南京市人事考试技巧
南京市人事考试技巧
南京事业单位考试科目：《综合知识和能力素质》。
考试时间：2023年4月1日。管理类岗位考试时间为9：00-11：30，通用类专业技术岗位考试时间为9：00-11：30，工勤技能类岗位考试时间为9：00-10：30。
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
南京事业单位考试内容：
管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目均为《综合知识和能力素质》，但笔试内容各不相同。
其中，管理类岗位的笔试类别为管理类，通用类专业技术岗位的笔试类别分为法律类、计算机类、经济类（会计、审计）、经济类（统计及其他经济）和其他专技类，通用类专业技术岗位中的“其他专技类”与管理类岗位的笔试内容相同，工勤技能类岗位的笔试类别为工勤类。各岗位具体笔试内容，详见《岗位信息表》中“笔试类别”。
人力资源和社会保障部人事考试中心综合考试是我国经国务院批准设立的全国性公共机构考试，目的是选拔和培养国家公务员和其他专业人才。根据官方公告，综合考试主要测评考生的综合能力、思维能力、应变能力和语言表达能力。具体考试科目包括：申论：主要考察考生的语言文字功底、逻辑思维、综合分析能力和应变能力等方面。行政职业能力测试：主要测试考生的综合应用能力，包括公共基础知识、行政职业能力、决策分析和判断推理等方面。外语：依据具体岗位要求，可能会考察英语、法语、日语、德语等专业外语能力水平。除此之外，考试中心还可能组织专业能力测试和面试等环节，以全面评估考生的综合素质和岗位适应性。总体来说，人力资源和社会保障部人事考试中心综合考试的考察内容比较全面，考生需要具备全面的知识结构和应试技巧，以获得更好的成绩。建议考生在备考前详细了解考试科目和考查内容，并根据自身特点和强项有重点地做好备考。
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各地用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施)招考的。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
1、考试用书中国各省市事业单位考试教材没有统一的标准，且国家不指定教材，市面上的所有关于事业单位考试的教材都是各个培训机构自己编写的。2、考试形式事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，分各个专项，一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。
3、考试内容根据各个地域不同，招聘单位不同，考试科目也有不同(1)市级教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门考试内容笔试科目：《公共基础知识》、《职业能力测验》，满分100分，时间120分钟。(2)医院、高校卫生单位等部门考试内容《岗位必备专业知识》，不同的岗位，考试内容不一样，由考试招聘单位自主命题。《医学基础知识》，医学类学科的基础知识的测评，内容基本一致，根据招聘单位的职业性质不同，要求的知识点不同。《医学专业知识》，专业不同，专业知识不同，比如说基础护理，内外科护理，药理学等。《综合基础知识》，综合性，范围较大的医药卫生常规知识。《公共基础知识》，国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和综合写作。《专业基础知识和文字组织表达能力》、《行政职业能力和综合知识测试》、《职业能力测验》
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南京人事考试网在考试的时候进行注册，因为南京人事考试网在平常不考试的时候是不允许注册的，所以说只有在考试的时候这个网站才会开放，这个时候我们才可以进行注册的
南京事业单位考试科目：《综合知识和能力素质》。
考试时间：2023年4月1日。管理类岗位考试时间为9：00-11：30，通用类专业技术岗位考试时间为9：00-11：30，工勤技能类岗位考试时间为9：00-10：30。
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
南京事业单位考试内容：
管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目均为《综合知识和能力素质》，但笔试内容各不相同。
其中，管理类岗位的笔试类别为管理类，通用类专业技术岗位的笔试类别分为法律类、计算机类、经济类（会计、审计）、经济类（统计及其他经济）和其他专技类，通用类专业技术岗位中的“其他专技类”与管理类岗位的笔试内容相同，工勤技能类岗位的笔试类别为工勤类。各岗位具体笔试内容，详见《岗位信息表》中“笔试类别”。
2023年南京市卫生健康系统部分事业单位招聘卫技人员1180人公告报名时间：2023年1月12日9：00—1月16日16:00为更好地选拔优秀人才，优化卫技人员结构，南京市卫生健康委员会、南京市机关事务管理局所属事业单位面向社会公开招聘 1180名卫技人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)等规定，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网()、南京市卫生健康委员会网()、南京市机关事务管理局网()、南京人事考试网()以及各招聘单位网站发布。具体招聘单位、招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市卫生健康系统部分事业单位2023年公开招聘卫技人员岗位信息表一》(附件1，以下简称《岗位信息表一》)、《南京市卫生健康系统部分事业单位2023年公开招聘卫技人员岗位信息表二》(附件2，以下简称《岗位信息表二》)。二、招聘条件(一)应聘人员应具备以下条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；3、具备良好的品行；4、适应岗位要求的身体条件；5、具备报考岗位要求的招聘条件(详见《岗位信息表一》、《岗位信息表二》)；6、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1987年 2月 1日至2005年1月31期间出生)，具有博士研究生学历及学位的人员或具有中级职称的人员，以及依法退出现役的退役军人应聘，年龄可放宽至40周岁以下，取得高级职称人员年龄可放宽至45周岁以下。对年龄有特殊要求的，以岗位信息表中注明的条件为准，年龄计算方法不变。有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2023年1月31日。(二)有下列情形之一的，不得应聘：1、现役军人，国民教育序列普通高校在读非2023年毕业生；2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；3、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求明确回避的岗位；4、2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。