吴江人事业单位考试
吴江人事业单位考试
没有官方指定书籍，各个机构都有自制相关的笔试书籍，考试内容在招考简章的考试大纲了都有，祝你高分进面，今天吴江区的已经开始报名了二、考试科目和测试方式（一）考试科目《综合知识和能力素质》（管理类岗位）《综合知识和能力素质》（通用类专业技术岗位）《综合知识和能力素质》（工勤技能类岗位）考试范围和测试内容（一）考试范围管理类岗位和工勤技能类岗位为综合知识和基本能力，通用类专业技术岗位为综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力。（二）测试内容1．综合知识测试内容主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。2．基本能力测试内容主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力等素质。3．专业知识和专业能力测试内容主要测试应试人员掌握本专业基本理论、基本知识的程度和实际应用能力。①法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。②计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念及应用，软件工程的基本概念、软件分析和设计的基本方法，计算机网络的概念、理论和相关应用等。③英语类岗位：掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识和运用能力，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，具备将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。④经济类岗位（会计、审计、统计和其他经济岗位）：经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。会计和审计试卷相同，统计和其他经济岗位试卷相同，两套试卷内容各有侧重。（三）测试内容权重坚持“干什么，考什么”的原则，根据行业、专业和岗位特点确定测试内容的比例。四、考试题型和测试时限（一）考试题型：单项选择题、多项选择题、简答题、论述题、综合分析题、案例分析题、实务题、材料处理题、写作题等。根据试卷结构的要求选取上述若干个不等题型。试卷均含主观题和客观题。（二）测试时限：《综合知识和能力素质》（管理类岗位）、《综合知识和能力素质》（通用类专业技术岗位）两门科目均为150分钟，满分100分；《综合知识和能力素质》（工勤技能类岗位）为90分钟，满分100分。
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报名办法:
1.报考查询：《2014年苏州市吴江区事业单位公开招聘工作人员简章》，苏州市吴江区事业单位具体招聘人数、职位简介、考试类别和资格条件等可通过以下网站查询：
吴江区人力资源和社会保障网()
吴江区人事考试网()
2.报名方式：报名、照片上传、资格初审、缴费，通过网络同步进行。报考人员限报一个职位。
3.报名、照片上传时间：
2014年3月18日中午12:00—3月21日中午12:00。
照片要求：近期电子免冠2寸正面白底证件照片，130×170像素，jpg格式，大小为20KB以下。
具体请查看2014年江苏省苏州市吴江区事业单位招聘124人公告，希望能够帮到您。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
(照片要求：近期电子免冠1寸正面证件照，295×413像素，jpg或者png格式，大小为2MB以下。)4.资格初审时间：2023年2月28日9:00-3月5日16:00。5.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年2月28日9:00-3月6日11:30。6.吴江区事业单位公开招聘综合管理部门对资格初审异议的处理时间：2023年2月28日9:00-3月6日18:00。7.缴费确认时间：2023年2月28日9:00-3月7日12:00。报考人员网上提交报名信息，48小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向吴江区事业单位公开招聘综合管理部门陈述申辩，联系方式即政策咨询电话。通过资格初审人员使用具有网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名笔试费100元/人，完成缴费方视为网上报名成功。缴费成功后，除报考岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费。逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。8.核减、取消岗位招聘计划和补报名：本次招聘岗位设定开考比例为1:3。报名结束后达不到开考比例的岗位，将由区人社部门按规定的程序办法核减招聘计划，直至取消该岗位。