孝义人事考试网报名入口
孝义人事考试网报名入口
河南省人事考试中心入口地址： 关于做好2022年度社会工作者职业水平 考试考务工作的通知 各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局、民政局，省直及中央驻豫有关单位，各大专院校： 根据《人力资源社会保障部办公厅关于2022年度专业技术人员职业资格考试计划及有关事项的通知》（人社厅发〔2022〕3号）和人力资源社会保障部人事考试中心《关于做好2022年度社会工作者职业水平考试考务工作的通知》（人考中心函〔2022〕22号）精神，现将有关事项通知如下： 一、考试时间、科目及考点设置 6月18日下午14:00—16:00 社会工作法规与政策 6月19日上午 9:00—11:00 社会工作综合能力（初、中级） 下午 14:00—16:00 社会工作实务（初级） 14:00—16:30 社会工作实务（中级） 14:00--17:00 社会工作实务（高级） 本次考试考点详见准考证。 二、考试设置 助理社会工作师考试科目为“社会工作综合能力（初级）”（客观题）和“社会工作实务（初级）”（客观题）2个科目，考生须在1个考试年度内通过全部应试科目方可取得职业水平证书。 社会工作师考试科目为“社会工作综合能力（中级）”（客观题）、“社会工作法规与政策”（客观题）和“社会工作实务（中级）”（主观题）3个科目，考生须在连续2个考试年度内通过全部应试科目，方可取得职业水平证书。 高级社会工作师考试科目为“社会工作实务（高级）”（主观题）1个科目，考生通过该应试科目可取得高级社会工作师考试成绩合格证明。 三、报名条件 凡符合原人事部、民政部《关于印发<社会工作者职业水平评价暂行规定>和<助理社会工作师、社会工作师职业水平考试实施办法>的通知》(国人部发〔2006〕71号）报名条件规定的人员，均可报名参加助理社会工作师、社会工作师职业水平考试。 （一）助理社会工作师考试报名条件： 1.取得高中或者中专学历，从事社会工作满4年； 2.取得社会工作专业大专学历，从事社会工作满2年； 3.社会工作专业本科应届毕业生； 4.取得其他专业大专学历，从事社会工作满4年； 5.取得其他专业本科及以上学历，从事社会工作满2年。 (二)社会工作师考试报名条件： 1.取得高中或者中专学历，并取得助理社会工作师职业水平证书后，从事社会工作满6年； 2.取得社会工作专业大专学历，从事社会工作满4年； 3.取得社会工作专业大学本科学历，从事社会工作满3年； 4.取得社会工作专业硕士学位，从事社会工作满1年； 5.取得社会工作专业博士学位； 6.取得其他专业大专及以上学历或学位，其从事社会工作年限相应增加2年。 凡符合人力资源社会保障部、民政部《关于印发<高级社会工作师评价办法>的通知》（人社部规[2018]2号）报名条件规定的人员，均可报名参加高级社会工作师职业水平考试。 （三）高级社会工作师报名条件 1.具有本科及以上学历（或学士及以上学位）； 2.在通过全国社会工作者职业水平考试取得社会工作师（中级）资格后，从事社会工作满5年。 助理社会工作师考试报名条件中的“社会工作专业本科应届毕业生”解释为“社会工作专业本科应届毕业生和已经取得社会工作专业本科及以上学历（学位）的人员”；专业工作年限计算截止日期为考试当年度的12月31日；持香港、澳门、台湾地区或者国外高等学校学历或者学位证书报考的，其学历、学位证书须经教育部留学服务中心认证；符合报名条件的香港、澳门及台湾居民可以申请参加社会工作者职业水平考试。 持有中国残疾人联合会颁发的残疾人证二级低视力（或严重于二级）者可申请借助读屏软件参加考试。报名参加考试的视力障碍人员，须向报考省辖市的人事考试机构申请使用专用考场。各省辖市人事考试机构对此类报考情况要及时汇总并上报省考试中心。 四、报名办法 2022年度社会工作者职业水平考试实行资格考试报名证明事项告知承诺制（以下简称告知承诺制）。 考生报名时可自主选择是否采用告知承诺制方式办理相关事项。考生作出承诺后，也可在报名截止前撤回承诺申请，撤回承诺申请的考生本年度该项考试不再适用告知承诺制；在专业技术人员资格报名中存在虚假承诺行为和考试中有违纪违规行为被记入专业技术人员资格考试诚信档案库且在记录期内的考生不适用告知承诺制。 有关告知承诺制具体内容请登录中国人事考试网()资格考试报名证明事项告知承诺制专栏查询。 （一）选择告知承诺制的办理方式 适用并选择采用告知承诺制方式报名参加考试的考生，应在报名前仔细了解相关资格考试的报考条件、符合报考条件所需的证明义务和证明内容、考生承诺的内容、不实承诺可能承担的责任、资格核查部门的核查权力和考生的配合义务等，由本人在网上报名系统填报信息，采用电子方式签署告知承诺书（电子文本），一经提交即具有法律效力，不允许代为承诺。 （二）未选择告知承诺制、撤回承诺申请、不适用告知承诺制办理方式 考生应在报名前仔细了解相关资格考试的报考条件、符合报考条件所需的证明义务和证明内容、资格核查部门的核查权力和考生的配合义务等，由本人在网上报名系统填报信息后上传相关证明材料扫描件以备核查。 五、报名时间、程序、资格核查、缴费及打印准考证时间 （一）报名时间 网上报名时间：2022年4月27日9﹕00至5月4日17﹕00。考生应在报名期间完成所有报名程序并下载《2022年度社会工作者职业水平考试报名表》（下称《资格考试报名表》），一式两份，以备核查。 （二）报名程序 1.报名照片预处理 全国专业技术人员资格考试报名服务平台（以下简称“报名平台”）实行注册和报名照片资源共享，考试机构不再对照片进行审核。考生注册之前，请登录中国人事考试网（）或河南人事考试网下载“照片审核处理工具”软件，自行进行照片审核处理，只有通过审核处理后新生成的报名照片才能被报名平台识别，照片上传成功后系统会自动审核通过。 2.网上注册 考生登录中国人事考试网（），选择“网上报名”栏目，进入报名平台，按照提示认真填写个人注册信息，确保个人信息真实、完整、准确，并上传已处理好的照片。 若为已注册老考生但还未完善学历、学位信息，登录时请按照系统提示完善学历、学位信息。 考生应在报名前完成用户注册。请考生牢记注册用户名和密码，以备缴费环节和打印准考证环节使用，并且可在以后报考其他人事考试时使用。 3.网上报名 考生登录报名平台，点击左侧“进入网上报名”栏目，选择“社会工作者职业水平考试”，下一步报考省份选择“河南省”，认真阅读《报考须知》，在报考信息填写页面按照要求进行填写。 报名按照属地原则：省直和中央驻郑副厅级以上单位（在省人事考试中心有主管单位报考代码的，下称“省直单位”）的考生在选择“地市”和“审核点”时，应选择“省直”（请勿错选为郑州市）；省辖市、济源示范区考生应选择相应省辖市、济源示范区；实行人事代理单位（或个人）的考生应选择档案存放地的省辖市、济源示范区。 报考信息确认无误后，请点击“报名确认”（报名信息确认后，考生若需修改报名信息，请点击“修改报名信息”取消确认状态，修改完毕后请再次进行确认；缴费成功后不能修改任何信息）。选择并适用告知承诺制方式办理的考生须签署《专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制报考承诺书》。 （三）资格核查 资格核查分网上在线核查、网上上传证明材料和考后核查三种方式。资格核查由民政部门负责。 1.网上在线核查 考生提交注册信息后，报名系统对考生身份、学历学位等信息进行在线核查。核查结果将在提交信息后24小时内反馈。身份信息或学历学位信息在线核查“未通过”或“需人工核查”的，都不会影响报名。 2.网上上传证明材料 需网上上传证明材料的考生：不适用告知承诺制的；未选择告知承诺制方式办理相关事项的；身份、学历学位、所学专业等无法在线核查或在线核查未通过的；撤回承诺申请的。 3.考后核查 在考试成绩发布后，由省、市两级民政部门对成绩合格人员进行报名资格核查。请考生按照报名条件提前准备证明材料，关注省人事考试中心和资格核查部门网站发布的核查通知，按要求参加考后核查。 （四）缴费时间及办法 1.缴费时间 网上缴费时间：2022年4月28日9:00至5月5日17:00。 考生必须按时缴费，在规定时间内未缴费的，视为自动放弃。 2.缴费办法 考生在规定时间内进入中国人事考试网 ()，按照提示步骤进行网上缴费。 初、中级考试根据省发改委、省财政厅《关于我省助理社会工作师和社会工作师职业水平考试收费标准及有关问题的通知》（豫发改收费〔2010〕779号）的规定，参加客观题目考试：包括《社会工作综合能力（初级）》、《社会工作实务（初级）》、《社会工作综合能力（中级）》、《社会工作法规与政策》，每人每科收取65元考试费。参加主观题目考试：《社会工作实务（中级）》，每人每科收取70元考试费。 高级考试根据《河南省人力资源和社会保障厅关于核定高级社会工作师职业水平考试收费标准的通知》（豫人社办函〔2019〕188号）精神，“社会工作实务（高级）”每人每科收费69元。 网上缴费成功的考生，可在2022年6月1日至2022年6月30日到河南省人事考试中心领取发票（节假日除外），未在规定时间内领取发票的，视为放弃领取发票。个人领取发票，只需带本人身份证；单位领取发票时须自行汇总本单位缴费考生信息并加盖公章。 （五）打印准考证时间 2022年6月13日9:00至6月19日14:00，网上已缴费的考生登录中国人事考试网（），自行打印准考证。 六、监督监管及虚假承诺处理 （一）监督监管 实行报名证明事项告知承诺制后，资格核查部门依法依规对考生进行核查，在考前、考中、考后全程运用在线核查、现场核查、协助核查、随机抽查、考后核查等方式对考生承诺内容开展核查。考试成绩发布后，由省、市两级民政部门和省人力资源社会保障部门对成绩合格人员进行联合公示，接受社会监督。对于实名举报的,必须核实处理。 （二）虚假承诺处理 1.考试前，资格审核部门在核查或者日常监管中发现考生不符合报考条件的，考试报名无效，已交费用不予退还。 2.考试后，资格审核部门在核查或者日常监管中发现考生不符合报考条件的，取得考试成绩的，当次全部科目成绩无效；取得证书或成绩证明的，资格证书或者成绩证明无效。 