南充人事考试科目
南充人事考试科目
事业编考试考试科目：《公共基础知识》、《行政职业能力测试》、《申论》、《综合应用能力》、其他。考试内容如下：
事业编考试内容有笔试、面试，部分岗位还有专业技能测试。笔试科目有①职业能力倾向测验②综合应用能力③公共基础知识时综合知识等，面试通常采取结构化面试，考察语言表达能力、综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力以及仪容仪表等。具体的考试内容以招聘公告为准。
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心。
事业编考试的原则
1、要有好的心态
进了机关单位，一定要有好的心态，不要预期太高，普通人走仕途难于上青天，作为贫民子弟，我们就把这份工作当成一份安稳的工作就好了，在体制内如果你不争，不会有人为难你的，对于一些机会想争取的时候，就要想好一旦失败的后果，出手必成功，不然不出手。
2、服从领导、遵守纪律
不出错、服从、遵守纪律是第一位的。在体制内面对的工作压力与公司不同，体制内工作容易引起民生关注，要学会按规矩办事，有底线意识，凡事多请教领导，不要自己拿主意，不要担心领导烦你，与其相比，领导更害怕做事没有反馈的下属。
南充师范学校公开招聘工作人员公告 因工作需要，南充师范学校面向社会公开招聘10名工作人员（详见附表），现将有关招聘事项公告如下： 一、招聘人员基本条件： 1、具有中华人民共和国国籍、遵纪守法、品行端正。 2、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。 3、符合本公告招聘岗位所需的其他条件及资格要求（详见附表。研究生以上学历人员的专业方向须与招聘岗位要求的专业相关），其中学历和专业以本人报考时已取得的学历和专业为准。 有下列情况之一者，不得报考： （1）曾受过各类刑事处罚的和曾被开除公职的； （2）在各级公务员、事业单位工作人员招考中违规违纪在禁考期内的； （3）有违法、违纪行为正在接受审查的； （4）尚未解除党纪、政纪处分的； （5）机关、事业单位在职在编人员； （6）现役军人。 二、招聘办法 面向社会公开招聘。应聘同一岗位须形成竞争，应聘人数与招聘人数之比不低于3:1（因人才缺乏难以达到3：1开考比例的特殊岗位，经政府人事部门批准可放宽到2：1），达不到这一要求的，相应调减或取消该岗位的招聘计划。 每人限报一个岗位，违者取消聘用资格。 《公共科目》（笔试）考试结束后，根据笔试总成绩（含政策性加分，下同。详见本公告第三条）并按岗位从高分到低分，再按招聘岗位及人数1：5的比例（未达到1：5的按1：3的比例，经批准降低了开考比例的以降低后的比例）确定参加面试和讲课考试人员。 按比例确定下轮考试入围人员时，与最后一名入围人员成绩出现并列的人员，一并确定为入围人员。 《公共科目》考试开考后，因缺考导致报考某岗位的实际参考人数达不到开考比例的，考试仍然有效；面试、讲课考试开考后，因缺考导致报考某岗位的实际参考人数达不到本轮考试开考比例的，报考该岗位的参考人员的讲课考试分数低于60分者不予聘用。 各 科考试结束后，考试总成绩分别按岗位排序，依次从高分到低分，按照招聘人数等额确定进入考核和体检的人员。凡考核不符合要求的应聘人员，取消应聘资格，空缺名额经研究同意可依次等额递补。体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》执行。对体检结果有异议的，本人可在接到体检结果通知后三日内提出 复检申请，逾期不予受理，并维持其体检结果（结论）。复检仅限一次，体检结果以复检结论为准。凡体检不合格的人员，取消应聘资格，经研究同意可根据空缺名额依次递补。凡出现因考试总成绩排序并列而影响人员取舍时，只将《讲课》成绩（分数）高者作为考核、体检和拟聘用对象，如讲课考试成绩相同，则将面试成绩 高者作为考核、体检和拟聘用对象，如面试成绩仍相同则进行加试，并将加试成绩高者作为考核、体检和拟聘用对象。对考试、考核、体检合格的拟聘人员进行公示（每科考试成绩均在南充人才网上公示）。对公示无异议的人员，由南充师范校上级主管部门审核后报南充市人力资源和社会保障局审批并办理聘用、上编等相关手 续。 已经确定的招聘人员因其个人原因超过2011年7月30日仍不能办结招聘手续的，一律作自动弃权处理。空出的名额经研究同意可依次递补。其中，2011年毕业的高校毕业生在办理招聘手续时，超过2011年7月30日仍不能提供毕业证、学位证、教师资格证原件的，一律作不符合招聘条件者对待并取消其聘用资格，空出的名额经研究同意可依次递补。 三、考试及分值（权重） 本次公开招聘考试共设《公共科目》、面试及讲课（现场备课及教学）三科考试。 公共科目、面试、讲课（现场备课及教学）成绩满分均为100分，其分值（权重）分别为40%、20%、40% 考试成绩及分值（权重）按以下办法计算： 笔试总成绩=《公共科目》成绩+政策性加分 考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×20%+讲课成绩×40% 根据四川省人事厅《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发［2007］16号等文件）等文件规定，参加基层服务项目服务期满并经服务所在地县（市、区）以上项目组织部门（单位）考核合格的报考者，每服务满1周年加2分，不超过6分。 所有考试成绩分数的计算均四舍五入保留至小数点后两位。 《公共科目》笔试内容以《综合知识》（公共基础知识）为参考书，报名处有售（书已到）。联系电话：3586092 四、报名方式、时间及地点 （一）报名方式：现场报名。 （二）报名时间：2011年4月13日至2011年4月15日。逾期不再补报。 （三）报名地点：南充师范学校行政办公室（高坪区龙门镇华龙北路60号，联系电话：3586092） 五、报名时所需证件及有关材料 报名者持身份证、毕业证、学位证、教师资格证（尚未领取到毕业证、学位证的2011年高校毕业生凭所在院、校出具的学历及专业证明）原件、复印件1份和两张近期正面2寸免冠彩色照片到指定的地点报名。符合国、省加分政策规定的报考人员须在报名时间内持报考者工作所在地县（市、区）相关基层服务项目组织部门（单位）的证明材料原件及复印件，逾期作自动弃权处理。 六、资格审查 招 聘报名及资格审查工作由南充师范校负责组织实施，工作人员将严格按照公招公告的招聘条件进行资格审查；资格审查包括报名的资格初审、考核及审批工作中的资格确认三个环节，在任一环节中发现报考者不符合报考条件或属公告规定不予聘用情形的，取消其报考聘用资格。应聘人员在报名时须提交能够充分证明符合报考条 件的真实、准确、有效的相关证件及材料，因提供虚假证件及材料获取报名资格的，一经查出，则取消其聘用资格，并自行承担相关责任。 七、收费标准 根据省物价部门核定的人事考试收费标准，笔试科目按每人每科50元收取，面试、讲课按每人160元收取（每科80元，面试、讲课考试收费仅限入围面试、讲课的报考者），个别岗位因达不到开考比例而取消招聘计划的，按缴费金额凭收费单退还给该岗位的报考者，因报考者自身原因出现缺考的一律不退费。 八、考试时间 （一）《公共科目》笔试：2011年4月30日上午9 :00-11:00。 （二）面试及讲课（现场备课及教学）（另行通知） 九、考试地点 笔试地点以准考证所注明的地点为准，面试及讲课（现场备课及教学）考试地点为南充师范学校。 笔试考试前两天凭本人有效身份证在报名处领取《准考证》。考试时必须持本人有效身份证和《准考证》原件参考，两证不全者不得参考（各科考试均如此）。 十、纪律与监督 在招聘工作中，严格执行人事考试纪律及规定，对违规违纪的考生及工作人员按规定进行相关处分并追究相关责任。 本次招聘工作实行“信息公开、过程公开、结果公开”，并接受社会及有关部门的监督。 监督电话：2612000 市人力资源和社会保障局纪检组、监察室 报名咨询电话： 张老师 十一、特别提示 1、公招过程中如有调整、补充、通知（如考试时间、地点）等事项，由招聘单位提前在南充人才网上公告。因报考者不主动、不按要求登录网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考核、递补、聘用的，责任自负。 2、请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果由报考者自行负责。 3、市人社局、市教育局和师范学校不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。四川省南充师范学校 二〇一一年四月一日招聘岗位、人数、招聘条件及考试科目 招聘岗位 招聘 人数 专业要求 具体条件 考试科目 及顺序 数学教师 1 数学与应用数学 1、2006-2011年毕业的普通全日制本科及以上学历学生。 2、报名时必须取得毕业证、学位证、高中（中专）阶段教师资格证（2011年应届毕业生需出示学校对学历、专业的证明。财务管理岗位无教师资格要求）。 3、所学专业与应聘岗位（专业要求）一致，（其中音乐侧重声乐方向一人，侧重钢琴方向一人；小学教育侧重书法特长生；英语教师岗位报考者须过英语专业八级； 4、大学期间的优秀毕业生、优秀三好学生、二等以上奖学金获得者、省级及以上刊物发表文章及作品的毕业生在同等条件下优先聘用。 1.公共科目（笔试） 2.面试 3.讲课（现场备课及教学） 音乐教师 2 音乐学 美术教师 1 艺术设计 计算机教师 1 计算机科学与技术 体育教师 1 体育教育 英语教师 1 英语教育 语文教师 1 汉语言文学 财务管理 1 财务管理 小学教育 教 师 1 小学教育 注：1、本表各岗位相关的其他条件及要求详见公告正文； 2、报考者本人提供的有效毕业证和学位证所载学历、学位及专业名称，须完全符合其所报考岗位的学历、专业要求。
2023年安徽省事业单位考试报名时间：1月10日至17日。
2023年安徽省淮南市人事考试中心招聘公告报名时间1月10日至17日。安徽事业编考试主要考《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》和专业课。前两个是安徽事业单位考试的公共考试科目，每个岗位都要考，专业科目，并不是每位考生都需要考的，一般来说管理类岗位不需要考的，具体还是要看自己的报考岗位。
职业能力倾向测验考察考生的判断能力、语言分析能力、常识能力和逻辑推理能力等等，大部分都是选择题；综合应用能力；主要考察的是考生的综合分析能力；专业科目并不是所有人都考，分为法律类、计算机类、财会类、土木类和学前教育类等五个专业科目，考生根据报考岗位来定是否需要考试。
事业单位定义：
事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织。
事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。
其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。
南充人事公需科目考试
