埇桥人事考试报名入口
埇桥人事考试报名入口
您好，安徽省人事考试网报名入口在安徽省人事考试网官网上，您可以登录官网，点击“报名入口”，进入报名页面，在报名页面填写您的个人信息，提交报名信息，完成报名程序。如果您有任何疑问，可以联系安徽省人事考试网客服，他们会为您提供更多帮助。
2023年度安徽省事业单位联考招聘公告已出，各地区招考人数不一样，但是报名时间和考试时间是一致的。报名时间：2023年3月27日9:00至4月2日23:00。考试时间5月7日。
报名网站为安徽省人事考试网。
报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，签署“诚信承诺书”，填写《安徽省事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后，4月3日16：00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在4月3日16：00前可以改报其他岗位。
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通过资格审查的报考人员，应于4月5日20：00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经事业单位人事综合管理部门同意的紧缺岗位，可降低比例开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于4月7日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。
2023年安徽省事业单位考试报名入口
埇桥区人事考试报名入口
各位考生注意了，注意了！2023安徽公务员考试报名入口已开通，请广大考试及时关注相关消息通知，尽快完成选岗报名。2023安徽公务员考试报名入口为安徽人事考试网，报名时间为1月30日-2月5日。
1.?2023安徽公务员报名时间是什么？
2023安徽公务员报名时间是2023年1月30日9:00至2月5日23:00，报名网站为安徽省人事考试网，各招录机关的招考人数、具体职位、考试类别、资格条件等详见考试公告，也可点击下方相关阅读下载相关文件。
2.?2023安徽公务员报名程序有哪些？
（一）提交报考申请。报考者登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，认真阅读报名须知，并签署《安徽省2023年度考试录用公务员报考者诚信承诺书》，填写《安徽省2023年度考试录用公务员报名资格审查表》。
（二）查询资格初审结果。报考者报名后至2月7日16:00前可登录安徽省人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能更改个人信息或再报考其他职位；尚未审查或未通过审查的，可在2月7日16:00前改报其他职位。
（三）缴纳笔试费用。通过资格审查的报考者于2月8日23:00前登录安徽省人事考试网通过第三方支付平台（易宝）缴纳笔试费用。未按时缴费的，视为放弃报名。
（四）打印准考证。缴费成功的报考者，请于2月22日至2月24日自行下载并打印准考证。
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2023事业单位考试报名入口是各地人力资源和社会保障网站，由各省地市或者区县组织，所以报名入口不是统一固定的，大家可以在公告中查看具体的报名入口。
一、2023事业单位考试报名入口
1.事业单位考试报名入口是各省、市人力柱和社会保障网站，不是固定统一的。因为事业单位考试和公务员统一考试不一样，是各省、市、区县组织的，报名入口都不一样，大家可以在事业单位招聘公告中找到指定的事业单位报名入口。
2.事业单位省直单位报名入口一般是省人社局网站或者人事考试网，市直单位或者区县单位报名入口是市人社局网站，部分区县没有人社局网站，在上级或者本级人民政府门户网站报名，具体以公告为准。
二、事业单位考试报名注意事项
1.如实填写报名信息。事业单位考试报名需要先填写个人报名信息，例如个人资料、教育经历、工作经历等，必须如实填写，不能弄虚作假，因为报名资格审查贯穿全程，一旦被发现，就会取消考试或者聘用资格，严重的还会承担相应的后果。
2.只能选择一个岗位报名。同一场考试中，每个人只能选择一个合适的岗位报名，不能进行重复报考，所以大家可以在报名之前自己先筛选好岗位再报考。
2023事业单位考试报名入口
埇桥人事考试网报名
一、引进对象
引进对象为“双一流”建设高校全日制本科毕业生;全日制硕士研究生、博士研究生不限学校，其中全日制硕士研究生本科需毕业于“双一流”建设高校。
二、引进条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中国共产党的领导;
3、遵纪守法;
4、具有正常履行职责的身体条件;
5、本科生的年龄要求在18周岁以上、30周岁以下(1988年12月至2000年12月出生)，硕士研究生可放宽到35周岁以下(1983年12月以后出生)，博士研究生可放宽到40周岁以下(1978年12月以后出生)。
6、引进人才在宿州市埇桥区最低服务年限为五年。
7、有下列情形的人员，不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;
(2)在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
(3)现役军人;
(4)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(5)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