报考被取消岗位的人员，将由区人社部门通知，选择改报其他岗位或办理退费手续。补报名时间：2023年3月8日9:00-12:00。(二)报名注意事项1.报名者须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证须一致。2.为了保证事业单位公开招聘公开、公平、公正，招聘实行诚信报考制度。招聘单位资格初审时只对报名者网上提交的个人报名信息进行审查，面试前再对入围面试人员进行现场资格复审。报名者须对照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息，在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、考试和录取资格，责任由报名者自负。在网络报名过程中，报名者对于自身资格条件与所填报的岗位条件如有疑问请及时进行电话咨询。四、笔试1.本次招聘参加江苏省事业单位统一公开招聘笔试。笔试日期初定2023年4月1日(周六)，具体时间和地点详见准考证。请报名成功者自3月29日9:00至3月31日24:00登录吴江区考试报名系统(login)打印准考证，逾期者责任自负。2.笔试的形式和内容：笔试采取闭卷笔试法，笔试科目均为《综合知识和能力素质》。按招聘岗位类别区分，各类岗位的笔试科目名称相同，但内容互不相同，各考相应试卷。岗位的类别见《岗位简介表》(附件1)中“岗位类别”。经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同;专业技术其他类岗位与管理类岗位的笔试试卷相同。考试范围见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》(附件4)。考试不指定辅导用书。3.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。4.笔试成绩查询：笔试成绩以百分制计算，设笔试成绩的50%为合格分数线，笔试成绩占招聘考试总成绩的40%。笔试成绩初定于2023年5月中旬公布，考生可登录资格复审公告提供的网址查询考试成绩和进入面试资格复审的时间和地点。五、资格复审1.在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定进入面试人选(不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选)，并在领取面试通知书前对面试人选进行资格复审。资格复审时间、地点另行公布。具体复审程序和有关注意事项详见公告。2.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘单位主管部门通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。3.进入面试人员名单面试前在吴江区人民政府网站()公布。六、面试1.面试的时间和地点：另行公布。具体面试及领取面试通知书的程序和有关注意事项详见公告。2.面试采取结构化面试的形式进行。3.面试成绩以百分制计算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的60%。根据招聘考试总成绩从高分到低分的次序，按照招聘岗位1:1的比例确定进入体检人员名单，总成绩相同的取笔试成绩高者,笔试、面试成绩均相同则组织加试。招聘考试总成绩和进入体检人员名单在面试结束后当天于面试考点张榜公布，并在吴江区人民政府网站()公示，时间不少于3个工作日。七、体检和考察1.体检项目和标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。达不到合格标准的考生，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。2.招聘单位对体检合格的应聘人员，参照录用公务员考察标准，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。八、公示和聘用对通过考察和资格复查合格的应聘人员名单在吴江区人民政府网站()公示7个工作日。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位主管部门书面提出是否递补的意见，报苏州市吴江区人力资源和社会保障局审核备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。聘用后(聘用通知书开出之日起)放弃聘用资格的，不再递补。经笔试、面试、体检、考核和资格复查、公示合格者，办理录取和聘用手续。考生录取后，须按规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决。考生在办理聘用报到手续前，应及时将本人档案关系转移至吴江。新聘用人员与用人单位订立3年以上(含试用期)事业单位聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。九、纪律与监督事业单位公开招聘工作人员工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。