人事考试试卷公开
人事考试试卷公开
这要看你们具体招考单位是哪里了，那里组织的考试试卷应该是哪里出的。为了保证公平公正，试卷一般都应该是上一级人社部门或者组织部门组织出题。事业单位的应该是人社部门的人事考试中心。当然也有自主招考自主命题的情况。这个因地制宜，如果你们当地公平公正录用国家工作人员做得好的话，试卷因该是在你们市里（地级）负责出题。
会采用主办部门使用的试卷。江西省2022年省直事业单位统一公开招聘采用人社部人事考试中心编印的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》，将笔试科目调整为综合管理类《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》两科。考试前还是需要了解清楚，做好考试准备。
人事考试工作总结
一、基本情况
2013年考试中心共组织了三次人事考试。分别于4月和5月组织宜宾县第一次公开遴选机关事业单位工作人员招聘考试的相关工作，100余人参加；9月和10月组织了公开招聘基层公共就业和社会劳动保障服务机构协理员及残疾人协理员考试的相关工作，共90余人参加；还参与村官考试等相关考试工作的组织准备等。另外7月协助宜宾市考试中心顺利完成了宜宾市事业单位2013年第一次公开招聘工作人员笔试宜宾县考场的相关考试工作，5000余人参考，共设60余间考场，规模巨大。
二、主要做法
（一）坚持原则，严格管理，确保人事考试的客观公正
人事考试作为选拔人才，评价人才的重要手段，有其自身的特点和内在的规律性。要确保持人事考试“天平”不倾斜，真正实现公开、公平、公正地选拔人才，就必须要坚持原则，严格管理、严肃考风考纪。具体地讲，就是在组织实施人事考试中，必须做到严格规定不走样，严肃考纪不违规，严格保证考试的客观公正性，以严肃的考风考纪取信于民。在人事考试工作中，坚持原则，严格管理，不仅有利于
树立人事部门的良好形象，而且有助于推进社会公平，有利于维护社会的稳定。同时，也要求我们在人事考试中，严格落实责任制，坚持责人到人的原则，实行考风、考纪、考务管理责任制，第一责任人负总责，进而做到职责分明、各司其职、各负其责，确保人事考试工作的顺利推进。
（二）严格程序，注重细节，确保人事考试的周密组织
1、在考务培训和场地准备上下功夫，夯实考试基础。一是考前由考试中心主任组织全员培训。县人事考试工作领导小组根据人事考试中心考务方案，对考点考场设置要求和考务工作要求做具体安排，针对每项考试的特殊性，每承办一项人事考试，人事考试中心总是及时召开考试工作组和纪检监察等相关部门和考务工作人员参加的考务工作会议，布置考务工作并进行考试业务培训，做到了监考人员明确监考职责和任务，其余考务人员明确考试过程中的考务要求，未经培训的人员坚决不予上岗。二是考场设置严格把关。根据要求，及时与考点设置单位进行考场协调，按照市人事考试中心关于考场设置的要求，每场考试设置考点考场示意图，设置考场警戒线并聘请2名有执法资格的保安把守，设置考点考务办公室并确保信息畅通；考室内按要求的距离摆放课桌和张贴座签，设置小件物品寄存处，在醒目处张贴警示语和有关提示，考室设置完毕在规定时间内封闭。三是严格试卷管理。按试卷保管要求或市人事考试中心通知，在规定的时间内提取试卷，运送试卷的全过程由县人事局和县纪委监察局的同志负责，实行专人专车接送，试卷到达直接送往县委机要局验封后存放，
完善各种交接手续。通过精心组织，全年未出现任何考试安全事故。
2、在履行职责和执行纪律上下功夫，切实做好考中考务工作。为确保人事考试公平、公正、公开，我们在考试组织上狠下功夫。严格按照提前20分钟组织考生进场、提前5分钟分发试卷和准时正点开考、结束前15分钟提醒考生等要求进行操作；考试过程中，主考、巡视、监督员发挥组织领导作用，坚持不定时巡查考场情况，发现问题当即指出，既保证了考场秩序，同时也监督了监考人员的履职情况；考务人员及时做好考试服务工作并按要求及时向市人事考试中心报告缺考和考场情况；监考人员认真履行职责，严格按照考场规定要求，坚持原则不徇私情，考生出现违纪情况时坚持以事实为依据，按人事考试违纪违规处理规定办事，做到了当面告之，及时处理的原则，确保了考场管理规范和考场秩序的良好。
