四川人事考试题型
四川人事考试题型
四川联考事业编制考试大纲在哪里看四川省属事业单位考试科目为《综合知识》或《教育公共基础知识》或《卫生公共基础知识》，考试大纲可在四川人事考试网上下载。四川省属事业单位考试《综合知识》笔试复习大纲本大纲供参加四川省省属事业单位公开招聘非中小学教师岗位、非卫生事业单位卫生专业技术岗位工作人员公共科目考试——《综合知识》笔试的考生复习参考。请考生重点掌握以下知识内容。《综合知识》笔试的题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析(含阅读分析)题五类。第一部分法律一、宪法(一)宪法的概念、特征、本质、作用和宪法监督(二)我国的国体和政体，我国的统一战线和政治协商制度(会议)，国家的标志和国家的结构形式，我国的人民代表大会制度及民族区域自治制度和特别行政区制度(三)我国的基本经济制度(四)公民的基本权利与义务基本概念，我国公民的基本权利和自由，我国公民的基本义务，我国公民行使权利的基本原则等(五)我国的国家机关性质、地位、产生、任期、职权等二、民法(一)民法的概念、基本原则和调整范围(二)民事法律关系的主体(三)民事法律行为的概念、特征、分类、有效要件，无效的民事行为，可变更、可撤销的民事行为和效力未定的民事行为，代理的概念、特征、种类及代理权的行使，无权代理，表见代理(四)物权与所有权的概念、特征和分类，所有权的内容，共有，建筑物区分所有权，善意取得，用益物权和担保物权(五)债的概念、特征及分类，债发生的原因，债的履行和终止，合同的概念、特征，合同的订立，格式合同，合同的效力，违约责任，缔约过失责任以及合同的担保(六)知识产权的概念、内容和特征，著作权的概念、内容及保护，专利权的概念、客体、内容，专利申请原则及期限，商标权的概念、特征、取得、期限和保护(七)人身权的概念、分类和保护方法(八)财产继承权的概念与特征，我国继承制度的基本原则，继承权的取得、丧失和保护，法定继承与遗嘱继承，遗产的处理(九)民事责任的概念、特征，一般侵权责任的构成要件，民事责任的归责原则和民事责任方式，不承担民事责任和减轻责任的情形(不可抗力、正当防卫、紧急避险)，关于责任主体的特殊规定，特殊侵权责任(十)诉讼时效的概念、种类、中止与中断(十一)民事诉讼法的基本概念，民事审判的基本制度，民事案件的管辖，诉讼参加人，民事诉讼证据，法院调解，第一审普通程序相关规定，第二审程序相关规定，审判监督程序三、刑法(一)犯罪的概念、特征和犯罪构成(二)正当防卫和紧急避险(三)单位犯罪的概念和刑罚(四)刑罚的种类(五)犯罪的种类及贪污罪、挪用公款罪、受贿罪、行贿罪、职务侵占罪、敲诈勒索罪、交通肇事罪、危害公共安全罪四、劳动法(一)劳动法的概念、调整对象、基本原则、适用范围及劳动者的权利和义务(二)国家和地方各级人民政府促进就业的职责，平等的就业权利和就业的特别规定(三)劳动者的工作时间、休息休假、工资，劳动安全卫生，女职工和未成年工劳动保护，职业培训，社会保险和福利等法定劳动管理保护制度(四)劳动争议的范围、处理原则和方式五、劳动合同法(一)劳动合同的概念、特征，劳动合同法概述 (二)劳动合同的订立原则，订立劳动合同的基本规定，劳动合同的种类、试用期和条款 (三)劳动合同的无效 (四)劳动合同的履行、变更、解除和终止 (五)集体合同、竞业限制、劳务派遣等特别规定 (六)事业单位的聘用合同与劳动合同的关系六、道路交通安全法(一)道交法的立法目的和适用对象(二)车辆和驾驶人(机动车登记制度、机动车安全技术检验、特殊机动车的管理、禁止性行为、非机动车的管理，机动车驾驶人的驾驶证管理、驾驶要求)(三)道路通行条件(四)道路通行规定，机动车、非机动车通行规定，行人和乘车人通行规定，高速公路的特别规定(五)交通事故处理方法，交通事故认定书，交通事故争议的解决，交通事故损害赔付七、治安管理处罚法(一)治安管理处罚法的概念、基本原则和调整范围(二)治安管理处罚的种类和具体适用(三)扰乱公共秩序、妨害公共安全、侵犯人身权利和财产权利、妨害社会管理等违反治安管理的行为和处罚
四川联考事业编制考试大纲在哪里看？这个大纲的话，应该在最新的教育教育案里面看，教育案里面还是可以看的，而且还是比较方便，也不会说有太难。
