天门人事考试网彭银
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2023年湖北事业单位联考时间还未公布，根据往年湖北事业单位联考时间和湖北肿瘤医院发布的招聘启事透露的消息推测，2023湖北事业单位联考2月报名，4月2日考试，具体时间以官方发布的招聘公告为准。
一、2023年湖北事业单位联考时间
2023年湖北事业单位联考时间还没有公布，湖北省一直参加全国事业单位联考，时间比较固定，往年是5月下旬考试，4月上中旬报名。2023年据说事业单位联考时间有所提前，根据湖北省肿瘤医院的招聘启事的信息，湖北省直事业单位可能在3月左右报名，推测4月中下旬组织笔试，实际考试时间以官方发布的招聘公告为准。
二、湖北省事业单位考试公告在哪看
湖北省事业单位考试招聘公告在湖北省人事考试网查看，湖北省各地市上半年事业单位联考招聘信息一般也会发布在湖北省人事考试网，大家可以多多关注。
湖北省内有13个地级市、3个直管县级市、1个直管林区，分别为：武汉市、黄石市、襄阳市、荆州市、宜昌市、十堰市、孝感市、荆门市、鄂州市、黄冈市、咸宁市、随州市、恩施土家族苗族自治州、仙桃市、天门市、潜江市、神农架林区，2023年除了武汉市已发布教育系统公告，其他地市还未发布，很有可能还是继续参加全国事业单位联考。
2023年湖北事业单位联考时间
天门省考面试名单介绍如下：
天门省考面试名单可在湖北人事考试网查询下载。
2023湖北省考天门面试相关
一、面试对象
经过笔试和资格复审，天门市2023年度考试录用公务员面试对象共计514人。具体人员名单见附件1。
资格复审后，3个职位达不到规定竞争比例，取消、核减职位计划3个。具体为：
1.天门市司法局乡镇司法所行政岗1，职位代码：14230202016001016，原计划招录2人，共2人入围资格复审，该职位取消。
2.天门市政务服务和大数据管理局办公室综合岗，职位代码：14230202016001049，原计划招录1人，共1人入围资格复审，该职位取消。
3.天门市人民法院司法警察岗1，职位代码：14230202016001077，原计划招录2人，共4人入围资格复审，核减1名考录计划（核减后该职位招录计划为1名）。
二、面试及考生集合时间
2023年8月5日-6日两天，每日开考时间为上午8:30，下午13:30，考生须提前1小时报到候考。上午参加面试的考生7:30在考点学校门口集合，下午参加面试的考生中午12:30在考点学校门口集合（具体候考教室见考点学校门口公告）。
三、面试地点
天门市实验初级中学（天门市汉北路与华侨大道交汇处，乘10路车至“汉北路实验初级中学”站下车即达）。
四、面试方式
采取结构化面试的方式进行，面试结束后当场公布面试成绩。
荆门人事考试彭方桥
京山市素有“鄂中绿宝石、武汉后花园”的美誉，版图面积3520平方公里，人口64万，辖12个镇和3个街道。境内“七山一水二分田”。京山历史悠久。西汉初年立县，因城东有京源山隋大业三年更名为京山县。区位优越。位于湖北经济最活跃的武汉一宜昌-襄阳大三角中心地带，是长江经济带、汉江生态经济带、武汉城市圈、鄂西生态文化旅游圈、中国农谷核心区“两带三圈”唯一覆盖的重要节点城市。交通便捷。沿江高铁、长荆铁路横贯东西，沪蓉(武荆)、包珠(随岳)两条高速公路交汇过境，距武汉天河机场仅一小时车程。人文深厚。是屈家岭文化和苏家垄文化的发源地、绿林起义的策源地，是毛泽东双儿女亲家张文秋和现代文豪聂绀驽的故乡。环境优美。全市森林覆盖率达，有国家4A级景区绿林景区、虎爪山国家森林公园、惠亭湖国家水利风景区等风景名胜。资源丰富。富蕴石灰石、大理石、玄武岩等非金属矿产，盛产桥米、板栗、香菇等土特产品，“桥米”曾为宫廷贡米，被认定为地理标志保护产品，对节白腊是京山特有的珍稀树种。近年来，京山市大力实施“生态立市”战略，经济社会持续健康发展。先后获得全国文明县城、国家园林县城、全省基层党建工作先进县等30多项国家级、省级荣誉称号。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(鄂人〔2003〕16号)等文件要求，为满足用人需求，结合京山城区学校实际，拟面向高校应届毕业生招聘公办教师，现将有关事项公告如下。一、招聘计划2023年度拟专项公开招聘公办教师85名，其中高中52名(京山一中16名、京山五中18名、市中等职校18名)，初中20名(实验中学10名、绀弩中学5名、新市一中5名)、幼儿教师13名(市直属机关幼儿园13名)。(具体学科岗位见附件1)二、招聘对象1.教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学)2023届师范类全日制本科及以上毕业生，以及取得相应学段学科教师资格证的2023届非师范类全日制本科及以上毕业生;湖北大学、湖北师范大学、长江大学、三峡大学、湖北第二师范学院、湖北文理学院、黄冈师范学院等高校2023届师范类全日制本科及以上毕业生。2.除以上高校外的国内其它“双一流”建设高校2023届全日制本科及以上毕业生。3. 国内职业技术师范院校2023届全日制本科及以上毕业生(仅面向中等职业技术学校专业教师招聘岗位)。4.国内高校2023届学前教育专业全日制专科及以上毕业生(仅面向市直属机关幼儿园招聘岗位)。5.京山一中招聘岗位仅面向教育部直属6所师范大学及湖北大学、长江大学、湖北师范大学2023届师范类全日制本科及以上毕业生;报考京山一中、京山五中的硕士及以上学历人员，本科专业要求为报考学科对应的师范类专业。三、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和心理素质、身体条件;3.遵纪守法，品行端正;4.