8、已在宿州市埇桥区就业的人员不列入本次引进范围。
三、引进程序
本次紧缺人才引进按照网上报名、资格复审、考试、体检、考察、公示引进的程序进行。
1、网络报名
报名人员可登录宿州市人事考试网进行网上报名()。报名时间为2019年12月23日9:00至2020年1月6日16:00，逾期不再补报。为确保引进人员质量，职位引进计划数与通过资格审查人数的比例未达到1:2的，取消或相应核减引进计划数。
2、资格复审
通过网上报名资格审查人员须进行资格复审。资格复审时间及地点另行通知，相关通知将通过宿州市人事考试网、埇桥区人民政府网()以及埇桥先锋网()公布。
资格复审时，报考人员须提供居民身份证、学历学位证书(硕士研究生同时提供本科毕业证书)、学信网学历证明、网上报名资格审查表等材料。2020年全日制应届毕业生可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。在海外取得研究生学历的，应提供教育部学位学历认证材料。所有证明材料均需提供原件及复印件。
3、考试
考试采用演讲与结构化面试相结合的方式进行。考试满分为100分，合格分为60分。实际考试人数少于或等于职位引进计划数的，考生考试成绩须达到当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。考试时间、地点另行通知。
4、体检
考试结束后，根据考试成绩从高分到低分按职位引进计划数1:1的比例确定体检对象，体检合格者列为考察对象。若面试成绩相同，一并进入体检考察程序。体检工作参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。
5、考察
考察工作突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，重点了解考察对象的思想政治表现、工作能力等情况。并对报名资格条件进行复查核实，了解其是否存在影响引进的情形，并出具考察报告。考察对象属正式在职人员的须在考察环节提供单位同意报考证明。
对体检、考察出现缺额的，将在相应职位考试合格人员中按考试成绩从高分到低分递补，递补共不得超过两次。
6、公示引进
根据考试、体检、考察情况确定拟引进人员名单，并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有问题或反映的问题不影响引进的，统一办理相关手续。对反映有影响引进问题并查有实据的，不予引进。拟引进人员无正当理由逾期不报到的或不能按期获得毕业证书、学位证书的，不予引进。
四、人才管理
本次引进人才实行“五统一”管理：统一项目引进，以“埇桥区紧缺人才引进工作”进行，不以具体单位名义引进。统一纳入编制，所有引进人才均纳入埇桥区全额拨款事业编制。统一安排岗位，根据本人专业、单位需求等情况将引进人才安排到需求岗位。统一考核管理，由埇桥区人才办统筹对引进人才进行跟踪管理和考核。统一培养使用，引进人才经考核表现优秀的，符合专业技术职称评聘条件的优先评聘，符合调任公务员条件的优先调任。
五、相关待遇
引进人员纳入全额拨款事业编制，工资福利待遇按事业单位现行政策执行，另外根据《埇桥区人才引进实施办法(试行)》(埇人才〔2019〕5号)享受每月发放的安家补贴和生活补贴。对于符合宿州市埇桥区创新创业人才分类目录的高层次人才，还可以依据《关于深化人才发展体制机制改革加快推进埇桥人才高地建设的实施方案》(埇发〔2018〕9号)、《宿州市埇桥区引进高层次人才子女入学实施办法(试行)》(埇人才〔2019〕3号)等文件享受配偶安置、子女入学等保障政策。
六、有关事宜
本次人才引进不收取任何费用，不指定辅导资料，不举办也不委托举办辅导培训班。本公告由埇桥区人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：
监督电话：
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1.? 2020年宿州市埇桥区急需人才引进目录.doc
2.? 2020年宿州市埇桥区急需人才引进相关政策解答.doc
3.? 双一流建设高校名单.docx
您好，中公教育为您服务。您好这位考生，中公教育很高兴为您服务！招聘对象须符合以下条件：(一)年满18周岁，具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)岗位所需的专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)岗位所需的其他条件。“年龄条件”中如“30周岁以下”为“1983年1月1日以后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。“报考条件”中有工作经历年限要求的，按足年计算，截止时间为2013年12月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。有下列情形的人员，不得报考：(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生(应届指2013年毕业);(三)现役军人;(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(六)法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 招聘步骤和程序(一)报名报名采取现场报名方式。1、报名时间：2013年11月12日(星期二)—11月18日(星期一)上午8:00—12:00，下午14:30—17:30，周六、周日正常报名。