岳县人事考试网公招
四川省安岳县2010年公开招聘事业单位工作人员的公告 经安岳县机构编制委员会研究,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员136名,现公告如下: 一、招聘人数及岗位 面向社会公开招聘事业单位工作人员136名,具体岗位详见《安岳县2010年公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1)。 二、招聘条件 (一)具有中华人民共和国国籍。年龄在18周岁以上35周岁以下(年龄计算截止时间为2010年10月25日)。 (二)思想政治素质好,能认真贯彻执行党的路线、方针、政策,具有改革开放意识和开拓进取精神,遵纪守法,作风正派; (三)身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件,体检合格; (四)非机关事业单位在编在岗人员。 (五)符合用人单位招聘岗位所需的其他条件(详见附件1)。 (六)有下列情况之一者,不得报考 1.曾受过刑事处罚的; 2.曾被开除公职的; 3.有违法、违纪行为正在接受审查的; 4.尚未解除党纪、政纪处分的; 5.有违反国家法律法规及其他违纪行为,按规定不能参加事业单位公开招聘考试的。 三、报名 (一)报名方式 采用网络报名的方式,网址为资阳人事考试网(http//:) (二)报名时间 2010年10月18日-2010年10月25日,缴费截止时间为2010年10月26日24:00时。 (三)网上报名及缴费程序 报考者应认真阅读本公告及《安岳县2010年公开考试招聘事业单位工作人员岗位表》等信息,并按以下程序报名: 1.报名注册,填报信息。报名者登录资阳人事考试网,按网络提示进行注册,根据自身条件选择符合岗位要求的岗位报考,如实、准确填写《安岳县考聘事业单位工作人员报名信息表》(以下简称《报名表》)的各项内容,并上传照片(照片为报考者本人近期的免冠近照,规格为:JPG格式,10-30KB)。 2.资格审查。资格审查分为报名阶段的照片审查、资格复审和考核(考察)等环节。本次网上报名不进行资格初审,请报考者按照岗位条件,结合本人情况选择报考岗位,每人限报一个岗位。网上只审核考生照片。 3.缴费。照片审核通过的报考者,须及时按网络提示缴纳笔试考务费(根据四川省物价局、财政局川价费[2003]237号文件规定,笔试费50元/科,两科100元)。 4.打印报名表。上传照片通过并缴费成功后的报考者应及时登录资阳人事考试网,按网络提示打印《报名表》二份,供资格复审时使用。 5.打印准考证:网上报名已成功缴费的考生,请于2010年11月11日-11月13日上午8:00前凭报名时的姓名、身份证号登录资阳人事考试网自行打印准考证,逾期未打印者,视为自动放弃。并在考试当天持本人准考证和有效身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件)到指定的考点参加考试。 (四)政策性加分申报 参加国家、省、市“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的人员,截止报名时服务期满且经县组织人事部门年度考核合格的可按国家和省的有关规定在笔试成绩折合后加分。每工作满1周年且经县级主管部门考核合格的在笔试成绩折合后加2分,不超过6分。 参加“大学生村(社区)干部计划”的人员,截止报名时在村(社区)任职满2年以上,且经县组织人事部门年度考核合格的可按国家和省的有关规定在笔试成绩折合后加分。不超过6分。 凡符合上述加分条件的考生,务必于2010年10月26日至2010年10月27日向安岳县人事局提供相关证明材料原件(服务所在地县级以上团委、人事局出具的证明,内容包括考生身份、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限和服务期间的相关考核材料)、服务证书原件和复印件(一式一份)。未按规定时间和未按规定要求提交有关证明材料的,视为放弃加分资格。 加分人员的加分分值及加分理由于2010年10月30日前在资阳人事考试网公布。 四、考试 考试分为笔试和面试。笔试成绩占60%,面试成绩占40%。 (一)笔试 笔试的开考比例应不低于3:1。确因专业特殊达不到开考比例的岗位,经安岳县人事局研究同意,可将开考比例调整为2:1或对招聘岗位进行调整。开考比例调减和岗位调整于2010年10月30日前(考试前)在资阳人事考试网公布。 笔试时间:2010年11月13日,笔试地点见准考证。 