3.有提供虚假证明材料或者以其他不正当手段取得相应资格证书或者成绩证明等严重违纪违规行为的，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人社部令第31号）第十条、第十二条处理。涉嫌犯罪的（包括但不限于伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章，伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章等），依法移送司法机关。 七、考试大纲 （一）助理社会工作师、社会工作师 “社会工作法规与政策”科目所涉及的政策法规，均以2021年12月31日前有效的政策法规为准。 助理社会工作师、社会工作师考试大纲以《助理社会工作师、社会工作师考试大纲（2018年修订版）》为准。 （二）高级社会工作师 高级社会工作师考试大纲以《社会工作实务（高级）考试大纲》为准，见民政部网站（）。 八、资格证书办理 所有科目考试成绩合格并通过资格核查后，考生可登录中国人事考试网（）查询验证职业资格证书（证明）。纸质证书（证明）下发后，由省、市两级民政部门负责发放事宜。 九、注意事项 （一）各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局、民政局要加强对社会工作者职业水平考试工作的领导和指导，分工协作，密切配合，确保考试工作的顺利进行。 （二）考生报名时要认真填写校对考生报名信息，无误后再进行确认。考生在网上提交信息时，不得写繁体字和不规范简化字，姓名必须与身份证的姓名相同；答题卡和试卷上所填姓名必须与准考证、身份证上姓名相同。 （三）考生应考时，必须携带身份证、准考证方可入场。应携带的文具仅限于黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮，不得携带和使用电子计算器。考场上备有草稿纸，供考生使用，考后收回。 （四）《社会工作实务（中级）》和《社会工作实务（高级）》科目为主观题，在专用答题卡上作答，考生在答题前要仔细阅读应试人员注意事项（试卷封二）和作答须知（专用答题卡首页），答题时使用规定的作答工具在专用答题卡划定的区域内作答。其余各科均为客观题，全部在答题卡上作答。 （五）考生参加考试时要妥善保管好自己的试卷和答题卡，防止他人抄袭造成雷同答卷。考试结束后采用技术手段甄别为雷同答卷的考试答卷，将给予考试成绩无效的处理。 （六）为减少考生跨地域流动造成疫情防控压力，考生须在工作地、居住地报名参加考试。考生须严格按照《河南省人事考试参考考生疫情防控注意事项及温馨提示》（可登录河南人事考试网“站内公告”栏目查询）及考点城市的疫情防控相关要求参加考试。 （七）考生可登录中国人事考试网（）查询成绩。 一、河南省人事考试中心： ;
中国人事考试网的登录入口是其首页的网上报名按钮。在其官方网站点击网上报名，然后在出现的登录界面中输入对应的账号和密码就可以登录进入了。具体的登录方法如下：
1、在电脑的百度上输入中国人事考试网，找到其官方网站以后点击进入。
2、页面跳转以后进入到中国人事考试网的首页，点击网上报名进入。
3、此时在出现的中国人事考试网登录界面中输入对应的账号和密码点击登录。
4、页面跳转以后就可以看到已经登录进入到了中国人事考试网的后台了。
5、进入到该网站的后台以后点击左侧的查看报考信息按钮下面的查看当前报考状态。
6、此时在出现的页面中就可以看到当前的考试名称以及报名的审核状态了。
【 #村官# 导语】2022年山西吕梁孝义市公开招聘本科及以上学历村官公告(第二批)已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 村官考试频道为您实时做出的更新。 为进一步夯实基层基础工作，壮大我市城乡基层人才队伍，切实为全面推进乡村振兴和基层治理提供有力人才支撑，根据省委组织部关于加快实施“乡村振兴万人计划”的要求，《吕梁市2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）实施方案》（吕组通字〔2022〕39号）文件精神，结合我市实际，面向社会公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作，现将有关事宜公告如下： 一、招聘原则 1.坚持德才兼备的原则； 2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则； 3.坚持县级招聘、乡级管理、村级使用的原则。 二、招聘计划 本次公开招聘人员共95名，2022年第一批招聘岗位出现空缺的，将并入第二批一并招聘，具体公告另行通知。包括： 村（社区）党组织书记助理48名，要求为中共党员（含预备党员）；村（居）委会主任助理47名（其中1名为专门岗位，用于退役军人），具体要求参见《孝义市2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）（第二批）任职岗位表》（附件1）。 2022年第一批招聘岗位出现空缺的，将并入第二批一并招聘，具体公告另行通知。 三、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 3.具有良好的政治素质和道德品行； 4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。 （二）资格条件 1.具有本科及以上学历并取得相应学位，有专业要求的岗位必须为经济门类相关专业、法学门类相关专业、农业门类相关专业，其余岗位不作专业要求，应届毕业生须按期毕业并取得相应的学历、学位； 2.年龄在30周岁及以下（1991年8月10日及以后出生），硕士研究生及以上学历、专门岗位可放宽至35周岁（1986年8月10日及以后出生）； 3.报考村（社区）党组织书记助理岗位的，须为中共党员（含预备党员）； 4.吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到村（社区）工作。 （三）有下列情形之一的，不得报考： 1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的； 2.正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的； 3.被依法列为失信联合惩戒对象的； 4.参加过邪教组织或非法宗教的； 5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的； 6.现役军人和在读的非应届毕业生； 7.在职公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员； 8.不能确定为村（社区）“两委”班子成员候选人的15种情形； 9.其他不得报考的情形。 招聘条件或岗位要求的辞职（退）、现役、服务期、户籍等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。 报考者在本次招考报名后至聘用之前，期间已被各级机关录用为试用期公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员或被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。 四、招聘程序 （一）发布招聘公告 孝义市2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作领导组制定公开招聘实施方案，在“吕梁共产党员”微信公众号、吕梁人事人才网（）、孝义市人民政府门户网站（）发布招聘公告。 （二）报名与资格审查 1.报名方式 本次公开招聘采取网络报名的方式进行，报名网址为：吕梁人事人才网（）。 时间：2022年8月19日9:00至8月23日18:00 报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名信息，并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片。（报考人员应提前准备本人近一年内红底免冠正面电子照片，30kb以内，JPG格式） 报名时，提交的报名信息应当真实、准确、完整。报名者填写《孝义市2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）报名登记表》（附件2）（以下简称《报名登记表》）的专业，应当与本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。 提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。 2.资格初审 资格初审工作由招聘领导组办公室组织实施。 时间：2022年8月19日9:00至8月24日18:00 报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。 3.网上缴费 时间：2022年8月19日9:00至8月25日18:00 通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成网上缴费，缴费标准为每人50元。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载并打印《报名登记表》（一式三份），以备资格复审时使用。 根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。享受减免考务费用的报考者，需要提供以下材料：脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴部门出具的证明（原件及复印件）；城市低保和农村低保人员提供低保证、民政部门出具的证明（原件及复印件），凡符合减免政策的报考人员，需先在网上缴费确认并参加笔试后，将本人身份证、减免考务费用的材料，递至孝义市委组织部819办公室。