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根据《潍坊市事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定，现将我区2009年公开招聘中小学教师的有关事项公告如下：一、数额及职位设置（一）招聘数额：39名。（二）职位设置：1、潍坊四中教师5名。其中：物理1名，生物1名，地理1名，政治1名，计算机1名。2、小学教师31名。其中：语文4名，数学2名，音乐1名，体育1名，美术2名，计算机1名，英语20名。3、幼儿教师3名。以上职位要求报考人数与职位数应达到3：1及以上，达不到比例的，对考选职位适当调整。二、报考条件1、政治素质高，遵纪守法，品行端正；2、热爱教育事业并具备良好的教师职业道德；3、年龄不超过28周岁（1981年4月30日后出生），研究生及以上学历者可适当放宽年龄（最大不超过30周岁，1979年4月30日后出生）；4、身体健康，gaoxiaojob,能胜任教育教学工作；5、学历及专业要求：（1）报考高中教师职位者须具备全日制硕士研究生及以上学历;（2）报考小学、幼儿教师职位者须具备全日制本科及以上学历（坊子籍考生可放宽至全日制专科学历，报考英语专业的可放宽至全日制专科学历）;（3）报考小学英语教师职位，非英语专业考生的英语水平需达到全国英语等级考试六级及以上水平;（4）报考高中、小学音乐、小学体育、小学美术、小学计算机、幼儿教师职位者，所学专业必须与报考职位专业对口;（5）报考小学语文、数学教师职位的不受所学专业限制。6、凡符合上述条件的应往届师范类毕业生或具备教师资格的应往届非师范类毕业生均可报考。三、招聘程序和方法此次招聘工作，采取网上报名、资格审查、笔试、综合能力测试、体检、考核和聘用等步骤进行。1、报名报名采取网上报名、初审、网上缴费的方式进行。报名时间：2009年5月4日－5月6日。查询时间：2009年5月4日－5月7日。具体办法是：（1）个人报名：报考人员登陆“潍坊市人事考试中心”网（，下同），如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片[分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰]。每人限报一个职位，报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。（2）初审：坊子区公开招聘工作领导小组办公室在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对不符合报考条件而未通过初审的人员，说明理由。（3）网上缴费：报考人员在网上提交报考信息后，随时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，应于2009年5月4日-5月7日登录潍坊市人事考试中心网并网上缴纳笔试考务费100元。在规定时间末办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《坊子区公开考选中小学教师报名登记表》、《坊子区公开考选中小学教师诚信承诺书》。2、资格审查资格审查时间：5月14日—5月15日资格审查地点：潍坊市坊子区人力资源服务中心（坊子新区郑营路75号）对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。进入综合能力测试的报考人员，需向坊子区公开招聘工作领导小组办公室提交《坊子区公开考选中小学教师报名登记表》、《坊子区公开考选中小学教师诚信承诺书》、本人身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证书、英语等级证书原件（应届毕业生应有学校出具的学历证明、普通话证明、教师资格报名证明信）、近期1寸正面免冠彩色照片2张及以上相应材料的复印件，同时缴纳综合能力测试费70元。取得综合能力测试资格的报考人员在规定时间未向坊子区公开招聘工作领导小组办公室提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其综合能力测试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。3、准考证打印应试人员于2009年5月8日至9日登陆“潍坊市人事考试中心”网打印准考证。四、考试科目及时间安排考试分为笔试和综合能力测试。（一）笔试1、笔试时间5月10日上午8：30-11：302、笔试内容笔试分专业知识和基础理论知识两部分。