5、新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员。(三)有关要求1、招聘条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍未落实工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得学历和学位证书、住院医师规范化培训合格证书及医师资格证书的日期可放宽至2023年12月31日；国(境)外同期毕业人员，取得学历和学位证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。2021年和2022年普通高校毕业生，若从未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)。参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。2、资格条件中有要求通过大学英语四级或六级的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。3、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。4、资格条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》，另包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。三、报名(一)《岗位信息表一》(详见附件1)1、网上报名报名网址：南京人事考试网()。报名、照片上传时间：2023年 1月12日9:00至1月16日16:00。2、资格初审招聘单位根据其设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。资格初审时间：2023年1月12日9:00至1月16日22：00。3、应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年1月12日-1月16日09:00-12:00，14:00-16:00;1月17日09:00-10:00。4、资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2023年1月12日-1月16日09:00-12:00，14:00-17:00;1月17日09:00-11:00。5、信息查询应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位或其主管部门陈述申辩，联系方式详见《岗位信息表一》中相应岗位的“联系电话”。已经通过资格初审的，不得改报其他岗位。在报名时间结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位。6、缴费确认通过资格初审的应聘人员，在南京人事考试网通过网上银行进行网上缴费确认(100元/人)(苏价费函[2007]146号)。缴费确认时间：2023年1月12日9:00至1月17日12:00。通过资格初审并且完成缴费确认的人员，即视为报名成功。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。7、核减(取消)计划各岗位笔试开考比例原则上为1:3，对急需用人、又确实难以形成竞争的岗位，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。报名结束后，报考被取消岗位且已成功缴费的应聘人员，可于2023年1月17日15∶30-17∶00，登录南京人事考试网补报符合条件的其他岗位,若补报不成功应聘人员的报名费将通过网上银行退还。8、准考证打印9、应聘人员有关要求(1)须仔细阅读“诚信承诺书”，按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，报名表中所填专业应与毕业证书或与普通高校2023年应届毕业生就业推荐表中专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名、考试等资格。(2)上传照片要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。(3)报名只能选择一个招聘单位中的一个岗位，资格初审通过后，不得更改报名信息。需使用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。(二)《岗位信息表二》(详见附件2)1、网上报名报名网址：各招聘单位网站(详见《岗位信息表二》 “信息发布网址”栏)。考生须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名、考试等资格。报名时间：2023年1月12日9：00—1月16日16:00。招聘单位对报名人员进行资格初审，资格初审时间：2023年1月12日9:00至1月16日22：00，应聘人员可在报名网站查询初审结果。应聘人员对资格初审的陈述申辩时间为：2023年1月12日-1月16日09:00-12:00，14:00-16:00;1月17日09:00-10:00。招聘单位对资格初审异议的处理时间为：2023年1月12日-1月16日09:00-12:00，14:00-17:00;1月17日09:00-11:00。2、开考比例：除招聘博士研究生、高级职称的岗位不设开考比例外，其他岗位笔试开考比例原则上为1:3，对急需用人，又确实难以形成竞争的岗位，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。本次招聘岗位所要求的专业、学历、学位、证书等资格条件以及工作经历等方面的问题，均由各招聘单位负责解释。四、考试方式和实施办法本次招聘采用笔试和面试(面试可采取结构化面试、专业技能考核等一种或多种方式)相结合的方式进行，部分招聘博士研究生、高级职称的岗位采用简化程序直接考评的方式，各项成绩采用百分制计算，具体考试方式和总成绩计算方法详见《岗位信息表一》、《岗位信息表二》中“考试形式和所占比例”栏。(一)笔试1、《岗位信息表一》《岗位信息表一》的笔试委托江苏省卫生健康委员会人才服务中心统一组织。笔试科目详见《岗位信息表一》中“考试专业”栏 。笔试时间为2023年2月19日，具体时间、地点详见准考证。请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。应聘人员应携带准考证和有效期内的二代居民身份证，按照规定的时间到考点参加笔试。应聘人员参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证一致。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。笔试成绩将以百分制的形式在南京人事考试网公布，合格线为60分，应聘人员可凭本人有效居民身份证查询。2、《岗位信息表二》《岗位信息表二》的笔试由各招聘单位按照公开招聘有关规定自行组织实施，笔试科目及考试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定大纲和教材。