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中国人事考试网官网入口在中国人事考试网，官网入口网址是，考生需要报考各种职业资格证书都可以在中国人事考试网上进行报名。中国人事考试网主要可以报名的考试有咨询工程师(投资)职业资格、注册计量师职业资格考试、环境影响评价工程师资格考试、翻译专业资格(水平)考试、经济专业技术资格考试、专业技术人员计算机应用能力考试、一级注册消防工程师资格考试等等。考生可以根据自己的需求来选择。自考/专升本有疑问、不知道自考/专升本考点内容、不清楚当地自考/专升本考试政策，点击底部咨询官网，免费获取个人学历提升方案：
襄阳市省考进面名单在湖北人事考试网，和湖北各市人事考试院官网。
一、公务员省考的报名条件
1、前提肯定是拥有我国(中华人民共和国)国籍，并且要遵守和拥护我国的宪法和基本法律。
2、年龄方面基本上要求在18周岁以上，35周岁以下，如果是硕士学历或博士学历，则报考年龄上限可以放宽到40周岁。
3、个人品行方面，要达到良好，此外身体健康的状况也要达到良好。
4、学历方面，基本上都在大专及以上，其中适合大专学历考生报考的岗位并不多。
5、专业要求，不同岗位会要求报考人员对应有关的专业范围，旨在初步检测考生具备符合岗位要求的工作能力。
二、公务员省考的考试科目
1、和国考一样，公务员省考大多也是考两个科目，即《行政职业能力测验》和《申论》，但部分岗位会加考专业科目，具体的考试内容要根据相应岗位的性质来定。
2、行测科目的考试，设计的学科比较多，旨在考察学生的判断推理和资料分析能力、言语理解与表达能力、逻辑思维能力等，考题全部为客观题。
3、申论科目的考试则为主观题，前几道题是给定材料，让考生或分析，或提炼，或概况，最后一道题则为大作文。
公务员不论是国考还是省考，相应的难度都是较高的，考生在报名之后，必须要抓紧时间合理安排备考。
贵阳人事考试咨询
各市（州）住房城乡建设局、人力资源社会保障局，贵安新区住房城乡建设局、社会事务管理局，各有关单位：根据《关于2022年度全国一、二级注册建筑师资格考试考务工作的通知》（人考中心函[2022]14号）要求，为了做好2022年度我省一、二级注册建筑师资格考试工作，现将有关事宜通知如下：一、考试设置一、二级注册建筑师职业资格考试为滚动考试，一级注册建筑师每八年为一个滚动周期，考生须在连续八个考试年度内通过全部科目考试方可获得职业资格；二级注册建筑师每四年为一个滚动周期，考生须在连续四个考试年度内通过全部科目考试方可获得职业资格。二、报考条件（一）一级注册建筑师资格考试首次报考人员需满足下列条件:1。专业、学历或职称及工作时间需符合下列条件之一；（1）取得建筑学硕士以上学位或者相近专业工学博士学位，并从事建筑设计或者相关业务2年以上的；（2）取得建筑学学士学位或者相近专业工学硕士学位，并从事建筑设计或者相关业务3年以上的；（3）具有建筑学专业大学本科毕业学历并从事建筑设计或者相关业务5年以上的，或者具有建筑学相近专业大学本科毕业学历并从事建筑设计或者相关业务7年以上的；（4）取得高级工程师技术职称并从事建筑设计或者相关业务3年以上的，或者取得工程师技术职称并从事建筑设计或者相关业务5年以上的；（5）不具有前四项规定的条件，但设计成绩突出，经全国注册建筑师管理委员会认定达到前四项规定的专业水平的。第（3）项至第（5）项规定的人员应当取得学士学位。2、职业实践要求按照一级注册建筑师职业实践标准，申请报考人员应完成不少于700个单元的职业实践训练。报考人员应准备全国注册建筑师管理委员会统一印制或个人下载打印的《一级注册建筑师职业实践登记手册》，以供审查。（二）二级注册建筑师资格考试首次报考人员需满足下列条件之一:1、具有建筑学或者相近专业大学本科毕业以上学历，从事建筑设计或者相关业务2年以上的；2、具有建筑设计技术专业或者相近专业大专毕业以上学历，并从事建筑设计或者相关业务3年以上的；3、具有建筑设计技术专业4年制中专毕业学历，并从事建筑设计或者相关业务5年以上的；4、具有建筑设计技术相近专业中专毕业学历，并从事建筑设计或者相关业务7年以上的；5、取得助理工程师以上技术职称，并从事建筑设计或者相关业务3年以上的。（三）全国一、二级注册建筑师资格考试报考专业说明详见附件1。三、时间安排1、报名时间2022年3月24日-3月29日16:002、现场核查时间2022年3月24日上午9:00-3月30日16:30（国家法定工作日工作时间）3、缴费时间2022年3月24日上午9:00-3月31日16:004、准考证打印时间2022年5月9日上午9:00-5月13日16:005、考试时间2022年度全国一、二级注册建筑师职业资格考试定于2022年5月14、15日、21日、22日举行，详见《2022年度全国一、二级注册建筑师资格考试科目时间表》（附件2）。四、报名事项（一）报名要求1、报考人员应及早注册或完善注册信息，报考前需认真阅读报考须知和报考条件说明。2、报考人员须认真阅读网上报名系统中的《专业技术人员资格考试报名证明事项告知制告知书》和《2022年贵州省人事考试新冠肺炎疫情防控告知暨书》，已知悉告知事项和防疫要求，并严格遵守相关防疫规定。3、为加强报考人员属地化管理，同时按当前新冠肺炎疫情防控要求，减少报考人员跨地域流动造成疫情防控压力，贵州省只接受现工作地或居住地在贵州的报考人员报名参加考试。