天津人事考试网体检递补
天津人事考试网体检递补
体检递补人员是什么意思 就是前面有不合格的，后面的人补上去 公务员递补是什么意思 递补就是在面试之后公示之前，如果考生是因为政审或其他原因不符合录用条件，那么他后一名的考生就可以递补上来。递补是指公务员考试体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。考察不合格或者放弃录用的，可依次递补考察人选。比如报考的职位要3个人，经过笔试面试排名在第4名的，排在前3名中有一个人自动放弃或者因其他原因不符合规定要求被Pass掉了，第4名顺势递补进入体检政审名单，对第4名报名时提交的材料进去进一步审查看是否符合录用条件，比如查看报名时的原件，符合的再进一步安排下一步工作。 国考原报考职位递补是什么意思？ 10分 公务员考试体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。考察不合格或者放弃录用的，可依次递补哗察人选。 比如报考的职位要3个人，经过笔试面试排名在第4名的，排在前3名中有一个人自动放弃或者因其他原因不符合规定要求被PASS掉了，第4名顺势递补进入体检政审名单，对第4名报名时提交的材料进去进一步审查看是否符合录用条件，比如查看报名时的原件，符合的再进一步安排下一步工作。考试公告里有说递补 这是什么意思？ 您好，中公教育为您服务。 您说的是陕西公务员考试吧，您可以看看公告里面具体的说明： 四、体检 省、市区公务员主管部门按与职位录用计划1：1的比例，依综合成绩排序从高到低的次序确定进入体检人员。 综合成绩保留2位小数后如出现并列，顺延小数位确定综合成绩排序。 对于面试人数多于录用计划数的，按录用计划数综合成绩末位并列且顺延小数位后仍完全相同时，笔试总成绩高者进入体检；笔试总成绩相同时，《行政职业能力测验》成绩高者进入体检；《行政职业能力测验》成绩相同时，属英烈子女或退役士兵的，优先进入体检。 对于面试人数少于或等于录用计划数的，有1人参加面试的，如考生面试成绩高于或等于本考场实际参加面试人员平均成绩，则进入体检；有2人（含）以上参加面试的，先以综合成绩排序，除综合成绩最后一名外，该职位其他面试人员进入体检，如综合成绩最后一名考生面试成绩高于本考场实际参加面试人员平均面试成绩,则进入体检。 体检标准和项目按有关规定执行。体检前如中央公务员主管部门调整体检标准和项目，则按新规定执行。 体检由省、市区按有关规定分工组织实施。 体检公告另行发布。 未按规定时限到指定地点参加体检，视为考生放弃体检。 因考生放弃或体检不合格形成的缺额，从该职位参加面试的人员中，按综合成绩由高分到低分依次递补。在规定时限内不能参加递补体检的，视同放弃。 体检合格人员进入考察。 五、考察 考察工作由各市区公务员主管部门和省级各有关部门负责组织实施。 对因涉嫌违法违纪正在接受调查，或因涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结，以及因报考资格条件有纠纷一时难以核实清楚的考察对象，可暂缓公示，经省公务员主管部门批准可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，终止对该考察对象的录用程序。 考察形成的缺额不再进行递补。 本次招考对一些紧缺专业的职位按县作了合并。凡职位表中涉及两个及以上不同用人单位的职位，在考察结束后，按综合成绩由高到低的次序，由考生选择确定具体用人单位，再行公示。 六、公示 拟录用人员名单由各市区公务员主管部门和省级有关部门归口上报，省委组织部和省公务员局统一在省 *** 门户网和省公务员局网上进行公示，公示期7天。公示形成的职位空缺不予递补。 七、录用 省、市公务员主管部门制发载有考生报考时所提交照片的《录用通知书》。考生一经录用，必须按规定时限办理报到手续并报到上班。报到时，新录用公务员的身份证、准考证、录用通知书所载照片必须和本人一致。新录用人员凭《录用通知书》办理行政、工资、户籍迁移等有关手续。无正当理由逾期不报到的，视为放弃录用。 报考限定户籍、生源职位，以及报考面向服务基层项目特设职位和其他有服务期规定要求的职位，被录用人员须在录用职位或所在县（区）服务5年,5年内不得调离，不得参加其他公务员录用考试或其他招聘。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 公务员体检递补人员不合格后面还会递补吗 根据单位的情况来定 如果单位确实紧急用人 那么是可以递补的 单位也可以选择放弃来年再招 事业单位考试递补入围是什么情况 中公教育温馨提示： 这是硬性规定，面试的比例是严格按照1：3（或者1：5）进行的，当面试者由于其它原因不能参加面试，导致面试比例不够的，需要在候补人员中进行递补。递补原则就是按笔试成绩的高低进入面试。
由招录机关研究决定一般会在一周内公布面试公务员考试多久出递补名单，是测查和评价人员能力素质的一种考试活动面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评。
