人事考试招聘咨询
人事考试招聘咨询
浙江省人事考试办公室
地址：杭州市西湖区莫干山路71
办公电话：
公交： B支1路 ,211路 ,270路 ,6路 ,24路 ,21路 ,156路 ,192路夜间线 ,192路 ,517路 ,278路 ,261路 ,B支2路 ,216路 ,126路 ,271路? 在市府大楼 下车
大家好今天来介绍苏州市人事考试网:2022年江苏苏州公务员考试招聘829人报名…,苏州公务员考试什么时候报名的问题，以下是全国自考教材服务网教务老师对此问题的归纳整理，来看看吧。文章目录列表:1、苏州公务员考试报名时间和江苏省公务员报名时间是一样的吗2、苏州公务员考试报名时间和江苏省公务员报名时间是一样的吗3、2015年江苏苏州市公务员考试报名4、2015江苏苏州市公务员考试报名时间安排5、201教5年江苏苏州市公务员考正球径州精孙节既厚试报名时间报考条件职位表苏州公务员考试报名时间和江苏省公务员报名时间是一样的吗苏州公务员分省考和公考，两个时间不一样。苏州公务员有些是事业单位招聘的和行政单位一起危总报考，是苏州人事单位组织的。而江苏是省里统一的。招聘情况和时间不一样苏州公务员考试报名时间和江苏省公务员报名时间是一样的吗苏州公务员分省考和公考，两个时间不一样。苏州公务员底身手细太液有些是事业单位招聘的和行政单位一起报考，是苏州人事单位组织的。而江苏是省里统一的。招聘情况和时间不一样2015年江苏苏州市公务员考试报名您好，中公教育为您服务。名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。报考人员可在省内选择考区参加笔试。报名、照片上传时间为2015年2月6日09:00-2月12日16:00；资格初审时间为2015年2月6日09:00-2月13日16:00；缴费时间为2015年2月6日09:00-2月14日16:00。报考人员应按职位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。招合伤解称值市乙草苏终考单位根据报考人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格，并按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的规定严肃处理。报华婷菜考人员网上提交报名信息和电子照片，报名24小时后可到报名网站查询是否通过招考单位资格初审，通过资格初审和电子照片审核后，进行缴费，只有资格初审和电子照片审核都通过，且完成缴费（缴费确认是否成功完成以报名系统中的最终缴费状态为准），网上报名方视为成功。报考人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用。报名网址：苏州市人事考试考工中心网站如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。2015江苏苏州市公务员考试报名时间安排您好，中公教育为您服务。名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。报考人员可在省内选择考区参加笔试。报名、照片上传时间为2015年2月6日09:00-2月12日16:00；资格初审时间为2015年2月6日09:00-2月13日16:00；缴费时间为2015年2月6日09:00-2月14日16:00。报考人员应按职位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。招考单位根据报考人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格，并按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的规定严肃处理。报考人员网上提交报名信息和电子照片，报名24小时后可到报名网站查询是否通过招考单位资格初审，通过资格初审和电子照片审核后，进行缴费，只有资格初审和电子照片审核都通过，且翻蒸围高免通良液完成缴费（缴费确认是否成功完成以报名系统中的最终缴费状态为准），网上报名方视为成功。报考人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用。报名网址：苏州市人事考试考工中心网站如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。201教5年江苏苏州市公务员考正球径州精孙节既厚试报名时间报考条件职位表您好，中公教育为您服务。名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。报考人员可在省内选择考区参加笔试。