语文、数学、英语、物理、生物、地理职位的笔试内容为专业知识和基础理论知识；其他职位笔试内容为基础理论知识。专业知识均为报考职位相应专业知识，考试内容为师范类专科及以上知识层次。基础理论知识包括教育学、心理学、教育法律法规和教师职业道德、教学技能知识等。报考语文、数学、英语、物理、生物、地理职位的按专业知识80%，基础理论知识20%比例折算笔试成绩；其他职位笔试成绩为基础理论知识成绩。笔试成绩按50%比例计入总成绩。根据笔试成绩由高到低，按考选职位与考选人员1：3的比例确定参加综合能力测试人员（其中小学英语职位按1:2比例确定），笔试成绩及入围人员名单在(坊子教育网)公布。（二）综合能力测试综合能力测试时间：5月16日上午：8:00-12:00下午：1:30—5:00综合能力测试采取讲课的方式进行。讲课分为高中组（含物理、政治、生物、地理、计算机等职位）、小学组（含语文、数学、音乐、体育、美术、计算机、幼儿教师等职位）、英语三个组别。讲科内容为坊子区现行高中、初中、小学教材、幼儿园教材。备课时间为30分钟，讲课时间为10分钟。讲课成绩在当场面试结束后向应试人员宣布。综合能力测试成绩按50%的比例计入总成绩。根据总成绩由高到低依次确定初录人员，初录最后名次出现并列时，录取笔试成绩较高者。总成绩及初录人员在(坊子教育网)、(坊子人事网)公布。五、体检进入考核范围的人员，由人事部门统一组织体检。体检标准参照人事部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格的，由人事、教育部门抽调人员组成考核小组，对其思想政治表现、道德品质等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。因体检、考核不合格出现缺额时，经区公开招聘领导小组同意，可从应聘同职位的其他进入考核范围的人员中按成绩高低依次确定递补对象，如仍有不合格者，需从其他人员中依次递补的，应报领导小组批准。六、公示与录用考试、考核工作结束后，将拟聘用人员进行公示，时间为3天。如发现问题，一经核实即取消应聘人员资格。公示合格的拟聘用人员，由聘用单位主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位招聘人员登记表》，报区人事局备案，凭《事业单位招聘人员聘用通知书》办理有关手续。聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员根据《事业单位招聘人员聘用通知书》签定聘用合同，确定聘用关系。事业单位公开招聘人员按规定实行试用期。试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月；受聘人员为应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可以延长至1年。试用期包括在聘用合同期限内。期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。咨询电话：、7638186，报名期间咨询电话：网址：(坊子教育网)、(坊子人事网)、(潍坊市人事考试网)。坊子区公开招聘工作领导小组办公室二OO九年四月十六日该信息出自应届生求职网：
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【 #社工师# 导语】 从潍坊市人力资源和社会保障局获悉，关于办理2022年山东潍坊社会工作者职业资格证书的通知已公布，请相关人员仔细阅读，具体详情如下： 各县市区（市属开发区）人事考试审核点： 2022年度潍坊市社会工作者职业资格证书已由省人事考试中心下发我市，现将证书办理有关事项通知如下： 一、办理方式 （一）邮寄领取 需邮寄领取的合格考生，请如实填写邮寄确认信息，经工作人员确认后，即安排邮寄（注：通过中国邮政EMS进行邮寄，咨询电话：8097169）。邮寄信息确认网址： （二）现场领取 1、本人领取。携带本人有效身份证原件及办 证序号到所属审核点领取。（详细领取地址见附件） 2、单位领取。单位组织人事部门工作人员携带本人身份证、单位介绍信、本单位通过人员名单（须加盖单位公章）到所属审核点领取。（详细领取地址见附件） 3、他人代领。领取人携带本人有效身份证原件、考生本人有效身份证原件及办 证序号到所属审核点领取。（详细领取地址见附件） 二、时间安排 （一）邮寄申报时间：2022年10月25日至11月2日16:00 （二）现场领取时间：2022年11月8日至11月16日（法定节假日除外）。 三、其他事项 （一）选择邮寄领取的考生请在规定的时间申请办理邮寄，邮寄费用由考生个人承担。 （二）根据《山东省人力资源和社会保障厅关于专业技术人员职业资格证书管理便利化改革及发放工作的通知》（鲁人字[2019]12号）的规定，资格证书办理不再填写《专业技术资格考试登记表》。 （三）根据《关于启用新版专业技术人员职业资格证书的通知》（鲁人考函[2017]49号）的规定，未按时领取的证书，由证书发放机构代为保管，考试结束满五年仍未领取的，证书将退回省人事考试中心，由国家指定的印制企业统一回收销毁。 联系电话： 附件： 2022年度潍坊市社会工作者职业资格考试合格人员名单 潍坊市人事考试和劳动能力鉴定中心 2022年10月24日 原文标题：关于办理2022年度潍坊市社会工作者职业资格证书的通知 文章来源：
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需要参加19年潍坊事业单位教师类招聘考试，19年的招聘公告还没有发布，有同学打电话咨询人社局表示潍坊还未确定招聘岗位，教育类(岗位性质：G)考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由各事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
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（一）负责全国统一组织的专业技术资格考试和执业资格考试考务工作。现由中心承办的全国性考试50多项，考试范围、种类今后还将逐步扩大。此类考试，均实行全国统一的考试制度，统一组织、统一考试大纲、统一命题、统一合格标准，考试合格者颁发全国统一的《专业技术资格证书》或《执业(职业)资格证书》，证书全国范围内有效。1．负责全国职称外语等级考试工作。根据国家有关规定，对符合晋升条件拟推荐评审正高、副高、中级专业技术职务资格，各相应职务系列试行条例中有外语水平要求的，必须参加全国统一组织的职称外语等级考试，取得有效成绩后，方可申报相应级别的专业技术职务资格。2．负责全国专业技术人员计算机应用能力考试工作。主要是测试参考人员在计算机与网络方面的基本应用能力，考试成绩作为评审专业技术职务资格和聘任专业技术职务的条件之一。考试采用人事部统一设计暂定的13类科目和上机操作的方式，每一科目单独考试，考试合格人员，颁发人事部统一印制的合格证书。3．负责全国专业技术资格考试工作。参加考试并全部科目合格者，获得相应级别的专业技术资格，表明其已具备担任相应职务的专业技术水平和能力，颁发人事部统一印制的《专业技术资格证书》，全国范围内有效。4．负责全国执业（职业）资格考试工作。考试合格者，颁发人事部统一印制的《执业（职业）资格证书》，证书全国范围内有效。（二）负责各类录用考试考务工作按照市人事局的安排，配合有关科室（部门），承担国家公务员录用考试、军队转业干部安置考试、大中专毕业生考试等考试工作中的具体考务工作。（三）负责社会化考试考务工作负责接受社会有关单位委托，按照委托单位提出的要求，为委托单位招聘、选拔各类人员而组织进行的考试。（四）负责机关事业单位工人技术等级考核工作根据国家有关规定，机关事业单位在技术工种岗位上的工人，要按照规定的条件、标准，进行专业培训和业务理论、操作技能考核。经培训、考试、考核合格，确定相应的技术等级，发给相应的合格证书。（五）负责职业技能鉴定考务管理1．按照国家和省职业技能鉴定规划、政策、职业等级标准等规定组织实施全市职业技能鉴定工作。2．负责全市职业技能鉴定所（站）的技术指导、考务管理和质量监督工作。3．负责全市职业技能鉴定各职业（工种）考评人员的培训、考核、管理和使用。4．按照国家和省职业技能鉴定中心的安排，负责组织开展职业技能鉴定有关问题的研究和咨询服务工作。推动全市职业技能竞赛活动。5．负责职业技能鉴定国家题库的管理、运行和开发工作。6．负责全市职业资格证书管理、发放、统计、打印、查询工作。7．负责组织实施新职业（工种）国家职业资格全国统一鉴定工作。8．负责组织全市专项职业能力工种的开发工作和组织实施专项职业能力鉴定工作。9．负责对全市职业技能鉴定质量监督工作。（六）负责全市技工院校教学教研工作1．按照省教研室的要求，负责全市技工院校的教材征订工作。2．负责对全市技工院校的优秀论文、课件等评选，及优秀教学成果展示的组织工作。3．按照省厅、省中心、省教研室和市局的要求，负责全市各类技能大赛活动的组织实施工作。（七）负责各类考试合格人员《资格证书》、《执业（职业）资格证书》、《合格证书》的审核办理及各类考试指定教材的征订、发放工作。（八）负责市人力资源和社会保障局及上级领导部门交办的其他工作。