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2023安徽公务员考试即将开始，本年度安徽省全省计划招录公务员7256名，各招录机关的具体职位、资格条件等信息详见2023安徽公务员考试职位表，考生可登录安徽人事考试网、安徽先锋网等官网下载查看。
一、在哪里看2023安徽公务员考试职位表？下载地址一览
2023安徽公务员考试职位表下载地址为安徽人事考试网、安徽先锋网、安徽人力资源和社会保障局等网站，考生可登录以上任意一个网站，找到2023安徽公务员考试公告，下载2023安徽公务员考试职位表。
二、2023安徽公务员考试职位表招录情况分析
2023安徽省考全省共计划招录公务员7256名，其中省直机关631名，市以下机关6625名。与去年相比，今年招录人数增加了537人，招录规模稍稍扩大，对广大考生来说也是一个不错的消息。
2023年安徽省考招录人数最多的地区是合肥，共招653人，占全部招录人数的，其次是安庆和阜阳。本年度招录中，全省有超84%的职位往届生可报，对往届生较为友好。另外，547个岗位招录1032人是面向应届生招录的岗位，应届生一定要好好把握这一优势选好岗位。
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此外，根据2023安徽公务员考试职位表，本年度考试仅有的职位不限专业，的职位有专业限制，考生在选择职位时，需要充分考虑自己的专业优势，把握机会。
据合肥先锋微信公众号消息 2022年11月3日，中共合肥市委组织部、合肥市人力资源和社会保障局发布《2022年度合肥市市直机关公开遴选公务员公告》。公告显示，本次计划公开遴选二级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员78名。具体内容如下:2022年度合肥市市直机关公开遴选公务员公告??????为全面贯彻党的二十大精神，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，根据公务员法和《公务员转任规定》、《公务员公开遴选办法》等有关法律法规，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定开展2022年度市直机关(含参照公务员法管理机关单位，下同)公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下:一、职位计划??????本次计划公开遴选二级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员78名(详见附表)。二、报名范围和条件??????(一)报名人员范围??????1.本市各县(市)区实施公务员法机关已进行公务员登记备案且在编在岗的科级以下公务员。??????2.本市各县(市)区参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的科级以下工作人员。??????中央和省级机关设在本市各县(市)区的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)中符合条件的科级以下公务员(参照公务员法管理工作人员)也可报名。??????市直机关设在县(市)区、开发区的单位、市属监狱戒毒机构、各开发区市场监督管理局中符合条件的科级以下公务员也可报名。??????(二)报名资格条件??????报名人员应具备下列资格条件:??????1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。??????2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。??????3.具有2年以上基层工作经历和3年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。近3年年度考核没有基本称职以下等次。??????基层工作经历，是指在县(市、区)、乡(镇、街道)党政机关，村(社区)党组织或者村(居)委会，以及各类企业、事业单位工作过(参照公务员法管理的事业单位不在此列)。军队转业干部在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文件计算。因工作单位变化而中断时间的可以累计。??????选调生应符合基层锻炼的规定要求。??????4.报名人员应符合在本级机关工作的最低年限要求，没有规定的，须在本级机关工作2年以上。??????5.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。??????报名人员年龄一般在35周岁以下(1986年11月之后出生)。??????6.具有大学本科及以上文化程度。??????7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。??????8.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。??????9.法律、法规规定的其他条件。??????工作经历年限的计算时间截至2022年12月。??????(三)不得报名情形??????具有下列情形之一的，不得参加公开遴选:??????1.被开除中国共产党党籍的。??????2.被依法列为失信联合惩戒对象的。??????3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。??????4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。??????5.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的(含试用期)。??????6.按照有关规定，到定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。??????7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。??????8.法律、法规规定的其他情形。??????报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。三、程序??????(一)发布公告??????2022年11月3日在安徽省人事考试网()、合肥先锋网()发布公开遴选公务员公告及职位表。咨询职位有关事项，可拨打职位表中公布的电话与遴选单位联系。公开遴选工作中，将在合肥先锋网公布有关工作动态与信息。??????(二)报名和资格审查??????1.网上报名。本次公开遴选采用报名人员个人自愿与组织推荐相结合的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名人员提交报名申请时间为2022年11月6日9:00至11月8日16:00。报名人员报名前，须通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，报名时，应认真阅读《考试期间疫情防控须知》《报名须知》并签订诚信承诺书，按照要求填写报名表，上传本人电子照片。??????每位报名人员限报一个职位，提交的申请材料应当真实、准确、完整、规范，与报考条件和所报考的职位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消报名人员的遴选资格。??????2.资格审查。资格审查在安徽省人事考试网上进行，时间为11月6日9:00至11月9日16:00，分为“预审”和“复核”两个阶段。??????(1)预审。各遴选单位按照规定的报考条件和职位要求，及时对报名人员资格条件进行预审。报名人员应随时关注预审结果。通过预审的，不能改报其他职位;未通过预审的，应于11月9日12:00前改报其他职位。??????(2)复核。通过预审的报名人员，须从安徽省人事考试网下载打印自动生成的《2022年度安徽省公开遴选公务员报名表》(以下简称“报名表”)，不得进行改动。报名人员按照干部管理权限将报名表报请任免机关组织人事部门审核。任免机关党委(党组)或者公务员主管部门应当切实履行把关责任，充分考虑人选的政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现，对符合报名资格条件的，根据报名人员档案记录情况及相关证明材料，认真审核报名表中的填报信息，签署报考意见并盖党委(党组)章。报名人员须于11月9日12:00前将审核盖章后的报名表，转换为电子图片(彩色图片，jpg格式，尺寸为1000*1414像素，大小为1MB以内)，通过报名系统上传。各遴选单位对报名人员上传的盖章报名表进行复核，未上传的不予复核。??????报名人员只进行网上填报或预审通过但未在规定时间内上传盖章报名表的，视为放弃报名。??????资格审查贯穿公开遴选全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，遴选单位均可取消其报考资格或者终止其遴选程序，不再作为遴选人选。??????3.缴费确认。通过资格审查(预审和复核均合格)的报名人员应于11月10日12:00前登录安徽省人事考试网通过第三方支付平台(易宝)缴纳笔试费用(40元/人)。未按时缴费的，视为放弃报名。??????