南充师范学校公开招聘工作人员公告 因工作需要，南充师范学校面向社会公开招聘10名工作人员（详见附表），现将有关招聘事项公告如下： 一、招聘人员基本条件： 1、具有中华人民共和国国籍、遵纪守法、品行端正。 2、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。 3、符合本公告招聘岗位所需的其他条件及资格要求（详见附表。研究生以上学历人员的专业方向须与招聘岗位要求的专业相关），其中学历和专业以本人报考时已取得的学历和专业为准。 有下列情况之一者，不得报考： （1）曾受过各类刑事处罚的和曾被开除公职的； （2）在各级公务员、事业单位工作人员招考中违规违纪在禁考期内的； （3）有违法、违纪行为正在接受审查的； （4）尚未解除党纪、政纪处分的； （5）机关、事业单位在职在编人员； （6）现役军人。 二、招聘办法 面向社会公开招聘。应聘同一岗位须形成竞争，应聘人数与招聘人数之比不低于3:1（因人才缺乏难以达到3：1开考比例的特殊岗位，经政府人事部门批准可放宽到2：1），达不到这一要求的，相应调减或取消该岗位的招聘计划。 每人限报一个岗位，违者取消聘用资格。 《公共科目》（笔试）考试结束后，根据笔试总成绩（含政策性加分，下同。详见本公告第三条）并按岗位从高分到低分，再按招聘岗位及人数1：5的比例（未达到1：5的按1：3的比例，经批准降低了开考比例的以降低后的比例）确定参加面试和讲课考试人员。 按比例确定下轮考试入围人员时，与最后一名入围人员成绩出现并列的人员，一并确定为入围人员。 《公共科目》考试开考后，因缺考导致报考某岗位的实际参考人数达不到开考比例的，考试仍然有效；面试、讲课考试开考后，因缺考导致报考某岗位的实际参考人数达不到本轮考试开考比例的，报考该岗位的参考人员的讲课考试分数低于60分者不予聘用。 各 科考试结束后，考试总成绩分别按岗位排序，依次从高分到低分，按照招聘人数等额确定进入考核和体检的人员。凡考核不符合要求的应聘人员，取消应聘资格，空缺名额经研究同意可依次等额递补。体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》执行。对体检结果有异议的，本人可在接到体检结果通知后三日内提出 复检申请，逾期不予受理，并维持其体检结果（结论）。复检仅限一次，体检结果以复检结论为准。凡体检不合格的人员，取消应聘资格，经研究同意可根据空缺名额依次递补。凡出现因考试总成绩排序并列而影响人员取舍时，只将《讲课》成绩（分数）高者作为考核、体检和拟聘用对象，如讲课考试成绩相同，则将面试成绩 高者作为考核、体检和拟聘用对象，如面试成绩仍相同则进行加试，并将加试成绩高者作为考核、体检和拟聘用对象。对考试、考核、体检合格的拟聘人员进行公示（每科考试成绩均在南充人才网上公示）。对公示无异议的人员，由南充师范校上级主管部门审核后报南充市人力资源和社会保障局审批并办理聘用、上编等相关手 续。 已经确定的招聘人员因其个人原因超过2011年7月30日仍不能办结招聘手续的，一律作自动弃权处理。空出的名额经研究同意可依次递补。其中，2011年毕业的高校毕业生在办理招聘手续时，超过2011年7月30日仍不能提供毕业证、学位证、教师资格证原件的，一律作不符合招聘条件者对待并取消其聘用资格，空出的名额经研究同意可依次递补。 三、考试及分值（权重） 本次公开招聘考试共设《公共科目》、面试及讲课（现场备课及教学）三科考试。 公共科目、面试、讲课（现场备课及教学）成绩满分均为100分，其分值（权重）分别为40%、20%、40% 考试成绩及分值（权重）按以下办法计算： 笔试总成绩=《公共科目》成绩+政策性加分 考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×20%+讲课成绩×40% 根据四川省人事厅《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发［2007］16号等文件）等文件规定，参加基层服务项目服务期满并经服务所在地县（市、区）以上项目组织部门（单位）考核合格的报考者，每服务满1周年加2分，不超过6分。 所有考试成绩分数的计算均四舍五入保留至小数点后两位。 《公共科目》笔试内容以《综合知识》（公共基础知识）为参考书，报名处有售（书已到）。联系电话：3586092 四、报名方式、时间及地点 （一）报名方式：现场报名。 （二）报名时间：2011年4月13日至2011年4月15日。逾期不再补报。 （三）报名地点：南充师范学校行政办公室（高坪区龙门镇华龙北路60号，联系电话：3586092） 五、报名时所需证件及有关材料 报名者持身份证、毕业证、学位证、教师资格证（尚未领取到毕业证、学位证的2011年高校毕业生凭所在院、校出具的学历及专业证明）原件、复印件1份和两张近期正面2寸免冠彩色照片到指定的地点报名。符合国、省加分政策规定的报考人员须在报名时间内持报考者工作所在地县（市、区）相关基层服务项目组织部门（单位）的证明材料原件及复印件，逾期作自动弃权处理。 六、资格审查 招 聘报名及资格审查工作由南充师范校负责组织实施，工作人员将严格按照公招公告的招聘条件进行资格审查；资格审查包括报名的资格初审、考核及审批工作中的资格确认三个环节，在任一环节中发现报考者不符合报考条件或属公告规定不予聘用情形的，取消其报考聘用资格。应聘人员在报名时须提交能够充分证明符合报考条 件的真实、准确、有效的相关证件及材料，因提供虚假证件及材料获取报名资格的，一经查出，则取消其聘用资格，并自行承担相关责任。 七、收费标准 根据省物价部门核定的人事考试收费标准，笔试科目按每人每科50元收取，面试、讲课按每人160元收取（每科80元，面试、讲课考试收费仅限入围面试、讲课的报考者），个别岗位因达不到开考比例而取消招聘计划的，按缴费金额凭收费单退还给该岗位的报考者，因报考者自身原因出现缺考的一律不退费。 