具有岗位所需的毕业证书和学位证书，毕业证书和学位证书取得截止时间为2023年7月31日;5.具备相应学段教师资格证，高学段的可报考低学段。教师资格取得时间可放宽至2023年10月31日。6.具备岗位所必需的其他条件。(二)有以下情形之一的不能参加招聘考试1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;3.按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;4.在读全日制普通高校非2023届毕业生;5.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。四、招聘程序(一)报名。报名时间：公告发布之日起至2023年2月10日下午17：00截止。报名方式：登录相关网站下载并填写《湖北省京山市2023年专项公开招聘公办教师报名表》，同时将相关证明材料扫描或拍照打包一并提交至指定邮箱(见附件2)。报名所需资料：1.《报名表》(见附件3);2.本人的身份证复印件;3.学籍在线验证报告及学校(院、系)出具的能于2023年7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料; 4.教师资格证(暂未取得教师资格证书的人员，提供教师资格考试合格证明、普通话等级证)。(二)资格审查。1.资格初审。报考人员资格初审工作在线上进行，由各招聘学校负责。报名开始后，报名人员有且仅能选择一个岗位进行报名，多次报名结果无效;各学校要指定专人负责，每日关注报名进展并及时审查。对于考生需要提供的材料应一次性告知，尽量一次性审查，审查过程中应坚持审查标准的一致性，把握好岗位条件要求与报考人员资格的关联性。报考人员所报岗位未通过审查的，招聘单位应在第一时间通知考生，考生可以在报名时间内重新选报其它岗位。2.资格复审。2月10日报名截止后，各招聘学校将资格初审合格人员名单报市教育局汇总，笔试开考比例为1:3，市教育局按照报名情况，对于符合笔试开考比例的岗位，通知相关报名人员进行资格复审;对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，不再进行资格复审。资格复审时间定于2月17日，地点在京山市教育局，资格复审合格的人员，由市教育局发放笔试准考证。资格审查工作将贯穿于本次招聘的全过程。(三)测试1.笔试。笔试时间为2023年2月18日，具体开考时间及地点以发放的笔试准考证为准。笔试主要测试考生的综合知识水平能力，不限定范围，笔试总分100分，其中笔试成绩最低分数控制线为60分，未达到者不得进入面试。2.面试。面试时间为2023年2月19日，根据笔试成绩排序，考生按照核准的比例入围面试，如有弃权，依次递补。面试主要以说课的形式进行，重在考察考生的专业素质和教育教学能力，面试满分为100分。3.综合成绩。考生综合成绩为笔试成绩的40%与面试成绩的60%之和。面试结束后，根据笔试和面试的总成绩，按报考岗位从高分到低分排列公告，并拟定参加体检、考核人员名单。排序末位成绩出现并列时，取笔试分数高者进入体检、考核。参加面试人员不足1:2比例的，综合成绩须达到70分及以上方可进入体检、考核。4.成绩公示。测试结束后一周以内通过荆门人事考试网发布测试成绩，考生可查询本人成绩及排名。(四)考察及体检根据考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定拟聘用人选，并进行体检、考察。市教育局、招聘学校与高校就业指导中心、拟聘用人选签订《普通高等学校毕业生就业协议书》(简称“就业协议书”)，未签订《就业协议书》的拟聘用人员取消资格，按照应聘人员测试成绩依次等额递补。考察组对签订《就业协议书》的拟聘用人选思想表现、道德品质、学业成绩等情况进行考察，并对考察对象的资格条件进行复查。已签订《就业协议书》的拟聘用人员按规定进行体检，体检费用根据检查项目确定，由参加体检的人员自付(体检医院待定)。(五)聘用体检及考察合格人员于2023年7月底之前取得毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证等证件后，按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，明确最低服务年限为五年;实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知7日内)不报到的，取消聘用资格，并追究违约责任。聘用人员使用事业编制，享受国家规定公办教师各项待遇。五、违纪违规处理对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行。六、信息发布及政策咨询荆门人事考试网为本次专项公开招聘公告、结果公示发布网站，请考生密切注意相关信息。本公告由京山市人力资源和社会保障局、京山市教育局负责解释。政策监督举报电话：附件:1.湖北省京山市2023年专项公开招聘公办教师学科岗位表;2.湖北省京山市2023年专项公开招聘公办教师招聘单位及联系方式;3.湖北省京山市2023年专项公开招聘公办教师报名表。京山市人力资源和社会保障局京山市教育局2023年2月2日附件：附件1：湖北省京山市2023年专项公开招聘公办教师学科岗位表.xls附件：附件2：湖北省京山市2023年专项公开招聘公办教师招聘单位及联系方式.xls附件：附件3：湖北省京山市2023年专项公开招聘公办教师报名表.xls自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