具体要求如下:（1）凡身份证号为贵州省（身份证号为52开头）的考生直接正常报考；（2）持外省身份证（身份证号非52开头）但已具备贵州省户籍的考生，须按要求提供贵州省户口簿（户籍证明），方能报考；（3）持外省身份证（身份证号非52开头）但在贵州省企业从业并由该企业连续交纳社保的考生，须按要求提供（至少缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等三险）一年以上（含一年）连续交纳社保证明，方能报考；（4）持外省身份证（身份证号非52开头），无社保但在贵州居住的考生，须按要求提供居住地公安派出所出具的居住证明材料，方能报考。（二）报名程序1、网上报名一、二级注册建筑师资格考试实行全国统一网上报名。报考人员可直接登录中国人事考试网（）点击“网上报名“，进入“全国专业技术人员资格考试报名服务平台“（以下简称“报名平台“）进行网上报名。2、资格核查本次考试报名证明事项推行告知制，报考人员可自主选择是否采用告知制方式办理。告知制相关政策详见中国人事考试网（）“资格考试报名证明事项告知制“专栏。根据《关于印发“专业技术人员职业资格考试报名证明事项告知制工作规程”的通知》（人考中心函〔2021〕1号）等有关文件要求，考试组织机构依法依规在考前、考中、考后全程对报考人员内容开展核查。报考人员后，在核查或者日常监管中发现其不符合考试报名条件的，考试报名无效，已缴费用不予退还；取得成绩的，当次全部科目考试成绩无效；取得资格证书或者成绩证明的，资格证书或者成绩证明无效。以下报考人员须接受现场核查:报名确认24小时后，“资格核查“项仍处于黄色状态的报考人员应接受并配合考试组织机构的现场核查，应提交的现场核查材料详见《现场资格核查资料清单》（附件3）。3、缴纳考试费报考人员在“中国人事考试网（）”查询，“资格核查“项显示为绿色的，即为核查通过。报考人员应在规定缴费日期截止前进行缴费操作。逾期未缴费的，视为自动放弃。缴费成功后。请保管好缴费订单号，订单号是查询报名是否成功的凭据。4、准考证打印在报名平台缴费成功的考生，请于规定的打印准考证时间内登录报名平台打印准考证，并认真阅读准考证上的考试时间、地点及注意事项。在规定时间内未打印本人准考证而影响参加考试的责任由考生自负。（三）报名信息修改事宜:1、缴费成功后信息将无法修改。2、如属报考人员传错照片、填错个人信息、选错报考信息、未缴费、不符合报考条件等原因，造成参加考试、试卷评阅、通信联络、资格复核、证书制发与使用等受影响的，由报考人员自行负责。五、考试要求详见《2022年度全国一、二级注册建筑师资格考试应试人员注意事项》（附件4）及准考证《考生须知》六、考试收费（一）收费标准一级注册建筑师知识题（选择题）考试每人每科60元；一级注册建筑师作图题考试每人每科120元。二级注册建筑师知识题（选择题）考试每人每科60元；二级注册建筑师作图题考试每人每科75元。（二）发票开具时间需开具发票的考生，请于2022年3月24日-4月1日持考生《报名表》到贵阳市延安西路1号贵州省住房和城乡建设厅2609室开具。七、考场设置2022年度全国一、二级注册建筑师资格考试贵州考区考点均设在贵阳市，具体考点考场详见准考证。八、成绩公布及证书发放（一）成绩公布一、二级注册建筑师职业资格考试成绩在报名平台发布，请考生关注中国人事考试网（）信息，及时登录查询。（二）证书发放具体领证时间及要求另行通知，请关注贵州省住房和城乡建设厅网站（）和微信公众号“贵州建设“。九、违规违纪行为处理报考人员有提供虚假证明材料或者以其他不正当手段取得相应资格证书或者成绩证明等严重违纪违规行为的，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人社部令第31号）第十条、第十二条处理。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。十、咨询电话。1、全国一、二级注册建筑师资格考试报考专业说明2、2022年度全国一、二级注册建筑师资格考试科目时间表3、现场资格核查资料清单4、2022年度全国一、二级注册建筑师资格考试应试人员注意事项
根据国家人力资源和社会保障部及贵州省人力资源和社会保障厅有关文件精神，为做好我市2012年度专业技术人员计算机应用能力考试的报名工作，现就有关事项做如下安排。 一、考试时间 贵阳市考区的考试今年仍然采取滚动考试的办法，考试时间为2012年3月至6月,9月至10月。具体报名时间见《报名方法》，具体考试时间见准考证。考生可根据本人情况选择报名时间和考试时间。考生按《准考证》指定的具体时间、地点参加考试。考试时现场照相。 二、考试科目和要求 2012年我市专业技术人员计算机应用能力考试采取国家人力资源和社会保障部开发的专业技术人员计算机应用能力考试软件，应考人员直接上机操作进行考试。考试软件系统分20个科目，每个科目考试时间为50分钟。 （一）考试科目 科 目 备 注 1 中文Windows XP操作系统2 Word 2003中文字处理3 Excel 2003中文电子表格 考生任选其一 金山表格2005 4 PowerPoint 2003中文演示文稿 考生任选其一 金山演示2005 5 FrontPage 2000网页制作 考生任选其一 FrontPage 2003网页设计与制作 Dreamweaver MX网页制作 6 Photoshop 图像处理 考生任选其一 Photoshop CS4 图像处理 7 用友财务（U8）软件 考生任选其一 用友(T3)会计信息化软件 8 Internet 应用9 Visual FoxPro 数据库管理系统10 Access 2000数据库管理系统11 AutoCAD 2004制图软件12 Flash MX 200413 Authorware 多媒体制作14 Project 2000项目管理(二)报考要求 1．