临猗县人事考试网电话
临猗县人事考试电话
根据运组通字[2007]30号《关于组建各县（市、区）统计调查监测中心有关事项的通知》精神，经研究决定，面向社会为各县（市、区）统计调查监测中心公开招聘工作人员20名。招聘工作由市人社局牵头，市人社局与市统计局共同组织实施，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。为做好此次招聘工作，特制定本方案。
一、名额和职位
永济市1名（文秘1名）
河津市1名（计算机1名）
临猗县2名（文秘1名、经济或统计1名）
万荣县1名（经济或统计1名）
闻喜县1名（经济或统计1名）
新绛县4名（文秘1名、计算机1名、经济或统计2名）
稷山县1名（经济或统计1名）
绛 县3名（文秘1名、计算机1名、经济或统计1名）
平陆县1名（文秘1名）
垣曲县2名（文秘1名、计算机1名）
夏 县3名（文秘1名、计算机1名、经济或统计1名）
各县（市、区）统计调查监测中心为全额事业编制。盐湖区、芮城县的公开招聘工作由市人社局、市统计局另行安排。
二、招聘条件
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有较高的政治素质、业务能力和法制意识，敢于吃苦，公正无私；
2、身体健康，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为；
3、国家承认的全日制本科以上学历，要求为计算机、文秘、经济或统计方面的相关专业；
4、年龄30周岁以下（1980年1月1日以后出生）。
三、报名及资格审查
（一 ）报名材料
1、报考者持本人身份证、毕业证、学士学位证、报到证原件及复印件、本人近期一寸免冠白底彩照三张到指定地点现场报名；
2、在职人员需提供所在单位出具的同意报考证明；
3、定向生、委培生需提供其定向县（市、区）主管部门或委培单位出具的同意报考证明；
4、在职在编的中小学教师需提供县以上教育行政主管部门出具的同意报考证明；
同时，计算机职位应考人员需交纳报名考务费115元，文秘、经济或统计职位应考人员需交纳报名考务费90元。
报考者应对所出具的各种材料的真实性负责，凡不符合报考条件和弄虚作假者，一经查实，取消其招聘资格。每一职位报考人数应达到拟招聘人数的5倍以上，否则取消本职位的招聘。
（二） 报名时间、地点
时间： 2010年11月15日—11月19日
地点： 市统计局二楼会议室 （ 凤凰小区南门口 ）
（三）资格审查
报名时，对报考者的学历、专业等情况进行审查，符合条件者，由报考者本人填写《运城市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。
（四）发布招聘公告
招聘单位的职位、名额、资格条件等具体情况，将于 2010年11月8日 开始在报纸、电视公布，同时在运城市政府公众信息网和运城市人才市场网登载。
应考人员于 11月25日—26日 到 市人事考试中心领取准考证（市国土局一楼 ）。
四、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，重点测试应试人员的公共基础理论知识和职业能力，以及招聘职位要求的专业知识水平、业务素质和实际工作能力。
（一）笔试
笔试内容为《公共基础知识》、《行政职业能力测试》，计算机职位专业加试计算机操作考试。笔试采取闭卷方式进行。
文秘及统计职位笔试成绩＝《公共基础知识》成绩×40％+《行政职业能力测试》成绩×60%。
计算机职位笔试成绩＝《公共基础知识》成绩×40％+《行政职业能力测试》成绩×40%＋《计算机操作》×20%。
笔试时间地点以准考证为准。
（二）面试
根据应考人员笔试成绩由高到低的顺序，分县（市、区）按各招聘职位名额 1：3 的比例确定面试对象。第三、第四名笔试成绩并列者，可同时进入面试。
面试重点测试应试者的综合分析、逻辑思维、临场应变、专业能力、语言表达等综合素质。
面试的时间和地点另行通知。
总成绩的计算：笔试成绩×50%＋面试成绩×50%
五、体检
体检工作由领导组统一安排，在市级以上医院进行。
分县（市、区）按照招聘职位名额1：1的比例，由高分到低分确定参加体检对象（总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先）。体检项目和标准参照《录用公务员体检项目和标准》执行。体检不合格出现名额空缺时，按总成绩依次递补。
六、政审与考核
体检合格者，由有关县（市、区）人社、统计部门组织进行政审与考核，考核内容为：政治思想、道德品质、遵纪守法、奖励惩戒等情况。
政审考核不合格的，取消其聘用资格。出现的职位名额空缺，分县（市、区）按职位依据总成绩依次递补。
七、公示
根据笔试、面试、体检、政审考核情况，对拟聘用人员通过网站向社会予以公示，公示时间为七个工作日，同时公布监督电话。招聘工作有关事宜，请随时登录运城市政府公众信息网和运城市人才市场网查询。
八、聘用
经公示无异议后，各县（市、区）人社局、统计局组织填写《运城市事业单位聘用工作人员审批表》一式三份，报市统计局、市人社局办理聘用手续。被聘用人员试用期为一年，期满考核合格后，签定正式聘用合同，试用期计入合同期内，合同期初定为五年。考核不合格者，取消聘用资格。
九、监督检查
请市纪检委和市人社局、市统计局纪检监察部门对命题、笔试、评卷、面试、体检、考核、聘用等全过程进行监督，并设立举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘工作纪律的行为严肃查处。
十、组织领导
为确保招聘工作顺利进行，经研究成立运城市公开招聘统计调查监测中心工作人员领导组及办公室。
组 长：张建喜 市委常委、副市长
副组长：张殿权 市委组织部副部长、市人社局局长
邓梦海 市统计局局长
成 员：席新义 市人社局副局长
郑万荣 市纪委监察局监察综合室主任
史忠诚 市人社局纪检组长
梁安定 市统计局纪检组长
王平安 市统计局副局长、山西省统计局运城市统计
调查监测中心专职副主任
兰高文 市人事考试中心主任
领导组下设办公室，设在市人社局事业单位人事管理科
主任：席新义（兼）
副主任：宁美鲜 市人社局事业单位人事管理科科长
王涑波 市统计局办公室主任
查询网站：运城市政府公众信息网
运城市人才市场网
咨询电话：2660316 2096531
监督电话：2660750 2096351
运城市人力资源和社会保障局 运城市统计局
二○一○年十一月二日