四川的事业编大纲在四川的编制考试网站上能看。因为联考的事业编大纲都是会发布的，在四川省编制网站上是公开的，所以是在四川的编制考试网站上能看
四川考编新大纲公告在哪看四川考编新大纲公告在四川国考报考网站里看。根据查询相关资料得知,在浏览器里搜国考,选择四川,用账号登陆后在新闻里就可以看到考编新大纲公告了。
四川省省人事考试题型
您好，中公教育为您服务。四川省直事业单位考试，公共基础知识，题型一般是单选、多选、判断等！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
四川省公务员考试行测满分100分，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。各部分题型的分值分布是没有明确的公布，是根据题目的难易程度进行计算的，具体的计算方式要以电脑的阅卷标准为准。以下为往年四川公务员考试行测各题型分值分布大概情况，仅供参考。
行测常识判断分值分布：考查政治、经济、法律、历史、地理、自然、科技等常识，总共10道题，每题分值1分。
行测言语理解分值分布：选词填空15道题，片段阅读20道题，总共35道题。每题分数在1分。
行测判断推理分值分布：定义判断10道题，图形推理5道题，类比推理10道题，逻辑判断10道题，总共35道题。每题分数1分。
行测数学运算分值分布：总共0-10道题。每题分值在1分。
行测资料分析分值分布：分为3-4份资料，每份资料有5道题，总共15-20道题。每题分值在1分。
《综合知识》 题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析（含阅读分析）题五类。四川天星培训提供。
四川省事业单位考试为综合测查应考人员综合素质，《综合知识》考试题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简答题和案例分析（含阅读分析）题五类。
历年四川人事考试题型
《综合知识》 题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析（含阅读分析）题五类。四川天星培训提供。
依据近年四川省事业单位考试考情知：各地事业单位考试招考公告中会告知笔试各科目的考试大纲，考生可参考其考试大纲了解题型及考试内容。以四川省成都市事业单位考试为例，其《综合能力素质》考试大纲为《成都事业单位公开招聘工作人员考试(笔试)大纲《综合能力素质》(公共类)》。据此考试大纲整理知：1）总分100分，考试时间120分钟。2）题型及考试内容①客观题(单项选择题、多项选择题)考试内容主要为：法律基础、中国特色社会主义理论、马克思主义哲学、应用文、经济与管理、公民道德建设、科技基础知识、四川省情(成都市情)、时政等。②主观题(材料作文题)试题包含1道材料作文题，题目中给出300～1000字的材料，要求考生根据材料，撰写一篇字数在800-1000字的议论文。考生或参考近年四川事业单位考试复习资料整理夯实理论基础、掌握各类题的应试技巧。
四川省事业单位考试为综合测查应考人员综合素质，《综合知识》考试题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简答题和案例分析（含阅读分析）题五类。
四川人事考试综合知识题型
一、考试内容
四川事业单位综合知识的考试内容如下：
1.法律部分，包括宪法、民法、刑法、劳动法、劳动合同法、道路交通安全法、治安管理处罚法；
2.公民道德建设，包括公民道德建设概述和社会主义公民道德建设规范；
3.国情省情，包括国情知识、省情知识；
4.公文写作，包括公文的含义、种类和作用、公文的格式规范、公文的撰写；
5.事业单位基本常识，包括事业单位概述、事业单位分类改革、事业单位人事制度改革、事业单位公开招聘制度、事业单位聘用制度、事业单位岗位管理制度、事业单位人员考核制度、事业单位的奖励、事业单位工作人员处分、人事争议处理；
6.经济、科技、文化常识，包括经济常识、科学技术及环保常识、文化常识；
7.职业能力测试部分，包括常识与基本技能、言语理解与表达、判断推理、数量关系与资料分析的测试，考察应考者的应知应会能力、逻辑推理判断能力、语言理解与表达能力、数据判断与分析能力；