考生如果在最后放弃录用的话也是可以一次递补的二公务员考试递补一般出现在什么时候 在面试结束和名单公示之间的这一段时间，如果有的考生因为政审不通过或者是体检不合格等其他原因不符合录用条件的话，该考生排名后面的一名。
由于面试是由各个招考单位单独组织的，所以面试递补公告发布时间每个招考单位都是不一样的，但一定会在笔试后面试前发布，按照2021年的国考递补公告发布时间，从都是陆陆续续有递补公告出来的那么，公务员递补怎么通知一般。
公务员考试成绩公布后不公布成绩排名，一星期后进入面试公务员考试注意事项1必须带齐准考证本人有效居民身份证，方可进入考场进入考场时要服从工作人员的安排2监考人员将在考前20分钟左右宣读有关的考试注意事项。
省公务员考试替补后一个星期 省考地步会在面试确认后1~2天公布递补人的名单，同时公布第5人面试确认时间和地点，完成面试确认，最后和之前面试确认过的人员一起公布笔试时间，一起参加笔试。
1、根据公务员考试录用工作的有关规定，现在同职位公共科目笔试合格的考生中，按照笔试成绩从高到低的顺序，递补以下考生为面试人选递补面试人员名单见附件请递补考生按照我单位2022年3月1日已发布的自然资源部2022年度考试。2、是否递补体检考察人选，由招录机关研究决定一般会在一周内公布面试，是测查和评价人员能力素质的一种考试活动面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评。公务员考试多久知道递补(公务员考试递补公告大概什么时候出)3、邯郸公务员跟随河北省考一起招录，今年河北省考的公告还没有公布，补录一般是面试成绩出来后的一个月以内，看补录有何岗位和名额。4、体检完之后会有三到五天的时间，通知待检或者不合格的考生，去复检复检公告出来到复检完毕最终结果出来又是快一个星期所以要知道体检递补的公告的话，需要一个星期多的时间公务员考试多久知道递补你可以多关注关注人事考试网不要错过递补消息。
达州市人事考试递补体检
达州市决定面向全市公安机关在职优秀警务辅助人员定向公开考试招聘事业单位工作人员10人，本次公开考试招聘报名采用网络报名方式进行。报名网站为达州人事考试网或考生之家报名网。报名时间为2023年10月25日09:00至27日17:00。职位表见下图↓↓↓具体公告如下 根据《事业单位人事管理条例》《中共四川省委关于加强新时代全省公安工作的实施意见》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，决定面向全市公安机关在职优秀警务辅助人员定向公开考试招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下。 一、招聘职位及人数 本次招聘均在全市公安机关所属事业单位编制和岗位空缺内进行。全市计划招聘10人，具体招聘职位和人数详见《达州市2023年面向全市公安机关在职优秀警务辅助人员定向公开考试招聘事业单位工作人员职位表》（附件，以下简称《职位表》）。 二、招聘对象及基本条件 （一）招聘对象 达州市公安机关在职警务辅助人员。 （二）基本条件 1. 报考人员应同时具备下列条件： （1）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。 （2）年龄在18至35周岁（1985年10月24日至2003年10月24日期间出生）之间。表现优秀，从事辅警期间获得过省级部门及以上表彰（表扬）、奖励的，年龄可放宽至40周岁。 （3）大专及以上学历，具体学历要求详见《职位表》。 （4）在达州市从事警务辅助工作连续满三年，近三年的年度考核均为合格及以上等次，表现优秀，从事辅警期间获得过县（市、区）级部门及以上表彰（表扬）、奖励。 （5）身体健康，能正常履行招聘职位职责。 （6）符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》明确的相关回避规定。 年龄、学历、工作经历等计算时间截止到报名前一日。 2. 有下列情形之一者不得报考： （1）曾受过各类刑事处罚的。 （2）曾被开除中国共产党党籍的。 （3）曾被开除公职的。 （4）有违法、违纪行为正在接受审查的。 （5）尚未解除党纪、政纪处分的。 （6）失信被执行人员。 （7）按照《达州市公安机关工勤人员、警务辅助人员日常违规行为记分办法（试行）》管理规定，一年累计记分达8分及以上的人员。 （8）法律、法规、规章等规定的其他不能报考的情形。 三、报名及资格初审 （一）报名 本次公开考试招聘报名采用网络报名方式进行。报名网站为达州人事考试网或考生之家报名网。 报名时间为2023年10月25日09:00至27日17:00。报名及资格初审程序如下： 1. 选择职位。报考人员登录报名网站后，认真阅读本公告及附件，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考资格条件的一个职位报名。每个报考人员限报一个职位。报考人员应使用第二代居民身份证号进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。 