为了进一步满足群众的医疗需求，不断提高医疗卫生单位的服务标准和质量，经县委、县政府研究决定，面向社会为部分县直医疗卫生单位公开招聘医护技人员。根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅下发的《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》（晋人社厅发〔2012〕53号）和《关于做好2013年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》（晋人社厅发〔2013〕26号）文件精神，结合我县事业单位年度招聘计划、空缺岗位实际需求，制定本方案。 一、招聘原则 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法进行。 二、招聘对象 招聘对象：符合用人单位和主管部门招聘岗位资格条件的人员。（以招聘公告为准） 三、招聘条件 1、参加公开招聘的应聘人员应具有下列基本条件: ①具有中华人民共和国国籍; ②遵守宪法和法律; ③具有良好的品行; ④具有报考岗位所需的资格条件; ⑤适应岗位要求的身体条件; ⑥符合岗位要求的其它条件； 2、有下列情形的，不得报考： ①曾因犯罪受过各类刑事处罚人员； ②有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员； ③国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考； ④参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。 应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。 四、招聘单位和岗位 招聘单位、岗位、人数及具体要求详见《临猗县部分医疗卫生单位公开招聘专业人员岗位一览表》 五、招聘程序和办法 招聘工作的主要程序是：发布公开招聘公告、组织报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用。 第一阶段：信息发布报名高层次人才预聘 1、信息发布： 2013年8月2日—8月9日，由县人社局在新闻媒体、市人社局、县人社局、县电视台发布招聘公告，公告期为7天。 2、报名时间、地点 见招聘公告。 3、报名注意事项： （1）报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，所学专业及研究方向必须与所报专业相符（报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致）， （2）必须使用二代居民身份证进行报名和参加考试，报考年龄截止时间为开始报名的前一天。 （3）报名人员，报名时必须对自己的资格进行自查，并保证将要提交的材料客观、真实、有效。并如实、认真填写《报名登记表》，凡因信息填报不全、弄虚作假等原因，导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。 （4）大学生“村官”等服务基层项目的考生，现场领取《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村干部由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章）。 实际报名人数与岗位拟招聘人数比例一般应达到3:1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位并在笔试之前公告。高层次人才报名人数，不受比例限制。 4、领取准考证 2013年9月6日—9月7日持身份证在原报名地点领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃。 第二阶段：考试资格审查体检 考试采取笔试和专业测试相结合的方式进行，采取百分制。综合成绩=笔试成绩×60%+专业测试成绩×40%，笔试、专业测试和综合成绩均保留两位小数。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分。综合成绩相同时，报考者名次按专业测试成绩排列。 1、笔试 笔试在公开招聘领导组办公室领导下由县人社局统一组织实施。 高层次人才，不参加笔试，经招聘领导组组织考察合格的人员，参加专业测试。 笔试内容为《医学基础知识》和专业知识；分值为100分。 笔试采取闭卷考试的形式、密封试卷、实行单人单桌。 笔试时间、地点及相关事项见准考证。 考试结束后，笔试成绩按岗位从高分到低分依次排序。根据岗位招聘计划按1：3的比例确定入围专业测试人员。入围专业测试人员在人社局网站公示 2、资格审查及政审 对入围专业测试人员进行资格审查及政审。入围测试人员名单公布后，入围测试人员在公告规定的时间内向招聘领导组办公室（人社局）提交政审材料，主要包括： ①报到证、毕业证、职称资格证、执业资格证等原件及复印件，学生档案或人才市场的人事代理证明。 ②本人档案所在地的组织（人事）、纪检监察部门或学校的招就办（就业指导中心）出具的政治表现、组织鉴定等相关证明。 ③已婚人员须户籍所在地计生部门出具的无超生证明。 ④户籍所在地派出所出具的遵纪守法证明。 ⑤已参加工作的在编人员须由现单位及主管部门出具同意报考介绍信。 ⑥大学生“村官”等服务基层项目的考生须《服务基层项目人员审核表》等相关材料。 证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，资格审查不合格的，取消专业测试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格审查和政审的，视为自动放弃。因资格审查和政审不合格或放弃所空缺的专业测试名额，不进行递补。资格审查和政审合格人员名单在县人社局网站公示。 3、专业测试 专业测试在公开招聘领导组办公室领导下，由人社局和卫生局共同组织实施。 专业测试分值为100分，测试内容为相关专业知识；时间、地点等相关事项见人社局网站公告。 专业测试评委由5-9人组成。具体人选由公开招聘领导组临时决定抽调。参加专业测试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不得参加。考生分组和出场顺序测试前临时抽签决定。测试成绩采取考生在场时，去掉一个分，去掉一个最低分，当场评分、亮分、记分、统分，并由评委小组长或记分员当场宣布的办法进行。 如果参加专业测试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。 专业测试结束后，参加测试人员的笔试、测试成绩按比例折算后的综合成绩合格人员，按岗位由高分到低分依次排序，综合成绩经县公开招聘领导组审定后，在人社局网站公示。 4、体检 体检由公开招聘领导组办公室统一组织进行。根据公开招聘领导组审定后的综合成绩排序,按招聘计划1：1的比例从高分到低分依次确定体检对象参加体检。体检项目和标准参照国家公务员考录体检标准执行。体检不合格人员，不再递补。合格人员在县人社局网站公示。 第三阶段聘用培训上岗 1、聘用 体检合格人员，公示期满，无异议者。按岗位确定拟聘人选。拟聘用人员在人社局网站公示七个工作日。公示期间，拟聘用人选因各种原因被取消资格，不再递补。公示期满后，报县招聘领导组集体研究确定聘用人员名单。由人社局负责，用人单位与聘用人员签订六个月的试用合同。 2、岗前培训 经聘用的人员,必须参加岗前培训。岗前培训包括集中培训和实践两种形式，由卫生局负责统一组织安排。 六、管理及待遇 1、招聘人员一律实行聘用制。试用期满，经聘用单位、聘用单位主管部门、人社部门联合考核合格者，在人社局网站公示七个工作日。公示期满，聘用单位签订正式聘用合同，人社部门办理正式聘用、合同鉴证、登记手续。考核不合格者，不予聘用。 2、试用期间享受大中专毕业生见习期工资福利待遇，不享受绩效工资。正式聘用后按国家政策享受同类人员工资福利待遇，工龄连续计算。 