安岳县人事考试
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【 #事业单位# 导语】2021年四川资阳市安岳县部分事业单位专业人才引进公告【30人】已发布，邮箱报名时间为：2021年8月30日至2021年9月2日08:00， 现将招聘公告原文发布如下： 为深入实施人才强县战略，纵深推进“俊才集聚”工程，安岳县部分事业单位拟面向全国公开引进急需紧缺专业人才30名。现就有关事项公告如下： 一、引才对象及引进条件 (一)引才对象 具体引才对象及岗位要求详见《安岳县部分事业单位面向全国公开引进急需紧缺专业人才岗位和条件要求一览表》。 报考者必须在资格审查时提供职位要求的毕业证、学位证等证书或相关证明材料，其中，留学归国人员须在资格审查时提供国家教育部学历学位认证材料(可登录中国留学网的“学历学位认证专栏”查询认证要求和程序)，2021年应届毕业生应在2021年12月31日前取得毕业证、学位证。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一个引才环节或不予聘用，责任由报考者自负。 (二)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度; 3.研究生学历并取得硕士及以上学位的人员年龄在35周岁及以下(1985年8月30日以后出生); 4.具有良好的政治素质和道德品行; 5.具有正常履行职位职责的身体条件和心理素质; 6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力，其中，报考者的有效毕业证所载学历和专业名称，须与报考岗位要求的学历、专业相符合; 7.符合法律法规和岗位要求的其他资格条件。 (三)凡有下列情形之一的，不得报名： 1.受过各种刑事处罚的; 2.被开除中国共产党党籍的; 3.被开除公职的; 4.被依法列为失信联合惩戒对象的; 5.有违纪、违法行为正在接受审查的; 6.尚在党纪、政务处分影响期内的; 7.在各级公务员(参公人员)招录考试、事业单位招聘考试中违规违纪，仍在禁考期内的; 8.安岳县行政事业单位在编的; 9.按照相关规定应当回避的; 10.具有法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。 二、引才程序 (一)电子邮箱报名 1.报名时间：2021年8月30日至2021年9月2日08:00。 2.报名邮箱：。 3.报名程序： ①选择岗位。报考者应认真阅读本公告及附件，详细了解引才对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，并根据自身实际选择完全符合报考资格条件的一个岗位报名，每个报考者在本次人才引进中限报一个岗位。 ②填报信息。报考者应真实、准确、完整填写《安岳县部分事业单位面向全国公开引进急需紧缺专业人才报名登记表》(附件2，以下简称《报名登记表》)的各项内容，并在照片处附上本人近期免冠正面证件照，确认无误后通过邮件发送至报名邮箱。 (二)资格初审 2021年8月30日至2021年9月1日18:00期间，考生应及时登录邮箱查询是否收到通过资格初审的回复。资格初审合格者，不能再报考其他岗位，打印已填写好的《报名登记表》一式三份，供资格审查时使用。资格初审不合格者，可于报名时间截止前改报其他符合条件的岗位。 (三)资格复审 由中共安岳县委组织部、安岳县人力资源和社会保障局、引才单位共同组织进行资格复审，审查人员名单和具体时间、地点等相关事宜，将以公告形式提前在资阳市人力资源和社会保障局首页“人事考试”专栏公布。进入资格审查的报考者，应携带《报名登记表》、本人有效身份证和岗位需求的学历学位证书、相关专业技术职务任职资格证书等引才单位要求的其他证书、资料原件及复印件，在规定时间内到指定的地点进行资格复审，未在规定时限内参加资格审查的，视为自动放弃。其中，2021届高校应届毕业生须出具本人学生证以及毕业院校主管毕业生就业工作部门开具的有关学历层次、毕业时间和专业等情况的证明(资格复审时未取得毕业证、学位证的2021年应届毕业生)。资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现考生有弄虚作假、不符合岗位要求情形的，一律取消引进资格。 (四)考核比选 经资格审查合格的报考者，凭本人有效身份证和有关证明材料参加考核比选，重点考核报考者的综合素质、适岗能力、职业道德等。考核比选的时间、地点、方式等相关事宜在资阳市人力资源和社会保障局首页“人事考试”专栏另行通知。 (五)体检考察 考核比选结束后，根据考核比选情况按岗位需求计划1:1比例确定体检、考察人员。 参加体检的人员、时间等相关事项在资阳市人力资源和社会保障局首页“人事考试”专栏公布。体检在二级甲等及以上医疗机构进行，按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次人才引进实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。有行业体检要求的，结合其要求一并执行。