2. 填报信息。报考人员按网络提示要求进行注册（已经注册的可以直接登录报名），并真实、准确填写《达州市2023年面向全市公安机关在职优秀警务辅助人员定向公开考试招聘事业单位工作人员报名表》（以下简称《报名表》）各项内容。同时上传本人近期免冠正面证件照，格式为JPG，大小在15—20K之间，确认无误后提交。 3. 查询资格初审结果。资格初审工作由用人单位负责。报考人员请于报考次日登录报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的职位；照片审核不合格者，请于2023年10月28日14：00前重新上传质量合格的照片。资格初审合格者，不能再报考其他职位，并按网络提示打印《报名表》2份，供申请政策性加分和面试资格复审使用。 资格初审通过，不作为符合所报职位资格条件的依据，报考人员是否符合所报职位资格条件须在资格复审及后续程序中确定。报考人员对职位资格条件和其它内容有疑问的，请拨打咨询电话。 （二）确认缴费 经资格初审合格且照片质量合格的报考人员，须于2023年10月28日17:00前登陆报名网站，按网络提示缴费（根据川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试考务费每科50元）。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃。 （三）笔试开考比例及职位调整 每个职位有效报考人数与该职位招聘名额之比不得低于3:1。达不到3:1的，经市人力资源社会保障局、市公安局会商同意后可调整为2:1。调整后，仍达不到比例的，减少或取消该职位招聘计划。报考被取消职位的人员，报名时同意调剂的，由市人力资源社会保障局、市公安局会商后，调整到其他符合资格条件的职位，报名时不愿意调剂的可申请退费。 （四）打印准考证 报考人员请于2023年11月10日9:00至13日9:00前，登录报名网站打印《准考证》。 逾期不打印《准考证》而影响考试的，责任由报考人员自负。 （五）注意事项 1. 《报名表》《准考证》均采用A4纸打印，黑白、彩色均可，字迹、照片清晰。 2. 报考人员报名时提供的信息和材料应该真实完整，资格审查工作将贯穿招聘的全过程，任何阶段如发现不符合招聘职位资格条件或弄虚作假者，将取消该报考人员考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。 3. 报考人员必须在规定时限内完成网上信息填报、网上缴费、打印《报名表》《准考证》等所有操作，系统按时自动关闭后无法操作的一切后果由报考人员本人承担。 四、考试及资格复审 考试包括笔试、面试和体能测评。体能测评成绩不计分值，成绩分为合格与不合格。笔试和面试成绩各占50%。 考试总成绩=笔试总成绩（笔试成绩+政策性加分）×50%+面试成绩×50%。考试总成绩保留到小数点后两位。 （一）笔试 1.笔试科目。笔试科目为《综合知识》，复习参考资料为《四川省省属事业单位公开招聘工作人员综合知识考试复习大纲》。笔试科目卷面满分为100分。 2.笔试时间和地点。笔试时间2023年11月13日，笔试地点详见《准考证》。报考人员必须同时携带准考证和身份证（不含过期身份证、身份证复印件、户口簿），按照准考证上规定的时间和地点参加考试。两证不全者不得参加考试。 3.政策性加分。参加“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“一村一名大学生”计划等，且服务期满、考核合格，并符合国家、省相关加分规定的，按规定加分。退役大学生士兵符合《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》（川人社函〔2018〕318号）所规定加分条件的，按规定加分。 申请加分的报考人员，须于2023年11月1日至3日工作时间内持《报名表》，并提供县级及以上管理部门出具的服务协议、服务期满证明、考核材料和服务证书，以及大学生士兵的学历证书、退役证和立功授奖证书等证明材料原件及复印件，送交市人力资源社会保障局审核。 材料不齐备或逾期提交者，不予受理，责任自负。 4.笔试成绩公布与查分。笔试成绩通过达州人事考试网公布。报考人员对本人缺考、违纪、零分、无效等异常成绩有异议的，可于笔试成绩公布后2日内向达州市人事考试中心（联系电话：）提出书面查分申请。查分结果将于查分申请结束后3个工作日内在达州人事考试网上予以公示。 （二）资格复审 资格复审采取现场审查方式进行，由市人力资源社会保障局牵头、市公安局和用人单位具体负责。相关事宜在达州人事考试网另行发布。 1.参加人员。按照招聘名额3:1比例，根据笔试总成绩从高分到低分确定资格复审人员，最后一名成绩相同的，均进入资格复审。因笔试缺考或其他原因达不到3：1的，除违纪、零分考生外，其他笔试成绩有效的考生均进入资格复审。 2.提交资料。参加资格复审的人员，应携带《报名表》一份（贴上照片），本人有效身份证原件及复印件1份，毕业证（学位证）原件及复印件1份，从事辅警以来签订的《劳动合同》原件及复印件1份，受表彰（表扬）、奖励证明材料，个人征信证明，近期蓝底免冠2寸照片2张。 