七、公开招聘工作组织领导 为了确保招聘工作顺利进行,成立临猗县公开招聘事业单位工作人员领导组（简称公开招聘领导组）。 组长：王功成（县委常委、组织部长） 副组长：薛学农（县委常委、纪委书记） 杨文斌（副县长） 成员：卫永增（县委组织部副部长、县人社局局长） 狄平稳（县纪委副书记、监察局局长） 张立强（县公安局局长） 王斌（县财政局局长） 翟丁会（县编办主任） 孙川（县卫生局局长） 下设办公室，办公室设在县人社局。 主任：卫永增（兼） 副主任：狄平稳（兼） 孙川（兼） 成员单位：人社局卫生局监察局 八、招聘工作分工 本次招聘工作在临猗县公开招聘工作领导组的统一领导下,由人社局、卫生局、编办、财政局、公安局、纪检、监察局共同组织实施。 1、人社局牵头负责招聘方案的起草、上报、审批、监督实施。负责发布招聘信息及招聘工作中的公告。组织报名、资格审查及政审,发放准考证。负责招聘工作的组织和考试的实施。负责办理正式聘用的人事手续。 2、卫生局负责在编制范围内拟定岗位计划。参与报名及资格审查、政审工作；参与命题、阅卷、成绩统计及专业测试的组织实施。负责岗前培训工作。 3、编办负责核定编制计划,办理正式聘用人员的入编手续,参与其它各项招聘工作。 4、财政局负责落实招聘经费及相关工作。 5、纪检、监察局参与招聘工作的全程,对整个招聘工作进行监督检查,确保公平、公正。 6、聘用人员的考核、转正、聘用及不合格人员的淘汰工作,由招聘领导组负责,人社局牵头,卫生局配合,编办和财政部门参与,纪检、监察局监督,共同组织实施。 7、公安局负责招聘全过程的安全保卫工作。 九、有关要求 1、在所有公示期间，凡对公示内容有异议，可向县公开招聘领导组办公室申请查分或向县监察局举报违规违纪人员，逾期不予受理。 2、招聘工作人员要严格遵守公开招聘纪律,严格审查报名资格和条件,各个招聘环节实行岗位专人责任制,坚决杜绝差错失误、徇私舞弊的现象发生,若有违犯,根据《暂行规定》予以处理。 3、招聘工作应当执行有关回避规定。受聘人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被招聘到人事、纪检、财务岗位或有直接上下级领导关系的岗位上工作。从事招聘的工作人员与应聘人员有上述亲属关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。 4、报考人员必须诚实守信,遵守招考纪律和要求。凡是在招聘过程中,提供假学历、假证件,违犯考试纪律带夹带、抄袭、*等,一经查实,取消其聘（录）用资格。 5、举报电话：40359274065326 十、其它事项说明 本次公开招聘未尽事宜由临猗县公开招聘领导组负责解释。 附件： 临猗县公开招聘领导组办公室 二○一三年八月二日
临猗县人事考试网电话
中国人事考试中心电话如下：
业务咨询电话：
、84237767
技术咨询电话：
中国人事考试网是人力资源和社会保障部人事考试中心(公务员考试测评中心)官方门户网站。
如何登陆报考平台：
地址栏中输入，打开中国人事考试网网站。
点击左上角“网上报名”，打开全国专业技术人员资格考试报名服务平台。
友情提示：
1.为保证报名顺畅，推荐使用360（极速模式）、搜狗（高速模式）、IE（IE10及以上版本）、谷歌浏览器。
2.注册前请先进入中国人事考试网下载照片处理工具，对照片进行审核，未经审核或审核未通过的无法正常完成照片上传和后续相关操作。
3.已经注册并成功上传照片的用户无需更换照片。
4.进入中国人事考试网完成准考证打印、成绩查询操作。
填写学历学位信息时需要注意的事项：
（1）系统对2002年至今大专以上(含大专)的学历信息、2008年9月至今的学位信息进行在线核验。
（2）学历信息最少填写1条信息，最多可填写5条信息。
（3）学位信息最多可填写5条信息，无学位信息可不填写。
（4）请如实准确填写学历、学位信息，保存后无法删除。
（5）学历学位信息在线核验状态为“未核验”的，请24小时后，登录系统查看核验状态。
（6）学历学位信息在线核验“未通过”或“需人工核查”的不会影响后续报名，须在报名开始后按报名地资格审核部门(机构)的规定进行人工核查。
3、注册成功，系统弹出“提示”，点击“确定”按钮，系统自动跳转至登录页面。
山东省人事考试中心
网??址：.
办公地址：山东省济南市历下区燕子山路2号（解放路与燕子山路交叉口向南50米路东）
交通地图:乘坐64路、75路、110路、k107路公交车在“燕子山路北口”站下车即到
传? 真：
邮政编码：250014
山东省人事考试中心成立于1992年，现为山东省人力资源和社会保障厅直属经费自理事业单位。主要职责是：承担全省公务员录用考试、有关专业技术人员资格考试等人事考试的组织实施工作，开展人事考试研究，参与编制全省人事考试规划、制定年度人事考试计划并负责组织实施，按规定开展其他考试业务。
网址是 联系电话： 88190514（传真） 邮政编码： 250014 邮箱： 地址： 济南市燕子山路2号（解放路和燕子山路交叉口向南100米） 乘车路线： （1）从火车站乘49路至燕子山路站下车，沿燕子山路向北 200 米 即到； （2）从长途汽车站乘K50路至公交总公司站下车，沿燕子山路向南50米或乘 K107 路解放路站下车即到。市内乘90路、110路、k107 路至解放路站下车即到。 具体分工：：： 综合科：主要负责证明开具、印章和资格证书的管理及考试中心的文字综合协调工作。房间号：810 电话：88597889 专业技术资格考试部：主要负责专业技术资格考试工作。房间号：805 电话：88920137 执（职）业资格考试部：主要负责执（职）业资格考试及全省机关事业单位技术工人等级考核工作。房间号：809 电话：88550040 公务员与社会化考试部：主要负责国家公务员（机关工作者）录用考试考务和承接有关国家机关、企业事业单位委托的社会化考试工作。房间号：808 电话：88920253 信息技术科：主要负责职称计算机应用能力考试考务及考试信息汇总上报、成绩管理和人事信息网络建设维护等工作。房间号：806 电话：88950214
事业单位招聘网2015年11月17日讯为加强和充实我县事业单位专业技术人员队伍，不断提高整体素质,优化人力资源配置，经县委、县政府研究决定，运城市人社局核准，现面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。根据国家《事业单位人事管理条例》、《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》精神，制定本实施方案。
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准。
二、招聘单位岗位计划及编制类型
本次共招聘部分事业单位工作人员135人，其中：全额事业编制75人，差额事业编制60人。招聘单位、岗位、人数及具体要求，详见附件一《临猗县2015年度公开招聘部分事业单位工作人员岗位一览表》;专业说明见附件二《临猗县2015年度公开招聘部分事业单位工作人员专业说明》。
三、招聘条件
1、基本条件
①具有中华人民共和国国籍;
②遵守宪法和法律;
③具有良好的职业道德，品行端正;
④符合报考岗位要求的资格、身体和其他条件;
2、具有下列情形之一的，不得报考：