笔试科目根据岗位类别不同分别为(类别划分详见岗位表): A类岗位:《综合知识》和《护理基础知识》; B类岗位:《综合知识》和《医学基础知识》; C类岗位:《综合知识》和《职业能力倾向测验》。 笔试实行闭卷考试,每科满分均为100分。《综合知识》占笔试成绩的40%,《医学基础知识》或《护理基础知识》或《职业能力倾向测验》占笔试成绩的60%。 笔试时须携带本人《准考证》和有效居民身份证原件。 笔试成绩的计算方式为:《综合知识》成绩×40%+《医学基础知识》或《护理基础知识》或《职业能力倾向测验》×60% 笔试成绩和加分的总成绩于11月17日前在资阳人事考试网上公布,需查分者于11月19日17:00前持本人有效居民身份证、准考证到安岳县人事局职改办登记,查分结果于11月22日前在资阳人事考试网上公布,同时公布参加资格复审人员名单。 (二)资格复审 按照岗位招聘名额的2倍根据笔试成绩和加分的总成绩由高到低依次确定参加资格复审人员,参加资格复审的人员资格复审合格的,即确定为参加面试人员(确定的参加资格复审人员最后一名如有并列,一起进入资格复审,资格复审均合格的,一并进入面试)。 资格复审时间为2010年11月25日上午8:30至11月26日下午5点。资格复审地点在公布资格复审人员名单时一并通知。资格复审时需提供本人有效身份证件、《准考证》、网上打印的《安岳县考聘事业单位工作人员报名信息表》、岗位要求的学历证书及其他证明材料原件及复印件。逾期未参加资格复审视为自动放弃,资格复审不合格或逾期未参加资格复审出现的空缺名额按笔试成绩和加分的总成绩由高到低依次递补。11月29日下午5点前通知资格复审递补人员,截止11月29日下午5点后因资格审查不合格、无法联系或放弃面试资格出现的空缺名额不再递补。资格复审合格者即确定为参加面试人员并发给《面试通知书》,并按四川省物价局、财政厅川价字费[2003]237号文件规定,缴纳面试考务费80元。 面试的时间、地点见《面试通知书》。 (三)面试 面试采用结构化面试的方式,面试满分为100分。 考试总成绩的计算方式为:笔试成绩×60%+加分+面试成绩×40% 参加体检人员按考试总成绩由高到低依次等额确定(最后一名如有并列,以笔试成绩高优先;如笔试成绩再相同,以综合知识成绩高的优先)。 考试总成绩于面试结束后2天内在资阳人事考试网公布。同时公布体检人员名单。 五、体检和考核 体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的规定执行。体检费用由报考者承担。初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检不合格的不予聘用。 考核由县人事局会同用人单位进行,考核不合格的不予聘用。 体检、考核不合格出现的空缺岗位,按总成绩由高到低依次等额递补。 六、公示 凡考试、体检、考核合格者确定为拟聘人员并在资阳人事考试网公示7天。 公示期间接受社会监督,举报人应书面以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索,凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。拟聘用人员公示结束后,对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有问题并查有实据,且不符合聘用条件的,不予聘用;对反映的问题,一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用(未查清前,考聘名额暂不递补)。公示不合格出现的缺额,可依次递补。 公示无异议人员确定为聘用人员。 校医(7001)和炊事员(7002)岗位聘用人员按照考试总成绩由高到低依次选择聘用单位。 七、管理与待遇 拟聘人员应在规定的时限内到招聘单位报到。未经招聘单位同意,逾期未报到者,视为自动放弃。 受聘人员为首次参加工作的,试用期为12个月。试用期满,聘用单位对其进行综合考核,考核不合格者,取消聘用资格。 所有聘用人员档案交安岳县人才交流中心进行人事代理。 八、纪律与监督 本次考聘工作,将坚持条件,秉公办事,公正公开,阳光操作,对徇私舞弊、弄虚作假者,取消聘用资格,并追究相关责任人的责任。 本次考试安岳县人事局未委托任何机构或任何个人开展考前培训。如有任何机构和任何个人以安岳县人事局的名义开展培训宣传,安岳县人事局保留依法维权的权利。 九、本公告未尽事宜由安岳县人事局负责解释。 县监察局监督电话:24522326; 县人事局监督电话:24525568; 县人事局咨询电话:24522371。 网上报名技术支持电话:26110985 附:1.安岳县2010年公开招聘事业单位工作人员岗位表 2.安岳县考聘事业单位工作人员报名信息表安岳县人事局安岳县卫生局安岳县教育局 二○一○年十月十二日