资格审查合格者，参加面试，并按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试考务费80元。自愿放弃资格复审、未按时参加资格复审以及未通过资格复审者，取消面试资格。由此出现的缺额，按笔试总成绩从高分到低分为序等额递补一次进行资格复审。 （三）面试 资格复审合格人员按规定参加面试。采用结构化面试，具体事宜在达州人事考试网另行发布。 （四）体能测评 参加面试的考生均参加体能测评，测评内容为男子1000米跑、女子800米跑，男女4×10米往返跑，男女纵跳摸高。体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）、国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》（国公局函〔2012〕1号）和中共中央组织部公务员二局《关于同意调整公安机关录用人民警察体能测评有关项目测试次数的复函》等规定执行，凡其中一项不达标，即为体能测评不合格，不予进入下一招聘环节。参加体能测评的考生年龄按体能测评的当日计算。 五、体检及考察 （一）体检 1.人员确定。面试和体能测评结束后，在体能测评合格的人员中，根据考试总成绩从高分到低分为序等额确定。考试总成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分确定；考试总成绩、笔试成绩、面试成绩均相同的，组织加试，以加试成绩从高分到低分确定。实际参加面试人数未达到招聘名额3倍的职位，进入体检环节人员，考试总成绩不得低于本次达到招聘面试开考比例职位进入体检人员（不含递补体检人员）的最低考试总成绩。 2.体检标准。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，同时进行吸食毒品尿液或毛发检验（简称尿毒检或发毒检）。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。 （二）考察 由市人力资源社会保障局和市公安局统筹，用人单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考察及政审，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考察合格与否的结论，考察不合格的取消招聘资格。 （三）递补 因体检、考察不合格或其他原因出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分为序递补一次。 六、公示及聘用 （一）对体检、考察合格的拟聘用人员，在达州人事考试网进行公示。公示期间接受社会举报，期限为7个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。 拟聘用人员名单公示7个工作日后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，由市人力资源社会保障局审批并办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。 （二）被聘用者与用人单位签订聘用合同，执行事业单位同类人员工资福利。 （三）有下列情形之一者，不予聘用： 1. 任何一科成绩为零分的。 2. 在任何一环节，招聘单位及其主管部门发现有不符合招聘相关条件或规定、提供虚假信息、违反考试纪律及本《公告》相关规定的。 3. 法律、法规、规章等规定的其他不能聘用的情形。 七、纪律、监督及其他 （一）根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况和相关疫情防控工作要求将提前在达州人事考试网予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。凡因报考者本人不主动、不定期、不按公告规定时间查阅考试动态信息而造成的一切后果，责任由报考人员自行承担。 （二）本次公开招聘工作由市人力资源社会保障局会同市公安局统一组织，纪检监察全程监督，反对一切不正之风，保证招聘工作顺利进行。 （三）本《公告》由市人力资源社会保障局、市公安局负责解释。 （四）本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 监督举报电话： 达州市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组： 达州市纪委监委派驻市公安局纪检监察组： 政策自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
