太原楼烦县人事考试网
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太原市2009年选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职公告（第1号）为认真贯彻落实全省2009年选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职工作会议精神，根据《山西省2009年选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职工作方案》，结合我市实际，经市选聘工作领导组研究决定，2009年，面向社会公开选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职，有关事宜公告如下：一、指导思想和基本原则选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职工作，要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七届三中全会精神，按照省委提出的“一村一社区一名高校毕业生”的目标要求，继续采取“省定规划、市里选拔、县（市、区）付薪酬、乡镇管理、服务基层”的基本模式，进一步健全完善选拔机制、管理机制和使用机制，确保把优秀高校毕业生选聘到村（社区），为全面推进社会主义新农村建设和加强基层组织建设提供坚强组织保证。选聘工作遵循以下原则：（一）实事求是、科学合理的原则；（二）德才兼备、品学兼优的原则；（三）公开、平等、竞争、择优的原则；（四）考试与考察相结合的原则；（五）组织安排与个人意愿相结合的原则；（六）依法办事的原则。二、选聘名额和对象2009年，全市共选聘300名优秀高校毕业生到村（社区）任职。选聘对象为具有国家承认的全日制普通高等教育大专以上学历的毕业生，重点是应届毕业和毕业1至2年的大学生、研究生。各县（市、区）具体选聘名额如下：小店区： 35 迎泽区： 30 杏花岭区：35尖草坪区：30 万柏林区：30 晋源区： 20古交市： 40 清徐县： 35 阳曲县： 25娄烦县： 20三、选聘条件1、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱社会主义，具有中国特色社会主义的理想信念，自愿到农村（社区）工作。2、遵纪守法，作风正派，吃苦耐劳，乐于奉献，具有良好的团队精神和责任意识、大局意识。3、国家承认的全日制普通高等教育大专以上学历。4、身体健康。5、年龄在20周岁以上(1989年4月30日前出生)，28周岁以下（1981年5月1日后出生）。四、选聘程序选聘工作严格按照“发布公告、个人报名、资格审查、笔试面试、组织考察、公示体检、研究确定、集中培训、分配上岗”等程序统一组织实施，从4月中旬开始部署，7月底考录工作全部完成，所有选聘担任村（社区）干部的高校毕业生要在8月底前到岗。1、发布公告。4月23日，在山西毕业生就业网、太原人事考试网和太原市主要新闻媒体上发布《太原市2009年选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职》公告，明确选聘条件、选聘程序、时间安排、任职、待遇等。2、报名及资格审查。4月23日至5月8日，统一组织报名。其中，4月23日至5月8日，省内高校应届毕业生在本校统一报名，所在高校党委做好资格审查；5月4日至5月8日省内高校往届毕业生及省外高校毕业生到太原人才大市场（五一广场1号）现场报名，由市选聘工作领导组统一进行资格审查。考生志愿只能填报一个县（市、区）。3、笔试。笔试内容为公共基础知识、时事政治、社会主义新农村建设、社区建设等相关知识。笔试时间在5月下旬进行。4、面试。根据所报县（市、区）笔试成绩由高到低，按照 1:比例确定面试人选。面试工作由市、县（市、区）两级共同组织。面试时间在6月中旬进行。5、考察、体检及公示。6月下旬到7月中旬，按照笔试和面试5:5计算总成绩，由高分到低分确定考察人选，进行等额考察和体检。省内高校应届毕业生考察人选的考察由所在高校党委负责。其他考察人选的考察由市选聘工作领导组组织。如出现缺额，按总成绩依次递补。初步聘任人选确定后，要进行公示，公示时间不少于7个工作日。6、确定人选。公示结束后，由市选聘工作领导组研究确定聘任人选。7、培训和分配。选聘名单确定后，市、县（市、区）委组织部对选聘人员进行不少于一周的岗前集中培训。培训结束后，各县（市、区）委组织部根据考生成绩、个人志愿、所学专业和基层的实际需求进行合理分配。在开展分配工作时，要首先按照一村一社区一名高校毕业生干部的原则配备，条件好的村可以根据需要进行分配。五、任职1、受聘人员的任职，由所在乡镇（街道）党（工）委、政府（办事处），根据《中国共产党基层组织工作条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等相关法律和法规办理。2、受聘人员是中共正式党员的，一般安排担任村（社区）党组织副书记或支部（党委、总支）委员职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会（社区居委会）主任助理或依法选举为村委会（社区居委会）副主任职务；有条件的提倡交叉任职。3、受聘人员经考察特别优秀的可担任村（社区）党组织书记或依照法定程序选举为村委会（社区居委会）主任。4、受聘人员任职前，由乡镇（街道）与其签订聘用合同，合同期一般为3年（免试用期）。本人因参军、入学、考取公务员和被事业单位录用以及其它原因需要终止合同的，需提出书面申请，报县（市、区）委组织部审批。合同期内无故违约的，按合同违约条款及相关法律、法规处理。5、受聘人员要自觉坚守岗位，除国家规定的节假日外，都必须在村（社区）工作。各级都不应以参加中心工作、上挂锻炼等名义借调大学生村（社区）干部离开农村（社区）去从事其他工作。大学生村（社区）干部在村（社区）工作时间要作为考核本人工作的重要内容。六、待遇1、受聘人员的工资及各种福利津贴等，按所服务县（市、区）全额事业单位在职管理人员政策执行，所需经费落实省委组织部、省财政厅《关于印发高校毕业生村干部工资福利等待遇财政补贴政策的通知》（晋财预[2008]31号）文件精神，列入县级财政预算安排，并保证正常晋升和按时足额发放。2、受聘人员由所服务的县（市、区）政府人事部门所属的人才交流服务机构实行免费人事代理。根据本人意愿，户口可落回生源所在地，也可落在所服务县（市、区）政府所在地。受聘人员党团组织关系转至服务所在村（社区）。3、受聘人员按规定参加所在县（市、区）的城镇职工基本养老、基本医疗、失业和生育保险等各项社会保险。单位缴纳部分列入所在县（市、区）财政预算，个人缴纳部分从本人工资收入中代扣代缴，具体参保手续由其管理部门到当地社保经办机构办理。4、受聘人员担任村（社区）干部满一年的，重新参加工作后，不再实行1年的见习期，担任村（社区）干部的工作时间可与重新参加工作后的工作时间合并计算为连续工龄；3年合同期满，经组织考核表现优秀的，鼓励其继续在村（社区）内任职，续签聘用合同，待遇不变；不再继续担任村（社区）干部的，自主择业。5、受聘人员担任村（社区）干部满两年的，经组织考核合格，报考我省公务员和事业单位的，在笔试总分中增加5分；报考省属院校研究生的，聘用期满后三年内在笔试总分中增加10分。6、凡考录乡镇（街道）公务员和事业单位人员，优秀村（社区）干部要占到整个录用计划的70%以上，其中优秀大学生村（社区）干部的录用比例不得少于70%；省以下垂直管理部门和县直单位录用乡镇（街道）工作站所的工作人员，优秀村（社区）干部的录用比例要占到整个录用计划的20%以上。七、组织领导1、选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职是中央和省委作出的一项战略决策。各级党委、政府要充分认识选聘工作的重要意义，高度重视，加强组织领导，切实把选聘优秀高校毕业生担任村（社区）干部工作作为推动社会主义新农村建设，优化党政干部来源结构，保持党同人民群众血肉联系，应对国际金融危机，缓解大学生就业困难，维护社会和谐稳定的战略举措来抓。2、选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职是一项严肃的政治任务。要确保选聘人选的质量，注意选聘党员高校毕业生和学生干部、本科学历毕业生和那些愿意到基层干事创业的高校毕业生，进一步提高大学生村官队伍的整体素质。要严格选聘程序，保证每个程序和环节做到公开、公平、公正，确保各项工作有序推进、阳光操作。要认真搞好岗前培训，了解情况，学会方法，掌握政策，提高本领，增强信心，尽快进入工作角色。