八、考试时间 （一）《公共科目》笔试：2011年4月30日上午9 :00-11:00。 （二）面试及讲课（现场备课及教学）（另行通知） 九、考试地点 笔试地点以准考证所注明的地点为准，面试及讲课（现场备课及教学）考试地点为南充师范学校。 笔试考试前两天凭本人有效身份证在报名处领取《准考证》。考试时必须持本人有效身份证和《准考证》原件参考，两证不全者不得参考（各科考试均如此）。 十、纪律与监督 在招聘工作中，严格执行人事考试纪律及规定，对违规违纪的考生及工作人员按规定进行相关处分并追究相关责任。 本次招聘工作实行“信息公开、过程公开、结果公开”，并接受社会及有关部门的监督。 监督电话：2612000 市人力资源和社会保障局纪检组、监察室 报名咨询电话： 张老师 十一、特别提示 1、公招过程中如有调整、补充、通知（如考试时间、地点）等事项，由招聘单位提前在南充人才网上公告。因报考者不主动、不按要求登录网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考核、递补、聘用的，责任自负。 2、请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果由报考者自行负责。 3、市人社局、市教育局和师范学校不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。四川省南充师范学校 二〇一一年四月一日招聘岗位、人数、招聘条件及考试科目 招聘岗位 招聘 人数 专业要求 具体条件 考试科目 及顺序 数学教师 1 数学与应用数学 1、2006-2011年毕业的普通全日制本科及以上学历学生。 2、报名时必须取得毕业证、学位证、高中（中专）阶段教师资格证（2011年应届毕业生需出示学校对学历、专业的证明。财务管理岗位无教师资格要求）。 3、所学专业与应聘岗位（专业要求）一致，（其中音乐侧重声乐方向一人，侧重钢琴方向一人；小学教育侧重书法特长生；英语教师岗位报考者须过英语专业八级； 4、大学期间的优秀毕业生、优秀三好学生、二等以上奖学金获得者、省级及以上刊物发表文章及作品的毕业生在同等条件下优先聘用。 1.公共科目（笔试） 2.面试 3.讲课（现场备课及教学） 音乐教师 2 音乐学 美术教师 1 艺术设计 计算机教师 1 计算机科学与技术 体育教师 1 体育教育 英语教师 1 英语教育 语文教师 1 汉语言文学 财务管理 1 财务管理 小学教育 教 师 1 小学教育 注：1、本表各岗位相关的其他条件及要求详见公告正文； 2、报考者本人提供的有效毕业证和学位证所载学历、学位及专业名称，须完全符合其所报考岗位的学历、专业要求。
您好，南充公需科目培训考试合格证可以在当地政府机构或者考试中心进行打印。您可以携带身份证和考试准考证去当地政府机构或者考试中心办理打印手续，并支付相应的打印费用。您也可以在网上查询当地政府机构或者考试中心的联系方式，以便您更加方便快捷地办理打印手续。
南充公需科目培训考试合格证可以通过在线申请形式打印，或者直接到当地职业技能鉴定中心办理打印。一般情况下，只有经过正式认证的学员才能获得合格证书。
南充人事考试网公需科目
只能在IE浏览器中才能考试。如果是360浏览器，必须关闭弹窗拦截
南充公需科目培训考试合格证可以通过在线申请形式打印，或者直接到当地职业技能鉴定中心办理打印。一般情况下，只有经过正式认证的学员才能获得合格证书。
南充继续教育网网站关闭才能打印出来公示科目方法：1，直接点击南充继续教育网站右上角的叉叉点掉2：先用电脑里的Word，打开科目文件，然后点击左上角文件选项，选择左侧打印选项，最后点击最上方打印图标即可。
南充市人事公共科目考试
2022下半年四川省南充市事业单位笔试时间为2022年11月26日。据《南充市市属事业单位2022年下半年公开考试招聘工作人员公告》（2022年10月24日）整理知：笔试科目包括公共科目笔试（即《综合知识》笔试、《卫生公共基础》笔试）。卫生专业技术岗位的公共科目笔试为《卫生公共基础》，其它岗位的公共科目笔试为《综合知识》。笔试时间《综合知识》和《卫生公共基础》笔试拟定于2022年11月26日举行。具体时间和具体地点详见《准考证》（打印时间：2022年11月21日9:00至2022年11月25日24:00前）。备考或参考：《综合知识》考前5套卷
2014年南充市市属事业单位招聘工作人员公告(147名)
根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)规定，南充仲裁委员会秘书处等43个市属事业单位拟面向社会公开招聘147名事业单位工作人员。现将公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
详见本公告附件4。
二、招聘对象、范围及基本条件
(一)招聘对象和范围。
面向全国招聘 2014年7月31日前取得毕业证的大中专毕业生(有学位证及其他证件要求的，其证件取得并实际持有截止时间亦为2014年7月31日，学历、学位含国家教育部留学服务中心认证的学历、学位)，并完全符合《南充市市属事业单位2014年7月公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表 》，详见附件1)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2014年应届毕业生必须在2014年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证等证书，并凭证书办理确认等手续;其他报考者必须在报名前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。2014年7月31日之后毕业的全日制在读生不属于此次公招的范围。