【 #事业单位# 导语】2023年湖北省荆门市招硕引博2052人。网上报名(2023年2月-3月)。 现将公告原文发布如下： 为深入实施人才强市战略，进一步加大高学历急需紧缺人才引进力度，为荆门打造产业转型升级示范区提供人才支撑,中共荆门市委决定，面向社会公开引进一批全日制普通高校硕士、博士研究生。现就有关事项公告如下： 一、引进计划 2023年荆门市计划引进硕士、博士高层次人才2052名。具体岗位及条件详见《荆门市2023年“招硕引博”岗位计划表》(附件1)。 二、招聘对象及资格条件 (一)招聘对象 主要面向国内全日制普通高校硕士研究生及以上学历人员或国外高校同等学历应届、往届毕业生，含荆门市机关事业单位符合条件的在职人员(往年我市“招硕引博”人才须经所在单位报同级党委组织部同意后报考)。 (二)资格条件 报名人员必须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《荆门市事业单位公开招聘人员实施意见》规定的基本条件(企业除外)，同时应具备以下资格： 年8月1日前取得全日制硕士研究生及以上学历学位证书; 2.硕士研究生年龄在35周岁以下(即1988年8月1日后出生)，博士研究生年龄在40周岁以下(即1983年8月1日后出生)，特殊岗位年龄条件以发布公告为准; 3.符合设置岗位的专业及相关要求; 4.符合条件的留学回国人员，还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书; 5.身体健康，品行端正，符合聘用单位的其它要求。 三、政策待遇 1.编制保障。事业单位聘用人员与用人单位签订聘用合同后，直接进非参公管理事业编制。对聘用人员实行半年试用期，试用期内按规定享受工资待遇。事业单位聘用人员最低服务年限5年,企业聘用人员最低服务年限3年。 2.薪酬待遇。试用期满后，事业单位招聘的管理岗位博士、硕士研究生，分别享受管理职员七级、八级工资待遇;招聘的专业技术岗位博士、硕士研究生，分别享受专业技术七级、十级工资待遇。卫生健康系统新引进的博士、硕士研究生，根据已有的职称及其任职年限，给予相应的岗位工资待遇。 3.人才津贴。全日制博士、硕士，工作满一年后分别给予15万元、6万元人才津贴，分三年发放。 4.住房保障。企事业单位招聘的硕博人才在荆门中心城区首次购买新建商品房，按相关政策规定，一次性给予博士10万元，硕士6万元购房补贴。高层次人才在中心城区申请公租房可优先受理。硕博人才在我市购买住房时，住房公积金贷款金额可达到当期贷款额度的倍和2倍。 5.家属安置。新引进高层次人才配偶属机关、事业单位的在职在编人员，且符合相应调配规定的，提供配偶就业服务。属其他身份的，根据有关政策规定协助解决。经认定为“荆英卡”金卡(B类)以上非行政事业单位人才父母，随迁荆门定居的，按照每人每月500元发放养老补贴，最多发放三年。 6.其他保障。根据《荆门市人才引进培养使用一揽子支持措施(试行)》，对新引进人才在户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。 7.医院、企业招聘的硕博人才其他相关待遇以发布公告为准。 四、引进程序 (一)事业单位引进人才程序 招聘工作从2月中上旬开始，6月底完成。下半年根据本次招聘岗位核销情况，在年初用编计划内，酌情组织第二批集中招聘，具体安排另行通知。 1.查询岗位 详见《荆门市2023年“招硕引博”岗位计划表》(附件1)。报名人员可登陆湖北人事考试网、荆门人事考试网查询。 2.网上报名(2023年2月-3月) 报名时间为2023年2月11日9:00至3月20日22:00。报名人员可在此期间登录荆门人事考试网()报名。报名时认真填写《诚信书》，注册个人信息后提交申请，并同时上传本人近期正面免冠彩色电子照片(jpg格式，20KB以下，不上传照片无法进行审核)。每人只能选择一个岗位报名。不能用新、旧两个身份证号码同时报名，报名与专业水平测试时使用的身份证必须一致。报名所需的《荆门市2023年“招硕引博”报名登记表》(附件2)等材料可从荆门人事考试网下载、打印。 报名人员提供的信息必须准确、真实、有效。 3.资格审查(2023年3月底) 市招硕引博工作领导小组办公室根据要求在网上审核报名人员提交的各项资格条件。应聘人员可于3月13日8:00至20日22：00期间登陆荆门人事考试网查询资格审查结果。报名申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他岗位。 资格审查贯穿招引全过程，凡弄虚作假的，一经查实，即取消其水平测试或聘用资格。 4.水平测试(2023年4月) 用人单位及其主管部门采取与岗位特征相匹配的专业考评办法，对报名人员进行专业水平测试。事业单位每个岗位通过资格审查人数多于该职位招聘计划数方可进行专业水平测试，未形成竞争性的岗位予以核销。专业水平测试包括笔试和面试。其中，事业单位机关岗位笔试包含思想政治理论测试。笔试成绩需满足最低合格分数线要求。事业单位经主管部门党委(党组)专题研究，每个岗位差额确定考察对象。 各岗位专业水平测试的时间、地点、方式另行通知。 专业水平测试时需提供：(1)身份证、学历学位证原件及复印件各1份(应届毕业生暂不能提供学历学位证书原件的，可提供学校(院、系)出具的能于2023年8月1日前获得毕业证和学位证的证明材料原件1份);(2)《报名登记表》原件1份;(3)与上传网上报名系统电子照片相同的照片2张。 5.考察(2023年5月) 市委组织部牵头组织考察工作。考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察。考察中发现考察对象有关材料主要信息不实或不符合岗位资格条件的，取消资格。