信阳人事招聘考试题
信阳人事招聘考试题
不是。根据帮考网官方资料显示，信阳招生教师编制考试，考试题型主要有客观题，判断、单选、多选。还有主观题，简答、论述、案例分析和材料作文，且从发展趋势来看客观题分值逐年减少，主观题分值逐年增加。
信阳事业单位考试不难。根据查询相关公开资料显示，河南信阳的事业单位考试并不难，考试内容主要是国家政策和法律法规，以及一些专业知识，考试时间为一天。只要把所学知识掌握好，考试应该不难。
洛阳人事招聘考试试题
洛阳事业编招聘考试科目都是公共科目《职业能力测验》加《公共基础知识》、《教育理论知识》、《专业知识》四个科目。
其中，综合类岗位的考试科目是《公共基础知识》和《职业能力测验》，总分两百分，每科一百分。而教育类岗位的考试科目是《教育理论知识》和《专业知识》，总分两百分，每科卷面满分为一百分。
洛阳事业单位考试的报名网站是洛阳人事考试网。相关的招聘公告、岗位表、考试大纲等信息文件都会在该网站上进行发布。准备报名考试的考生可以多浏览该网站，及时报名和规划好复习的进度。
洛阳事业单位招聘2020最新
2017河南洛阳事业单位招聘考试内容：公共基础知识。
事
一、洛阳招聘信息最新招聘2022
洛阳事业单位没有比较统一的招聘考试都是分区分系统招聘，例如2022年下半年洛阳事业单位分为教育局下属事业单位招聘、卫生健康委员会下属事业单位招聘；按照区划分，有洛阳老城区事业安慰招聘、洛阳洛龙事业单位招聘等。
大家可以点击查看洛阳事业单位最新招聘信息，也可以点击查看洛阳事业单位招聘情况。
二、洛阳事业单位笔试内容
1.综合类。笔试考行测，通常是客观题的题型，考试会涉及政治、数学等多个学科内容；还会考申论，主要就是材料的处理、分析，以及写作。此外，就是公共基础知识，考试内容涉及的学科也非常多，大多以记忆性的考题为主。
2.教育类。教育类的事业单位，笔试内容一般有三种形式，第一种是综合知识加教育理论知识，第二种是教育理论知识加学科专业知识，最终一种只考教育的综合知识。
3.医疗卫生类。笔试所考的科目，各地的侧重有不小的差异，整体上，必考的科目就是医疗卫生相关的专业知识。
洛阳招聘信息最新招聘2022
信阳人事招聘考试
昨天我就报名了，现在还招呢
您好，中公教育为您服务。
2014年信阳市市直事业单位公开招聘工作人员232人，
网上报名时间：2014年7月14日9:00至7月18日17:00；网络资格初审时间：2014年7月15日9:00至7月18日17:00；网上缴费时间：2014年7月15日9:00至7月19日17:00；网上打印准考证时间：2014年8月6日9:00至8月8日17:00；
您可以关注2014年信阳市市直事业单位招聘考试报名入口，希望对您有所帮助，祝您成功。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
您好，中公教育为您服务。
报考的资格条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1、遵守宪法和法律;
2、具有良好的品行;
3、符合招聘岗位年龄条件的要求。年龄计算时间截止到2014年10月31日。本简章的“以上”或“以下”均含本级，下同。
4、适应岗位要求的身体条件;
5、为扩大引进人才范围，2015年毕业的博士、硕士研究生可以报考;
6、具备招聘岗位所需要的其他条件。有工作年限要求的，其计算时间截止到2014年10月31日;
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1、现役军人和机关、事业、企业单位的在职人员(含试用期内的);
2、曾因犯罪受过刑事处罚的;
3、受党纪、政纪处分尚未解除的;
4、曾被开除公职或学籍的;
5、因违法违纪正被调查处理的;
6、不符合人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的;
7、法律、法规规定不得应聘的其他情形人员。
具体请查看2014年信阳光山县部分事业单位公开招聘工作人员105人考试公告，希望能够帮到您。
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信阳人事考试招聘
