安庆人事考试问
安庆人事考试问
您好，中公教育为您服务。
2014年安庆市市直事业单位招聘笔试分开《公共基础知识》和《专业知识》两科
《公共基础知识》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作;
《专业知识》的主要内容：招聘岗位所需的主要专业基础知识等(详见《2014年安庆市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》)。
笔试时间：
《公共基础知识》考试时间： 8月17日上午9:00-11:00;
《专业知识》考试时间：8月17日下午14:00-16:00。
笔试地点：详见准考证。
报考人员可于8月13日至8月15日从安庆人事考试培训网自行下载并打印《准考证》
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
工作日上午08：00-12：00下午14：30-17：30。安庆人事考试院上班时间为周一到周五，周未和正常假期都会放假。如果有问题也可以到合肥市徽州大道与太湖路交口恒生阳光城8号写字楼四楼安庆人事考试院具体咨询。安徽省人事考试院隶属于安徽省人事厅，2008年1月正式挂牌，其前身是安徽省人事考试中心，成立于1995年。主要承担全国及全省专业技术人员考试、国家及省、乡镇公务员招考考试、事业单位进人考试、及其他一些社会化考试。
2022年6月25日。
报名时间：2022年5月27日9:00至6月1日23:00。
准考证打印时间：御亏报考人员可于6月22日至24日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。
笔试时间：2022年6月25日。
网络报名：
报名采用网络报告野名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2022年5月27日9:00至6月1日23:00，逾期不再补报。
报考人镇友神员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填写《安徽省事业单位公开招聘人员报名资格审查表》。
上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
重庆人事考试报名问题
2月21日上午9:00至2月26日上午9:00。
网上报名
本次招考采取网上报名方式，报考者登录重庆市人力资源和社会保障局网站（）首页“我要办”中的“人事考试网上报名”栏目，点击“2022年重庆市公务员招录考试网上报名入口”进入报名系统，具体按照以下程序进行：
1. 提交报考申请。报考者可在2022年2月21日上午9:00至2月26日上午9:00期间登录报名网站提交报考申请，报考者只能选择一个部门（单位）中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。
报名时，报考者须承诺诚信报考，提交的报名信息和材料必须真实、准确、完整，报考者在提交报名信息前，请再次认真核对本人所填信息是否准确，是否符合招考公告及招考职位资格条件，避免误报。
为方便广大报考者了解各个职位的报名情况，重庆市人事考试中心将从报名开始日的第2天（2月22日）起至2月24日止，每天上午11:00左右，在重庆市人力资源和社会保障局网站首页“重庆市2022年度考试录用公务员专栏”，公布各职位报名相关数据。此后，不再公布每日报名数据，待缴费结束后再公布最终报名数据。
为防止大量报考者集中在临近报名结束时报名，造成网络拥堵，请报考者审慎把握报名时间。
2. 审核结果查询。重庆市人事考试中心审核报考者上传的电子照片（jpg格式，20KB以下）是否符合报考要求，照片审核通过即报名通过；审核未通过的，可在2022年2月27日上午9:00前进行修改，等待重新审核。
报考者可在填报报名信息后的1日内，登录报名网站查询报名是否通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。
3. 网上缴费。报考者须在2022年2月28日上午9:00前在报名网站进行网上缴费（笔试考务费每人每科50元），未按规定完成缴费者视为自动放弃考试。
获得城乡最低生活保障家庭的报考者，按照报考指南“关于2022年度考试录用公务员减免考务费须知”程序办理。
4. 打印报名信息表。缴费完成的人员应立即下载打印报名信息表并妥善保存，以备现场资格审查时使用。
5. 开考比例和指标调整。《招考职位情况一览表》对笔试开考比例作了明确规定，报名人数与招考指标比例须达到规定的笔试开考比例方可开考，达不到的则相应递减或取消招考指标。招考职位中“艰苦边远地区基层职位”未达到笔试开考比例的，可将笔试开考比例降低至3︰1。公安人民警察法医职位以及监狱戒毒人民警察狱医、所医职位达不到规定比例的，可以开考且不递减指标，若报名人数少于招考指标时递减指标至报名人数。
重庆人力资源和社会保障局官网不能报名，是因为它只是一个信息发布网站，不提供任何报名服务。如果需要报名，需要到当地人力资源和社会保障局的窗口办理，或者登录当地人力资源和社会保障局的官方网站进行报名。
重庆人力资源和社会保障局官网不能报名，可能是因为信息错误，或者是网络卡顿
重庆事业编制报考人员于2023年3月20日9:00时至3月24日9:00时期间，在规定时间内登录重庆市人事考试中心网上报名系统进入报名系统，提交报考申请。
报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者应仔细阅读本《公告》及附件内容，按照要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传标准登记照电子照片（jpg格式，大小为10-30k））。电子照片由招聘方进行审核，因电子照片审核等原因未通过的，可在2023年3月24日12:00时前进行修改，重新等待审核。
报考人员在填报报名信息后要及时登录系统查询是否报名通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。报考人员必须准确记住报名序号（报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证、报名信息表和成绩查询等事项的重要依据）。通过审核的人员，应及时在报名网站下载留存并打印《报名信息表》，以备现场资格审查时使用。
笔试时间：
公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科，采用闭卷笔答方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）执行，详见《岗位一览表》。
笔试时间暂定于2023年4月15日（星期六），具体时间及地点详见准考证。笔试时间如有调整，将另行通知，请考生及时关注铜梁区人民政府网-其他招录栏发布的相关公告。
以上内容参考：重庆市人力资源和社会保障局-重庆市铜梁区事业单位2023年上
重庆人事考试中心问题
因为地方的法院、检察院职位招录只是在本省的省考中才招，省高院、省院到县法院、县检察院 不属于中央、国家机关或者垂直管理系统.