报考者对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》精神，报考者在体检过程中弄虚作假或隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，存在请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，一律取消引进资格。 体检合格人员进入考察，考察内容包括德能勤绩廉等方面情况。体检、考察不合格或自动放弃出现缺额，由中共安岳县委组织部、安岳县人力资源和社会保障局及引才单位，按照考核比选成绩高低依次确定递补人员。 (六)公示聘用 对体检、考察合格的拟引进人员，在资阳市人力资源和社会保障局首页“人事考试”专栏公示，公示期为7个工作日。经公示期满且无异议的，各引才单位按规定程序办理相关聘用手续，高校应届毕业生待取得学历学位等相关证书后办理正式聘用手续。被引进人员应在规定的时间内到引才单位报到，未经引才单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。公示期间及公示后，因报考者放弃或其他原因出现的岗位缺额，不再递补。引进人员试用期为3个月，试用期满考核合格的正式聘用，试用期间或试用期满考核不合格的取消聘用资格。 三、待遇及管理 此次引进到事业单位的人员，符合《安岳县高层次人才引进和培育办法》规定的，按程序纳入安岳县高层次人才队伍管理，享受生活资助、住房资助。其中，财政全额拨款事业单位硕士研究生、博士研究生分别发放每人每月1500元、2500元的生活资助和每人每年2万元、4万元的住房资助，累计发放5年;财政差额拨款的事业单位由用人单位按照以上标准发放。 引进人员在我县事业单位服务期限最低为5年(本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起算)，服务期满后，可按有关规定申请流(调)动到其他事业单位。 四、纪律及其他 此次人才引进工作接受中共安岳县纪委、安岳县监察委员会和社会各界的监督。如发现违纪违规行为，将对相关责任人进行严肃处理。 本公告及其未尽事宜，由中共安岳县委组织部、安岳县人力资源和社会保障局负责解释。 相关事项提示： 1.引才过程中有关调整、补充、提示等事项，在资阳市人力资源和社会保障局首页“人事考试”专栏公告。 2.报考者应确保在报考时填写的联系方式(手机号码)通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知引才单位。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。 3.有效身份证是参加考核比选、体检、聘用等环节的重要证件，请妥善保管。 咨询电话： 中共安岳县委组织部人才工作股： 监督电话： 中共安岳县纪委、安岳县监察委员会： 安岳县部分事业单位面向全国公开引进急需紧缺专业人才岗位和条件要求一览表 安岳县部分事业单位面向全国公开引进急需紧缺专业人才报名登记表 中共安岳县委组织部安岳县人力资源和社会保障局 2021年8月19日
笔试科目为《安岳县2022年公开考核招聘事业单位工作人员岗位表》中备注的笔试科目，笔试实行闭卷考试，满分为100分。根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试为客观题科目，阅卷工作采用了分数处理自动化系统，原则上不受理查分申请。
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因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，应于成绩公布之日起3日内，到安岳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(县人社局305室)提交查分申请，查分结果、笔试总成绩及排名、进入面试资格人员名单和领取《面试通知书》时间、地点在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布。
参加资格复审合格的人数大于或等于30人的岗位，采取先笔试后面试的方式进行。
笔试时间、地点以《考核比选通知书》为准。
笔试缺考、笔试成绩为0分或笔试资格取消的报考者，视为自动放弃报考资格，不得进入公开招聘下一环节。
2022四川资阳市安岳县事业单位笔试科目