根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)、《中共四川省委组织部、四川省人社厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(川人社发〔2011〕36号)、中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅《关于印发<四川省鼓励人才向基层流动十条政策>》(川委办〔2019〕3号)、资阳市人力资源和社会保障局、中共资阳市市委组织部、中共资阳市市委机构编制委员会办公室、资阳市财政局《关于印发<关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见>的通知》(资人社发〔2017〕68号)文件规定,经安岳县机构编制委员会研究同意,按照公开、平等、竞争、择优的原则,四川省安岳第一职业技术学校拟面向社会公开考核招聘紧缺专业教师。现将有关事项公告如下(本公告在资阳市人力资源和社会保障局官网()首页“人事考试”专栏发布):一、招聘人数及岗位本次面向全国公开考核招聘紧缺专业教师9名 ,具体岗位详见《安岳县2021年公开考核招聘紧缺专业教师岗位表》(附件2)。二、招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍。年满18周岁以上35周岁以下 (岗位设置有年龄要求的以岗位设置为准)。 “18周岁以上”是指2003年7月14日以前出生(含7月14日),“35周岁以下”是指1985年7月14日以后出生(不含7月14日)。(二)思想政治素质好,能认真贯彻执行党的路线、方针、政策,具有改革开放意识和开拓进取精神,遵纪守法,作风正派。(三)身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件,体检合格。(四)符合用人单位招聘岗位所需的具体条件,条件要求详见附件2《安岳县2021年公开考核招聘紧缺专业教师岗位表》。专业及学历均以毕业证书记载为准,专业条件中带“专业类”的即为专业目录小类,考生的专业可以是该专业类所包含的所有专业;专业条件中不带“专业类”的是指具体专业名称(与专业类不同),考生的专业须与报考条件中的专业名称相同;专业条件中既有专业类又有具体专业的,考生须具备其中之一。所有参加报考人的有效毕业证、学位证所载学历和专业名称,必须与报考岗位所要求的学历、学位、学科、专业等资格条件要求完全相同;不符合报考条件者,请勿报考,否则取消报考或聘用资格,责任由报考者自负。报考者必须在报名前取得报考岗位要求的国家承认学历的毕业证、资格证等证书。否则不得进入公开招聘的下一个环节。(五)有下列情况之一者,不得报考1.安岳县辖区内机关事业单位在编在岗人员;2.曾受过刑事处罚的;3.曾被开除公职的;4.有违法、违纪行为正在接受审查的;5.尚未解除党纪、政纪处分的;6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的;7.试用期未满的新录用国家公务员、现役军人;8.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;9.有违反国家法律、法规及其他违纪行为,按规定不能参加公开招聘考试的;10.截止报名时,还未取得岗位要求的相关学历、学位证书的。三、报名(一)报名方式本次公开考核招聘采取现场报名方式。(二)报名时间2021年7月14日(上午8:30-下午18:00)(三)报名地点安岳县第一职业技术学校行政楼五楼会议室(安岳县工业园区安泰路758号)。报名时需提供本人有效身份证件、网上打印的《安岳县2021年公开考核招聘紧缺专业教师员报名表》、岗位要求的学历学位证书、专业技术资格证书(执业资格证书、技能证书)等及其他证明材料原件及复印件, 与单位签订了聘用合同的人员,须出具单位同意报考的书面手续(机关事业单位在编工作人员还须征得县级及以上行政主管部门书面同意)。四、考核本次考核方式根据各岗位实际报名情况确定:1.参加报名资格审查并合格的人数小于30人的岗位,采取面试方式进行(面试方式为无学生试讲),满分100分,面试成绩即为考生总成绩。面试不能形成竞争(即实际面试人数小于或等于考核招聘名额)的考核招聘岗位,该岗位进入体检环节的人员,其面试成绩须不低于70分,低于70分者不得进入考核招聘的下一环节。面试具体时间、地点以《面试通知书》为准。面试通知书领取等相关事宜均在资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏公布。