笔试时间、地点、疫情防控要求将由各招聘单位在其官网公布。笔试成绩采用百分制，合格线为60 分，在各招聘单位网站公布，应聘人员可凭本人有效居民身份证查询。(二)面试面试人选在笔试合格者中，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定。面试前，招聘单位将对取得面试资格的应聘人员进行资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位通知应聘人员或通过报名网站公布。应聘人员在笔试成绩公布后，需保持联系电话畅通并关注报名网站，以便招聘单位通知资格复审或递补，因应聘人员个人原因无法及时联系的视为自动放弃。资格复审时，应聘人员须根据招聘单位要求携带笔试准考证、本人有效居民身份证，以及岗位要求的学历(学位)证书、英语及计算机等级证书、职称证书、执业资格证书，近期2寸免冠照片1张。尚未取得毕业证书的国(境)内普通高校2023年毕业生，以及报考面向2023年毕业生岗位的2021年、2022年国(境)内普通高校毕业生，还须提供《毕业生就业推荐表》和空白就业协议书原件，留学归国人员须出具教育部门的学历学位认证。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件留存。资格复审合格者进入面试。复审不合格的，或提供的信息与报名信息不一致的以及不符合卫生行业资格准入的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在3个工作日内向招聘单位或其主管部门陈述申辩。通过资格复审进入面试人员名单将在各招聘单位网站公布。面试由各招聘单位根据公开招聘相关规定，在主管部门的监督指导下组织实施。面试中的各项考试合格分数线分别为该项考试总分数的60%;面试成绩当场通知考生。(三)直接考评招聘博士研究生、高级职称的岗位采用简化程序直接考评方式招聘，考评时间、地点、疫情防控要求由各招聘单位通过网站发布或电话通知本人。招聘单位将在主管部门监督指导下成立考评工作领导小组，按照备案后的考评方案，具体负责考评工作的组织实施。考评成绩采用百分制，除岗位信息表中特别注明外，合格线为60分。五、体检、考察考试结束后，在面试(考评)合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由招聘单位按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。六、公示、聘用招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网站、南京市卫生健康委员会网站、南京市机关事务管理局网站以及各招聘单位的网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩(考评成绩)、排名等。对公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。因体检、考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的考核合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，每个岗位只递补一次，聘用备案后不再递补。七、工作纪律应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。八、招聘政策咨询(二)招聘咨询电话 ：九、招聘监督南京市卫生健康委员会南京市机关事务管理局2023年 1 月10 日扫码回复 【江苏省】查看公告详情和职位表扫码回复 【江苏省】查看公告详情和职位表趁青春，去当兵！2023年全国征兵报名开始上半年报名时间：2022年12月1日开始下半年报名时间：2023年12月1日开始2023年中国铁路局招38829人公告报名时间：2022年11月21日至2022年3月31日2023年广东省录用公务员考试公告（18258人）报名时间：2023年1月10日9︰00至16日16︰002023年公安局面向社会公开招聘人民警察公告报名时间：2023年1月10日至1月16日2023湖北省市县乡公务员考试公告（11268人）报名截止时间：2023年1月10日至1月17日2023贵州省招录公务员（人民警察）公告（5581人）报名时间：2023年1月12日9:00至1月16日17:00关注公考行测-事业编（shiyebian8），每天都有
南京市人事考试技巧书籍
公务员省考统考笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》.《行政职业能力测验》内容包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等,全部为客观性试题.《申论》主要通过考生对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查考生解决实际问题的能力,以及阅读理解能力、综合分析能力、提出问题能力和文字表达能力,全部为主观性试题。
中央、国家机关的公务员考试包括笔试和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。
从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。而各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》；黑龙江省的笔试科目为《综合基础知识》、《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
拓展资料：
从2002年起，中央和国家机关公务员招录工作的时间固定下来：报名时间固定在每年10月下旬，考试时间则固定在每年11月的第四个星期日。
地方的公务员考试时间差异很大，而且每年招考时间会有一些变动，一些省份一年还有春、秋季两次考试。此外，政府还会组织一些选调干部到基层的考试，有些部门还会单独招考。除了省里的考试，各个城市也会有一些零散的考试，如村官考试。时间都很灵活。需要考试需注意关注各地的招考信息。
报考各类公务员考试不受什么次数限制，只要时间上不冲突，你可以参加多次公务员考试：中央的公务员考试、学校所在地的公务员考试、生源地的公务员考试，还有一些对生源没有限制的省份、城市的公务员考试，只要是符合条件的都可以参加，所以，考公务员这条路还是很宽的。
需要看《人力资源管理》、《企业管理》、《组织行为学》、《绩效管理》等等，这几本书籍都是官方推荐阅读的专业书籍，考试的内容绝大多数都是从这几本书当中抽取的内容。所以考生可以围绕这几本书进行学习和复习。