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【 #事业单位# 导语】2021年四川资阳市安岳县部分事业单位专业人才引进公告【30人】已发布，邮箱报名时间为：2021年8月30日至2021年9月2日08:00， 现将招聘公告原文发布如下： 为深入实施人才强县战略，纵深推进“俊才集聚”工程，安岳县部分事业单位拟面向全国公开引进急需紧缺专业人才30名。现就有关事项公告如下： 一、引才对象及引进条件 (一)引才对象 具体引才对象及岗位要求详见《安岳县部分事业单位面向全国公开引进急需紧缺专业人才岗位和条件要求一览表》。 报考者必须在资格审查时提供职位要求的毕业证、学位证等证书或相关证明材料，其中，留学归国人员须在资格审查时提供国家教育部学历学位认证材料(可登录中国留学网的“学历学位认证专栏”查询认证要求和程序)，2021年应届毕业生应在2021年12月31日前取得毕业证、学位证。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一个引才环节或不予聘用，责任由报考者自负。 (二)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度; 3.研究生学历并取得硕士及以上学位的人员年龄在35周岁及以下(1985年8月30日以后出生); 4.具有良好的政治素质和道德品行; 5.具有正常履行职位职责的身体条件和心理素质; 6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力，其中，报考者的有效毕业证所载学历和专业名称，须与报考岗位要求的学历、专业相符合; 7.符合法律法规和岗位要求的其他资格条件。 (三)凡有下列情形之一的，不得报名： 1.受过各种刑事处罚的; 2.被开除中国共产党党籍的; 3.被开除公职的; 4.被依法列为失信联合惩戒对象的; 5.有违纪、违法行为正在接受审查的; 6.尚在党纪、政务处分影响期内的; 7.在各级公务员(参公人员)招录考试、事业单位招聘考试中违规违纪，仍在禁考期内的; 8.安岳县行政事业单位在编的; 9.按照相关规定应当回避的; 10.具有法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。 二、引才程序 (一)电子邮箱报名 1.报名时间：2021年8月30日至2021年9月2日08:00。 2.报名邮箱：。 3.报名程序： ①选择岗位。报考者应认真阅读本公告及附件，详细了解引才对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，并根据自身实际选择完全符合报考资格条件的一个岗位报名，每个报考者在本次人才引进中限报一个岗位。 ②填报信息。报考者应真实、准确、完整填写《安岳县部分事业单位面向全国公开引进急需紧缺专业人才报名登记表》(附件2，以下简称《报名登记表》)的各项内容，并在照片处附上本人近期免冠正面证件照，确认无误后通过邮件发送至报名邮箱。 (二)资格初审 2021年8月30日至2021年9月1日18:00期间，考生应及时登录邮箱查询是否收到通过资格初审的回复。资格初审合格者，不能再报考其他岗位，打印已填写好的《报名登记表》一式三份，供资格审查时使用。资格初审不合格者，可于报名时间截止前改报其他符合条件的岗位。 (三)资格复审 由中共安岳县委组织部、安岳县人力资源和社会保障局、引才单位共同组织进行资格复审，审查人员名单和具体时间、地点等相关事宜，将以公告形式提前在资阳市人力资源和社会保障局首页“人事考试”专栏公布。进入资格审查的报考者，应携带《报名登记表》、本人有效身份证和岗位需求的学历学位证书、相关专业技术职务任职资格证书等引才单位要求的其他证书、资料原件及复印件，在规定时间内到指定的地点进行资格复审，未在规定时限内参加资格审查的，视为自动放弃。其中，2021届高校应届毕业生须出具本人学生证以及毕业院校主管毕业生就业工作部门开具的有关学历层次、毕业时间和专业等情况的证明(资格复审时未取得毕业证、学位证的2021年应届毕业生)。资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现考生有弄虚作假、不符合岗位要求情形的，一律取消引进资格。 (四)考核比选 经资格审查合格的报考者，凭本人有效身份证和有关证明材料参加考核比选，重点考核报考者的综合素质、适岗能力、职业道德等。考核比选的时间、地点、方式等相关事宜在资阳市人力资源和社会保障局首页“人事考试”专栏另行通知。 (五)体检考察 考核比选结束后，根据考核比选情况按岗位需求计划1:1比例确定体检、考察人员。 参加体检的人员、时间等相关事项在资阳市人力资源和社会保障局首页“人事考试”专栏公布。体检在二级甲等及以上医疗机构进行，按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次人才引进实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。有行业体检要求的，结合其要求一并执行。报考者对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》精神，报考者在体检过程中弄虚作假或隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，存在请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，一律取消引进资格。 体检合格人员进入考察，考察内容包括德能勤绩廉等方面情况。体检、考察不合格或自动放弃出现缺额，由中共安岳县委组织部、安岳县人力资源和社会保障局及引才单位，按照考核比选成绩高低依次确定递补人员。 (六)公示聘用 对体检、考察合格的拟引进人员，在资阳市人力资源和社会保障局首页“人事考试”专栏公示，公示期为7个工作日。经公示期满且无异议的，各引才单位按规定程序办理相关聘用手续，高校应届毕业生待取得学历学位等相关证书后办理正式聘用手续。被引进人员应在规定的时间内到引才单位报到，未经引才单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。公示期间及公示后，因报考者放弃或其他原因出现的岗位缺额，不再递补。引进人员试用期为3个月，试用期满考核合格的正式聘用，试用期间或试用期满考核不合格的取消聘用资格。 三、待遇及管理 此次引进到事业单位的人员，符合《安岳县高层次人才引进和培育办法》规定的，按程序纳入安岳县高层次人才队伍管理，享受生活资助、住房资助。其中，财政全额拨款事业单位硕士研究生、博士研究生分别发放每人每月1500元、2500元的生活资助和每人每年2万元、4万元的住房资助，累计发放5年;财政差额拨款的事业单位由用人单位按照以上标准发放。 引进人员在我县事业单位服务期限最低为5年(本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起算)，服务期满后，可按有关规定申请流(调)动到其他事业单位。 四、纪律及其他 此次人才引进工作接受中共安岳县纪委、安岳县监察委员会和社会各界的监督。如发现违纪违规行为，将对相关责任人进行严肃处理。 本公告及其未尽事宜，由中共安岳县委组织部、安岳县人力资源和社会保障局负责解释。 相关事项提示： 1.引才过程中有关调整、补充、提示等事项，在资阳市人力资源和社会保障局首页“人事考试”专栏公告。 2.报考者应确保在报考时填写的联系方式(手机号码)通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知引才单位。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。 3.有效身份证是参加考核比选、体检、聘用等环节的重要证件，请妥善保管。 咨询电话： 中共安岳县委组织部人才工作股： 监督电话： 中共安岳县纪委、安岳县监察委员会： 安岳县部分事业单位面向全国公开引进急需紧缺专业人才岗位和条件要求一览表 安岳县部分事业单位面向全国公开引进急需紧缺专业人才报名登记表 中共安岳县委组织部安岳县人力资源和社会保障局 2021年8月19日
根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)、《中共四川省委组织部、四川省人社厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(川人社发〔2011〕36号)、中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅《关于印发<四川省鼓励人才向基层流动十条政策>》(川委办〔2019〕3号)、资阳市人力资源和社会保障局、中共资阳市市委组织部、中共资阳市市委机构编制委员会办公室、资阳市财政局《关于印发<关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见>的通知》(资人社发〔2017〕68号)文件规定，经安岳县机构编制委员会研究同意，按照公开、平等、竞争、择优的原则，四川省安岳第一职业技术学校拟面向社会公开考核招聘紧缺专业教师。现将有关事项公告如下(本公告在资阳市人力资源和社会保障局官网()首页“人事考试”专栏发布)：一、招聘人数及岗位本次面向全国公开考核招聘紧缺专业教师9名 ，具体岗位详见《安岳县2021年公开考核招聘紧缺专业教师岗位表》(附件2)。二、招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍。年满18周岁以上35周岁以下 (岗位设置有年龄要求的以岗位设置为准)。 “18周岁以上”是指2003年7月14日以前出生(含7月14日)，“35周岁以下”是指1985年7月14日以后出生(不含7月14日)。(二)思想政治素质好，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，具有改革开放意识和开拓进取精神，遵纪守法，作风正派。(三)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格。(四)符合用人单位招聘岗位所需的具体条件，条件要求详见附件2《安岳县2021年公开考核招聘紧缺专业教师岗位表》。专业及学历均以毕业证书记载为准，专业条件中带“专业类”的即为专业目录小类，考生的专业可以是该专业类所包含的所有专业;专业条件中不带“专业类”的是指具体专业名称(与专业类不同)，考生的专业须与报考条件中的专业名称相同;专业条件中既有专业类又有具体专业的，考生须具备其中之一。所有参加报考人的有效毕业证、学位证所载学历和专业名称，必须与报考岗位所要求的学历、学位、学科、专业等资格条件要求完全相同;不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。