要严格组织纪律，严守各项规章制度，自觉接受监督，确保选聘工作风清气正。要加强宣传，为选聘工作营造良好氛围。保质保量完成选聘任务。3、选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职是一项系统责任工程。大学生村（社区）干部的任职、待遇落实、培养管理工作由各县（市、区）委总体负责，县（市、区）委组织部具体落实。各县（市、区）委组织部要提前进行摸底，掌握农村基层对高校毕业生的专业要求，上报市委组织部。要严格按照有关文件要求和法律规定，签定聘用合同，完善有关手续，安排适当职务。要认真落实中组部《关于务必将大学生村官工作、生活补贴按时足额发放到位的通知》精神和省委组织部下发的《山西省高校毕业生村（社区）干部管理暂行办法》等文件精神，确保对大学生村官各项优惠政策落到实处，工资、福利、保险等待遇按时足额发放。乡镇（街道）党（工）委要具体做好大学生村（社区）干部的日常管理工作。要确定一名领导同志具体负责大学生村（社区）干部的日常管理工作。建立健全大学生村（社区）干部培养管理的各项具体制度，帮助解决好他们工作和生活中的实际问题，确保他们能够安心本职工作，发挥应有作用。八、其它选聘工作由市选聘工作领导组办公室组织实施，咨询电话： 。选聘工作进展情况及相关内容，将陆续在太原市人事考试网（）进行公布，请考生注意查询。附：太原市简要情况介绍中共太原市委组织部二○○九年四月二十三日
您好！2020山西娄烦县公益性岗位考试报名条件是：年龄原则上在18周岁至40周岁之间(1980年1月1日——2002年12月31日出生)，拥护党的路线、方针和政策，无违纪违法记录，身体健康，具有招聘岗位要求的学历，属本县户籍的2020年3月31日前在册的城镇就业困难人员，全日制大专以上学历人员可放宽到贫困户家庭高校毕业生。具体包括：1、法定劳动年龄内均处于失业状态且有就业愿望的城市居民家庭成员(城镇零就业家庭人员)。2、享受城市居民最低生活保障且失业一年以上的登记失业人员。3、就业困难高校毕业生。4、贫困家庭高校毕业生。5、城镇零就业家庭高校毕业生。
09年村官各个市的考试时间不一样，但一般是五月下旬。公务员报名时间还没出来呢~
太原人事考试网娄烦
考试内容如下：
笔试时间、地点详见准考证。笔试以闭卷的方式进行。
考试科目为事业单位公共基础知识，考试内容包括脱贫攻坚知识、政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、人文科学等。
根据笔试成绩，按拟招聘岗位人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试资格复审人员。如有并列，并列人员一并进入面试资格复审。
考生可于11月中旬登录太原人事考试网查询本人成绩，进入面试资格复审人员名单将在太原人事考试网公布，请注意查询。
其他招考信息，请访问：
2018山西太原娄烦事业单位招聘信息汇总
根据省委组织部《2013年山西省从优秀大学生村官中公开选拔县(市、区)乡科级副职领导干部工作方案》的安排，结合我市实际，市委组织部决定在全市范围内开展从优秀大学生村官中公开选拔县(市、区)乡科级副职领导干部工作。现将有关事宜公告如下：
一、职位及名额
我市共选拔30名县(市、区)乡科级副职领导干部，其中乡镇(街道)副科级领导干部13名;县直事业单位(全额事业单位，不含参照公务员法管理单位)副科级领导干部17名(具体职位见附表)。
二、资格条件
报考者除需具备《中华人民共和国公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备下列资格条件：
1、省委组织部统一选聘、在岗且任满一个聘期的大学生村官;
2、报考乡镇(街道)副职领导干部职位的年龄在35岁以下(1977年10月17日以后出生的);
报考县直事业单位副科级领导干部职位的年龄在40岁以下(1972年10月17日以后出生的);
3、具有良好的品行、政治素养，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。
4、报考乡镇(街道)副科级领导干部职位，现任村(社区)党支部(总支)书记、村(居)委会主任的大学生村官年度考核和聘期考核须为合格以上等次，其他的大学生村官须有一次以上年度考核或聘期考核优秀等次;
报考县直事业单位副科级领导干部职位的大学生村官年度考核或聘期考核须为合格以上等次。
所有报考者只能报考服务所在市的公开选拔职位，报考资格条件由各县(市、区)委组织部初审，市委组织部进行复审。
有下列情形之一者，不得报考：
1、已被录用为公务员和事业单位工作人员(含试用期内)的大学生村官;
2、曾因犯罪受过刑事处罚的;
3、在公务员或事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
4、受党纪、政纪处分，未满处分期的;
5、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;
6、法律法规规定不得录用为公务员或事业单位工作人员的其他情形。
三、报考程序
1、公开选拔职位类别查询
具体的选拔职位类别及人数等详见《公开选拔职位表》。报考者可于2013年10月14日起通过太原红e网()和太原人事考试网()查询。
市委组织部咨询电话：
考生还可直接与各县(市、区)委组织部联系，咨询电话：
小店区委组织部 7176302
迎泽区委组织部 2023736
杏花岭区委组织部 3382140
万柏林区委组织部 6049154
尖草坪区委组织部 5648132
晋源区委组织部 6592822
古交市委组织部 5155097
清徐县委组织部 5737227
阳曲县委组织部 5521422 5521542
娄烦县委组织部 5326411
2、推荐报名
为了使干得好的大学生村官考得好，真正鼓励大学生村官扎根基层，干事创业，根据大学生村官工作实际情况，本次公开选拔采取组织推荐报名的方式进行，符合报考资格条件的大学生村官经组织推荐后方可报名参加公开选拔。
现任村(社区)党支部(总支)书记、村(居)委会主任的大学生村官经组织推荐报名，不设推荐比例要求，可报所有职位。
除现任村(社区)党支部(总支)书记、村(居)委会主任的大学生村官外，符合报考乡镇(街道)副科级领导干部条件的大学生村官以县(市、区)为单位按符合条件数50%的比例经组织推荐报名;符合报考县直事业单位副科级领导干部条件的大学生村官以县(市、区)为单位按符合条件数(除去经组织推荐报考乡镇(街道)副科级领导干部的大学生村官数)50%的比例经组织推荐报名。
推荐方法如下：县(市、区)委组织部以县(市、区)为单位按规定比例计算推荐名额，再统筹分配到各乡镇(街道)，乡镇(街道)根据分配名额采取组织推荐和群众测评相结合的方式进行推荐，乡镇(街道)党委(工委)根据推荐结果综合被推荐对象的现实表现，集体研究确定拟报名人选，报县(市、区)委组织部审定。有大学生村官的经济开发区参照执行。
乡镇(街道)推荐程序为：召开乡镇(街道)党委(工委)扩大会议进行无记名投票，参加人员为乡镇(街道)班子领导成员、站所长、村(社区)党组织书记和村(居)委会主任。
推荐报名工作从10月17日开始至10月21日结束。经组织推荐符合报考条件的大学生村官到服务所在的各县(市、区)委组织部报名，报考人员认真填写报名表并按要求提交申请材料。
报名注意事项：
(1)报名时需携带本人二代身份证、户口本、近期正面免冠一寸彩色照片5张，年度考核或聘期考核为优秀等次的考核表复印件，任村(社区)党支部(总支)书记、村(居)委会主任材料以及其他与报名资格相关的材料。(复印件需加盖公章)
(2)报名者须提供真实材料，否则取消资格。
3、资格审查及领取准考证
通过资格审查的考生，于11月6日——11月7日到报名的各县(市、区)委组织部领取准考证。
准考证分为A类、B类，乡镇(街道)副科级领导干部职位为A类准考证，县直事业单位副科级领导干部职位为B类准考证。
考生请保管好自己的准考证，在相关环节按照考试要求，须携带准考证和二代身份证。
四、笔试
笔试分乡镇副科级领导干部职位试题和县直事业单位副科级领导干部职位试题，采用闭卷方式进行。报考乡镇(街道)副科级领导干部参加笔试人员的数量与选拔职位名额的比例不得低于10：1;报考县直事业单位副科级领导干部参加笔试人员的数量与选拔职位名额的比例不得低于8：1。达不到规定比例通过减少选拔名额，使报考人数与选拔人数比例达到规定比例，如减少到1个职位仍达不到规定比例的，则取消该职位的考试。
1、笔试科目
乡镇(街道)副科级领导干部职位试题和县直事业单位副科级领导干部职位试题均分为公共科目和专业科目。
2、笔试时间及地点
11月9日 上午9:00——11:30 公共科目
下午14:30——17:30 专业科目