今天教务老师给大家收集整理了南京自考人力资源教材，广东自考人力资源管理需要哪些教材的相关问题解答，还有免费的自考历年真题及自考复习重点资料下载哦，以下是全国我们为自考生们整理的一些回答，希望对你考试有帮助！南京大学自考本科人力资源管理课程有哪些?广西自考学位证申请条件有哪些？南大自考人力资源学位课程?南京大学自学考试人力资源管理的学位课程是岗位分析、员工招聘、绩效管理、职业发展规划及管理、人力资源管理及管理。想申请南京大学人力资源管理本科的学土学位证，之上学位课程分数总数必须达到350分(含350)。除开学位课程之外，英语二也必须达到70分。南京大学本科自考人力资源管理课程：课程编号课程名字学分制03709马列主义基本概念总论403708中国近现代史规划纲要200015英语(二)1427016日语1427017法文1427018德语1430584员工技能培训管理方法603871市场调研与市场需求分析530466劳动关系管理606092岗位分析406090人员素质测评基础理论和方法605962员工招聘406091薪酬管理制度605963绩效管理410052职业发展规划及管理606093人力资源管理及管理600321中国文化概论500034社会学概论600152组织行为学410222人力资源管理论文0注：在其中英语(二)、日文、法文、德语随意选择一门测试;中国文化概论、社会学概论、组织行为学三门课程为不考英语者替代课程。广西自考申请学位标准有什么?广西自考申请学土的前提条件并不是严苛，但也不会那么轻轻松松，需要满足一定的需求。广西自考申请学位标准如下所示：1.考生专业课考试合格并且不小于65分(有部分院校不能低于70分);2.考生论文成绩优良，而且没有违法乱纪徇私舞弊的举动;3.考生非外语专业考生须根据学校统一组织的学位英文考试，外语专业学生们须参加第二外语考试。(部分院校学位英文考试是可以通过公共英语三级或是高校英语四级证书替代)。注：广西省本科自考申请学位期限也符合申请标准之日起至本科毕业证注明的毕业日期以后一年内;不一样针对自学考试学土学位的申请标准很有可能会有不同，考生在申请时需先事前去查看一下该学校自学考试学土学位的申请标准。2017年自考人力资源管理专业需要购买哪些书籍自考人力资源管理专业考试科目有：中国近代史纲要马克思主义基本原理概论00015英语人力资源开发与管理人力资源管理研究方法人力资源战略与规划工作分析与评价人员素质测评理论与方法劳动关系与劳动法人力资源政策与法规人力资源管理高级实验人力资源管理毕业论文购买相关书籍即可，希望回答能帮到你，你也可以追问。人力资源可以自考吗？你好，是可以的，人力资源管理的自考还是相对容易的，就业前景也比较不错。首先，时间较短：13门课程合格即可毕业， 2年考完。其次，通过率高：不考高等数学,大学英语可换考，由主考院校老师辅导。第三，文凭过硬：高等教育自考毕业证书，教育部网上电子注册，含金量高； 第四，培养具备人力资源管理等方面的知识和能力，通过学习能在企业事业中从事人力资源等管理工作； 要是你有人力资源师则更有优势，但是还有一个不容忽视的问题就是，人力资源这个专业已经火了一些年了，要是现在茫然去考，等你就业的时候有能就会出现饱和的可能，所以还是要慎重 希望可以帮助到你！【帅哥！美女！如果对您有帮助，给我的答案一个好评哦^^,谢谢,亲】谁参加了人力资源本科的自考啊？谁参加了人力资源本科的自考啊，所有思想道德修养与法律基础 笔试思想道德修养与法律基础高等教育出版社 2008年版 刘瑞复 李毅红 国家统编教材 有 在用 2008-11-012 03707 毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想概 论笔试毛泽东思想、邓小平理 论和“三个代表‘重要思想概论北京大学出版社 2008年版 钱淦荣 罗正楷 国家统编教材 有 在用 2008-11-013 00012 英语 笔试大学英语自学教程高等教育出版社 1999年版 高远国家统编教材 有 在用 2000-01-014 10018 计算机应用基础 非笔试 计算机应用基础 人民邮电出版社 2007年版 赵鸿德 唐小毅 王鲁滨北京市指定教材 有 在用 2008-11-015 00042 社会经济统计学原理 笔试 统计学原理中国统计出版社 1996年版 张小斐 等 国家统编教材 有 在用 2008-11-016 00043 经济法概论笔试经济法概论中国财政经济出版社2010年版 李仁玉国家统编教材有 在用 2010-01-017 03312 劳动和社会保障概论 笔试 劳动和社会保障概论 中国劳动社会保障出版社2005年版 禇福灵 宋连辉 国家统编教材 有 在用 2008-11-018 04758 人力资源管理 笔试 人力资源开发与管理 科学出版社 2009年版 萧鸣政 北京市指定教材 无 在用 2011-01-019 00054 管理学原理 笔试 管理学原理 中国财政经济出版社2004年版 李晓光 国家统编教材 有 在用 2008-11-0110 00341 公文写作与处理 笔试 公文写作与处理 辽宁教育出版社 2004年版 饶士奇 国家统编教材 有 在用 2008-11-0111 06092 工作分析笔试 工作分析与评价北京大学出版社2011年版 萧鸣政 主编 北京市指定教材 无 在用 2011-01-0112 40096 劳动关系与争议处理 笔试 劳动关系与争议处理 中国人事出版社 2011年版 吴克隆 主编 北京市指定教材 无 在用 2011-01-0113 41754 人力资源开发 笔试 人力资源开发 北京大学出版社 2011年版 萧鸣政 主编 北京市指定教材 无 在用 2011-01-0114 41755 人员测评技术笔试人员素质测评理论与方法北京大学出版社2011年版 萧鸣政 主编北京市指定教材无 在用 2011-01-01。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
北京市人事考试技巧
您好，华图教育为您服务。辽宁省辽阳市近期招641名事业单位工作人员。如果想找哪里是否有招考，可以查当地的人事考试网站，就能找到了。辽阳事业单位公告：为加快促进我市经济社会又好又快发展，更好地为我市经济建设提供人才保障，按照市委、市政府关于我市事业单位公开招聘工作的要求和工作部署，根据事业单位公开招聘有关文件精神，我市决定面向社会公开招聘事业单位工作人员641人。现将有关事宜公告如下：一、招聘对象招聘对象为辽阳市户籍并符合岗位招聘条件的人员(市教育局所属事业单位招聘岗位和个别有户籍要求的岗位户籍不限)。二、基本条件1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;2、热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党领导;3、遵纪守法，品行端正，政治素质好;4、具有国家承认学历的文化程度和符合岗位要求的工作能力;5、具有履行正常工作职责的身体条件;6、除岗位有具体要求外，年龄要求30周岁及以下(即要求1983年1月1日以后出生);7、具备报考岗位所要求的其他条件。曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，考试违纪尚未解除的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。三、报名及资格审查(一)报名时间：2013年7月10日(党群系统报名时间7月11日)至2013年7月16日(报名期间周六、周日不休息)。上午8:30—11:30、 下午：14:00—17:00(二)报名地点：市、县(市)区公开招聘报名地点设在辽阳市人力资源市场(新华路500号，从辽阳市站前乘15路公共汽车到市社保站下车)。(三)报名方式及要求：报名采取现场报名的方式进行。现场报名实行诚信承诺制度，符合报考基本条件和招聘岗位设定资格条件的考生，认真阅读报名登记表诚信承诺栏中内容，经本人确认签字后进行报名。