3、在把握标准和提高质量上下功夫，扎实做好考后归总工作。按照试卷回收管理要求认真做好试卷的清点、密封和回收工作，做到了一个环节不漏，回收工作完成后，及时将试卷封存，并在规定时间内由考试中心和县纪委监察局的同志专人专车送市人事考试中心。根据要求，每次考试工作完毕后，按考试考务规定，收集汇总有关情况，及时向市人事考试中心汇报考务工作情况。为提高人事考试考务工作质量，县人事考试中心在每次考试工作完毕后，还要由考试中心主任进行考务工作总结，总结考试的具体操作情况和在考务工作中的经验教训，以进一步提高考试组织能力和考务质量。
（三）、贴近考生，强化服务，提升人事考试的服务质量
一是转变观念做小事。我们一贯秉承以人为本、服务社会、服务考生的理念，改变传统的等人进门办事观念，积极为考生提供方便，充分体现以人为本、服务发展的要求，考试报名时既严格按照考试的`报考条件，认真进行资格审查，同时也积极为考生解决报名中出现的困难。二是贴近考生做好事。本着从服务考生的角度出发，报名中认真登记考生的教材需求，在及时发布考试信息的同时，认真解答考生提出的各种问题，每次人事考试报名时，人事考试中心主任总是要召集负责报名的同志进行思想再教育，树立全心全意服务考生的思想，过细解答考生提出的如考试资格、考试级别、报名内容、携带材料、使用年限、考试时间等问题，切实做到了耐心细致，百问不厌，考试中心报名人员还急考生所急、想考生所想，在发放准考证时，如果临近考试仍未领取，考试中心的同志总是千方百计查找或打电话告之，这样的情况在每次考试时都会遇到。
本年度，考试中心顺利完成了人事考试相关工作。我们将继续加强人事考试工作的学习和培训，努力提高自身业务素质，不断加强考试制度建设，全面提升人事考试工作效能，积极适应新形势下人事考试、考务工作的新标准和新要求。
这得看招考简章，如果是面向全省的统一的公开招考的，可能是省里命题；也可能是市里命题。改卷一般由组织单位安排。若是仅仅面对本县的普通的招考，很可能是县人事部门组织出题或者直接采用市级或省级题库选题。
人事考试开卷还是闭卷
当然是闭卷啦！国家公务员考试是一项严格的重要国家性质的考试，各位考生一定要按照国家法规定的内容进行复习及备考。
国家公务员考试大纲解答
面试和专业能力测试
中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人选，并在考录专题网站上公布。达到笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的招考职位，将面向社会进行调剂。调剂公告、职位及相关事宜，通过考录专题网站发布。
招录机关负责面试和专业能力测试工作。面试时间、地点等具体事项，详见招录机关在本部门网站和考录专题网站上发布的面试公告。面试时，报考者须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消报考者参加面试的资格。报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。
部分招录机关在面试阶段组织专业能力测试，专业能力测试设置情况和测试内容、分值比重等事项见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。
面试和专业能力测试结束后，招录机关通过考录专题网站发布报考者的面试和专业能力测试成绩以及综合成绩。综合成绩的计算方法一般为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