中共达州市委党校、达州行政学院2010年招聘教学人员简章 根据《达州市事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》（达市人发〔2006〕42号）等有关规定，制定本简章。 一、招聘专业、范围及条件 （一）招聘专业、数量、学历学位及年龄要求 1．经济学（区域经济）专业方向。 2．招聘数量：1名。 3．学历学位要求：普通高等教育全日制硕士及以上研究生。 4．年龄要求：硕士研究生1980年1月1日以后出生；博士研究生1970年1月1日以后出生。 （二）招聘对象、范围及条件 1．招聘对象和范围 面向全国招聘2011年7月31日前取得硕士及以上学位的普通高等教育全日制毕业生。(2011年高校应届毕业生必须在2011年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证等证书，并凭证书办理确认等手续)。 本次招聘属编制内招聘，使用全额拨款事业编制，专业技术岗位。 2．条件要求 （1）基本条件：①具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；②身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，体检符合国家有关规定的标准；③委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。④现在岗工作的报考者，须征得单位和组织人事部门书面同意。 （2）专业条件：应聘者应熟悉经济学(区域经济)专业知识，具备担任教师和从事本学科科学研究的基本能力素质。 （3）有下列情况之一者，不得应聘：①曾受过刑事处罚的；②曾被开除留用或被开除公职的；③有违法、违纪行为正在接受审查的；④尚未解除党纪、政纪处分的；⑤有违反有关规定不适宜报考的。 二、报名与考核 （一）报名。本次招聘报名分为网上报名和资格复审两个步骤。 1.网上招名。应聘者将其个人基本资料、已发表的专业学术论文、联系方式等资料投寄到四川省中共达州市委党校组织人事科邮箱（E-mail：）。应聘资料初审由招聘单位负责。 网上报名截止时间：2010年12月31日下午6点。 2．资格复审。通过资格初审，确定考核时间后，由招聘单位通知初审合格的应聘人员，在考核前一天持身份证、毕业证、学位证（未毕业应聘人员应提供学校证明）、近期同底免冠一寸彩照二张以及其它相关材料到中共达州市委党校组织人事科现场报名。 资格复审时间另行通知，通知后逾期不来者，视为自动放弃。 （二）考核。本次招聘考核直接进行面试考核，应聘人员均不享受任何政策性加分。 1．考核方式。考核采用讲课和答辩两种方式。应聘者按抽签顺序，先讲课后现场答辩；讲课时间20分钟，答辩时间10分钟，讲课题目由应聘者根据应聘岗位专业要求自拟，答辩题目在考核前由专家制定，答辩提问由主考官负责。 2．考核计分。考核总成绩为100分，其中讲课占60%，答辩占40%，折算后两项之和为考核的实际分数，即考核总成绩。考核成绩在考核结束后现场公布。 3．考核时间：2011年1月上旬（具体时间另行通知）。 （三）费用。报名与考核均不收取任何费用。 三、体检与考察 体检、考察工作在面试考核结束后进行，时间另行确定。 （一）体检 1．根据招聘名额，按照考核总成绩由高分到低分等额确定体检人员。如考核总成绩相同，按讲课成绩由高到低确定体检人员。 2．体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等相关规定执行。首次体检不合格者，可申请复查一次，体检结论以复查结果为准。 （二）考察 考察主要采取查阅档案、个别谈话等方式，进一步考察应聘人员的思想政治表现、道德素质、业务能力和工作实绩等情况，包括应聘者资格复查。 （三）缺额递补 因体检、考察不合格出现缺额，经招考主管部门同意，可按考核总成绩由高至低顺序依次递补，最多递补一次。 四、公示 经体检、考察合格者，在中共达州市委组织部、中共达市委党校网站、达州市人事考试网等有关媒体公示7天。公示期间接受社会的监督和举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。 五、办理相关手续 体检、考察合格，公示无异议者为拟聘人员。已毕业的拟聘人员可按程序办理聘用手续；未毕业的拟聘人员按规定签订就业协议，待拟聘人员毕业审核合格后正式聘用，如违背协议，按有关规定执行。 六、纪律与监督 本次招聘工作由中共达州市委组织部、中共达州市委党校等相关部门共同组织实施，招聘工作中应确保信息、过程、结果公开，接受社会及上级的监督。在招聘的任一环节，对违反规定、弄虚作假的聘用人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。 招聘工作所有信息在中共达州市委组织部、中共达州市委党校、达州人事考试网上公布。 本简章及未尽事宜，由中共达州市委组织部、中共达州市委党校解释。 监督电话：0818-12380、2391630、8093937 咨询电话：、8093607 QQ号：1163663084E-mail： 招聘单位名称：中共达州市委党校、达州行政学院（） 招聘单位地址：四川省达州市通川区二马路72号，邮编：635000