考察后，事业单位每个招聘岗位择优确定1名人员列为体检对象。 6.体检(2023年5月) 体检在规定时间内，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。体检不合格，或放弃体检资格的人员，其招聘岗位按综合成绩依次递补。 7.公示和聘用(2023年6月底前) 拟聘用对象信息在荆门人事考试网公示，公示时间为7个工作日。公示期满，符合条件的，由用人单位和聘用人员签订聘用合同，按照规定程序办理聘用手续。 (二)企业引进人才程序 企业公开引进急需紧缺人才，由用人单位在公告发布后根据自身需要自行组织实施。(企业联系方式见附件3) 五、其他事项 1.资格审查、专业水平测试、体检、考察、公示和聘用等各个环节的具体事项，均通过荆门人事考试网()向社会公告。 2.聘用名单在网上公布后，本人不得另找工作单位，并按规定时间报到，如有特殊情况需要改派的应按有关规定办理。对无故自行放弃的人选，不得办理改派或调档手续。与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。 3.本次招聘工作不举办也不委托任何机构举办应聘辅导培训班。 4.各用人单位党委(党组)对人才引进工作负主体责任，要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。 本公告由荆门市招硕引博工作领导小组办公室负责解释。岗位及政策咨询电话： 市直 沙洋县 钟祥市 京山市 东宝区 掇刀区 漳河新区 2.荆门市2023年“招硕引博”报名登记表 3.企业联系方式 原文标题：荆门市2023年“招硕引博”公告 文章来源：
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回顾2009——展望2010 带着一丝好奇，带着一丝惊喜，带着一丝惆怅，摆着灵活双手，迈着不卑不亢的步子，走入了2010的大门，迎接我的是紧张充实的三年初中生活。 纪念2009，纪念，是一种警醒，是一种审视，是在我们每个人在自己的面前，树一面明镜，让我们随时看看镜子里的人，经过了2008年惊天动地的天灾，每个人都知道生命在灾难面前时多么渺小，活着的人，是该庆幸的，是该用这面镜子鞭策自己、约束自己。 “人最宝贵的东西是生命，生命属于人只有一次。人的一生应该是这样度过的；当他回首往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞耻”生命是有限的，但是围绕着生命展开的奋斗，以及一个个可歌可泣绚丽绽放生命的故事是无限的。在有限的生命中，释放最璀璨的光辉，那么生命就得到了永恒。 虽然，我不知道我是否会像那些伟人一样得到永恒的生命，但是，我知道的是，当下，就是我奋斗的日子。人活着，是为了什么，是为谁活？在我看来，我为我自己活，我不一定要名耀天下，我只需要快乐的活着，我的亲朋好友跟我一样都快乐的活着，那么此生无憾。要达到我以上的理想，需要的就是我的努力，就是需要我去学习，成长，经受挫折与考验，让我有谋生的本领，去为我与亲朋好友们创造出快乐。 2009年，一闪而逝：4月应考，入实外；6月期末考试，迷糊而过；7、8月玩乐，享受最后的小学时光，在别人努力上衔接班的时候，我却丢弃了所有与学习有关的东西，暗无天日的玩；9月，带着蓄积已久的兴奋，走入了初中偌大的校园，感觉像是在旅游，每天都精神亢奋，人像是在棉花上一样，考试最后一名并没有给我太大的打击，依然在走神的生活着；10月，初中的规矩在一个月里慢慢熟悉，渐渐进入一个初中生的状态，周围许多同学的优秀，让我羡慕不已，那是，还没有丧失强大的上进心；11月，走入了初一九班，与同学们建立了良好的友谊关系，那时，我的朋友也来了：刘枭、李科龙、郭子仪、常扬…几乎所有的男生都是我的好朋友，一张张笑脸，让我浑然不觉，我的成绩已近靠后了。12月，凛冽的寒风吹得我脸生疼，冰冻的双手，低劣的成绩，让我的心，也随着寒冬般寒冷。12月31日，此时的我完全是一个初中生了，也许，我的成绩还不够优秀，但是，我知道所有初中的规矩，提高成绩的方法，以及，一个完全没有毅力的我，也有了一些毅力，周围的一切让我学会深沉的思考，让我暂时知道现在处世需要，一切的一切，让我明白了很多，13岁，与，12岁的差距，也就是初中，与，小学的差距。我知道，我需要很多很多的思考，我还知道，我需要消去现在的浮躁，我知道，我知道，我还需要低调，锋芒太露，也容易被自己灼伤，很多很多，都等待这我一步步成长，一点点知道。展望，展望2010，是一种俯视，是一种规划，是在我们每个人面前，画出一张，模糊的地图。2010全新的一年，或是虎虎生威，化身成龙，或是畏手畏脚，缩地成虫，一切，都在我们的手中，我们就该用这张地图，去找到自我的方向，不断清晰，不断完善。1月1日，全新一年的第一天，我也该为自己画上一张地图。我是否该放弃当下的玩耍，去深沉的思考，学习，对于我现在的意义，毕竟，创造快乐，这，还离我很远很远。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”绝不是我的意向，或许，若要获得良好的成绩，只有尝一时之苦，但即使这样，我也要苦中作乐，学习，是汲取知识与经验，应该是一种快乐的丰收，绝不是逼迫自己去强行的消化，若是如此，不读也罢！我虽然还未达到以上的极致境界，但却不是逼迫学习，我想，苦中有乐的“乐”才能让人真正感觉自己创造的快乐吧。2009年已近过去，也许有些悲伤失意，也许有些无奈惆怅，抑或是欢喜连连，抑或是平淡无奇，甚至蹉跎、举步维艰，但，这些都是历史，新的一年，已经到来，不必把自己沉浸在去年的情绪当中，如果是成功的，那就再接再厉，再创辉煌，如果是失败的，那就收取屈憋，今年来个虎啸龙吟，拍案而起，让明年有一份成功的基底。不论如何，2010，我已投入你的怀抱！