①曾因犯罪受过各类刑事处罚人员;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员;国家法律法规规定不得聘用的其他人员。
②试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非2016年应届毕业的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)。
③应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员，不予聘用。
四、招聘程序及办法
此次招聘通过考试、考察考核的方法进行。主要经过信息发布、网上报名、考试、资格审查、体检、考察、公示、聘用等环节。具体如下：
1、信息发布：
2015年11月16日-2015年11月30日，在市、县人社局、各用人单位网站及县电视台、临猗通讯发布招聘信息。
2、报名及报名注意事项：
⑴、报名时间：2015年11月30日-12月4日
⑵、报名网址：
⑶、报名注意事项
实际报名人数与岗位拟招聘人数比例一般应达到3:1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位并在笔试之前公告。
根据《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》(晋人社厅发【2014】20号)文件精神，报考医疗卫生机构专业技术岗位，实际报名人数与岗位拟招聘人数不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线。县级医疗机构所招聘的工作人员，须在乡镇卫生院工作一年为其试用期。
根据招聘公告的岗位条件，本人自愿，网上报名：
①符合报考条件的人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。
②必须使用二代居民身份证，近期本人一寸免冠照片进行报名和参加考试。
③参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
④填报个人信息时，对自己的资格条件进行自查。凡因信息填报不全、弄虚作假等原因，导致未通过资格审查的，责任由报考者自负。
⑤服务基层人员岗位，按比例已从全县全额事业招聘计划总数中提出，全部用于乡镇事业单位，专门组织考试。此次招聘不考虑服务基层人员。
3、考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。采用百分制计分。总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%;笔试、面试成绩保留三位小数，总成绩保留两位小数。笔试成绩及综合成绩合格分数线均为60分。
⑴、笔试
笔试在公开招聘领导组领导下，由人社局统一组织实施。采用闭卷考试办法，单人单桌，密封试卷，全程监控录像。
①笔试时间、地点及相关事项见准考证。
②笔试内容及分值：
其他事业类笔试内容为：山西省事业单位公开招聘工作人员2015版《公共基础知识》(人民日报出版社)。主要包括法律常识、人文科学、政治理论、职业道德、时事政治、公文写作与处理、事业单位知识与资料分析等，考试时间为150分钟，分值为100分。
教育类笔试内容：教育学、教育心理学、专业知识(含教材教法)。
初中物理、高中(不含体育)其他学科均为山西省高中现行使用教材;小学、初中(含高中体育)各学科以及教育学、教育心理学均为师范专科教材。
考试时间为150分钟，满分100分。
卫生类笔试内容：
①临床医师类命题范围为：人民卫生出版社《国家医师资格考试医学综合应试指南(临床执业医师)》(2014版)上下册
②中医医师类命题范围为：中国中医药出版社《医师资格考试大纲细则(中医执业医师)综合笔试部分》(2014版)上下册
③影像技师类命题范围为：人民卫生出版社《全国卫生专业技术资格考试放射医学技术》2015版
④口腔医师类命题范围为：人民卫生出版社《国家医师资格考试医学综合指导用书(口腔执业医师)》(2015版)
⑤药学岗位命题范围为：人民卫生出版社《全国卫生专业技术资格考试指导药学(士)》(2015)版
⑥康复医学岗位命题范围为：人民卫生出版社：《全国卫生专业技术资格考试指导康复医学与治疗技术》(2015)版
⑦卫生信息专业命题范围为：人民卫生出版社：《卫生信息管理学》第二版
⑧护理学命题范围为：人民卫生出版社《全国护士执业资格考试指导》(2015版)。
考试时间为150分钟，满分100分。
笔试成绩达到及格线以上者，按岗位从高分到低分依次排序。根据招聘岗位计划按1：3的比例确定入围资格审查人员，若最后一人成绩相同，则一并进入资格审查。
⑵、资格审查
对入围资格审查人员进行资格审查。入围资格审查人员公布后三日内，向招聘领导组办公室(人社局)提交政审材料，主要包括：
①报到证、学生档案或人才市场人事代理证明。
②二代身份证原件及复印件;
③全日制学历学位证明原件及相应的教育部学历证书电子注册备案表。
④现所在单位及主管部门出具的同意报考推荐书或介绍信。
⑤2016年应届毕业生提供教育部学信网打印的学籍证明。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符、主要信息不实，资格审查不合格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格审查，视为自动放弃。
因资格审查不合格或放弃所空缺的面试名额，根据笔试成绩合格线以上者，按岗位从高分到低分的排序，依次予以等额递补，进行资格审查。
资格审查合格人员在县人社局、各用人单位网站公示。
⑶、面试
面试在县公开招聘领导组领导下，由人社局及各用人单位共同组织。资格审查合格者参加面试。
①时间、地点见公告(通知)。
②面试主要测试应聘者的逻辑思维、分析应变、语言表达及专业技能等能力。
面试评委由7人组成。具体人选由招聘领导组临时决定抽调。参加面试的考生实行封闭式
管理，迟到的考生不得参加面试。考生分组和出场顺序面试前临时抽签决定。面试成绩采取当场评分、亮分、记分、统分，去掉一个分，去掉一个最低分取平均值的办法。
如果参加面试人数少于或等于招聘岗位人数而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一环节。
参加面试人员的笔试、面试成绩按比例折算后的总成绩，按岗位由高分到低分依次排序。总成绩并列者，按笔试成绩高低依次排列，如仍相同，按加试笔试成绩排列。
最后总成绩经县公开招聘领导组审定后，于当天在人社局及各用人单位网站公示。
4、体检和考察
⑴、体检
体检由公开招聘领导组办公室统一组织进行。根据公开招聘领导组审定后的总成绩排序,按招聘岗位计划1：1的比例从高分到低分依次确定体检对象参加体检。体检项目和标准，教育类按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。卫生和其他类参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
⑵、考察
体检合格人员由县人社局、用人单位进行考察。考察主要从德、能、勤、绩、廉等方面进行。