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2017年湖南湘西州直机关事业单位遴选公告(59名)
根据《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕3号)、《湖南省公务员公开遴选办法(试行)》(湘人社发〔2016〕14号)、《湘西自治州州直机关公务员公开遴选实施办法(试行)》(州组通〔2017〕6号)等文件规定，州委组织部、州编办、州人力资源和社会保障局决定开展2017年下半年州直机关事业单位(含参照公务员法管理单位，下同)公开遴选(选调)工作人员工作。现将有关事项公告如下：
一、遴选(选调)职位与计划
本次州直机关事业单位计划公开遴选(选调)工作人员59名。具体见《2017年下半年州直机关公开遴选(选调)工作人员职位表》(附件1)。
二、报名范围与条件
(一)报名范围
报考公务员、参照公务员法管理单位相关职位的需为全州已进行公务员(参公)登记在编在岗的公务员或参照公务员法管理单位工作人员。报考事业单位相关职务的需为全州全额事业单位在编在岗从事管理工作七级、八级职员。
(二)报名条件
1.政治、业务素质良好，品行端正，实绩突出，群众公认;
2.需具有2年以上工作经历(含试用期)，在现单位工作1年以上，新提拔的应在现职岗位任满1年;
3.近三年年度考核均为称职(合格)以上等次;
4.符合遴选(选调)职位要求的资格条件，具体见职位表;
5.科员年龄一般在35周岁以下，科级干部和七级、八级职员年龄一般在40周岁以下，具体见职位表;
6.身体健康;
7.法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名参加：
1.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
2.受处分期间或未满影响期限的;
3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
4.尚在新录用公务员试用期的;
5.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
以上年龄、基层工作经历、公务员工作经历等计算时间截止至2017年10月31日。
三、报名和资格初审
本次公开遴选(选调)实行现场报名。报名人员须严格按照公告和职位表要求，选择合适职位报名。每名报考者仅限报一个职位。
(一)报名时间
2017年11月8日上午9:00至11月13日下午17:30。笔试最低开考比例为1:3，因未达到笔试最低开考比例的职位，由用人单位提出意见，相应核减或取消选拔计划，报州公开遴选领导小组研究决定，并将研究结果告知相关报考人员。决定取消的遴选(选调)职位报考人员可于11月14日在州人事考试院改报符合条件的其他职位。
(二)报名地点
各用人单位人事科。
(三)报名资料
1.报名表(一式两份,三张两寸免冠彩色近照);
2.本人身份证及复印件;
3.学历、学位原件及复印件;
4.公务员登记表或参照公务员管理人员登记表，事业单位工作人员首聘登记表，干部任免审批表等身份证明复印件;
5.相关工作经历证明(由所在单位主管部门出具);
6.资历证书等职位要求提供的相关材料。
(四)资格初审
资格初审工作由各用人单位负责组织开展，在11月17日前完成，资格初审情况要报州委组织部备案。报考人员在报名时向用人单位提交报名需要的相关材料，提交的材料要真实、准确。
(五)领取准考证
2017年11月23日至24日，在州人事考试院领取准考证。考生按准考证上指定的时间、地点参加考试。
四、笔试
(一)笔试内容
笔试由州公开遴选领导小组办公室统一组织，总分为100分。所有职位笔试科目详见专业归类表，专业归类表于报名结束后在州公务员主管部门网站发布。笔试考试时间150分钟。
(二)笔试时间
笔试时间：2017年11月25日，考试时间为9:00—11:30。具体要求，详见准考证。
(三)笔试地点
笔试地点设在吉首市，考点详见准考证。报考人员于2017年11月底后在州公务员主管部门网站查询笔试成绩。
五、资格复审与面试
(一)资格复审
笔试结束后，按照招考职位计划1∶2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格复审对象，复审合格的参加面试，复审不合格的，取消资格。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招考职位拟面试人数达不到招录计划1：2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
遴选(选调)计划数与复审合格人数的比例达不到1:2的，由用人单位提出意见，相应核减或取消遴选(选调)计划，报州公务员主管部门研究决定。招考职位只招1人且复审对象为1人的，不再核减遴选(选调)计划数。
(二)面试
面试由州公开遴选领导小组办公室统一组织，具体时间另行通知。面试采取结构化面试方式进行，主要测试笔试中不易测试的素质和能力。招考职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。