具体考试地点将在准考证上注明。
3、笔试成绩计算
笔试成绩为《公共科目》和《专业科目》成绩之和(即：笔试成绩=公共科目成绩+专业科目成绩)。
4、公布笔试成绩
笔试成绩确定后，由市委组织部于11月22日在太原红e网和太原人事考试网上公布。
五、面试
面试分乡镇副科级领导干部职位试题和县直事业单位副科级领导干部职位试题，采取结构化面试的形式。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照参加面试与选拔职位5：1的比例确定面试人选。参加面试的考生名单、面试的时间及地点于11月26日在太原红e网和太原人事考试网上公布。
1、领取面试通知书
参加面试考生于11月27日——11月28日到报名的各县(市、区)委组织部领取面试通知书。面试时间、地点将在面试通知书上注明。
2、面试时间及地点
11月30日上午8:30?乡镇(街道)副科级领导干部职位。
12月1日上午8:30?县直全额事业单位副科级领导干部职位。
3、公布面试成绩
面试成绩确定后，由市委组织部于12月4日在太原红e网和太原人事考试网上公布。
如只有1名考生参加面试，则该考生面试成绩必须达到本场面试的平均成绩。
参加面试时，考生须持本人二代身份证、准考证和面试通知书。缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者，不得参加面试。
确定面试人员前，如有考生放弃面试资格或因其它原因被取消面试资格的，空缺名额可根据笔试成绩从高到低的顺序依次递补。
六、体检与考察
参加体检的人员以考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩/2×40%+面试成绩×60%)由高到低，按照体检人员与拟选拔职位3:1的比例确定体检对象并由市委组织部在太原红e网和太原人事考试网上公布。
体检严格按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部[2013]58号)等公务员录用体检有关标准组织实施。
体检合格人员确定为考察对象。考察工作主要考察德、能、勤、绩、廉等五个方面。考察采取个别谈话、民主测评、实地考察、查阅资料等方式进行。
面试后因考生自愿放弃、体检考察不合格等产生的空缺职位，不再递补。
七、确定拟任职人选及公示
县(市、区)委组织部根据考察情况、平时工作表现等，等额提出拟任人选并报市委组织部备案后，提交县(市、区)委常委会讨论决定。
县(市、区)委常委会对拟任人选进行讨论决定，并按规定进行公示。
公示后，未发现影响任用问题的，履行有关手续。有影响任用问题的，经县(市、区)委组织部调查认定并报市委组织部同意后取消任用资格，该职位不再递补。
八、任职和试用
新任用人员试用期一年，试用期内必须在所报考的公开选拔岗位工作，不得借调或调整。试用期满，经考核胜任现职的，正式任职，办理相关手续，任乡镇(街道)副科级领导干部同时办理公务员登记、备案工作。考核不合格的，免去试用职务，不予办理相关手续。
本《公告》由市委组织部负责解释。
太原市委组织部咨询电话：(公务员处)
太原市举报中心监督电话：0351—12380-2
附1： 太原市选拔县（市、区）乡科级副职领导干部职位表.xls
附2： 报名表.doc
2013 年太原市从优秀大学生村官中公开选拔
县(市、区)乡科级副职领导干部工作领导组办公室
2013 年10月
为认真贯彻落实全省2009年选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职工作会议精神，根据《山西省2009年选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职工作方案》，结合我市实际，经市选聘工作领导组研究决定，2009年，面向社会公开选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职，有关事宜公告如下： 一、指导思想和基本原则 选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职工作，要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七届三中全会精神，按照省委提出的“一村一社区一名高校毕业生”的目标要求，继续采取“省定规划、市里选拔、县(市、区)付薪酬、乡镇管理、服务基层”的基本模式，进一步健全完善选拔机制、管理机制和使用机制，确保把优秀高校毕业生选聘到村(社区)，为全面推进社会主义新农村建设和加强基层组织建设提供坚强组织保证。 选聘工作遵循以下原则： (一)实事求是、科学合理的原则; (二)德才兼备、品学兼优的原则; (三)公开、平等、竞争、择优的原则; (四)考试与考察相结合的原则; (五)组织安排与个人意愿相结合的原则; (六)依法办事的原则。 二、选聘名额和对象 2009年，全市共选聘300名优秀高校毕业生到村(社区)任职。选聘对象为具有国家承认的全日制普通高等教育大专以上学历的毕业生，重点是应届毕业和毕业1至2年的大学生、研究生。各县(市、区)具体选聘名额如下：小店区： 35 迎泽区： 30 杏花岭区：35 尖草坪区：30 万柏林区：30 晋源区： 20 古交市： 40 清徐县： 35 阳曲县： 25 娄烦县： 20 三、选聘条件 1、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱社会主义，具有中国特色社会主义的理想信念，自愿到农村(社区)工作。 2、遵纪守法，作风正派，吃苦耐劳，乐于奉献，具有良好的团队精神和责任意识、大局意识。 3、国家承认的全日制普通高等教育大专以上学历。 4、身体健康。 5、年龄在20周岁以上(1989年4月30日前出生)，28周岁以下(1981年5月1日后出生)。 四、选聘程序 选聘工作严格按照“发布公告、个人报名、资格审查、笔试面试、组织考察、公示体检、研究确定、集中培训、分配上岗”等程序统一组织实施，从4月中旬开始部署，7月底考录工作全部完成，所有选聘担任村(社区)干部的高校毕业生要在8月底前到岗。 1、发布公告。4月23日，在山西毕业生就业网、太原人事考试网和太原市主要新闻媒体上发布《太原市2009年选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职》公告，明确选聘条件、选聘程序、时间安排、任职、待遇等。 2、报名及资格审查。4月23日至5月8日，统一组织报名。其中，4月23日至5月8日，省内高校应届毕业生在本校统一报名，所在高校党委做好资格审查;5月4日至5月8日省内高校往届毕业生及省外高校毕业生到太原人才大市场(五一广场1号)现场报名，由市选聘工作领导组统一进行资格审查。考生志愿只能填报一个县(市、区)。 3、笔试。笔试内容为公共基础知识、时事政治、社会主义新农村建设、社区建设等相关知识。笔试时间在5月下旬进行。 4、面试。根据所报县(市、区)笔试成绩由高到低，按照 1:比例确定面试人选。面试工作由市、县(市、区)两级共同组织。面试时间在6月中旬进行。 5、考察、体检及公示。6月下旬到7月中旬，按照笔试和面试5:5计算总成绩，由高分到低分确定考察人选，进行等额考察和体检。省内高校应届毕业生考察人选的考察由所在高校党委负责。其他考察人选的考察由市选聘工作领导组组织。如出现缺额，按总成绩依次递补。初步聘任人选确定后，要进行公示，公示时间不少于7个工作日。 6、确定人选。公示结束后，由市选聘工作领导组研究确定聘任人选。 7、培训和分配。选聘名单确定后，市、县(市、区)委组织部对选聘人员进行不少于一周的岗前集中培训。培训结束后，各县(市、区)委组织部根据考生成绩、个人志愿、所学专业和基层的实际需求进行合理分配。在开展分配工作时，要首先按照一村一社区一名高校毕业生干部的原则配备，条件好的村可以根据需要进行分配。 五、任职 1、受聘人员的任职，由所在乡镇(街道)党(工)委、政府(办事处)，根据《中国共产党基层组织工作条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等相关法律和法规办理。 2、受聘人员是中共正式党员的，一般安排担任村(社区)党组织副书记或支部(党委、总支)委员职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会(社区居委会)主任助理或依法选举为村委会(社区居委会)副主任职务;有条件的提倡交叉任职。 3、受聘人员经考察特别优秀的可担任村(社区)党组织书记或依照法定程序选举为村委会(社区居委会)主任。 4、受聘人员任职前，由乡镇(街道)与其签订聘用合同，合同期一般为3年(免试用期)。