因体检、考察不合格所空缺的招聘名额，不再递补。合格人员在人社局、各用人单位网站公示。
5、聘用
体检、考察合格人员，公示期满，无异议者。按岗位确定拟聘人员，拟聘用人员在市、县人社局、各用人单位网站公示七个工作日。应届毕业生待学生毕业后办理正式聘用手续，由于本人原因未能正常取得学历的拟聘用人员，取消聘用资格。公示期间，拟聘用人员因各种原因被取消资格，不再递补。公示期满后，报县招聘领导组集体研究确定聘用人员名单。由用人单位与聘用人员签订聘用合同，试用期六个月(各医院招聘的人员试用期为12个月)，报人社局鉴证、备案。
6、岗前培训
聘用人员,必须参加岗前培训。岗前培训包括集中培训和实践两种形式。集中培训由人社局统一组织，实践培训由用人单位负责组织。
五、管理及待遇
1、招聘人员一律实行聘用制。试用期满，经聘用单位、人社部门联合考核合格者，在人社局、用人单位网站公示七个工作日。公示期满，人社部门办理正式聘用、合同鉴证、设岗、工资套改等手续;编制部门办理上编、列支手续。考核不合格者，不予聘用。
2、试用期间享受大中专毕业生见习期工资福利待遇，正式聘用后按国家政策享受同类人员工资福利待遇。
六、公开招聘工作组织领导
为了确保招聘工作顺利进行,成立临猗县公开招聘事业单位工作人员领导组(简称公开招聘领导组)。
组 长： 武胜强(县委常委、常务副县长)
副组长： 杨文斌(副县长)
成 员： 卫永增(县委组织部副部长、县人社局局长)
张立强(县公安局局长)
王 斌(县财政局局长)
翟丁会(县编办主任)
张勤学(县教科局局长)
胡银霞(县卫计局局长)
陈广录(县环保局局长)
王 军(县国土局局长)
阮建军(县审计局局长)
李晓波(县住建局局长)
李 民(县畜牧兽医局局长)
杨 勇(县果业中心主任)
领导组下设办公室，办公室设在县人社局。
主 任：卫永增(兼)
副主任：各用人单位局长(兼)
成员单位：人社局 公安局 各用人单位
七、招聘工作分工
本次招聘工作在临猗县公开招聘工作领导组的统一领导下,由人社局、教科局、编办、财政局、卫计局、公安局及各用人单位共同组织实施。
1、人社局牵头负责招聘方案的起草、上报、审批、监督实施。负责发布招聘信息及招聘工作中的公告。组织报名、资格审查,制、发准考证。负责招聘工作的组织实施。负责办理正式聘用的人事手续。
2、用人单位负责在编制范围内拟定岗位计划。参与报名及资格审查;参与面试的组织实施。负责岗前培训工作。
3、编办负责核定编制计划,办理正式聘用人员的入编手续,参与其它各项招聘工作。
4、财政局负责落实招聘经费及相关工作。
5、公安局负责招聘过程的安全保卫工作。
6、卫计局负责招聘过程中的医疗救护工作。
7、教科局负责考试场地的安排布置及相关的考务工作。
8、聘用人员的考核、转正、聘用及不合格人员的淘汰工作,由招聘领导组负责,人社局牵头,用人单位配合,编办和财政部门参与,共同组织实施。
八、有关要求
1、在所有公示期间，凡对公示内容有异议，可向县公开招聘领导组办公室申请查询或向县监察局举报违规违纪人员，逾期不予受理。
2、招聘工作人员要严格遵守公开招聘纪律,严格资格和条件审查,各个招聘环节实行岗位专人责任制,坚决杜绝差错失误、徇私舞弊的现象发生,若有违犯,按照《事业单位工作人员处分暂行规定》予以处理。
3、招聘工作应当执行有关回避规定。受聘人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲关系或者近姻亲关系的，从事招聘的工作人员与应聘人员有上述亲属关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。
4、报考人员必须诚实守信,遵守招考纪律和要求。凡是在招聘过程中,提供假学历、假证件,违犯考试纪律带夹带、抄袭、*等,一经查实,取消其聘(录)用资格。
5、咨询电话：临猗县人社局 4065326
监督电话：运城市人社局 2660316
临猗县纪检监察局 4035927
九、其它事项说明
本次公开招聘未尽事宜由临猗县公开招聘领导组办公室负责解释。
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临猗人事考试院电话
2006年山西省省直国家行政机关及垂直管理系统考试录用公务员公告为满足省直国家行政机关和垂直管理机构补充国家公务员以及依照公务员制度管理单位补充工作人员的需要，根据公务员录用的有关规定，山西省人事厅将组织实施2006年山西省省直国家行政机关及垂直管理系统考试录用担任主任科员以下非领导职务的公务员工作。现将有关事项公告如下： 一、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；（二）年龄在18周岁以上（1988年1月1日以前出生），35周岁以下（1971年1月1日以后出生）；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具备正常履行职责的身体条件；（六）具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力；（七）具备拟报考职位所需资格条件。其中，招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。这里的“基层工作经历”，是指在地市以下（不含副省级城市）党政机关、事业单位、社团组织、各类中小企业和非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有基层工作经历；（八）符合任职回避规定要求； （九）具备用人部门规定的其它条件（详见《招考简章》）。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。二、报名办法（一）招考职位查询 具体的招考人数、职位、资格条件等详见《招考简章》，可于4月3日开始通过以下网站查询： 山西人事考试网（）山西人事人才网（）（二）报名方式 报名采取现场报名和网上报名相结合的方式进行。报考人员可根据报考职位的要求和自身条件，选择一个职位报名。1．现场报名报名时间：2006年4月8～9日报名地点：山西省2006年人才智力交流大会（太原滨河体育中心）。报考公安机关公务员的可于4月10～16日在省公安厅报名点继续报名（网上报名同时进行）。报考省食品药品监督管理系统公务员的可于4月10～16日在各市（晋城、运城除外）食品药品监督管理局继续报名（网上报名同时进行）。现场报名人员：2006年应届毕业生须持本人身份证、学生证原件及复印件和所在学校的报名推荐表，未就业的毕业生须持身份证、毕业证（及学位证）原件、复印件及毕业院校出具的未就业证明，在职人员须持本人身份证、毕业证（及学位证）原件及复印件和所在单位出具的同意报考证明（非在职人员出具人事档案关系所在部门证明）、近期免冠一寸照片2张以及招考部门要求的其它证件报名。通过资格审查并缴纳报名费后，可于5月17日后登陆山西人事考试网（）查询自己的报名序号。2．网上报名（1）报名时间及网址时间：2006年4月4～16日网址: (山西人事考试网站) （2）网上提交信息、查询及缴费①提交材料、上传照片报考人员可根据报考职位的要求和自身条件，选择一个职位报名并填写《报名登记表》。报考人员须如实、准确提交个人信息，按网上提示的要求上传本人近期免冠照片。