报名截止后，确认报名人数与职位计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该职位计划数。被取消职位的报名人员，可于11月11日10:00—16:00改报其他职位。改报人员的资格审查工作于11月11日17:00前完成。??????4.打印准考证。报名人员应于11月17日至11月18日从安徽省人事考试网自行下载打印准考证。??????(三)考试和资格复审??????考试分为笔试和面试，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，满分均为100分。各遴选单位可根据需要在面试环节开展职位业务水平加试，时间安排在面试之前，满分为100分。加试成绩与面试成绩按4:6的比例合成面试合成成绩。笔试成绩、面试成绩(或面试合成成绩)按照6:4的比例合成考试综合成绩。笔试、面试、考试综合成绩均保留小数点后两位。??????笔试和面试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。加试在市委组织部的指导下，由遴选单位具体组织实施。??????1.笔试。笔试时间为2022年11月19日(星期六)上午8:30—11:30，考场设在合肥市，地点详见准考证。报名人员须持本人有效身份证件和准考证参加笔试。笔试阅卷完成后，由市委组织部研究确定并公布笔试最低合格分数线。??????2.面试。面试人选从同职位合格分数线以上人员中按笔试成绩从高分到低分确定，与职位计划数的比例一般为3:1。最后一名如有多名人员笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。需要加试的职位，加试、面试人选，根据笔试成绩从高分到低分按下列比例确定:职位计划数为1-2人的，人选数与职位计划数的比例为6:1;3人及以上的，人选数与职位计划数的比例为5:1。加试具体事宜另行公告。??????面试前，各遴选单位须对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历(学位)证书原件等职位要求的有关证件和基层工作经历证明等。凡未在规定时间内进行资格复审或资格复审不合格者，取消面试资格。出现面试人选缺额的，按照同职位报考人员的笔试成绩由高到低顺序，在规定时间内依次等额递补。??????面试一般采取结构化面试等方式进行，面试考官为7人，由市委组织部负责选派。??????实际参加面试人数少于或等于职位计划数的，面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。??????(四)考察??????根据考试综合成绩由高到低的顺序(综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)按照与遴选职位计划数2:1的比例差额确定考察人选。拟遴选人选缺额的，按考试综合成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。??????考察采取差额的办法进行。由市委组织部抽调人员会同遴选单位组成考察组，采用量化打分方式进行，考察分数计入考生成绩。考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察。突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况。深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，综合考虑考察对象年度考核等次及获得上级部门表彰等情况。加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。??????考察组将查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表以及其他需要核实的情况(如违纪违规情况、社会信用记录等)，对考察对象的报考资格条件进一步进行复审，如实写出考察报告。考察对象所在单位要积极支持和配合，客观真实地反映考察对象的实际情况。??????报名人员自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入报名人员诚信记录。??????(五)确定拟遴选人选、体检、公示和办理转任手续??????1.确定拟遴选人选。各遴选单位根据考察情况和职位需求，按照干部管理权限和人岗相适的原则，集体研究、不唯分取人，择优确定拟遴选人选。??????2.体检。对各单位确定的拟遴选人选，由市委组织部统一组织进行体检。体检应在公务员录用指定体检医疗机构进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。??????3.公示。体检合格的，在合肥先锋网、遴选单位、遴选人员所在单位进行公示，公示期为5个工作日。??????4.办理手续。公示期满，没有问题或反映问题不影响任用的，办理试用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，并将有关情况通报其所在机关(单位)组织(人事)部门。遴选人员实行3个月试用期，期间在原单位的一切关系、待遇不变。对试用期满考核合格的办理转任手续;岗位适应性较差或考核不合格的，仍回原单位工作。??????体检、公示、试用期间拟遴选人选缺额的，由遴选机关提出是否递补的建议，经市委组织部审核确定后按规定进行。??????政策咨询电话:??????考务和技术咨询电话:??????监督举报电话:??????附件:??????年度合肥市市直机关公开遴选公务员政策解答年度合肥市市直机关公开遴选公务员职位表??????中共合肥市委组织部??????合肥市人力资源和社会保障局??????2022年11月3日附件1:2022年度合肥市市直机关公开遴选公务员政策解答1.哪些人员可以报考???????符合《2022年度合肥市市直机关公开遴选公务员公告》(以下简称《公告》)规定的报名范围和资格条件的科级以下公务员均可报考。??????(1)本市县级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员;??????(2)本市县级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员;??????(3)市直机关设在县(市)区、开发区的单位中符合报名条件的公务员(参照公务员法管理工作人员)，包括:市公安局和市自然资源和规划局的各城区、开发区分局，市生态环境局的各分局，开发区市场监督管理局，市属监狱戒毒机构;??????(4)中央和省直机关设在我市县级及以下单位(包括垂直管理单位、派出单位等)中符合报名条件的公务员(参照公务员法管理工作人员)。2.哪些人员不能报考???????(1)被开除中国共产党党籍的;??????(2)被依法列为失信联合惩戒对象的;??????(3)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;??????(4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;??????(5)新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的(含试用期);??????(6)按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;??????(7)尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的;??????(8)法律、法规规定的其他情形。??????报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的选调职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。3.哪些选调生可以报考???????根据《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》(组通字〔2018〕17号)和《安徽省选调生管理暂行办法》(皖组发〔2018〕12号)等有关规定，符合基层锻炼规定要求、《公告》规定报考条件和职位资格条件的选调生，可以报考。4.科级领导职务的公务员能否报考???????符合报考资格条件的可以报考，但遴选到新单位后领导职务不再保留。5.职位要求政治面貌为中共党员的，预备党员能否报考???????可以报考。6.通过非普通高等学历教育的其他国民教育形式获得学历学位的能否报考???????报名人员通过非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)获得学历学位证书，符合职位要求的，可以报考。7.报名人员能否以辅修专业报考???????不能报考。8.省检察院基层派出机构、省市监狱戒毒机构、省扬子鳄国家级自然保护区管理局、市经开区(高新区、实验区、产业园区、风景区等各类园区)等的工作经历，能否认定基层工作经历???????认定基层工作经历。9.市公安局所属交通管理、治安管理、刑事犯罪侦查等一线实战单位的工作经历能否认定基层工作经历???????不认定基层工作经历，但报考公安机关另有规定的，从其规定。10.在本级机关的工作时间应该如何计算?