本人因参军、入学、考取公务员和被事业单位录用以及其它原因需要终止合同的，需提出书面申请，报县(市、区)委组织部审批。合同期内无故违约的，按合同违约条款及相关法律、法规处理。 5、受聘人员要自觉坚守岗位，除国家规定的节假日外，都必须在村(社区)工作。各级都不应以参加中心工作、上挂锻炼等名义借调大学生村(社区)干部离开农村(社区)去从事其他工作。大学生村(社区)干部在村(社区)工作时间要作为考核本人工作的重要内容。 六、待遇 1、受聘人员的工资及各种福利津贴等，按所服务县(市、区)全额事业单位在职管理人员政策执行，所需经费落实省委组织部、省财政厅《关于印发高校毕业生村干部工资福利等待遇财政补贴政策的通知》(晋财预[2008]31号)文件精神，列入县级财政预算安排，并保证正常晋升和按时足额发放。 2、受聘人员由所服务的县(市、区)政府人事部门所属的人才交流服务机构实行免费人事代理。根据本人意愿，户口可落回生源所在地，也可落在所服务县(市、区)政府所在地。受聘人员党团组织关系转至服务所在村(社区)。 3、受聘人员按规定参加所在县(市、区)的城镇职工基本养老、基本医疗、失业和生育保险等各项社会保险。单位缴纳部分列入所在县(市、区)财政预算，个人缴纳部分从本人工资收入中代扣代缴，具体参保手续由其管理部门到当地社保经办机构办理。 4、受聘人员担任村(社区)干部满一年的，重新参加工作后，不再实行1年的见习期，担任村(社区)干部的工作时间可与重新参加工作后的工作时间合并计算为连续工龄;3年合同期满，经组织考核表现优秀的，鼓励其继续在村(社区)内任职，续签聘用合同，待遇不变;不再继续担任村(社区)干部的，自主择业。 5、受聘人员担任村(社区)干部满两年的，经组织考核合格，报考我省公务员和事业单位的，在笔试总分中增加5分;报考省属院校研究生的，聘用期满后三年内在笔试总分中增加10分。 6、凡考录乡镇(街道)公务员和事业单位人员，优秀村(社区)干部要占到整个录用计划的70%以上，其中优秀大学生村(社区)干部的录用比例不得少于70%;省以下垂直管理部门和县直单位录用乡镇(街道)工作站所的工作人员，优秀村(社区)干部的录用比例要占到整个录用计划的20%以上。 七、组织领导 1、选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职是中央和省委作出的一项战略决策。各级党委、政府要充分认识选聘工作的重要意义，高度重视，加强组织领导，切实把选聘优秀高校毕业生担任村(社区)干部工作作为推动社会主义新农村建设，优化党政干部来源结构，保持党同人民群众血肉联系，应对国际金融危机，缓解大学生就业困难，维护社会和谐稳定的战略举措来抓。 2、选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职是一项严肃的政治任务。要确保选聘人选的质量，注意选聘党员高校毕业生和学生干部、本科学历毕业生和那些愿意到基层干事创业的高校毕业生，进一步提高大学生村官队伍的整体素质。要严格选聘程序，保证每个程序和环节做到公开、公平、公正，确保各项工作有序推进、阳光操作。要认真搞好岗前培训，了解情况，学会方法，掌握政策，提高本领，增强信心，尽快进入工作角色。要严格组织纪律，严守各项规章制度，自觉接受监督，确保选聘工作风清气正。要加强宣传，为选聘工作营造良好氛围。保质保量完成选聘任务。 3、选聘优秀高校毕业生到村(社区)任职是一项系统责任工程。大学生村(社区)干部的任职、待遇落实、培养管理工作由各县(市、区)委总体负责，县(市、区)委组织部具体落实。各县(市、区)委组织部要提前进行摸底，掌握农村基层对高校毕业生的专业要求，上报市委组织部。要严格按照有关文件要求和法律规定，签定聘用合同，完善有关手续，安排适当职务。要认真落实中组部《关于务必将大学生村官工作、生活补贴按时足额发放到位的通知》精神和省委组织部下发的《山西省高校毕业生村(社区)干部管理暂行办法》等文件精神，确保对大学生村官各项优惠政策落到实处，工资、福利、保险等待遇按时足额发放。乡镇(街道)党(工)委要具体做好大学生村(社区)干部的日常管理工作。要确定一名领导同志具体负责大学生村(社区)干部的日常管理工作。建立健全大学生村(社区)干部培养管理的各项具体制度，帮助解决好他们工作和生活中的实际问题，确保他们能够安心本职工作，发挥应有作用。 八、其它 选聘工作由市选聘工作领导组办公室组织实施，咨询电话： 。 选聘工作进展情况及相关内容，将陆续在太原市人事考试网()进行公布，请考生注意查询。 附：太原市简要情况介绍中共太原市委组织部 二○○九年四月二十三日 太原市简要情况介绍太原地处山西省腹部，市区座落于海拔800米的汾河河谷平原上。太行山雄居于东，吕梁山巍峙于西，汾水自北向南纵贯全境。属北温带大陆性气候，四季分明，冬无严寒，夏无酷暑。年平均气温℃，年平均降水量456毫米，年日照时数平均2808小时，无霜期年均202天。 全市总人口万人，其中，城镇人口万人，占全市总人口的；乡村人口万人，占全市总人口的。共有汉、满、回、蒙等46个民族，其中汉族人口占99%以上。太原市市徽为由象征太原市的双塔构成，市树为国槐，市花为菊花。太原市现辖六区三县一市，简要情况介绍如下：小店区位于太原市的东南部，晋中盆地的北端，东与晋中市榆次区接壤，南与清徐县毗邻，西与晋源区隔汾河相望，北至南内环街与迎泽区相连，如一颗璀璨的明珠镶嵌在太原市碧波荡漾的汾河东岸。年平均气温℃，年平均降水量495毫米左右。全区辖1镇：北格；2乡：刘家堡、西温庄；6个街道：营盘、平阳路、坞城、黄陵、北营、小店，共有62个社区、89个行政村。全区总人口51万人，其中农业人口16万人。迎泽区地处太原市汾河之东、城区中部，南连小店区，北接杏花岭区，东与榆次区、寿阳县相邻，西隔汾河与万柏林区相望。全区辖1镇：郝庄镇；6个街道：迎泽、柳巷、文庙、桥东、庙前、老军营，共有83个社区、29个行政村。全区总人口万人，其中农村人口万人。杏花岭区位于太原市东北部，全区辖2 乡：中涧河、小返；10 个街道：三桥、敦化坊、巨轮、涧河、鼓楼、杏花岭、坝陵桥、大东关、职工新街、杨家峪，共有 104 个社区、40个行政村。全区总人口 万人，其中农村人口万人。该区是太原市的政治中心，山西省政府、省政协、省军区、太原市委、市政府等省、市党政军机关均设在该区。 尖草坪区位于太原市的北端，年平均气温在7--10℃，年平均降水量450毫米。全区辖3乡：柏板、马头水、西焉；2镇：向阳、阳曲；9个街道：柴村、南寨、汇丰、上兰、光社、新城、迎新街、尖草坪、古城，共有53个社区、90个行政村。全区总人口万人，其中农业人口万人。万柏林区位于太原市西部，东部以汾河为界，与迎泽区、小店区、杏花岭区接壤，北临尖草坪区，南边紧邻晋源区，西面与古交市隔山相望。全区辖1乡：王封；14个街道：西铭、万柏林、兴华、和平、小井峪、千峰、化客头、长风西街、神堂沟、白家庄、杜儿坪、下元、东社、南寒, 共有81个社区、69个行政村。常住人口万人，其中农业人口8万人。晋源区地处太原市西南，与万柏林区相依，西南与清徐县、古交市接壤，东与小店区隔河相望。年平均气温9℃，年平均降水量462毫米。全区辖3镇：金胜、晋祠、姚村；3个街道：晋源、义井、罗城，共有19个社区、90个行政村。全区总人口万人，其中农业人口万人。晋源区人文历史资源丰厚，境内现存众多各类文物古迹。古交市位于太原盆地以西，东与万柏林区接壤，西与娄烦县相连，南与交城县、清徐县为界，北同阳曲县、静乐县毗邻。年平均气温℃，年平均降水量460毫米。全市辖7乡：嘉乐泉、邢家社、阁上、岔口、原相、常安、梭峪；3镇：河口、镇城底、马兰；4个街道：屯兰、东曲、西曲、桃园，共有37个社区、146个行政村。全市总人口万人，其中农村人口万人。清徐县地处晋中盆地西北部，其地图轮廓近似靴形。全县地势西北高，东南低，呈西陡向东缓展布，年平均气温10℃，年平均降水量462毫米。全县辖5乡：马峪、柳杜、西谷、王答、集义；4镇：清源、徐沟、孟封、东于，共有6个社区、192个行政村。全县总人口万人，其中农业人口万人。 阳曲县北接忻州市、定襄县，东连盂县、寿阳县，西与静乐县和古交市接壤，南靠尖草坪区、万柏林区、杏花岭区。年平均气温8℃—9℃，年平均降水量毫米。全县辖6乡:侯村、高村、凌井店、杨兴、西凌井、北小店；4镇:黄寨、大盂、泥屯、东黄水，共有4个社区、124个行政村。全县总人口15万人，其中农业人口万人。娄烦县地处吕梁山区，东邻古交市，南毗交城县，西接方山县，西北与岚县相衔 , 东北部与静乐县接壤。年平均气温7℃，年平均降水量425毫米。全县辖 5乡：天池店、马家庄、庙湾、米峪镇、盖家庄；3镇：娄烦、杜交曲、静游，共有 3 个社区、145 个行政村。全县总人口万人，其中农业人口万人。
当然可以.认识一下吧.我就事太原外国语的,我也今年中考.不过我已经被外国语提前录取了.