一、公开选调范围 平桥区农村中小学现在编在岗教师。 二、公开选调资格条件 （一）报考人员应具备的基本条件： 1、具有本科及以上学历； 2、在平桥区农村中小学工作满3年以上； 3、2019年、2020年、2021年年度考核必须为合格以上等次(2019年见习期不定等次视为合格)； 4、热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，事业心、责任感较强，作风正派，具有一定的专业知识水平和能力； 5、报名条件及要求详见《平桥区2022年公开选调城区中小学教师职位表》。 (二)有以下情况之一者，不能报名参加选调： 1、受纪律处分未满规定年限或正在立案审查尚未作出结论者； 2、因违反师德师风规定，被调查处理后尚未解除处分者。 三、公开选调办法 按照报名与资格审查、笔试、面试、考察、公示、聘用的程序进行。 四、报名与资格审查 （一）报名方法及资格审查 本次报名采取现场报名的方式进行。 1、报名时间：2022年7月16日至7月17日，上午8:00至12:00，下午15:00至18：00。 2、报名地点：信阳市第一初级中学。 3、报名人员须持本人有效身份证、毕业证（第一学历和学历）、教师资格证原件及复印件各一式一份、近三年在同一学段同一学科连续任教3年以上证明（中心校长签名并加盖中心校公章）、加分证书或证明（中心校长签名并加盖中心校公章）、近期同底版免冠一吋彩色照片3张到报名点（信阳市第一初级中学）报名。 报名时填写《平桥区2022年公开选调城区中小学教师报名登记表》一份。《平桥区2022年公开选调城区中小学教师报名登记表》可登录平桥新闻网网站自行下载打印。通过资格审查人员，须现场进行信息采集，并交报名费60元。不接受传真、电子邮件、电话等形式报名。 4、报名人员按照选调公告公布的职位及要求报考，报名与参加考试时使用的身份证及相关信息必须一致。每位报名人员限报一个职位。 5、报名人数与拟选调人数的比例应达到2:1，达不到比例要求的，相应核减拟选调人数（所核减职位数额调整到相应学段报名人数最多的职位），核减后仍达不到比例要求的，报名人员须改报符合报考条件的其他岗位，不符合条件或不愿意改报的，退还所交费用。 6、本次选调资格审查贯穿于考试聘用的全过程。报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员与拟选调岗位所要求的资格条件不符以及隐瞒、提供虚假材料的，取消其选调资格。 报名资格审查合格者，于2022年7月22日上午8:00-12:00，下午3:00-6:00持本人身份证和考务票据到报名点（信阳市第一初级中学）领取笔试准考证。逾期不领者，视为自动放弃。 （二）笔试 1、笔试内容：《公共基础知识》和《教育专业知识》两科一套试卷，满分为100分。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容。教育专业知识包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等。 2、笔试时间：2022年7月23日上午9:00至11:00。笔试地点及要求见准考证。 3、笔试加分：①在农村学校任教教龄加分。在村小和教学点任教满1年加分，加满5分封顶；②高级职称加5分，中级职称加3分，初职称级加2分。具有多个职称的，以职称加分，不重复加分。符合加分的，须在报名时提交有关证书或证明，逾期不提供的，不享受加分。 4、成绩公布：笔试成绩和进入面试人员名单在平桥新闻网公布。 5、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 （三）面试 1、面试时间和地点详见《面试通知单》。 2、面试人选的确定：根据笔试成绩，按选调岗位人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。遇有末位成绩出现并列人员，同时进入面试。面试人员名单及注意事项在平桥新闻网公告。 3、面试方式：面试采取试讲的方式进行，试讲内容为报考岗位相应学科初中、小学课本知识。 4、面试成绩计算：报考同一职位分在不同考场的面试人员，面试成绩采取二次加权平均法计算。二次加权平均法计算办法为：用本职位面试人员有效原始面试成绩的总平均分，分别除以该职位各考场面试人员面试原始成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数(保留小数点后两位，不实行四舍五入)。再用各面试考场的加权系数分别乘以本考场面试人员的原始面试成绩，所得结果即为加权后该面试人员的最终面试成绩(保留小数点后两位，不实行四舍五入)。 5、面试时，如有缺考人员造成该职位形不成竞争的，该职位面试人员的面试成绩应达到最低合格分数线（最低合格分数线为60分），方可进入考察。