为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。二、招聘人数及岗位本次面向社会公开招聘工作人员162名。其中，招聘属地化医学类专业高校毕业生在读期间的学习、生活费用，由市财政按照9250元/人/年的标准，分3年予以补助。具体招聘单位及岗位详见附件1。三、招聘范围和对象(一)基本条件。1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律;3.具有良好的道德品质;4.适应岗位要求的身体条件;5.符合岗位所需的其他条件;6.具备国家规定的岗位所需的必要条件;7.符合事业单位人事管理回避规定。(二)以下人员不纳入本次招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的人员;参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。(三)工作经历。本公告所要求的工作经历计算截止时间为2023年3月，按照“对年对月”计算。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体根据社保缴纳、劳动(聘用)合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据认定。(四)年龄计算。本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年3月19日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年3月20日及以后出生，以此类推。符合条件的退役军人报考的，年龄放宽3周岁。(五)毕业(学位)证书及专业。考生应凭已取得的毕业(学位)证书报考，在境内高校毕业的考生，须在资格审查时提交学历(学位)证书，境外高校毕业的考生，须在资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。境内高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位证明;境外高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供入学证明、所学专业、课程(含各学期成绩单)及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位及教育部中国留学服务中心学历认证。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历(学位)对待。专业资格审查参照附件的参考目录。专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在上述参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合应聘人员所学课程、专业培养目的等进行资格审查。(六)专业方向。《岗位一览表》(附件1)中对“专业”有方向要求的，在现场资格审查时，须由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明和毕业成绩单。比如“教育学类(数学方向)”，考生所学专业应为“数学”方向，持有“教育学”专业(以毕业证名称为准)毕业证的考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“数学方向”的证明，同时提供毕业成绩单;若毕业证书已明确体现有数学方向，则不需提供相应证明。(七)特别说明。本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;如管理9级以上或以下，均含管理9级，以此类推。本公告涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。本公告要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。2023年应届高校毕业生报考中小学(幼儿园)教师岗位暂未取得教师资格证书的人员，最迟于2023年7月31日前取得教师资格证书。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。本公告所指应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2023年应届毕业生(须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。国家统一招生的2021、2022年普通高校毕业生，以及2023年1月1日至2022年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可按应届高校毕业生对待。本次招聘所指“未落实工作单位”，是指“在报名及资格审查时，应聘人员未随用人单位参加职工养老保险;且其户口、档案、组织关系之一仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构”。对参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内参加本次招聘的人员(不含服务期满后申请延长服务年限，正在服务期的人员)，以及2021、2022年毕业的大学生退役军人，视为应届高校毕业生，但已被或曾被录(聘)用为机关事业单位工作人员的除外。本公告所指属地化医学生，指为我市乡村振兴重点帮扶区县和重点帮扶乡镇的部分基层医疗卫生机构招聘的重庆生源地(或户籍)或川渝两地高校毕业的国家统招相关医学专业大专以上学历毕业生。本次招聘各环节时间安排如有相应调整的，将通过铜梁区人民政府网-其他招录栏(zkly/qtzkly/)公告，请报考人员及时关注。四、报名本次公开招聘采取网上报名的方式进行，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。(一)查询报考岗位。报考人员应仔细阅读本《公告》中要求的“招聘范围和对象”，以及《岗位一览表》(附件1)中各个岗位的报考要求和条件，结合本人情况，只能选择符合自己条件的一个岗位进行报名。