报名者需持本人身份证、户口簿、岗位需要的其他材料(如毕业证、学位证、报到证、职称证书、执业或从业资格证书等)，近期同版免冠(一寸)照片4张，报名者必须本人到报名现场填写《报名登记表》，并在《报名登记表》承诺栏中签字。经资格初审、复审、缴纳考务费等环节后，报名完毕。在职人员报名应持所在单位同意报考介绍信;2013年全日制应届毕业生如不能提供毕业证、学位证等原件，需提供所在院校推荐函(学历证明)。每名考生只能报考一个招聘岗位。报考人员只能持本人使用的有效身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。当招聘计划与报名人数之比低于1：2时，调整或取消该岗位招聘计划，由市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责通知报考取消岗位的考生在限定时间内到现场改报其他未被取消的招聘岗位，对不愿改报其他岗位自愿退出考试的考生退还考务费。(四)资格审查：资格审查先由报考单位及其主管部门初审，再由组织、人社部门进行复审。组织、人社部门只负责学历、报到证、户口、身份证等常规证件的审核;报考单位主管部门除负责审核上述条件外，还要负责审核单位在申报招聘计划时设定的岗位条件，确认报名者提供的行业资格证书、各类证书及相关证明的真伪。市属招聘单位复审由市委组织部和市人社局负责。县(市)区属招聘单位复审由各县(市)区组织、人社部门负责，(五)领取笔试《准考证》：报考本人凭身份证、缴费收据，于2013年8月13日至16日到市人事考试办公室领取笔试《准考证》。考生确有特殊情况本人不能亲自到现场领取的，可凭报考者本人签名的委托书及被委托人的身份证及复印件、缴费收据等委托领取。笔试《准考证》领取地址：辽阳市白塔区南顺城街6号，联系电话：4136266。四、考试办法和要求本次事业单位公开招聘工作人员考试采取笔试、面试办法进行。(一)笔试1、笔试方式及内容所有报考人员均参加《职业素质与能力》考试，内容包括常识判断、能力测评、材料分析等，采取客观标准试题、答题卡答题、计算机阅卷方式进行。满分100分。报考各教育系统所有教师岗位、辽阳技师学院实习指导教师岗位、辽阳中医药学校教师岗位、辽阳市妇女儿童活动中心教师岗位的人员加试专业理论(教育学、教育心理学)考试;各卫生系统所有护理岗位(含助产)和市汤河温泉职工疗养院护理岗位的人员加试专业理论考试。上述考试主要测查应试者适应招聘岗位要求的基本素质，采取客观标准试题、答题卡答题、计算机阅卷方式进行。满分100分。报考市文广新局所属市艺术馆各招聘岗位的人员，加试专业考试。专业考试主要测查应试者对所报考岗位的基本素质和能力，专业考试满分100分。2、笔试成绩计算只考《职业素质与能力》一科的考生，笔试成绩=《职业素质与能力》×70%;加试专业理论的考生，笔试权重计分的公式为：笔试成绩=《职业素质与能力》成绩×30 %+专业理论成绩×40 %。3、笔试时间及地点笔试时间：2013年8月18日(星期日)上午 9：00-11：00 《职业素质与能力》下午 14：00-16：00 教师岗位和护理岗位《专业理论》报考市文广新局所属市艺术馆各招聘岗位专业考试时间另行通知。笔试地点：笔试地点详见准考证。应聘人员请自带钢笔(圆珠笔或水性笔)、2B铅笔和橡皮。(二)面试1、面试人员确定。参加面试人员按招聘计划1:2的比例依照笔试成绩由高分至低分依次确定。进入面试的人选名单，如最后一名面试人员的笔试成绩出现并列者，同时参加面试。进入面试人选名单在辽阳市人力资源和社会保障局网公布。2、面试方法。报考各级教育系统教师岗位、辽阳技师学院实习指导教师岗位、辽阳中医药学校教师岗位、辽阳市妇女儿童活动中心教师岗位的面试，采取说课的方式进行;报考其他岗位的考生采取结构化面试、问答方式进行，面试内容主要围绕报考岗位所要求掌握的公共基础知识和应聘者的能力素质进行测评，面试成绩满分100分。(三)考试总成绩1、计算公式：各招聘岗位笔试、面试成绩的权重比例计算公式为：各级教育系统教师岗位、辽阳技师学院实习指导教师岗位、辽阳中医药学校教师岗位辽阳市妇女儿童活动中心教师岗位和卫生系统所有护理岗位、市汤河温泉职工疗养院护理岗位及辽阳市艺术馆各招聘岗位，总成绩=(《职业素质与能力》成绩×30%+专业理论(专业)成绩×40%)+面试成绩×30%;只参加《职业素质与能力》笔试的岗位，总成绩=《职业素质与能力》成绩×70%+面试成绩×30% 。笔试、面试、总成绩均保留两位小数。2、成绩公布：市直各招聘岗位总成绩由市事业单位公开招聘领导办公室负责计算并向社会公布;各县(市)区招聘岗位总成绩由本县(市)区事业单位公开招聘领导办公室负责计算并向社会公布。五、体检、考核根据考试总成绩,按招聘计划1:1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者，分别依次以笔试成绩、面试成绩高者确定进入体检和考核人选;若所有考试成绩均为并列者，均进入体检和考核人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)文件，市直拟聘用人员的体检工作由事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施。考核工作由招聘单位主管部门组织实施;县(市)区拟聘用人员的体检、考核在市事业单位公开招聘工作领导小组规定时间内由县(市)区事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施;体检医院应为具有体检条件、三级甲等医院。体检费用个人自理。不按时参加体检或自愿放弃体检者，视为自动放弃。如有因体检不合格或放弃体检和考核不合格而空出的名额，按考试总成绩依次从符合条件的人员中递补。考核采取聘用单位主管部门对拟聘人员调查社会表现、遵纪守法情况和调阅档案等方式进行。六、公示市直各部门及各县(市)区所属事业单位公开招聘拟聘用人选确定后，由辽阳市事业单位公开招聘工作领导小组办公室在辽阳市人力资源和社会保障局网向社会进行公示，公示期为7天，如发现拟聘用人选有不符合招聘公告规定者，取消其考试成绩和被聘资格。公示结束后，不再进行递补。七、聘用及管理对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的聘用人员，填写《辽阳市事业单位公开招聘聘用人员备案表》，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。对招聘人员实行聘用合同制管理，即通过签订聘用合同，确定单位与个人的聘用关系，市直聘用合同由市人力资源和社会保障局办理鉴证手续，县(市)区聘用合同由各县(市)区人力资源和社会保障局办理鉴证手续。2013年应届毕业生在办理聘用手续时仍不能提供毕业证、学位证等所需证件原件的，取消其聘用资格。新聘用人员实行人事代理，实行社会化管理。被聘用人员试用期三个月，试用期内不合格者径入人才市场自主择业。新聘用的各类毕业生实行见习期管理制度，见习期为12个月。新聘用人员未满见习期的，原则上不准调离所聘用单位。八、其他事项(一)报名参加考试的人员在招聘过程中，若有弄虚作假、违反考试纪律等行为的，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格，并将其记录在案，按规定3年内取消参加考录公务员、事业单位招聘的报考资格;触犯法律的，移交司法机关处理。(二)此次招聘工作操作过程中如有调整、变动及有关事项的通知，将及时在辽阳市人力资源和社会保障局网站()予以公布，请考生随时查询，因未能及时查询造成后果的，由考生自负。(三)在招聘(包括报名、笔试、面试、考核体检、聘用)期间，考生应确保报名时所填写的通讯工具畅通，以便招考单位、考试机构联络，因所填报的通讯方式不畅所致后果，由考生自负。(四)提醒考生注意：本次招聘考试不指定考试用书，不举办和不委托任何培训机构举办考试辅导培训班。联系电话： 中共辽阳市委组织部 辽阳市人力资源和社会保障局 报名期间咨询电话 附：《二○一三年辽阳市事业单位公开招聘工作人员计划》中共辽阳市委组织部辽阳市人力资源和社会保障局二〇一三年七月五日附件内容：二○一三年辽阳市事业单位公开招聘工作人员计划(市直).doc二○一三年辽阳市事业单位公开招聘工作人员计划(县市区).doc如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