8.时事知识部分，主要是一年来国内国际时事知识及国策和四川省策。
其中法律模块，民法刑法、劳动法是重点，公文写作、事业单位制度、时事政治、职测等为重点，体量占据70%左右。
二、考试题型
1.四川事业单位综合知识主要有判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析(含阅读分析)题五类题型。
2.不同地区事业单位综合知识也有一定的差异，四川省属事业单位主要包括不定项选择的简析题和案例分析题，广元的一些区县还包括主观写作以及简答等题型。
3.公文写作部分全部都是客观性选择题，没有主观性写作题。
四川事业单位综合知识
从2020下半年开始，四川《综合知识》科目题量调整为111道，题型包括：单选，多选，判断，案例分析。
铜川人事考试题型
同学您好2013陕西省公务员考试笔试成绩预计在七月二十号左右公布！您不要心急，耐心等待！同时注意关注我们网站，第一时间获取信息！当然，您还要关注时政新闻，提升自己解读时政新闻的能力，和分析时政事件的思维！为面试做好准备！成绩出来后会有资格复审公告和参加资格复审人员名单，资格复审大概持续一周，之后才会有面试公告和参加面试人员的名单，面试公告中会详细规定面试的时间和地点！ 陕西省公务员考试面好似形式相对比较稳定，近三年均采取结构化面试，原则是报考同一个职位的考生分在面试的同组、同场。 各市区所属职位面试工作由本市区公务员主管部门负责组织。省级部门职位的面试工作由省委组织部、省公务员局负责组织。选调生的面试工作由省委组织部青年干部处负责组织。省垂直管理系统职位的面试由省公务员局负责，省垂直管理系统主管部门组织实施。考试的题型是综合分析题！ 如果您有任何考试相关问题或者对我们的面试课程有兴趣可以及时联系我们网站上的在线客服，也可以到我们陕西民乐园或者小寨分校咨询，我们期待您的光临。 希望可以帮到您，祝您考试成功，祝您生活愉快！
2012年陕西省公务员考试面试即将拉开帷幕，为了帮助广大考生充分备考，中公公务员考试研究中心对陕西省历年面试情况进行分析，归纳其命题特点和规律，预测其2012年命题趋势，帮助考生提高复习针对性。根据陕西省公务员考试历年情况来看，笔试后一般20天左右即可查询笔试成绩和公布面试入围名单（警察职位入围体能测试名单）。即考生通过陕西人事考试网先查询到自己的笔试成绩，等1-5天省直及各地市会陆续公布成绩表。面试名单（警察职位体能测试名单）公布后，请登陆陕西省及各地市人事考试网查询资格复审通知，按照指定的时间、地点和要求参加资格复审、领取体能测试通知书或面试通知书。根据2009年至2011年陕西省公务员面试的相关情况，结合《2012年陕西省公务员考试招录公告》的有关规定，2012年陕西省公务员面试主要呈现如下特点：一、陕西省公务员面试考情分析研究2009年、2010年、2011年三年的陕西省公务员面试真题，我们了解到陕西省公务员招考面试的形式以结构化面试为主。分析2012年陕西省公务员面试公告，可知面试形式不会发生太大变化，考生仍应以备考结构化面试为主。题型涵盖结构化面试的五大题型，各题型比例分布如下：（一）结构化面试综合考查，覆盖面广综合陕西省近三年公务员面试真题我们发现，陕西省公务员面试题目几乎涉及了对公务员所要求的各项能力的考查，题型包括综合分析、人际沟通、组织管理、应变能力及自我认知等，综合分析考查比重最大，不仅包括现象类题目，还包括观点类、漫画、演讲等题型。故在今年的备考中，考生应对各类面试题型综合把握的同时，分清主次，充分准备。（二）综合分析类、人际关系类所占比重高且稳定，要高度重视通过分析近三年的面试真题的组成，综合分析类、人际关系类在陕西省公务员面试试题中所占比重长期维持在75%左右的水平，可谓面试得分的主力。陕西省的综合分析类题目特点鲜明，题目以社会现象尤其社会热点问题为主，如2011年6月22日陕西省商洛市第一题有些地方，把最快解决问题部门作为“绩效评估”的重要参考，谈谈你的看法。又如2010年6月10日陕西省咸阳市公务员录用面试题目第一题：蔡伟作为一名高中毕业生，但是在文学方面的高深造诣，被复旦大学录取为研究生，你有什么看法？从这两个例题就可以看出，陕西省公务员面试中比较偏重对考生综合分析能力与辩证思考能力的考查。