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2023安徽省考全省共计划招录公务员7256名，其中省直机关631名，市以下机关6625名。与去年相比，今年招录人数增加了537人，招录规模稍稍扩大，对广大考生来说也是一个不错的消息。
2023年安徽省考招录人数最多的地区是合肥，共招653人，占全部招录人数的，其次是安庆和阜阳。本年度招录中，全省有超84%的职位往届生可报，对往届生较为友好。另外，547个岗位招录1032人是面向应届生招录的岗位，应届生一定要好好把握这一优势选好岗位。
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此外，根据2023安徽公务员考试职位表，本年度考试仅有的职位不限专业，的职位有专业限制，考生在选择职位时，需要充分考虑自己的专业优势，把握机会。
据合肥先锋微信公众号消息 2022年11月3日，中共合肥市委组织部、合肥市人力资源和社会保障局发布《2022年度合肥市市直机关公开遴选公务员公告》。公告显示，本次计划公开遴选二级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员78名。具体内容如下:2022年度合肥市市直机关公开遴选公务员公告??????为全面贯彻党的二十大精神，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，根据公务员法和《公务员转任规定》、《公务员公开遴选办法》等有关法律法规，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定开展2022年度市直机关(含参照公务员法管理机关单位，下同)公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下:一、职位计划??????本次计划公开遴选二级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员78名(详见附表)。二、报名范围和条件??????(一)报名人员范围??????1.本市各县(市)区实施公务员法机关已进行公务员登记备案且在编在岗的科级以下公务员。??????2.本市各县(市)区参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的科级以下工作人员。??????中央和省级机关设在本市各县(市)区的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)中符合条件的科级以下公务员(参照公务员法管理工作人员)也可报名。??????市直机关设在县(市)区、开发区的单位、市属监狱戒毒机构、各开发区市场监督管理局中符合条件的科级以下公务员也可报名。??????(二)报名资格条件??????报名人员应具备下列资格条件:??????1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。??????2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。??????3.具有2年以上基层工作经历和3年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。近3年年度考核没有基本称职以下等次。??????基层工作经历，是指在县(市、区)、乡(镇、街道)党政机关，村(社区)党组织或者村(居)委会，以及各类企业、事业单位工作过(参照公务员法管理的事业单位不在此列)。军队转业干部在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文件计算。因工作单位变化而中断时间的可以累计。??????选调生应符合基层锻炼的规定要求。??????4.报名人员应符合在本级机关工作的最低年限要求，没有规定的，须在本级机关工作2年以上。??????5.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。??????报名人员年龄一般在35周岁以下(1986年11月之后出生)。??????6.具有大学本科及以上文化程度。??????7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。??????8.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。??????9.法律、法规规定的其他条件。??????工作经历年限的计算时间截至2022年12月。??????(三)不得报名情形??????具有下列情形之一的，不得参加公开遴选:??????1.被开除中国共产党党籍的。??????2.被依法列为失信联合惩戒对象的。??????3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。??????4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。??????5.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的(含试用期)。??????6.按照有关规定，到定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。??????7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。??????8.法律、法规规定的其他情形。??????报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。三、程序??????(一)发布公告??????2022年11月3日在安徽省人事考试网()、合肥先锋网()发布公开遴选公务员公告及职位表。咨询职位有关事项，可拨打职位表中公布的电话与遴选单位联系。公开遴选工作中，将在合肥先锋网公布有关工作动态与信息。??????(二)报名和资格审查??????1.网上报名。本次公开遴选采用报名人员个人自愿与组织推荐相结合的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名人员提交报名申请时间为2022年11月6日9:00至11月8日16:00。报名人员报名前，须通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，报名时，应认真阅读《考试期间疫情防控须知》《报名须知》并签订诚信承诺书，按照要求填写报名表，上传本人电子照片。??????每位报名人员限报一个职位，提交的申请材料应当真实、准确、完整、规范，与报考条件和所报考的职位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消报名人员的遴选资格。??????2.资格审查。资格审查在安徽省人事考试网上进行，时间为11月6日9:00至11月9日16:00，分为“预审”和“复核”两个阶段。??????(1)预审。各遴选单位按照规定的报考条件和职位要求，及时对报名人员资格条件进行预审。报名人员应随时关注预审结果。通过预审的，不能改报其他职位;未通过预审的，应于11月9日12:00前改报其他职位。??????(2)复核。通过预审的报名人员，须从安徽省人事考试网下载打印自动生成的《2022年度安徽省公开遴选公务员报名表》(以下简称“报名表”)，不得进行改动。报名人员按照干部管理权限将报名表报请任免机关组织人事部门审核。任免机关党委(党组)或者公务员主管部门应当切实履行把关责任，充分考虑人选的政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现，对符合报名资格条件的，根据报名人员档案记录情况及相关证明材料，认真审核报名表中的填报信息，签署报考意见并盖党委(党组)章。报名人员须于11月9日12:00前将审核盖章后的报名表，转换为电子图片(彩色图片，jpg格式，尺寸为1000*1414像素，大小为1MB以内)，通过报名系统上传。各遴选单位对报名人员上传的盖章报名表进行复核，未上传的不予复核。??????报名人员只进行网上填报或预审通过但未在规定时间内上传盖章报名表的，视为放弃报名。??????资格审查贯穿公开遴选全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，遴选单位均可取消其报考资格或者终止其遴选程序，不再作为遴选人选。??????3.缴费确认。通过资格审查(预审和复核均合格)的报名人员应于11月10日12:00前登录安徽省人事考试网通过第三方支付平台(易宝)缴纳笔试费用(40元/人)。未按时缴费的，视为放弃报名。??????报名截止后，确认报名人数与职位计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该职位计划数。被取消职位的报名人员，可于11月11日10:00—16:00改报其他职位。