2、报名地点：教师岗位(岗位代码1353-1365)在埇桥区教体局后二楼会议室报名，其他岗位(岗位代码1301-1352)在埇桥区人力资源和社会保障局(浍水东路760号)五楼会议室报名。3、报名注意事项⑴报考人员需携带本人二代有效身份证〔或公安机关统一制式的带有照片的户籍证明(须加盖户籍专用章)，临时身份证不能用于本次报名、考试和资格复审〕、毕业证及招聘岗位所要求的相关证件的原件和复印件，本人近期免冠同底版1寸彩照4张进行现场资格确认，资格确认后填写《2013年度宿州市埇桥区事业单位公开招聘人员报名资格审查表》(可自行下载填写)。⑵每位报考人员限报一个岗位。⑶报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。⑷依据省物价局、财政厅(皖价费〔2009〕118号)文件规定，笔试费用按每人每科45元标准收取。面试、体检费用按有关规定另行收取。4、开考比例：为确保新进人员基本素质，同一岗位的招聘人数与报考人数须达到1∶3的比例方可开考。不足开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。减少招聘计划数岗位的报考人员不得改报其他岗位，取消招聘岗位的报考人员，可改报其符合条件的其他岗位，不能改报的退还考试费用。 (二)统一笔试1、领取准考证：报考人员于12月10日-12月12日在原报名点领取笔试准考证。2、笔试时间、地点：2013年12月15日(周日)，具体安排详见笔试准考证。3、笔试科目和内容： 根据招聘岗位的不同，笔试科目设置为科目一和科目二。科目一为“公共基础知识”，科目二分别为“职业能力测试”、“医学公共知识”、“教育公共知识”，上述考试科目试卷满分均为100分。各岗位考试科目具体详见《2013年度宿州市埇桥区事业单位公开招聘人员岗位表》。“公共基础知识”的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、管理、写作、国情省情等内容。“职业能力测试”的主要内容：数量关系、判断推理、言语理解与表达、资料分析等内容。“医学公共知识”的主要内容：解剖学、病理学和生理学等内容。“教育公共知识”的主要内容：教育学(幼儿教育学)、心理学(幼儿心理学)、教育法、教师法、中小学教师职业道德规范等内容。4、笔试成绩的合成笔试合成成绩按科目一和科目二成绩4∶6的比例计算。 5、笔试最低分数线：为确保新进人员基本素质，笔试设定最低分数线。笔试合成成绩达到55分的考生，方可参加资格复审。6、笔试成绩公布：笔试后10日内在埇桥区政府网、埇桥区人力资源和社会保障局网公布。7、加分事项：“服务基层项目”人员报考的，按规定执行加分政策。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。申请加分人员于2013年12月15日下午至12月17日期间，携带相关证书到埇桥区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(409室)申报加分事宜。对经审核符合加分条件的人员，向社会公示5天，公示无异议的，其笔试合成成绩增加2分。(三)资格复审根据笔试合成成绩分岗位从高分到低分排序，实际招聘人数在10人及以上的岗位，按照1∶2的比例确定资格复审人员;实际招聘人数在10人以下的岗位，按1∶3的比例确定资格复审人员。如最后一名笔试合成成绩相同的，一并确定为资格复审人选。资格复审依据招聘岗位所要求的资格条件和考生报名时提供的信息进行。凡与招聘岗位所要求的资格条件不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依据笔试合成成绩从高分到低分，分岗位依次等额递补。资格复审时，考生须提供以下证件、材料：本人二代有效居民身份证、学历(学位)证书、笔试准考证和招聘岗位所要求的相关资格证书原件及复印件等材料。招聘岗位有工作经历等要求的，考生还应提供相关证明材料。其中属正式在编人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的书面证明。资格复审时间、地点，另行通知。(四)面试1、面试人员的确定：资格复审合格人员即为面试人员。2、面试方法：面试满分成绩为100分。根据不同岗位的专业特点，面试采取结构化面试、专业测试等方式进行，主要考查考生的综合素质、专业知识、业务能力及潜能。岗位实际招聘数与实际参加面试人员比例低于规定比例的，提前设定面试最低分数线。对面试成绩未达到面试最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。面试方案另行制定、公布。(五)成绩合成考生的考试最终成绩依据笔试成绩与面试成绩按6∶4比例计算。 (六)体检、考察1、体检、考察对象的确定：根据岗位实际招聘数和考生的考试最终成绩，分岗位从高分到低分按1：1比例等额确定体检、考察对象(考试最终成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序，如笔试成绩再相同，按科目二成绩高低顺序排序)。2、体检办法：按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)规定，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等内容和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位或行业的体检标准，按国家有关规定执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公布之日起3日内本人可书面提交复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。