提交材料成功后，可获得报名序号。②查询资格审查结果 考生提交报名材料和上传照片2个工作日后，可登录原网站查询资格审查结果。③网上缴费通过资格审查的考生可按网上提示的缴费办法进行网上缴费。（三）准考证打印和领取通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，可于2006年5月17～25日登录山西人事考试网站（），自行下载打印准考证；因故不能下载打印准考证的考生，可于2006年5月26日到山西省人事考试中心领取准考证。（地址：太原市东华门15号）准考证打印和领取时，如有问题请与山西省人事考试中心联系解决或登录山西人事考试网查询。联系电话： 2676067 （四）注意事项 1．报考所需的报名推荐表、报名登记表等材料可从山西人事考试网站下载、打印。2．报考人员只能选择一个职位进行报名。在招考部门进行资格审查的过程中，报考人员不能再报其他职位。 3．报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名；报名与考试时使用的身份证必须一致。 4．报考人员应对在网上提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。 5．报名序号是报考人员上网打印准考证和后期成绩查询等的依据，务必牢记。6．考生请保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。 7．笔试后，对网上报名进入专业测试（面试）的人员，进行资格审查，考生须提供本人身份证、毕业证、工作证原件和准考证；还须提供所在学校开具的报名推荐表或所在单位出具的同意报考的证明以及招考单位要求的其它证件，缺少上述证件或所持证件与报名登记表所填内容不符者，不得参加面试。8．为充分体现公务员录用的“竞争、择优”原则，各职位报考人数一般应达到拟录用人数的5倍以上，达不到的要减少录用名额，使报考人数与拟录用人数达到5：1，如减少到1名仍达不到5：1的，则取消本职位的考试。特殊职位和边远县的可适当放宽。三、考试内容、时间和地点考试包括笔试、专业测试（根据招考部门要求安排）和面试。笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》（报考公安机关公务员的笔试科目为《行政职业能力测验》和《公安基础知识》）。本次考试不指定考试复习用书，参考资料可在报名点或山西省人事考试中心自愿购买（可参考中国人事出版社《行政职业能力测验应试指导及模拟训练》和《申论》）。 笔试时间为2006年5月28日(具体地点及时间安排，详见准考证)。考生应按照准考证上确定的时间、地点参加考试。笔试的成绩可通过山西人事考试网站查询。志愿服务晋西北计划，服务期满考核合格的大学生，按晋团联发[2004]31号文件规定应加分的，于2006年5月26日前，持团省委出具的证明和证书，到省人事厅公务员管理处登记确定，逾期不再受理。所有加分考生名单将在山西人事考试网公布，接受社会监督。笔试结束后，需进行专业测试的职位，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数5倍的比例确定参加专业测试的人选。专业测试结束后，按照笔试和专业测试的综合成绩（综合成绩=笔试成绩/2×60%+专业测试成绩×40%）由高到低排列顺序，按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。不进行专业测试的职位，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。参加专业测试、面试的名单及时间、地点将在山西人事考试网（）公布，请考生注意查询。四、录用笔试、专业测试和面试结束后，按照职位计划录用人数，依考试总成绩（考试总成绩=综合成绩×60%+面试成绩×40%，不进行专业测试的考试总成绩=笔试总成绩/2×60%+面试成绩×40%）从高分到低分等额确定体检、考核人选。报考公安机关的，按照考试总成绩（考试总成绩=笔试总成绩/2×60%+面试成绩×40%）由高分到低分排列顺序，按职位计划录用人数2倍的比例，确定参加体能测试人选。体能测试结束后，从合格人员中依考试总成绩由高到低的顺序，按录用名额等额确定参加体检人员。招考部门按照有关规定，对进入体检、考核（报考公安机关的同时进行政审）范围的人员进行体检、考核（政审），（体检、考核（政审）不合格的,按考试总成绩由高到低顺序依次递补）。从合格人员中，提出拟录用人员，报省招考领导组审定后，拟录用人员名单将在山西人事考试网站公示。公示后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。五、招考部门及招考人数省教育厅3名，省科技厅2名，省司法厅11名，其中厅机关8名，省法律援助中心3名（依照公务员制度管理）；省建设厅2名，省交通厅2名，省体育局2名，省旅游局4名，省外办2名，省人防办3名，省公安系统744名，省地税系统60名，省质监系统98名，省食品药品监督管理系统70名，省重大项目稽察特派员办公室10名（依照公务员制度管理），省物价检查所5名（依照公务员制度管理）。具体招考职位及要求见山西人事考试网（）、山西人事人才网（）。山西省人事厅二○○六年四月三日
报名时间：拟定于11月23日至11月25日。 报名地点：山西中医学院（太原市晋祠路一段169号）体育馆。 报名要求：报考者按照公布的招考条件和要求，应届毕业生须持本人身份证、毕业证、学位证及复印件；在职人员须持本人身份证、工作证、毕业证、学历学位审核登记表复印件（复印件应盖有单位组织人事部门印章）、单位人事部门同意报考证明及复印件；其他人员须持本人身份证、毕业证和有关证明材料及复印件；通过国家注册会计师考试、国家计算机等级考试的须持相关证书原件；近期正面免冠一寸红底同版彩色照片4张以及其它需要的证明、证书。报名时交考试费100元。经资格审查合格后，到山西中医学院（太原市晋祠路一段169号）体育馆领取准考证（领取准考证须持本人身份证和考试费收据，拟定于12月13日至12月14日）。
临猗县教育局咨询热线。
机构职责
1、组织实施国家教育法律、法规和方针、政策；拟定全县教育改革与发展的政策和规划；起草教育规范性文件并组织实施；组织开展教育行政执法。
2、负责全县各级各类教育的统筹规划和协调管理；指导各级各类学校的教育教学改革；对各级各类教育教学质量进行督导、评估；宏观管理全县教育教学科研工作；编写地方补充教材；负责中小学幼儿教材的审定与证订。
3、指导全县教育行政管理及学校内部管理体制改革；组织实施全县教育系统编制、人事、劳资、职称；指导各级各类学校人事制度改革工作；推荐、考察、考核、任免股极学校和下属事业单位主要领导干部。
4、负责本部门教育经的统筹管理；参与拟定全县教育经费、基建投资政策，监督、管理全县义务教育专项经费使用；负责对学校财务进行审计；负责困难家庭学生资助工作；负责世界银行教育发展贷款的管理划拨工作；负责全县教育基本信息统计、分析和发布。
5、负责推进义务教育均衡发展和促进教育公平；负责义务教育的宏观指导与协调；统筹规划、指导高中教育和职业教育、幼儿园教育和特殊教育工作协调发展；
统筹规划全县中小学布局调整；指导、全县中小学校舍建设，规划、指导全县民办教育发展；全面实施素质教育，指导以就业为导向的职业教育的改革和发展。