经核准无误后，考试费按原缴费渠道退还。报考者须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃费用减免。 4.改报岗位 实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1方可开考。村（社区）党组织书记助理岗位报名人数与招聘人数比例不达3:1时，按比例核减招聘人数，核减的招聘人数补充到村（居）委会主任助理岗位。村（居）委会主任助理报名人数与招聘人数比例不达3:1时，按比例核减招聘人数。专门岗位报名人数与招聘人数比例不达3:1时，核减的招聘名额直接调整到同类岗位；如减少到1个仍达不到3:1的，原则上予以取消。 岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知，同时负责告知被取消岗位或调整的报名人员。 报考岗位被取消或调整的报考人员，可在2022年8月26日8:00至18:00登录报名网站进行改报。改报岗位资格初审时间为2022年8月26日9:00至19:00。改报岗位的资格初审结果可在2022年8月26日20:00前查询。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报，放弃改报及改报其他岗位未通过资格初审的，考试费通过原缴费渠道如数退还。 5.下载打印准考证 时间：2022年8月31日9:00—2022年9月3日9:30 报名结束后，通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与招聘领导组办公室联系解决。 报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。 （三）考试与资格复审 考试采取笔试、体能测评和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入），体能测试合格者，才能进入资格复审和面试环节。 1.笔试 笔试工作由招聘领导组委托第三方专业机构组织实施。 笔试时间：2022年9月3日上午9:00—11:00 笔试内容：笔试内容涉及公共基础知识、基层治理等方面，考试时间120分钟，满分为100分，笔试成绩保留两位小数。笔试最低合格分数线为60分（含60分）。 参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人第二代居民身份证（且在有效期），两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。 考生笔试成绩可登录吕梁人事人才网查询。 2.体能测评 体能测评由招聘领导组委托第三方专业机构组织实施。 参加体能测评的人员依据笔试成绩由高分到低分的顺序，按岗位招聘人数5：1的比例依次确定（末位成绩并列的人员一并进入体能测评，不足5：1的，按实有人数确定）。体能测评入围人员名单及体能测评时间、地点，通过吕梁人事人才网，向社会公布。 体能测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》放宽执行（附件3）。 体能测评不达标的即视为体能测评不合格。体能测评不合格的不得进入下一程序。 体能测评全程录音录像，成绩当日公布。 3.资格复审 资格复审工作由招聘领导组办公室组织实施。 从体能测评合格人选中，按照计划录用人数的3倍，依据笔试成绩从高分到低分依次确定面试资格复审人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。 资格复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证、第二代居民身份证（且在有效期）等相关证件原件及复印件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《报名登记表》（打印一式三份，并在本人许诺部分签字），以及招聘要求的其他材料。 除上述要求外，下列人员还要提供以下证明原件及复印件：报考专门岗位的退役军人，须提供退伍证和退役军人事务部门出具的相关证明的原件及复印件；已就业人员须出具单位同意报考证明；已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。 证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实、影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。面试人选按照资格复审合格的实际人数确定。 4.下载打印面试通知书 资格复审通过人员名单在吕梁人事人才网进行公告。资格复审通过人员可于指定时间，登录报名网站自行下载打印面试通知书。 报考人员应认真阅读面试通知书相关内容及注意事项，提前做好面试准备，并妥善保管好自己的面试通知书，以备面试及本次招聘其他环节使用。 参加面试时，考生须同时携带面试通知书和本人有效居民身份证，两证不全的不得参加面试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。 5.面试 面试工作由招聘领导组委托第三方专业机构组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在吕梁人事人才网公布。 面试采取结构化面试的形式，重点考察报名人员的综合分析、组织协调、语言表达、行为举止、应变能力、基层治理等方面的素质和水平。面试时间为8分钟。面试实行百分制，面试成绩保留两位小数。面试合格成绩最低为70分（含70分）。 面试将全程录音录像。 面试成绩当天张榜公布。 （四）体检和考察 体检和考察工作由招聘领导组办公室组织实施。 根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，综合成绩末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选；若笔试成绩仍相同时，就笔试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。 1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。 2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。 3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。 体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，按综合成绩从高分到低分的顺次递补。 （五）公示与聘用 1.公示 根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网上公示7个工作日。 公示期满无异议的，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。 2.聘用 聘用大学生在村（社区）服务期限一般不低于5年（含1年试用期），鼓励长期在村（社区）工作。试用期满考核合格后，办理事业单位工作人员聘用手续。除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作岗位。 考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。 五、待遇 聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照我市乡镇（街道）事业人员有关政策规定执行。 六、严肃招聘纪律 （一）建立舆情监测报告制度，强化应急处理。要切实履行好整个招聘过程各项工作的主体责任，制定工作预案，及时处置公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件，重要情况要及时向上级部门报告。 （二）严格落实公开制度，构建全程公开机制。为进一步提升公开招聘的公信力，公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、笔试、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息，均应及时在吕梁人事人才网向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。 （三）严格落实回避制度。要认真落实国家、省、吕梁市关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中，要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。 （四）加强监督巡视力度。孝义市纪委监委加强对本次招聘工作的内部监督力度。孝义市委组织部通过现场巡视，加强对本次公开招聘工作特别是笔试、面试环节的监管力度。 （五）严肃处理违规违纪行为。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按相关规定处理。 七、咨询电话 招聘政策和具体事宜可咨询招聘工作领导组办公室。 咨询电话： 监督电话： 咨询电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。 八、其他 为扎实做好疫情防控常态化下的考试聘用工作，疫情防控注意事项如下： 1.考生要密切关注并严格遵守居住地和吕梁市、孝义市疫情防控最新要求及交通出行规定。考前非必要不参加聚集性活动，确保考试期间身体状况良好。 2.考生须提前申领“山西健康码”（健康码）和“通信大数据行程卡”（行程码），做好个人健康监测。 3.