宁都县人事招聘考试信息
宁都县人事招聘考试信息
一、选调名额及岗位 选调县外在编在岗教师总名额为25名，其中普通高中岗位3名、县城初中岗位4名、县城小学岗位3名、农村初中岗位5名、农村小学岗位10名。选调普通高中岗位不含音乐、体育、美术等学科，选调其它学段岗位学科不限。 二、报名条件 （一）基本条件 拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，品行端正，无不良记录。 （二）年龄要求 1982年1月1日以后出生（具有研究生及以上学历或获得高级职称的放宽至1977年1月1日以后出生）。 （三）编制要求 在县外中小学正常在岗任教且在2022年8月底前正式在编（国编）的教师。 （四）学历、工作履历要求 1.报考普通高中岗位须为本科及以上学历，现任教于普通高中学校的教师，其中宁都中学招聘岗位仅面向县外省重点高中或省级示范高中学校现任教师。 2.报考县城初中岗位须为本科及以上学历，现任教于县城初中学校的教师。 3.报考县城小学岗位须为本科及以上学历，现任教于县城小学或中学的教师。 4.报考农村初中岗位须为本科及以上学历，现任教于初中学校的教师。 5.报考农村小学岗位须为中师及以上学历，现任教于小学或中学的教师。 （五）教师资格证要求 必须已取得相应层次的教师资格证书。 （六）年度考核及绩效考核要求 近三年（2019至2021年）个人年度考核须为合格及以上等次（以个人人事档案记载为准）。2021年绩效考核须为合格及以上等次。 （七）免试调入条件 属省级学科带头人、省级骨干教师和学科竞赛省级金牌教练的选调人员优先免试调入。其配偶符合报名条件且愿报名参加选调者，按本方案第二大点第（四）小点规定填报选调岗位，可免试随调。 （八）有下列情况之一者，不予选调 1.受党纪、政纪处分未满处分期限或正在接受违法调查、违纪审查的。 2.本学年（2021至2022学年）尚在特岗、三支一扶服务期内的。 3.近三年（2019至2021年）有1次及以上师德考核结果定为不合格的。 4.患有重大疾病，不能坚持正常教育教学工作的。 5.被依法列为失信联合惩戒对象的。 6.法律、法规和政策规定的其它情形。 三、报名及资格审查 （一）报名时间 2022年5月30日8：30至6月3日17：30。 （二）报名方式及步骤 1.报名方式。采用网上报名，不接受现场报名。 2.报名步骤。 （1）报名网址：。（如遇该网址无法登陆，可登陆备用网址1：；备用网址2：。） （2）按以下步骤进行报名：登陆报名网址→考生业务入口→注册→登录→填写报名信息、上传报名材料→保存→提交。 3.上传照片要求。报考教师上传照片须为本人近3个月半身头像免冠证件照，背景设为蓝色。 （三）需上传的报名材料 1.《宁都县2022年公开选调县外在编在岗教师报考证明表》(样表见附件)扫描件。此表“工作单位意见”栏和“县（市、区）教育主管部门意见”栏须签署意见、盖公章。 2.《教师个人信息表》（主要导出基本信息、年度考核、师德信息等三项内容）扫描件。该材料可由教师现所在学校的全国教师管理信息系统管理员导出，用一页A4纸双面打印后扫描上传。 3.毕业证书原件扫描件。 4.教师资格证原件扫描件。 5.身份证原件扫描件。 6.荣誉证书原件扫描件（免试人员提供）。 （四）资格审查 由宁都县中小学教师招聘工作领导小组办公室负责报考教师的资格审查。资格审查贯穿于选调、录用工作全过程。凡发现条件不符或弄虚作假者，取消其报考、录用资格。 四、面试 （一）面试时间 2022年7月中上旬，具体日程安排详见面试方案（2022年7月上旬在“宁都教育”微信公众号和宁都政务网公布）。 （二）面试地点 宁都中学初中部。 （三）面试形式 音乐、体育、美术等学科面试形式为专业技能考核，其它学科面试形式为说课。 （四）面试总分及合格分数线 各学科面试成绩总分为100分，60分为合格分数线。 （五）面试成绩排名 报考同一岗位的各学科教师，以面试成绩高低顺序排名。 （六）确定选调入闱人员名单 1.面试成绩未达60分者不予录用；面试成绩达60分及以上者，按所报考岗位选调名额，根据面试成绩由高到低的顺序确定选调入闱人员名单。 2.如遇面试成绩相同，则按以下次序确定入围名单：学历高→职称高→教龄长→身份证出生日期前。通过以上顺序还确定不了排名的，将通过组织考察予以确定。 五、岗位调剂办法 1.岗位选调名额调剂办法。 若出现报名人数或面试上线人数小于岗位选调名额，导致个别岗位不能满额录用，则各岗位未用完的选调名额依次均衡调剂到报考人员较多的岗位使用。在不突破选调总名额的前提下，报考人员较多的岗位在调剂录用过程中可以增加录用名额。 2.调剂名额录用岗位顺序。 使用调剂名额选调录用的岗位顺序依次为：普通高中、农村初中、县城初中、县城小学、农村小学。未使用完的选调录用名额按以上“岗位顺序”依次均衡分配给报考人员较多的岗位。 六、选调名单公示 拟选调人员名单将于面试工作结束后3天内，在“宁都教育”微信公众号和宁都政务网公示5个工作日。公示期间如发现有弄虚作假者，一律取消其选调录用资格。 七、体检 拟选调录用人员须参加宁都县教科体局组织的体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检不合格者不予选调录用。体检费用自理。 八、档案审查 由宁都县人社局调取体检合格者的人事档案予以审查。未在规定时间内提供本人人事档案或档案审查认定为不符合报名条件者，取消其录用资格。 九、选岗及办理调入手续 公示期满无异议、体检合格、档案审查合格的拟选调录用人员，报县人事调配领导小组审定，按面试成绩排名由高到低顺序选岗，落实工作单位。2022年8月31日前正式办理调入手续，纳入编制管理。调入人员须在我县中小学任教累计服务不少于5年。 十、缺额递补 因逾期未体检、体检不合格、档案审查不合格等原因出现的缺额，在面试合格人员名单中依次递补，安排体检、录用。 十一、其他 本方案由宁都县教育科技体育局负责解释。 宁都县2022年公开选调县外在编在岗教师报考证明表 宁都县中小学教师招聘工作领导小组 2022年4月26日
不招。宁都县消防救援大队面向社会公开招聘消防宣教员和接警员，不招辅警。宁都县消防救援大队是一支同火灾及其它灾害事故作斗争的应急救援队伍，担负着全县的消防监督、执勤灭火和抢险救援任务。
都安县人事招聘考试信息
》》2015年广西桂林市事业单位招聘考试报名入口
2015年桂林市事业单位公开考试招聘人员全部实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证和报名表，不接受现场报名。
(一)报名方式及时间
凡符合本公告报考条件要求的报考人员，可登陆桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林人才网、桂林市人事考试网报名。报考人员只能报考一个职位。报考人员报名的身份信息必须与考试时使用的有效居民身份证信息一致。
网上报名时间：2015年5月14日8:00-5月25日16:00
报考人员在规定的时间内登陆网站并网上填写《桂林市2015年事业单位公开考试招聘人员报名登记表》，同时上传本人近期1寸正面免冠彩色白底电子照片(格式为jpg文件，大小为30kb以下)。