高人也很难按时做完，做不完很正常，心态一定要好，可以通过多次练习总结出自己最薄弱或者最耗时间的题型，考试时果断放弃一部分，以保证其他题目的答题质量，分数肯定低不了。比如我数学本来就不好，练了很多也没有太大起色，考的时候果断放弃10道数量关系，最后也考了70左右
问题一：北京事业单位考试 好过吗？ 您好，中公教育为您服务。 如果您想要参加北京事业编制考试，就不要顾虑是否能录取的事情。如果您带着这样的思想备考，会对您的考试有影响的。根据自己的情况进行备考，基础好可以选择自己复习。零基础可以选择适合自己的班次学习。 了解更多公务员考试信息，请关注北京人事考试网 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 问题二：北京事业单位考试笔试，各单位考试的内容差的多吗？ 通常北京事业单位相同笔试科目差别不大，国家各部委会增加与部门相关知识的考试科目。 1.具体考试内容需以具体招考单位公告为准，建议各位考生查看具体招考公告。 2.一般而言，事业单位相同笔试科目差别不大，还有一些笔试科目名称不同但实际考试内容相同。如公共基本能力测验与综合能力笔试基本相同。 历年北京事业单位考试科目总结①农业部：公共基础知识、行测、申论②教育部：行测③水利部：公共基本能力、水利知识、立体图形、水利时事④海洋局：海洋基础知识、行政职业能力测试⑤北京事业单位各区统考科目通常为公共基础知识+行政职业能力测试、公文写作。 问题三：北京事业单位考试难不难？有什么备考方法和技巧？ 您好，中公教育为您服务。 北京事业单位考试难与不难主要看您自己怎么复习的，考试内容没有公务员考试的内容多而杂，主要的还是要靠自己复习和练习。 备考方法和技巧：事业单位面试备考 大多考生在刚接触事业单位考试前一脸迷茫，然后弱弱的问一句，事业单位好考么?答案可想而知，好考大家都进事业单位了。但是相比较国考和省考而言，还是相对比较容易的，因为事业单位的基数大，截止2012年底，全国事业单位的总数达到了135万，招聘的人数远远的多于公务员。进入事业单位面试的同学是幸运的，因为多一次在战场上拼杀的机会，有一次成为赢家的机会，只差一步成功就近在咫尺，这时候大家的期望值爆棚，接下来，所有人的动作是惊人的一致：打开电脑，上网百度，搜索栏里输入“事业单位面试”，然后看看公告，看看过来人的经验，百度文库下载几道题，看了几个题，也不难嘛，想想自己平时生活中聊天吹牛的本领也是可以的，恍惚间感觉胜券在握，我想说的是：少年，你做的还远远不够。 面试没有你想的那么简单。如果面试好比相亲，那笔试考核的就是硬件条件，面试考核的项目就很多了。想两个人相亲时候，除了看看对方长得是不是自己的菜，还要听听他的谈吐，是不是志趣相投，看看他的举止，是不是展现出修养，打量他的穿着，是不是懂得欣赏。可是和相亲不同的是，相亲时，你们是在烛光、音乐、晚餐这样轻松惬意的环境，而面试时候，对不起，我们有的只有几张桌子，几位不苟言笑、没见过面的考官，有的地方甚至给你爆个光什么的也是常有的事(湖北省采用电视现场直播形式考试)。所以，大部分人，在这样的环境中，进门就腿软，说话带颤音，考官在念引导语，他埋着头赶快看题，如果这题恰好在哪儿见过，内心一阵狂喜，然后拼命想在哪儿看到来着，想了半天好不容易想起几句，结果发现，题干好像又和以前看到的不怎么一样，一看时间不多了，算了就这样硬着头皮答吧。如果这题没见过，大部分是写两句，然后觉得好像没啥可说的了，剩下的只是手掌出汗，脑门出汗，然后草草把纸上的那两句念给考官。走出考场，回想那几道题，自己答的好像还像回事，起码语句流畅嘛，结果分数下来就傻了，不对啊，结局不该这么写的，一定是被潜规则了，对，一定是这样的。 上面这个场景对参加过面试的考生来说并不陌生，记得之前天津的一个考生，六次入围事业单位面试名单，都没能走到最后，对于他们来说，面试是一道过不去的山，事业单位在那边，我在这边。那怎么能炼成事业单位面试考霸呢?如果想成为考霸，必须要走过这三个年级： 一年级 这一年级主要修炼的是理论基础。注意这里的理论基础不是你在百度文库上搜两个文档，做两道题，而是完整的理论体系和一定的知识储备。这一年级需要主人公有广博的学识、不怕苦不怕累的精神，静下心来去学去看。每个题型的特征，作答方法，近期考察的特点，考情趋势，热点时政，都要烂熟于心，做到出现题能在短时间内想到作答思路，逻辑合理，措词严谨。如果能做到，那么恭喜你晋级二年级。 二年级 这一年级主要修炼的是嘴皮子。这里的嘴皮子功夫当然不是你数落男朋友时候的技能，而是怎么能把理论的知识用嘴巴说出来，如果你平时生活中性格开朗，善于表达，恭喜你这一年级对你来说难度适中，不幸的是很多学生死在这一关，原因一般有两种，一、开不了口，多受性格影响。二、不会说官方的话。事业单位面试的题目作答时，我们的身份定位是 *** 的工作人员，所以要学会说官方的话，这要经过一定的训练，需要不断的练习，不断的积累，如果你也能做到，那么好吧，你已经击败了50%的考生，进入三年级。 三年级 这一年级是最高年级，一般到达这个年级的选手基本素质都不错，但是有一项......>> 问题四：北京市公务员考试和事业编考试区别在哪 1、发起机构不同 公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。 2、笔试组织实施机构不同 公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）；事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施 。 3、举办的统一性不同 公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办；事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考 。 4、报名方式不同 公务员考试是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名 。 5、笔试考试科目不同 公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和课，警察加心理测验和体能测试 ；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加测试 。 