报名、照片上传时间为2015年2月6日09:00-2月12日16:00；资格初审时间为2015年2月6日09:00-2月13日16:00；缴费时间为2015年2月6日09:00-2月14日16:00。报考人员应按职位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传底太因传界游激团马本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。招考单位根据报考人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格，并按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的规定严肃处理。报考人员网上提交报名信息和电子照片，报名24小时后可到报名网站查询是否通过招考单位资格初审，通过资格初审和电子照片审核后，进行缴费，只有资格初审和电子照片审核都通过，且完成缴费（缴费确认是否成功完成以报名系统中的最终缴费状态为准），网上报名方视为成功。报考人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用。报名网址：苏州市人事考试考工中心网站如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
宜宾市人事考试中心电话是。
宜宾人事考试网为广大考生提供宜宾人力资源和社会保障局发布的最新考试信息，包括宜宾公务员考试、宜宾事业单位招聘考试、宜宾教师招聘、宜宾招警考试、宜宾大学生村官招聘考试等多门类的人事考试信息。凡有相关需求的考生皆可通过宜宾市人事考试中心官方网站进行报名和咨询。
人民警察职位报考条件：
省级及以上公安机关、监狱、强制隔离戒毒管理机关人民警察职位的报考年龄条件，一般为18周岁以上、35周岁以下（1986年10月至2004年10月期间出生），对于2023年应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下（1981年10月以后出生）。宜宾市人事考试中心地址为宜宾市南岸长江大道西段9号。
0571－88396764大厅电话：0571－88396765。
浙江省人事考试办公室是浙江省人力资源和社会保障厅直属事业单位（2005年6月被批准列为依照公务员制度管理，2007年12月被批准为参照公务员法管理），成立于1990年7月，是全省国家公务员考试、国家执业（职业）资格考试、全国职称考试、全国专业技术人员计算机应用能力考试的承办和管理机构。
扩展资料：
主要任务是：
1、承担研究制定全省人事考试工作的规章制度；
2、负责全省人事考试工作管理和考风考纪监督检查、违纪处理；
3、负责承担全省国家公务员（机关工作人员）录用考试的题库研制、命题、考试组织管理、实施等工作；
4、受政府委托负责中央国家机关录用公务员考试浙江考区的考务工作；
5、承担人力资源和社会保障部及国家有关部门下达的国家级职称资格和执业资格考试工作管理；
6、受人力资源和社会保障厅及有关厅局的委托，承担全省专业技术资格和执业资格考试工作管理等。
参考资料来源：浙江省人力资源和社会保障厅—岗位责任人
参考资料来源：浙江省人事考试网—人考办概况
如何咨询人事招聘考试
中国人事考试中心电话如下：
业务咨询电话：
、84237767
技术咨询电话：
中国人事考试网是人力资源和社会保障部人事考试中心(公务员考试测评中心)官方门户网站。
如何登陆报考平台：
地址栏中输入，打开中国人事考试网网站。
点击左上角“网上报名”，打开全国专业技术人员资格考试报名服务平台。
友情提示：
1.为保证报名顺畅，推荐使用360（极速模式）、搜狗（高速模式）、IE（IE10及以上版本）、谷歌浏览器。
2.注册前请先进入中国人事考试网下载照片处理工具，对照片进行审核，未经审核或审核未通过的无法正常完成照片上传和后续相关操作。
3.已经注册并成功上传照片的用户无需更换照片。
4.进入中国人事考试网完成准考证打印、成绩查询操作。
填写学历学位信息时需要注意的事项：
（1）系统对2002年至今大专以上(含大专)的学历信息、2008年9月至今的学位信息进行在线核验。
（2）学历信息最少填写1条信息，最多可填写5条信息。
（3）学位信息最多可填写5条信息，无学位信息可不填写。
（4）请如实准确填写学历、学位信息，保存后无法删除。
（5）学历学位信息在线核验状态为“未核验”的，请24小时后，登录系统查看核验状态。
（6）学历学位信息在线核验“未通过”或“需人工核查”的不会影响后续报名，须在报名开始后按报名地资格审核部门(机构)的规定进行人工核查。
3、注册成功，系统弹出“提示”，点击“确定”按钮，系统自动跳转至登录页面。