报名时本单位的在编工作人员，不属本单位本次招聘对象范围。
(二)基本条件。
1、报考者应同时具备的条件：
(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见附件1：《岗位和条件要求一览表》)。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与报考岗位的“学位”资格要求相符;报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的“学历”和“专业条件”两栏分别相符;不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格的责任由报考者自负。
(4)中小学教师报考者，须征得县以上教育行政主管部门书面同意。
(5)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
2、有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的。
(2)曾被开除公职的。
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。
(4)尚未解除党纪、政纪处分的。
(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部 6 号令)和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则 (试行)》的相关规定应当回避的。
(6)尚处于试用期内的新录用公务员。
(7)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
(三)工作经历条件。
有工作经历要求的，一律按实年(即满周年)计算，其工作年限(含基层工作年限)计算截止时间为2014年9月1日，有“相关工作经历”要求的，系指要求年限内全职(非兼职)从事与招聘岗位专业相关的专业工作经历。
三、公开招聘单位和名额
本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘。具体招聘单位、岗位及名额详见附件1《岗位和条件要求一览表》。
四、报名及网上缴费
本次公开招聘的报名仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为南充人事考试网()， 报名时间为2014年7月21日至7月23日18∶00。
报名按以下程序进行：
1.明确要求。报考者登录报名网站后，请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次事业单位公招中限报一个岗位。
本次公招不进行网上资格审查，报考者最终是否符合所报岗位条件要求由招聘单位或其主管部门负责的面试资格审查、考核中的复核和市人社局审核确认的结果最终确定。
在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作 假、违反回避制度、或同时参加了同批次事业单位两处及以上考试以及多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。
2.填报信息。符合条件的报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《南充市市属事业单位公开招聘工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》)的各项内容，以便招聘单位了解报考者基本情况，但不作为资格审查的依据。
3.上传相片。报考者在网上提交《报考信息表》后，按网络提示上传JPG格式、大小15—20K的报考者近期免冠证件照。有关部门根据报考者所传相片的质量在网上进行审查，并在报考者上传相片后1日内(在规定的报名时间最后一天报名的在报名结束前)及时反馈审查意见。上传相片质量审查不合格的，报考者应按提示要求重新上传，否则，由此造成的后果由报考者自负。
本次公招不收取笔试考试费
(三)开考比例
按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)文件要求，结合南充市市属事业单位实际，公共科目笔试开考比例不低于3∶1(有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比)。
(四)岗位调整
招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，由招聘单位或其主管部门调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。调减或取消的情况，于2014年7月25日在南充人事考试网上向社会公布。
(五)打印报考信息表
上传相片合格并缴费成功的报考者，应及时登陆南充人事考试网，按网络提示打印《报考信息表》二份，供面试资格审查时使用。
(六)打印准考证
网上报名并缴费成功的报考者，凭报名时网络反馈的报名序号、身份证号、姓名，于2014年7月28日至7月31日09︰00 前登录南充人事考试网打印本人准考证，在打印准考证前，报考者必须在网上签订人事考试诚信书。在考试当天，报考者须持本人准考证和有效居民身份证(过期身份证、身份证复印件及其他证件不得作为参考证件)按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证或未按要求签订诚信书，以及相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行承担。