考前14天内有国内中高风险地区旅居史的人员，或有中高风险地区所在县（市、区，副省级城市的街道）旅居史的人员，或有病例报告但尚未调整风险等级所在县（市、区，副省级城市的街道）旅居史的人员，或有境外旅居史的人员参加考试的，要严格按照居住地和吕梁市、孝义市疫情防控要求及隔离政策，考前未完成隔离管控等措施的，不能参加笔试。新冠肺炎确诊病例、无症状感染者、疑似病例及密切接触者，已治愈出院或解除隔离，但尚在随访及医学观察期内的禁止进入考点。 4.考前有发热、干咳、乏力、咽痛、嗅觉减退、腹泻等症状的考生，应提供二级以上医院诊断证明，并于考前主动向考点报告，经医学评估后，可继续参加考试者，须安排在备用隔离考场进行考试。 5.考生须申报本人考试前14天健康、行程状况并如实填报《考生防疫书及体温情况登记表》（附件4）。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。 6.考试当天考生须持考前48小时内由山西省范围内有资质的检测服务机构出具的核酸检测阴性证明（以采样时间为准，电子、纸质同等效力），提前小时到达考点，主动出示有效身份证件和准考证，严格落实测温、验码（健康码、行程码、场所码）和戴口罩疫情防控“三要素”。“健康码”“行程码”为绿码且现场测温不高于℃的可进入考点；持黄码、红码禁止进入考点。请考生采取合适的出行方式前往考点，如需乘坐公共交通，须做好个人防护。 7.考试期间发现有发热、干咳、乏力、咽痛、嗅觉减退、腹泻等症状的考生，且无二级以上医院诊断证明，经医学评估后，根据具体情况安排在备用隔离考场进行考试。当场考试结束后须接受进一步检查。因个人原因需要接受健康评估或者转移到备用隔离考场而耽误的考试时间不予补充。 8.考生进入考点后应注意个人防护，服从现场工作人员管理。考生应自备一次性医用口罩，除核验身份外，须全程佩戴口罩，且在考点划定区域内活动，严禁在规定区域以外活动。考试结束后，应听从考点工作人员指挥，依次、有序离开考场、考点，不得在考场、考点附近聚集。所有送考、陪考人员一律不得进入考点。 9.为确保广大考生和考试工作人员生命安全和身体健康，考试疫情防控措施会根据山西省和吕梁市疫情防控总体部署和要求适时调整，请及时关注吕梁人事人才网相关信息，如有调整，以吕梁人事人才网的最新公告通知为准。 受新冠肺炎疫情影响，招聘有关要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，请报考人员随时关注吕梁人事人才网相关公告。 本公告未尽事宜，由本次招聘领导组研究决定，并负责解释。 特别提示： 本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。 1.孝义市2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）（第二批）任职岗位表 2.孝义市2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）报名登记表 3.体能测评项目和标准（暂行） 4.考生防疫书及体温情况登记表 5.不能确定为村（社区）“两委”班子成员候选人15种情形
孝感人事考试报名入口
为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚澴川”工程，促进高校毕业生留孝来孝就业创业，满足孝南区各级各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令6号)等有关文件精神，孝南区将统一组织事业单位面向社会公开招聘72名工作人员，现将有关事项公告如下：一、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有岗位所需专业知识、业务能力或技能条件;5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;6.具备岗位所需的其他条件。(二)以下人员不得应聘1.现役军人;2.全日制高校在读的非应届毕业生;3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;4.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;6.孝南区在编人员;7.法律法规规定的其他情形。二、招聘对象、单位、岗位及资格条件(一)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《孝感市孝南区2023年事业单位统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。(二)对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《岗位表》联系方式。(三)有关时间节点的确定。1.《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，则应聘人员应为1992年1月1日及以后出生;要求35周岁及以下，则应为1987年1月1日及以后出生，以此类推。2.毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2023年7月31日之前，博士研究生除外。三、报名(一)报名渠道本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，通过孝感市人事考试网( )进行。(二)时间安排1.注册：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，报考人员注册，接受个人基本信息认证，认证成功后才能选报岗位。2.报名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00,每人限报1个岗位。3月2日17:00，报名窗口准时关闭，审查状态为“退回补充资料”的报考人员，将无法修改、提交个人信息。因此，请尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。3.资格审查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。考生所报考岗位如果未通过资格初审，属于误填报考信息的，可以在报名时间内修改后重报;属于不符合报考资格条件的，可以在报名时间内选报其他合适岗位。已通过网上审查的考生，不得更改报考信息。请考生填报信息时认真仔细核对，如实填报，诚信参考。资格审查贯穿本次招聘工作始终，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，均取消考试或聘用资格。4.缴费确认：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。3月4日9:00至3月5日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按孝感人事考试网相关要求申请减免。5.打印准考证：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已缴费确认人员自行登录孝感人事考试网下载并打印准考证(笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段)。如遇打印问题，请登录该网站查询或与孝感人事考试院联系解决。四、笔试1.笔试时间、科目、地点：时间：2023年4月2日(星期日) 上午科目：08:30-10:00 职业能力倾向测验10:00-12:00 综合应用能力地点：详见准考证。2.笔试类别针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类(E类)四个类别分类设考。3.考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件2)。4.关于开考比例的界定为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，主管部门核准后报孝南区人社局备案，并通过孝南区政府官网公布调整情况。对被取消的岗位已缴费考生全额退费。5.笔试成绩查询笔试成绩将于4月下旬通过孝感人事考试网发布，考生可查询本人成绩。笔试合格分数线在考后根据题本难易程度、考生成绩分布等情况划定，并在孝感人事考试网进行发布。五、面试(一)面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。(二)确定面试入围人员。各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，经相关部门核准备案后，通过主管部门或招聘单位官网公布调整情况。(三)资格复审。面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在编公职人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。(四)发布面试公告。面试公告于面试日5天前在孝南区政府官网发布，相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，另行设置面试成绩合格线，并在面试公告中予以明确。达不到合格线的考生，不能进入体检、考察阶段。六、考试成绩计算(一)成绩权重。笔试、面试成绩折合百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。(二)计分办法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;其计算公式为：笔试成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷3+政策加分。面试满分为100分。成绩计算公式为：考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。