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2015广西河池市事业单位招聘面试公告：
根据《河池市2015年事业单位公开招聘工作人员公告》和《河池市事业单位公开招聘工作人员面试办法(试行)》的有关规定，现将河池市2015年事业单位公开招聘工作人员面试工作公告如下：
一、面试
(一)面试人员名单
根据事业单位公开招聘笔试合格分数线和规定比例，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序，确定廖凤英等2871名考生进入面试(名单见附件1)。
(二)面试要求
1.结构化面试统一集中金城江进行。
2015年7月25日上午8:30(星期六)：报考河池市市直单位、金城江区、宜州市、罗城县、环江县、南丹县职位;
2015年7月26日上午8:30(星期天)：报考天峨县、东兰县、巴马县、凤山县、都安县、大化县职位。
结构化面试地点：
河池市职业教育中心学校新校区(河池市金城江区城西大道河池市体育馆旁)，可乘1路、2路公交车到“金城江区人民政府”站下车，往体育馆方向走500米可到学校正门。乘18路公交车可到学校侧门。
2.专业面试。
报考宜州市刘三姐文化传承中心舞蹈编导(职位编号13003)、罗城县委党校教师(职位编号14001)、罗城县文化馆文艺辅导员(职位编号14005)、罗城县艺术团舞蹈演员(14006)等4个职位，除参加7月25日结构化面试外，还需参加专业面试。专业面试的时间、地点、面试办法、评分要求，招聘单位将另行通知，不再公告。
3.面试总成绩。
(1)结构化面试职位：面试总成绩=结构化面试成绩
(2)结构化面试+专业面试职位：面试总成绩=结构化面试成绩×50%+专业面试成绩×50%。
面试总成绩满分为100分， 60分合格。
(三)结构化面试的组织：
面试严格实行考官、考生、工作人员三抽签制度，即面试当天工作人员通过抽签确定工作考场，考官通过分类抽签确定面试考场，考生通过抽签确定参加面试的顺序。
面试考官组由7人组成，设主考官1名，考官6名。面试考官由市级人力资源和社会保障部门在全市面试考官库中统一选派产生，面试考官持有市级以上人力资源和社会保障部门颁发的面试考官资格证书。主考官由处级以上领导干部担任，另外6名考官构成：组织部门考官1名、人社部门考官1名、两代表一委员(党代表、人大代表、政协委员)考官1名、市直部门考官1名，其他部门考官2名。
面试工作组由监督员1名、计时员1名、计分员1名、核分员1名、摄像员1名、引导员1名、候考室监考员2名组成。面试工作组成员由市级人力资源和社会保障部门在市直单位和金城江区区直单位统一选派产生。
面试期间，对面试考官、考生和考场工作人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3—5分处理。
每个考场配备录像设备，全程记录每个考场的面试情况。
(四)结构化面试方法、面试成绩公布
1.结构化面试统一面试题本。结构化面试方式：主要测试面试者的综合分析力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、沟通能力、获取信息能力、自我情绪控制、服务意识与技巧、求职动机匹配性和举止仪表等。
2.结构化面试成绩实行百分制，总分为100 分，60分为合格。面试成绩四舍五入保留小数点后两位。结构化面试成绩在面试结束后当天现场公布。
(五)面试取消或减少的招聘计划
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
宁都县人事招聘考试
宁都县翠微班考试时间是3月底。为了做好我县优质生源的初、高中两个阶段的教学衔接工作，使这些学生得到最好的培养。我县决定在宁都中学高一年级招收“翠微班”，学校将通过从外地聘请教育专家和名师，从县内各学校遴选优秀教师、宁都中学自身调剂教师等多种途径组建教师队伍，以确保最优质的师资带班授课，从根本上提升高中办学水平，提振我县办人民满意教育的信心，重振我县教育雄风。教学质量是学校的生命线，它可以决定学生的未来发展，决定着学校的持续发展。每年三月举行的翠微班考试，是检验我们二中教学质量的第一关。为打好第一仗，我们决心拼了！所以，宁都县翠微班考试时间是3月底。
不招。宁都县消防救援大队面向社会公开招聘消防宣教员和接警员，不招辅警。宁都县消防救援大队是一支同火灾及其它灾害事故作斗争的应急救援队伍，担负着全县的消防监督、执勤灭火和抢险救援任务。
三都县人事考试招聘信息网
网站：贵州人事考试网-公务员录用考试-贵州省2015年省、市、县、乡四级机关... 2015-03-31统计： 贵州省2015年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招录公务员各职位报名人数统计表 （部分） 报考单位及代码 报考职位及代码 交费人数 000001贵州省人大常委会办公厅 01工作人员 75 000002中国人民政治协商会议贵州省委员会办公厅 01工作人员 60 000003中共贵州省委宣传部 01内设处室工作人员 120 000004贵州省人民检察院贵阳铁路运输检察院 01检察业务人员 26 000005中共贵州省委党校 01财务处工作人员 52 000005中共贵州省委党校 02研究生部工作人员 75 000005中共贵州省委党校 03离退休工作处工作人员 76 000006中共贵州省委讲师团 01教研室 34 000007中国民主同盟贵州省委员会 01办公室工作员 520 000008九三学社贵州省委 01机关处室工作人员 75 000009中国国际贸易促进委员会贵州省委员会 01工作人员 5 000009中国国际贸易促进委员会贵州省委员会 02工作人员 7 000010贵州省人民对外友好协会 01翻译 59 000010贵州省人民对外友好协会 02翻译 9 000011贵州省科学技术厅（贵州省知识产权局） 01政策法规处工作人员 21 000011贵州省科学技术厅（贵州省知识产权局） 02科技创新体系建设处工作人员 311 000012贵州省统计局 01工作人员 79 000013贵州省统计执法总队 01工作人员 516 000014贵州省统计普查中心 01工作人员 452 000015贵州省财政厅 01工作人员 337 000015贵州省财政厅 02工作人员 99 000015贵州省财政厅 03工作人员 75 000016省级财政国库支付中心 01工作人员 68 000017省财政厅投资评审中心 01信息项目评审员 31 000018贵州省档案局（贵州省地方志编纂委员会办公室、贵州省档案馆） 01业务处室工作人员 597 000019贵州省工商行政管理局 01工作人员 130 000020贵州省人民政府国有资产监督管理委员会 01工作人员 369 000021贵州省经济和信息化委员会 01办公室工作人员 330 000022贵州省无线电管理局毕节分局监测站 01办公室工作人员 58 000023贵州省无线电管理六盘水分局监测站 01办公室工作人员 65 000024省司法厅 01工作人员 70 000025贵州省供销合作社联合社 01工作人员 39 000026贵州省贵阳市水文水资源局 01禾丰水文监测站工作人员 120 000027贵州省遵义市水文水资源局 