(三)成绩合成与排名
面试结束后，按笔试成绩50%、面试成绩50%合成综合成绩。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
六、体检与考察
根据综合成绩由高到低的顺序，等额确定体检对象。
体检工作由各用人单位组织实施，在指定有相应资质的体检机构进行，体检时间另行通知。体检标准和有关要求参照中央2016年底修订颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》实行。体检后，由体检机构作出是否合格的结论。体检合格的，方可列为考察对象。
考察由用人单位组织实施。用人单位派出两名以上人员组成考察组。考察组由干部(人事)部门人员和熟悉公开遴选(选调)职位相关业务人员组成。考察主要采取个别谈话、民主测评、实地走访、查阅干部档案、同考察对象面谈等方法进行。重点了解考察对象资格条件和德、能、勤、绩、廉等方面的表现，并审查“三龄两历一身份”、编制性质等情况，形成书面考察材料。
体检或考察出现不合格人选时，由用人单位决定是否递补，并向州公务员主管部门报告。递补必须按综合成绩从高分到低分依次进行。
七、公示与转任
体检、考察合格者名单分别在州公务员主管部门网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报州公务员主管部门同意后，办理试用手续;对反映有严重问题的，会同纪检进行调查。查有实据的，取消公开遴选(选调)资格，不再进行递补。
对遴选(选调)人员实行试用期制，试用期为3个月。试用期间，遴选(选调)人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关要求办理调动相关手续;考核不合格的，仍回原单位工作。
政策咨询电话：
(州委组织部干部二科)
(州编办督查科)
(州人社局人才开发科)
(州人社局公务员管理局)
考务咨询电话：
(州人事考试院)
八、有关要求
遴选(选调)工作严格按照资格条件及规定程序执行，全程接受纪检监察部门及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象。
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2017下半年州直机关事业单位公开遴选(选调)工作人员职位表.xls
2017下半年州直机关事业单位公开遴选(选调)工作人员报名表.doc
中共湘西自治州委组织部
湘西自治州机构编制委员会办公室
湘西自治州人力资源和社会保障局
2017年11月7日
吉首考摩托车驾照在当地的车管所里报考。以下是关于摩托车驾照报考的相关介绍：1、相关资料：身份证免冠两寸照片三张去当地交警队车管所登记交报考费、工本费进行体检交体检费买保险。到这里就完成了登记工作。2、考试内容：科目一：驾车理论基础、道路安全法律法规、地方性法规等相关知识。考试形式为在上机答题；笔试过了就是路考科目二的考试内容：桩考、坡道定点停车和起步、通过单边桥；科目三的考试内容：道路驾驶技能和安全文明驾驶常识。
天津人事考试快递
证书邮寄业务须知 中国邮政 EMS作为福建省人事考试网在中国境内的第三方速递服务供应商，考生本人选择允许由 EMS邮寄证书，即同意遵从《中华人民共和国邮政法》及其它相关法律法规，在平等自愿原则的基础上通过福建省人事考试网选择邮寄证书并认真阅读证书邮寄须知，遵守邮寄原则。若未遵守邮寄原则而造成证书遗失、损毁等责任，由考生本人承担。考生本人可自主选择是否邮寄证书（没有选择证书邮寄业务的，依旧以原发放方式执行）。选择证书邮寄的考生，点击福建省人事考试网首页“证书邮寄”后，便可以申请证书邮寄。选择证书邮寄的考生必须由本人提出申请，且详细准确地填写本人姓名、身份证号、联系电话及邮寄地址等相关信息。考生本人凭身份证原件与投递员当面开拆邮件验收证书品名、数量无误后签收，他人不得冒领，否则将依法追究相关法律责任。由他人代领或代签而出现证书遗失等问题后果由考生本人承担。申请证书邮寄时间为证书发放通知之日起90个工作日，逾期未申请邮寄证书的可在周一或周三上午到省人力资源和社会保障厅行政服务中心领取,地址：福州市鼓楼区思儿亭路11号2楼服务大厅，联系电话：。福建省人事考试网委托中国邮政 EMS快递服务投递证书业务。证书邮寄费由考生自行支付。邮寄资费按照现行中国邮政速递资费标准执行（福建省内 12元/件，福建省外 20元/件）。证书于每周三邮寄，遇法定节假日顺延至正常工作的周三邮寄。EMS寄递时限、物流跟踪可于邮寄次日查询福建省考试中心网或者 EMS邮政官网“”、EMS官方微信“福建邮政 EMS”、EMS全国客服电话 11183。因收件人无法联系导致邮件无法投递，证书去向可咨询 （电话接听时间：周一至周五 9:00-17:30，节假日除外）。
2020年天津银行初级电子证书查询链接为：，只要输入身份证号、证书编号2个条件中的任意一个条件及验证码就可以查询。