同样，作为一名公务员，在日常工作过程中要和各种人群打交道，良好的沟通协调能力甚为重要。陕西省近三年的面试真题，沟通协调能力考察比重逐年加大，需要考生掌握处理人际关系类试题的基本原则以及与不同主体沟通的方式与方法，这样才能够符合对于公务员人际沟通能力的考察要求。（三）应急处理类和组织管理类考查考生解决问题能力，不容忽视应急管理类试题在2009---2011三年的陕西省公务员面试中都有所考察。从国家公务员考试和各省的公务员考试趋势看，应急处理成为了结构化面试中的重要考察题型，需要我们高度重视。 现在我国处于社会转型期，面临问题错综复杂，这就需要新选拔的公务员具备应对各种复杂情况的能力和遇到棘手问题沉着冷静的心理素质。因此，考生在备考过程中，应把握考察对考生考察的测评标准，从心里素质和解决问题能力两个大的方面入手，着重应急应变类题目解题思路的学习和答题方法的训练，掌握解题技巧，并能熟练运用。组织管理类题型通过诸多的测评要素，重在考察考生的组织、协调、管理能力，实际上也是在测查考生在实际岗位上的工作能力，组织管理试题涉及调查类、宣传类、比赛类、会议类、培训类、接待类等题型，通过考生的针对性回答，判断考生能否在未来的岗位上顺利开展工作，或者是否有能力较快着手工作的开展。结合近三年的考题来看，组织管理类题型相对考察不多，但由于受2012年国考面试加大对考生实际工作能力的考察力度，华图面试专家题型诸位考生，一定不要放松对该类题型的掌握和练习。（四）自我认知类不可忽视，在陕西省公务员面试真题中，自我认知类试题出题比例不高，2009年和2010年对自我认知类题型的考察较以往都有所降低，增加了对人际沟通题目的数量。但是自我认知类题目的准备是其他各类题目的基础，对于答好综合分析类和人际沟通类题目都具有重要的意义。自我认知类题目不仅考察考生对自身的认知情况，自己的优缺点、性格特征、兴趣爱好等，同样也考察了考生的世界观、人生观、价值观等，与综合分析类题目的考察要点有很大的交叉，不少综合分析题目都是结合自我认知来考察的。考生通过提前对自身情况进行梳理，总体掌握好此类题目的应对策略，通过高效练习，必定可以快速答好这类试题。二、陕西省公务员面试考务分析题型：陕西省公务员录用考试面试的题型以结构化为主。结构化题目主要包括综合分析类、组织管理类、人际沟通类、应急应变类、自我认知类五种题型。考官组成：考官7人，计时员1人，记分员1人，监督员1人。考察形式：考前考生集中在侯考室侯考，以结构化试题形式出题。面试成绩应当场向考生宣布，并由考生签字确认。面试结束后次日，全部考生可网上查询自己的成绩。题目数量：纵观2009-2011年三年试题，结构化题目2--4道题目不等，以三道题居多。2012年备考仍应以3道题为主。综合成绩计算方式：2012年陕西省公务员考试最终以综合成绩为录取依据，各科目成绩实行百分制。每科成绩和综合成绩均保留小数点后两位。综合成绩的计算方法为：如果没有专业科目考试，则：综合成绩=(申论成绩+行政能力测验)/4+面试成绩/2；如果有专业科目考试，则：综合成绩=(申论成绩+行政能力测验)/5+专业科目成绩/10+面试成绩/2。
事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。
事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施 。
事业单位考试时的注意事项：
1、定好闹钟，早餐不要吃太多，避免出现闹肚子的情况。可准备点巧克力或者红牛，补充体力也可以提神。
2、仔细检查证件、文具是否准备齐全，提前30分钟到达考场。
3、开始考试前，可以检查下试卷是否有缺页漏印等现象。
4、可适当看一些简单的题，如类比推理等，但切忌不要动笔。
以上内容参考来源：百度百科-事业单位考试
事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施 。
扩展资料：
事业单位以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。
其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。
参考资料来源：百度百科-事业单位考试
参考资料来源：百度百科-事业单位