申报评聘高级专业技术任职资格的需考4科，其中必考科目为3科：中文WindowsXP操作系统、Word2003中文字处理和Excel2003中文电子表格，第4科自选。 2．申报评聘中级专业技术任职资格的需考3科，其中必考科目为2科：中文WindowsXP操作系统、Word2003中文字处理，第3科自选。 三、报名办法 报名凭本人身份证和身份证复印件1份，填写《专业技术人员计算机应用能力考试报名表》后办理报名手续。今年贵阳市考区的报名采取分次报名的办法进行。报名考试费按省物价局、省财政厅黔价费[2001]207号文件规定1科元。 3月份考试报名时间：2012年2月8日至2月10日。 4月份考试报名时间：2012年2月29日至3月2日。 5月份考试报名时间：2012年4月11日至4月13日。 6月份考试报名时间：2012年5月9日至5月11日。 9月份考试报名时间：2012年8月1日至8月3日。 10月份考试报名时间:2012年9月5日至9月7日。 每天报名时间为9：00—16：00，中午不休。 报名地址：中华北路108号贵阳七中内 ，联系电话： 5818934。 贵阳市考试指导中心咨询电话：5741104。 四、合格证书的发放及使用 考试合格者，发给国家合格证书。合格证书分两次集中发放。上半年参考的，8月中下旬发放，下半年参考的，12月中下旬发放（具体时间请关注贵阳人事考试网http:// ），证书有效期为五年，当年就算一年。原已取得单科国家合格证，并在有效期内的，只需按照申报相应专业技术资格要求，补齐科目数。 五、参加考试人员范围及放宽、免试条件 (一)范围 1．凡需晋升中、高级专业技术职务的专业技术人员； 2．参加全国专业技术资格（中级）考试，取得合格证书，需聘任专业技术职务的人员。 (二)放宽条件 1．在1976年底以前入学的大中专毕业生； 2．2012年9月30日以前年满50周岁的专业技术人员； 3．在花溪区、乌当区、白云区、清镇市、修文县、息烽县、开阳县等区、市、县政府所在地工作的专业技术人员； 4．申报艺术系列专业技术职务的专业技术人员。 符合以上条件的专业技术人员参加当年全国专业技术人员计算机应用能力统一考试而未取得合格证书，可凭当年考试成绩通知，先申报评审任职资格，评审通过的，在首次聘期内要取得国家合格证或参加相关的计算机应用能力提高班学习并合格。 (三)免试条件 1．在乡镇（不含县城所在乡镇）工作的专业技术人员； 2．参加过专业技术人员计算机应用能力考试，已取得副高级任职资格，申报正高级任职资格的； 3．参加过专业技术人员计算机应用能力考试，同级转评的； 4．获得博士、硕士学位和计算机专业大专毕业的人员。 符合上述条件的，人社部门不再办理免试证，但申报人必须提供相关证件（复印件），并加盖主管部门公章。 贵阳市考试指导中心 二○一一年十二月二十四日
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为全面实施人才强县战略，充分发挥人才在建设美丽幸福新祁阳中的支撑引领作用。经县委、县政府研究同意，面向社会公开引进一批急需紧缺高层次人才。现将有关事项公告如下：一、引进原则 坚持公开、公正、公平、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的办法引进人才。 二、引进范围和对象 具有原“985”“211”大学普高全日制本科及以上学历，全日制硕士研究生及以上学历，或副高及以上职称;经国家教育部留学服务中心认证学历、学位的海外高层次人才。特别急需紧缺专业人员的学历条件可适当放宽。学历、学位取得时间为2020年7月31日之前。 三、引进职位及人数 共49个职位，102名工作人员。其中，卫健类岗位71人，综合类岗位31人。职位及岗位资格条件详见《祁阳县2020年引进急需高层次人才需求目录》(附件1)以及《祁阳县2020年引进急需紧缺人才需求目录》(附件2)。 四、报名的资格条件 (一)具有下列资格条件人员可以报名： 1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠; 2.遵纪守法，具有良好的品行和职业道德; 3.具备引进岗位所要求的专业、年龄、技能等相关条件; 4.具有正常履职的身体条件; (二)有下列情形之一的人员不能报名： 1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职或党籍的人员; 2.受党纪政纪处分尚未解除或因违法违纪正接受调查处理的人员; 3.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;? 4.已纳入我县编制管理及暂未入编的特岗教师、“三支一扶”人员; 5.在读的普通高校全日制非应届毕业生，在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依次类推; 6.辞退未满5年的原国家机关事业单位工作人员; 7.法律、政策规定的不能报考或不得聘用的其他情形人员。 五、引进程序和方法 本次引进，按报名、资格审查、面试、体检、考察、公示与聘用等程序进行。 (一)报名与资格审查 1.网上报名。每名应聘人员只能申报一个职位。 应聘人员须在2020年6月19日上午9:00至6月23日下午17：00登录湖南人事招()报名系统进行报名，按岗位要求填写相关个人信息，并按要求提供报考岗位所需的相关材料。应聘人员用本人身份证号进行注册，一个身份证号只能注册一次。引进单位负责应聘人员的网上报名资格初审。专业审查参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行。 2.现场资格审查。现场资格审查时间、地点另行通知。 网上报名并经资格初审合格的应聘人员本人需在规定的时间内，到指定地点进行现场资格审查。资格审查时，需提供本人有效身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书等原件及复印件(一式两份)、本人近期免冠两寸同底彩色正面照片两张，在职在编的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。 报名提供的材料必须真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件。应聘人员须签署诚信书，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。资格审查贯穿人才引进工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。 (二)面试 面试具体时间、地点另行通知。面试成绩不得低于70分，否则不予聘用。 (三)体检与考察 1.体检。考生按各职位面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。面试成绩相同的，按不去掉分和最低分的总分高低确定体检对象，总分相同的一并确定为体检对象。 体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》以及《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》(永禁毒办〔2019〕25号)等有关文件执行。 2.考察。体检合格人员进入考察程序。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。 3.考察工作由引进单位或其主管部门组织实施，体检工作由县人社部门统一组织。对因自愿放弃或体检不合格等原因造成的岗位空缺，按照面试成绩相应递补一次。报考人员在体检、考察过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。 (四)公示与聘用 经面试、体检、考察合格的拟引进人员，经县委人才工作领导小组办公室审定后，在祁阳新闻网()公示7个工作日，接受社会监督。经公示无异议的，由引进单位按有关规定办理聘用手续，聘用人员试用期一年，服务年限不低于五年(含试用期一年)。 六、优惠政策 根据《祁阳县人才引进实施办法》，本次引进的急需高层次人才(报考附件2《祁阳县2020年引进急需紧缺人才需求目录》的人员不纳入范围)享受以下优惠政策。 1.工资待遇。引进人才工资待遇可由用人单位与引进人才协商确定，两年内可不纳入单位工资总额管理。 2.生活补贴。引进的人才除享受正常的工资福利外，还享受县财政给予的生活补贴，标准为：具有全日制博士研究生学历，或在本行业有重大贡献正高级职称的急需紧缺人才每人每月4000元;其他引进的急需紧缺高层次人才每人每月2000元。发放期限为3年。 3.岗位聘用。对引进到我县工作的急需紧缺高层次人才可特设岗位，首次聘用的，不受用人单位专业技术职务结构比例的限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。符合条件的，不受工作时间长短的限制，可优先推荐申报杰出人才、领军人才、拔尖人才、享受政府特殊津贴专家和有突出贡献的中青年专家。 4.科研支持。对引进的人才带技术、带项目、带资金来祁阳创新创业发展的，经评审后由县财政给予5-20万元的科研经费支持。引进人才在申报各类科技计划项目、省市科学技术奖和省市重点实验室、工程技术研究中心时，同等条件下优先立项、优先推荐、优先支持。 5.住房保障。按照“分层次、保无房”的原则，为我县引进人才提供多渠道的住房保障。对引进人才，由用人单位提供临时性住房，待引进人才购房或者离开祁阳后由用人单位收回。对引进的急需紧缺人才，在祁阳县购买首套商品房，具有全日制博士研究生学历，或在本行业有重大贡献正高级职称的，由县财政给予10万元购房补贴。其他引进的急需紧缺人才，由县财政给予5万元的购房补贴。购房补贴分三次兑现，试用期满考核合格后第一年兑现50%，第三年兑现25%，第五年兑现25%。 6.个税优惠。对引进人才的生活补贴、发放的各类奖金，3年内其个人所得税地方留成部分全额返回。 7.公共保障。引进人才愿意来我县落户的，优先安排落户，其配偶和未成年子女可随调随迁，引进人才配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我县工作的，可按有关程序办理调动和聘用手续。引进人才未成年子女转入义务教育阶段学校和普通高中就读的，根据本人意愿，可就近安排就读。 8.优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。 