天津人事考试和社会保障局
天津人事考试和社会保障局
天津公务员招录时间分为两个阶段：报名时间和考试时间。报名时间一般在每年的4月至5月之间，具体时间以天津市人力资源和社会保障局的通知为准。在报名时间内，考生需要按照规定的方式提交报名材料，并在规定的时间内缴纳报名费。考试时间一般在每年的10月至11月之间，具体时间以天津市人力资源和社会保障局的通知为准。考试内容包括笔试和面试两个环节，其中笔试主要考察考生的基本知识和能力，面试主要考察考生的综合素质和应用能力。总之，想要报考天津公务员，需要关注天津市人力资源和社会保障局的通知，按照要求提交报名材料和缴纳报名费，在考试时间内参加笔试和面试。
天津市未参加2022年勘察设计注册工程师、一级注册消防工程师、执业药师、翻译、高级经济专业技术资格考试的考生可办理退费及延长合格成绩有效期手续，详细的退费及延长提示如下，下面是整理的文章，欢迎天津考生参考阅读。 按照国家和我市有关安排，考生因疫情原因未能参加11月5日、6日天津考区2022年度勘察设计注册工程师、一级注册消防工程师、执业药师、翻译、高级经济专业技术资格考试，可办理退费及延长合格成绩有效期手续。后续我们将发布具体的办理流程，请考生随时关注天津市人力资源和社会保障局网站天津人事考试版块（）通知公告栏目发布的通知。 天津市人才考评中心 2022年11月8日
【 #翻译# 导语】 从天津人力资源和社会保障局获悉，2022年天津翻译资格考试考生防疫与安全须知已公布，请相关人员仔细阅读，具体详情如下： 1．考生须至少于考前7日使用本人手机通过“支付宝”、“津心办”APP等渠道申领“天津健康码”，并每日登录关注健康码状态。每日自行检测体温，自觉做好自身健康管理，主动做到非必要不离津，减少不必要的聚集和人员接触。 2．考生须至少于考前7日使用本人手机，通过“通信行程卡”APP?、“支付宝”APP、微信小程序等渠道申领“通信大数据行程卡”,并提前下载“天津数字防疫”APP进行注册。 3．考生须于考前7日开始登录天津职业资格考试流调管理小程序（），如实填报完成《流行病学调查及个人健康信息》，并须每日进行健康信息填报及其他信息更新后再次提交。 4．所有考生入场时均须提供本人首场考试考前24小时内（以采集样本时间为准，下同）新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明材料（纸质版或电子版），现场测量体温低于℃，“天津健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿卡、新冠病毒疫苗接种码、《流行病学调查表》无异常的在常规考场参加考试。本款要求适用于所有考生，对第5、6款所列的考生同样适用。 5.考前7日内自外地来（返）津的考生，须持48小时内核酸检测阴性证明、天津健康码“绿码”，在完成报备的前提下有序进津。抵津后，原则上应在设有核酸采样点的机场、火车站、长途客运站、高速路口等进行“落地检”，最晚应于抵津后6小时内进行一次核酸检测，并在间隔24小时后、72小时内完成第二次核酸检测（依采样时间计算），阴性结果未出前非必要不外出。如来津后入住酒店，应单人单间居住，避免前往人员密集场所及娱乐场所。相关考生在考试入场时需提供有效的第一次“落地检”和第二次核酸检测阴性结果证明。请相关考生务必安排好来（返）津时间并按要求完成两次核酸检测，避免因无法提供有效核酸检测结果而影响考试。 6．具有下列情形之一的考生，入场时须提供本人考前72小时内2次核酸检测阴性证明（依采样时间计算），2次核酸检测间隔至少24小时，其中最后1次须为本人考前24小时内核酸检测，可以为核酸检测机构出具的纸质报告或经相关有资质的APP在线实时查询调取的电子报告。具体情形如下： （1）考试前7日内具有境内低风险区旅居史的人员。 （2）考试前7日内具有澳门旅居史的人员，且符合入境防疫标准。 （3）考试时解除集中隔离未满7日的人员。 （4）考试时为居家健康监测人员的同住人员。 （5）考试前7日内具有发热（体温达到或超过℃）、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等可疑症状，经诊断排除新冠肺炎的人员。 （6）考试时为确诊病例、无症状感染者符合出院（舱）标准且离院（舱）后满7日未满28日的人员。 （7）考试时为离开中高风险区、重点疫情地区满7日未满10日的人员。 