改报人员的资格审查工作于11月11日17:00前完成。??????4.打印准考证。报名人员应于11月17日至11月18日从安徽省人事考试网自行下载打印准考证。??????(三)考试和资格复审??????考试分为笔试和面试，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，满分均为100分。各遴选单位可根据需要在面试环节开展职位业务水平加试，时间安排在面试之前，满分为100分。加试成绩与面试成绩按4:6的比例合成面试合成成绩。笔试成绩、面试成绩(或面试合成成绩)按照6:4的比例合成考试综合成绩。笔试、面试、考试综合成绩均保留小数点后两位。??????笔试和面试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。加试在市委组织部的指导下，由遴选单位具体组织实施。??????1.笔试。笔试时间为2022年11月19日(星期六)上午8:30—11:30，考场设在合肥市，地点详见准考证。报名人员须持本人有效身份证件和准考证参加笔试。笔试阅卷完成后，由市委组织部研究确定并公布笔试最低合格分数线。??????2.面试。面试人选从同职位合格分数线以上人员中按笔试成绩从高分到低分确定，与职位计划数的比例一般为3:1。最后一名如有多名人员笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。需要加试的职位，加试、面试人选，根据笔试成绩从高分到低分按下列比例确定:职位计划数为1-2人的，人选数与职位计划数的比例为6:1;3人及以上的，人选数与职位计划数的比例为5:1。加试具体事宜另行公告。??????面试前，各遴选单位须对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历(学位)证书原件等职位要求的有关证件和基层工作经历证明等。凡未在规定时间内进行资格复审或资格复审不合格者，取消面试资格。出现面试人选缺额的，按照同职位报考人员的笔试成绩由高到低顺序，在规定时间内依次等额递补。??????面试一般采取结构化面试等方式进行，面试考官为7人，由市委组织部负责选派。??????实际参加面试人数少于或等于职位计划数的，面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。??????(四)考察??????根据考试综合成绩由高到低的顺序(综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)按照与遴选职位计划数2:1的比例差额确定考察人选。拟遴选人选缺额的，按考试综合成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。??????考察采取差额的办法进行。由市委组织部抽调人员会同遴选单位组成考察组，采用量化打分方式进行，考察分数计入考生成绩。考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察。突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况。深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，综合考虑考察对象年度考核等次及获得上级部门表彰等情况。加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。??????考察组将查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表以及其他需要核实的情况(如违纪违规情况、社会信用记录等)，对考察对象的报考资格条件进一步进行复审，如实写出考察报告。考察对象所在单位要积极支持和配合，客观真实地反映考察对象的实际情况。??????报名人员自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入报名人员诚信记录。??????(五)确定拟遴选人选、体检、公示和办理转任手续??????1.确定拟遴选人选。各遴选单位根据考察情况和职位需求，按照干部管理权限和人岗相适的原则，集体研究、不唯分取人，择优确定拟遴选人选。??????2.体检。对各单位确定的拟遴选人选，由市委组织部统一组织进行体检。体检应在公务员录用指定体检医疗机构进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。??????3.公示。体检合格的，在合肥先锋网、遴选单位、遴选人员所在单位进行公示，公示期为5个工作日。??????4.办理手续。公示期满，没有问题或反映问题不影响任用的，办理试用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，并将有关情况通报其所在机关(单位)组织(人事)部门。遴选人员实行3个月试用期，期间在原单位的一切关系、待遇不变。对试用期满考核合格的办理转任手续;岗位适应性较差或考核不合格的，仍回原单位工作。??????体检、公示、试用期间拟遴选人选缺额的，由遴选机关提出是否递补的建议，经市委组织部审核确定后按规定进行。??????政策咨询电话:??????考务和技术咨询电话:??????监督举报电话:??????附件:??????年度合肥市市直机关公开遴选公务员政策解答年度合肥市市直机关公开遴选公务员职位表??????中共合肥市委组织部??????合肥市人力资源和社会保障局??????2022年11月3日附件1:2022年度合肥市市直机关公开遴选公务员政策解答1.哪些人员可以报考???????符合《2022年度合肥市市直机关公开遴选公务员公告》(以下简称《公告》)规定的报名范围和资格条件的科级以下公务员均可报考。??????(1)本市县级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员;??????(2)本市县级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员;??????(3)市直机关设在县(市)区、开发区的单位中符合报名条件的公务员(参照公务员法管理工作人员)，包括:市公安局和市自然资源和规划局的各城区、开发区分局，市生态环境局的各分局，开发区市场监督管理局，市属监狱戒毒机构;??????(4)中央和省直机关设在我市县级及以下单位(包括垂直管理单位、派出单位等)中符合报名条件的公务员(参照公务员法管理工作人员)。2.哪些人员不能报考???????(1)被开除中国共产党党籍的;??????(2)被依法列为失信联合惩戒对象的;??????(3)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;??????(4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;??????(5)新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的(含试用期);??????(6)按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;??????(7)尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的;??????(8)法律、法规规定的其他情形。??????报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的选调职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。3.哪些选调生可以报考???????根据《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》(组通字〔2018〕17号)和《安徽省选调生管理暂行办法》(皖组发〔2018〕12号)等有关规定，符合基层锻炼规定要求、《公告》规定报考条件和职位资格条件的选调生，可以报考。4.科级领导职务的公务员能否报考???????符合报考资格条件的可以报考，但遴选到新单位后领导职务不再保留。5.职位要求政治面貌为中共党员的，预备党员能否报考???????可以报考。6.通过非普通高等学历教育的其他国民教育形式获得学历学位的能否报考???????报名人员通过非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)获得学历学位证书，符合职位要求的，可以报考。7.报名人员能否以辅修专业报考???????不能报考。8.省检察院基层派出机构、省市监狱戒毒机构、省扬子鳄国家级自然保护区管理局、市经开区(高新区、实验区、产业园区、风景区等各类园区)等的工作经历，能否认定基层工作经历???????认定基层工作经历。9.市公安局所属交通管理、治安管理、刑事犯罪侦查等一线实战单位的工作经历能否认定基层工作经历???????不认定基层工作经历，但报考公安机关另有规定的，从其规定。10.在本级机关的工作时间应该如何计算?