特别提醒：本次报名，凡毕业证书上所列专业名称与职位要求的专业名称不一致(含相近相似的专业)、但报考者认为所学专业符合报考职位要求的，须由报考者提供学校签章的学习课程等证明资料(非中文版的应自行翻译为中文并经公证机关公证)，书面报招聘机关(单位)审核认定，并经铜梁区人力社保局备案同意后，方能在网上提交报名申请。(二)承诺诚信报考。本次招聘实行诚信报考，报考人员应如实准确填报各项报名信息。本次网上报名不进行资格审查，只审核电子照片，面试前再对进入面试的人员进行现场资格审查。如因不符合条件或不诚信报考被取消面试资格，后果由报考人员本人承担。(三)提交报考申请。报考人员于2023年3月20日9:00时至3月24日9:00时期间，在规定时间内登录重庆市人事考试中心网上报名系统(网址：wsbm/rccp/Webregister/)进入报名系统，提交报考申请。报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者应仔细阅读本《公告》及附件内容，按照要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传标准登记照电子照片(jpg格式，大小为10-30k))。电子照片由招聘方进行审核，因电子照片审核等原因未通过的，可在2023年3月24日12:00时前进行修改，重新等待审核。报考人员在填报报名信息后要及时登录系统查询是否报名通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。报考人员必须准确记住报名序号(报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证、报名信息表和成绩查询等事项的重要依据)。通过审核的人员，应及时在报名网站下载留存并打印《报名信息表》，以备现场资格审查时使用。(四)网上缴费。报考人员须在2023年3月24日18:00时前进行网上缴费(按市财政、物价部门文件规定缴纳笔试考务费每人每科50元，两科合计100元)。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃参与本次招聘。缴费确认的具体程序按网络提示进行。(五)未达到开考比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中，属卫生事业单位招聘急需紧缺医疗岗位的，经铜梁区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定备案，可进一步放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其笔试考务费。(六)打印准考证。报名并缴纳了考务费的报考人员，可于2023年4月10日9:00时至4月15日9:00时登录重庆市人事考试中心网上报名系统(网址：wsbm/rccp/Webregister/)打印本人笔试准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证载明的考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由报考人员自负。各招聘岗位的最终报名人数、缴费情况将在铜梁区人民政府网-其他招录栏(zkly/qtzkly/)进行公布。五、考试考核本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目为公共科目笔试，包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》;面试项目包括专业技能测试(部分岗位设考)、综合面试。其中，A类岗位考试科目(项目)为“公共科目笔试+综合面试”;B类岗位考试科目(项目)为“公共科目笔试+专业技能测试+综合面试”。各岗位具体考试科目(项目)详见《岗位一览表》(附件1)。(一)笔试。《岗位一览表》(附件1)中岗位序号：89-98为基层医疗卫生机构急需紧缺岗位招聘，笔试开考比例为4:1，未达4:1的，资格审查通过的考生直接进入面试环节。1.公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》(满分150分)和《综合应用能力》(满分150分)两科，采用闭卷笔答方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)执行，详见《岗位一览表》(附件1)。2.笔试时间暂定于2023年4月15日(星期六)，具体时间及地点详见准考证。笔试时间如有调整，将另行通知，请考生及时关注铜梁区人民政府网-其他招录栏(zkly/qtzkly/)发布的相关公告。3.笔试后进入面试环节规则：(1)在笔试中有任一科缺考或零分的，不得进入面试环节。(2)进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。(3)若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属卫生事业单位招聘急需紧缺医疗岗位的，经铜梁区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定同意，可进一步放宽开考比例。4.笔试成绩等事项公布笔试成绩请报考人员在规定时间内登录重庆市人事考试中心网上报名系统(网址：wsbm/rccp/Webregister/)自行查询，进入面试资格审查人员名单、面试资格审查通知等相关信息，将在铜梁区人民政府网-其他招录栏(zkly/qtzkly/)进行公布，请报考人员密切关注。(二)面试资格审查。1.面试资格审查时间及地点进入面试资格审查人员名单、面试资格审查时间及地点详见铜梁区人民政府网-其他招录栏(zkly/qtzkly/)通知内容。面试资格审查必须本人到场，不接受任何形式的委托。不按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。2.面试资格审查所需材料详见《面试资格审查所需材料清单》(附件7)。资格审查合格者，进入面试;资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格。应聘人员若属市内机关事业单位工作人员，须提供所在单位、主管部门加盖公章的《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件9)。不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消面试资格。