事业单位公开招聘综合管理部门政策咨询及陈述申辩电话：;招聘主管部门(单位)政策缴费退费电话：;报名系统技术支持电话：;监督举报电话：。咨询时间：工作日9:00-11:30、13:00-17:00。十、本《公告》由中共苏州市吴江区委组织部、苏州市吴江区人力资源和社会保障局负责解释。中共苏州市吴江区委组织部苏州市吴江区人力资源和社会保障局2023年2月23日附件:1.苏州市吴江区2023年事业单位公开招聘工作人员岗位简介表2.苏州市吴江区2023年事业单位公开招聘工作人员报考须知3.江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录4.江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
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1.报名时间：2015年4月10日—4月11日，每天上午9:00—11:30，下午13:00—16:00
2.报名地点：吴江区公共卫生中心一楼会议室
3.笔试时间：2014年5月9日，具体时间和地点详见《准考证》。报考人员按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带《准考证》和二代身份证。
4.笔试的形式和内容：笔试采取闭卷笔试法，总分100分。笔试考试内容为拟报考岗位专业要求相关知识
》》》苏州市吴江区医疗卫生事业单位招聘公告
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江西人事业单位考试
江西事业单位一年考1次或者2次。
江西省事业单位分为全省统考和各地市自行组织的考试。全省统考一般是上半年4月份和下半年11月考试，如果下半年不统一组织的话，由各地市自行组织考试。具体每年考试次数不固定，以当年的实际情况为准。
江西事业单位下半年参加联考吗，下半年事业单位联考时间是9月17日，江西目前发布额事业单位招聘公告安排9月17日笔试的，目前江西不参加下半年事业单位联考
江西事业单位考试分为笔试和面试两个环节，笔试公共科目是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，面试是结构化面试。
《职业能力倾向测验》主要有言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个题型，不同岗位题目内容有所区别，主要是客观题，满分100分。《综合应用能力》主要考查报考人员的逻辑思维能力、综合分析能力、阅读理解能力、归纳概括能力、公文写作能力等，主要题型是论述评价题、材料做问题、校阅改错题、材料分析题等，满分100分。
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。事业单位考试科目考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。事业单位考试科目通常涉及以下几种类型：公共基础知识公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看，考察知识面较广;从深度上看，考察难度不大。从区域角度上看，各省市考试内容略有不同，但政治和法律所占比重相对较大。点击查看更多：事业单位公共基础知识资料行测事业单位考试中行政职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目。这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等等。点击查看更多：事业单位行测资料申论事业单位申论是事业编制笔试科目，考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题给出一段文字材料，应试者需要对文字材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的公文写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。点击查看更多：事业单位申论资料专业课专业课考试是事业单位录用考试的内容之一，事业单位根据自身业务方向、管理职能设置考试内容，重点考察应试者的专业知识和专门技能。专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。不同招录系统考试科目也不尽相同，卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等;教育系统常见考试内容有教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科专业知识等。面试事业单位面试题，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。从试题题型上分析，答题多以结构化面试为主，通常会有不定量的追加提问，此外，无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。从试题内容上分析，答题可分为以下几种类型：①自我认知类;②综合分析类;③计划组织类;④沟通协调类;⑤应急应变类等题型，总之，面试中语言表达能力、思考力和解决问题能力这三项是考察重点。