低于最低合格分数线的视为面试成绩不合格，不得进入下一选调程序。 6、考试总成绩 考试总成绩=笔试成绩（50%）+加权后的面试成绩（50%）。 笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位小数。考试总成绩在平桥新闻网公布。 （四）考察 根据考试总成绩，按选调岗位人数1:1的比例从高分到低分确定考察对象。遇有比例内考试总成绩并列的人员，先按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定考察人员；如笔试成绩相同，则按学历层次高者优先的顺序等额确定人员；如仍相同，则按出生日期早者优先的顺序等额确定人选。进入考察人员名单在平桥新闻网公布。 在考察中，因考察不合格出现缺额的不再递补，因自愿放弃出现缺额的，从报考同一职位的面试人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。考察对象近三年年度考核（2019年、2020年、2021年）必须为合格以上(2019年见习期不定等次视为合格)，由乡、镇中心校提供证明，校长签字并加盖单位公章。考察工作由区教体局组织实施。 （五）公示和试用 1、公示 根据考试总成绩和考察结果，择优确定拟选调教师，拟选调教师名单在平桥新闻网网站公布，接受考生和社会各界的监督，公示期为3个工作日。 公示期间如发现有弄虚作假者，一律取消选调资格，当事人三年内不得报考城区学校选调考试，并给予相应纪律处分,同时追究乡（镇）中心校具体审核人员和负责人的责任。 公示期满，按照规定程序办理聘用手续。选调人员在接到聘用通知后，必须在公示期满后7天内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。 2、试用 选调人员实行岗前培训后上岗，实行试用期管理，用人单位法定代表人或其委托人与新选调人员签订聘用合同（由区教体局负责组织实施），选调人员试用期3个月。 试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的由区教体局汇总上报区政府同意后，办理正式调动手续。不合格的，经用人单位和区教体局同意并向区人社局备案后，用人单位取消其聘用资格，退回原单位工作。 五、选调纪律 本次选调严格执行相关政策规定，要坚持原则，规范程序，做好选调教师各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在选调过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次公开选调工作由区纪委监察委全程监督。 六、疫情防控有关要求 根据省人社厅、省卫健委《关于做好新冠肺炎疫情常态化防控期间人事考试工作的通知》（豫人社办函〔2021〕159号）以及平桥区疫情防控的有关要求，报考人员应自觉接受场所码查验和体温测量，合格者方可参加考试。参加考试时必须提供个人48小时内核酸检测阴性证明，服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持安全距离，做好防范工作。 七、信息发布及政策咨询 平桥新闻网()为本次公开选调教师工作的专用网站，有关考试选调的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请注意查询。本次公开选调教师工作设立咨询电话：（平桥区教体局人事股）、(平桥区人社局机关事业单位人事管理股)。 1.平桥区2022年公开选调城区中小学教师职位表 2.平桥区2022年公开选调城区中小学教师报名登记表 3、考生疫情防控注意事项 4、考生健康管理信息书 平桥区公开选调城区中小学教师 工作领导小组办公室 2022年7月4日
一般信阳事业单位的考试招聘时间在6月份，建议您提前关注考试动态，关注信阳华图官网，招聘信息出来之后，会在第一时间发布消息，为您服务！
在羊山新区第五大道的人力资源与社会保障局
商城县已经开始报名了，想报考的抓紧！！
濮阳市人事招聘考试试题
考专业知识，看专业知识书。1、考试方面，濮阳市人民医院招聘考的是对于该专业的专业知识和能力的测试。2、书籍方面，该考试只需要参考人员看专业知识书籍即可。
基础知识。濮阳仁济医院招聘护士一般笔试考一些基础知识，医院理论考试都是选择题，基本以基护为主，还有些医院会考三基试题，所以基础的课本知识很重要。濮阳仁济医院是经国家卫生行政主管部门批准的濮阳市一家以妇产科为主的大型综合性医院。