3.面试资格审查递补面试资格缺额按报考该岗位考生公共科目笔试成绩从高到低依次递补(考生应保持手机实时畅通，因手机号码登记错误、有效时间段内关机或未接听等原因导致未能联系的，视为放弃递补资格)。若进入面试资格审查递补人选笔试成绩出现并列，则并列进入递补。是否递补及递补次数由区人力社保局会同招聘单位主管部门研究确定。面试资格审查后进入面试环节人选名单在铜梁区人民政府网-其他招录栏(zkly/qtzkly/)进行公示，请报考人员自行查询。(三)面试。1.面试比例进入面试比例为3:1。其中，区融媒体中心编导、教务老师两个岗位进入专业技能测试的比例为5:1，专业技能测试后进入综合面试比例为3:1。若面试环节竞争比例达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属卫生事业单位招聘急需紧缺医疗岗位的，经铜梁区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低比例开考。2.面试时间及地点面试具体时间及地点详见面试公告。时间如有调整，将另行通知，请考生及时关注铜梁区人民政府网-其他招录栏(zkly/qtzkly/)发布的相关公告。未按规定时间到指定地点参加面试的考生，取消面试资格。3.面试组织实施面试由铜梁区人事综合管理部门组织实施，按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等规定执行。面试各项目分值均为100分，其中有技能展示的岗位，技能展示和试讲分值各占50分，面试时间分别为：试讲时间10分钟、结构化面试时间不少于10分钟、技能展示和节目策划及撰稿、新闻采写时间以现场公布为准。根据《岗位一览表》(附件1)标示的岗位类型不同，面试项目分别为：(1)A类岗位的综合面试为结构化面试。(2)B类岗位的面试，分为专业技能测试(具体项目详见附件1)和综合面试(结构化面试)，专业技能测试内容为报考岗位的相关专业知识。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试各科成绩未达到60分者，不得进入后续环节。面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，可放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。(四)考试总成绩计算规则。类岗位。总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×50%+综合面试×50%。类岗位。总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×50%+专业技能测试×25%+综合面试×25%。总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。面试结束后，总成绩、进入体检人员名单在铜梁区人民政府网-其他招录栏(zkly/qtzkly/)公布。六、体检、选岗和考察体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考试总成绩从高到低1:1等额确定。当考试总成绩相同时，应聘人员属退役军人的优先确定为体检人选，对其他应聘人员依次按符合岗位要求的学历层次、相应职称、相应职(执)业资格、专业技能测试成绩、结构化面试成绩、《综合应用能力》笔试成绩、《职业能力倾向测验》笔试成绩高者优先;若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。体检由铜梁区人力社保局按规定组织实施，在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经铜梁区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。体检合格者，需要选择聘用单位的岗位，根据考试考核总成绩，从高分到低分，依次选择聘用单位(简称“选岗”)。若考试考核总成绩出现并列时，按照体检人选确定规则进行。选岗时间地点另行通知。体检及选岗完成后，由招聘单位主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。考察应坚持“凡进必查”原则、按照“谁审查、谁负责”，考察留痕的要求，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网()、中国执行信息公开网()、 “信用中国”网站()等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补;在面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。若有报考人员体检、考察不合格或在体检、选岗、考察中确认自动放弃资格的，其缺额由铜梁区人力社保局会同招聘单位主管部门研究是否递补及递补次数。需递补的，按以下规则确定递补人选：按该岗位报考人员总成绩从高到低依次递补，且递补人员的面试各科成绩不得低于70分，当总成绩相同时，按照体检人选确定规则进行。拟聘人员一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。七、公示考试、体检、考察等有关事宜，在重庆市铜梁区人民政府网站上发布，请考生及时关注。拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局()官方网站公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。八、聘用及待遇经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送主管部门审核后，报铜梁区人力社保局审批。经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，解除聘用合同。聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，解除聘用合同。本次公开招聘人员一经聘用，须在铜梁区最低服务满3年，未满服务期的，不得报考或交流调动到其他机关事业单位;未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。