事业单位招聘信息一般可以通过当地人事考试网，各级人力资源和社会保障厅（局）官方网站查询，不同级别的事业单位招聘信息通过不同的基本网站发布，例如省属、省直事业单位的招聘信息一般通过省级人事考试网或当地人力资源和社会保障厅网站进行发布，市属、市直事业单位一般通过当地人力资源和社会保障局网站发布。领取事业单位备考资料各省市区县的事业单位招聘考试每年都固定有一次甚至是两次三次四次，不同的单位也有很多考试，需要经常留意官方网站，如果对于目标职位比较清晰的，也可通过报考的事业单位官网了解报考信息。因此查看事业单位招聘信息，首先要确定参加哪个地区的考试，然后关注当地的人事网站招聘信息，及时了解报名时间等相关考试安排。查看事业单位招聘信息，其他疑问可咨询老师
一、事业单位招聘信息在哪看
1.人力资源和社会保障局网站。人社局是专门负责人事的部门，而又是重要的人事考试，所以人社局网站会发布很多当地的事业单位招聘信息，大家可以随时访问当地的省、市级人力资源和社会保障局网站查看近期。
2.人事考试网。当地的人事考试网大多是人社局网站下专门针对人事考试设置的网站，事业单位的招聘信息、报名、缴费、打印准考证、考试时间、考试通知、成绩查询等事项都是在人事考试网进行。
3.人才服务网站或者公众号。有官方和非官方的，招聘信息种类更多，有事业单位招聘信息、企业招聘信息、事业单位合同工招聘信息等，具体当地的可以自行搜索查询。
二、事业单位招聘流程
事业单位招聘流程耗时一般在5个月左右，招聘的基本流程为发布招考公告——考生报名——进入到资格初审——参加笔试——资格复审——参加面试——政审体检——进行公示——最后入职聘用。
1.登录指定报名网站，填写个人报名信息，报名信息必须如实填写；
2.用人单位会对考生的信息进行初步审核，审核通过之后，考生需要在截止日期之前完成缴费，逾期未完成缴费，视为自动放弃考试；
3.缴费成功之后，考生可以在指定日期内打印好准考证，准考证上面有具体的考试时间和地点；
4.笔试并公布笔试成绩，进入面试名单的考生，需要接受资格复审；
5.通过面试后，还需要接受体检，体检无误后，进入下一阶段；
6.公示没有问题后，考生就可以与用人单位签订合同。
怎样才能知道事业编招聘信息
1、登陆【全国事业单位招聘网】招聘信息多，直接在全国事业单位招聘网就可以报名、也支持移动端报名【微信公众号名称叫：事业单位招聘网】、发布招聘公告、聘用公示信息挺多的。！2、当地的人力资源社会保障网站 或直接到华图官网去看招考咨询。3、事业单位的考试内容和公务员的是有差异的。具体的事业单位招聘信息可以上你们当地的事业单位招聘信息网站看，也可以关注一些公众号，如果有新的事业单位招聘信息，公众号是会及时推送的。考试内容也会在招聘信息上面写的很清楚，根据上面要求的考试科目准备考试就可以了。一般事业单位的申论和行测会比公务员考试的简单一些，除此之外，事业单位考试主要以公共基础为主，这也是两个考试的最大区别
四川人事招聘考试咨询
2022年下半年四川省事业单位统考报名程序：
本次公开招聘的报名仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏，报名时间为。
>点击即入：22下半年四川省事业单位报名详细流程
报名按以下程序进行：
1.报名须知。报考者登录报名网站后，请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次事业单位公招中限报一个岗位。
根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在本公告发布网站予以发布，请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。
2.填报信息。符合条件的报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《2022年下半年四川省省属事业单位公开招聘工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》)的各项内容，以便我中心了解报考者基本情况，但不作为资格审查的依据。
3.上传相片。报考者须下载照片审核处理工具(在《报考信息表》上传照片处下载)进行照片处理，并按网络提示上传照片。不使用该工具将无法正常上传照片。如遇照片上传技术问题，可咨询。报名照片将用于准考证、考场座次表等，请上传时慎重选用。
>点击即入：22下半年四川事业单位招聘公告汇总