垫江人事业单位考试
你好（一）报名时间2013年12月25日9:00-18:00。（二）报名地点报名地点：垫江县人力社保局五楼会议室（垫江县桂溪镇月阳路桂溪华庭大门正对面）。（三）报名手续报考者根据根据报考岗位及其专业要求，持本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件（A4纸）各1份、近期1寸同底免冠照片2张（黑白、彩照均可），有关工作经历证明、有关执业资格证原件（报卫生类岗位2013年参加全国执业资格考试成绩合格未领证者凭网上公示成绩单加盖卫生主管部门公章证明）及复印件（A4纸）各1份到指定地点报名。（四）其它要求：有工作单位的须提供所在单位同意报考的证明（加盖公章）。报考人员不能到现场报名的可凭报考者本人身份证、毕业证等相关证件原件及复印件和报考人本人签名的委托书及被委托人的身份证原件及复印件委托报名。（五）资格审查:由县人社局会同用人单位及主管部门进行资格初审,资格初审合格者填写《垫江县部2013年四季度事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》（报名现场领取）,并按规定缴纳考务费，每人每科50元。报名入口：
一、遴选原则 坚持公开、平等、竞争、择优方针和德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。 二、遴选单位及人数 本次公开遴选事业单位工作人员共26人，具体岗位、条件等详见《垫江县事业单位2022年面向县内公开遴选工作人员岗位一览表》（附件1）。 三、遴选范围及条件 （一）遴选范围 县内财政全额拨款事业人员，其中其他事业单位岗位（岗位序号1-15）遴选范围不包含教育系统和卫生系统人员；卫生事业单位岗位（岗位序号16-21）遴选范围不包含教育系统人员；渝东卫校岗位（岗位序号22-23）遴选范围包含教育系统人员。 （二）资格条件 1.具有良好的政治素质、品行端正、实绩突出、群众公认； 2.具备拟任遴选岗位所要求的其他资格和条件（工作经历及年龄计算截止时间为报名前1天）； 3.具有正常履行职责的身体条件； 4.近5年年度考核均为合格及以上等次（工作不足5年的按照实际工作年限审核年度考核）； 5.符合回避的有关规定，不得报考遴选后即构成《事业单位人事管理回避规定》规定的回避关系的岗位。 具有下列情形之一的，不得参加公开遴选： （1）在试用期内的； （2）受处分期间或者未满影响期限的； （3）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的； （4）未满现工作单位（岗位）的招录公告中或双方签订的聘用合同中约定的最低服务期限（年限）的； （5）在现工作单位工作未满2年的； （6）按照有关规定，在现单位工作交流转聘有其他限制性规定的； （7）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的； （8）法律、法规规定的其他情形。 （三）毕业（学位）证书及专业 报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考，在境内高校毕业的报考人员，须在现场报名时提交学历（学位）证书，境外高校毕业的报考人员，须在现场报名时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。 专业资格审查参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件3）。专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书，但包含第二学士学位证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在参考目录中，可由负责资格审查的单位根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审查。 四、报名及资格初审 （一）报名 报名采取现场报名的方式进行。报考人员在2022年8月22日（星期一）上午9:00-12:00，下午14:00-18:00到县人力社保局5楼大会议室进行现场报名，报名时需提供以下材料： 1.本人毕业证书、学位证书、身份证等岗位要求的所有证件原件和复印件各1份，本人近期免冠彩色1寸登记照电子件； 2.《垫江县事业单位2022年县内公开遴选工作人员报名推荐表》（附件2）1份（事业单位和主管部门主要领导签字并加盖单位公章）； 3.近五年年度考核结果证明材料（工作不足5年的按照实际工作年限提供）； 4.岗位要求的其他相关证明材料。 （二）开考比例和指标调整 实际报名人数与遴选岗位名额比例须达到2:1，达不到规定比例的，相应递减遴选名额，遴选名额无法递减的，取消遴选岗位。 