01湘江水文监测站 150 000028贵州省安顺市水文水资源局 01七眼桥水文监测站 44 000028贵州省安顺市水文水资源局 02平寨水文监测站 14 000028贵州省安顺市水文水资源局 03黄果树水文监测站 30 000029贵州省黔南州水文水资源局 01龙里水文监测站 45 000030贵州省黔东南州水文水资源局 01下司水文监测站 37 000030贵州省黔东南州水文水资源局 02大菜园水文监测站 43 000030贵州省黔东南州水文水资源局 03施秉水文监测站 33 000031贵州省铜仁市水文水资源局 01铜仁水位监测站 77 000032贵州省毕节市水文水资源局 01徐花屯水文监测站 67 000032贵州省毕节市水文水资源局 02织金水文监测站 46 000032贵州省毕节市水文水资源局 03阳长水文监测站 48 000032贵州省毕节市水文水资源局 04木孔水文监测站 0 000032贵州省毕节市水文水资源局 05下坝水文监测站 10 000033贵州省六盘水市水文水资源局 01龙场桥水文监测站 25 000033贵州省六盘水市水文水资源局 02盘县水文监测站 34 000034贵州省黔西南州水文水资源局 01大田河水文监测站 16 000034贵州省黔西南州水文水资源局 02岔江水文监测站 30 000034贵州省黔西南州水文水资源局 03天生桥水文监测站 38 000034贵州省黔西南州水文水资源局 04草坪头水文监测站 24 000035贵州省外事（侨务）办公室 01翻译 32 000035贵州省外事（侨务）办公室 02翻译 5 000035贵州省外事（侨务）办公室 03翻译 10 000036贵州省水库和生态移民局 01移民管理 33 000037贵州省人民政府发展研究中心 01研究处室工作人员 107 000038贵州省质量技术监督局稽查局 01执法科执法人员 69 000039贵州省纤维检验局 01综合检验科 77 000040贵安新区质量技术监督局 01办公室工作人员 125 000041贵州省专用通信局 01机房值守维护 34 000041贵州省专用通信局 02通信综合管理 160 000042贵州省卫生和计划生育委员会 01工作人员 345 000043贵州省卫生厅卫生监督局 01行政管理人员 133 000044贵州省人口和计划生育执法总队 01工作人员 117 000045贵州省审计厅 01审计业务处工作人员 25 000045贵州省审计厅 02审计业务处工作人员 28 000045贵州省审计厅 03审计业务处工作人员 131 000046贵州省扶贫开发办公室外资项目管理中心 01项目管理人员 104 000047贵州省商务厅 01工作人员 20 000047贵州省商务厅 02工作人员 10 000048贵州省林业厅 01人事工作 460 000049贵州省林业种苗站 01管理岗位 28 000050贵州省退耕还林工程管理中心 01管理岗位 52 000051省文化厅 01办公室工作人员 206 000052省文物局 01综合科工作人员 43 000053省文化市场稽查总队 01综合科工作人员 37 000054贵州省农业委员会 01工作人员 45 000054贵州省农业委员会 02工作人员 56 000055贵阳市地方税务局高新技术产业开发区分局税务征收直属大队 01税务征收直属大队工作人员 202 000056观山湖区地方税务局 01征管和科技发展股工作人员 136 000056观山湖区地方税务局 02片区税务分局工作员 470 000056观山湖区地方税务局 03片区税务分局工作员 50 000057云岩区地方税务局 01计划财务股工作员 109 000057云岩区地方税务局 02片区税务分局工作员 16 000057云岩区地方税务局 03片区税务分局工作员 417 000058花溪区地方税务局 01征管和科技发展股工作员 73 000058花溪区地方税务局 02片区税务分局工作员 72 000059乌当区地方税务局 01征管和科技发展股工作员 56 000060白云区地方税务局 01征管和科技发展股工作员 59 000060白云区地方税务局 02片区税务分局工作员 54 000061息烽县地方税务局 01计划财务股工作员 33 000061息烽县地方税务局 02片区税务分局工作员 20 000062遵义市地方税务局新蒲新区分局 01分局税收管理工作员 52 000063红花岗区地方税务局 01片区税务分局工作员 470 000063红花岗区地方税务局 02片区税务分局工作员 15 000064遵义县地方税务局 01税收管理工作员 55 000064遵义县地方税务局 02片区税务分局工作员 35 000065桐梓县地方税务局 01片区税务分局工作员 139 000066赤水市地方税务局 01税收管理工作员 23 000066赤水市地方税务局 02片区税务分局工作员 20 000067绥阳县地方税务局 01税收管理工作员 30 000067绥阳县地方税务局 02片区税务分局工作员 257 000067绥阳县地方税务局 03片区税务分局工作员 32 000067绥阳县地方税务局 04片区税务分局工作员 4 000068正安县地方税务局 01片区税务分局工作员 34 000069道真仡佬族苗族自治县地方税务局 01税收管理工作员 14 000069道真仡佬族苗族自治县地方税务局 02片区税务分局工作员 46 000069道真仡佬族苗族自治县地方税务局 03片区税务分局工作员 6 000070凤冈县地方税务局 01税收管理 20 000070凤冈县地方税务局 02片区税务分局工作员 27 000071务川仡佬族苗族自治县地方税务局 01片区税务分局工作员 44 000071务川仡佬族苗族自治县地方税务局 02片区税务分局工作员 13 000072六盘水市地方税务局 01市局机关工作员 272 000073六盘水市地税局稽查局 01稽查分局工作员 101 000074六枝特区地方税务局 01工作人员 16 000074六枝特区地方税务局 02片区税务分局工作员 76 000075盘县地方税务局 01片区税务分局工作员 8 000075盘县地方税务局 02片区税务分局工作员 264 000076钟山区地方税务局 01片区税务分局工作员 497 000076钟山区地方税务局 02片区税务分局工作员 4 000077六盘水市地方税务局水城分局 01分局工作员 34 000078西秀区地方税务局 01片区税务分局工作员 209 000078西秀区地方税务局 02片区税务分局工作员 4 000079安顺市地方税务局黄果树风景名胜区分局税务征收直属大队 01工作人员 20 000080镇宁县地方税务局 01片区税务分局工作员 51 000081普定县地方税务局 01片区税务分局工作员 64 000082毕节市地方税务局稽查局 01稽查局税务检查 356 000083毕节市地方税务局百里杜鹃风景名胜区分局 01税收管理工作员 39 000084七星关区地方税务局 01片区税务分局工作员 46 000085大方县地方税务局 01办公室工作人员 118 000085大方县地方税务局 02片区税务分局工作员 20 000086黔西县地方税务局 01机关工作人员 0 