所聘人员参加规范化培训、脱岗进行学历教育的时间不计入最低服务期内。招聘属地化医学类毕业生未满最低服务期，申请辞聘或因违纪违规被解聘的，应承担相应违约责任，已领取专项财政补助的，应退还已领补助。九、纪律要求公开招聘事业单位工作人员，是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。十、其他1.本公告由铜梁区人力资源和社会保障局负责解释。2.报考条件、资格审查、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请咨询：(教育事业单位)，(卫生事业单位) ，(其他事业单位)。3.网上报名、考试考务4.参加笔试、资格审查、面试等环节的考生，自觉遵守疫情防控有关规定和要求，均需佩戴口罩。在提交报名审核通过后务必保持通讯畅通，如因电话通讯不畅，影响后续环节的，责任一律由考生自行承担。重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：(该邮箱不接受简历)。附件：1.铜梁区事业单位2023年上半年公开招聘工作人员岗位一览表2.普通高等学校本科专业目录(2022年)3.研究生教育学科专业目录(2022年)4.重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)5.职业教育专业目录(2023年)6.全国技工院校专业目录(2018年修订)7.面试资格审查所需材料清单8.铜梁区事业单位2023年上半年公开招聘工作 人员资格审查表9.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺10.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)附件下载：1.附件1：铜梁区事业单位2023年上半年公开招聘工作人员岗位一览表.xls2.附件2：普通高等学校本科专业目录（2022年）.docx3.附件3：研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf4.附件4：重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc5.附件5：职业教育专业目录（2023年）.docx6.附件6：全国技工院校专业目录（2018年修订）.docx7.附件7：面试资格审查所需材料清单.docx8.附件8：铜梁区事业单位2023年上半年公开招聘工作人员资格审查表.doc9.附件9：机关事业单位工作人员诚信应聘承诺.doc10.附件10：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
在复核期内重新上传材料接受复核。根据查询重庆市人民政府发布的执业药师报名要求，其中复审资料差一项可在复核期内重新上传材料接受复核；确因资格条件不适于上传材料网上复核的，可在复核期内携带符合报考条件的证书、证明材料原件至重庆市人事考试中心现场说明办理。
重庆事业编制报考人员于2023年3月20日9:00时至3月24日9:00时期间，在规定时间内登录重庆市人事考试中心网上报名系统进入报名系统，提交报考申请。
报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者应仔细阅读本《公告》及附件内容，按照要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传标准登记照电子照片（jpg格式，大小为10-30k））。电子照片由招聘方进行审核，因电子照片审核等原因未通过的，可在2023年3月24日12:00时前进行修改，重新等待审核。
报考人员在填报报名信息后要及时登录系统查询是否报名通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。报考人员必须准确记住报名序号（报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证、报名信息表和成绩查询等事项的重要依据）。通过审核的人员，应及时在报名网站下载留存并打印《报名信息表》，以备现场资格审查时使用。
笔试时间：
公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科，采用闭卷笔答方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）执行，详见《岗位一览表》。
笔试时间暂定于2023年4月15日（星期六），具体时间及地点详见准考证。笔试时间如有调整，将另行通知，请考生及时关注铜梁区人民政府网-其他招录栏发布的相关公告。
以上内容参考：重庆市人力资源和社会保障局-重庆市铜梁区事业单位2023年上
安庆人事考试安庆
安徽一级建造师证书领取地点参考：
芜湖：城东政务新区皖江财富广场C2座5楼18号窗口。
阜阳：阜阳市民中心三楼二号厅人力资源政务服务窗口。
铜陵：市人力资源和社会保障局专技科(长江中路976号社保大厦11楼)。
宿州：宿州市高新区埇上路566号宿州市政务服务大厅4楼人社局219窗口。
安庆：安庆市人事考试院(安庆市市府路7号)300室，联系电话：。
淮北：淮北市相山区孟山北路45号(三马路浅草湾对面)人力资源和社会保障局14楼专业技术人员管理科1419室。
亳州：市人社局519房间。
合肥：合肥市庐阳区阜南路1号合肥市人事考试综合服务中心一楼大厅。
一级建造师证书管理：
报考级别为考全科的人员须在连续2个考试年度内通过全部科目;报考级别为免二科的人员须在1个考试年度内通过科目。考试合格者，由人力资源和社会保障局颁发，人力资源和社会保障部统一印制，人力资源和社会保障部、住房和城乡建设部用印的《中华人民共和国一级建造师执业资格证书》。
报考级别为增报专业的人员须在1个考试年度内通过科目。考试合格后获得人力资源和社会保障部人事考试中心统一印制的《中华人民共和国一级建造师专业类别考试合格证明》。该证明作为注册时增加执业专业类别的依据。
1潜山事业单位报名时间
2022年安庆潜山事业单位公开招聘109人，报名的时间为，网站为潜山市人事考试培训网，报名时只能够选择一个岗位，多选无效，并且需要保证信息的准确度、真实性、有效性，如果提供虚假的信息，将不会通过审核。切记通过资格初审的考生，需要在7月3日16∶00之前缴费，以免因忘记缴费而错过本次考试的资格。