联系电话：74616156 （三）领取准考证 报考人员请于2022年8月24日（星期三）上午9:00-12:00到县人力社保局315室领取本人准考证。笔试时间、地点与考试注意事项详见准考证。逾期未领取准考证而影响参加考试的，责任自负。 报考人员需在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到指定考点参加考试。 五、考试 考试分为笔试和面试。特别提醒：考生要严格落实常态化疫情防控要求，做好个人防护，按规定佩戴口罩，自觉服从考试组织机构疫情防控工作安排。 所有考生除符合重庆市疫情防控最新要求外，须持本人48小时内（以采样时间为准，下同）重庆市内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告证明（纸质和电子均可，下同），且“渝康码”、“通信大数据行程卡”显示为绿码（当日更新），体温查验<℃且无其他异常情况的，方可进入相应地点参加笔试和面试。对7天内有国内低风险地区旅居史来渝返渝人员落实“3天2检”措施。 根据疫情防控需要，如本次遴选各环节时间、地点安排及疫情防控要求相应调整的，将通过垫江县人民政府网（）及时公告，请考生关注。 （一）笔试 1.笔试科目 笔试公共科目和专业科目详见附件1，分值各为100分，考试时间各90分钟。 2.笔试方式 笔试采取闭卷方式进行。 3.笔试时间和地点 具体笔试时间、地点见《准考证》。 4.笔试成绩计算 笔试为两科的岗位笔试总成绩=公共科目×40%+专业科目×60%（四舍五入保留两位小数）。 笔试为一科的岗位笔试总成绩=公共科目成绩（四舍五入保留两位小数）。 5.笔试合格线 笔试阅卷结束后，由相关部门根据岗位划分笔试最低合格分数线。 （五）面试 面试由县委组织部、县人力社保局会同用人单位（主管部门）党组织共同组织实施。进入面试人员按照与拟遴选岗位名额2:1比例，根据笔试总成绩从高到低依次确定。若最后一名成绩并列，则一并进入面试。达不到面试比例的，相应递减遴选名额或取消遴选；面试人员无法递减的由县委组织部、县人力社保局商用人单位（主管部门）党组织决定是否继续进行遴选。 1.面试方式：面试方式为结构化面试。 2.面试时间地点：面试具体时间、地点另行通知。 3.面试要求：面试人员面试时须携带准考证、身份证在规定时间到指定地点参加面试。未按规定的时间、地点报到参加面试的，视为放弃遴选资格。面试满分100分，合格分数线为60分，低于60分的，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不能确定为拟遴选人员。 （六）总成绩计算方法 总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%（四舍五入保留两位小数）。 六、考察 根据遴选岗位名额，按总分从高分到低分等额确定考察人选（若总成绩相同者以笔试成绩高者优先），考察由遴选单位主管部门负责，主要对拟遴选人员资格条件进行复审，并对其德、能、勤、绩、廉表现和遴选岗位匹配度等情况进行考察。考察环节出现缺额的，由遴选单位商县委组织部或县人力社保局决定是否继续进行遴选。继续组织遴选需要进行递补的，在上一环节合格人员中按报考同一岗位的其他考生总成绩从高到低的顺序依次递补。 遴选部门应认真制定考察标准和工作方案，并及时与考察对象所在单位进行沟通，要高度重视考察工作，严肃考察纪律，若出现玩忽职守、徇私舞弊等行为，将追究相关人员责任。 七、确定拟遴选人员和公示 遴选单位主管部门根据考察情况和岗位要求，按照人岗相适的原则，集体研究确定拟遴选人员，拟遴选人员确定后在垫江县人民政府网公示5个工作日。 八、办理调动手续 对考察合格，公示期满，无异议的拟遴选人员，由县委组织部或县人力社保局按干部管理权限办理调动手续。 九、纪律要求 附件2：垫江县事业单位2022年县内公开遴选工作人员报名推荐表.doc 附件3：重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc
遴选单位及人数本次公开遴选事业单位工作人员共18人。遴选范围及条件遴选范围：县内财政全额拨款事业人员(不含教育系统和卫生系统人员)，其中县红十字会医院综合岗1遴选范围可包含卫生系统人员。报名信息：报名采取现场报名的方式进行。报考人员可在2021年3月30日(上午9:00-12:00，下午14:00-18:00)到县人力社保局5楼大会议室进行现场报名，报名时须提供以下材料:1.本人毕业证、学位证、身份证等岗位要求的所有证件原件和复印件各1份，本人近期免冠彩色一寸登记照电子件。2.《垫江县2021年上半年公开遴选事业单位工作人员报名推荐表》(附件2)1份(事业单位和主管部门主要领导签字并加盖单位公章)。3.岗位要求的其他相关证明材料。考核内容：1.笔试科目笔试公共科目为《综合基础知识》，分值各为100分，考试时间各90分钟。2.笔试方式笔试采取闭卷方式进行。3.笔试成绩计算笔试为两科的岗位笔试总成绩=公共科目×40%+专业科目×60%(四舍五入保留两位小数)。笔试为一科的岗位????