报考者必须在报名前取得报考岗位要求的国家承认学历的毕业证、资格证等证书。否则不得进入公开招聘的下一个环节。(五)有下列情况之一者，不得报考1.安岳县辖区内机关事业单位在编在岗人员;2.曾受过刑事处罚的;3.曾被开除公职的;4.有违法、违纪行为正在接受审查的;5.尚未解除党纪、政纪处分的;6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的;7.试用期未满的新录用国家公务员、现役军人;8.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;9.有违反国家法律、法规及其他违纪行为，按规定不能参加公开招聘考试的;10.截止报名时，还未取得岗位要求的相关学历、学位证书的。三、报名(一)报名方式本次公开考核招聘采取现场报名方式。(二)报名时间2021年7月14日(上午8:30-下午18:00)(三)报名地点安岳县第一职业技术学校行政楼五楼会议室(安岳县工业园区安泰路758号)。报名时需提供本人有效身份证件、网上打印的《安岳县2021年公开考核招聘紧缺专业教师员报名表》、岗位要求的学历学位证书、专业技术资格证书(执业资格证书、技能证书)等及其他证明材料原件及复印件, 与单位签订了聘用合同的人员，须出具单位同意报考的书面手续(机关事业单位在编工作人员还须征得县级及以上行政主管部门书面同意)。四、考核本次考核方式根据各岗位实际报名情况确定：1.参加报名资格审查并合格的人数小于30人的岗位，采取面试方式进行(面试方式为无学生试讲)，满分100分，面试成绩即为考生总成绩。面试不能形成竞争(即实际面试人数小于或等于考核招聘名额)的考核招聘岗位，该岗位进入体检环节的人员，其面试成绩须不低于70分，低于70分者不得进入考核招聘的下一环节。面试具体时间、地点以《面试通知书》为准。面试通知书领取等相关事宜均在资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏公布。请各位报名资格审查合格人员密切关注资阳市人力资源和社会保障局官网并保持联系方式畅通。成绩将在面试后5个工作日内公布，请考生密切关注资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏。2.参加报名资格审查并合格的人数大于或等于30人的岗位，采取先笔试后面试的方式进行。笔试时间、地点以笔试准考证为准。笔试科目为《安岳县2021年公开考核紧缺专业教师岗位表》附件2中备注的笔试科目，笔试实行闭卷考试，满分为100分。根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试为客观题科目，阅卷工作采用了分数处理自动化系统，原则上不受理查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，应于成绩公布之日起3日内，到安岳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(县人社局305室)提交查分申请，查分结果、笔试总成绩及排名、进入面试资格人员名单和领取《面试通知书》时间、地点在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布。笔试缺考、笔试成绩为0分或笔试资格取消的报考者，视为自动放弃报考资格，不得进入公开招聘下一环节。面试方式为无学生试讲，面试人数为招聘名额的2倍，面试具体时间、地点以《面试通知书》为准。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩于面试结束后5个工作日内在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布。准考证、面试通知书领取等相关事宜均在资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏公布。请各位报名资格审查合格人员密切关注资阳市人力资源和社会保障局官网并保持联系方式畅通。五、体检和考察面试结束后，根据各岗位的招聘人数等额或差额确定体检人员。体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由报考者承担。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检不合格的不进入考核。考察由县教育和体育局会同用人单位进行，主要考察考生是否符合报考条件及是否存在违法违纪情况，考察不合格的不予聘用。六、公示凡考试、体检、考察合格者确定为拟聘人员并在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公示7个工作日。公示期间接受社会监督，举报人应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映的问题，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用(未查清前，考聘名额暂不递补)。