2潜山事业单位笔试科目
安庆潜山事业单位笔试时间为，本次考试只考一科，医学基础知识或者是公共基础知识。距离考试还有一月左右的准备时间，只考一科时间上还是比较充分的。医学基础知识包括生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学、诊断学等方面的内容，公共基础知识包括常识、判断推理、计算机基础知识和写作等方面的内容。笔试成绩需要达到50分以上才可以进入资格复审这一环节。考生的总成绩=笔试成绩x60%+面试成绩x40%，所有成绩保留小数点后两位。
3怀宁县事业单位报名时间
2022年安庆怀宁县事业单位公开招聘170人，报名时间为，网站为怀宁人事考试网，在进行报名时需要经短信验证，认真阅读疫情防控须知，签署诚信承诺书，填写报名资格审查表，在填写时需要注意信息的准确性，上传电子照片，要求近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb。
4怀宁县事业单位笔试科目
安庆怀宁县事业单位笔试时间同样是，考试的科目有所不同，考教育综合知识+学科专业知识、公共基础知识这两种形式。公基考试内容涉及政治、经济、法律、时事、人文、管理、国情省情等方面的知识。专业知识包括教育学、心理学、卫生学、健康、语言、科学、艺术、社会等相关专业知识。笔试成绩达到60分及以上才能够进入资格复审环节。考生的总成绩=笔试成绩x60%+面试成绩x40%，所有成绩保留小数点后两位。
2022年安庆事业单位两地招聘情况
安庆市迎江区事业单位考试没有延期。根据查询相关公开资料显示，2022年安庆市迎江区事业单位公开招聘工作人员公告，通过资格审查的报考人员，应于11月11日17：00前登录安庆人事考试培训网按规定缴纳笔试费用（逾期未缴费的视为自行放弃），笔试时间：2022年11月26日（星期六）上午(如因疫情等特殊因素影响需调整，另行通知）。
安徽人事考试网问
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1、综合科
主要负责文电、机要、档案、财务、资产、人事、接待、会务、后勤等日常行政事务性工作；承担综合文稿、综合协调、安全保密、来信来访、对外宣传、督查督办、事务公开等工作；承担考试证书发放管理等服务工作：
2、专业技术人员考试科
主要负责专业技术资格、执（职）业资格、专业技术人员职称外语、计算机应用能力等考试的考务组织、考务管理制度制定及实施指导、政策咨询、技术服务、考风考纪监督检查等工作；承担人事考试信息化建设及信息技术人员业务培训等工作；承担专业技术人员考试科研工作。
3、公务员和事业单位人员考试科
主要负责公务员录用、事业单位工作人员公开招聘等考试的命题、考务组织、考务管理制度制定及实施指导、政策咨询、技术服务、考风考纪监督检查、从业人员业务培训、考试大纲编写等工作；承担人才测评和有关委托考试服务工作；承担人事考试科研、题库建设、专家队伍建设等工作。
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根据公务员法和公务员录用有关规定，安徽省公务员局决定，组织实施全省2022年度考试录用一级主任科员以下及其他相当职级层次公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）工作。全省共计划招录公务员6719名，其中省直机关527名，市以下机关6192名（从优秀村、社区干部中考录乡镇、街道机关公务员，公安机关招录特殊专业技能人民警察，面向公安院校公安专业、司法院校司法行政警察类专业应届毕业生，西藏籍、新疆籍少数民族高校毕业生以及涉密等特殊职位的招录，另行公告）。现将有关事项公告如下：一、考录程序考试录用工作按照发布招考公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、体能测评（人民警察职位）、面试、体检、考察、公示、审批录用等步骤进行，由省公务员主管部门统一组织，有关工作由各市、省直管县公务员主管部门和省直招录机关具体组织实施。二、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下（1986年3月至2004年3月期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1981年3月以后出生）；（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质和道德品行；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（七）具备省公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件；（八）法律、法规规定的其他条件。报考行政机关中行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问等职位的，应当取得法律职业资格。报考定向招录“服务基层项目人员”职位的，须是经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的大学生村官和“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，服现役满5年的高校毕业生退役军人，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍“服务基层项目人员”。退役士兵和艰苦边远地区县乡事业编制人员可以报考艰苦边远地区县乡机关面向“服务基层项目人员”职位(其中艰苦边远地区县乡事业编制人员限报本县此类职位，且须在本地事业单位工作满3年)。招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视同为基层工作经历。直辖市区（县）机关工作经历视同为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文件计算，截止时间为2022年7月。因工作单位变化中断的时间可以累计。