五、考试
本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。
考试成绩计算办法：
设《综合知识》(或《卫生公共基础》)笔试、面试两科考试的计算办法：
笔试总成绩=《综合知识》(或《卫生公共基础》)笔试成绩+政策性加分
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%
(一)笔试
1、笔试科目。包括公共科目笔试和《专业知识》笔试。笔试采用集中闭卷考试方式，每科笔试卷面满分均为100分。
市属医疗卫生事业单位卫生专业技术岗位的公共科目笔试为《卫生公共基础》，其它岗位及其它事业单位的所有岗位的公共科目笔试为《综合知识》。
2、笔试范围。
公共科目笔试《综合知识》的考试范围详见2014年 6月 5日修订发布的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员<综合知识>考试复习大纲》(请登陆四川省人力资源和社会保障厅网()、四川人事考试网查阅或下载，不指定教材)。
《卫生公共基础》笔试考试范围详见《四川省省属卫生事业单位公开招聘卫生专业技术岗位公告科目笔试大纲(试行)》(川人社办发[2014]75号，可在网上下载)，不指定教材。
《专业知识》笔试范围及参考资料详见附件2《南充市市属事业单位公招<专业知识>笔试范围及参考资料一览表》。
3、笔试时间。《综合知识》和《卫生公共基础》笔试定于2014年7 月31 日举行(具体时间和具体地点详见《准考证》)。缺考任一科笔试科目或任一科笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。
4、笔试成绩公布。《综合知识》(或《卫生公共基础》)笔试成绩由南充市人力资源和社会保障局于2014年8月5日24:00前在南充人事考试网公布，对《综合知识》(含《卫生公共基础》)考试成绩有疑问的报考者，可于2014年8月6日17:00前登陆南充人事考试网申请查分(《专业知识》笔试查分在《专业知识》笔试成绩公布后3个工作日内向招聘单位申请)，逾期不再受理。《综合知识》(或《卫生公共基础》)笔试成绩查分结果于2014年8月8日17:00前在本网站上公布，《综合知识》(或《卫生公共基础》)笔试成绩排名情况和笔试总成绩于2014年8月12日24:00前在本网站上公布，《专业知识》笔试成绩查分结果由招聘单位主管部门在查分结束后三日内在本网站上公布。
5、政策性加分。参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且经服务所在地县以上团委(或人社局、教育局)考核合格的志愿者报考事业单位的，按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)等文件规定加分。大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加 分政策有关问题的通知》(川组通[2010]4号)规定加分。符合《关于加强新形势下征兵工作的意见》(川委发〔2011〕16号)和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)规定的退役士兵，按规定加分。具体加分计算办法详见本公告第五条中的考试成绩计算公式。
基层服务项目服务期限认定截止时间为2014年9月1日。
申请加分的报考者，务于2014年7月23日18∶00 前在工作时间将以下材料交招聘单位(联系方式和地点详见附件4),以便审查。
1、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村(社区)干部：服务所在地县以上团委(“三支一扶”计划为县<市、区>人社局，教师特岗计划为县<市、区>教育局、大学生村(社区)干部为县<市、区>组织部)出具的证明、考核材料、服务合同(协议)等材料原件及复印件。成都市“三支一扶”计划项目自愿者提供的服务证书须加盖四川省“三支一扶”项目工作协调小组公章。
2、申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书(证章)和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。
材料不齐备、非原件或逾期未按要求交材料的，不予受理且责任自负。经招聘单位审查符合条件的按规定加分，并由招聘单位详细填写《南充市事业单位公开招聘工作人员政策性加分审核备案表》。招聘单位须于2014年7月24日12:00前将加分材料原件、复印件和《政策性加分审核备案表》一并交市人力资源和社会保障局复核。报送加分材料的考生可于2014年8月6日后在其报考单位取回所交的加分材料原件。
南充市文化馆“美术设计”和“播音主持与编导”岗位，先进行《专业知识》笔试和面试(《专业知识》笔试和面试时间另行通知)，根据《专业知识》笔试成绩(含政策性加分)×30%和面试成绩×50%之和从高到低按2：1(报考人数与招聘人数之比)确定进入《综合知识》笔试人选，如最后一名入围《综合知识》笔试的人员出现成绩并列，并列者一并列入《综合知识》笔试入围人员。《综合知识》笔试入围人员由招聘单位于《综合知识》笔试前3天在本网站公告。