6、分数计算方法不同 公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分低线，个别设单科低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无低分数线。 7、人事编制不同 公务员考试录用后有公务员编制；事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。 8、面试考试组织方式不同 公务员考试由国家：人事部会通用人单位，北京考：市人事局公务员管理处命题并组织实施（非考试中心）；事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自己组织。 9、招考公告发布网站不同 公务员考试招考公告在国家人事部网站：发布网站是北京市人事考试网 ；事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，发布网站是各用人单位官方网站。 10、试题难度不同 公务员考试较难（试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）；事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。 11、上报职位需求不同 公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司（国家）、人事考试中心（省）；事业单位考试由本单位人事部门自己决定，报上级主观部门批准。 12、报名审核不同 公务员考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者；事业单位考试一般审核环节和报名环节同时进行。 问题五：北京市事业单位考试 都是考什么？ 您好，中公教育为您服务。 北京市事业单位考试一般包括笔试和面试，笔试试卷一般为行政职业能力测试、申论、公共基础知识、综合基础知识等科目，各地考试内容不同，所以考生一定要以所报地方的招考公告为主。行政职业能力测验行政职业能力测验主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分，但是总体难易程度比公务员的要小，可以买本《北京市事业单位考试备考教材》来看看，至少看过了做过了心里才有把握。申论申论主要通过应试人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工等，测查应试人员阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力及文字表达能力等。阅读理解能力――要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。贯彻执行能力――要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。解决问题能力――要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。文字表达能力――要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。公共基础知识公共基础知识主要内容包括法律常识和综合常识。法律内容包括：宪法及修正案，行政许可法，行政诉讼法，公务员法，经济法，民法，民商法，刑法等法律内容。综合常识包括文史啊，科学啊，时政啊等的内容。综合基础知识综合基础知识主要包括政治、法律、经济、管理、历史、人文、科技、生活常识、时事热点等，主要是考察考生对这样知识的掌握和运用。更多的信息关注北京事业单位考试网，实时更新最新信息。 希望我的回答能够帮助到您。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 问题六：最近北京市都是有什么事业单位考试 ？ 您好，中公教育为您服务。 北京市事业单位考试最近有几个公告：2014年昌平区面向社会公开招聘事业单位工作人员119人公告 (一)现场报名及资格审查 报名人员于2014年8月15日(周五) 9：00-16：00，持本人身份证、户口本、学历证的原(复)件，招聘单位所需的职称证、工作经历证明等证件的原(复)件，到昌平区人才服务中心现场报名，进行资格条件审查。 (二)综合能力(专业能力)笔试 2014年9月5日(周五)，区人力社保局统一组织管理岗位笔试。9月2日至3日，考生登录昌平人才网，点击“社招准考证”打印准考证。 2014年9月6日(周六)，区人力社保局统一组织通用专技岗(财务类、计算机类岗位)的专业能力笔试。9月4日至5日，考生登录昌平人才网，点击“社招准考证”打印准考证。 2014年8月25日至9月5日，各招聘单位负责组织其他专业技术岗位笔试工作。 笔试合格分数线为60分，具体笔试安排请查阅各招聘单位网站。 2014年海淀区公共委、卫生局所属事业单位第二次公开招聘254人公告 (一)报名 应聘人员要认真填写报名表(一式两份)，个人简历由高中开始填写，内容要清晰、整洁;并在诚信承诺本人签名处手签姓名。本人必须现场报名，每人限报一个岗位。招聘单位根据相关要求对应聘人员资格进行初审，受理报名。 1、时间：2014年08月6日(星期三) 9：00―14：00 2、地点：各招聘单位 更多信息关注北京事业单位考试网。 希望我的回答能够帮助到您。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 问题七：北京事业单位考情是怎样的？ 北京事业单位考试相关信息如下： 1.考试形式：采用闭卷、全客观或主客观相结合的形式 2.考试时长：管理岗和专业技术岗150分钟，工勤技能岗90分钟 3.考试成绩：试卷满分100分 4.作答要求：考生务必自备黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。客观题部分需用2B铅笔在答题卡上作答，主观题部分需用签字笔在答题纸上作答。 问题八：北京事业单位考试是不是都要北京户口 1、根据《2017北京事业单位考试公告》报考条件得知。 2.具有北京户籍的人员截至事业单位招聘报名时人事行政关系须在京; 3.非北京生源须为2017年应届硕士及以上学历毕业生，且符合进京审批条件(硕士研究生年龄不超过27周岁，博士不超过30周岁); 4.户口在外地且符合随军进京条件的随军家属，持有在京服役配偶一方军级及以上部队干部部门出具证明的，可参加本次公开招聘。 问题九：北京的 事业单位考什么 有什么特殊要求嘛？ 您好，中公教育为您服务。 北京事业单位报考要求： 报考条件 1、具有中华人民共和国国籍; 2、遵守宪法和法律; 3、具有良好的品行; 4、具有岗位所需要的专业或技能; 5、适应岗位要求的身体条件; 6、社会人员应具有岗位要求的相应资格证书，毕业生上岗时需提供岗位要求的相应资格证书; 7、招聘单位岗位所规定的其他条件; 8、符合公开招聘回避制度的有关规定; 9、毕业生报名条件： 北京生源毕业生限列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的全日制普通高等院校2014届北京生源毕业生和列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的全日制普通高等院校2013届未就业北京生源毕业生。 