七、有关要求 1.疫情期间，应聘人员须遵从防疫考务要求。 2.本次人才引进工作由纪检监察机关全程监督。 3.严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保引进工作的公平公正。 4.拟引进人员签定聘用合同后，服务期内不得调动，要求辞职的需提前3个月向主管部门和县委人才工作领导小组提出书面申请，否则不予办理。服务期内辞职的不享受相关待遇，期间享受的生活补贴、住房补贴等须全额退还，并承担违约责任。 5.本次人才引进监督举报投诉及咨询电话： 监督举报投诉电话： 中共祁阳县纪委监委驻县委组织部纪检组： 考试咨询电话： 中共祁阳县委组织部 祁阳县人力资源和社会保障局 点击下载>>> 2020年引进急需高层次人才需求目录 2020年引进急需紧缺人才需求目录 2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录
祁阳市教育局电话为
地址：湖南省永州市祁阳县民生北路61号
办公时间：夏季：上午8:00-12:00 下午：15:00-18:00 冬季：上午8:00-12:00 下午：14:30-17:30
邮编：426100
电话：
传真：
邮箱地址：
简介：祁阳教育局是祁阳政府直辖的一级政府职能部门，该部门主要负责祁阳教育工作。贯彻落实起草祁阳地方性教育法规、规章草案；协调指导祁阳教育系统人事和劳动工资工作；研究提出国家举办的各级各类学校编制标准；指导学校内部管理体制改革；主管祁阳学校教师和管理人员的队伍建设、教师资格认定和技术职务管理工作；管理祁阳教育类社会团体。
研究拟订祁阳地区高等教育、中等教育招生计划；负责祁阳各类教育考试的组织和管理工作
机构设置：办公室，行政审批服务股，信访办，人事股，基础教育股，计财股，审计股，教师工作股，体艺卫股，法规安全股，职教成教股，教育党建事务中心，市教学研究室，市招考中心，市教师发展中心，市人民政府教育督导办，市教育基金办，市电教仪器站，市勤工俭学管理站，市教育工会办，市学生资助管理中心，其他党、群、团组织。
信阳人事考试网咨询电话
您好，华图教育为您服务。
您好，华图教育为您服务。2014河南省考报名时间为8月份，考试时间为9月份一、公共科目笔试内容行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。从历年河南公务员考试时间安排来看，2014年河南公务员考试预计于2014年8月份启动，8月中旬报名，9月中下旬笔试。届时河南公务员考试网（）将第一时间发布2014年河南公务员考试职位表。2014年河南省公务员考试职位表还未公布，准备参加2014年河南公务员考试的考生，可参考2013年河南公务员考试职位表熟悉河南公务员考试职位表信息。现在已经可以准备复习了，在复习阶段建议考生选购教材时,最好选购华图出版的专业教材华图教育郑州分校地址：郑州黄河路交卫生路向北三叉口东50米路北华图教育培训基地（红旗路交卫生路东50米路北） 咨询电话：/87512666河南省考备考QQ群：47175410
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2015年的河南公告还没有出来 根据以往的经验每年的八月底出公告然后开始报名 九月底考试你可以关注一中公教育河南分校的官网 那上面会有报名入口的 这是去年的公告 你可以看看根据公务员法和公务员录用的有关规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定组织实施全省2014年面向社会统一考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。现制定如下招考简章。一、招考计划全省共计划招考4732人。其中：省直单位261人，省属监狱系统595人，省辖市以下地税系统400人，省辖市直单位944人，县(市、区)直单位715人，乡镇机关1817人。乡镇机关还将面向我省目前在岗、截止2014年12月31日连续计算任职满3年的优秀村干部(村两委成员及大学生村干部)招考200人，具体录用计划待报名和资格审查后确定。具体招考单位、拟录用人数及要求详见本简章后附的《河南省2014年统一考试录用公务员拟录用职位表》(附件1)。二、报考的资格条件(一)具有下列资格条件的人员可以报考：1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法;3.具有良好的品行;4. 1979年8月18日至1996年8月18日期间出生;5.具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力;6.具有正常履行职责的身体条件;7.具备拟录用职位所要求的其他资格条件。招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级以下党政机关，国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。以上基层工作经历的计算时间截止到2014年 8月18日。招考职位明确要求面向服务基层项目人员的，报考人员须是我省目前在岗、截止2014年12月31日连续任职满3年的大学生村干部或我省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划服务期满考核合格的大学生。