太原人事考试网娄烦报名
山西经济师的报名入口是：中国人事考试网（）
初级经济师报考条件
1.个人基本条件：考生必须要是遵纪守法的中国公民，没有任何的违反财经法的个人行为。
2.专业基础条件：从事经济专业的相关工作，例如：税务、会计、金融等等都是与经济相关的工作。
3.学历条件：考生必须要具备国家的行政教育部门所认可的高中以上的学历，其中也包括了中专学历、职高学历及技校学历。高中以上的学历还包括了本科学历和硕士学历等。可以是全日制学历，也可以是非全日制学历。
中级经济师报考条件
具备下列条件之一：
（1）高中、中专、职高或技校毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；
（2）具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
（3）具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
（4）具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
（5）具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；
（6）具备博士学位。
考生只需要满足上述条件之一即可报名参加中级经济师专业技术职业资格考试。
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山西省太原市娄烦县关于娄烦中学公开招聘高中教师公告 为深化教育人事制度改革，完善学校选人用人机制，提高教师队伍素质，解决娄烦中学（高中）教师短缺的问题，经县委县政府研究，决定为娄烦中学招聘教师。此次招聘工作，本着公开、平等、竞争、择优的原则进行，现将具体招聘事宜公告如下： 一、 招聘名额 1、面向全省公开招聘20名 数学：5人 物理：3人 地理：2人 生物：2人 政治：2人 英语：1人 历史：1人 化学：1人 音乐：1人 美术：1人 信息技术：1人 2、师范类专业研究生招聘名额不限 二、 招聘条件 1、2009年前国家统招大学第二批本科以上毕业生，年龄不超过三十周岁。 2、具有良好的政治思想素质，遵纪守法，品行端正，身心健康，热爱教育事业，具备从事教育教学工作的基本素质和能力。 3、大学本科毕业生须具有相关学科的高级中学教师资格证。 4、师范类专业研究生不受学科、名额限制，不参加笔试，直接进入面试。 三、 报名事项 1、 报名时间：10月9日——10月13日 2、 报名地点：娄烦县教育局人事科（现场报名） （地址：娄烦县娄烦镇南大街实验二小对面） 3、 咨询电话：（娄烦县教育局） 4、 监督电话：（娄烦县纪检委） 5、 提交材料： 报名时须携带本人身份证、户口簿（原迁出地的户籍证明和户口迁移证）、毕业证、报到证（就业协议书）、教师资格证。 所有证件须原件和复印件。 6、 报考费用：每人100元。 四、招聘方式 招聘采取资格审查、笔试、面试（讲课）、体检、公示和拟录相结合的办法进行。 1、笔试 笔试内容：包括公共理论及专业综合知识。分值100分，其中公共理论部分占30%，专业综合知识部分占70%。考试时间为两个小时。 公共理论：包括教育理论（教育学、心理学基础知识）、政策法规（《教师法》）。 专业综合知识：包括新课程理论、相关学科课程标准、教材教法和学科知识。 笔试成绩按百分制计算，按所报岗位进行排名。 10月15日到娄烦县教育局人事科领取准考证。10月18日到娄烦中学统一参加笔试。 2、复审 根据报考人员笔试成绩由高到低按1:2的比例确定面试人员。对进入面试范围的报考人员进行资格复审。资格复审合格方能参加面试。参加面试的同一学科人数不足上述比例的，所有参加该学科笔试的人员均为面试人选。 3、面试 面试只进行讲课，时间为15—20分钟。讲课题目现场抽取，独立准备两个小时后，面对评委讲课。分值为100分。 参加面试人员10月22日在娄烦中学凭准考证抽签决定面试顺序，发放面试证。逾期不到者，视为自动放弃。 4、体检 对面试合格的人员按1：1的比例安排体检，体检按照《山西省教师资格认定体检标准（试行）》进行。对体检不合格的人员取消其资格。 5、公示 对拟录用人员名单进行公示，公示期为7天。对反映拟录用人员违反规定和弄虚作假的问题，一经查实，取消其录用资格。 6、拟录 拟录用人员经有关部门审核审批录用后，大学本科生试用期为一年，试用期满经考核合格方正式聘用。研究生一经录用即正式聘用，凡被聘用的教师须签定十年的工作合同。 五、其他说明 1、聘用人员享受全额拨款事业单位人员待遇。 2、按照笔试成绩的80%加上面试成绩的20%从高到低确定拟录用人员。 3、研究生的面试成绩不得低于本科生录用人员面试成绩的最低分。 4、本科生考试成绩相同时，优先录用面试成绩高的。 5、凡面试成绩不合格的一律不予录取。 6、该公告的解释权归娄烦县教育局。
太原娄烦人事考试成绩查询
【 #中考# 导语】 从太原市教育局了解到，山西太原2022年初中阶段学业考试 （体育部分） 工作实施方案已发布，详细内容如下： 一、指导思想认真贯彻落实《中共中央办公厅?国务院办公厅印发〈关于全面加强和改进新时代学校体育工作的意见〉》（中办发〔2020〕36号）和《中共山西省委办公厅?山西省人民政府办公厅关于印发〈山西省全面加强和改进新时代学校体育工作的若干措施〉》（晋办发〔2021〕27号）精神，以体育考试作为推进素质教育和加强学校体育工作的重要抓手，充分发挥体育考试的激励效应，促进学生积极参加体育锻炼，全面提升青少年体质健康水平。二、原则和要求体育考试必须遵循“公开、公平、公正”的原则，成为有利于鼓励学生积极参加体育锻炼并养成良好习惯、有利于促进体育课堂教学质量和效果提高、有利于推动学校体育工作开展的重要推手。体育考试工作在太原市体育考试工作领导组的统一领导下，由各县（市、区）教育局具体负责组织实施。各县（市、区）教育局要成立体育考试工作领导小组，教育局局长为第一责任人。体育考试按照全市“三严”（严密组织、严格程序、严肃纪律）、“六统一”（考试项目统一、考试规则统一、考试标准统一、考试办法统一、考试流程统一、考试器材统一）的要求，认真组织实施，确保体育考试工作安全有序、平稳顺利进行。各县（市、区）教育局要严格按照考试操作流程及考试规则组织考试。三、范围和对象参加太原市2022年初中阶段学业考试的考生。四、项目和分值（一）考试项目（三项）1.必考项目（两项）（1）1000米跑（男）、800米跑（女）；（2）立定跳远。2.选考项目（四选一）考生从“一分钟跳绳、掷实心球、坐位体前屈、仰卧起坐”等四个项目中选取一项作为考试项目。确定选考项目后不得更改。（二）考试分值1000米跑（男）或800米跑（女）项目为20分，立定跳远项目15分，选考项目15分，总分为50分，计入初中阶段学业考试总成绩。五、成绩评定根据《国家学生体质健康标准(2014年修订)》，结合我市初中学生体质现状的总体水平，考试成绩评定统一执行《太原市2022年初中阶段学业考试（体育部分）考试项目评分标准》。现场考试各项目均保留原始成绩，不单独进行“四舍五入”的处理。考试结束后，三项考试成绩相加，按照“四舍五入”取整数的原则处理，作为考生体育考试的最终成绩。六、免考与缓考（一）免考1.对全部丧失运动能力的肢体残疾考生，由监护人带领考生持《残疾证》原件和《残疾考生免试申请表》，于4月6日至4月8日期间到各县（市、区）教育局申请免考，经当地教育局、残联和专业医务人员现场面检审核同意后，可办理免予体育考试手续。证明材料复印件及有关资料要装入考生档案，以备核查。同时，各学校要将以上考生名单在学校公示7天（该类考生必须在规定时间内申请办理）。2.对因患有器质性心脏血管疾病、肾病等严重疾病或因骨折及其他疾病手术确实不能参加体育考试的考生，于4月6日前将《考生因病免试申请表》和县级以上医院出具的诊断证明及就诊单据等材料报送所就读学校，由学校初审同意后，派专人于4月6日至4月8日期间携带相关证明材料统一到各县（市、区）教育局办理相关手续（往届生及外地返并考生等于报名当日携带48小时内核酸检测阴性证明、当日考生本人及其共同居住人的健康码、行程卡、同行密接人员自查安全截图等纸质资料直接到各县（市、区）教育局办理）。