000086黔西县地方税务局 02片区税务分局工作员 41 000087金沙县地方税务局 01机关工作员 23 000087金沙县地方税务局 02片区税务分局工作员 0 000087金沙县地方税务局 03片区税务分局工作员 65 000088织金县地方税务局 01机关工作员 5 000088织金县地方税务局 02片区税务分局工作员 50 000089赫章县地方税务局 01片区税务分局工作员 20 000090铜仁市地方税务局 01计划财务科工作人员 29 000091铜仁市地方税务局稽查局 01稽查局工作人员 176 000092碧江区地方税务局 01办公室工作人员 218 000092碧江区地方税务局 02片区税务分局工作员 141 000093万山区地方税务局 01工作人员 17 000094铜仁市地方税务局大龙经济开发区分局 01工作人员 41 000095铜仁市地方税务局大龙经济开发区分局税务征收直属大队 01税收管理工作员 17 000096松桃苗族自治县地方税务局 01办公室工作人员 102 000097江口县地方税务局 01工作人员 21 000098石阡县地方税务局 01片区税务分局工作员 26 000099黔东南州地方税务局 01工作人员 22 000100黔东南州地方税务局稽查局 01工作人员 99 000100黔东南州地方税务局稽查局 02工作人员 328 000100黔东南州地方税务局稽查局 03工作人员 56 000101黔东南州地方税务局重点税源管理分局 01工作人员 20 000102麻江县地方税务局 01片区税务分局工作员 5 000102麻江县地方税务局 02片区税务分局工作员 87 000103施秉县地方税务局 01片区税务分局工作员 20 000103施秉县地方税务局 02工作人员 53 000104岑巩县地方税务局 01片区税务分局工作员 54 000104岑巩县地方税务局 02片区税务分局工作员 4 000105雷山县地方税务局 01工作人员 53 000106从江县地方税务局 01工作人员 54 000106从江县地方税务局 02片区税务分局工作员 19 000107黄平县地方税务局 01税收管理工作员 17 000107黄平县地方税务局 02片区税务分局工作员 10 000108锦屏县地方税务局 01工作人员 52 000108锦屏县地方税务局 02片区税务分局工作员 9 000109三穗县地方税务局 01片区税务分局工作员 12 000110黎平县地方税务局 01片区税务分局工作员 101 000110黎平县地方税务局 02片区税务分局工作员 26 000111榕江县地方税务局 01工作人员 24 000111榕江县地方税务局 02片区税务分局工作人员 17 000112台江县地方税务局 01片区税务分局工作人员 55 000112台江县地方税务局 02片区税务分局工作员 54 000113黔东南州地方税务局黔东循环经济工业区分局 01工作人员 16 000114镇远县地方税务局 01工作人员 20 000114镇远县地方税务局 02片区税务分局工作员 20 000115剑河县地方税务局 01工作人员 16 000115剑河县地方税务局 02片区税务分局工作员 12 000116丹寨县地方税务局 01工作人员 70 000116丹寨县地方税务局 02片区税务分局工作员 35 000116丹寨县地方税务局 03片区税务分局工作员 17 000117都匀市地方税务局 01片区税务分局工作员 6 000117都匀市地方税务局 02片区税务分局工作员 71 000118平塘县地方税务局 01工作人员 15 000118平塘县地方税务局 02片区税务分局工作员 20 000119三都县地方税务局 01片区税务分局工作员 17 000120福泉市地方税务局 01片区税务分局工作员 19 000121荔波县地方税务局 01片区税务分局工作员 22 000122瓮安县地方税务局 01工作人员 41 000122瓮安县地方税务局 02片区税务分局工作员 21 000123贵定县地方税务局 01工作人员 15 000124龙里县地方税务局 01片区税务分局工作员 90 000125惠水县地方税务局 01片区税务分局工作员 28 000126长顺县地方税务局 01工作员 17 000126长顺县地方税务局 02片区税务分局工作员 18 000127罗甸县地方税务局 01片区税务分局工作员 1 000127罗甸县地方税务局 02片区税务分局工作员 32 000128黔南州地方税务局都匀经济开发区分局 01片区税务分局工作员 41 000129黔西南州地方税务局 01工作人员 31 000130黔西南州地方税务局稽查局 01工作人员 4 000131黔西南州地方税务局顶效经济开发区分局 01工作人员 22 000131黔西南州地方税务局顶效经济开发区分局 02征收大队工作人员 17 000132普安县地方税务局 01工作人员 74 000132普安县地方税务局 02片区税务分局工作员 18 000132普安县地方税务局 03片区税务分局工作员 18 000133安龙县地方税务局 01工作人员 59 000133安龙县地方税务局 02片区税务分局工作员 62 000134晴隆县地方税务局 01片区税务分局工作员 7 000134晴隆县地方税务局 02片区税务分局工作员 39 000135望谟县地方税务局 01工作人员 61 000135望谟县地方税务局 02片区税务分局工作员 12 000135望谟县地方税务局 03片区税务分局工作员 32 000136兴仁县地方税务局 01工作人员 18 000136兴仁县地方税务局 02片区税务分局工作员 27 000137兴义市地方税务局 01片区税务分局工作员 13 000137兴义市地方税务局 02片区税务分局工作员 266 000138贞丰县地方税务局 01片区税务分局工作员 36 000139册亨县地方税务局 01片区税务分局工作员 14 000139册亨县地方税务局 02片区税务分局工作员 30 000140仁怀市地方税务局 01片区税务分局工作员 0 000140仁怀市地方税务局 02片区税务分局工作员 264 000141威宁彝族回族苗族自治县地方税务局 01片区税务分局工作员 39 010001中共贵阳市委宣传部 01办公室工作人员 41 010002贵阳市人民代表大会常务委员会办公厅 01秘书处工作人员 206 010003中共贵阳市委讲师团 01教研室工作人员 19 010004贵阳市科学技术协会 01办公室工作人员 60 010005中共贵阳市委党校 01办公室工作人员 143 010006贵阳市中级人民法院 01审判业务人员 158 010006贵阳市中级人民法院 02审判辅助人员 205 010006贵阳市中级人民法院 03政治部工作人员 47 010006贵阳市中级人民法院 04技术室工作人员 108 010007贵阳市人民检察院 01检察业务人员 120 010007贵阳市人民检察院 02检察业务人员 52 010007贵阳市人民检察院 03检察业务人员 48 010007贵阳市人民检察院 04信息处工作人员 130 010007贵阳市人民检察院 05检察技术处工作人员 6 010007贵阳市人民检察院 06计划财务装备处工作人员 36 010008贵阳市筑城地区人民检察院(贵阳市人民检察院派出机构) 01检察业务人员 25 010008贵阳市筑城地区人民检察院(贵阳市人民检察院派出机构) 02检察业务人员 17 010008贵阳市筑城地区人民检察院(贵阳市人民检察院派出机构) 03办公室工作人员 29