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根据公务员法和公务员录用有关规定，安徽省公务员局决定，组织实施全省2022年度考试录用一级主任科员以下及其他相当职级层次公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）工作。全省共计划招录公务员6719名，其中省直机关527名，市以下机关6192名（从优秀村、社区干部中考录乡镇、街道机关公务员，公安机关招录特殊专业技能人民警察，面向公安院校公安专业、司法院校司法行政警察类专业应届毕业生，西藏籍、新疆籍少数民族高校毕业生以及涉密等特殊职位的招录，另行公告）。现将有关事项公告如下：一、考录程序考试录用工作按照发布招考公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、体能测评（人民警察职位）、面试、体检、考察、公示、审批录用等步骤进行，由省公务员主管部门统一组织，有关工作由各市、省直管县公务员主管部门和省直招录机关具体组织实施。二、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下（1986年3月至2004年3月期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1981年3月以后出生）；（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质和道德品行；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（七）具备省公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件；（八）法律、法规规定的其他条件。报考行政机关中行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问等职位的，应当取得法律职业资格。报考定向招录“服务基层项目人员”职位的，须是经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的大学生村官和“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，服现役满5年的高校毕业生退役军人，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍“服务基层项目人员”。退役士兵和艰苦边远地区县乡事业编制人员可以报考艰苦边远地区县乡机关面向“服务基层项目人员”职位(其中艰苦边远地区县乡事业编制人员限报本县此类职位，且须在本地事业单位工作满3年)。招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视同为基层工作经历。直辖市区（县）机关工作经历视同为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文件计算，截止时间为2022年7月。因工作单位变化中断的时间可以累计。有下列情形的人员，不得报考：（1）因犯罪受过刑事处罚的；（2）被开除中国共产党党籍的；（3）被开除公职的；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；（5）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；（6）公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；（7）现役军人；（8）在读的非应届毕业生；（9）在职公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员；（10）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。三、报名与资格审查本次报名采取网上报名的方式进行（涉密等特殊职位除外）。报名时间为2022年2月28日9:00至3月6日23:00。报名网站为安徽省人事考试网。安徽省考报名入口截图（一）报考职位查询。各招录机关的具体职位、资格条件等信息详见《安徽省2022年度考试录用公务员职位表》，报考者可通过相关网站查询招考职位信息。招考职位的专业、学历、学位等有关资格条件问题，由各市、省直管县和省直各招录机关负责解释（咨询电话见职位表）。有关报考政策、报名网络技术和考务安排等事宜，请参阅《安徽省2022年度考试录用公务员报考指南》（以下简称《报考指南》）。（二）提交报考申请。报考者登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署《安徽省2022年度考试录用公务员报考者诚信承诺书》，填写《安徽省2022年度考试录用公务员报名资格审查表》。每位报考者限报一个职位，报名与考试时使用同一有效居民身份证。报考者报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考者提交的报考信息应当真实、准确、完整。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。（三）查询资格初审结果。资格审查工作由各市、省直管县公务员主管部门和省直各招录机关负责。资格审查贯穿录用全过程，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者录用资格。报考者报名后至3月8日16:00前可登录安徽省人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再报考其他职位；尚未审查或未通过审查的，可在3月8日16:00前改报其他职位。招考职位取消且缴费成功的报考者，可于3月11日10:00—16:00改报其他职位。通过资格审查的报考者于3月9日23:00前登录安徽省人事考试网通过第三方支付平台（易宝）缴纳笔试费用。未按时缴费的，视为放弃报名。最低生活保障家庭人员，可以享受减免笔试费用的政策。缴费成功的报考者，请于3月22日至3月24日自行下载并打印准考证。（四）笔试开考比例。确认报考人数与职位录用计划数的比例达不到4:1的，取消或相应核减该职位录用计划数。艰苦边远乡镇机关职位，面向“服务基层项目人员”、要求取得法律职业资格证书和录用计划数3人（含）以上的职位，以及经省公务员主管部门批准的其他特殊职位，可按3:1比例开考。贫困老区基层机关招录电商营销、乡村旅游、农机农技等领域专业人才的职位，可按2:1比例开考。四、笔试（一）笔试科目、时间和地点笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。所有报考者均需参加公共科目笔试。1.报考省市级机关单位职位（不含行政执法类职位）的，时间和科目为：3月26日 9:00—11:00《行政职业能力测验》14:00—16:30《申论》A卷2.报考县乡级机关单位职位（不含行政执法类职位）的，时间和科目为：3月26日 9:00—11:00《行政职业能力测验》14:00—16:30《申论》B卷3.报考行政执法类职位的，时间和科目为：3月26日 9:00—11:00《行政职业能力测验》14:00—16:30《申论》C卷有专业测试要求职位的报考者除参加公共科目笔试外，还须对应参加计算机、法律、财会、外语、公安、军事知识等相关《专业知识》的专业科目笔试。笔试时间为2022年3月27日9:00—11:00。笔试范围参照《安徽省2022年度考试录用公务员笔试考试大纲》。笔试地点：省直考点设在合肥市。各地考点一般设在设区的市政府所在地（广德市、宿松县职位的报考者，分别在宣城、安庆市考点考试）。按照疫情防控有关要求，不适宜参加笔试的报考者，不予参加考试。（二）笔试成绩笔试阅卷完成后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测验》成绩最低合格分数线。对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。体能测评、面试、体检和考察人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。报考者有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。参加《行政职业能力测验》和《申论》两科笔试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。参加《行政职业能力测验》《申论》和《专业知识》三科笔试的，笔试成绩按40%、30%、30%的比例合成。笔试单科、合成成绩均保留小数点后两位(第三位小数按照“四舍五入”办法处理)。明确加试的招考职位，加试时间、内容、方式以及成绩计算方法等事宜于笔试前公布。五、资格复审体能测评或面试前，各市、省直管县和省直各招录机关负责对体能测评或面试人选进行资格复审。复审时，按照要求对入围人选的资格条件以及《考场座次表》和报名时提供的照片等信息进行核验。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。资格复审时，报考者须提供有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招考职位有资格证书要求的，报考者应提供相关证书；招考职位有政治面貌、户籍和工作经历等要求的，报考者还应提供相关证明材料。其中2022年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2022年12月31日仍不能提供学历（学位）证书（或学信网学历证书电子注册备案表）的，或证书与证明材料不一致的，取消录用资格。报考定向招考职位的，“服务基层项目人员”还应提供服务基层的证明材料，退役士兵应提供退役证明材料。2022年服务期满的“服务基层项目人员”提供证书及相关证明材料的截止时间为2022年12月31日。六、体能测评报考人民警察职位的，按照有关规定进行体能测评。体能测评人选根据职位录用计划数，依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为体能测评人选。体能测评按照《关于印发的通知》（人社部发〔2011〕48号）规定，分别由省直各招录机关和各市负责组织实施。其中，纵跳摸高的测评次数不超过3次，10米×4往返跑不超过2次，男子1000米跑、女子800米跑的测评次数为1次。体能测评不合格的，不得进入下一环节。出现面试人选缺额的，按规定时间等额递补，递补只进行一次。七、面试面试人选根据职位录用计划数，在同职位达线人员（人民警察职位为体能测评合格人员）中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论面试等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。报考者应在规定时间内接受资格复审，登录安徽省人事考试网缴费、打印面试通知书，按要求参加面试。