7．具有下列情形之一的考生，不得参加考试。具体情形如下： ???（1）考试时为确诊病例或无症状感染者（含“复阳”患者）；考试时为确诊病例、无症状感染者符合出院（舱）标准但离院（舱）后未满7日的人员。 （2）考试时为疑似病例（含核酸检测阴性尚未排除人员）。? （3）考试时未满隔离周期（仍处于隔离状态）的确诊病例、疑似病例、无症状感染者的密切接触者及其次级密切接触者。 （4）考试时未满7日隔离周期的入境人员（含港台地区），及不符合入境防疫标准的澳门入境人员；考试时解除集中隔离未满3日的入境人员（含港台地区）及密切接触者。 （5）考试前7日内具有境内中高风险区旅居史的人员，以及考试时处于静态管理区的人员。 （6）考试时处于闭环管理状态或脱离岗位未满7日的高风险岗位从业人员。 （7）天津健康码为“红码”、“黄码”的人员。 （8）通信大数据行程卡为非“绿卡”人员。 （9）进入考点、考场进行体温检测时，体温达到或超过℃的人员。 （10）其他需要实行集中隔离或居家隔离的人员；其他需要居家健康监测的人员（如涉疫场所暴露人员、时空伴随人员等）。 本次职业资格考试疫情防控措施，将根据我市疫情防控形势适时调整。考生须密切关注天津市人力资源和社会保障局网站“天津人事考试”版块“通知公告”栏目（），及时了解相关政策信息，以免影响正常参加考试。 二、考试期间防疫要求 1．考生须遵守考点疫情防控相关规定，积极配合测温、验码等健康检查工作，如遇突发情况须听从考点工作人员安排。考生考试当日至少应于开考前60分钟到达考点。 2．考生凭下列证件、材料，且现场测量体温低于℃，方可允许进入考点、考场。 （1）准考证、有效身份证件。 （2）天津健康码“绿码”。 （3）通信大数据行程卡“绿卡”。 （4）新冠病毒疫苗接种码（已接种疫苗考生，凭有效电子标识或纸质接种证明参加考试；未接种疫苗考生，在现场进行登记后参加考试）。 （5）?符合时间要求的核酸检测阴性证明（可以为核酸检测机构出具的纸质报告或经相关有资质的APP在线实时查询调取的电子报告）、“落地检”（考前7日内自外地来津或返津的考生需提供）核酸阴性证明等疫情排查材料。 （6）《流行病学调查表》，每场考试上交1份，从天津市人力资源和社会保障局网站“天津人事考试”版块“通知公告”栏目（）的有关考试《考生防疫与安全须知》下载打印并由本人签字。 3．除核验身份时，须全程佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩。凡不按规定佩戴口罩的考生，考点有权取消其考试资格。考生须听从考点工作人员指挥，分散进入考场，进、出考场或如厕时均须与他人保持1米以上距离，避免近距离接触交流。 4．考试过程中发现体温达到或超过℃，或出现咳嗽、咽干、呼吸困难、呕吐、腹泻、嗅觉或味觉减退等疑似症状，由考点医护人员进行初步诊断，并视情况安排到备用隔离考场参加考试，或者立即采取隔离措施，送往定点医院进行医治。 5．考生应遵守考试机构、考点所在区有关部门和市教育两委防控指挥部的防疫要求。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒病情或不如实报告发热史、旅行史（旅居史）和接触史等信息，以及拒不按规定佩戴口罩等不配合考场疫情防控工作的考生，将被取消考试资格，并按照《治安管理处罚法》、《传染病防治法》及《关于依法惩治妨害新型冠状病毒感染肺炎疫情防控违法犯罪的意见》等法律法规予以处理。 三、考后防疫要求 1．所有考生均须进行考后7日健康监测。如有发热或新冠肺炎疑似症状等异常的，应及时就医排除新冠肺炎，并向专用邮箱（）报告有关情况。 2．在备用隔离考场参加考试的考生，除需进行7日健康监测外，应于考试后第1日、3日进行2次核酸检测（间隔48小时），并如实上报核酸检测结果至专用邮箱（）。? 附件： 2022年度勘察设计注册工程师、一级注册消防工程师、执业药师、翻译、高级经济专业技术资格考试天津考区流行病学调查表.doc 原文标题：2022年度勘察设计注册工程师、一级注册消防工程师、执业药师、翻译、高级经济专业技术资格考试天津考区考生防疫与安全须知 文章来源：
天津人事考试和社会保障网