另外： 证书查询可同时显示考生已获得的老版证书和新版证书，但该链接仅是查询链接，非新老版颁发的证书样张。老版证书都是发电子版的，具体打印：，新版证书都是发纸质的。
特别提示： 对于银行初级新版证书及其银行中级证书，已获证人员可通过“中国人事考试网”下载并打印电子证书，电子证书与纸质证书具有同等的效力。
提示： 证书编号即证书管理号。很多考生在进行电子银行从业资格证书查询时，表示不知道哪里可以查询到“证书编号”。登入银行从业证书申请系统入口，在银行从业资格证书邮寄信息状态页，“管理号”即为“证书编号”。
最新规定： 获得初级资格证书的人员，直接认定为助理经济师。
1、等待证书审核
证书审核时间：待证书审核工作结束后，审核通过的考生再次登录本系统填写证书邮寄等相关信息后，等候证书发放。
证书审核结果：再次登陆证书申请系统入口，查看个人证书审核状态
证书申领负责部门：中国银行业协会考试服务部
2、证书发放
证书发放：证书制作过程约需半年左右。
证书申请审核通过之后考生须再次登录证书申请系统，填写证书邮寄等相关信息，等待证书发放。
证书发放方式：邮寄
银行从业资格考试服务方ATA负责证书邮寄，支付方式和快递方式请考生等待证书申请结束后开放相应功能时了解，邮寄单号会在证书申领网站醒目位置公布。
一般情况下，中国人事考试网的书籍会在3-5个工作日内发货。
人事考试递补
可以。
1、事业单位考试
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施)。
目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
2、考试流程
招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基 本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。
资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。
取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
以上内容参考：百度百科-事业单位考试
您好，中公教育为您服务。
您好，公务员中的补录是指在整体招录工作结束之后，部分单位招录名额未满，或者某些考生放弃入职后进行的公开调剂补充人选，对象一般为参加当次公务员招考，且公共科目笔试成绩达到原报考职位最低合格分数线的考生可以参加调剂。调剂时，需具备招考公告中规定的报考条件。
递补是指公务员考试体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。考察不合格或者放弃录用的，可依次递补考察人选。比如报考的职位要3个人，经过笔试面试排名在第4名的，排在前3名中有一个人自动放弃或者因其他原因不符合规定要求被PASS掉了，第4名顺势递补进入体检政审名单，对第4名报名时提交的材料进去进一步审查看是否符合录用条件，比如查看报名时的原件，符合的再进一步安排下一步工作。
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祝您生活愉快，考试成功！
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在公务员考试中，关于递补、补录的区别如下：1、递补：在面试之后公示之前，如果考生是因为政审或其他原因不符合录用条件，那么他后一名的考生就可以递补上来2、补录：在公示之后，经过面试、体检和考察，部分职位出现空缺，需要面向社会公开调剂补充人选。另外在公务员考试中，经常还会遇到另一种情况，就是调剂3、调剂：招录职位中通过公共科目笔试最低分数线的人数达不到计划录用人数与面试人选的比例。以上信息作为参考。
资格审核不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象；在确定面试名单后进行递补。
以广东省为例，面试对象须按公务员主管部门或招录机关规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。
为能有效递补和按时完成体能测评，资格审核和体能测评可在报考者自愿基础上按不低于招录人数1︰4不高于1︰6的比例组织实施。通过资格审核和体能测评、排名在面试名额以外的为面试递补人员。体能测评不组织补测，不合格者不能参加面试。
扩展资料：
国家公务员考试递补的相关要求规定：
1、可按考试总成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。是否递补体检、考察，由招录机关提出意见报同级公务员主管部门核准，不能超过一个招录周期。
2、根据规定，省人民政府办公厅、省统计局以及广州、深圳各级公安机关部分招录职位将在面试前后对报考者进行心理素质测评，测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。
参考资料来源：广东人事考试网-广东省2020年考试录用公务员公告