上述两个岗位的考试总成绩=(《专业知识》笔试成绩+政策性加分)×30%+面试×50%+《综合知识》笔试成绩×20%。
(二)面试
1、面试方式。面试方式为结构化面试、专业技能(操作)考试、讲课等方式。面试成绩满分为100分。
2、面试主要范围：结构化面试的主要范围为意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识)等方面。
未在本公告附件3列出的公招岗位结构化面试范围均以本条为准。采取其它面试方式的岗位面试范围详见本公告附件3。
3、确定面试入围资格审查人员。招聘单位根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按 3:1的比例确定面试入围资格审查人员。与最后一名面试入围资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员。南充市文化馆的公招岗位不适用本条规定。
4、面试资格审查手续的办理。面试资格审查由招聘单位或其主管部门负责进行，具体时间、地点及人员名单于面试前5天由招聘单位或其主管部门在南充人事考试网公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。
获得面试入围审查资格的人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：
(1)《报考信息表》1份(请在南充人事考试网上自行打印并另备2张近期2寸免冠证件照片);
(2)身份证原件和复印件 1 份;
(3)有效的学位证(有学位要求的)、毕业证原件和复印件1份;
(4)其他与报考资格相关的证件、材料原件和复印件1份。
(5)《综合知识》(或《卫生公共基础》)笔试《准考证》原件(面试时仍须携带)。
不能按要求提供上述证件和证明(材料)以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。
面试入围资格审查中因发现不符合报考条件取消面试资格以及因缺少面试资格审查公告要求的证件和没按规定时间参加资格审查自动放弃其面试审查资格而产生的空额，按笔试总成绩从高到低依次等额递补人员参加面试资格审查(因递补者出现笔试总成绩并列的，并列人员一并确定为递补人员)。依次等额递补取得面试审查资格的人员，由招聘单位或其主管部门根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因报考人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。
通过面试资格审查的面试人员，由招聘单位或其主管部门发给面试通知书。
5、面试时间及地点。面试的时间及地点详见面试通知书。
面试当日，面试人员凭面试通知书原件、本人有效身份证原件和《综合知识》笔试或《卫生公共基础》笔试《准考证》原件，按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。签到时，上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的作放弃面试资格处理。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。
如因面试入围资格审查不合格而又无人可递补或因缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，仍视为有效比例，面试正常进行。
所有面试人员面试成绩低于60分的，取消应聘资格。
6、面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。
(三)考试成绩公布
面试工作结束后，由招聘单位或其主管部门于面试后3个工 作日内在南充人事考试网站上公告实际参加面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名)。
六、体检
(一)体检人员确定
根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，由招聘单位或主管部门从高分到低分依次等额确定体检人员。如因考试总成绩相同影响人员取舍的，按以下办法确定体检人员：采取两科考试的，按第2科成绩从高到低确定体检人员，如第2科成绩也相同的，则采取加试办法确定体检人员，将加试成绩高者确定为体检人员;采取3科考试的，则先按第2科考试成绩从高到低确定体检人员，如第2科考试成绩也相同，则按第3科考试成绩从高到低确定体检人员;如第3科考试成绩也相同，则采用加试办法确定体检人员，将加试成绩高者确定为体检人员。
(二)体检标准
体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行(有行业体检标准的，按行业体检标准执行)。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
(三)体检时间和地点
体检由招聘单位或主管部门组织，并在选定的二级甲等以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单另行通知。
未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，作自动弃权处理且自负其责。
(四)复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由招聘单位或主管部门指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员(如体检递补人员出现成绩并列，则采用本条第(一)款的办法递补体检人员)。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