BETT考试考点：北京市通州区新华西街58号，地铁在通州北苑下，很近的
根据工作需要，全国人大常委会办公厅各直属事业单位2012年度拟招用7名应届大学毕业生，录用条件、专业和工作，国家公务员考试网（）现将具体招聘公布如下： 一、录用的通用条件： 1、2012年应届毕业生，大学本科以上学历，通过英语四级考试，取得学士学位。 2、本人历史清楚，政治可靠，品德优良，纪律性强，未受过处分，直系亲属政治可靠，无任何问题。 3、作风踏实，认真细致，责任心强。 4、身体健康，无传染性疾病，无不良嗜好。 二、专业、工作内容和专门条件： （一）人民大会堂管理局 1、音频工程岗位：招录京外生源、声学或音频专业本科毕业生一名。 2、机电设备管理岗位：招录京外生源、机电一体化或自动控制专业本科毕业生一名。 3、财务管理岗位：招录京内生源、会计学专业本科毕业生一名。 （二）全国人大机关服务中心 1、综合管理岗位：招录京内生源、行政管理专业本科毕业生一名。 2、公文写作岗位：招录京外生源、汉语言文学专业本科毕业生一名。 （三）全国人大会议中心 1、综合管理岗位：招录京外生源、经济管理专业本科毕业生一名。 2、工程管理岗位：招录京外生源、供热通风与空调工程专业本科毕业生一名。 三、用工及待遇： 1、凡经过初次面试、复试、体检、政审合格者，录用为事业单位干部，户口和人事档案调入单位。 2、按国家关于事业单位规定享受相关工资福利待遇。 四、报名方式及截止日期 1、报名截止日期为2012年2月10日，初次面试时间将在2012年2月下旬进行，如没有接到电话通知表明未获得初次面试机会。 2、报名方式（请按专业分别投寄简历）： （1）声学、音频、机电一体化、自动控制、会计学等专业毕业生，可发送简历至电子邮箱：或邮寄至北京市西城区天安门广场西侧人民大会堂管理局人事处，邮编100800，联系电话。 （2）行政管理、经济管理、汉语言文学、供热通风等专业毕业生，可发送简历至电子邮箱：或邮寄至北京市西城区前门西大街1号（全国人大常委会办公厅人事局干部一处），邮编100805，联系电话。 注：邮件标题格式：姓名+毕业院校+专业+性别+生源地，请附上照片
未来10年，是求解的10年。求解的关键，是平稳推进各项改革，释放更大的经济活力，保障每一个人的权利，建立更加文明、理性、健康的公共秩序。期望在我们这一代人手中建设的中国，能离先贤的目标近些、更近些 新年的钟声就要敲响，明天将换上新的日历。与旧的日历一同翻过的，是过去365个日日夜夜。 时间无声无息，2009，作为一个年份，不过是历史长河中的普通一页。然而，对共同经历过的你我他而言，却是过去以后不再有，却是人生履历中的唯一。 回首2009，最让我们刻骨铭心的无疑是：面对全球金融危机的惊涛拍岸，一个国家上下同心，众志成城，危中寻机，应对挑战，不仅成功兑现了保增长、保民生的诺言，“保八”成功也给世界经济带来复苏的动力和希望，为世界经济走出危机的泥沼作出了巨大贡献。 如果说，无与伦比的北京奥运让2008年标记着青春中国的成年礼，成功应对金融危机，则让2009年见证着一个伟大国家成为世界舞台的关键元素。 这是中华儿女又一个光荣的年份。 光荣，属于改革开放30年选择的“中国道路”。这条路，让一个国家纠正了偏差，找到了方向，积累了实力，收获了经验，坚定了信心，从而无惧艰难险阻； 光荣，属于一个甲子的共和国。一个站起来了的国家，一个扬眉吐气的民族，百折不回，在这一年举行了盛大的庆典，整装待发，沿着民族复兴的既定目标，继续新的征程； 光荣，属于960万平方公里上的每一个主人。他们的辛劳与汗水，他们的坚韧与执着，他们的打拼与创造，支撑着共和国的大厦，他们是中国伟大的脊梁。 让我们致敬。为在这一年默默付出的人，为坚守良知的人，为遵守常识的人，为维护正义的人，为敢爱敢恨的人，为有梦有为的人。向为中国经济走出阴霾在自己的工作岗位上挥洒汗水的中国工人，尤其那些背井离乡的农民工致敬，因为你们隐忍而努力；向志愿者、公益组织，向一切爱心人士致敬，因为你们让社会多一份温馨多一份美好；向勇敢地争取权利的公民致敬，因为你们激活着更多的公民权利。 让我们喝彩。为中国在全球经济一片低迷的氛围中杀出重围喝彩；为60年大庆铿锵的阅兵脚步和滚滚铁流喝彩；为选举人民代表将实行城乡平权喝彩；为党内民主建设提速进而带动人民民主喝彩；为农民从“养儿防老”向“国家养老”转变喝彩；为新医改起步喝彩；为中职教育免费喝彩；为地震灾区恢复重建有效推进喝彩；为一些城市用“居民证”取代“暂住证”、对外来人员逐步给予本地市民相等的权利和福利待遇喝彩；为纳税人的权利得到确认喝彩；为广州财政局网上晒政府账单喝彩；为网络监督掀翻贪官喝彩；为民意得到尊重，拆迁条例开始修订喝彩；为番禺垃圾焚烧厂选址风波中公民与政府的共同进步喝彩；为中央经济工作会议调整收入分配格局、放宽户籍限制的决策喝彩；为武广高铁创造的中国速度喝彩。 让我们怀念。怀念长江荆州段被漩涡卷走的舍己救人的三位90后大学生，生命只有一次，壮举感动中国也让卑劣无处遁形；怀念在矿难中长眠矿井底层的矿工们，黑色的矿井，黑色的面庞包裹着的眼睛，没有再能看到新年的曙光；怀念钱学森、季羡林、任继愈、贝时璋、杨宪益、丁聪、王世襄、唐德刚等一批大师的远去，他们空谷足音，他们博学爱国谦谨直言，希望他们的品质学识后继有人而不是成为绝响。 这是“以人为本”“执政为民”“科学发展”昂首践行的一年。无数人的福利因此而增进，无数人的幸福感因此而提升。从农民到市民，从年轻的蓝领白领到退休老人，受惠于一项项民生德政，他们的生活变迁，见证着经济发展是为了让人民过上好日子的信念。 这是人民知情权、表达权、参与权、监督权得到进一步保障的一年。