3、考察办法：考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，形成书面考察材料。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和要求，在同岗位考生中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。(七)公示考察结束后，对拟聘人选在埇桥区政府网、埇桥区人力资源和社会保障局网公示7天。公示结束后，如有人员放弃，不再递补。(八)聘用与待遇根据安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。五、其他有关事宜1、埇桥区监察局对本次招聘工作各环节进行全程监督。2、本次招聘的笔试、面试均不指定教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。3、本次招聘的所有相关信息均通过埇桥区人力资源和社会保障局网发布，请考生及时关注。4、本公告由埇桥区人力资源和社会保障局负责解释。您也可以关注、登陆中公教育官方网站咨询，上面也有很多详细介绍哦！赞一个哦！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填写《事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片 (近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。 报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。人事考试网是由北京知鸟教育科技有限公司倾力打造的国内权威专业公务员考试辅导网校，下设公务员远程教育中心和公务员教材中心。网校汇聚了近二十名业内专业名师，凭借领先的课件制作技术、严谨的教学作风、灵活多样的教学方式，率先研发出公务员考试个性化网校特色课程和精品教材
埇桥人事考试报名网
中国人事考试网官网入口在中国人事考试网，官网入口网址是，考生需要报考各种职业资格证书都可以在中国人事考试网上进行报名。中国人事考试网主要可以报名的考试有咨询工程师(投资)职业资格、注册计量师职业资格考试、环境影响评价工程师资格考试、翻译专业资格(水平)考试、经济专业技术资格考试、专业技术人员计算机应用能力考试、一级注册消防工程师资格考试等等。考生可以根据自己的需求来选择。普通专升本统招专升本自考/成考考试有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚自考/成考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费获取个人学历提升方案：
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报名网站为安徽省人事考试网。
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每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后，4月3日16：00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在4月3日16：00前可以改报其他岗位。
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为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经事业单位人事综合管理部门同意的紧缺岗位，可降低比例开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于4月7日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。
2023年安徽省事业单位考试报名入口
埇桥区人事考试报名
宿州市2013年招募高校毕业生到农村基层开展“三支一扶”工作公告
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅等八部门《关于做好2013年全省高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》（皖人社秘〔2013〕107号）精神，我市2013年按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，招募高校毕业生到农村基层开展“三支一扶”工作。现就有关事宜公告如下： 一、招募的对象和条件 （一）招募对象：招募对象主要为本省范围内30周岁以下（1982年5月1日以后出生）、普通高校专科以上应届及毕业两年内尚未就业的毕业生。从事支教服务的招募条件原则上为师范类专业或取得教师资格、具有一定教育教学经验的毕业生，从事支医服务的招募条件原则上为医药卫生类专业毕业生，从事支农、扶贫服务的招募条件原则上专业不限。 （二）招募对象须具备以下条件： 1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策； 2、学习成绩合格，具有相应的专业知识； 3、具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派； 4、身体健康。 二、计划分配和招募工作的方法步骤 （一）计划指标分配：墉桥区20名（支教），萧县20名（支教），砀山县20名（支教），灵璧县20名（支教），泗县25名（支教13名，支农2名，支医10名）。