您好, 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解答!2014年天津市公务员考试时间安排：报名时间：2014年2月25日8:00至3月3日18:00。缴费时间：2014年2月25日8:00至3月5日18:00。准考证下载时间：2014年3月12日8：00至3月15日18：00。笔试时间：2014年3月16日。上午：09：00～11：00 行政职业能力测验下午：14：00～16：30 申论 面试时间： 市级机关2014年4月12日至4月13日； 区县机关2014年4月19日至4月20日。如仍有疑问，欢迎向"中政行测在线备考平台"和"中政申论在线备考平台"提问，我们会及时解答。
您好，中公教育为您服务。
2014年天津市公务员考试公告已经发布，考试时间为：
报名时间为2014年2月25日8:00至3月3日18:00
缴费时间为2014年2月25日8:00至3月5日18:00
改报时间为2014年3月7日9：00至16：00
笔试准考证下载时间：2014年3月12日8：00至3月15日18：00
笔试时间：2014年3月16日
上午：09：00～11：00 行政职业能力测验
下午：14：00～16：30 申论
面试时间：市级机关2014年4月12日至4月13日;
区县机关2014年4月19日至4月20日。
报名点击：2014年天津公务员考试报名入口
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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
各位备考天津市考的同学们你们好啊，今年的天津市考马上要进入面试的环节了，距离明年的考试的脚步也越来越近了，不知道各位考生最近有没有好好的去了解天津市考的相关信息呢？那么对于天津市公务员考试网官网是哪个？的问题，考生是不是也非常想了解呢？接下来我们可以一起来看看。
天津市公务员考试网官网是哪个
1天津市考官网
天津市公务员考试网官网是哪个呢？答案是天津人事考试网。各位考生在百度里面搜索天津人事考试网，我们需要了解的考试公告就是在天津市人事考试网中发布的，当地的招录公告或者是一些招聘的信息都是在当地的人社保障局、公务员考试网或者人事中心网发布的，考生可以登录当地的人事考试官网进行查询，该网站除了发布公务员的招录信息外，还会有事业单位考试、选调生考试、遴选、选调考试、全国专业技术类的考试等等，所以各位考生想要报考其他类型的考试，也是可以在天津市人事考试网中查询到的。
2天津公务员考试报名
我们知道公务员考试的第一步就是考试报名，报名也是在天津人事考试网中进行的，各位考生需要时刻的关注天津市人事考试网发布的信息。
1、考生注册
考生登录天津人事考试网之后，先注册信息后才能报名。登录的时候点击一下注册信息。在填写“考生注册信息”表时，按照系统的提示填写登录名、密码等信息，录入的信息大家一定要记得，特别是登录名和密码，一个身份证只能注册一次，切勿重复注册！注册完毕后正确填写填写身份证、密码、验证码信息后，就可以登录了。
2、填写详细信息
注册以后用登录名和密码登录，点击"我要报名"，进入公务员考试报名表。考生填写完自己的信息后检查完毕后，确认无误后就可以提交了。很多考生在填写报名表的时候不知道如何填写，如何正确填写等问题，高顿公考小编可以指导各位考生去填写相关的考试信息。由于需要填写的信息比较多而且写的非常详细，建议各位考生可以提前写到文档当中，等到报名的时候填入进去就可以了。
3、网上报名
准备好以上的工作后就可以选择自己想要报考的岗位进行报名了。各位考生一定要仔细的阅读职位表中的内容，对比自己的身份和专业等信息是否是符合岗位的要求的，合理选择适合自己的职位。选择合适的职位后，点击"我要报名"进行职位报名。一个人只能报考一个岗位。
4、查询及缴费
后续：报名结束后还有查询资格审查结果、笔试确认以及打印准考证等等。报名了并不意味着能参加考试了，考生还要及时上网进行报名确认及缴费。在考前还需要打印准考证等等。
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2022天津市公务员公示去哪看？高顿公考小编想说，公务员录取结果一般会在天津市人事考试网上报名公共服务平台上公布，在面试后2个月左右公布，面试结果一般会在面试当天通知考生。考生可登录天津人事考试网、天津人力资源和社会保障部当地网站查询结果.。
总成绩如何公示
笔试结果的考生可以登录官方网站查询，在官方网站主页上找到结果查询项目，输入身份证号码、登录密码和验证码进行查询。面试结果通常在面试当天面试结束后在候诊室公布。如果当天没有公布结果，候选人可以在面试后两到三天登录官方网站。