感谢互联网，感谢中央高层领导对网络民意的高度重视，感谢借助新技术媒介达成的官民良性互动。知情、表达、参与、监督，从来没有像今天这样变得如此真切。 作为媒体人，我们不仅关注了显而易见的大事，我们也旁观了一个个普通人的悲喜剧，一件件发生在或只发生在个体身上的喜怒哀乐。 经过这样的记录，光荣、致敬、喝彩、怀念，重温梦想与激情，也不妨审视不足。因为，希望和踟蹰交织，进步中夹杂着“杯具”，是现阶段中国黄金机遇期与矛盾凸显期的必然。为了明天，不可妄自菲薄，也不能健忘不足；为了明天，要树立信心，也要破解那些横亘在前进路途中的障碍。一个人的进步，是因为明察自己的优点和缺点，知道前进的方向；一个国家的进步，是因为对道路、力量的自信，也是因为对缺憾的自省。国家是我们的国家，我们为她的进步而狂喜，我们为她的缺憾而痛心。正因为希望和踟蹰交织，需要我们同心协力攻坚克难，共同创造共和国更美好的明天，需要我们不懈怠不犹豫不犬儒，立即行动起来激浊扬清，让我们的国家更可爱。 为此，不要忘记那些依然弱势着的人群，他们是一年四季面朝黄土背朝天一滴汗水八瓣摔的父老乡亲们，是背井离乡离妻别子在城市中干着脏活累活微薄的工钱有时还被拖欠的农民工兄弟姐妹们，是寒窗十年贷款读了大学毕业找不到工作在招聘会拥挤在城郊蛰伏在现实和理想间挣扎的“蚁族”们，是那些为国家为民族流过血流过泪却埋没乡间逐渐消逝的老兵们。 为此，不要忘记权利与权力博弈的惨烈。开胸验肺，断指明志，自焚抗拆，与文明进步的国家形象格格不入。 为此，不要忘记一些地方一些官员执政理念与党的宗旨相差十万八千里。申请信息公开之难，官员“雷语”频出，“躲猫猫”之类奇闻迭爆，都是表征。 我们还要表达担忧。贪污腐败已经在挑战人们的容忍底线，落马官员级别之高，贪污数目之大都屡创新高；担忧价值观沦陷，甚至荒芜；担忧高房价让众多民众“蜗居”不能开颜；担忧房地产绑架中国经济，对国民其他消费形成挤出效应，并且耗尽几代人的积蓄，而地方政府则安然以地生财，开发商赚取暴利稳坐富豪榜前列；担忧经济结构调整举步维艰，民营经济步履蹒跚中小企业融资难；担忧公务员职位每年被过分争抢，更多的年轻人为求安稳，创业的激情过早凋零；担忧收入分配失衡，贫富差距和城乡收入差距拉大；担忧特殊利益集团和既得利益集团成为改革的阻力；担忧阶层板结，下层上升的渠道堵塞，左右流动受限；担忧楼 “歪歪”，桥“糊糊”。 同样是作为媒体人，我们没有忘记我们职业的操守，没有忘记心中的信念，赞颂美好，讴歌良善，寻求真相，关怀弱者，维护公平和正义。 因此，在新的一年到来之际，我们愿意表达希望。希望公平正义得到更有力的实现；希望权力谨慎戒惧、权利高歌猛进；希望经济打破垄断体现民主开放竞争；希望教育公平更多地变现；希望孩子的天性得到发挥而不是被改造成考试机器；希望创业者能实现自己的梦想，而不是一开始就败在门槛和起点上；希望空气透亮河流洁净，环境得到保护而不是成为发展的代价；希望司法公正，希望看守所里没有“躲猫猫”；希望过马路不用担心被酒驾和“欺实码”撞飞；希望各民族团结友爱共同繁荣；希望没有暴力和暴戾，没有偏见和歧视。 希望无穷无尽，希望源自天地人心，希望源自人类对幸福的恒久追求。希望源自行动，点点滴滴，每时每刻。 行动，只有行动，才能让担忧变成多余，让希望照耀现实。 2009年成为回忆，也将21世纪的前10年带走。 10年间，中国加入了WTO，战胜了非典，取消了农业税，举办了奥运会，并即将举办世博会，城市化进程提速，互联网改变了生活方式和商业模式，社会加速转型，人民的民主权利意识前所未有地提升。同时，社会各方面的利益博弈更加激烈，政治经济文化的深层次改革呈现胶着状态，发展起来之后的矛盾和问题同样尖锐，中华民族的伟大复兴正在酝酿一个圆满的收获，但社会的各种危机信号也在频频报警，提醒我们：未来的中国，依然是中流击水，不进则退。 未来10年，是求解的10年。求解的关键，是平稳推进各项改革，释放更大的经济活力，保障每一个人的权利，建立更加文明、理性、健康的公共秩序。期望在我们这一代人手中建设的中国，能离先贤的目标近些、更近些。 历史无限长，但机会稍纵即逝。 一年有一年的希望，一年有一年的不同，相同的是：向好的人心永在，让世界更美好的价值永恒。 新年就要来临，让我们互道珍重，互相鼓励，互祝新年好！
彭州市门户网站人事考试
2023事业编报名入口官网一般是各地人力资源和社会保障网站或者人事考试网，事业编考试是由各地省市人社局组织的，报名入口不统一，大家可以在事业单位招聘公告中查看指定的报名入口。
一、2023事业编报名入口官网
事业编考试报名入口官方网站一般是当地的人力资源和社会保障网站或者人事考试网，因为事业编考试是各地组织的，并不是统一组织，没有统一的报名入口。
一般来说，事业编联考报名入口在省级人力资源和社会保障网站或者人事考试网；统考在省或者市级人力资源和社会保障网站或者人事考试网；单招在区县级人力资源和社会保障网站或政府门户网站，具体的报名入口以招聘公告为准。
二、事业编考试报名条件
1.国籍：具有中华人民共和国国籍；
2.学历要求：大专及以上学历，部分岗位会要求更高的学历；
3.年龄：年龄在18到35周岁，个别岗位有特殊要求的会降低到30周岁或者提升到40至45周岁；
4.工作能力：具有符合职位要求的工作能力；
5.素质：具有良好的品行；
6.其他：具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
2023事业编报名入口官网
江西人事考试网网址是，江西人事考试网定期公布江西各种人事考试、资格认证考试。2011年江西人事考试网最新消息可以点击江西人事考试网的网站进行查看。我校是长春工业大学继续教育学院自考本科学校，招收高考应届毕业生。相关自考信息请点击查看