面试后，笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位(第三位小数按照“四舍五入”办法处理)。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际面试人员数少于或等于职位录用计划数的，报考者面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分（不宜公开招考的、需要专门测查有关专业技能水平的、专业人才紧缺难以形成竞争的、省公务员主管部门规定的其他职位，面试成绩须达到60分），方可进入体检程序。八、体检根据报考者考试总成绩从高分到低分等额确定职位体检人选（考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低顺序排序）。体检工作在公务员主管部门和卫生健康行政部门指定的医疗机构进行。体检工作按照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。其中，对身体条件有特殊要求的，应符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）的规定。体检合格人选缺额的，可按规定在同职位面试人员中按总成绩依次等额递补。九、考察报考者体检合格的，进入考察程序。考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号），结合招考职位的资格条件和要求组织实施。其中，报考人民警察职位的，按照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）及相关文件规定进行考察。考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。事业单位在职人员报考的，在考察时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。职位考察人选缺额的，可按规定依次等额递补。体检和考察递补累计不得超过两次。十、公示考察工作结束后，各市、省直管县和省直各招录机关按照职位录用计划数，根据考察情况确定拟录用人员。拟录用人员名单由招录机关分别报省、市公务员主管部门审核，并在省、市相应网站上公示5个工作日。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位（无工作单位的注明毕业院校）等，同时公布监督电话，接受社会监督。公示后职位出现空缺的，由招录机关提出是否递补的建议，经市级以上公务员主管部门审核确定后按规定进行。十一、审批录用公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，由省、市公务员主管部门按有关规定和程序办理审批录用手续。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。根据中央和省有关文件规定，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。面向本市（县）户籍人员招考职位的录用人员须与艰苦边远乡镇签订5年不得流出本乡镇的协议。十二、监督检查坚持公开公平公正招考，主动邀请纪检监察部门全程参与监督，自觉接受社会各界监督。对违规违纪的招考工作人员，按有关规定给予严肃处理。报考者应诚信报考，自觉遵守考试纪律，对违规违纪的报考者，按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》等有关规定给予处理。上述人员涉嫌违法犯罪的，将移送有关国家机关依法处理。十三、信息发布和咨询、监督电话全省招考公告于2月22日在安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网（）、安徽省人事考试网、长三角公务员考录一体化平台网站等媒体上发布，其他有关信息将陆续在安徽先锋网发布，各市的职位表等招考信息在各市指定网站发布。（一）政策咨询：；（二）考务和技术咨询：；（三）监督举报：；（四）各市咨询和监督举报电话，详见指定网站专栏。上述咨询和监督举报电话于2月22日—3月27日正常办公时间使用。本公告由安徽省公务员局负责解释。特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，全省各级公务员主管部门、考试机构和招录机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或者发行的出版物等，均与本次招考无关，敬请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。安徽省公务员局2022年2月22日自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
据合肥先锋微信公众号消息 2022年11月3日，中共合肥市委组织部、合肥市人力资源和社会保障局发布《2022年度合肥市市直机关公开遴选公务员公告》。公告显示，本次计划公开遴选二级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员78名。具体内容如下:2022年度合肥市市直机关公开遴选公务员公告??????为全面贯彻党的二十大精神，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，根据公务员法和《公务员转任规定》、《公务员公开遴选办法》等有关法律法规，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定开展2022年度市直机关(含参照公务员法管理机关单位，下同)公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下:一、职位计划??????本次计划公开遴选二级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员78名(详见附表)。二、报名范围和条件??????(一)报名人员范围??????1.本市各县(市)区实施公务员法机关已进行公务员登记备案且在编在岗的科级以下公务员。??????2.本市各县(市)区参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的科级以下工作人员。??????中央和省级机关设在本市各县(市)区的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)中符合条件的科级以下公务员(参照公务员法管理工作人员)也可报名。??????市直机关设在县(市)区、开发区的单位、市属监狱戒毒机构、各开发区市场监督管理局中符合条件的科级以下公务员也可报名。??????(二)报名资格条件??????报名人员应具备下列资格条件:??????1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。??????2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。??????3.具有2年以上基层工作经历和3年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。近3年年度考核没有基本称职以下等次。??????基层工作经历，是指在县(市、区)、乡(镇、街道)党政机关，村(社区)党组织或者村(居)委会，以及各类企业、事业单位工作过(参照公务员法管理的事业单位不在此列)。军队转业干部在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文件计算。因工作单位变化而中断时间的可以累计。??????选调生应符合基层锻炼的规定要求。??????4.报名人员应符合在本级机关工作的最低年限要求，没有规定的，须在本级机关工作2年以上。??????5.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。??????报名人员年龄一般在35周岁以下(1986年11月之后出生)。??????6.具有大学本科及以上文化程度。??????7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。??????8.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。??????9.法律、法规规定的其他条件。??????工作经历年限的计算时间截至2022年12月。??????(三)不得报名情形??????具有下列情形之一的，不得参加公开遴选:??????1.被开除中国共产党党籍的。??????2.被依法列为失信联合惩戒对象的。??????3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。??????4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。??????5.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的(含试用期)。??????6.按照有关规定，到定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。??????7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。??????8.法律、法规规定的其他情形。??????报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。三、程序??????(一)发布公告??????2022年11月3日在安徽省人事考试网()、合肥先锋网()发布公开遴选公务员公告及职位表。咨询职位有关事项，可拨打职位表中公布的电话与遴选单位联系。公开遴选工作中，将在合肥先锋网公布有关工作动态与信息。??????(二)报名和资格审查??????1.网上报名。本次公开遴选采用报名人员个人自愿与组织推荐相结合的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名人员提交报名申请时间为2022年11月6日9:00至11月8日16:00。报名人员报名前，须通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，报名时，应认真阅读《考试期间疫情防控须知》《报名须知》并签订诚信承诺书，按照要求填写报名表，上传本人电子照片。??????每位报名人员限报一个职位，提交的申请材料应当真实、准确、完整、规范，与报考条件和所报考的职位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消报名人员的遴选资格。??????2.资格审查。资格审查在安徽省人事考试网上进行，时间为11月6日9:00至11月9日16:00，分为“预审”和“复核”两个阶段。??????