6、负责对全县各级各类学校干部和教职工的管理，负责组织实施对全县中小学教师的资格认定、招聘录用、职务评聘、调整流动；负责制定干部、教师培训计划并组织实施；会同有关部门拟定教师录用政策并组织实施；负责教育系统人才队伍建设和教育干部培训工作。
7、宏观管理全县各级各类学校的思想政治工作、德育工作、体育卫生与艺术教育工作、国防教育工作；负责全县教育系统安全稳定工作；指导各级各类学校校外教育活动。
8、拟定全县各级各类学校招生考试的有关政策、指导、管理教育招生考试工作；组织实施全县高考、中考、会考、成考工作，负责全县中小学生学籍管理。
9、负责民办幼儿园、小学的审批、更名和撤销；负责民办教育的统筹规划、综合协调和宏观管理的有关工作。
10、负责全县成人教育工作；会同有关部门指导教职工教育、岗位培训和农民实用技术培训工作。
11、组织实施对全县中小学教师的继续教育工作。
12、指导全县教育督导工作，组织实施对全县教育的督导检查和评估验收工作，指导基础教育发展水平质量的监督工作。
13、负责贯彻落实国家语言文字工作方针、政策，组织协调、监督检查汉语言文字的规范化建设，指导推广普通话工作。
14、负责有关教育社团组织。
15、承办县委、县政府交办的其它工作。
临猗人事考试中心电话
山西人事考试中心电话是。
资料扩展：
人力资源和社会保障部人事考试中心（公务员考试测评中心）是部直属事业单位，承担全国统一组织的有关专业技术人员资格考试命题、考务管理和服务工作，协助中央组织部做好中央和国家机关公务员录用、公开遴选、公开选调等考试的命题、考务组织工作，开展事业单位公开招聘考试服务工作。
负责中心人事、劳资、社保、文档、外事、党务、退休人员管理服务、人员培训、信访、安全、保密、会议组织等行政事务性工作；组织制定内部管理制度并监督执行；拟订年度工作计划、总结等综合性文稿；
审核以中心名义发布的文件与文稿；负责综合性宣传、交流和有关法律事务工作；对地方考试考务管理有关工作进行评估和考核，加强考风考纪管理与考试舆情监控，对地方考风考纪情况进行监督检查；负责系统内考试业务的学术交流和经验交流，编辑学术刊物、工作通讯；负责人事考试安全综合协调等相关工作；负责综合管理人事考试相关咨询业务。
山西省人事考试中心 。
国家公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。我国国家公务员是指：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。主要由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。
2006年，国家公务员法实施后，除行政机关外，中国共产党机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关的工作人员也纳入公务员队伍，比如组织部、宣传部、党史研究室、文献研究室等等。
公务员的法律地位是指公务员在各种法律关系中享有权利、承担义务的综合表现。公务员因其具有的双重法律身份而享有不同的法律地位：一方面，公务员是公民。这一身份决定了公务员首先享有自然人的法律地位。
另一方面，公务员是国家的公务员。这一身份决定了公务员享有公务员的法律地位。公务员的双重身份在某些特定情况下往往会发生冲突。在发生某种法律责任的承担时应当准确加以划分。
临猗县人事考试
有的 在公告里都有注明因资格复审不合格或放弃资格复审，所空缺的面试名额，根据笔试成绩合格者按岗位从高分到低分的排序，依次予以等额递补，入围资格复审。资格复审合格人员在县人社局、临猗人事考试网站公示。
为了进一步满足群众的医疗需求，不断提高医疗卫生单位的服务标准和质量，经县委、县政府研究决定，面向社会为部分县直医疗卫生单位公开招聘医护技人员。根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅下发的《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》（晋人社厅发〔2012〕53号）和《关于做好2013年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》（晋人社厅发〔2013〕26号）文件精神，结合我县事业单位年度招聘计划、空缺岗位实际需求，制定本方案。 一、招聘原则 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法进行。 二、招聘对象 招聘对象：符合用人单位和主管部门招聘岗位资格条件的人员。（以招聘公告为准） 三、招聘条件 1、参加公开招聘的应聘人员应具有下列基本条件: ①具有中华人民共和国国籍; ②遵守宪法和法律; ③具有良好的品行; ④具有报考岗位所需的资格条件; ⑤适应岗位要求的身体条件; ⑥符合岗位要求的其它条件； 2、有下列情形的，不得报考： ①曾因犯罪受过各类刑事处罚人员； ②有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员； ③国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考； ④参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。 应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。 四、招聘单位和岗位 招聘单位、岗位、人数及具体要求详见《临猗县部分医疗卫生单位公开招聘专业人员岗位一览表》 五、招聘程序和办法 招聘工作的主要程序是：发布公开招聘公告、组织报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用。 第一阶段：信息发布报名高层次人才预聘 1、信息发布： 2013年8月2日—8月9日，由县人社局在新闻媒体、市人社局、县人社局、县电视台发布招聘公告，公告期为7天。 2、报名时间、地点 见招聘公告。 3、报名注意事项： （1）报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，所学专业及研究方向必须与所报专业相符（报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致）， （2）必须使用二代居民身份证进行报名和参加考试，报考年龄截止时间为开始报名的前一天。 （3）报名人员，报名时必须对自己的资格进行自查，并保证将要提交的材料客观、真实、有效。并如实、认真填写《报名登记表》，凡因信息填报不全、弄虚作假等原因，导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。 （4）大学生“村官”等服务基层项目的考生，现场领取《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村干部由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章）。 