相关考生经审核同意后，可办理免予体育考试手续，证明材料复印件及有关资料要装入考生档案，以备核查。同时，各学校要将以上考生名单在学校公示7天。3.各县（市、区）教育局须将上述免考学生名单及相关信息统一填入《考生免试汇总表》，于4月12日前报送市教育局备案。市教育局将在太原教育门户网站进行公示，并公布监督举报电话，接受广大师生和社会的监督。公示期间，驻各县（市、区）教育局纪检监察组对免考考生的档案资料进行核查，对免考考生进行抽查，抽查结果报考务监督组，经公示核查无异议后，对符合本款第1条的残疾考生体育考试成绩按50分计入初中阶段学业考试总分；对符合本款第2条的伤病考生体育考试成绩按30分计入初中阶段学业考试总分。如发现上述考生有弄虚作假行为，一经查实，将严厉追究相关责任人和主要负责人的责任，违规考生体育考试成绩以零分计算。对情节严重、影响恶劣的违规考生，将取消其参加初中阶段学业考试的资格。（二）缓考1.因临时伤、病、女生月经期等原因暂时不能参加体育考试的考生，可申请办理缓考手续。2.申请缓考的考生须持县级以上医院证明及《考生缓考申请表》向就读学校提出申请，各学校审核通过后指定工作人员在考试前凭《考生缓考申请表》到各县（市、区）教育局统一申请办理缓考手续（往届生及外地返并考生直接到各县（市、区）教育局办理），经审核同意后可缓考。3.体育考试过程中，考生因突发伤病需终止考试的，必须当场（不得刷卡离场）向考务人员提出申请，由考点考务办公室对考生是否继续参加考试或缓考进行确认。如考生确认不继续参加考试，则由考生本人提交书面申请并签字确认后刷卡离场，其已考过的项目成绩有效，未考过的项目按无成绩计算。如考生提出缓考申请，须由所在县（市、区）考务办根据现场情况审批。同意缓考，则该考生已考过项目成绩无效（考生IC卡由考务办收回），并在规定时间内参加缓考，以实际考试成绩计算。一旦考生刷卡离场，不得再提出缓考申请。4.现场申请缓考未获批准的考生，要按原考试时间安排参加当日的体育考试。若不参加当日的体育考试，其体育考试成绩按零分计。5.考生在缓考期间仍未痊愈，可提出免考申请，由县（市、区）教育局复检审核同意后（审批手续同前），体育考试成绩按30分计入初中阶段学业考试总分。七、时间安排（一）正考（二）缓考4月30日上午：尖草坪区、清徐县、阳曲县。5月5日上午：迎泽区、万柏林区、晋源区、古交市。5月6日上午：小店区、杏花岭区、娄烦县。（三）其他所有考点要按照错时、错峰原则，分批安排学生有序前往考点考试。如因天气等特殊原因不能正常考试，经各县（市、区）教育局体育考试工作领导小组研究决定，并向市体育考试工作领导组办公室报备同意后，各县（市、区）教育局可以安排调整考试时间，及时通知有关学校和考生，妥善做好相关工作。? ?八、考务管理（一）体育考试以县（市、区）为单位设置考场，每个县（市、区）只设置一个考场，考试的场地应在全封闭的标准400米环形塑胶跑道的田径场进行。（二）体育考试全部采用智能化考试器材进行，考试成绩直接记录在“太原市学生体育考试智能卡（IC卡）”中，实现体育考试计算机全程管理。（三）要特别加强对体育考试考务人员的选拔、管理和培训工作。考试仪器操作人员必须全部为第三方服务人员，实行集中全封闭式管理。严禁选派本地工作人员，违者以作弊处理。每台仪器的操作人员必须在考试前认真核对考生IC卡信息与考生本人是否符合，严禁出现*、错考现象。（四）考生必须按照规定时间参加考试，每个考生的全部考试项目必须在一个单元时间（半天）内连续完成。往届生及外地返并考生等需在独立单元时间内完成考试。（五）每组考生必须在检录时佩戴号码布，由专人带队引导参加各项目考试。考试顺序为：选考项目→立定跳远→男生1000米跑或女生800米跑。（六）每组考生三个考试项目全部结束后，在出口处由考务人员统一收回IC卡并按组当场密封保存（考生不得将IC卡带出考场）。同时，以组为单位当场打印成绩单一式三份，一份由考生签字确认后交考场考务办公室留存，一份在考场公示栏中张贴公示，一份由考生就读学校统一领取留存。（七）为保证每名考生的成绩、名次准确记录，各考点必须在每台仪器测试点架设高清网络监控设备（1000米/800米项目须全程架设），不留死角，保证每名考生考试全程录像清晰可辨。一旦考生成绩有误，确保有据可查。如因录像不清晰或无录像等问题导致考生成绩无法查证，属责任事故，由各考点承担事故责任并按照规定追究相关责任人责任。同时，各县（市、区）教育局须安排纪检监察人员全程实时监控体育考试，并定时随机抽样回放监控录像，严防作弊现象的发生。（八）为提高考试透明度，各县（市、区）考点必须按照规定在考场外醒目位置设立公示栏，将《体育考试规则》《体育考试操作流程》《体育考试评分标准》《考生成绩单》和举报电话张贴公示，接受广大考生和家长的监督。（九）考试前丢失智能卡（IC卡）的考生，必须持就读学校证明，在本校带队教师的带领下，于考试前到考点考务办公室办理缓考手续，并及时提出补办申请和缴费。（十）考试项目全部测试完毕的考生，不得再申请参加缓考。（十一）各县（市、区）教育局必须成立5人及以上成员（包括第三方技术主管）的体育考试仲裁组，全权负责处理解决体育考试过程中发生的争议等事宜。如考生对自己的体育考试成绩有异议，必须在考试成绩单签字确认前向考点仲裁组提出申请。经仲裁组复核后（只限对原始成绩进行复核），当场向考生反馈复核结果。如发现确有问题，需要更正考试成绩，则必须出具《仲裁意见表》，且由仲裁组全体成员签字确认，并将所有证明材料（包括录像资料）统一装档封存，以备核查。（十二）严格考试数据管理1.市招生考试管理中心负责汇总全市体育考试成绩。2.各县（市、区）教育局负责将考生编组。3.各县（市、区）教育局必须将免考考生的体育成绩统一于正考前和缓考前分别录入出口电脑主机成绩库。4.各县（市、区）教育局在每单元（半天）考试结束后，必须将考试成绩（加密文件）刻录成不可擦写的光盘（一式三张），分别装入档案袋密封，如有特殊情况需要说明，须另附书面报告（不要装入档案袋内），考试结束后分别交回市教育局考务办公室、市纪委监委驻市教育局纪检监察组办公室、市招考中心档案室封存。5.体育考试全部结束后两天内，由各县（市、区）教育局负责将经仲裁组确定有问题的考生体育考试成绩进行复核，并认真填写《考生成绩更正表》，报送市体育考试工作领导组办公室备案。（十三）参加体育考试在太原市以外的考生需在本人考试前14天返回考点所在地，及时关注并遵守考点所在地疫情防控相关要求，做好个人防护，以免耽误考试。（十四）凡有疫情中高风险地区旅居史的考生必须严格遵循我市疫情防控有关规定，对缓报、瞒报、谎报信息的，导致疫情扩散等严重后果的，依法追究相关责任。（十五）所有参加体育考试的考生，须持本人考试前48小时内核酸检测阴性证明、当日考生本人及其共同居住人的健康码、行程卡、同行密接人员自查安全截图等纸质资料参加考试。核酸检测为阳性的，根据疫情防控要求进行处置。（十六）考生要服从现场管理，考点内不得随意走动。候考期间，考生应尽量保持1米以上距离，考生之间避免近距离接触交流。考试结束后，迅速离场，严禁聚集和逗留。（十七）每单元考试结束后，各考点需对考场所有场所、器材进行消毒，并做好记录。九、工作要求（一）提高认识，加强领导1.各县（市、区）教育局要提高认识，统一思想，高度重视，实行“一把手”责任制。要认真制定本县（市、区）体育考试工作的具体实施方案、细则以及疫情防控预案和疫情防控应急处置预案，成立疫情防控工作领导小组，健全机构，严密组织，明确分工，责任到人。2.市教育局将与各县（市、区）教育局签订《太原市2022年初中阶段学业考试（体育部分）工作责任书》。同时，各县（市、区）要向社会公开，确保体育考试公开、公平、公正，自觉接受社会及新闻媒体的监督。3.各县（市、区）教育局要积极协调当地卫生、公安、交警、电力等部门，加强沟通配合，严禁考试无关人员在考场周边聚集，防止出现干扰考生考试、扰乱考场秩序等行为，严格管控考场周边环境，坚决防范疫情风险隐患，确保体育考试工作顺利进行。（二）明确要求，落实责任1.各县（市、区）教育局要按照“属地管理、分工负责、责任到人、违规必究”的原则，严格规范程序，认真组织实施体育考试工作。2.