您好，中公教育为您服务。
事业单位考试不是开卷，是非常严格的封闭式的考试，您需要进行很长时间的复习备考才能取得好的成绩。
事业单位考试的时间不定，每一段时间都有可能会进行招聘，因此您需要持续参考人事考试网和四川中公教育网的信息。
具体的事业单位考试报考信息，您可以参考四川中公教育为您提供的招考公告信息
更多事业单位相关信息，请参考：四川中公教育-事业单位考试网
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
国家公务员考试是非常严肃的，考试全部实行的都是闭卷考试，没有开卷考试，
你好，国家公务员考试采取的是闭卷考试，严禁携带参考资料的。公务员考试分为国考和省考，国家公务员考试叫国考，省级别公务员考试叫省考或者联考(多省统一考卷），国考每年十月份开始报名，十一月中下旬笔试，笔试通过的进行面试等等环节，最终各项考核都通过的才能上岗，希望能够帮助到你
人事考试开卷
1）闭卷考试。 2）卷册一：理论知识部分：包含理论知识和职业道德两个知识板块。（考试时间：90分钟、总分100分、一共有125题，考试形式全部为选择题，包括单项选择题和多项选择题）。3）卷册二：专业技能｛考试时间：120分钟、总分100分、考核分成四块：简答题、计算题、综合分析（案例分析题、方案设计）｝。 无锡弘科教育人力资源管理师咨询老师为您解答。
考人力资源开卷好考吗？回答是:考人力资源开卷也不大好考，灵活理解性题目不少。
高级经济师考试是开卷的
人力资源管理师都是闭卷考的啊
人事考试英语开卷
1、考试科目及时间2、准考证打印3、考试内容4、答题顺序5、考场注意事项6、职称英语字典携带问题1.考试科目及时间：职称英语考试一般是在11月开始进行网上报名，考试时间在次年3月末，具体的规定可在当地人事考试网上进行查询。2.准考证打印：一般情况下各地职称英语考试均在考试前10天或者一周前在当地的人事考试中心打印准考证，或是自行登录报名系统打印准考证，这时一定要按照准考证打印要求打印。3.考试内容：职称英语考试主要有六大题型，具体的设置为：第一项是词汇选项，分值是15分;第二项是阅读判断(对错选择)7分;第三项是概括大意有8分;第四项是阅读理解45分;第五项是补全短文10分;最后一项是完型填空15分，这六项就构成了100分。4.答题顺序：首先我们拿到试卷后要整体浏览一遍，找到课本上的原题和自己平时练习时做过的题目并用铅笔在试卷上都标注好。接下来可以做词汇选项，因为可以查字典相对简单首先完成。接下来是阅读理解(45分)占有分值最大，重点先做，一般情况阅读理解都有1-2道题目直接来源于课本，这部分要重点把握，不要失分。接下来考生可以按照自己平时的做题习惯做其余40分的4大题型。5.考场注意事项：1、应认真阅读准考证背面的“考场规则”，并按要求进入考场，参加考试。2、各类别、级别的试卷全部为客观题组成，在答题卡上作答。3、英语各级别的试卷均分为A、B卷。考生所持试卷内有“应考人员注意事项”的说明，规定了本卷的“试卷代码(三位数)”请考生须将试卷代码号填涂在答题卡相应的栏目内。4、考生应考时可携带一本正式出版的一般通用的公共外语词典(不得带电子词典及社会专门为职称外语等级考试编写的词典)、2B铅笔、橡皮、钢笔或圆珠笔(黑色或蓝色)，其它物品不得带入考场。5、请考生保留准考证以便查询成绩和办证使用。6.职称英语字典携带问题：人事考试中心明确规定不能使用“快译通”、“好译通”、“译神”、“商务通”、“文曲星”等任何电子词典(很多手机都安装有英汉词典，但考场禁止使用手机)。
职称英语不用面试，只有笔答，并且没有听力和写作！