招考职位明确要求面向退役大学生士兵的，报考人员须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生(含毕业学年入伍服役期间取得学历的)从我省入伍服现役期满退役的士兵，按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍服现役期满退役后复学取得学历的人员，从我省入伍服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人，试用期内的公务员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，普通高等院校在校生，以及有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。三、报名与资格审查本次报名，采取网上报名与现场报名相结合的方式进行。报考省直单位，郑州市、开封市、洛阳市、平顶山市、安阳市、鹤壁市、新乡市、焦作市、濮阳市、许昌市、漯河市、南阳市、信阳市、周口市、济源市市直单位和所属县(市、区)直单位、乡镇机关及省地税系统驻郑州市、开封市、洛阳市、平顶山市、安阳市、鹤壁市、新乡市、焦作市、濮阳市、许昌市、漯河市、南阳市、信阳市、周口市、济源市的市以下单位，巩义市、兰考县、滑县、长垣县、邓州市、固始县、鹿邑县等省直管县(市)直单位和所属乡镇机关及省地税系统驻巩义市、兰考县、汝州市、滑县、长垣县、邓州市、固始县、鹿邑县等县(市)的县以下单位的，采取网上报名的方式。报考三门峡市、商丘市、驻马店市市直单位和所属县(市、区)直单位、乡镇机关及地税系统驻三门峡市、商丘市、驻马店市的市以下单位，永城市、新蔡县等省直管县(市)直单位和所属乡镇机关及省地税系统驻新蔡县的县以下单位的，采取现场报名的方式。优秀村干部报考乡镇机关的，采取现场报名的方式。点击进入>>>2014年河南公务员考试报名入口(一)网上报名1.报考省直单位的人员，在规定时间内按下列要求进行网上报名。(1)提交报名申请报考者于2014年8月18日8：00至8月22日18：00期间登录河南人事考试网()，点击“公务员考试”、“网上报名”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。提交报名申请时技术咨询电话：省人事考试中心、66321991。(2)报考资格审查报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。2014河南公务员考试时间 公告发布 2014年8月13日 点击查看公告 公告解读 职位表发布 2014年8月13日 职位表下载 职位检索 报名时间 2014年8月18日8：00至8月22日18：00 报名入口 查询资格审查结果 2014年8月18日至23日 资格审查结果查询入口 查询报名序号 2014年8月18日8：00至23日18：00 查询报名序号查询入口 报名确认及缴费 2014年8月18日8:00至24日18：00 报名确认及缴费入口 打印准考证 2014年9月23日8：00至9月27日16：00 准考证打印入口 公共科目笔试时间 2014年9月27日 上午：行政能力测验下午：申论 笔试成绩查询 11月6日 笔试成绩查询入口 面试资格确认名单公布 11月18日 面试资格确认名单查询 面试时间 第一批：11月29-30第二批：12月6-7日 面试信息查询 体检时间 详见公告 体检名单查询
局党组书记李敦峰:主持局党组、行政全面工作。主管养老和失业保险科、农村养老保险科、社会保险基金监督科、工伤保险科（劳动鉴定委员会办公室）、调解仲裁管理科（信访工作科）、劳动保障监察科、企业养老保险中心、机关事业养老保险处、工伤保险处、劳动保障监察支队。联系电话:7676899局党组成员、副局长、市务工办主任周永烽:负责市务工服务办公室工作。联系电话:7676818局党组成员、副局长、市行政学院副院长曾庆棠:分管工资福利科、军队转业干部工作科、劳动关系科、离退休人员管理科、军官培训中心、自主择业军转干部服务中心。联系电话:7676888局党组成员、副局长、市行政学院副院长朱恒:分管人事科、职称科、事业单位人事管理科、机关离退休干部工作科、机关党委、人事考试中心。负责工、青、妇工作。联系电话:7676789局党组成员、副局长、公务员局局长冯正明:负责公务员局工作，分管调配录用科、登记管理科、考核奖励科、公务员培训中心。联系电话:7676896局党组成员、副局长张新鸿:分管就业促进工作科、培训教育科、职业技术教育培训研究室、就业训练中心、技工学校、劳服企业管理处。联系电话:7676895局党组成员、副局长张向前:分管人力资源市场科（农民工工作科）、专业技术人员管理科（外国专家局）、养老和失业保险科、职工失业保险管理处。联系电话:7676892局党组成员、副局长陈廷森:分管办公室（政务信息化办公室）、法规调研科、规划财务科。负责综合治理、平安建设、安全生产、计划生育工作、“金保工程”建设。联系电话:7676898局党组成员、纪检组长傅新俊:负责纪检组工作。分管监察室、医疗保险科、医疗保险中心、离休干部医疗保障办公室，负责“服务窗口”工作。联系电话:7676889局党组成员、市企业养老保险中心主任胡士金:负责养老保险中心工作。联系电话:7676766局党组成员、市人才交流服务中心主任董其中:负责人才交流服务中心工作。联系电话:7676887公开的责任主体:人事科科长占兴超 联系电话:7676872。