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报名
(一)报名方式
本次考试采取网上报名方式，不设现场报名。报名网站(成都人事考试网)。
(二)报名时间
2014年3月18日00:00—2014年3月26日24:00
(三)审核照片
2014年3月18日09:00—2014年3月26日22:00
(四)资格审查
2014年3月18日09:00—2014年3月27日17:00
(五)网上缴费
2014年3月18日09:00—2014年3月28日24:00
具体请查看2014年四川彭州市教师招聘97人公告，希望能够帮到您。
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银行人事部门考试题
银行笔试一般都是进行全国统一考试，但不同银行笔试的题型、题量和考试重难点可能会略有不同，但在考试内容上大致主要包括四大类：EPI、专业知识类、英语类、职业测评类。不同银行不是每类都考，但是基本考的内容不会超出这几个部分一.笔试形式及笔试时间笔试形式：以2021招聘为例，由于今年特殊原因，笔试基本为线上机考的形式笔试时间：2020年10-12月，为秋招；2021年3-5月为春招。二.笔试内容①EPI （全称：通用就业素质测评）考题题型：逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析。EPI要与行测相似，但是比公务员考试的行测要简单许多（但是笔试按照人数高低刷人，所以同样需要好好复习和准备）。在银行公司中的题量占比一般在30%～65%之间。整体来看，EPI平均占比要大于专业知识和英语。可见EPI在银行笔试中的重要性，为重中之重！其中注重考查考生的语言表达能力、理解能力、逻辑推理能力的题型属于EPI文科类题目，注重考查考生思维能力、观察能力、分析能力、计算能力的题型属于EPI理科类题目。整体来看，各大银行考试中EPI理科的占比要大于EPI文科。其中在五大行的笔试中，EPI理科的占比约是EPI文科的2倍。（达海教育总结）②综合知识（专业知识）考题题型：经济学、金融学、货币银行知识、会计基础、财务管理、经济法知识、统计学知识、计算机基础、时事政治、银行本行知识。其中经济学、金融基础知识、货币银行学、会计知识以及本行知识是考核的重点，是考试复习的重中之重，所以建议小伙伴们一定要提早复习。经济金融类考生还应了解当下时政及金融热点，并结合专业知识进行梳理运用。IT类考生一般又单独的计算机专业知识题目的加试，因此需要单独准备。另外大约一半以上的银行会考本行知识及发展动态，五大行及邮储银行每年都会考，尤其需要说明的是，南京银行的本行知识考的特别多，因此需要特别留意③英语各个银行英语题型不尽相同，但总结近年考试，阅读所占的比重最大。其他：写作：目前只有央行（非金融类），国家开发银行，等少数几个银行考察写作能力性格测试（职业测评）：这个没有标准答案，不需要专门花时间复习三.笔试通过标准笔试按照分数高低，结合岗位和所报分行的人数，大约：1的比例进入面试，刷人比例还是蛮高的四.达海教育是专注银行求职笔试面试课程与技能并提供笔试面试复习过关解决方案。品牌宗旨希望尽量消除信息不对称、大幅度提升笔试通面试过关率、职场路径依赖，打破家庭背景、个人所处的物理环境和认知限制，看到更广阔的职业可能性、迅速提升职场的专业性、找到人生的职业理想并实现它
大多数的银行考试所包含的内容相对来说比较多，包括行政职业能力测试、英语、计算机、公共基础知识、专业知识(金融、经济学、会计、管理学、统计学、市场营销学)以及时政热点和行情行史等内容。
请记住一句话，行测最重要；股份制银行笔试中，也以行测为主！
工商银行：
工商银行笔试题最大的特色：一是业务部门齐全、人才培养计划完备。设置多个板块，在这个背景下，考生做题的感觉如同游戏闯关。二是题目类型虽然齐全，但各类题型穿插在各个闯关模块中，题目创新成分高，考生往往被新颖的题型吸引，做题时缺乏紧张感，有可能导致时间的浪费。其实，工行的题型难度不高，重在考查EPI，专业知识和英语题量较少，由于是虚拟了诺鑫银行的背景，所以工行的银行相关知识一般不会出现在题目中了。
另外在考试最后会有性格测试板块。
农业银行：
第一部分：共70道题，时间50分钟(专业知识+时政+农行新闻)
第二部分：共50道题，时间45分钟(EPI)
第三部分：100道题，时间60分钟(英语)
第四部分：共72道题，时间30分钟(心理测试)
农行笔试题最为中规中矩，英语、EPI、各类专业知识、人文常识面面俱到，虽然在题量上还是偏重英语和EPI，但还是看得出农行寻求全面综合性人才的期望。
建设银行：
快速识别判断3分钟20道题，可以说测反应+眼里，选相同图形有几个综合部分(EPI+专业知识+英语)
EPI：言语理解(15道题左右)、数量关系(10道题)、逻辑推理(10道)、图形推理、文字推理、资料分析(15道)
专业知识(单选+多选)：经济金融会计、营销管理人力、建行知识新闻、计算机。指的注意的是，建行题目排列有个特点，按模块先单选，再多选，下一个模块再单选、多选(专业知识里面一个模块一个模块的)
交通银行：
交通银行常常考人文常识，2015年的校招出现了考古诗词的题目，遗憾的是2016年没有类似题目出现。但人文科技知识的题量还是五大行之最。而且交行爱好考体育常识。
中国银行：
中国银行在题目数量方面还是一如既往地夺得魁首。尤其是100道英语题，总有要把人烤糊的趋势。较其他银行来说，中国银行对经济金融专业知识的考查也有偏重。中行笔试最令人津津乐道莫非是其把一堆枯燥乏味的性格测试题换成了有趣的认知游戏
银监会笔试内容
行测+申论+专业笔试
其中：行测+申论，占比50%，专业笔试，占比50%