公务员如何录用
在2022年天津市公务员考试公告里说明了“公示与录用”这部分的情况。首先，确定拟录用人员，招聘机构应当根据考试结果、体检结果和调查情况，按照规定的程序和标准确定拟录用人员。
第二步是招聘机关在省、市、州公务员考试招聘官方网站上公布拟录用人员。招聘机关、招聘职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位等均为公示内容。监督电话也在5个工作日的宣传期内公布，并接受社会监督。最后一个是就业。如果不反映问题或不影响就业，可在宣传期满后办理就业手续。
公示或者录用后无故离职的，应当向市公务员主管部门报告有关信息。新公务员录用后有一年试用期，录用环节也是非常关键的一步。考生想了解更多关于天津公务员考试的信息，欢迎关注高顿公考。
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天津人事社会保障局考试网
天津人事考试网登不上的原因有：1.报名时间集中,访问量过大,可能造成了网站堵塞或无法正常访问。2.浏览器版本问题。
天津人事考试网登不上，主要是因为天津人事考试网目前处于维护阶段，在维护期间是无法进行登录的，只有维护结束以后才可以恢复正常的登录。
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1、考生注册
考生登录天津人事考试网之后，先注册信息后才能报名。登录的时候点击一下注册信息。在填写“考生注册信息”表时，按照系统的提示填写登录名、密码等信息，录入的信息大家一定要记得，特别是登录名和密码，一个身份证只能注册一次，切勿重复注册！注册完毕后正确填写填写身份证、密码、验证码信息后，就可以登录了。
2、填写详细信息
注册以后用登录名和密码登录，点击"我要报名"，进入公务员考试报名表。考生填写完自己的信息后检查完毕后，确认无误后就可以提交了。很多考生在填写报名表的时候不知道如何填写，如何正确填写等问题，高顿公考小编可以指导各位考生去填写相关的考试信息。由于需要填写的信息比较多而且写的非常详细，建议各位考生可以提前写到文档当中，等到报名的时候填入进去就可以了。
3、网上报名
准备好以上的工作后就可以选择自己想要报考的岗位进行报名了。各位考生一定要仔细的阅读职位表中的内容，对比自己的身份和专业等信息是否是符合岗位的要求的，合理选择适合自己的职位。选择合适的职位后，点击"我要报名"进行职位报名。一个人只能报考一个岗位。
4、查询及缴费
后续：报名结束后还有查询资格审查结果、笔试确认以及打印准考证等等。报名了并不意味着能参加考试了，考生还要及时上网进行报名确认及缴费。在考前还需要打印准考证等等。
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人事考试和社会保障局
考试组织及证书颁发单位：由人力资源和社会保障部监管的第三方评价机构或单位所获证书：人力资源管理师职业技能等级证书证书查询网址：原国家职业资格工作网报考情况1、报考级别：人力资源管理师一级、人力资源管理师二级、人力资源管理师三级、人力资源管理师四级2、报考条件：实行逐级报考政策，第一次参考的人员都必须从四级开始逐级报考，已经取得低级别人力资源管理师证书的人员，从拿到证书的时间开始计算，根据学历和专业，达到规定的工作年限后可以申报高一级的考试。人力资源管理师职称证书介绍：人力资源管理师职称是经济领域一个以考代评的职称，是一个集人力、经济、财务、税收一体化复合型人才。很多企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可证书并且会评定职称。考试组织及证书颁发单位：人力资源和社会保障部所获证书：人力资源管理师职称证书报名网址：中国人事考试网报考情况1、报考级别：目前主要的报考的级别是初级和中级，即助理人力资源管理师和人力资源管理师；高级是考评相结合2、报考条件：（一）助理人力资源管理师具备国家教育部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高、技校）以上学历。（二）人力资源管理师博士学位；硕士学位+1年工作经验；本科+4年工作经验；大专+6年工作经验；高中或中等专业学历+人力资源管理师初级职称+10年工作经验