(1)预审。各遴选单位按照规定的报考条件和职位要求，及时对报名人员资格条件进行预审。报名人员应随时关注预审结果。通过预审的，不能改报其他职位;未通过预审的，应于11月9日12:00前改报其他职位。??????(2)复核。通过预审的报名人员，须从安徽省人事考试网下载打印自动生成的《2022年度安徽省公开遴选公务员报名表》(以下简称“报名表”)，不得进行改动。报名人员按照干部管理权限将报名表报请任免机关组织人事部门审核。任免机关党委(党组)或者公务员主管部门应当切实履行把关责任，充分考虑人选的政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现，对符合报名资格条件的，根据报名人员档案记录情况及相关证明材料，认真审核报名表中的填报信息，签署报考意见并盖党委(党组)章。报名人员须于11月9日12:00前将审核盖章后的报名表，转换为电子图片(彩色图片，jpg格式，尺寸为1000*1414像素，大小为1MB以内)，通过报名系统上传。各遴选单位对报名人员上传的盖章报名表进行复核，未上传的不予复核。??????报名人员只进行网上填报或预审通过但未在规定时间内上传盖章报名表的，视为放弃报名。??????资格审查贯穿公开遴选全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，遴选单位均可取消其报考资格或者终止其遴选程序，不再作为遴选人选。??????3.缴费确认。通过资格审查(预审和复核均合格)的报名人员应于11月10日12:00前登录安徽省人事考试网通过第三方支付平台(易宝)缴纳笔试费用(40元/人)。未按时缴费的，视为放弃报名。??????报名截止后，确认报名人数与职位计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该职位计划数。被取消职位的报名人员，可于11月11日10:00—16:00改报其他职位。改报人员的资格审查工作于11月11日17:00前完成。??????4.打印准考证。报名人员应于11月17日至11月18日从安徽省人事考试网自行下载打印准考证。??????(三)考试和资格复审??????考试分为笔试和面试，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，满分均为100分。各遴选单位可根据需要在面试环节开展职位业务水平加试，时间安排在面试之前，满分为100分。加试成绩与面试成绩按4:6的比例合成面试合成成绩。笔试成绩、面试成绩(或面试合成成绩)按照6:4的比例合成考试综合成绩。笔试、面试、考试综合成绩均保留小数点后两位。??????笔试和面试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。加试在市委组织部的指导下，由遴选单位具体组织实施。??????1.笔试。笔试时间为2022年11月19日(星期六)上午8:30—11:30，考场设在合肥市，地点详见准考证。报名人员须持本人有效身份证件和准考证参加笔试。笔试阅卷完成后，由市委组织部研究确定并公布笔试最低合格分数线。??????2.面试。面试人选从同职位合格分数线以上人员中按笔试成绩从高分到低分确定，与职位计划数的比例一般为3:1。最后一名如有多名人员笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。需要加试的职位，加试、面试人选，根据笔试成绩从高分到低分按下列比例确定:职位计划数为1-2人的，人选数与职位计划数的比例为6:1;3人及以上的，人选数与职位计划数的比例为5:1。加试具体事宜另行公告。??????面试前，各遴选单位须对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历(学位)证书原件等职位要求的有关证件和基层工作经历证明等。凡未在规定时间内进行资格复审或资格复审不合格者，取消面试资格。出现面试人选缺额的，按照同职位报考人员的笔试成绩由高到低顺序，在规定时间内依次等额递补。??????面试一般采取结构化面试等方式进行，面试考官为7人，由市委组织部负责选派。??????实际参加面试人数少于或等于职位计划数的，面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。??????(四)考察??????根据考试综合成绩由高到低的顺序(综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)按照与遴选职位计划数2:1的比例差额确定考察人选。拟遴选人选缺额的，按考试综合成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。??????考察采取差额的办法进行。由市委组织部抽调人员会同遴选单位组成考察组，采用量化打分方式进行，考察分数计入考生成绩。考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察。突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况。深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，综合考虑考察对象年度考核等次及获得上级部门表彰等情况。加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。??????考察组将查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表以及其他需要核实的情况(如违纪违规情况、社会信用记录等)，对考察对象的报考资格条件进一步进行复审，如实写出考察报告。考察对象所在单位要积极支持和配合，客观真实地反映考察对象的实际情况。??????报名人员自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入报名人员诚信记录。??????(五)确定拟遴选人选、体检、公示和办理转任手续??????1.确定拟遴选人选。各遴选单位根据考察情况和职位需求，按照干部管理权限和人岗相适的原则，集体研究、不唯分取人，择优确定拟遴选人选。??????2.体检。对各单位确定的拟遴选人选，由市委组织部统一组织进行体检。体检应在公务员录用指定体检医疗机构进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。??????3.公示。体检合格的，在合肥先锋网、遴选单位、遴选人员所在单位进行公示，公示期为5个工作日。??????4.办理手续。公示期满，没有问题或反映问题不影响任用的，办理试用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，并将有关情况通报其所在机关(单位)组织(人事)部门。遴选人员实行3个月试用期，期间在原单位的一切关系、待遇不变。对试用期满考核合格的办理转任手续;岗位适应性较差或考核不合格的，仍回原单位工作。??????体检、公示、试用期间拟遴选人选缺额的，由遴选机关提出是否递补的建议，经市委组织部审核确定后按规定进行。??????政策咨询电话:??????考务和技术咨询电话:??????监督举报电话:??????附件:??????年度合肥市市直机关公开遴选公务员政策解答年度合肥市市直机关公开遴选公务员职位表??????中共合肥市委组织部??????合肥市人力资源和社会保障局??????2022年11月3日附件1:2022年度合肥市市直机关公开遴选公务员政策解答1.哪些人员可以报考???????符合《2022年度合肥市市直机关公开遴选公务员公告》(以下简称《公告》)规定的报名范围和资格条件的科级以下公务员均可报考。??????(1)本市县级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员;??????(2)本市县级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员;??????(3)市直机关设在县(市)区、开发区的单位中符合报名条件的公务员(参照公务员法管理工作人员)，包括:市公安局和市自然资源和规划局的各城区、开发区分局，市生态环境局的各分局，开发区市场监督管理局，市属监狱戒毒机构;??????(4)中央和省直机关设在我市县级及以下单位(包括垂直管理单位、派出单位等)中符合报名条件的公务员(参照公务员法管理工作人员)。2.哪些人员不能报考???????(1)被开除中国共产党党籍的;??????(2)被依法列为失信联合惩戒对象的;??????(3)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;??????(4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;??????(5)新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的(含试用期);??????(6)按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;??????(7)尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的;??????(8)法律、法规规定的其他情形。??????报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的选调职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。3.哪些选调生可以报考???????根据《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》(组通字〔2018〕17号)和《安徽省选调生管理暂行办法》(皖组发〔2018〕12号)等有关规定，符合基层锻炼规定要求、《公告》规定报考条件和职位资格条件的选调生，可以报考。4.科级领导职务的公务员能否报考???????符合报考资格条件的可以报考，但遴选到新单位后领导职务不再保留。5.职位要求政治面貌为中共党员的，预备党员能否报考???????可以报考。6.通过非普通高等学历教育的其他国民教育形式获得学历学位的能否报考???????报名人员通过非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)获得学历学位证书，符合职位要求的，可以报考。7.报名人员能否以辅修专业报考???????不能报考。8.省检察院基层派出机构、省市监狱戒毒机构、省扬子鳄国家级自然保护区管理局、市经开区(高新区、实验区、产业园区、风景区等各类园区)等的工作经历，能否认定基层工作经历???????认定基层工作经历。9.市公安局所属交通管理、治安管理、刑事犯罪侦查等一线实战单位的工作经历能否认定基层工作经历???????不认定基层工作经历，但报考公安机关另有规定的，从其规定。10.在本级机关的工作时间应该如何计算?