不是同一个。黔南人事考试网和贵州人事考试信息网虽然都是贵州省人力资源和社会保障厅下属的招聘考试平台,但它们是两个不同的网站,拥有独立的账号系统。
候开始招考？
一、黔南州：黔南州事业单位招聘在一年中会有两次大的事业单位联考，一般来说分成上半年与下半年，其中3月份是公告发布高峰时期，黔南州事业单位招聘公告也一般会在此时候进行招聘；同年的下半年黔南州事业单位招聘公告发布时间并不是很规范，一般在7月到9月份会有大的联考公告或统考公告发布。从2018年黔南州事业单位招聘情况来看，都会参加这两者的大型招聘，且招聘人数众多。考生们耐心等待，2019年黔南州事业单位招聘公告即可！ 那么黔南州事业单位招聘考试考什么内容？黔南州事业单位招聘考试一般考察《综合应用能力》和《执业能力倾向测验》；但是在2018年都匀市、三都县，考试内容为《公共基础知识》；但不同的单位招考的科目内容也不同，具体还得看2019年贵州黔南州具体事业单位招聘考试安排。 二、黔西南 ：黔西南事业单位招聘公告一般一年中就只有一次大的招聘，从2017年的情况与2018年的招聘情况可看出，在7月份左右，黔西南事业单位招聘公告将会发布，但并不是黔西南统一出公告，而是不同县市自己出公告，虽然也会参加大型贵州事业单位联考，但多在下半年；所以考生们耐心等待，2019年黔西南事业单位招聘公告即可！ 那么黔西南事业单位招聘考试考什么内容？黔西南事业单位招聘考试一般考察《综合知识》、教师专业知识与医学专业知识，很少考公基；因此考生们可结合自己的所学专业进行笔试备考。 三、毕节：毕节事业单位招聘在一年中会有两次大的事业单位联考，一般来说分成上半年与下半年，其中3月份是公告发布高峰时期，毕节事业单位招聘公告也一般会在此时候进行招聘；同年的下半年毕节事业单位招聘公告发布时间并不是很规范，一般在7月到9月份会有大的联考公告或统考公告发布。从2017年毕节事业单位招聘情况来看，都会参加这两者的大型招聘，且招聘人数众多。考生们耐心等待，2019年毕节事业单位招聘公告即可！ 那么毕节事业单位招聘考试考什么内容？毕节事业单位招聘考试一般考察《综合应用能力》；但是金沙、赫章和威宁会单独出公告，考试内容为《公共基础知识》，不同的单位招考的科目内容也不同，具体还得看2019年贵州毕节具体事业单位招聘考试安排。 四、黔东南： 黔东南事业单位招聘公告一般一年中就只有一次大的招聘，从2017年的情况与2018年的招聘情况可看出，在6月份左右，将会招聘教师岗、医疗岗及综合岗三岗同时招聘，但2018年并未招聘综合岗；同时在下半年还有其他县城会不定期出招聘公告。所以考生们耐心等待，2019年黔东南事业单位招聘公告即可！ 那么黔东南事业单位招聘考试考什么内容？黔东南事业单位招聘考试一般考察《综合知识》、教师专业知识与医学专业知识，很少考公基；因此考生们可结合自己的所学专业进行笔试备考， 五、遵义：遵义事业单位招聘在一年中会有两次大的事业单位联考，一般来说分成上半年与下半年，其中3月份是公告发布高峰时期，遵义事业单位招聘公告也一般会在此时候进行招聘；同年的下半年遵义事业单位招聘公告发布时间并不是很规范，一般在9月份会有一次大的联考公告发布。从2017年遵义事业单位招聘与2018年遵义事业单位招聘情况来看，都会参加这两者的大型招聘，且招聘人数众多。考生们耐心等待，2019年遵义事业单位招聘公告即可！ 那么遵义事业单位招聘考试考什么内容？遵义事业单位招聘考试一般考察《公共基础知识》，从两年的考试情况来看公基+行测+写作三者合一；但具体还得看2019年贵州遵义具体事业单位招聘考试安排。考生们还得多方准备，避免考试内容变化！ 六、六盘水： 六盘水事业单位招聘一般是不定期出公告，有时分为上半年与下半年，比如：2017年2月份与11月份都有招聘人；但也有一年只出一次大型招聘；比如2018年只在7月份进行招聘；因此六盘水相较其它地市来说招聘规律较难掌握； 那么六盘水事业单位招聘考试考什么内容？六盘水事业单位招聘考试一般考察《综合应用能力》和《执业能力倾向测试》，偶尔考察《公共基础知识》与教育各学科知识、医学基础知识等；不同的单位招考的科目内容也不同，具体还得看2019年贵州六盘水具体事业单位招聘考试安排。 七、贵阳：2019贵阳事业单位招聘一般几月份开始报名？ 贵阳事业单位招聘公告在全年中共分成两次大型的事业单位招聘，上半年一般于3月份会发出招考公告。五月份陆续开始报名，比如，2018上半年贵阳事业单位报名时间为4月16日-5月6日（具体时间看具体事业单位的招聘详情）且招聘人数众多，达到了754人；下半年一般9月份发出招考公告，9月起陆续开始报名，如2018下半年贵阳事业单位的报名时间为9月3日-10月10日（具体时间看具体事业单位的招聘详情），招聘人数394人，与上半年比明显招聘人数缩减了很多。 其后在同年下半年7月到9月再陆续会有不同的事业单位单独出公告，但与事业单位联考比起来规模无疑小了很对，但对于想考事业单位的同学也是不错的机会。但其报名时间具体需要看具体的公告详情。 那么贵阳事业单位招聘怎么报名呢？报名统一在网上进行，报考人员登录“贵州人事考试信息网网上报名程序如下：报考人员报名期间登录 “贵州人事考试信息网”选择“贵州经贸职院招聘报名入口”提交报考申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片（jpg格式、20KB以上30KB以下）。报考人员只能选择一个职位进行报名。根据所报职位要求，填写《报名信息表》。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。 八、安顺：安顺事业单位招聘在一年中会有两次大的事业单位联考，一般来说分成上半年与下半年，其中3月份是公告发布高峰时期，安顺事业单位招聘公告也一般会在此时候进行招聘；同年的下半年安顺事业单位招聘公告发布时间并不是很规范，一般在9月份会有一次大的联考公告发布。从2017年安顺事业单位招聘与2018年安顺事业单位招聘情况来看，都会参加这两者的大型招聘，且招聘人数众多。考生们耐心等待，2019年安顺事业单位招聘公告即可！ 那么安顺事业单位招聘考试考什么内容？安顺事业单位招聘考试一般考察《公共基础知识》，从两年的考试情况来看公基+行测+写作三者合一；但具体还得看2019年贵州安顺具体事业单位招聘考试安排。考生们还得多方准备，避免考试内容变化！ 九、铜仁：铜仁事业单位招聘在一年中会有两次大的事业单位联考，一般来说分成上半年与下半年，其中4月份是公告发布高峰时期，铜仁事业单位招聘公告也一般会在此时候进行招聘；同年的下半年铜仁事业单位招聘公告发布时间并不是很规范，一般在9月份会有一次大的联考公告发布。从2018年铜仁事业单位招聘情况来看，都会参加这两者的大型招聘，且招聘人数众多。考生们耐心等待，2019年铜仁事业单位招聘公告即可！ 那么铜仁事业单位招聘考试考什么内容？铜仁事业单位招聘考试一般考察《公共基础知识》、《职业能力倾向》《综合知识》等，从两年的考试情况来看公基+行测+写作三者合一；但具体还得看2019年贵州安顺具体事业单位招聘考试安排。考生们还得多方准备，避免考试内容变化！