根据国家和省、市关于公开招聘事业单位工作人员相关规定，结合我县事业单位用人需求，经县委、县政府研究同意并报上级主管部门批准，面向社会公开招聘事业单位工作人员25名。为确保本次公开招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则顺利进行，现制定如下方案。 一、招聘计划及职位 1、县广播电视台工作人员8名;《今日淮滨》我部工作人员5名;县农业局下属事业单位工作人员5名;县畜牧局下属事业单位工作人员3名;县统计局下属事业单位工作人员2名;产业集聚区事业单位工作人员2名。 2、具体招聘岗位见《淮滨县2013年公开招聘事业单位工作人员职位表》。 二、报考的资格条件 (一)具有下列资格条件的人员可以报考： 1、具有淮滨户籍(报考播音员、主持人、电视记者、记者、我岗位和符合加分规定的考生不受户籍限制); 2、本县机关、事业单位在职人员(含试用期内)允许报考播音员、主持人、电视记者、记者、我岗位; 3、遵守宪法和法律、具有良好的品行; 4、符合招聘岗位的年龄要求。见《淮滨县2013年公开招聘事业单位工作人员职位表》; 5、符合招聘岗位的学历要求。见《淮滨县2013年公开招聘事业单位工作人员职位表》; 6、适应岗位要求的身体条件; 7、具备招聘岗位所需要的其他条件。有工作年限、服务期要求的计算时间截止到2013年12月1日。 (二)有下列情形之一的人员不得报考： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的; 2、受党纪、政纪处分尚未解除的; 3、曾被开除公职或学籍的; 4、因违法违纪正被调查处理的; 5、不符合人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的; 6、其他不符合报考资格条件的。 三、报名时间、方法和要求 (一)报名时间及地点 本次报名采取现场报名的方式进行。 1、报名时间：2013年12月16日至12月20日每天上午8:30--11:30，下午14:30--17:00。 2、报名地点：淮滨县行政审批中心(县财政局一楼)。 (二)报名方法及要求 1、报名时持本人有效身份证件(居民身份证、户口簿)、毕业证、就业报到证(播音员、主持人、电视记者、记者、我岗位不需提供)、报考岗位所要求的其他证件证明原件及复印件各一式一份，近期同底版免冠一寸彩色照片4张(每张报名表贴2张)，到报名点报名。机关事业单位在职人员报考时须提供单位及主管部门同意报考的证明原件。 报名时填写《淮滨县事业单位公开招聘工作人员报名表》一式两份。通过资格审查的人员，须进行现场数码照片采集，并按规定缴纳考务费、信息采集费102元。 2、报考人员按照招聘公告公布的岗位及要求只能限报一个岗位，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。 3、报名人数与拟招聘岗位人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减直至取消该岗位拟招聘名额并转至其它岗位，核减后仍达不到比例要求的，报考人员可改报符合报考条件的其他岗位，不符合条件或不愿意改报的，退还所交费用。 4、本次招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，取消应聘资格。 四、招聘办法 1、公开招聘播音员、主持人岗位人员按初测(主要对报考者本人形象等进行目测和专业技能测试)、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。 2、公开招聘其它岗位工作人员按笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。 五、考试 (一)公开招聘播音员、主持人岗位人员的考试 报考播音员、主持人的考试分为初测、笔试、面试三个阶段进行(男女考生分组抽签)。由县委组织部、县委宣传部、县人力资源和社会保障局、县电视台共同组织。 1、初测 初测分两个环节进行。 第一环节：考生按抽签序号在镜头前用普通话自我介绍，1分钟。评委对考生身高、形象、形体条件、身体状况等进行初测。第一环节初测分为合格、不合格，合格人员直接进入试镜试播环节。 合格人员名单在淮滨县人民政府网上公布。 初测第一环节时间：2013年12月24日。 资格审查合格者，于2013年12月23日下午14:30-17:00持本人身份证到县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股领取初测第一环节通知单。逾期不领者，视为自动放弃。 第二环节：试镜试播(全程录像) 考生进场前需画好淡妆，按抽签序号播报一篇由考生自备的新闻稿件(自备稿件不超过2分钟)。评委根据考生在镜头前的表现进行现场打分(百分制)。根据试镜试播平均得分，按招聘岗位人数1：5的比例从高分到低分确定参加笔试、面试人选，达不到比例的，按实有人员确定参加笔试、面试人选。 试镜试播成绩和参加笔试、面试人员名单在淮滨县人民政府网上公布。 试镜试播时间：2013年12月25日上午8:30。凡进入试镜试播环节的考生须在2013年12月24日下午14:30-17:00持本人身份证到县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股领取试镜试播通知单。