(三)加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员的资格审查由各项目区级主管部门审核(其中，高校毕业生退役士兵由区退役军人事务局审核)，于2023年4月1日前统一报区人社局汇总并公示，笔试卷面成绩达到最低合格分数线的，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此优惠。“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划2个项目服务时间截至2023年7月31日，对于部分人员选派报到时间在7月之后，当年同批次、无其他特殊情况的，可视为服务期满。符合加分条件的报考人员须填报《孝感市孝南区2023年事业单位统一公开招聘工作人员政策优惠加分申请表》(附件3)，于4月1日前提出申请，可通过现场提交或上传至邮箱()等方式报送，逾期未报送视为放弃加分。(报送地址：孝感市长征路4号孝南区人社局4楼407室，联系电话：)。(4)考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前;《综合应用能力》成绩仍相同时，由招聘单位组织加试。《岗位表》中的“优先”条件是指，按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，具有“优先”条件的考生排名靠前。(五)体检、考察按考生笔试和面试总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。2.考察工作由主管部门和招聘单位负责。考察工作方案按照相关规定和实际需要拟定，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察。考察中应当对应聘人员的报考资格进行复审。3.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。(六)公示及备案1.招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定，在孝南网上公示后，由主管部门归口报区委组织部、区人社局审核备案。公示时间不少于7个工作日。公示期间，因考生弃权等因素放弃的，不再递补。2.公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。(七)办理聘用手续经区委组织部、区人社局审核备案后，各单位与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。七、需要明确的相关问题(一)有关事项说明1.《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算。如某岗位要求年龄30周岁及以下，则应聘人员应为1992年1月1日及以后出生，要求年龄35周岁及以下，则应聘人员应为1987年1月1日及以后出生，以此类推。2.审核考生专业资格条件以公告中各岗位所列专业类别、具体专业名称为准。报考岗位设置专业条件为专业类别的，请考生按报考岗位的联系电话，咨询是否符合报考专业条件;未纳入参考目录的专业，按专业相关性确定所属专业类别。3.《岗位表》中的学历层次要求，依次为大专、大专及以上、本科、本科及以上、硕士研究生、硕士研究生及以上、博士研究生，请注意相互区别与包含关系。如，某一岗位要求“本科及以上”，具有本科、硕士研究生和博士研究生学历的人员均可报考;如要求“本科”，仅限本科学历人员报考，具有硕士研究生和博士研究生学历的人员不能以本科学历报考，以此类推。以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有较高学历为由提出岗位聘用要求。全日制高校在读的非2023届毕业生，不能以已取得的较低学历报考。4.留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应于面试前向招聘单位提供教育部门学历认证材料。届时不能提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站()查询认证的有关要求和程序。八、其他事项1.本公告中有关政策口径由区委组织部、区人社局负责解释。《岗位表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。3.笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。4.未尽事宜另行公告。政策网上报名技 术 咨 询 电话：监督电话：孝南区委组织部：孝南区人 社 局：附件：1.孝南区2023年事业单位统一公开招聘工作人员岗位条件表2.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)3.孝感市孝南区2023年事业单位统一公开招聘工作人员政策优惠加分申请表孝南区事业单位公开招聘工作领导小组办公室2023年2月22日附件1 孝南区2023年事业单位统一公开招聘工作人员岗位条件表.xls附件2 事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf在线预览附件3 孝感市孝南区2023年事业单位统一公开招聘工作人员政策优惠加分申请表.xls自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
经省职改办同意，我市2022年晋升卫生技术高级专业技术职务人员水平能力测试工作由孝感市职改办负责组织，市人事考试院具体承办。现将有关事项通知如下： 一、测试对象 孝感市辖区所属卫生机构2022年拟晋升卫生技术正高级、副高级专业技术职务人员（含医、药、护、技专业）和拟晋升基层卫生副高级专业技术职务人员应参加本次水平能力测试，基卫高人员水平能力测试合格线略低于卫生技术高级人员合格线。2019年及以前的水平能力测试成绩不再有效。 参加我省援外、援藏、援疆医疗工作队、新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员（在新冠肺炎疫情防控一线工作的医疗卫生专业技术人员以及参加新型检测试剂、抗体药物、疫苗、诊疗方案、病毒病原学和流行病学研究等一线科研攻关人员），由指派或选派单位出具相应证明材料，经同级卫生、人社职改部门同意，报市卫生行政主管部门认定、市职改办审核后可不参加水平能力测试，评审时按合格线分数计算量化评审分值。新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员在一个职称晋升周期内，可享受免于参加与申报专业、级别相同的水平能力测试的倾斜政策。 二、相关政策说明 报考人员须符合我市卫生技术任职资格评审申报条件，不符合者不得申报。未在本地区从业的人员不得申报。 报考人员应在单位岗位设置结构比例内，根据现任专业技术职务、执业资格以及现工作岗位的性质等情况，遵循实际工作岗位与报考专业一致原则，在《卫生系列高级专业技术职务水平能力测试专业目录及代码》（附件）中选择合适的专业报考。水平能力测试专业与实际岗位、申报评审专业不一致者，评审委员会将不予受理评审材料。 在医院专业技术性强的内设机构（医务科、护理部、保健科、院感办、科研科等）履行管理职责的人员，其本人未脱离本专业技术工作，且近5年每年在临床一线从事专业技术工作时间不少于全年工作时间的三分之一者可以申报相应专业技术职务。 三、测试方式和内容 卫生技术高级专业技术职务水平能力测试采取“人机对话”的方式进行，题型为客观题，测试时间为90分钟，分值为100分，本测试不指定考试用书和学习大纲。 测试内容为本专业、领域相关基本理论知识，一线实践技能及国内、国际科技前沿发展动态基本情况了解运用。 四、时间安排 （一）报名、审核时间：2022年3月5日上午9:00至3月15日下午17:00； （二）缴费时间：2022年3月5日上午9:00至3月16日下午17:00； （三）准考证下载时间：将在孝感市人事考试院网站上公布。 （四）测试时间：6月 4日—6月5日；具体测试时间、地点详见考生本人准考证。 （五）准考证下载时间：5月30日—6月 4日 五、报名流程 考生通过互联网打开孝感人事考试网（）,然后点击“考试报名”或“最新报名”栏目，选择“2022年度孝感市卫生高级专业技术职务水平能力测试报名入口”链接，按相关流程完成报考操作（注：报名前，请使用网报平台提供的照片处理工具对照片进行审核，审核通过后方能完成后续报名操作）。①考生填写报考书；②照片通过审核的考生在线注册填报个人信息；③上传审核过的本人登记照片；④选择相应的报考级别、专业和审核点，并按要求填写完成相关报名信息；⑤确认报考无误后，下载打印报名表（下载报名表后报考信息不能修改）；⑥报名表下载后等待审核并查询资格审查结果；⑦考生报名信息经网上审核通过后（审核照片及信息填写是否规范），及时完成网上缴费，缴费成功的方可确认该报名成功，未及时完成缴费的，即视为放弃报名。 考生报名成功后，按规定的时间下载、打印本人准考证，并按准考证的测试时间、地点，持本人身份证、准考证参加专业测试。报名咨询电话：。 六、测试结果及使用 本次水平能力测试合格率实行双线控制，最低合格分数不低于60分，合格率控制在80%以内。合格成绩作为参加相应专业、级别任职资格评审的必备条件，三年有效（含当年）。根据省职改办有关规定，今年不办理考试合格证书，由职称申报系统自动进行合格成绩比对，考生可在孝感市人事考试院网站上下载打印成绩合格通知单作为申报任职资格评审的依据。 七、测试费用 根据按省物价局、省财政厅《关于调整专业技术职务评审费收费标准的通知》（鄂价费〔2001〕302号）和省财政厅、省人事厅《关于专业技术职务评审费收费标准调整后具体分解使用标准的通知》（鄂财综发〔2003〕12号）的规定，高级专业技术职务水平能力测试费用标准为100元/人，由考生在网上报名系统直接缴费完成。 附件： 卫生系列高级专业技术职务水平能力测试专业目录及代码 孝感市职称改革工作领导小组办公室 2022年2月25日