要加强对所有考务人员的管理，并填写《考务（工作）人员登记表》、《考务（操作）人员登记表》。考试前必须对考务人员进行纪律教育和技术培训，考试期间持证上岗，严肃考场纪律。同时，考务人员必须遵守以下规定：（1）开考前14天返回考点所在地；（2）严禁无证上岗；（3）严禁携带手机等通信工具；（4）严禁擅自离岗、串岗；（5）严禁故意损坏考试仪器；（6）严禁徇私舞弊。（三）加强监督，公开公正1.实施阳光工程。实行全员监督和公示制度，增强透明度，健全社会监督机制。考试期间，各考点要在醒目位置设立考风考纪接待处、公示栏和举报箱。市体育考试工作领导组办公室将选派工作人员组成考务监督组赴各考点，严格按照考试操作规程对考试过程进行强化监督。市纪委监委驻太原市教育局纪检监察组将严格监督各考点考务工作情况，并贯穿全过程，坚决杜绝违规违纪问题。2.各县（市、区）教育局要成立由人大代表、政协委员、行风监督员、驻县（市、区）教育局纪检监察组成员、家长代表组成的考务监督组，对考试过程进行全程监督，并向社会公布体育考试监督举报电话，安排专人负责接听监督电话，接受学生、家长和社会对体育考试工作的监督，确保体育考试阳光、透明。对群众举报的违规行为一经查实，市教育局将对违规考生按作弊论处，并视情节严重程度进行处置，直至取消考试资格。对涉及到的有关工作人员立即取消其考务工作资格，并按照有关规定给予严厉处分，直至开除公职，同时，严厉追究相关责任人责任。各县（市、区）体育考试监督举报电话如下：3.考试期间，各考点要设2名疫情防控巡视员，对考场内疫情防控情况进行检视。市教育局疫情防控专项督导检查组赴各考点进行督导检查，严格按照疫情防控要求对考试期间疫情防控工作进行督查。（四）细化管理，确保安全 1.各县（市、区）教育局和学校要把考生身心健康放在第一位，实行体育考试安全工作责任制，制定并落实体育考试工作应急预案。要提高安全防范意识，做好考试工作各环节的安全保障和服务保障，落实各项应急措施。2.各县（市、区）教育局、各学校要认真组织好考试宣传工作，及时将《考生家长通知书》(附件13)、《诚信考试书》（附件15）和《体育考试宣传手册》发放到每位考生手中，并组织考生在考试前认真观看《体育考试流程及规则》光盘，使学生及家长充分了解体育考试的目的和意义，掌握体育考试的规则、方法和要求。所有参加体育考试的考生，必须由家长、学生本人在《考生家长通知书》《诚信考试书》上签字确认，在体育考试前交回就读学校备案（往届生及外地返并考生须在考试前到相应县（市、区）教育局领取《体育考试宣传手册》，仔细阅读《考生家长通知书》《诚信考试书》并签字确认后，交回相应县（市、区）教育局备案）。同时，要提醒考生家长积极配合学校做好考生体质健康调查工作，实事求是地将考生的身体健康状况如实向学校告知，不能谎报和隐瞒相关病情。对心肺功能不良或患有先天遗传性疾病等不能参加体育考试的考生，要坚决实行免考，防止意外事故发生。如因故意隐瞒病情、未如实上报造成不良后果，由考生家长承担全部责任。3.各县（市、区）教育局要与学校签订《体育考试安全责任书》，健全安全防患措施，落实责任。考试期间，各学校必须要由校级领导带队组织考生集体到考场参加考试，特别要注意加强安全教育，注意交通安全，如需租用车辆，必须租用手续齐全符合相关安全规定的车辆。同时，各考点要加强医疗救护措施，至少配备两名专业医护人员（内科、外科）和救护车，消除安全隐患，严防安全事故的发生。 4.为保证体育考试安全，各县（市、区）教育局要加强考务人员安全意识教育，合理安全使用考试器材，杜绝发生因体育器材管理和使用不当造成伤害事故。5.为保证广大考务人员及考生身体健康，确保体育考试安全顺利，所有考务工作人员及考生体育考试前14天不得前往国内外疫情中高风险等重点地区及所在地市。参加体育考试的考务人员要积极接种新冠疫苗，同时各体育考试工作人员及考生在考试当天按照考场考务办公室要求提供《太原市2022年初中阶段学业考试（体育部分）考务人员、考生体温监测登记表》（附件14）、《诚信考试书》（附件15）、考前48小时内核酸检测阴性证明，考试当天本人及其共同居住人的健康码、行程卡、同行密接人员自查安全截图等纸质资料。6.考务人员和考生不得带病参加体育考试，特别是有发热和流感样症状的考生，要及时办理缓考手续，确保广大考生健康安全。所有考务工作人员必须全程佩戴口罩，考生除考试过程外其余时间必须佩戴口罩。 2023年山西太原中考总分多少,各科都是多少分？ 2023年山西太原中考满分是多少分？ 2022年山西太原中考录取结果查询系统入口网站： 2022年山西太原中考录取分数线公布 太原市教育局中考查分：2022年山西太原中考成绩查询入口已开通（7月10日起） 2022年山西太原中考物理试卷及答案 查看中考全部文档资源 >>
为进一步深化医药卫生体制改革，加强医疗卫生单位人才队伍建设，推进卫生人才资源的优化配置，完善县、乡、村三级医疗卫生服务网络，促进全县医疗卫生事业健康发展，经县政府研究决定面向社会为娄烦县人民医院、中医医院、妇幼保健站、乡镇卫生院公开招聘35名工作人员，现就有关招聘事宜公告如下。
一、招聘原则
以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采用公开考试，择优聘用的办法真正把政治素质高、业务能力强的人才选聘到卫生工作岗位上来。
二、招聘岗位及名额
全县卫生系统公开招聘35名工作人员，具体的招聘单位、岗位、人数、招聘条件等详见招聘岗位表(见附件1)。
三、招聘范围、对象及条件
( 一 ) 报考人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具备正常履行职责的身体条件，专业知识扎实，能胜任应聘岗位工作;
2、年龄在35周岁以下(即1980年1月1日以后出生)。
3、报考人员需具备全日制院校中专及以上学历。2015年的应届毕业生也可报考，但须符合所报考岗位的招聘要求，且毕业证书及岗位要求的相关资格证书须在2015年9月1日前取得。
4、“服务基层项目专门职位”的招录对象，为参加山西省 “农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、 “大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到2014年服务期满、考核合格的人员，以及“参加选聘大学生村官工作”到2014年服务期满、考核合格(含到2014年服务满两年，考核合格)，现仍在职的人员。
(二)符合条件的在职人员需经得现工作单位同意方能报考。
(三)有下列情形之一的不得报考：
1、在读的非应届毕业生(其中现在校就读且档案和组织关系在校的非2015年应届毕业的中专升专科、专升本人员、研究生不得以原已取得的学历报考)，不得报考;
2、在聘期内的特岗教师不得报考;
3、曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
四、报名
本次招考工作采取现场报名的方式进行，报考人员只能报考其中一个岗位。具体招聘岗位专业要求由娄烦县卫生局派员负责解释，并由专人现场审核把关。
1、报名时间
2015 年 1 月 9 日 至 2015 年 1 月 12 日 每天上午 8 ： 00-12 ： 00 ，下午 2 ： 30--6 ： 00 。 2015 年 1 月 12 日下午 6 ： 00 为报名截止时间。
2、报名地点
娄烦县人才市场(县城南大街政府大院前排东楼一层)。
3、报名及资格审查
报名时，请报考人员本人携带以下证件：
①二代居民身份证原件及复印件(复印件统一使用A4纸复印，下同);
②户口簿原件及复印件(户口簿复印时，本人与户主总页复印在一页);
③毕业证原件及复印件;
④报到证原件及复印件;
⑤与拟报考岗位要求的资格条件相符合的资格证书原件及复印件;
⑥符合招聘条件的2015年应届毕业生须提供所在院校相关学籍证明原件(包括入学时间、院校名称、毕业时间、所学专业、报考岗位要求的相关资格证书能否在2015年9月1日前取得等)、户籍证明原件(须注明本人户籍现保留在学校学生集体户)。
⑦符合条件的在职人员还需携带现工作单位同意报考的证明原件;
⑧近期1寸免冠红底照片4张(照片背面写上本人姓名);