逾期不领者，视为自动放弃。 2、笔试(满分20分) 考生在60分钟内写一篇不得少于800字的统一命题文章。 笔试时间：2013年12月28日上午8:30-9:30。凡进入笔试阶段的考生须在2013年12月27日下午14:30-17:00持本人身份证到县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股领取笔试准考证。逾期不领者，视为自动放弃。 3、面试(满分80分) (1)新闻播报(25分)：考察考生的专业水平及镜头前的状态(指定稿件，3分钟)。 (2)朗读(20分)：考生朗读一篇自备的诗歌或散文(3分钟)。 (3)即兴主持(25分)：考察考生的知识面和语言组织能力。考生现场抽题，并围绕题目即兴主持(5分钟)。 (4)才艺展示(10分)：歌舞、表演、乐器等(自选动作，所需器材由考生自备。5分钟)。 因播音员、主持人岗位的特殊要求，设置面试成绩最低合格分数线为65分，达不到最低合格分数线的人员不得进入下一程序。 面试时间：2014年1月7日上午8:30。凡进入面试阶段的考生须在2014年1月6日下午14:30-17:00持本人身份证到县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股领取面试通知单。逾期不领者，视为自动放弃。 上述笔试和面试两项得分之和为考试成绩。 (二)公开招聘其它岗位工作人员的考试 1、笔试 (1)笔试内容：公共基础知识，满分100分。 资格审查合格者，于2013年12月27日下午14:30- 17：00持本人身份证到县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股领取笔试准考证，逾期不领者，视为自动放弃。 (2)笔试时间：2013年12月28日上午8：30-10：30。 (3)加分规定：根据国家和省、市有关规定，对以下人员实施加分：本县任职满二年的大学生村官和服务期满的“三支一扶”大学生，考核合格，经县委组织部、县人力资源和社会保障局认定符合条件者，按政策规定笔试成绩加5分。拟享受加分政策的报考者，须在2013年12月20日下午17：00前向县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提交相关证书、证明，逾期不再受理。 2、面试 (1)面试时间：2014年1月5日上午8：00进行。面试采取结构化面试的方式进行，面试满分为100分，面试地点另行通知。 (2)面试人选的确定。根据笔试成绩，按招聘岗位人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。进入面试的人员于2014年1月4日下午14:30-17:00持本人身份证到县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股领取面试通知单。逾期不领者，视为自动放弃。 3、综合考试成绩计算办法： 考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 (三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 六、体检和考核 根据考试成绩，按招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检和考核人员。在体检考核中，若有不合格人员，按考试成绩依次递补，体检及考核工作由县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组具体组织实施。 体检的内容和办法按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。费用自理。 七、办理聘用手续 根据考试成绩和体检、考核结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在淮滨县人民政府网上公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7天。公示期满，按照规定程序办理聘用手续。 事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同，经县人力资源和社会保障局进行聘用合同鉴证后办理人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满后进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续;不合格的，取消其聘用资格。 八、纪律与回避 面向社会公开招聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次公开招聘工作由县纪检监察部门全程监督。 九、信息发布及政策咨询 信阳市人力资源和社会保障局网()和淮滨县人民政府网()为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。 本次公开招聘工作设立咨询电话：(办公室电话勿发短信咨询)。
附件： 1、淮滨县2013年招聘事业单位工作人员职位表.doc
附件： 2、淮滨县2013年招聘事业单位工作人员报名登记表.doc
淮滨县公开招聘事业单位
工作人员领导小组
2013 年12月9日