因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，经考聘主管部门批准，可在报考同一岗位进入面试人员中按考试总成绩高低依次递补，各环节只递补一次。公示无异议人员确定为聘用人员。七、管理与待遇拟聘人员应在规定的时限内到招聘单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，产生的空缺名额不再递补。受聘人员试用期按照有关规定实行试用期制度。受聘者原为机关、事业单位正式职工的，试用期为3个月;具有硕士学位以上的人员，不再约定试用期;试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，聘用单位对其进行综合考核，考核不合格者，取消聘用资格。本次考核招聘的事业单位工作人员，最低服务年限为5年，从聘用合同生效之日起计算，聘用合同应明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，其他单位不得以任何理由将其借出或调走。经批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，产生的空缺名额不再递补。本次招聘的事业单位工作人员在入职三年内需取得相应专业中职教师资格证书，如未取得，则取消聘用资格。受聘人员实行聘用制管理，档案交安岳县人力资源和社会保障局进行管理。八、纪律与监督本次考聘工作，将严格条件，坚持原则，秉公办事，公正公开，阳光操作;对徇私舞弊、弄虚作假者，取消聘用资格，并追究相关责任人的责任。九、本公告未尽事宜由安岳县人力资源和社会保障局负责解释。安岳县纪委监委监督电话：;安岳县人力资源和社会保障局监督电话：;安岳县教育和体育局：安岳县人力资源和社会保障局咨询电话：;提示：本次考试，安岳县人力资源和社会保障局未委托任何机构或个人开展考前培训。如有任何机构和个人以安岳县人力资源和社会保障局的名义开展培训宣传，安岳县人力资源和社会保障局保留依法维权的权利。安岳县人力资源和社会保障局 安岳县教育和体育局2021年7月5日教师资格证考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚教师资格证考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
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报名时间2022年04月11日08：30至2022年04月15日17：00。招聘原则：(一)坚持面向社会、公开招聘。(二)坚持考试考察、择优聘用。(三)坚持统一组织、分工负责。招聘计划：2022年岳西县公开招聘幼儿园教师70名。招聘条件：招聘对象为国家承认学历的大专及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：(一)具有中华人民共和国国籍。(二)热爱学前教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德。(三)具有符合招聘岗位要求的学历要求。(四)年龄为“35周岁以下”(1986年4月11日(含)以后出生)，其他涉及年龄计算的依此类推。(五)身心健康，能适应岗位要求。(六)符合招聘岗位所需的其他资格条件。
安岳县人事考试公示
面试方式为结构化面试，面试人数为招聘名额的2倍，面试具体时间、地点以《面试通知书》为准。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩于面试结束后5个工作日内在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布。
资格复审后，各岗位的考核比选方式将及时在资阳市人力资源和社会保障局官网人事考试专栏发布，请各位报名资格复审合格人员密切关注资阳市人力资源和社会保障局官网并保持联系方式畅通。
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公示
凡考试、体检、考察合格者确定为拟聘人员并在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公示7个工作日。公示期间接受社会监督，举报人应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映的问题，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用(未查清前，考聘名额暂不递补)。
因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，经考聘主管部门批准，可在报考同一岗位进入面试人员中按考试总成绩高低依次递补，各环节只递补一次。
公示无异议人员确定为聘用人员。
2022四川资阳市安岳县事业单位面试方式