云岭先锋人事考试
云南省公务员局发布
关于公布云南省2023年度考试录用公务员笔试成绩、笔试合格分数线、相关人员名单及后续工作安排的公告
详情如下
关于公布云南省2023年度考试录用公务员笔试成绩、笔试合格分数线、相关人员名单及后续工作安排的公告
云南省2023年度考试录用公务员笔试成绩已面向社会公布，现就笔试成绩查询，公布笔试合格分数线、笔试合格分数线以上人员名单、进入体能测评和首轮资格复审人员名单，及后续工作安排公告如下：
一、关于笔试成绩
（一）公布方式
考生可登录云岭先锋网云南省公务员招录专栏（，以下简称“考录专题网页”）提供的“成绩查询”链接，进入报名系统查询本人笔试成绩。
（二）成绩查疑
正常参加笔试但成绩公布为0分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违规违纪情形有异议的人员，可以申请成绩查疑，查疑申请通过电子邮件发送至云南省人事考试院邮箱（），查疑截止时间为3月28日18:00。
二、关于笔试合格分数线
省级机关职位，州（市）级机关职位，县（市、区）级机关职位，乡镇级机关职位，法院、检察院职位，监狱、省属戒毒场所职位，合格分数线按行政职业能力测验、申论两科成绩总分划定；公安机关人民警察职位按行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试三科成绩总分划定。具体如下：
1.省级机关职位：120分。
2.州（市）级机关职位（不含法检）：115分。
3.县（市、区）级机关职位（不含法检）：105分。
4.乡镇级机关职位：①艰苦边远地区，95分；②非艰苦边远地区，100分。
5.州（市）、县（市、区）级法院、检察院职位：110分。
6.监狱、省属戒毒场所职位：105分。
7.公安机关人民警察职位：160分。
三、关于人员名单
根据笔试合格分数线，划定笔试合格分数线以上人员，名单见附件1。根据笔试合格分数线、笔试合成成绩和招录职位数，确定进入首轮资格复审人员、体能测评人员，名单见附件2、3。
四、后续工作安排
（一）体能测评和资格复审
体能测评、资格复审由招录单位组织，具体通知将在《云南省2023年度考试录用公务员招考简章》中招考职位对应的信息发布网站上发布。
（二）面试安排
省级机关及其直属机构（含监狱和省属戒毒场所、省级法院非法官助理）招考职位，面试统一于4月15日至16日在昆明举行。
州（市）级及以下机关（含州县级审计部门，州县级法院、检察院非法官助理、检察官助理）招考职位，面试于4月15日至16日在各州（市）政府所在地举行。
全省法院、检察院法官助理、检察官助理招考职位，面试于5月上旬前在各州（市）政府所在地举行。
（三）体检和考察
体检和考察由招录单位组织，具体通知将在《云南省2023年度考试录用公务员招考简章》中招考职位对应的信息发布网站上发布。
请广大考生及时关注云南省公务员招录相关网站信息，进入面试及后续环节考生保持电话畅通，合理安排行程，按照招录单位通知要求做好后续准备工作。
最后，祝考生都能过笔试。
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泗县人事考试先锋
【 #村官# 导语】2022年安徽宿州市泗县公开招聘村级后备干部面试有关事项通知已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 为您实时做出的更新。 根据《关于公开招聘2022年度村级后备干部的公告》及有关规定，现就面试有关事项通知如下： 一、疫情防控 考生需严格按照《泗县人事考试疫情防控告知书》（见附件1）要求参加面试。 二、面试原则 （一）坚持公开、公平、竞争、择优的原则。 （二）坚持统一政策、统一组织、统一实施的原则。 （三）坚持保密、回避的原则。 三、面试方式 面试采取结构化面试的方式进行，主要考查应聘人员的基本素养、协调应变、语言表达能力、综合素质等。满分为100分，60分为合格，不合格者不得作为聘用人选。 四、面试人员 详见（附件2） 五、面试通知书打印 请参加面试的考生于2022年10月4日至6日，登录（），自行打印《面试通知书》，按照《面试通知书》规定时间、地点参加面试。 联系电话： 六、注意事项 见《面试通知书》。 附件1：泗县人事考试疫情防控告知书.doc 附件2：泗县公开招聘2022年度村级后备干部面试人员名单.xlsx 原文标题：泗县公开招聘2022年度村级后备干部面试有关事项的通知 文章来源：
1、打开网页，在百度中搜索” 中国人事考试网“，点击官网链接。
2、进入”中国人事考试网“的主页面，选择“工具下载”。
3、点击“照片审核处理工具”，开始下载。
4、系统自动下载软件，点击“立即解件”，解压到本地磁盘。
5、打开解压后的文件夹，点击，运行exe文件。
6、打开程序后，点击“打开照片文件”。
7、选择照片，然后点击”确定“。说明：照片要提前拍好，并请照相馆的人处理好，尺寸：25m×35m，像素295px×413px，既要满足像素尺寸要求，还要清晰。
8、打开照片后，只要照片符合要求，系统很快显示“审核通过，保存退出”，点击“保存照片文件”。如果照片不合格，会显示“未通过”。
9、系统自动设定文件名为“报名照片”，点击“保存”。这样照片就改好了。
据我所知，中国人事考试网并没有预报名系统。根据官方网站的介绍，报名方式是在线报名，具体流程是先注册成为用户，登录后填写报名信息并上传相应证明材料，缴纳报名费后提交审核。考生也可以选择现场确认方式，即提交线上报名信息后前往指定地点进行现场审核和缴纳报名费。因此，考生需要密切关注中国人事考试网的官方公告和更新，以及及时了解报名相关流程和注意事项。