镇宁县人事考试招聘信息
1.全省组织的,要查询省人事考试网。2.全市组织的,要查询市人社局官方网站。3.县区组织的,要查询区县的人社局官方网站。4.关注事业单位招聘考试相关网站。如官方微博,官方微信公众号等。
为满足全区各级各类事业单位补充工作人员需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(宁党办〔2006〕35号)等规定，现就宁夏回族自治区2023年事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下。一、招聘原则(一)公开、平等、竞争、择优;(二)德才兼备、以德为先;(三)专业匹配、人岗相适。二、招聘岗位2023年全区各类事业单位计划面向社会公开招聘工作人员3772名，其中区直单位637名、地级市479名、县(市、区)以下2656名。具体范围、条件等详见《宁夏回族自治区2023年事业单位公开招聘工作人员岗位计划一览表》(附件1)。部分事业单位按规定实行自主公开招聘，招聘公告在宁夏人事考试中心网()、宁夏公共招聘网()、宁夏高层次人才工作网(nxgccrc/)、用人单位公共网站以及各市、县(区)政府网或人力资源社会保障网发布，请及时关注。三、应聘条件(一)具有下列资格条件的人员可以应聘：1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;3.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务;4.具有适应岗位要求的身体条件,其中报考事业编制警务人员岗位，须体能测评合格;5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力(在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位);6.符合《宁夏回族自治区2023年事业单位公开招聘工作人员岗位计划一览表》(附件1)中招聘岗位要求的其他资格条件;7.法律、法规规定的其他条件。(二)具有下列情形的人员不得应聘：1.因犯罪受过刑事处罚的;2.被开除中国共产党党籍的;3.被开除公职的;4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的;5.在机关事业单位招(录)聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的;6.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的;7.新招聘事业单位工作人员在试用期内或未满最低服务期限的;8.普通高校在读的全日制非2023年应届毕业生;9.已招聘的特岗教师;10.现役军人;11.与招聘事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者，不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织(人事)、纪检监察、审计、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;12.法律法规规定的其他情形。四、报名(一)报名时间2023年3月24日(星期五)9:00至3月29日(星期三)18:00，应聘者须在以上规定的时间内完成报名，3月29日18:00报名系统准时关闭。各岗位报名情况将于3月25日至3月30日每天上午10:00在宁夏人事考试中心网公布，供应聘者参考。(二)报名程序1.访问报名系统。应聘者访问宁夏人事考试中心网()，点击首页“网上报名”后，选择“2023年宁夏事业单位公开招聘工作人员暨宁夏特岗教师招聘考试报名系统”。2.注册登录。注册姓名和身份证号须准确填写本人真实信息，并妥善保管用户名和密码，注册后登录报名系统，下载“人事考试照片审核处理工具”，通过该软件上传审核通过并自动生成的照片(须为2023年1月1日以后拍摄的正面、免冠证件照片)。报考过2023年全区公务员录用考试的应聘者无须再次注册，可直接登录。3.填写报名信息。应聘者请务必认真阅读并接受《网上报名协议》和《诚信承诺书》，按照要求填写本人报名信息，每位应聘者只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证件必须一致。应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责。对伪造、涂改报名材料，或报名材料、信息不实影响报名审核结果的取消本次应聘资格。因个人漏填加分信息未能享受加分政策的，不再加分。4.资格初审。资格初审单位应在应聘者提交报名申请1个工作日内审核完毕。应聘者应在提交完整报名信息1个工作日后，登录报名网站查询资格初审结果(报名日最后一天报名的应在当日及时查询)。应聘者未通过资格初审的，可在报名截止前改报其他岗位;未通过资格初审且未在报名截止前改报其他岗位的视为放弃;已通过资格初审但尚未办理缴费手续的，可报请原资格初审单位同意并重置审核状态为“未通过”后改报其他岗位。如应聘者在报名日最后一天提交报名信息，因不符合该岗位报考的资格条件，资格初审单位做审核“未通过”处理的，在报名系统正式关闭后，应聘者将不得再申请改报其他岗位。资格初审工作按隶属关系由各招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会保障局负责。5.网上缴费。资格初审合格后，应于2023年3月24日9:00至3月31日24:00通过网上支付平台缴纳100元报考费，逾期未缴费的视为自行放弃应聘资格。申请免缴报考费的农村和城市最低生活保障人员须于3月31日18:00前办结相关免缴手续(具体办理要求参看附件2)。6.结果确认。缴费成功或免缴手续办结后，报名结果即被正式确认，不能再调整改报其他岗位。7.兼报事宜。2023年全区事业单位公开招聘中小学、幼儿园教师岗位和全区特岗教师招聘笔试为同一时间、使用同一试卷。报考事业单位中小学、幼儿园教师岗位的应聘者，可以兼报符合特岗教师招聘资格条件且笔试科目相同(须同为小学教师类或中学教师类)的岗位。2023年全区特岗教师招聘公告由自治区“特岗计划”实施工作领导小组办公室(自治区教育厅)另行发布。兼报特岗教师报名注意事项：2023年全区事业单位公开招聘工作人员和全区特岗教师招聘使用同一报名系统。报考事业单位中小学、幼儿园教师(D类)岗位的应聘者，在报名成功后，如需兼报特岗教师岗位，须于4月10日9:00至4月11日18:00期间登录宁夏教育厅网站()或宁夏人事考试中心网()，选择“2023年全区特岗教师招聘考试兼报申请系统”提交兼报申请、选择兼报岗位。(三)笔试开考比例笔试开考比例(岗位报考人数与招聘人数之比)一般为3:1。定向招聘服务期满两年且考核合格的“三项目”人员(“三支一扶”人员、“西部计划志愿者”、大学生村官，简称“三项目”人员)和退役军人的岗位，达不到3:1比例的，按实际报考人数参加笔试。