根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作管理办法》规定，现将雅安市人事考试中心2023年公开考核招聘事业单位工作人员有关事宜公告如下：一、招聘名额、岗位及范围本次公开考核招聘事业单位工作人员1名，具体招聘岗位、名额及报考资格条件详见附件1《雅安市人事考试中心2023年公开考核招聘事业单位工作人员岗位条件一览表》，凡符合岗位报考条件人员均可报名。报考人员须在面试资格复审前取得岗位要求的有关证书。未在规定时间内取得有关证书的，将取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。二、资格条件(一)招聘对象面向全国，凡符合报考条件的考生均可报名参加考试。(二)报考条件1.具有中华人民共和国国籍;，热爱祖国;2.遵纪守法，品行端正;3.具有招聘岗位要求的专业知识及工作能力;4.身体健康，能坚持招聘岗位的正常工作;5.年龄30周岁及以下(1992年3月23日及以后出生)6.海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。7.招聘岗位要求的其他条件。(三)凡有下列情形之一者不得报考1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员;2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员;3.在各级公务员(参照人员)和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员;4.公务员(参照人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的;5.现役军人;6.国家法律法规规定不宜聘用的人员。三、具体程序本次公开考核招聘全部采用现场报名。资格审查工作由雅安市人力资源和社会保障局负责。资格审查贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、隐瞒实情的，资格审查单位均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。(一)报名时间：2023年3月23日—3月24日(上午09:00-11:30，下午15:00-17:00)(二)报名地点：雅安市人力资源和社会保障局709办公室(雨城区先锋路30号七楼)。本次公开考核招聘不收取报名费、面试费。其他车旅费等由应聘者自理。(三)报名材料：1.《雅安市人事考试中心2023年公开考核招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)1份;2.有效身份证原件和复印件1份;3.有效的学位证、毕业证原件和复印件1份;其中留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位，并且需提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明原件和复印件1份。4.岗位要求的其他报考证明材料。不能按要求提供上述证件和证明以及未按规定时间参加资格复审的报考者，视为自动放弃面试资格。(三)考试考核现场报名资格审核通过者发放《面试通知书》，具体时间及地点详见《面试通知书》。岗位报名人数与招聘名额数比达到30:1及以上时，雅安市人力资源和社会保障局可根据情况，在面试前进行笔试，并根据笔试成绩高低，按3:1的比例确定进入面试人员。笔试成绩仅作为确定进入面试考生人选的依据，不计入最后总成绩。1.面试考核方式：主要采取结构化面试形式，测试考生的综合素质和岗位适应能力，面试满分为100分。2.面试考核结束后，由雅安市人力资源和社会保障局视情况划定面试考核合格分数线，凡低于面试考核合格分数线的，不得进入体检、考察程序。(四)体检面试结束后，根据岗位招聘名额，按照考生面试成绩从高到低等额确定进入体检人选。体检工作由雅安市人力资源和社会保障局组织实施，体检时间由雅安市人力资源和社会保障局自行确定并通知已通过面试的体检人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者，不再进入后续程序。(五)考察体检结束后，雅安市人力资源和社会保障局对拟聘人员进行考察，主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察不合格者，不再进入后续程序。(六)公示雅安市人力资源和社会保障局根据考生的考核、体检、考察结果确定拟聘用人员后，通过雅安人事考试网进行7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。(七)聘用公示无异议的，按程序办理聘用审核确认手续。聘用工作原则上于2023年9月30日前结束。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，不得办理聘用审核确认手续并取消其聘用资格。受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月(再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。