孝感人事考试网报名入口
为贯彻党的二十大精神，满足各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，为加快实现“绿色崛起、山区强县”目标提供人才支撑，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，经县委、县政府研究决定，孝昌县事业单位将面向社会招聘176名工作人员，现就有关事项公告如下：一、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;5.具有岗位所需专业知识、业务能力或技能条件;6.具备岗位所需的其他条件。(二)以下人员不能应聘1.现役军人、全日制高校在读非应届毕业生;2.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员或尚未解除党纪、政务处分的人员;3.被依法列入失信联合惩戒对象的人员;4.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;6.法律法规规定的其他情形;7.孝昌县辖区内机关事业单位在编人员。二、招聘单位、岗位及资格条件(一)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《孝昌县2023年事业单位统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。(二)《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周岁计算，从1月1日起算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，则报考人员应为1992年1月1日及以后出生;要求35周岁及以下，则应为1987年1月1日及以后出生，以此类推。(三)工作经历时间的计算截止时间为2023年7月31日。“相关工作经历”指与岗位所需和所学专业相关的工作经历，具体界定由用人单位和主管部门负责解释。(四)本次招聘岗位学历要求为大专的需为全日制大专学历。毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2023年7月31日之前，博士研究生除外。三、招聘程序及时间安排(一)报名1.报名渠道：本次招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等均通过湖北省人事考试网(/)进行。2.时间安排(1)注册：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，报考人员注册，接受个人基本信息认证，认证成功后才能选报岗位。(2)报名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。2月24日至3月1日，孝感人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。3月2日17:00，报名窗口准时关闭。(3)资格审查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。应聘人员在网上报名期间，对已选报的岗位不可自主撤回，未通过招聘单位资格审查的，可以补充信息后重新选报该岗位或改报其他岗位;已通过网上审查的考生，不能更改报考信息。报考有相关工作经历要求的岗位的人员，在资格复审时须提供岗位相关工作经历的有效证明(签订的《劳动合 同》或社保缴纳证明或工资发放证明等)，离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事 业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。资格审查贯穿本次招聘工作始终，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，均取消考试或聘用资格。(4)缴费确认：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。3月4日9:00至3月5日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。(5)打印准考证：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已缴费确认人员自行登录湖北省人事考试网或孝感人事考试网下载并打印准考证(笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段)。如遇打印问题，请登录该网站查询或与孝感人事考试院联系解决。(二)考试方式1.笔试(1) 笔试时间、科目及地点时间：2023年4月2日(星期日)上午科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验10：00—12：00 综合应用能力地点：详见准考证。(2)笔试类别和内容。根据事业单位公开招聘岗位的特点，本次笔试分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目，卷面满分各为150分。我县本次公开招聘考试类别按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、医疗卫生类(E类)三个类别分类设考。考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件3)。所有考生均须参加相应类别的两科考试。考生凭准考证和本人身份证参加笔试，两证不全者不得进入考场。(3)开考比例。为实现竞争择优，按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，主管部门核准后报县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定后，并通过孝昌县政府门户官网站公布调整情况。对被取消的岗位已缴费考生全额退费。(4)笔试成绩。笔试成绩将于4月下旬通过孝感人事考试网发布，考生可查询本人成绩。本次招聘划定最低笔试成绩合格分数线为45分(折合成百分制成绩)，低于最低合格线的考生不能进入下一环节。2.面试(1)面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容， 测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、现场表演、实际操作等形式进行。(2)确定面试入围人员。在达到笔试成绩合格分数线的考生中，分岗位按笔试成绩从高分到低分的顺序，一般按照岗位招聘计划与面试人数1:3的比例确定面试人员，比例不足1:3的岗位，达到笔试成绩合格分数线的所有考生均确定为面试入围人员，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为面试入围人员。(3)面试资格复审。资格复审由孝昌县委组织部、孝昌县人力资源和社会保障局组织，招聘单位及其主管部门负责。面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在编公职人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。(4)发布面试公告。面试公告于面试日5天前在孝感人事考试网和孝昌县人民政府门户网站同步发布，相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对于入围面试人数或实际参加面试人数没有达到既定入围比例，以及竞争比例小于或等于1:1的岗位，实行面试成绩最低合格线(70分)控制，并在面试公告中予以明确。低于合格线的考生不能进入体检、考察阶段。(三)体检、考察(1)按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。(2)体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。(3)考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。(4)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。(四)公示及备案体检、考察完成后，将符合条件的拟聘人员在孝昌县人民政府门户网站(孝昌网)上进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由招聘单位主管部门按归口管理分别报县委组织部、县人社局审核备案。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。(五)办理聘用手续经县委组织部、县人社局审核备案后，各单位与新招聘人员签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。四、需要明确的相关问题(一)成绩计算方法1.成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，笔试占总成绩的40%、面试占总成绩的60%。2.加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。上述人员由本人提出申请，经各项目市级主管部门审核合格(其中，高校毕业生退役士兵由市级退役军人事务局审核)，由县人社局汇总并按程序公示人员名单，笔试成绩达到最低合格线(折合成百分制成绩)的，在笔试成绩上增加5分。上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此优惠。“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划2个项目服务时间截至2023年7月31日，对于部分人员选派报到时间在7月之后，当年同批次、无其他特殊情况的，可视为服务期满。