合计105名。 （二）招募工作按照网上报名、笔试、资格复审、考核、体检的程序进行，由省人力资源和社会保障厅统一命题制卷、阅卷，市人社局组织考务工作。 三、报名事项 报名采用网络报名的方式进行，报名网站：宿州市人事考试网（），报名时间：5月8日9:00—5月 13日16:00，逾期不予补报。 报考人员可登录宿州市人事考试网进行报名，签署“诚信书”，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb），并提供有效准确通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查，但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录用等资格。 每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试（根据有关规定，居民一代身份证停止使用）。 报考人员报名后，可在5月 14 日12 ：00前登录宿州市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位。 通过资格审查的报考人员须于5月 15日16：00前登录宿州市人事考试网缴纳笔试费用和报名确认（逾期未缴费的视为自行放弃）。缴纳笔试费用须通过工商银行或建设银行的网上银行完成。 考试收费按省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定的标准执行，考试费 45元/科，合计90元/人。 报考人员可于5月28日—5月31日从宿州市人事考试网自行下载并打印《准考证》，考试地点设在宿州市。 考试参考教材，考生可按自愿原则，于考试报名期间前往各县区人事考试中心购买。 联系电话： 萧县： 砀山： 灵璧： 泗县： 埇桥区： 四、笔试 （一）笔试科目 笔试科目为《职业能力测试》、《综合知识》两门。 （二）笔试内容 《职业能力测试》主要考查考生的数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等能力，采用2B铅笔填涂答题卡方式作答。本科目考试不允许使用计算器。 《综合知识》考试内容主要包括政治常识、党的建设、法律知识、乡镇行政管理、乡镇经济管理、乡镇机关公文写作、省情等。试卷由客观题和主观题两部分组成，均在答题卡上作答，其中，客观题部分采用2B铅笔填涂答案，主观题部分采用黑色字迹的签字笔或钢笔作答。本科目考试不得使用涂改液、胶带纸。 （三）笔试时间和地点 1、笔试时间：2013 年 6月 1日 上午：08∶00─09∶30 《职业能力测试》 10∶00─12∶00 《综合知识》 2、笔试地点：宿城，考场设置详见《准考证》。 3、6月14日20时省人事考试院将通过安徽人事考试网（网址：）向考生公布考试成绩。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、累分过程，除了缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不受理考生查分申请。 五、资格复审 各县区按照统考笔试成绩从高分到低分顺序，根据本县区招募岗位数量，统一按照1：1比例进行资格复审。若考生笔试总分相同，《职业能力测试》、《综合知识》分数不同，以《职业能力测试》分数高低为依据，确定资格复审对象。资格复审依据招募公告规定的报考资格条件和报考人员报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。 六、考核、体检和公示 招募高校毕业生资格复审后，按照1：1比例确定考核体检人员。考核工作由各县区“三支一扶”办组织实施。考核不合格者取消招募资格。考核合格人员由市“三支一扶”办按照省“三支一扶”办制定的体检标准统一组织体检，体检将严格落实《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）文件要求，参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者方能参加“三支一扶”计划。当考核或体检出现不合格时，再按照笔试成绩从高分到低分依次递补。递补仅限一次。县区“三支一扶”办对考核体检合格的高校毕业生进行公示，公示期为5天，公示结束后，由县、区“三支一扶”办填写《高校毕业生参加“三支一扶”计划登记表》连同招募毕业生拟定岗位情况上报市 “三支一扶”办，市“三支一扶”办根据有关规定审批高校毕业生到农村基层工作。 本《公告》由市“三支一扶”工作协调管理办公室负责解释。 市“三支一扶”工作协调管理办公室，咨询电话：。 各县区“三支一扶”工作协调管理办公室，咨询电话： 埇桥区3035770、灵璧县6021161、泗县7022496、萧县5027073、砀山县8095278。
宿州市“三支一扶”工作协调管理办公室 二0一三年五月二日