有下列情形的人员，不得报考：（1）因犯罪受过刑事处罚的；（2）被开除中国共产党党籍的；（3）被开除公职的；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；（5）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；（6）公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；（7）现役军人；（8）在读的非应届毕业生；（9）在职公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员；（10）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。三、报名与资格审查本次报名采取网上报名的方式进行（涉密等特殊职位除外）。报名时间为2022年2月28日9:00至3月6日23:00。报名网站为安徽省人事考试网。安徽省考报名入口截图（一）报考职位查询。各招录机关的具体职位、资格条件等信息详见《安徽省2022年度考试录用公务员职位表》，报考者可通过相关网站查询招考职位信息。招考职位的专业、学历、学位等有关资格条件问题，由各市、省直管县和省直各招录机关负责解释（咨询电话见职位表）。有关报考政策、报名网络技术和考务安排等事宜，请参阅《安徽省2022年度考试录用公务员报考指南》（以下简称《报考指南》）。（二）提交报考申请。报考者登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署《安徽省2022年度考试录用公务员报考者诚信承诺书》，填写《安徽省2022年度考试录用公务员报名资格审查表》。每位报考者限报一个职位，报名与考试时使用同一有效居民身份证。报考者报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考者提交的报考信息应当真实、准确、完整。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。（三）查询资格初审结果。资格审查工作由各市、省直管县公务员主管部门和省直各招录机关负责。资格审查贯穿录用全过程，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者录用资格。报考者报名后至3月8日16:00前可登录安徽省人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再报考其他职位；尚未审查或未通过审查的，可在3月8日16:00前改报其他职位。招考职位取消且缴费成功的报考者，可于3月11日10:00—16:00改报其他职位。通过资格审查的报考者于3月9日23:00前登录安徽省人事考试网通过第三方支付平台（易宝）缴纳笔试费用。未按时缴费的，视为放弃报名。最低生活保障家庭人员，可以享受减免笔试费用的政策。缴费成功的报考者，请于3月22日至3月24日自行下载并打印准考证。（四）笔试开考比例。确认报考人数与职位录用计划数的比例达不到4:1的，取消或相应核减该职位录用计划数。艰苦边远乡镇机关职位，面向“服务基层项目人员”、要求取得法律职业资格证书和录用计划数3人（含）以上的职位，以及经省公务员主管部门批准的其他特殊职位，可按3:1比例开考。贫困老区基层机关招录电商营销、乡村旅游、农机农技等领域专业人才的职位，可按2:1比例开考。四、笔试（一）笔试科目、时间和地点笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。所有报考者均需参加公共科目笔试。1.报考省市级机关单位职位（不含行政执法类职位）的，时间和科目为：3月26日 9:00—11:00《行政职业能力测验》14:00—16:30《申论》A卷2.报考县乡级机关单位职位（不含行政执法类职位）的，时间和科目为：3月26日 9:00—11:00《行政职业能力测验》14:00—16:30《申论》B卷3.报考行政执法类职位的，时间和科目为：3月26日 9:00—11:00《行政职业能力测验》14:00—16:30《申论》C卷有专业测试要求职位的报考者除参加公共科目笔试外，还须对应参加计算机、法律、财会、外语、公安、军事知识等相关《专业知识》的专业科目笔试。笔试时间为2022年3月27日9:00—11:00。笔试范围参照《安徽省2022年度考试录用公务员笔试考试大纲》。笔试地点：省直考点设在合肥市。各地考点一般设在设区的市政府所在地（广德市、宿松县职位的报考者，分别在宣城、安庆市考点考试）。按照疫情防控有关要求，不适宜参加笔试的报考者，不予参加考试。（二）笔试成绩笔试阅卷完成后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测验》成绩最低合格分数线。对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。体能测评、面试、体检和考察人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。报考者有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。参加《行政职业能力测验》和《申论》两科笔试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。参加《行政职业能力测验》《申论》和《专业知识》三科笔试的，笔试成绩按40%、30%、30%的比例合成。笔试单科、合成成绩均保留小数点后两位(第三位小数按照“四舍五入”办法处理)。明确加试的招考职位，加试时间、内容、方式以及成绩计算方法等事宜于笔试前公布。五、资格复审体能测评或面试前，各市、省直管县和省直各招录机关负责对体能测评或面试人选进行资格复审。复审时，按照要求对入围人选的资格条件以及《考场座次表》和报名时提供的照片等信息进行核验。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。资格复审时，报考者须提供有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招考职位有资格证书要求的，报考者应提供相关证书；招考职位有政治面貌、户籍和工作经历等要求的，报考者还应提供相关证明材料。其中2022年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2022年12月31日仍不能提供学历（学位）证书（或学信网学历证书电子注册备案表）的，或证书与证明材料不一致的，取消录用资格。