请各位报名资格审查合格人员密切关注资阳市人力资源和社会保障局官网并保持联系方式畅通。成绩将在面试后5个工作日内公布,请考生密切关注资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏。2.参加报名资格审查并合格的人数大于或等于30人的岗位,采取先笔试后面试的方式进行。笔试时间、地点以笔试准考证为准。笔试科目为《安岳县2021年公开考核紧缺专业教师岗位表》附件2中备注的笔试科目,笔试实行闭卷考试,满分为100分。根据《四川省人事考试查分规则》规定,本次考试为客观题科目,阅卷工作采用了分数处理自动化系统,原则上不受理查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的,应于成绩公布之日起3日内,到安岳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(县人社局305室)提交查分申请,查分结果、笔试总成绩及排名、进入面试资格人员名单和领取《面试通知书》时间、地点在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布。笔试缺考、笔试成绩为0分或笔试资格取消的报考者,视为自动放弃报考资格,不得进入公开招聘下一环节。面试方式为无学生试讲,面试人数为招聘名额的2倍,面试具体时间、地点以《面试通知书》为准。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩于面试结束后5个工作日内在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布。准考证、面试通知书领取等相关事宜均在资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏公布。请各位报名资格审查合格人员密切关注资阳市人力资源和社会保障局官网并保持联系方式畅通。五、体检和考察面试结束后,根据各岗位的招聘人数等额或差额确定体检人员。体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由报考者承担。初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检不合格的不进入考核。考察由县教育和体育局会同用人单位进行,主要考察考生是否符合报考条件及是否存在违法违纪情况,考察不合格的不予聘用。六、公示凡考试、体检、考察合格者确定为拟聘人员并在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公示7个工作日。公示期间接受社会监督,举报人应书面以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索,凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。拟聘用人员公示结束后,对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有问题并查有实据,且不符合聘用条件的,不予聘用;对反映的问题,一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用(未查清前,考聘名额暂不递补)。因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额,经考聘主管部门批准,可在报考同一岗位进入面试人员中按考试总成绩高低依次递补,各环节只递补一次。公示无异议人员确定为聘用人员。七、管理与待遇拟聘人员应在规定的时限内到招聘单位报到。未经招聘单位同意,逾期未报到者,视为自动放弃,产生的空缺名额不再递补。受聘人员试用期按照有关规定实行试用期制度。受聘者原为机关、事业单位正式职工的,试用期为3个月;具有硕士学位以上的人员,不再约定试用期;试用期包括在聘用合同期限内。试用期满,聘用单位对其进行综合考核,考核不合格者,取消聘用资格。本次考核招聘的事业单位工作人员,最低服务年限为5年,从聘用合同生效之日起计算,聘用合同应明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内,其他单位不得以任何理由将其借出或调走。经批准聘用的人员必须在规定的时间内报到,未经招聘单位同意,逾期未报到者,视为自动放弃,产生的空缺名额不再递补。本次招聘的事业单位工作人员在入职三年内需取得相应专业中职教师资格证书,如未取得,则取消聘用资格。