实际报名人数与岗位拟招聘人数比例一般应达到3:1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位并在笔试之前公告。高层次人才报名人数，不受比例限制。 4、领取准考证 2013年9月6日—9月7日持身份证在原报名地点领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃。 第二阶段：考试资格审查体检 考试采取笔试和专业测试相结合的方式进行，采取百分制。综合成绩=笔试成绩×60%+专业测试成绩×40%，笔试、专业测试和综合成绩均保留两位小数。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分。综合成绩相同时，报考者名次按专业测试成绩排列。 1、笔试 笔试在公开招聘领导组办公室领导下由县人社局统一组织实施。 高层次人才，不参加笔试，经招聘领导组组织考察合格的人员，参加专业测试。 笔试内容为《医学基础知识》和专业知识；分值为100分。 笔试采取闭卷考试的形式、密封试卷、实行单人单桌。 笔试时间、地点及相关事项见准考证。 考试结束后，笔试成绩按岗位从高分到低分依次排序。根据岗位招聘计划按1：3的比例确定入围专业测试人员。入围专业测试人员在人社局网站公示 2、资格审查及政审 对入围专业测试人员进行资格审查及政审。入围测试人员名单公布后，入围测试人员在公告规定的时间内向招聘领导组办公室（人社局）提交政审材料，主要包括： ①报到证、毕业证、职称资格证、执业资格证等原件及复印件，学生档案或人才市场的人事代理证明。 ②本人档案所在地的组织（人事）、纪检监察部门或学校的招就办（就业指导中心）出具的政治表现、组织鉴定等相关证明。 ③已婚人员须户籍所在地计生部门出具的无超生证明。 ④户籍所在地派出所出具的遵纪守法证明。 ⑤已参加工作的在编人员须由现单位及主管部门出具同意报考介绍信。 ⑥大学生“村官”等服务基层项目的考生须《服务基层项目人员审核表》等相关材料。 证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，资格审查不合格的，取消专业测试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格审查和政审的，视为自动放弃。因资格审查和政审不合格或放弃所空缺的专业测试名额，不进行递补。资格审查和政审合格人员名单在县人社局网站公示。 3、专业测试 专业测试在公开招聘领导组办公室领导下，由人社局和卫生局共同组织实施。 专业测试分值为100分，测试内容为相关专业知识；时间、地点等相关事项见人社局网站公告。 专业测试评委由5-9人组成。具体人选由公开招聘领导组临时决定抽调。参加专业测试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不得参加。考生分组和出场顺序测试前临时抽签决定。测试成绩采取考生在场时，去掉一个分，去掉一个最低分，当场评分、亮分、记分、统分，并由评委小组长或记分员当场宣布的办法进行。 如果参加专业测试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。 专业测试结束后，参加测试人员的笔试、测试成绩按比例折算后的综合成绩合格人员，按岗位由高分到低分依次排序，综合成绩经县公开招聘领导组审定后，在人社局网站公示。 4、体检 体检由公开招聘领导组办公室统一组织进行。根据公开招聘领导组审定后的综合成绩排序,按招聘计划1：1的比例从高分到低分依次确定体检对象参加体检。体检项目和标准参照国家公务员考录体检标准执行。体检不合格人员，不再递补。合格人员在县人社局网站公示。 第三阶段聘用培训上岗 1、聘用 体检合格人员，公示期满，无异议者。按岗位确定拟聘人选。拟聘用人员在人社局网站公示七个工作日。公示期间，拟聘用人选因各种原因被取消资格，不再递补。公示期满后，报县招聘领导组集体研究确定聘用人员名单。由人社局负责，用人单位与聘用人员签订六个月的试用合同。 2、岗前培训 经聘用的人员,必须参加岗前培训。岗前培训包括集中培训和实践两种形式，由卫生局负责统一组织安排。 六、管理及待遇 1、招聘人员一律实行聘用制。试用期满，经聘用单位、聘用单位主管部门、人社部门联合考核合格者，在人社局网站公示七个工作日。公示期满，聘用单位签订正式聘用合同，人社部门办理正式聘用、合同鉴证、登记手续。考核不合格者，不予聘用。 2、试用期间享受大中专毕业生见习期工资福利待遇，不享受绩效工资。正式聘用后按国家政策享受同类人员工资福利待遇，工龄连续计算。 七、公开招聘工作组织领导 为了确保招聘工作顺利进行,成立临猗县公开招聘事业单位工作人员领导组（简称公开招聘领导组）。 组长：王功成（县委常委、组织部长） 副组长：薛学农（县委常委、纪委书记） 杨文斌（副县长） 成员：卫永增（县委组织部副部长、县人社局局长） 狄平稳（县纪委副书记、监察局局长） 张立强（县公安局局长） 王斌（县财政局局长） 翟丁会（县编办主任） 孙川（县卫生局局长） 下设办公室，办公室设在县人社局。 主任：卫永增（兼） 副主任：狄平稳（兼） 孙川（兼） 成员单位：人社局卫生局监察局 八、招聘工作分工 本次招聘工作在临猗县公开招聘工作领导组的统一领导下,由人社局、卫生局、编办、财政局、公安局、纪检、监察局共同组织实施。 1、人社局牵头负责招聘方案的起草、上报、审批、监督实施。负责发布招聘信息及招聘工作中的公告。组织报名、资格审查及政审,发放准考证。负责招聘工作的组织和考试的实施。负责办理正式聘用的人事手续。 2、卫生局负责在编制范围内拟定岗位计划。参与报名及资格审查、政审工作；参与命题、阅卷、成绩统计及专业测试的组织实施。负责岗前培训工作。 3、编办负责核定编制计划,办理正式聘用人员的入编手续,参与其它各项招聘工作。 4、财政局负责落实招聘经费及相关工作。 5、纪检、监察局参与招聘工作的全程,对整个招聘工作进行监督检查,确保公平、公正。 6、聘用人员的考核、转正、聘用及不合格人员的淘汰工作,由招聘领导组负责,人社局牵头,卫生局配合,编办和财政部门参与,纪检、监察局监督,共同组织实施。 7、公安局负责招聘全过程的安全保卫工作。 九、有关要求 1、在所有公示期间，凡对公示内容有异议，可向县公开招聘领导组办公室申请查分或向县监察局举报违规违纪人员，逾期不予受理。 2、招聘工作人员要严格遵守公开招聘纪律,严格审查报名资格和条件,各个招聘环节实行岗位专人责任制,坚决杜绝差错失误、徇私舞弊的现象发生,若有违犯,根据《暂行规定》予以处理。 3、招聘工作应当执行有关回避规定。受聘人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被招聘到人事、纪检、财务岗位或有直接上下级领导关系的岗位上工作。从事招聘的工作人员与应聘人员有上述亲属关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。 4、报考人员必须诚实守信,遵守招考纪律和要求。凡是在招聘过程中,提供假学历、假证件,违犯考试纪律带夹带、抄袭、*等,一经查实,取消其聘（录）用资格。 5、举报电话：40359274065326 十、其它事项说明 本次公开招聘未尽事宜由临猗县公开招聘领导组负责解释。 附件： 临猗县公开招聘领导组办公室 二○一三年八月二日