人事局与人力资源和社会保障局这俩单位的区别在于前者管理职能少，后者职能多，且后者包含了前者的全部职能。 人力资源和社会保障局的前身为人事局、劳动和社会保障局，是在机构改革时合并组建的。 十一届全国人大一次会议第四次全体会议（）“国务院机构改革方案”审议通过组建人力资源和社会保障部；同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理；不再保留人事部、劳动和社会保障部。 随后，各省、市（地、州）、县（区、市）也根据国务院的机构改革要求，先后进行了合并组建。
人力资源和社会保障局跟人事局的区别：人力资源和社会保障局以前的叫法是人事局， *** 机构改革前名称叫人事局，改革后叫人力资源和社会保障局。 十一届全国人大一次会议第四次全体会议（）“国务院机构改革方案”审议通过组建人力资源和社会保障部；同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理；不再保留人事部、劳动和社会保障部。
没有本质上区别，只是将原上海市人事局的职责、上海市劳动和社会保障局的职责、上海市医疗保险局的职责，整合划入上海市人力资源和社会保障局。 新华社2008年10月20日讯息， *** 中央办公厅、国务院办公厅最近正式批覆上海市机构改革方案，劳动局人事局合并。 上海市将组建上海市人力资源和社会保障局，将上海市人事局的职责、上海市劳动和社会保障局的职责、上海市医疗保险局的职责，整合划入上海市人力资源和社会保障局。组建上海市公务员局，由上海市人力资源和社会保障局管理。不再保留上海市人事局、上海市劳动和社会保障局。
社会保险局一般跟劳动局在一块，从2009年开始，从国家层面开始，与人事局合并为人力资源和社会保障局。 这是历史部门变革导致的差别。
主要职责 （一）拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。 （二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。 （三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。 （四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟定城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金全国统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全国社会保险基金预决算草案，参与制定全国社会保障基金投资政策。 （五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和资讯引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 （六）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。 （七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来华（回国）工作或定居政策。 （八）会同有关部门拟定军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。 （九）负责行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟定国家荣誉制度和 *** 奖励制度。 （十）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 （十一）统筹拟订劳动、人事争议调节仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。 （十二）负责本部和国家公务员局国际交流与合作工作，制定派往国际组织职员管理制度。 （十三）承办国务院交办的其他事项。 主要职责 （一）贯彻执行国家关于民政工作的方针、政策和法 律、法规，研究制定全市民政事业中、长期规划和年度计 划并组织实施和监督检查。 （二）负责拥军优属、优待抚恤工作，负责革命烈士 稽核、报批、褒扬和革命伤残人员残废等级评定的稽核报 批工作。 （三）负责退伍义务兵、转业志愿兵、军队复员干部 的接收安置工作；负责军队离退休干部，无军籍退休退职 职工的接收安置、服务管理工作；指导移交地方管理的军 队离退休干部休养所的工作；指导和协调全市军供站的工 作。 （四）组织救灾工作，掌握和释出灾情，拨放救灾款 物；组织接收、分配救灾捐赠；检查、监督救灾款物使用 情况，指导灾区开展生产自救；指导农村救灾合作保险， 开展减灾活动。 （五）负责社会救济工作，制定农村五保户供养和城 乡社会困难户定期救济、临时救济以及其他特殊救济物件 的救济政策、标准并监督实施；会同有关部门制定城市居 民最低生活保障标准，并组织救济工作；负责符合社会救 济条件的失业救济期满尚未再就业职工的救济工作；负责 扶贫工作。 （六）主管农村养老保险工作。建立和完善农村社会 养老保险制度，指导和监督农村养老保险基金的管理和使用。 （七）制定并组织实施社会福利事业发展规划，指导 社会福利事业单位管理和城市社群服务工作，建立和完善 社会福利服务体系。 （八）指导老年人和残疾人的权益保护工作，会同有 关部门制定并监督实施残疾人就业和社会福利生产的扶持 保护政策，指导社会福利生产，审批和管理城乡社会福利 企业。 （九）负责城乡基层政权建设和基层群众自治组织建 设，开展村民、居民自治活动。 （十）拟订行政区域规划，负责市、区、乡镇、街道 办事处行政区域的设立、撤销、更名和界线变更的稽核报 批工作。 （十一）负责全市行政区划名称和重要自然地理实体 的命名、更名和地名标志的规划、设立管理等工作。 （十二）研究拟订社团管理法规并组织实施；负责全 市性社团组织和涉外社团的审批登记和管理工作；指导县 （市）、区社团管理工作。 （十三）主管婚姻登记和儿童收养工作；负责殡葬和 公墓事业管理工作。 （十四）负责城市流浪乞讨人员的收容、管理、教育 、遣送工作；指导收容遣送站的建设和管理工作。 （十五）主管全市社会福利有奖募捐工作；管理，指 导和监督有奖募捐福利基金的使用。 （十六）承办市委、市 *** 交办的其他事项。
人力资源和社会保障局是最近单位改革后由原来劳动局和人事局合并后的新名称，即人社局，一般在原劳动局办公，现在没有人事局了
简单的说一下吧：
人事局：原先是管干部的；劳动与社会保障局：原先是管工人的。
后来合并成为人力资源和社会保障局了，不过貌似目前职能、结构尚未达到完全的统一，很多事情还是各管各。
原劳动和社会保障局与原人事局合并后的单位。 一般的下属单位有：社保局、就业局、医保局、劳动监察局、外国专家局、事业单位管理局、人才中心、劳动人事仲裁、职业培训中心等。 负责企、事业单位和公务员的人事管理（或档案）、劳动合同、用工（人）、引进国外专家；养老、失业、工伤、生育、医疗五种社会保险；劳动人事监察、劳动人事仲裁、行政复议；职业与技术培训、公务员考试等。
人事局和人力资源和社会保障局属于 *** 单位及事业单位，按国务院通知规定，十一国庆节放假7天。
根据《中华人民共和国劳动法》：
是的，现在改制了 以前叫人事局跟劳动局合并了
人力资源和社会保障局的职责如下：
1、是负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系。
2、是负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。
3、是负责辖区范围内专业技术人员和技能人才、农村实用人才的录用、培训、管理、工资评定职称考试评审和任免等。
4、是负责辖区范围内事业单位人员的招聘、考试、职称考试评审、管理工资评定和人员进出工作。
5、是负责辖区范围内行政单位和企、事业单位人员养老保险的政策制度制定、评定，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险工作。
6、是负责辖区内企、事业单位的劳动合同争议、纠纷仲裁和案件的调解、处理工作。
7、是负责辖区内行政、事业单位工作人员的奖励、奖金制度制定、评定工作。
人社局简介
人社局的全称是人力资源和社会保障局，由原来的人事局、劳动局、社会保障局组合而成，它是行政单位，其下属机构编制是事业编制。人社局主要是处理人力资源的事情以及纠纷，并指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。