四川人力资源和社会保障厅考试网是四川省人力资源和社会保障厅官方的招聘考试信息发布平台，主要用于发布省厅及各地市人社部门的岗位信息、招聘公告以及相关考试政策和法规等内容。以下是该网站的一些常见特点：1. 全面：该网站发布的信息包括各类招聘公告、报考指南、考试政策和考场规则等，力求提供全面、详尽的招考信息。2. 及时：该网站会及时更新最新的招聘信息和政策法规，让考生可以及时了解招聘信息和准备考试。3. 专业：该网站是官方招聘信息发布平台，网站设计专业、大方，信息发布规范、权威，保证了信息的真实性和可靠性。总的来说，四川人力资源和社会保障厅考试网是四川省招聘考试信息发布的官方渠道之一，为考生提供了权威、及时、全面的招聘信息和政策法规，是考生准备和报考四川省人社部门招聘考试的重要参考渠道。
四川省甘孜州人事局2008年公开招聘事业单位工作人员公告 按照人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发[2006]9号）和《甘孜州关于规范全州事业单位引进人才办法》（甘府发[2007]97号）规定，经中共甘孜州委、甘孜州人民政府同意，甘孜州人事局定于2008年11月16日在四川省人才市场举办甘孜州事业单位工作人员公开招聘会，现将有关事项公告如下： 一、招聘计划 本次共招聘事业单位工作人员280名，其中：卫生事业单位工作人员100名、其他事业单位工作人员180名（州级事业单位工作人员26名、县乡事业单位工作人员154名）。具体单位、岗位和条件详见《甘孜州2008年公开招聘事业单位工作人员需求信息表》。 二、招聘会时间及地点 时间：2008年11月16日8:30——16:00。 地点：四川省人才市场（成都市小南街99号）。 三、招聘原则及办法 按照公开、平等、竞争、择优和专业对口、德才兼备的原则，采取应聘人员与招聘单位双向选择、主管部门直接考核审查、现场签署协议的办法进行。 四、招聘对象及条件 （一）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，能自觉维护祖国统一和民族团结；热爱民族地区工作，具有较强的责任心和事业心，品行端正，作风正派。 （二）年龄在30周岁以下（1978年6月30日以后出生）的非在职人员。 取得硕士及以上学位的，年龄放宽到35周岁。 （三）学历 应聘州县事业单位的，必须具有国民教育大学本科及以上学历、专业对口。 应聘乡镇事业单位的，甘孜州籍（指2008年6月30日前户籍在甘孜州，下同）应聘人员必须具有国民教育大学专科及以上学历、专业对口；非甘孜州籍应聘人员必须具有国民教育大学本科及以上学历、专业对口。 （四）身体健康，能适应艰苦边远地区工作。 （五）按照中共四川省委组织部、四川省人事厅《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发[2007]16号）的相关规定，参加国家、我省和市（州）“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”以及“一村（社区）一名大学生计划”，在农村、社区、基层服务期满且考核合格的志愿者（以下简称“志愿者”），在同等条件下优先聘用。 （六）甘孜州籍少数民族应聘人员，在同等条件下优先聘用。 （七）其他聘用条件，详见《甘孜州2008年公开招聘事业单位工作人员需求信息表》资格条件栏。 （八）有下列情形之一者，不得应聘： 1、曾受过各类刑事处罚的。 2、曾被开除公职的。 3、有违法、违纪行为正在接受审查的。 4、尚未解除党纪、政纪处分的。 5、有违反有关规定不适宜应聘事业单位的。 五、组织领导 本次甘孜州事业单位工作人员公开招聘会由甘孜州人民政府、四川省人事厅联合主办，甘孜州人事局、四川省人才交流中心承办，各县人民政府及州级事业单位主管部门参与实施。 （一）卫生事业单位工作人员招聘工作由甘孜州卫生局招聘工作组统一组织实施； （二）州级事业单位工作人员招聘工作由州级主管部门组织实施； （三）县乡事业单位工作人员招聘工作由各县招聘工作组统一组织实施。 六、招聘程序 （一）双选： 1、应聘人员必备材料 （1）《甘孜州事业单位公开招聘工作人员报名表》一式三份（该表由报名者自行上网下载填写，各贴本人1寸免冠近期彩色证件照1张）。 （2）公民身份证原件及复印件（不含旧版临时身份证和过期身份证）。无身份证的，持公安机关出具的有效户籍证明原件及复印件。 （3）正住户口簿原件及复印件。无户口簿的，持公安机关出具的有效户籍证明原件及复印件。 （4）毕业证原件及复印件。 （5）“志愿者”还应出具以下证明： “大学生志愿服务西部计划”志愿者出具服务地县或县以上团委证明;“三支一扶计划”志愿者出具服务地县或县以上人事部门证明;“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”志愿者出具服务地县或县以上教育部门证明；“一村（社区）一名大学生计划”志愿者出具服务地县或县以上组织部门证明。 