专业性较强、生源较少的岗位以及县以下基层岗位可适当降低开考比例、减少招聘名额或取消招聘岗位。降低笔试开考比例、减少招聘名额或者取消招聘岗位的，区直事业单位由主管部门提出意见，市、县(区)事业单位由市、县(区)事业单位公开招聘工作领导小组提出意见，报自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室审核后，在宁夏人事考试中心网进行公告。报考岗位被取消的，应及时通知应聘者，应聘者可改报其他符合条件的岗位，没有改报的，视为自行放弃，报考费退还本人。五、笔试(一)笔试科目类别事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。其中：中小学教师类(D类)划分为小学教师、中学教师两个小类，医疗卫生类(E类)划分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个小类。笔试科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，各150分，总分300分。(二)笔试时间地点1.笔试于2023年5月7日(星期日)上午统一进行：08:30—10:00 《职业能力倾向测验》10:00—12:00 《综合应用能力》2.笔试地点以准考证为准，笔试前一周内登录宁夏人事考试中心网下载、打印准考证。应聘者须携带准考证和有效居民身份证(过期身份证、户籍证明等不作为有效证件)参加考试。逾期未打印准考证或丢失准考证影响参加考试的，责任由应聘者承担。(三)笔试加分1.烈士的配偶、子女加20分;2.因公牺牲人民警察的配偶、子女加10分;3.少数民族应聘者加3分;应聘者累计加分不超过20分。(四)成绩查询应聘者可于6月中上旬登录宁夏人事考试中心网查询笔试成绩。自治区事业单位公开招聘工作领导小组将根据考试情况划定笔试最低分数控制线。(五)事业编制警务人员体能测评事业编制警务人员岗位须对应聘者进行体能测评。体能测评人员按照招聘岗位笔试人数与招聘人数10:1的比例从高分到低分确定，笔试成绩(含加分)低于最低分数控制线的不能参加体能测评。因报考人数少、个人放弃等原因导致体能测评人数达不到10:1比例的，按达到笔试最低分数控制线以上的实际人员数进入体能测评。体能测评由自治区公安厅统一组织，具体时间、地点、疫情防控等事项请及时关注宁夏人事考试中心网发布的公告。体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)《国家公务员局关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》(国公局函〔2012〕1号)等相关要求执行。体能测评的三个项目中有一项不达标的，视为体能测评不合格。10米×4往返跑测评次数不超过2次、男子1000米跑和女子800米跑测评次数均为1次，纵跳摸高的测评次数不超过3次。体能测评人员须严格遵守有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，将取消其应聘资格，并按有关规定予以处理。(六)面试开考比例招聘单位的区直主管部门或市、县(区)事业单位公开招聘工作领导小组按照面试人数与岗位招聘人数3:1的比例从高分到低分确定各岗位面试人员，笔试成绩(含加分)低于最低分数控制线的不得参加面试。其中，事业编制警务人员岗位面试人员名单按照体能测评合格人数与岗位招聘人数3:1的比例从笔试成绩(含加分)高分到低分确定。定向招聘服务期满两年且考核合格的“三项目”人员和退役军人的岗位达不到3:1比例的，可按达到笔试最低分数控制线以上的实际人数进入面试。专业性较强、生源较少的岗位以及县以下基层岗位可适当降低比例。降低面试开考比例事项，市、县(区)事业单位由市、县(区)事业单位公开招聘工作领导小组研究确定后在市、县(区)人力资源和社会保障局网站或当地人民政府网站上公告，区直事业单位由主管部门研究确定后在主管部门网站上公告(网址查阅附件3)。六、资格复审(一)对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合应聘条件的，随时取消应聘资格。(二)面试前复审。招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会保障局统一收取拟进入面试人员的相关资格证件和材料进行资格复审，复审合格的应聘者取得面试资格。(三)资格复审合格的面试人员名单由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会保障局在其公共网站或当地政府网站上公示，公示时间为3个工作日。(四)资格复审后招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会保障局应填写《2023年全区事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》一式2份，应聘者与招聘单位的区直主管部门和市、县(区)人力资源社会保障局各留存1份。七、面试(一)区直事业单位招聘面试由其主管部门负责组织实施，各地级市人力资源和社会保障局集中组织实施市本级及所辖县(区)事业单位招聘面试。报考事业单位中小学、幼儿园教师岗位且兼报特岗教师的应聘者，取得事业单位中小学、幼儿园教师拟聘资格后，不得再参加特岗教师招聘面试。(二)面试可采取结构化或半结构化方式进行。结构化面试主要测评综合素质，包括综合分析能力、计划组织协调能力、处理人际关系能力、应变能力、逻辑思维、言语表达能力、举止仪表等要素。半结构化面试除测评综合素质外，主要测试与岗位有关专业能力和技能、技术水平，测评方式可结合岗位需求实际采取专业能力笔试、说课试讲、技能测试、才艺展示、实际操作等方式。面试方式由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会保障局根据实际和岗位需要确定，至少提前一周通过其公共网站发布面试公告，主要明确面试时间、地点、形式和各种面试方式在整个面试中所占的分值比例等内容，并通过打电话或发信息等方式通知应聘者。(三)面试总分为100分制，面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。(四)面试成绩于面试结束后当天由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会保障局在其公共网站或当地人民政府网站上公布。八、考试总成绩(一)其他类岗位：考试总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×50%+面试成绩×50%;中小学教师类岗位：考试总成绩=(笔试成绩[含加分]÷3)×40%+面试成绩×60%。区直主管部门或地级市人力资源社会保障局可根据各单位招聘岗位实际需要，研究确定招聘岗位面试中各类测评方式在面试成绩中的占比。(二)根据考试总成绩，由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会保障局按岗位招聘计划1:1的比例，从高分到低分确定体检人选。