符合加分条件的报考人员须填报《孝昌县2023年事业单位统一公开招聘工作人员政策优惠加分申请表》(附件2)，于4月2日前提出申请，可通过现场提交或上传至邮箱()等方式报送，逾期未提交的视为放弃加分。(报送地址：孝昌县花园大道11号县人社局4楼事业单位人事管理股，联系电话：)。3.计分办法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;其计算公式为：笔试成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷3+政策加分。面试满分为100分。成绩计算公式为：考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。4.考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前;《综合应用能力》成绩仍相同时，由招聘单位组织加试。(二)有关事项说明1.本次招聘在单位最低服务3年，服务期内不得参加各类招聘考试，不得调动到孝昌县域以外的其他单位。2.笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。3.考生在考试特别是资格审查、面试和递补期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘单位，避免错失机会。五、招聘工作纪律对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。本公告由孝昌县委组织部、孝昌县人社局负责解释。(未尽事宜另行公告)政策孝昌县人社局： 孝昌县人事考试院：孝昌县事业单位公开招聘工作领导小组2023年2月22日附件：附件1：孝昌县2023年事业单位统一公开招聘工作人员岗位表.xls附件2：孝昌县2023年事业单位统一公开招聘工作人员政策优惠加分申请表.xls附件3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf在线预览自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生返孝来孝就业创业，满足各级各类事业单位用人需求，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，中共孝感市委组织部(下称“市委组织部”)、孝感市人力资源和社会保障局(下称“市人社局”)统一组织市直事业单位面向社会公开招聘222名工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘条件(一)基本条件。1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;5.具有岗位所需专业知识、业务能力或技能条件;6.具备岗位所需的其他条件。(二)有下列情形之一的人员，不列入招聘范围。1.现役军人;2.全日制高校在读的非应届毕业生;3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;4.被依法列入失信联合惩戒对象的人员;5.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;7.法律法规规定的其他情形。二、招聘单位、岗位及资格条件(一)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《孝感市直事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。(二)对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《孝感市直事业单位2023年统一公开招聘单位联系方式一览表》(附件2)。(三)有关时间节点的确定。1.《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，则应聘人员应为1992年1月1日及以后出生;要求35周岁及以下，则应为1987年1月1日及以后出生，以此类推。2.毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2023年7月31日之前，博士研究生除外。3.工作经历时间的计算截止时间为2023年7月31日。“相关工作经历”指与岗位所需和所学专业相关的工作经历，具体界定由用人单位和主管部门负责解释。三、招聘程序及时间安排(一)报名1.报名渠道：本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等均通过湖北省人事考试网(/)进行。2.时间安排(1)注册。2023年2月24日9:00至3月1日17:00。报考人员注册，接受个人基本信息认证，认证成功后才能选报岗位。(2)报名。2023年2月24日9:00至3月2日17:00。报名窗口于3月2日17:00准时关闭。注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。2月24日至3月1日，孝感人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。(3)资格审查。2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。应聘人员在网上报名期间，对已选报的岗位不可自主撤回，未通过资格审查，可以在报名时间内补充信息，重新选报该岗位或改报其他岗位;已通过网上审查的考生，不能更改报考信息。报考有相关工作经历要求的岗位的人员，在资格复审时须提供岗位相关工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等)，离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。资格审查贯穿本次招聘工作始终，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，均取消考试或聘用资格。(4)缴费确认。2023年3月4日9:00至3月6日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。3月4日9：00至3月5日24：00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。(5)打印准考证。2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已缴费确认人员自行登录湖北省人事考试网或孝感人事考试网下载并打印准考证(笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段)。如遇打印问题，请登录该网站查询或与孝感人事考试院联系解决。(二)考试1.笔试(1)笔试时间、科目及地点时间：2023年4月2日(星期日)上午科目：08：30—10：00 职业能力倾向测验10：00—12：00 综合应用能力地点：详见准考证。(2)笔试类别和内容针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。其中，中小学教师类(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位(D1)和中学教师岗位(D2)两个子类。考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件3)。除《岗位表》中标明的免笔试岗位，其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。(3)开考比例。为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，主管部门核准后归口报市委组织部、市人社局备案，并通过主管部门官网、市人事考试网公布调整情况。对被取消的岗位已缴费考生全额退费。(4)笔试合格分数线。笔试合格分数线在考后根据题本难易程度、考生成绩分布等情况划定，并在市人事考试网进行发布。(5)笔试成绩查询。笔试成绩将于4月下旬通过孝感人事考试网发布，考生可查询本人成绩。2.面试(1)面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、现场表演、实际操作等形式进行。(2)确定面试入围人员。各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为面试入围人员。面试入围人员达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，主管部门核准后归口报市委组织部、市人社局备案，并通过主管部门官网、市人事考试网公布调整情况。(3)资格复审。面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在编公职人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。(4)发布面试公告。面试公告于面试日5天前在各招聘单位主管部门官方网站和孝感人事考试网发布，相关事宜以面试公告为准。各单位面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，另行设置面试成绩合格线，并在面试公告中予以明确。达不到合格线的考生，不能进入体检、考察阶段。3.考试成绩计算(1)成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。按照有关规定直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。