七、考察
招聘单位或主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察(考核)，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察中取消报考资格以及通过考察的报考者自动放弃出现的空额，不再递补。
八、公示
考试、体检、考察合格者由招聘单位或主管部门确定为拟聘用人员，并在南充人事考试网上公示7个工作日。
公示内容包括拟报送市人社局审核确认人员的姓名、性别、年龄、准考证号、报考单位、报考岗位、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映 的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件 的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送市人社局进行审核确认，在任一时间和环节一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间(含公示后)因公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。
九、审核确认和办理聘用手续
公示期满且无异议人员由招聘单位负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料(能证明完全符合公招条件的所有证书、证件、证明材料原件及个人档案;允许在职在编人员报考的岗位，拟聘人员为在职在编人员的须提供解除聘用合同文书)送主管部门复核后报南充市人力资源和社会保障局复核确认。南充市人力资源和社会保障局将按照有关规定对拟聘用人员的报考资格和本次公招的规范性进行最终审核确认。
逾期不能按要求提供上述材料的，以及提供虚假证件、证明(材料)及档案的，一律取消其聘用资格。报送南充市人力资源和社会保障局审核确认人员因弃权、弄虚作假或不符合公招条件取消聘用资格出现的招聘名额空额，不再递补。
通过南充市人力资源和社会保障局审核确认的拟聘用人员、取得聘用人员资格并按有关规定办理聘用及上编等手续。
用人单位凭南充市人力资源和社会保障局或主管部门出具的《事业单位招聘工作人员聘用通知书》，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内(具体时间以招聘单位或其主管部门书面通知为准)到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。
通过南充市人力资源和社会保障局审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。
十、纪律与监督
有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按省人社厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十一、特别提示
1、公招过程中如有调整、补充等事项，由招聘单位或主管部门在南充人事考试网上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试资格审查、面试、体检、考察、聘用的，责任自负。
2、请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
3、招聘单位、主管部门、南充市人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
十二、有关咨询、监督电话
网上报名技术咨询电话：
公告、政策咨询电话：
《综合知识》和《卫生公共基础》笔试考务及准考证打印等咨询电话：
招聘条件及其他科目考试咨询电话：相关招聘单位电话(详见附件4)
监督电话：(南充市人力资源和社会保障局监察室)
附件：
1、南充市市属事业单位2014年7月公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表
2、南充市市属事业单位2014年7月公招笔试范围及参考资料一览表
3、南充市市属事业单位2014年7月公招面试方式及主要范围一览表
4、南充市2014年7月公招事业单位基本情况一览表
南充市人力资源和社会保障局
2014年7月15日
附件下载:
公招条件汇总表.xls
本次22年下半年四川省统考笔试拟定于 2022年11月26日 举行(具体时间和具体地点详见《准考证》)。
>>>点击查看2022年四川南充事业单位详细内容
22年下半年四川省统考的笔试科目为：《综合知识》或《卫生公共基础》。具体岗位还有会细分的专业、证书等要求，具体事宜请以原公告为准。
卫生专业技术岗位的公共科目笔试为《卫生公共基础》，其它岗位的公共科目笔试为《综合知识》。
《综合知识》(主要内容：法律、公民道德建设、四川省情省策、公文写作、事业单位常识、时事政治)、《卫生公共基础(不含中医)》或《卫生公共基础(含中医)》，《卫生公共基础》的考试范围详见四川省人社厅、四川省卫计委2014年4月22日印发的《四川省省属卫生事业单位卫生专业技术岗位公共科目笔试大纲(试行)》，各岗位笔试科目详见公告。
2022下半年四川省南充市事业单位招聘公告汇总
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