您好，中公教育为您服务。您好这位考生，中公教育很高兴为您服务！招聘对象须符合以下条件：(一)年满18周岁，具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)岗位所需的专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)岗位所需的其他条件。“年龄条件”中如“30周岁以下”为“1983年1月1日以后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。“报考条件”中有工作经历年限要求的，按足年计算，截止时间为2013年12月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。有下列情形的人员，不得报考：(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生(应届指2013年毕业);(三)现役军人;(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(六)法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 招聘步骤和程序(一)报名报名采取现场报名方式。1、报名时间：2013年11月12日(星期二)—11月18日(星期一)上午8:00—12:00，下午14:30—17:30，周六、周日正常报名。2、报名地点：教师岗位(岗位代码1353-1365)在埇桥区教体局后二楼会议室报名，其他岗位(岗位代码1301-1352)在埇桥区人力资源和社会保障局(浍水东路760号)五楼会议室报名。3、报名注意事项⑴报考人员需携带本人二代有效身份证〔或公安机关统一制式的带有照片的户籍证明(须加盖户籍专用章)，临时身份证不能用于本次报名、考试和资格复审〕、毕业证及招聘岗位所要求的相关证件的原件和复印件，本人近期免冠同底版1寸彩照4张进行现场资格确认，资格确认后填写《2013年度宿州市埇桥区事业单位公开招聘人员报名资格审查表》(可自行下载填写)。⑵每位报考人员限报一个岗位。⑶报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。⑷依据省物价局、财政厅(皖价费〔2009〕118号)文件规定，笔试费用按每人每科45元标准收取。面试、体检费用按有关规定另行收取。4、开考比例：为确保新进人员基本素质，同一岗位的招聘人数与报考人数须达到1∶3的比例方可开考。不足开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。减少招聘计划数岗位的报考人员不得改报其他岗位，取消招聘岗位的报考人员，可改报其符合条件的其他岗位，不能改报的退还考试费用。 (二)统一笔试1、领取准考证：报考人员于12月10日-12月12日在原报名点领取笔试准考证。2、笔试时间、地点：2013年12月15日(周日)，具体安排详见笔试准考证。3、笔试科目和内容： 根据招聘岗位的不同，笔试科目设置为科目一和科目二。科目一为“公共基础知识”，科目二分别为“职业能力测试”、“医学公共知识”、“教育公共知识”，上述考试科目试卷满分均为100分。各岗位考试科目具体详见《2013年度宿州市埇桥区事业单位公开招聘人员岗位表》。“公共基础知识”的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、管理、写作、国情省情等内容。“职业能力测试”的主要内容：数量关系、判断推理、言语理解与表达、资料分析等内容。“医学公共知识”的主要内容：解剖学、病理学和生理学等内容。“教育公共知识”的主要内容：教育学(幼儿教育学)、心理学(幼儿心理学)、教育法、教师法、中小学教师职业道德规范等内容。4、笔试成绩的合成笔试合成成绩按科目一和科目二成绩4∶6的比例计算。 5、笔试最低分数线：为确保新进人员基本素质，笔试设定最低分数线。笔试合成成绩达到55分的考生，方可参加资格复审。6、笔试成绩公布：笔试后10日内在埇桥区政府网、埇桥区人力资源和社会保障局网公布。7、加分事项：“服务基层项目”人员报考的，按规定执行加分政策。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。申请加分人员于2013年12月15日下午至12月17日期间，携带相关证书到埇桥区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(409室)申报加分事宜。对经审核符合加分条件的人员，向社会公示5天，公示无异议的，其笔试合成成绩增加2分。(三)资格复审根据笔试合成成绩分岗位从高分到低分排序，实际招聘人数在10人及以上的岗位，按照1∶2的比例确定资格复审人员;实际招聘人数在10人以下的岗位，按1∶3的比例确定资格复审人员。如最后一名笔试合成成绩相同的，一并确定为资格复审人选。资格复审依据招聘岗位所要求的资格条件和考生报名时提供的信息进行。凡与招聘岗位所要求的资格条件不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依据笔试合成成绩从高分到低分，分岗位依次等额递补。资格复审时，考生须提供以下证件、材料：本人二代有效居民身份证、学历(学位)证书、笔试准考证和招聘岗位所要求的相关资格证书原件及复印件等材料。招聘岗位有工作经历等要求的，考生还应提供相关证明材料。其中属正式在编人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的书面证明。资格复审时间、地点，另行通知。(四)面试1、面试人员的确定：资格复审合格人员即为面试人员。2、面试方法：面试满分成绩为100分。根据不同岗位的专业特点，面试采取结构化面试、专业测试等方式进行，主要考查考生的综合素质、专业知识、业务能力及潜能。岗位实际招聘数与实际参加面试人员比例低于规定比例的，提前设定面试最低分数线。对面试成绩未达到面试最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。面试方案另行制定、公布。(五)成绩合成考生的考试最终成绩依据笔试成绩与面试成绩按6∶4比例计算。 (六)体检、考察1、体检、考察对象的确定：根据岗位实际招聘数和考生的考试最终成绩，分岗位从高分到低分按1：1比例等额确定体检、考察对象(考试最终成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序，如笔试成绩再相同，按科目二成绩高低顺序排序)。2、体检办法：按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)规定，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等内容和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位或行业的体检标准，按国家有关规定执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公布之日起3日内本人可书面提交复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。3、考察办法：考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，形成书面考察材料。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和要求，在同岗位考生中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。(七)公示考察结束后，对拟聘人选在埇桥区政府网、埇桥区人力资源和社会保障局网公示7天。公示结束后，如有人员放弃，不再递补。(八)聘用与待遇根据安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。五、其他有关事宜1、埇桥区监察局对本次招聘工作各环节进行全程监督。2、本次招聘的笔试、面试均不指定教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。3、本次招聘的所有相关信息均通过埇桥区人力资源和社会保障局网发布，请考生及时关注。4、本公告由埇桥区人力资源和社会保障局负责解释。您也可以关注、登陆中公教育官方网站咨询，上面也有很多详细介绍哦！赞一个哦！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
为了充实、改善中学教师队伍，经宿州市埇桥区政府同意，面向埇桥区公开招聘80名中学教师。根据中共宿州市委办公室、宿州市政府办公室《关于宿州市事业单位新进人员考试考核及实行聘用制的实施意见》（宿办发［2005］34号），现将有关事项公告如下： 一、招聘对象 2003年以来未就业的师范类本、专科毕业生和已取得教师资格证的非师范类本、专科毕业生。 二、招聘职位 待报名结束后由宿州市区教育局根据报名情况确定具体职位。 三、招聘条件 应聘人员必须具备以下基本条件： 1、拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则； 2、热爱教师工作，乐于奉献，遵纪守法； 3、埇桥区籍，年龄在35周岁以下（1973年1月1日以后出生）； 4、身体健康。 四、招聘步骤和程序 招聘工作采取笔试、面试与考核相结合的办法，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用的程序进行。宿州市埇桥区监察局将对招聘工作全程监督。 （一）报名和资格审查 1、报名时间： 2008年2月25日—3月5日，每天8：30—11：30，14：30—17：30，逾期不予受理。 2、报名地点：宿州市埇桥区人事局三楼。 3、联系电话：宿州市埇桥区人事局，宿州市埇桥区教育局、。 4、报名注意事项： ⑴应聘者本人须持毕业证、有效身份证、报到证三证（非师范类考生须提供教师资格证）原件及复印件，本人近期免冠同底2寸彩照四张报名，并如实填写《宿州市埇桥区公开招聘中学教师报名表》。 ⑵每位应聘者限报一个学科。 ⑶报名、考试、体检等费用按省物价局、财政厅规定的收费标准执行。 （二）笔试 欢迎访问：高校人才信息网1、笔试内容 ：①教育学（占总分的20％）②心理学（占总分的20％）③高中语文、数学、英语任选一科（语文、数学、外语三专业毕业生必须选择与所学专业对应的学科，占总分的60％）。 2、笔试时间：2008年3月29日（具体时间、地点详见准考证）。 3、笔试成绩的公布：通过宿州市埇桥区政府信息中心公布或到宿州市埇桥区人事局、宿州市埇桥区教育局公告栏查阅。 （三）面试 笔试成绩按招聘学科分别排出名次，并从高分到低分按实际招聘人数1比2的比例确定面试人员。面试满分成绩为100分，面试时间、地点另行通知。 （四）体检、考核 1、体检、考核人员的确定：笔试、面试成绩按8比2合成，按招聘人数1比1确定体检、考核人员。 2、体检、考核办法：体检、考核工作由招聘工作领导小组办公室组织实施。体检项目、标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》。 3、人员的递补：因体检或考核不合格出现学科空缺时，按考试成绩从高分到低分依次递补。 （五）聘用与待遇： 考核、体检合格人员由招聘工作领导小组办公室面向社会公示，公示结束无异议后报招聘工作领导小组审定。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年第6号令），被聘人员须实行聘用制并有半年的试用期。聘期内享受在编人员同等待遇，人事关系实行人事代理，人事档案转入宿州市埇桥区人才交流服务中心。被聘用人员试用期满考核不合格者，解除聘用关系。 被聘人员在收到宿州市埇桥区人事局发放准聘通知书一个月内应办完有关手续，逾期视为自动放弃，其聘用资格自动取消，所空学科不再递补。宿州市埇桥区人事局 宿州市埇桥区教育局 二○○八年一月二十一日