笔试总成绩=公共科目成绩(四舍五入保留两位小数)。4.笔试时间具体笔试时间、地点见《准考证》。面试：面试由遴选单位主管部门负责组织实施。按遴选岗位人数与参加面试人数1:2的比例，根据笔试成绩从高到低依次确定参加面试人员，若最后一名成绩并列，则一并进入面试。达不到面试比例的，相应递减遴选岗位人数到规定比例(递减后的遴选岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)或取消遴选;面试人员无法递减的由县委组织部、县人力社保局商遴选单位主管部门决定是否继续进行遴选。1.面试方式:面试方式为结构化面试。2.面试时间地点:面试具体时间、地点另行通知。3.面试要求:面试人员面试时须携带准考证、身份证在规定时间到指定地点参加面试。未按规定的时间、地点报到参加面试的，视为放弃遴选资格。面试满分100分，合格分数线为60分，低于60分的，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不能确定为拟遴选人员
江苏人事业单位考试
事业单位考试时间不固定。
事业单位考试的时间各地不一，报名条件依据不同事业单位岗位要求也有所不同，报考条件、时间以事业单位招聘公告中的报考条件、时间或要求为准。
事业单位联考考试时间一般分为上下半年两次，上半年笔试时间一般为5月的倒数第二个周末，下半年笔试时间为10月的倒数第二个周末。
事业单位考试跟公务员考试有一定的区别，它不是全国统一性的考试。考试周期不定，具体有多少次招考的话是不好说的，通常分为事业单位全国联考，省内统考，地市内统考，单位单独招考。
省内统考和地市内统考区别：
1、题量差异
在行测考试中，国家考试的副省级行测试题为135题，市级行测试题130题，其差异主要反映和表现在相关题的数量上。
2、难度差异
从往年的考卷中可以看到，无论是在试题的数量还是试题的难度上，都存在着显著的差异。并且在某些题目所给出的材料中，二者不是完全一样的，最后的分配给分也是有差别的。总的来说，省一级考试的难度比市级考试要高一些。
3、考察能力的差异
副省级考试的重点是考生的综合分析能力，而市级则是考核学生的执行力。省级及以上机关公务员申论考试，主要考察考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决方案能力、文字表达能力。市级及以下院校的岗位申论考试，主要考察考生的阅读理解、执行、解决问题、书写等能力。
江苏省事业单位考试科目主要分为三个：管理类岗位、专技类岗位和工勤类岗位。
根据不同的岗位考试的科目也分为三种，分别是《综合知识和能力素质》、《综合知识和能力素质》、《综合知识和能力素质》。考试科目名字一样，但是考试的内容根据不同的岗位有所差别。
本次考试的一般岗位没有户籍限制，年龄在18周岁以上35周岁以下，符合条件的都可以报名考试，应聘科级管理类岗位（管理岗位七级和八级）、中级专业技术岗位、博士研究生岗位的，以及依法退出现役的退役军人应聘，可放宽至40周岁。
考试注意事项
1、考生本人和家人心情放松，考试前一晚不要有太大的环境变化，保持和往常一样的作息。
2、考试前再次检查考试用品。
3、考试前考生要去熟悉考场。
4、忌匆忙答题，考试要镇定自若，拿到试卷以后要认真阅读卷首说明，仔细检查试题页数、份量、难度、并细心审题，千万不要尚未完全弄清楚题意就匆忙下笔，造成答卷失误。
5、忌开“天窗”当解题出现几种疑惑不决的答案时，最终应该把认为正确程度最高的答案写到试卷上，切忌在试卷上的答题处留下空白，即开“天窗”。
浙江人事业单位考试
2023浙江事业编考试时间和报名时间：3月初起报名；5月21日笔试、6月17日面试。
一、关于浙江事业单位考试，需要提前了解的事情
1.?浙江事业单位笔试考察内容：《综合能力应用》、《职业能力倾向测试》；
2.?考察时长、分值及形式：考试时长180分钟，笔试单科成绩100分，闭卷方式进行；
3.?科目考察范围：
《综合应用能力》：主要考察案例分析、材料作文、公文写作、论述评价、校阅改错等模块；
《职业能力倾向测试》：主要考察言语理解、资料分析、数量关系、推理判断、常识五大模板内容。
4. 笔试时间：上半年笔试时间多集中于4、5月份，下半年笔试时间多集中于9、10月份；
5. 事考信息查询：
我们查询事业单位招考信息时，可以在当地人事考试信息网或者全国事业单位招聘网上进行查看。这里边包含了公考信息、报名、网上缴费、打印准考证、成绩查询等一系列流程。
二、各个科目的资料选择
浙江事考考前相关事项了解清楚后，我们就该正式进入备考了，那么资料则是复习的关键一步，一定要选择适合自己的。
笔试安排在5月21日举行。具体考试时间和科目为：上午9：00—11：30《综合应用能力》。下午2：00—3：30《职业能力倾向测验》。面试安排在6月17日举行。具体安排为：上午8：30统一开始，开始时间不得提前或延后。面试共设3道试题，每位考生思考和答题时间共15分钟。面试工作须在一天内完成。浙江省事业单位联考的笔试，目前是考两门，职业能力测验和综合应用能力。其中职业能力测验接近于行测，但是综合应用能力和全国事业单位联考的综合应用能力有不小的差距，比较特殊，需要借助真题来学习。