受聘人员实行聘用制管理,档案交安岳县人力资源和社会保障局进行管理。八、纪律与监督本次考聘工作,将严格条件,坚持原则,秉公办事,公正公开,阳光操作;对徇私舞弊、弄虚作假者,取消聘用资格,并追究相关责任人的责任。九、本公告未尽事宜由安岳县人力资源和社会保障局负责解释。安岳县纪委监委监督电话:;安岳县人力资源和社会保障局监督电话:;安岳县教育和体育局:安岳县人力资源和社会保障局咨询电话:;提示:本次考试,安岳县人力资源和社会保障局未委托任何机构或个人开展考前培训。如有任何机构和个人以安岳县人力资源和社会保障局的名义开展培训宣传,安岳县人力资源和社会保障局保留依法维权的权利。安岳县人力资源和社会保障局 安岳县教育和体育局2021年7月5日教师资格证考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚教师资格证考试当地政策,点击底部咨询猎考网,免费领取复习资料
依安县人事考试公告
实施“村村大学生行动计划”是省委着眼于为农村经济发展和社会进步输送人才作出的一项重大战略决策。为更好地发挥“村村大学生”志愿者的作用,不断改善农村干部队伍结构、优化农村教师队伍配置,按照省委组织部等8部门联合下发的《关于进一步加强“村村大学生行动计划”工作的通知》(黑教联[2012]89号)要求,在面向全市“村村大学生”志愿者等服务基层项目生开展第一批定向择优招聘乡镇事业单位和中小学校工作人员工作基础上,开展第二批定向择优招聘乡镇事业单位和中小学校工作人员工作。现将有关事宜公告如下: 一、招聘原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,以现服务岗位所在地择优招聘为主,采取笔试与面试相结合的方式,定向择优招聘。 二、招聘计划、岗位及条件 (一)招聘计划 本次全市共招聘基层事业编制96人,其中,乡镇事业单位9人,乡镇中小学校87人。 (二)招聘岗位 齐齐哈尔市所属13个县(市)区的9个乡镇事业单位工作岗位和87个乡镇中小学校工作岗位。 (三)招聘条件 1、截止2013年7月20日,在齐齐哈尔市农村和基层工作岗位服务满8年且经考核称职续签协议的在岗“村村大学生”志愿者等服务基层项目生(含在齐齐哈尔市农村工作满8年、转为大学生村官的原“村村大学生”志愿者,2013年第一批基层事业单位开展定向招聘“村村大学生”志愿者等服务基层项目生未入选者); 2、拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策; 3、遵纪守法、品行端正、身体健康; 4、热爱农村和基层工作事业,具备良好的政治、思想、道德素质和丰富的实践工作经验。 5、具有国家统招的全日制大专及以上学历。 三、实施步骤 (一)发布信息 在齐齐哈尔先锋网(原鹤城党建网)、市人力资源和社会保障局网发布招聘公告。发布时间为3天。 (二)报名 1、报名时间、地点和方式 报名时间为2013年12月9日—12月11日工作时间。符合招聘条件的项目生本人到现服务岗位所在县(市)区委组织部现场报名。 2、报名注意事项和要求 (1)报名时需持本人身份证原件和复印件; (2)携带全日制高校专科及以上学历毕业证、学位证原件及复印件; (3)四张一寸蓝底免冠照片,填写齐齐哈尔市2013年基层事业单位定向招聘“村村大学生”志愿者等服务基层项目生报名审查登记表(一式两份,县(市)区委组织部留存一份,报市委组织部存档一份),同时缴纳考务费200元。 (三)资格审查 项目生报考资格由县(市)区委组织部负责审查。报名结束后,相关县(市)区委组织部于12月13日将资格审查合格报考人员登记表、照片、名单及相关材料复印件上报市委组织部。 (四)笔试 1、笔试时间:拟定于12月中下旬(具体时间和考试地点以准考证为准)。 2、笔试科目:笔试科目及内容的设置,参照公务员考试中的《行政职业能力测验》和《申论》两科,一张试卷。笔试总分为100分,考试时间为2个小时。试题由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织命制,统一评分。 3、笔试注意事项:考生必需携带准考证、二代身份证参加考试(其它证件无效);考生需自备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮、格尺等。 (五)面试 1、面试时间:笔试结束后,由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织参加笔试考生进行面试,面试时间拟定于笔试成绩公布一周内进行。 2、面试形式:主要采取结构化面谈的方式进行,测评考生综合素质及履岗能力。面试成绩总分为100分。 