不过因为省份的不同，人社局的具体机构和岗位的设置也会有些差异。有的参照公务员管理，经费由财政全额负担，而有的是自收自支。人社局干的都是直接为人民服务的工作，日后发展较好，待遇也很好，而且直接给老百姓办实事。
临沭人事和社会保障局考试
2010年山东省临沭县事业单位公开招聘工作人员简章根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[[[[2006]23号）和《临沂市事业单位公开招聘工作人员实施细则》（办字[[[[2007]73号）的有关规定，经县委、县政府研究同意，决定公开招聘100名普通高等院校毕业生到事业单位工作（招聘计划见附表）。本着公开、平等、竞争、择优的原则，特制订本《简章》。现将招聘工作有关事项公告如下： 一、报考范围 在我县报到、未在事业单位就业的国家计划内招生的全日制普通高等院校非师范类毕业生，及经教育部认定具备同等学历的回国留学人员。 二、报考条件 1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义； 2、遵纪守法，品行端正，政治表现好，积极维护社会稳定； 3、符合招聘计划所要求的学历、专业等条件； 4、本科、专科毕业生年龄不超过30周岁（1980年6月1日后出生），研究生年龄不超过32周岁（1978年6月1日后出生），身体健康。 5、已在机关事业单位就业的在编人员；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；2007年以后在各类人事考试中严重违纪被通报的人员；以及法律规定不得应聘的其他情形的人员不能报考。 三、报名与资格审查 1、报名 报名要求：报考人员携带本人《毕业证书》、《就业报到证》、户口本、身份证原件及复印件，近期同底2寸免冠照片3张，到县人才市场人才交流服务大厅现场报名。报考人员须按招聘人员计划报考（计划附后）。 报名程序：报名时，领取、填写《临沭县事业单位考试聘用工作人员报名登记表》和《临沭县公开招聘事业单位工作人员诚信书》，经资格初审后凭《缴费通知单》到缴费处交纳考务费。考务费每人40元，农村特困毕业生和享受城镇最低生活保障金的城镇家庭的毕业生持县民政部门出具的证明免收考务费。 2、资格审查 对报考人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。报考人员应对提供的个人信息和有关材料负责，凡弄虚作假、有舞弊行为的，经查实不符合报名条件的，一律取消报名、考试和被聘用资格。 3、其它 研究生笔试成绩加5分，本科毕业生笔试成绩加2分;我省招募的“三支一扶”、参加大学生志愿服务西部计划的毕业生，服务期满后三年内报考的笔试成绩加10分；报考医学类岗位，取得执业资质的，笔试成绩加5分。上述人员在报名时需提交有关证件的原件和复印件。（“三支一扶”大学生需出具服务期满后由山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的高校毕业生“三支一扶”服务证书；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生需出具团省委考核认定的证明材料；取得医学执业资质的毕业生需出具执业资格证书。） 同时符合多项加分条件的，不累计加分，按分加分。符合加分条件的报考人员，报名时应同时填写《临沭县公开招聘事业单位工作人员加分确认表》，对经审核确认符合加分条件的，在县人才市场进行公示，公示期3天，公示无异议后实施加分。报名时未经审核认定的不再受理。 四、考试内容和方法 考试分为笔试和面试。 （一）笔试 笔试满分为100分。 文秘岗位笔试内容为文秘专业知识和《申论》，临床医学、护理类岗位笔试内容为相关专业知识，其它医学类岗位笔试内容为医学基础知识；除上述以外的岗位笔试内容为《行政职业能力倾向测试》和《申论》。 面试人员的确定，各岗位按1：3的比例根据笔试成绩由高分到低分确定面试人员。所报专业职位如报名人数达不到1：3，可按原招聘计划组织笔试，笔试后，经县人社部门批准可以按照实有人数确定进入面试人员。面试人员名单在县人才市场和临沭人才网上公布。 （二）面试 面试由县人力资源和社会保障部门组织实施，设立若干综合评委组，按报考岗位分别组织面试。面试主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、沟通能力、应变能力、言语表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。