非北京生源毕业生限列入国家统一招生计划的普通高等院校全日制非北京生源研究生学历应届毕业生(培养方式为定向或委培的毕业生，成人教育、自学考试、远程教育、在职进修班、函授班及其它各类同等学历毕业生均不在引进范围);在校期间学习成绩优秀，必修课程无不及格、补考或重修记录，能够按时应届毕业并取得相应学历、学位，且能够参加当年就业派遣，并符合2014年非北京生源研究生学历应届毕业引进相关要求(涉及海淀区涉农地区社区卫生服务机构引进的本科及以上外地生源毕业生，需符合北京市相关部门规定的进京条件)。 10、社会人员报名条件：截至报名当日具有国家承认的大专及以上学历，具有一年以上工作经历，北京市非农业户口且人事行政关系在北京的人员(不包括户口、档案保留在学校的非北京生源毕业生)，年龄一般不超过40周岁(以截止到报名当日计算)。 一般情况下没有具体的要求，最主要的就是户口问题，一般都是招北京当地人，这个要求比较苛刻。 希望我的回答能够帮助到您。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 问题十：请问北京事业单位考试能报名多个区吗？ 您好，中公教育为您服务。 理论上是可以的，只要有资格考试时间面试时间不冲突即可。 更多信息建议关注中公教育北京事业单位专区！ 祝好！希望能够帮到你！ 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
你好，新西南教育为你解答：事业单位的招聘，包括省直事业单位和地市事业单位招聘考试，考试内容和考试时间，每个地方也不尽相同，每个市的事业单位考试信息都会在人事考试网上发布，望广大考生时刻关注。第一、笔试总体考情事业单位主要考察行测，考试的内容以及题型和国考省考差不多，但是难易程度上要有所降低。其中理科包括数字推理，数学运算，资料分析。文科包括言语理解，判断推理。从题量上来说比国考和省考题目要少，但是从题目的深度来说要比公务员考试略简单。有可能出现历年国考或省考的原题，所以考试可以以国考和省考的真题作为复习材料。事业单位还注重考查公共基础知识（综合基础知识），这一部的比例占的比较大。此外，极少数地区可能会考察申论，这个完全可以参考省考来准备、第二、各种题型具体情况行测考试总体上分为三部分，理科、文科和常识。其中理科考数字推理，侧重考察等差数列，二级差数列，乘积数列和多次方数列。数学运算，侧重考察容斥问题、行程问题、工程问题、整除思想和方程思想。资料分析，一个考3个资料，侧重考察求上期值，求增长量，求比重，和比较大小类的题目。文科包括逻辑，侧重考察词的含义及搭配。还会有病句、标点、排序、歧义句、用词准确性等题目。阅读类的题目主要考察片段阅读。判断推理包括定义判断，图形推理和逻辑分析三部分。常识考察的题目数量较多，范围也较广，需要考生平时多积累各方面的知识。第三、与省考的差别事业单位考试相比于省考国考等考试差别的地方有两方面，一方面考试人数少，题量少，难易程度地，所以相比较而言的话对考生的压力就要小很多，另一方面考试流程少，考试准备期要短，这样对于考生而言可以在不耽误其他正常工作的基础上报考。事业单位的考试特点是考察范围广，但题的难度较浅，因此考生应在练习时多注意答题速度，提高自己阅读速度，做到有所取舍，争取在最短的时间里答对尽量多的题目。今天重点为大家讲解事业单位综合基础知识备考策略。我们从普遍事业单位的大纲给大家进行一个详细的解读。首先，同学们必须搞清楚事业单位的岗位类型，通常分为三种：管理岗位(职员)，专业技术岗位(教师、护士等)，工勤技能岗。那么，在考试过程中他们所考的科目又有哪一些呢?，管理岗位考综合基础知识和管理基础知识;第二、专业技术岗考综合基础知识和专业基础知识，教育类的是教育基础知识，医疗类的考卫生基础知识。工勤技能岗考综合基础知识。大家可以看到，每一个岗位都需要考综合基础知识，并且它在笔试总成绩中所占比例为70%，由此可见能否在综合上取得良好成绩对于是否能进入面试起着至关重要的作用。接着我们看看综合基础知识到底考什么呢?它包括法律和非法两大部分。非法这其中涵盖了政治(党史、毛概、中特)、经济、公文、道德、国情市情、事业单位等内容。这种众多的内容中法律、公文、政治、经济这些都是重点，法律和经济又是难点。其他部分主要是考同学们的积累，并不是在短时间内能够取得良好收效的，且在考试中所占的比重也不大。而难点和重点在短时间内通过同学们认真准备获得高分，并且这部分所占分值比较多。那这部分考些什么呢?在这里我主要从政治和经济两大块给大家进行介绍。政治部分考的十分细，主要是以实记为主。然而经济部分不仅是需要同学们实记，更多的是需要同学们对知识进行透彻的理解才能灵活应对考题。所以同学们在复习备考的时候要根据自身的实际情况进行针对性的学习，并且要把学习的理论和做练习题结合在一起，这样才能取得更好的效果。
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没必要买很多参考书和词汇书， 我觉得字典的话， 就用指定教材和练习用书就可以了， 字典的话就用英汉大字典， 其实你考试的时候， 用上字典的时间很少，我是过来人， 祝你考试成功！
CATTI二级翻译有五本参考书：
1、国家翻译资格考试指定教材中的英语翻译实践（二级），国家翻译资格考试指定教材中的英语翻译综合能力（二级），国家翻译资格考试辅导系列英语翻译实践（二级）培训。
2、国家翻译资格考试指导丛书英语翻译综合能力（二级）教材培训，国家翻译资格考试指导丛书（二级）英语词汇综合策略准备。
3、根据中华人民共和国人事部《翻译资格（等级）考试暂行规定》（人事部发〔2003〕21号）精神，组织翻译资格（等级）考试，由中华人民共和国人事部指导，中国外语出版发行局（以下简称“中国外语局”）实施管理。
4、根据《翻译专业资格（等级）考试暂行规定》，中国外语局设立翻译专业资格（等级）考试专家委员会。
5、委员会负责制定考试语言、科目、大纲和试题，研究建立试题库。外国投资委员会翻译资格评估中心负责考试的实施。
人事部二级笔译综合能力考试分三个部分，第一部分是词汇和语法，要求考生掌握词的含义，同义词和近义词之间的区别。语法部分，检查考生分析句子的能力。第二部分是阅读，有 50道选择题。第三部分是完形填空，是一篇短文 20个空，每个空只能填一个单词。
在实务考试中，分为外翻中和中翻外两个部分。二级和三级不同的是，有必译题和选译题。选译题二选一照顾到了专业性，一篇涉及到文科方面，一道题涉及到理科方面，考生根据自己的专业、自己的兴趣自由选择。
南京公务员考试，跟江苏省考一同进行。所以，省考要什么教材，你就买什么来看可以了。《综合知识与能力素质》，这是考事业单位的教材吧。别把公务员考试和事业单位考试混一块了。事业单位考试，出题比较不固定，想考什么就出什么，毕竟综合摆在那儿，天文地理医学数学等等都会涉及到。为了更好地把握事业单位考试，你要好好研究一下南京近几年的事业单位考题。这个是最直观的，可以从这里面看出南京喜欢考哪方面的内容。而且，事业单位考试，有些单位出题也不一样。你要做的，就是找考过的题来研究，问考过的人，考哪些方面的内容，然后针对性复习。一般来说，《综合素质与能力测试》，就先买一本通用的《公共基础》教材来看，要把这教材吃透。如果考到一些哲学上的题，这本书可以应付得了。但是，如果考题偏向和行测一样，那么你就需要多做行测方面的训练。以真题为主，进行复习！事业单位的考试没有公务员那么难，多看书多练还是很好考。