2、应聘人员于2008年11月16日8:30——16:00，携带相关材料，到四川省人才市场参加甘孜州事业单位工作人员公开招聘会，并根据本人应聘岗位，按组分别进行洽谈。甘孜州人事局在招聘会现场设咨询台，负责政策咨询、解释等工作。 3、用人单位与应聘人员达成聘用意向后，由甘孜州人才交流中心在《甘孜州事业单位公开招聘工作人员报名表》（一式三份）上签章，分别由招聘小组、应聘人员、甘孜州人才交流中心各保存一份。 4、同一招聘岗位应聘人数超过需求计划数的，由各招聘小组研究确定拟聘人员。 （二）面试 应聘甘孜州卫生学校体育教师和州、县播音主持岗位的还需进行面试。应聘甘孜州卫生学校体育教师的，由甘孜州卫生局招聘工作组统一组织；应聘州、县播音主持岗位的，分别由甘孜州广播电视局招聘工作组和县招聘工作组组织。面试具体时间、地点分别由各招聘工作组确定，并负责通知应聘人员准时参加。 面试不合格者，不再递补。 （三）体检 已签署协议的人员进入体检程序。体检按以下方式组织实施： 应聘卫生事业单位工作人员的由甘孜州卫生局招聘小组组织体检；应聘县乡事业单位工作人员的由各县招聘小组组织体检；应聘州级事业单位工作人员的由州级事业单位主管部门分别组织体检。2008年11月25日前完成所有体检工作。 体检统一在成都进行，体检医院由甘孜州事业单位工作人员招聘领导小组临时确定。体检费由应聘者个人向体检医院缴纳。应聘甘孜州卫生学校体育教师的，体检标准按照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》执行；应聘其他事业单位的，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人发[2005]1号）执行。 体检结果由组织体检单位负责通知应聘人员本人。应聘人员对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在体检结论通知之日起七日内提出。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。 体检不合格者，不再递补。 （四）公示 体检合格人员确定为拟聘用人员，由甘孜州人事局进行为期7天的公示，公示期间接受社会监督举报。 公示期间如反映有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格。 （五）聘用审批 经公示无异议者，由甘孜州人事局办理聘用审批手续，并于2008年12月31日前对口分配到本人应聘岗位报到。逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。 （六）聘用管理 新聘用人员执行国家事业单位人事管理制度和工资福利制度。 新聘用人员在聘用服务期限满五周年后方能流动。 七、纪律与监督 甘孜州事业单位公开招聘工作人员实行回避制度： 凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，不得应聘有直接上下级关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须提出回避。 招聘工作接受纪检、监察部门监督和社会各界监督。 监督投诉电话： 甘孜州纪委投诉与举报中心：； 甘孜州监察局投诉与举报中心：0836－2833447； 甘孜州人事局纪检组：0836－2835621。 本《公告》由甘孜州人才交流中心负责解释。联系电话：。 本《公告》同时在四川人事信息网（）、四川省人才网（）、甘孜人事考试网（）、四川党政网甘孜州人事局网站（）上发布。 甘孜州人事局 二○○八年十一月五日
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为全面实施人才强县战略，充分发挥人才在建设美丽幸福新祁阳中的支撑引领作用。经县委、县政府研究同意，面向社会公开引进一批急需紧缺高层次人才。现将有关事项公告如下：一、引进原则 坚持公开、公正、公平、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的办法引进人才。 二、引进范围和对象 具有原“985”“211”大学普高全日制本科及以上学历，全日制硕士研究生及以上学历，或副高及以上职称;经国家教育部留学服务中心认证学历、学位的海外高层次人才。特别急需紧缺专业人员的学历条件可适当放宽。学历、学位取得时间为2020年7月31日之前。 三、引进职位及人数 共49个职位，102名工作人员。其中，卫健类岗位71人，综合类岗位31人。职位及岗位资格条件详见《祁阳县2020年引进急需高层次人才需求目录》(附件1)以及《祁阳县2020年引进急需紧缺人才需求目录》(附件2)。 