四、政策待遇(一)编制本次招聘使用事业编制，在单位服务期不少于5周年。(二)工资、补助招聘人员职务、职称按国家和省有关规定办理，除享受事业单位工作人员正常福利待遇外，符合条件的，按照人才政策相关规定执行。五、纪律与监督本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检、监察部门的监督。若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，将按照《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》及《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》等规定处理。相关事项提示：请考生在考试特别是资格审查和面试期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。1.政策咨询和资格审查咨询电话 .监督电话 附件：1.《雅安市人事考试中心2023年公开考核招聘事业单位工作人员岗位条件一览表》2.《雅安市人事考试中心2023年公开考核招聘事业单位工作人员报名表》2023年3月13日自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
安庆岳西县人事考试
2022年6月25日。
报名时间：2022年5月27日9:00至6月1日23:00。
准考证打印时间：御亏报考人员可于6月22日至24日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。
笔试时间：2022年6月25日。
网络报名：
报名采用网络报告野名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2022年5月27日9:00至6月1日23:00，逾期不再补报。
报考人镇友神员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填写《安徽省事业单位公开招聘人员报名资格审查表》。
上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
1潜山事业单位报名时间
2022年安庆潜山事业单位公开招聘109人，报名的时间为，网站为潜山市人事考试培训网，报名时只能够选择一个岗位，多选无效，并且需要保证信息的准确度、真实性、有效性，如果提供虚假的信息，将不会通过审核。切记通过资格初审的考生，需要在7月3日16∶00之前缴费，以免因忘记缴费而错过本次考试的资格。
2潜山事业单位笔试科目
安庆潜山事业单位笔试时间为，本次考试只考一科，医学基础知识或者是公共基础知识。距离考试还有一月左右的准备时间，只考一科时间上还是比较充分的。医学基础知识包括生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学、诊断学等方面的内容，公共基础知识包括常识、判断推理、计算机基础知识和写作等方面的内容。笔试成绩需要达到50分以上才可以进入资格复审这一环节。考生的总成绩=笔试成绩x60%+面试成绩x40%，所有成绩保留小数点后两位。
3怀宁县事业单位报名时间
2022年安庆怀宁县事业单位公开招聘170人，报名时间为，网站为怀宁人事考试网，在进行报名时需要经短信验证，认真阅读疫情防控须知，签署诚信承诺书，填写报名资格审查表，在填写时需要注意信息的准确性，上传电子照片，要求近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb。
4怀宁县事业单位笔试科目
安庆怀宁县事业单位笔试时间同样是，考试的科目有所不同，考教育综合知识+学科专业知识、公共基础知识这两种形式。公基考试内容涉及政治、经济、法律、时事、人文、管理、国情省情等方面的知识。专业知识包括教育学、心理学、卫生学、健康、语言、科学、艺术、社会等相关专业知识。笔试成绩达到60分及以上才能够进入资格复审环节。考生的总成绩=笔试成绩x60%+面试成绩x40%，所有成绩保留小数点后两位。
2022年安庆事业单位两地招聘情况
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安庆宿松县招考公告 ?报名时间： 6月3日—6月7日 招考人数 ?54人
安庆岳西县招考公告 ?报名时间： 6月13日—6月17日 招考人数 ?60人
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芜湖市直招考公告 ? ?报名时间： ?5月23日—5月27日 招考人数 ?129人
安庆太湖县招考公告 ?报名时间： 5月13日—5月19日 招考人数 ?101人
滁州市烟草专卖局招聘公告 ? ?报名时间： 5月16日—5月18日 招考人数 ?10人
亳州涡阳县招考公告 ?报名时间： 5月19日—5月23日 招考人数 ?298人
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