专业笔试：主要考查所报考职位应当具备的经济金融基础知识、相关专业知识和英语水平。经济金融基础知识占比10%，专业知识占比80%，英语占比10%。
回答 面试 题是公开选拔银行职员考试的关键环节，也是银行面试过程中必不可少的环节。以下是我为大家下面是我为大家整理的关于 银行常见 面试题 和参考答案 ，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
银行常见面试题和参考答案
银行招聘新员工，认为员工应具备下面几项素质，请选择自己认为重要的三项并进行排序。
1、加强品德修养
2、较强的学习能力
3、要树立边工作边学习的认识
4、具备正常的 人际交往 能力
5、积极的工作态度
6、会处理好和领导的关系
7、能和同事好好相处
对于排序类问题，有两点非常重要：一是找到排序的依据或原则;二是根据这个依据或原则把选项进行归类，找出所有选项的类别。
首先，考生在审题时要把题目中七项素质之间的关系梳理一下，分析出七项素质之间的关系：选项1是谈“德”;选项2是谈“能”;选项3、5是工作态度问题，3可概括为“虚心好学”，5可演绎为“勤奋”，总的可归为“勤”的范畴;选项4、6、7是讲“人际关系能力”，其中4项可以包括6、7两项。
通过分析，我们可以看出，题目中的七项可以归纳为四类素质。考生在选择时，便可从四类选项中进行选择，避免选择本质内容一样的选项。归类后，就涉及到选择和排序的标准和原则问题。标准和原则的选择不是唯一的，根据确定的标准不同，做出的选择和排序也是不同的。
其次，考生独立发言时要注意将自己思考问题的逻辑思路和组织协调思路展现给考官。
然后，在小组自由讨论的环节，考生要注意倾听其他考生的排列顺序， 总结 小组整体排序安排，以更好地对所有考生的发言进行归纳总结。
最后，总结陈词阶段小组代表在发言时要注意观点明确，在一定的标准下组织自己的发言。
银行面试技巧：
1、面试中的基本礼仪
(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5—10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
(2)进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
(3)对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
(4)在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。
2、应试者语言运用的技巧
面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢?
(1)口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。
(2)语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。 自我介绍 时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。
(3)语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。
(4)注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题;侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。
3、应试者手势运用的技巧
其实，在日常生活交际中，人们都在自觉不自觉地运用手势帮助自己表达意愿。那么，在面试中怎样正确地运用手势呢?
(1)表示关注的手势。在与他人交谈中，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下;或把双手交叉，身体前倾。
4、应试者回答问题的技巧
(1)把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。
(2)讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。
(3)确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。
(4)有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。
(5)知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。
面试自我介绍 范文
在即将走出校门之际，我回首这四年，感觉自己走向成熟的轨迹渐渐清晰。四年的学习生活培育我成为一个勇于承担责任，对人诚恳，具备很强的环境适应能力，对待生活乐观积极，拥有吃苦耐劳精神的青年。
在校期间一直担任班内团支书职务，负责召开班内团日活动和给入党同志出具团组织意见等工作，有很强的交流能力和组织协调能力;本人在校期间曾多次获得校内优秀团员称号，优秀班干部称号，三好学生称号。专业学习上，本人具有较扎实的自然科学基础，较好的人文、艺术和社会科学基础及正确运用本国语言、文字的表达能力;系统地掌握本专业领域宽广的技术理论基础知识，能较强的解决与力学有关的工程技术问题的理论分析能力与实验技能。
我会用行动、成绩和敬业的精神来证明自己的能力和您的无悔选择!希望贵公司能给我一个发展的平台，我会好好珍惜它，并全力以赴，为实现自己的人生价值而奋斗，为贵公司的发展贡献力量。
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