报考定向招考职位的，“服务基层项目人员”还应提供服务基层的证明材料，退役士兵应提供退役证明材料。2022年服务期满的“服务基层项目人员”提供证书及相关证明材料的截止时间为2022年12月31日。六、体能测评报考人民警察职位的，按照有关规定进行体能测评。体能测评人选根据职位录用计划数，依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为体能测评人选。体能测评按照《关于印发的通知》（人社部发〔2011〕48号）规定，分别由省直各招录机关和各市负责组织实施。其中，纵跳摸高的测评次数不超过3次，10米×4往返跑不超过2次，男子1000米跑、女子800米跑的测评次数为1次。体能测评不合格的，不得进入下一环节。出现面试人选缺额的，按规定时间等额递补，递补只进行一次。七、面试面试人选根据职位录用计划数，在同职位达线人员（人民警察职位为体能测评合格人员）中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论面试等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。报考者应在规定时间内接受资格复审，登录安徽省人事考试网缴费、打印面试通知书，按要求参加面试。面试后，笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位(第三位小数按照“四舍五入”办法处理)。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际面试人员数少于或等于职位录用计划数的，报考者面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分（不宜公开招考的、需要专门测查有关专业技能水平的、专业人才紧缺难以形成竞争的、省公务员主管部门规定的其他职位，面试成绩须达到60分），方可进入体检程序。八、体检根据报考者考试总成绩从高分到低分等额确定职位体检人选（考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低顺序排序）。体检工作在公务员主管部门和卫生健康行政部门指定的医疗机构进行。体检工作按照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。其中，对身体条件有特殊要求的，应符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）的规定。体检合格人选缺额的，可按规定在同职位面试人员中按总成绩依次等额递补。九、考察报考者体检合格的，进入考察程序。考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号），结合招考职位的资格条件和要求组织实施。其中，报考人民警察职位的，按照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）及相关文件规定进行考察。考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。事业单位在职人员报考的，在考察时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。职位考察人选缺额的，可按规定依次等额递补。体检和考察递补累计不得超过两次。十、公示考察工作结束后，各市、省直管县和省直各招录机关按照职位录用计划数，根据考察情况确定拟录用人员。拟录用人员名单由招录机关分别报省、市公务员主管部门审核，并在省、市相应网站上公示5个工作日。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位（无工作单位的注明毕业院校）等，同时公布监督电话，接受社会监督。公示后职位出现空缺的，由招录机关提出是否递补的建议，经市级以上公务员主管部门审核确定后按规定进行。十一、审批录用公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，由省、市公务员主管部门按有关规定和程序办理审批录用手续。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。根据中央和省有关文件规定，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（含试用期）。面向本市（县）户籍人员招考职位的录用人员须与艰苦边远乡镇签订5年不得流出本乡镇的协议。十二、监督检查坚持公开公平公正招考，主动邀请纪检监察部门全程参与监督，自觉接受社会各界监督。对违规违纪的招考工作人员，按有关规定给予严肃处理。报考者应诚信报考，自觉遵守考试纪律，对违规违纪的报考者，按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》等有关规定给予处理。上述人员涉嫌违法犯罪的，将移送有关国家机关依法处理。十三、信息发布和咨询、监督电话全省招考公告于2月22日在安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网（）、安徽省人事考试网、长三角公务员考录一体化平台网站等媒体上发布，其他有关信息将陆续在安徽先锋网发布，各市的职位表等招考信息在各市指定网站发布。（一）政策咨询：；（二）考务和技术咨询：；（三）监督举报：；（四）各市咨询和监督举报电话，详见指定网站专栏。上述咨询和监督举报电话于2月22日—3月27日正常办公时间使用。本公告由安徽省公务员局负责解释。特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，全省各级公务员主管部门、考试机构和招录机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或者发行的出版物等，均与本次招考无关，敬请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。安徽省公务员局2022年2月22日自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
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