中小学教师类同一岗位出现应聘者考试总成绩相同时，按照面试成绩从高分到低分确定体检人选;如面试成绩也相同，由招聘单位的区直主管部门或地级市人力资源和社会保障局通过一定方式组织加试。其他类同一岗位出现应聘者考试总成绩相同时，按照笔试成绩(含加分)从高分到低分确定体检人选;如笔试成绩(含加分)也相同，则按《职业能力倾向测验》成绩由高分到低分确定体检人选;如《职业能力倾向测验》成绩也相同，由招聘单位的区直主管部门或地级市人力资源和社会保障局通过一定方式组织加试。考试总成绩按照四舍五入原则，保留小数点后两位数。九、体检(一)体检工作由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会保障局负责组织实施，邀请并接受同级纪检监察部门对体检工作进行全程监督。(二)体检须在县级以上综合公立医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。事业编制警务人员岗位参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)执行。事业单位相关行业对身体有职业准入规定的，按相关规定执行。(三)应聘者应在规定时间内完成全部体检项目，体检费用由应聘者承担。(四)招聘单位或应聘者对体检结论有疑问的，经招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源和社会保障局同意，可以申请1次复检，复检应安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。应聘者申请复检的，复检费用由应聘者承担。(五)体检合格的应聘者确定为考察人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。十、考察(一)考察工作，区直单位由招聘单位的主管部门组织实施;市、县(区)根据人力资源和社会保障局统一要求，由招聘单位组织实施。(二)考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、一贯表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘者的应聘资格进行复审。(三)考察中发现应聘者存在本公告中所列不得应聘相关情形的，不具备招聘岗位所需资格条件的，以及其他不宜进入事业单位工作情形的，经招聘单位的区直主管部门或市、县(区)事业单位公开招聘工作领导小组研究确定后，取消应聘资格。(四)因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止招聘程序。必要时，经招聘单位的区直主管部门或市、县(区)事业单位公开招聘工作领导小组研究批准，可以延长30日。十一、公示及聘用(一)根据考试、体检、考察结果，由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)事业单位公开招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员名单，在部门公共网站或当地人民政府网站上公示5个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，区直主管部门报自治区人力资源和社会保障厅办理招聘手续，各市、县(区)报所在地级市人力资源和社会保障局办理招聘手续。对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用;对反映涉嫌违规违纪的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20个工作日内)不报到的，取消聘用资格。(二)招聘单位与受聘人员签订聘用合同(期限一般不低于3年)，确立人事关系，并按规定办理相关手续。(三)聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。招聘岗位条件中有最低服务期限的，招聘单位应在签订的聘用合同中约定最低服务期限，并明确违约责任和相关要求。十二、关于岗位递补(一)递补情形1.在资格复审阶段，经复审不符合资格条件或自愿放弃的取消应聘资格，出现的空缺名额从报考同一岗位且笔试成绩(含加分)达到最低分数控制线以上的应聘者中由高分到低分依次递补。2.在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃或因体检、考察不合格出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数线以上应聘者中，根据考试总成绩按规定依次递补。3.体检、考察、公示及聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数线以上应聘者中，根据考试总成绩按规定依次递补。(二)不递补情形1.资格复审合格的面试人员名单公示公告发布后至面试结束，出现的空缺面试人员名额不再递补。2.人力资源社会保障部门聘用批复文件印发之日起，出现的空缺岗位不再递补。十三、其他事项(一)凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由自治区事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。(二)招聘工作根据需要如对工作安排作出调整的，将及时在宁夏人事考试中心网发布补充公告或通知，请广大应聘者予以关注、理解、支持和配合。(三)本次招聘的具体政策、注意事项等均在《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员报考指南》(附件2)中详述，请应聘者务必认真阅读。(四)公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。(五)招聘单位相关人员、应聘者在办理公开招聘相关事项时需要回避的，应按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)相关要求提出回避。(六)应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者承担。(七)招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。政策技术举报电话：、5099016宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室2023年3月17日附件：1.宁夏回族自治区2023年事业单位公开招聘工作人员岗位计划一览表2.宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员报考指南3.宁夏回族自治区2023年事业单位公开招聘各地各部门咨询电话及公示网站4.宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员专业参考目录及有关专业目录查询网址5.宁夏回族自治区2023年事业单位公开招聘网上报名操作说明事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：