职称英语考试不用面试的。一般情况下，提交报名信息1个工作日后，系统会进行审核。审核失败的原因：照片尺寸不符规格解决办法：处理照片，重新提交（照片修改技巧）1个工作日后查看。第四步：网上缴费下载打印准考证信息核实完毕后，在规定的时间内登陆报名网站进行支付及打印准考证。例如：浙江职称英语考试报名流程1. 进入“浙江人事考试网”后，点击页面右侧“网上报名”2. 进入页面后，点击第三行“2010年03月职称外语等级考试”3. 仔细阅读“网上报名须知”，后点击页面最下方“下一步”4.进入“用户登录”页面。首次参加职称英语考试的应试人员应先进行注册，注册时请填写真实的身份信息。5.所有报考人员请点击“首次报名”按钮进入报名系统。报名时如出现“姓名、身份证号、报考级别、报考专业重复，请重新操作!!”或“不可重复报名”的提示，请返回点击“查询修改”进入；如出现“保存错误”的提示（某项字段过长或有非法字符），请返回检查填写字段。6.认真阅读“职称英语考试文件”，然后按照提示，进行报名缴费。7.点击“报名填表”，阅读并同意“网上报名办理协议”的内容，方可进入下一步报名流程。在填写网上报名信息表时，一定要正确选择考区，报名点，报考级别，报考专业等信息，特别是身份信息一定要填写正确，如因身份信息错误而不能参加考试，责任由考生自负。8.点击“照片维护”，进入“上传照片”界面上传的照片应是本人近期电子证件照片，显示头部的正面，并且不能佩戴帽饰。照片文件类型为JPG或GIF，大小不能大于2M。必须是相机拍摄的相片，不可是扫描的相片。照片尺寸规格：分辨率不小于72pixels/inch长580px宽420px。9.点击“打印表格”，打印报名表。报考人员如需再次进入系统，修改信息，请点击“查询修改”按钮进入，输入正确的姓名、身份证号和报名序号，点击“登陆”后 ，进入报名系统修改。10.点击“网上缴费”进行交费至此，职称英语考试报名完全结束了。
你问的是全国统考的职称英语？纯笔试，纯选择题，无面试，开卷。
人事考试会开卷考吗
考人力资源开卷考试的难易程度取决于考试的内容和要求。如果考试内容比较基础和简单，且要求不高，那么开卷考试相对来说可能会比较容易。但如果考试内容比较复杂和深入，且要求高，那么开卷考试也可能会相对困难。此外，个人的学习和准备情况也会影响考试的难易程度。总的来说，开卷考试并不是绝对好考或难考，取决于具体情况。
人力资源开卷考试并不一定简单，需要具备一定的备考策略和技巧。首先，要认真阅读考试要求和题目，确定重点和难点。其次，针对考试重点和难点进行有针对性的复习和准备，强化记忆和理解。还需要注意时间分配，把握好答题时间，不要浪费时间在过于简单或不重要的题目上。最后，考前要保持良好的心态，放松心情，保持自信和冷静，避免紧张和焦虑对考试成绩的影响。总的来说，人力资源开卷考试需要具备一定的知识储备和备考技巧，同时也需要良好的心态和心理素质，才能取得好的成绩。
国考不是开卷考试。
国家公务员考试，简称“国考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。时间相对比较固定，一般集中在每年10-11月份。
国家公务员，即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。2017年国家公务员考试的报名总数已超53万人，最热职位竞争比达到2320:1。2017年补录4127人，11省份国税局职位空缺超百。
2019年10月14日，国家公务员局网站公布了中央机关及其直属机构2020年度考试录用公务员公告，2020年国考公共科目笔试在2019年11月24日举行，报考者可在2019年10月15日8:00至10月24日18:00期间登录考录专题网站，提交报考申请。
2020年1月28日，国家公务员局发布通知，为贯彻新型冠状病毒感染的肺炎预防控制工作有关要求，2020年度国考考试录用、公开遴选和公开选调面试时间推迟，具体安排另行通知。
当然是闭卷了，可以去各大网站和国家公务员局下载参考考试大纲