四、报名的资格条件 (一)具有下列资格条件人员可以报名： 1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠; 2.遵纪守法，具有良好的品行和职业道德; 3.具备引进岗位所要求的专业、年龄、技能等相关条件; 4.具有正常履职的身体条件; (二)有下列情形之一的人员不能报名： 1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职或党籍的人员; 2.受党纪政纪处分尚未解除或因违法违纪正接受调查处理的人员; 3.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;? 4.已纳入我县编制管理及暂未入编的特岗教师、“三支一扶”人员; 5.在读的普通高校全日制非应届毕业生，在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依次类推; 6.辞退未满5年的原国家机关事业单位工作人员; 7.法律、政策规定的不能报考或不得聘用的其他情形人员。 五、引进程序和方法 本次引进，按报名、资格审查、面试、体检、考察、公示与聘用等程序进行。 (一)报名与资格审查 1.网上报名。每名应聘人员只能申报一个职位。 应聘人员须在2020年6月19日上午9:00至6月23日下午17：00登录湖南人事招()报名系统进行报名，按岗位要求填写相关个人信息，并按要求提供报考岗位所需的相关材料。应聘人员用本人身份证号进行注册，一个身份证号只能注册一次。引进单位负责应聘人员的网上报名资格初审。专业审查参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行。 2.现场资格审查。现场资格审查时间、地点另行通知。 网上报名并经资格初审合格的应聘人员本人需在规定的时间内，到指定地点进行现场资格审查。资格审查时，需提供本人有效身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书等原件及复印件(一式两份)、本人近期免冠两寸同底彩色正面照片两张，在职在编的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。 报名提供的材料必须真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件。应聘人员须签署诚信书，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。资格审查贯穿人才引进工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。 (二)面试 面试具体时间、地点另行通知。面试成绩不得低于70分，否则不予聘用。 (三)体检与考察 1.体检。考生按各职位面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。面试成绩相同的，按不去掉分和最低分的总分高低确定体检对象，总分相同的一并确定为体检对象。 体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》以及《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》(永禁毒办〔2019〕25号)等有关文件执行。 2.考察。体检合格人员进入考察程序。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。 3.考察工作由引进单位或其主管部门组织实施，体检工作由县人社部门统一组织。对因自愿放弃或体检不合格等原因造成的岗位空缺，按照面试成绩相应递补一次。报考人员在体检、考察过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。 (四)公示与聘用 经面试、体检、考察合格的拟引进人员，经县委人才工作领导小组办公室审定后，在祁阳新闻网()公示7个工作日，接受社会监督。经公示无异议的，由引进单位按有关规定办理聘用手续，聘用人员试用期一年，服务年限不低于五年(含试用期一年)。 六、优惠政策 根据《祁阳县人才引进实施办法》，本次引进的急需高层次人才(报考附件2《祁阳县2020年引进急需紧缺人才需求目录》的人员不纳入范围)享受以下优惠政策。 1.工资待遇。引进人才工资待遇可由用人单位与引进人才协商确定，两年内可不纳入单位工资总额管理。 2.生活补贴。引进的人才除享受正常的工资福利外，还享受县财政给予的生活补贴，标准为：具有全日制博士研究生学历，或在本行业有重大贡献正高级职称的急需紧缺人才每人每月4000元;其他引进的急需紧缺高层次人才每人每月2000元。发放期限为3年。 3.岗位聘用。