进入面试人员缴纳面试考务费70元。 五、时间安排 1、报名时间和地点：2010年6月22日—24日，县人才市场人才交流服务大厅（沭新东街26号）。 2、领取准考证的时间和地点：2010年6月26日下午2：30—5：30，县人才市场人才交流服务大厅。 3、笔试时间和地点：2010年6月27日上午9：00—11：00，笔试地点见《准考证》。 考试结束后，在县人才市场和临沭人才网公布考试成绩，公示期3天。 六、聘用和管理办法 1、面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 来源： 考试总成绩公布后，根据各岗位招考计划数，按1：1的比例，从高分到低分确定进入考核、体检范围人选，并组织进行考核和体检。对考核、体检不合格人员造成的空缺，在同一岗位报考人员中按考试总成绩等额递补。体检由人力资源和社会保障部门统一组织，参照公务员录用体检通用标准，在指定医院进行。考核、体检合格的，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员根据所学专业结合单位需求，按照专业对口的原则确定聘用单位。 考生系省级优秀毕业生、中共党员、独生子女、特困家庭毕业生的，同等条件下优先聘用。 对拟聘用人员，实行社会公示制度，公示期7天。 2、根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[[[[2006]23号）规定，所有聘用人员实行聘用制。拟聘用人员已在企业就业的，需提供与原单位解除劳动合同的材料。被聘用人员试用期为一年，试用期间的待遇按有关规定执行。试用期合格的，继续聘用；不合格的，不再聘用。 咨询电话：2131301 临沭县人力资源和社会保障局 二0一0年六月十五日 附：2010年临沭县事业单位公开招聘工作人员计划表 来源： 2010年临沭县事业单位招聘工作人员计划表 招聘岗位 招聘 计划 专业要求 县直卫生单位 临床医学 5 临床医学专业 护理 4 护理、助产专业 麻醉、医学影像、医学检验岗位 3 麻醉学、医学影像学、医学检验专业 医疗其他岗位 2 医学类除上述外其它专业 乡镇卫生单位 临床医学 24 临床医学专业 护理 6 护理、助产专业 麻醉、医学影像、医学检验岗位 3 麻醉学、医学影像学、医学检验专业 医疗其他岗位 3 医学类除上述外其它专业 文秘岗位 12 专业不限 财会岗位 9 会计、统计、审计、会计电算化、财政、金融等相近专业 普通职位 10 专业不限 计算机岗位 3 计算机、计算机科学与技术、电子信息科学与技术、通信工程等相近专业 园林园艺岗位 1 园林、园艺专业 建设工程类岗位 4 土木工程、工民建、水利工程、道路与桥梁、城市规划、工程造价、交通工程等相近专业 经济管理岗位 4 经济学、国际贸易、公共事业管理、工商管理等相近专业 物流岗位 1 物流、物流管理专业 法律类岗位 2 法学、其他法律专业 机电化工岗位 3 机电一体化、电气工程、机械设计、电力工程、化工等相近专业 畜牧兽医岗位 1 畜牧、兽医、动物科学等相近专业 学历要求 专科及以上
只要是公务员，也就是行政编制就是考行测和申论个别地方还考公共基础知识不过很少了，如：江苏需要考的如果是事业编制，考试的内容就比较的复杂了视具体的职位而定有的考行测加专业知识
来为我们讲解有关人力资源证书考试的内容，希望对我们顺利取证有所帮助。 人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。如果对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情，可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。无论是师资还是教学环境，三才都能提供最一流的。从上述三才的相关介绍上可以看出，人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说，人力资源资格证虽然比较有含金量，但是拿证却没有想象的那么容易，我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训，加上自己平时努力学习，才能顺利获取人力资源资格证。
综合基础知识和申论这些