3、计分方法:考试总成绩为笔试成绩与面试成绩之和,分值为100分,权重为:笔试成绩占50%,面试成绩占50%。考试成绩将分别在齐齐哈尔先锋网(原鹤城党建网)、市人力资源和社会保障局网上公布。 (六)拟聘人选 根据招聘计划,按照考生考试总成绩,从高分到低分的顺序等额确定拟聘人选。若考试总成绩出现并列,按面试成绩高低确定。 (七)体检 体检由市委组织部、市人力资源和社会保障局按照有关规定统一组织。体检内容及标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》及补充标准等执行,以能够正常履职为原则。体检不合格者不予聘用,招聘岗位出现空额时,依据总成绩从高分到低分顺序依次递补。体检具体时间、地点、注意事项等另行通知。 (八)选报岗位 县(市)区委组织部统一组织体检合格人员选报岗位。选报岗位主要遵循以下原则:一是拟聘项目生必须选报所服务县(市)区的基层岗位;二是按总成绩排序先后进行选岗。 (九)考核 选岗结束后确定考核人选,考核由招聘县(市)区组织实施,考核结果报市委组织部审批。考核不合格者不予聘用,出现岗位空额的,按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。 (十)公示和聘用 经体检、选岗、考核合格人员,在全市范围内公示,公示时间为7天,公示期满无异议者,经市委组织部、市人力资源和社会保障局批复后,由相关县(市)区按有关规定办理聘用手续。 四、组织实施 面向全市“村村大学生”志愿者等服务基层项目生开展择优招聘乡镇事业单位和中小学校工作人员工作由市委组织部会同市人力资源和社会保障局、各县(市)区统一组织实施。招聘工作接受全社会监督。 齐齐哈尔市委组织部报名咨询电话: 齐齐哈尔市委组织部监督举报电话: 齐齐哈尔市人力资源和社会保障局监督举报电话: 讷河市委组织部报名咨询、监督举报电话: 拜泉县委组织部报名咨询、监督举报电话: 甘南县委组织部报名咨询、监督举报电话: 克山县委组织部报名咨询、监督举报电话: 克东县委组织部报名咨询、监督举报电话: 依安县委组织部报名咨询、监督举报电话: 泰来县委组织部报名咨询、监督举报电话: 富裕县委组织部报名咨询、监督举报电话: 龙沙区委组织部报名咨询、监督举报电话: 建华区委组织部报名咨询、监督举报电话: 富拉尔基区委组织部报名咨询、监督举报电话: 碾子山区委组织部报名咨询、监督举报电话: 梅里斯区委组织部报名咨询、监督举报电话: 昂昂溪区委组织部报名咨询、监督举报电话: 附件1:齐齐哈尔市2013年第二批“村村大学生”志愿者择优招聘计划.xls 附件2:齐齐哈尔市2013年基层事业单位定向招聘“村村大学生”志愿者等服务基层项目生报名审查登记表.doc
中共齐齐哈尔市委组织部
齐齐哈尔市人力资源和社会保障局
齐齐哈尔市机构编制委员会办公室
2013 年12月9日
2023年度新疆生产建设兵团考试录用公务员公告已经公布了,大报考生们可以点击查看公告的内容。新疆兵团2023年的报名时间是2023年1月6日10:00至1月13日18:00,准考证打印时间为2023年2月20日至2月26日,报名成功后,考生们一定要记得打印准考证,很多考生还不知道在哪里看公告,2023新疆公务员考试公告很可能通过新疆人事考试中心网站上发布。在此小编将2023年新疆公务员考试公告详细内容整理一下,供各位考生参考。
根据公务员法和《公务员录用规定》等法律法规,新疆生产建设兵团公务员局将组织实施新疆生产建设兵团2023年度考试录用一级主任科员及以下和其他相当职级层次公务员工作。现将有关事项公告如下:
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上,35周岁以下(1987年1月6日至2005年1月6日期间出生),2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员)年龄可适当放宽到40周岁以下(1982年1月6日以后出生);
(三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(四)具有良好的政治素质和道德品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大学专科以上文化程度;
(八)具备拟任职位要求的其他资格条件;
(九)法律、法规规定的其他条件。
文章最后,小编温馨提醒各位考生,考前可以提早打印准考证,为了防止遗漏可以多打几张,同时,注意疫情防控,戴口罩少聚集,及时进行核酸检测,计算出行时间,别因为堵车或其他突发情况,导致无法正常参加考试。提前预祝各位顺利上岸!