(2)加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。上述人员由本人提出申请，经各项目市级主管部门审核合格(其中，高校毕业生退役士兵由市级退役军人事务局审核)，由市人社局汇总并按程序公示人员名单，笔试卷面成绩达到最低合格分数线的，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此优惠。“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划2个项目服务时间截至2023年7月31日，对于部分人员选派报到时间在7月之后，当年同批次、无其他特殊情况的，可视为服务期满。符合加分条件的报考人员须填报《孝感市直事业单位2023年统一公开招聘政策性加分审核表》(见附件4)，于4月2日前提出申请，可通过现场提交或上传至邮箱()，过期未报送视为放弃加分。(报送地址：孝感市黄香路与崇文路交汇处市人社局8楼832室，联系电话：)。(3)计分办法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;其计算公式为：笔试成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷3+政策加分。面试满分为100分。成绩计算公式为：考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。(4)考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前;《综合应用能力》成绩仍相同时，由招聘单位组织加试。《岗位表》中的“优先”条件是指，按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，具有“优先”条件的考生排名靠前。(三)体检、考察1.根据考生总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。3.考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。特别说明：考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。(四)公示及备案招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，在主管部门官方网站、孝感人事考试网予以公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由招聘单位主管部门按归口管理报市委组织部、市人社局审核备案。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。(五)办理聘用手续经市委组织部、市人社局审核备案后，各单位与新招聘人员签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。四、其他事项1.本公告中有关政策口径由市委组织部、市人社局负责解释。《岗位表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。3.笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。4.未尽事宜另行公告。附件：1.孝感市直事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表2.孝感市直事业单位2023年统一公开招聘单位联系方式一览表3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)4.孝感市直事业单位2023年统一公开招聘政策性加分审核表中共孝感市委组织部孝感市人力资源和社会保障局2023年2月22日附件1孝感市直事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表.xlsx附件2孝感市直事业单位2023年统一公开招聘单位联系方式一览表.xls附件3事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf附件4孝感市直事业单位2023年统一公开招聘政策性加分审核表.xls自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
遵义人事考试报名入口
贵州人事考试信息网报名要看你报考那个单位或是什么考试的了例如：你是报考的2019年贵州省公务员考试的，第一步肯定是先百度/360搜索贵州人事考试网找到贵州人事考试网，点击网上报名选择遵义市入口，进入你想报名的遵义市报名地区录入帐号、密码登录平台、根据提示录入报名所需信息信息录入完毕-提交-审核-审核通过-缴费-报名完成
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)精神，为加大紧缺专业人才招聘力度，经市人民政府研究并报遵义市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开考核招聘事业单位紧缺专业人员199名。报名时间：2013年12月19日至25日报名入口：华图网校
事业单位备考群：606340834
2019遵义事业单位招聘一般几月份报名?2019遵义事业单位招聘一般几月份开通报名入口?为了让考生们了解，贵州事业单位招聘网为您进行整理，同时想了解更多信息可关注微信号gzzgsydw，进行了解!
2019遵义事业单位招聘一般几月份开始报名?
遵义事业单位招聘公告在全年中共分成两次大型的事业单位招聘，上半年一般于3月份会发出招考公告。四月份陆续开始报名，比如，2018上半年遵义事业单位报名时间为5月3日-6日(具体时间看具体事业单位的招聘详情)且招聘人数众多，达到了308人;下半年一般9月份发出招考公告，9月起陆续开始报名,如2018下半年遵义事业单位的报名时间为9月10日-13日(具体时间看具体事业单位的招聘详情)，招聘人数250人，与上半年比明显招聘人数缩减了很多。
其后在同年下半年7月到9月再陆续会有不同的事业单位单独出公告，但与事业单位联考比起来规模无疑小了很多，但对于想考事业单位的同学也是不错的机会。但其报名时间具体需要看具体的公告详情。
那么遵义事业单位招聘怎么报名呢?
报名统一在网上进行，报考人员登录“贵州人事考试信息网”()网上报名程序如下：
报考人员报名期间登录 “贵州人事考试信息网”选择相应的事业单位“报名入口”提交报考申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg格式、20KB以上30KB以下)。报考人员只能选择一个职位进行报名。根据所报职位要求，填写《报名信息表》。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。
事业单位联考职位筛选匹配系统：
查查自己2019能报考的岗位有哪些！
遵义事业编考试及报名时间如下：
参考2022年报考时间一览：
网上报名：2022年2月23日9:00至2月27日17:00。
资格初审结果查询：2022年2月23日9:00至3月1日17:00。
考试缴费：2022年2月23日9:00至3月2日17:00。
准考证打印：2022年3月21日9:00至3月24日17:00。
公共科目笔试时间：2022年3月26日。
公安基础知识笔试时间：2022年3月27日 。
报名采取网上报名的方式按以下程序进行（参考2022年）。
报考人员须在2022年2月23日9:00至2月27日17:00期间进入“贵州人事考试信息网”，通过“贵州省2022年公务员考录专题网页”登录报名系统，按专题网页提示的报名程序注册、填写并确认报名信息。
报考人员须仔细阅读《招录公告》《报考指南》并在网上报名系统中签署报名诚信报考承诺书和疫情防控告知暨承诺书。
笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。
遵义人事考试网报名入口
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)精神，为加大紧缺专业人才招聘力度，经市人民政府研究并报遵义市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开考核招聘事业单位紧缺专业人员199名。报名时间：2013年12月19日至25日报名入口：华图网校
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岗位分析
2022贵州遵义市凤冈县事业单位招聘122人，26个医疗卫生岗共招聘85人，17个综合岗招聘37人。其中本科及以上可以报考的有28个岗位72人，占总招聘人数的59%，大专可以报考的有13个岗位46人，占总招聘人数的，高中及以下可以报考的有2个岗位，4人，占总招聘人数的3%。
除了学历要求，贵州遵义市凤冈县事业单位岗位还有其他限制条件，包括基层服务项目人员、职业资格证书、有本岗位基层工作经历年限、本地户籍、大学生退役士兵、村干部等限制条件。
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时间安排
2022贵州遵义市凤冈县事业单位时间安排如下：
网上报名时间：2022年11月9日9:00至11月11日17:00。
网上资格初审时间：2022年11月9日9:00至11月12日17:00。
网上缴费时间：2022年11月9日9:00至11月13日17:00。
网上打印准考证时间：2022年11月16日9:00至11月18日17:00。
笔试时间：2022年11月19日9：00～11:30
网上报名入口：“凤冈县人事考试网上报名系统”（）
2022贵州遵义市凤冈县事业单位岗位分析
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