对引进到我县工作的急需紧缺高层次人才可特设岗位，首次聘用的，不受用人单位专业技术职务结构比例的限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。符合条件的，不受工作时间长短的限制，可优先推荐申报杰出人才、领军人才、拔尖人才、享受政府特殊津贴专家和有突出贡献的中青年专家。 4.科研支持。对引进的人才带技术、带项目、带资金来祁阳创新创业发展的，经评审后由县财政给予5-20万元的科研经费支持。引进人才在申报各类科技计划项目、省市科学技术奖和省市重点实验室、工程技术研究中心时，同等条件下优先立项、优先推荐、优先支持。 5.住房保障。按照“分层次、保无房”的原则，为我县引进人才提供多渠道的住房保障。对引进人才，由用人单位提供临时性住房，待引进人才购房或者离开祁阳后由用人单位收回。对引进的急需紧缺人才，在祁阳县购买首套商品房，具有全日制博士研究生学历，或在本行业有重大贡献正高级职称的，由县财政给予10万元购房补贴。其他引进的急需紧缺人才，由县财政给予5万元的购房补贴。购房补贴分三次兑现，试用期满考核合格后第一年兑现50%，第三年兑现25%，第五年兑现25%。 6.个税优惠。对引进人才的生活补贴、发放的各类奖金，3年内其个人所得税地方留成部分全额返回。 7.公共保障。引进人才愿意来我县落户的，优先安排落户，其配偶和未成年子女可随调随迁，引进人才配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我县工作的，可按有关程序办理调动和聘用手续。引进人才未成年子女转入义务教育阶段学校和普通高中就读的，根据本人意愿，可就近安排就读。 8.优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。 七、有关要求 1.疫情期间，应聘人员须遵从防疫考务要求。 2.本次人才引进工作由纪检监察机关全程监督。 3.严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保引进工作的公平公正。 4.拟引进人员签定聘用合同后，服务期内不得调动，要求辞职的需提前3个月向主管部门和县委人才工作领导小组提出书面申请，否则不予办理。服务期内辞职的不享受相关待遇，期间享受的生活补贴、住房补贴等须全额退还，并承担违约责任。 5.本次人才引进监督举报投诉及咨询电话： 监督举报投诉电话： 中共祁阳县纪委监委驻县委组织部纪检组： 考试咨询电话： 中共祁阳县委组织部 祁阳县人力资源和社会保障局 点击下载>>> 2020年引进急需高层次人才需求目录 2020年引进急需紧缺人才需求目录 2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录
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简介：祁阳教育局是祁阳政府直辖的一级政府职能部门，该部门主要负责祁阳教育工作。贯彻落实起草祁阳地方性教育法规、规章草案；协调指导祁阳教育系统人事和劳动工资工作；研究提出国家举办的各级各类学校编制标准；指导学校内部管理体制改革；主管祁阳学校教师和管理人员的队伍建设、教师资格认定和技术职务管理工作；管理祁阳教育类社会团体。
研究拟订祁阳地区高等教育、中等教育招生计划；负责祁阳各类教育考试的组织和管理工作
机构设置：办公室，行政审批服务股，信访办，人事股，基础教育股，计财股，审计股，教师工作股，体艺卫股，法规安全股，职教成教股，教育党建事务中心，市教学研究室，市招考中心，市教师发展中心，市人民政府教育督导办，市教育基金办，市电教仪器站，市勤工俭学管理站，市教育工会办，市学生资助管理中心，其他党、群、团组织。
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公务员的知识分两部分：专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。
智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。
普通人智商大体相当，只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有人长于观察，有人敏于反应。
每人只能报考一个职位，不可兼报（可同时报省考、招警、法检考试，但是只能参加一个考试）考生在规定时间内认真如实填报相关信息。
要自查报名信息，确认是否已全部体现报名条件和职位要求。遇有政策和资格条件问题，及时咨询招录机关；遇有技术问题，及时咨询省人事考试中心。
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