根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作管理办法》规定,现将雅安市人事考试中心2023年公开考核招聘事业单位工作人员有关事宜公告如下:一、招聘名额、岗位及范围本次公开考核招聘事业单位工作人员1名,具体招聘岗位、名额及报考资格条件详见附件1《雅安市人事考试中心2023年公开考核招聘事业单位工作人员岗位条件一览表》,凡符合岗位报考条件人员均可报名。报考人员须在面试资格复审前取得岗位要求的有关证书。未在规定时间内取得有关证书的,将取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。二、资格条件(一)招聘对象面向全国,凡符合报考条件的考生均可报名参加考试。(二)报考条件1.具有中华人民共和国国籍;,热爱祖国;2.遵纪守法,品行端正;3.具有招聘岗位要求的专业知识及工作能力;4.身体健康,能坚持招聘岗位的正常工作;5.年龄30周岁及以下(1992年3月23日及以后出生)6.海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。7.招聘岗位要求的其他条件。(三)凡有下列情形之一者不得报考1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员;2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员;3.在各级公务员(参照人员)和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员;4.公务员(参照人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的;5.现役军人;6.国家法律法规规定不宜聘用的人员。三、具体程序本次公开考核招聘全部采用现场报名。资格审查工作由雅安市人力资源和社会保障局负责。资格审查贯穿于整个招聘过程,在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、隐瞒实情的,资格审查单位均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。(一)报名时间:2023年3月23日—3月24日(上午09:00-11:30,下午15:00-17:00)(二)报名地点:雅安市人力资源和社会保障局709办公室(雨城区先锋路30号七楼)。本次公开考核招聘不收取报名费、面试费。其他车旅费等由应聘者自理。(三)报名材料:1.《雅安市人事考试中心2023年公开考核招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)1份;2.有效身份证原件和复印件1份;3.有效的学位证、毕业证原件和复印件1份;其中留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位,并且需提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明原件和复印件1份。4.岗位要求的其他报考证明材料。不能按要求提供上述证件和证明以及未按规定时间参加资格复审的报考者,视为自动放弃面试资格。(三)考试考核现场报名资格审核通过者发放《面试通知书》,具体时间及地点详见《面试通知书》。岗位报名人数与招聘名额数比达到30:1及以上时,雅安市人力资源和社会保障局可根据情况,在面试前进行笔试,并根据笔试成绩高低,按3:1的比例确定进入面试人员。笔试成绩仅作为确定进入面试考生人选的依据,不计入最后总成绩。1.面试考核方式:主要采取结构化面试形式,测试考生的综合素质和岗位适应能力,面试满分为100分。2.面试考核结束后,由雅安市人力资源和社会保障局视情况划定面试考核合格分数线,凡低于面试考核合格分数线的,不得进入体检、考察程序。(四)体检面试结束后,根据岗位招聘名额,按照考生面试成绩从高到低等额确定进入体检人选。体检工作由雅安市人力资源和社会保障局组织实施,体检时间由雅安市人力资源和社会保障局自行确定并通知已通过面试的体检人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次公招体检实施前,如国家出台体检新规定的,按照新规定执行。考生对体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求,复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次,体检结论以复检结果为准。体检不合格者,不再进入后续程序。(五)考察体检结束后,雅安市人力资源和社会保障局对拟聘人员进行考察,主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况,并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察不合格者,不再进入后续程序。(六)公示雅安市人力资源和社会保障局根据考生的考核、体检、考察结果确定拟聘用人员后,通过雅安人事考试网进行7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报,举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。(七)聘用公示无异议的,按程序办理聘用审核确认手续。聘用工作原则上于2023年9月30日前结束。受聘人员如系其他单位的工作人员,应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系,不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的,不得办理聘用审核确认手续并取消其聘用资格。受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行,其中首次参加工作的试用期为1年,再次参加工作的试用期为6个月(再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的,视为自动放弃聘用资格。四、政策待遇(一)编制本次招聘使用事业编制,在单位服务期不少于5周年。(二)工资、补助招聘人员职务、职称按国家和省有关规定办理,除享受事业单位工作人员正常福利待遇外,符合条件的,按照人才政策相关规定执行。五、纪律与监督本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行,全程接受纪检、监察部门的监督。若有弄虚作假等违纪违规行为,一经查实,将按照《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》及《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》等规定处理。相关事项提示:请考生在考试特别是资格审查和面试期间保持通讯畅通,通讯方式变更后,应主动告知招聘单位。因无法与考生取得联系所造成的后果,由考生自行负责。1.政策咨询和资格审查咨询电话 .监督电话 附件:1.《雅安市人事考试中心2023年公开考核招聘事业单位工作人员岗位条件一览表》2.《雅安市人事考试中心2023年公开考核招聘事业单位工作人员报名表》2023年3月13日自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策,点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料:
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