⑨报考“服务基层项目专门岗位”的人员，须出具相关证明或者提供相关资料。其中，大学生“村官”等服务基层项目的考生，须填写《服务基层项目人员审核表》(见附件2)，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(其中：大学生村干部由市、县两级组织部门审核盖章;“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章;“西部计划”项目人员由团省委盖章;服务期满领取《高校毕业生“三支一扶”服务证书》的“三支一扶”大学生，凭《高校毕业生“三支一扶”服务证书》报考;对服务期满当年报考服务基层专门职位，尚未领取《高校毕业生“三支一扶”服务证书》的“三支一扶”大学生，填写《服务基层项目人员审核表》并由省人力资源和社会保障厅盖章;2006年至2009年时期的“三支一扶”大学生按原渠道由团省委出具相关证明)。
⑩报名时，报考人员现场填写两份《2014年娄烦县公开招聘卫生系统工作人员考试报名表》(见附件3)交工作人员审查。服务基层项目专门岗位的报考人员，在报名时如实填写服务基层项目人员类型、服务期起止时间，并在个人简历栏说明服务基层工作相关情况。
报考人员应对自己所提交材料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假报考材料、伪造、变造有关证件、材料、信息，或以其他不正当手段获取考试资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，在招聘过程的各个环节(包括已聘用人员)一经查实，即取消相应的报考资格直至聘用资格。
4、开考比例
①管理岗位报名人数与招聘人数需达到4:1的比例方可开考。达不到上述比例的则取消招聘岗位。取消招聘岗位情况将通过娄烦县人民政府网站()公告。
②专业技术岗位可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线。
5、考务费
考务费按物价部门核定的收费标准收取，报名费为10元/人，考试费50元/科目，合计每人60元。
6、准考证发放
准考证发放的具体时间将在娄烦县人民政府网站()通知。
考生须保管好自己的《笔试准考证》，参加考试的各个环节都须携带《笔试准考证》、二代居民身份证。考生按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。
五、考试
本次考试分为笔试和面试。考生凭有效准考证、二代居民身份证按规定时间到指定地点参加考试，在规定开考时间15分钟后到达考点的视为自动放弃考试，不允许再进入考场，开考一小时后才能交卷离开考场。
(一)笔试
笔试按综合试题(卷)一门安排，考试内容为报考岗位相关的基础知识及卫生法律法规。笔试采取闭卷方式进行，考试时间120分钟，笔试成绩满分为100分。考生笔试成绩的60%计入考试综合成绩。
笔试时间、地点另行通知，以准考证为准。笔试成绩经县公开招聘卫生系统工作人员领导组授权后，向社会公示。
(二)面试
笔试结束后，按照笔试成绩由高到低的顺序，分招聘岗位，按招聘计划数的3倍确定面试人员。如有并列名次，并列人员一并进入面试。(达不到开考比例的专业技术岗位，报考人员的笔试成绩须达到规定的合格线60分方可进入面试。)
面试采取结构化面试与实践技能操作相结合的方式进行。面试时间为20分钟，其中：结构化面试时间10分钟，主要测评报考人员的医学基本素质及相关的组织协调、应变能力等;实践技能操作时间10分钟(其中：护理岗位的考生为实践技能操作，其他专业技术岗位考生为医案病例分析判断)。
面试成绩满分为100分，考生面试成绩的40%计入考试综合成绩。达不到开考比例的专业技术岗位，进入面试环节的报考人员面试成绩须达到60分及60分以上。
面试评审小组由市人社局抽调。
《面试方案》另行制定，面试时间、地点在娄烦县人民政府网站()另行通知。
(三)考试综合成绩
考试综合成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40%。分值均按四舍五入保留到小数点后两位。
六、体检
根据岗位招聘计划数分岗位对参加面试考生以考试综合成绩从高分到低分排序，按1：1比例进入体检环节.如按1：1的比例确定体检对象时，如有并列名次，则依次按有无执业资格证、笔试成绩、面试成绩的高低、学历的高低确定最后进入体检的考生。
考生按体检通知按时到指定医院进行体检。体检标准按公务员体格检查标准执行，体检费自理。
参加体检人员名单、体检时间、体检地点在娄烦县人民政府网站()另行通知。体检不符合要求的，不得聘用。因体检不合格出现的岗位空缺，一律不予递补。
七、考察
对体检合格人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考察。考察采取政审方式，同时调取拟聘用人员档案等相关材料，对报考资格进行复审。考察不合格者，不予聘用。考察时间另行通知。因考察不合格出现的岗位空缺，一律不予递补。
八、公示
经笔试、面试、体检和考察合格确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在娄烦县政府网站()公示，公示时间为7个工作日，公示期间接受社会监督。对公示人员有异议的，应署名以书面的形式反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满无异议的，进入聘用环节。对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合招聘条件的，取消聘用资格。因公示不合格出现的岗位空缺，一律不予递补。
九、聘用
1、公示后，经县公开招聘卫生系统工作人员领导组确定的拟聘用人员，由用人单位与本人签订《事业单位人员聘用合同书》。县人社部门为其办理合同鉴证及相关手续。
2、聘用人员在工作岗位上实行合同制管理。聘用人员每三年签订一次合同。凡聘用人员，实行一年试用期，试用期满考核合格者，签订三年正式合同(试用期包含在合同期限内)，试用期满考核不合格者，取消聘用资格，本人可到人才市场登记后自谋职业。
乡镇卫生院招聘人员一经聘用，5年之内不允许工作调动。
3、聘用人员纳入编制内管理，工资福利、 生活待遇按有关规定执行。
4、拟聘用人员上岗前须提交报到证、人事档案、毕业证、报考岗位要求的资格证，逾期不交者，取消聘用资格。因取消聘用资格出现的岗位空缺，一律不予递补。
5、根据《关于进一步深化县域医药卫生一体化综合改革的意见》(并卫[2014]28号)文件精神，“县(乡)医院向社会公开招聘具有执业资质的医学院校临床、医技专业的毕业生，经录用后可在医联体内的三级医院接受3年住院医师规范化培训，获得住院医师规范化培训合格证书后，回本院工作。在本院服务满3年后到上级医院相应科室工作，3年后再回本院工作，依次轮转，在县(乡)医院服务满6年者，考核优秀经本人同意，可将其人事关系转移至上级医院。”
十、纪律监督
公开招聘卫生系统工作人员实行信息公开、过程公开、结果公开，接受有关部门和全社会的监督。对违反公开招聘工作纪律的人员，要按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)严肃处理，构成犯罪的要依法追究刑事责任。
娄烦县纪委监察局 监督电话：
娄烦县人才市场 咨询电话：
附件1、2014年娄烦县公开招聘卫生系统工作人员岗位表
附件2、服务基层项目人员审核表
附件3、2014年娄烦县公开招聘卫生系统工作人员考试报名表
娄烦县公开招聘卫生系统工作人员
领导组办公室
2014年12月31日
太原太原人事考试网
关于2010年职称英语考试，太原市人事考试中心发布考试文件，考试具体工作安排如下： 考试时间：2010年3月28日9:00-11:00 网上报名及缴费时间：2009年12月4日至2010年2月10日止 报名网址：太原市人事考试网准考证打印时间：2010年3月23日开始 考试报名费：每人交报名、考务费共计45元
对，如果打不开，在选项里将安全级别跳到最低。
网站的问题，我的是IE，也打不开··明天再试验吧··
太原人事考试网职称英语考试报名时间是从今年12月1号到明年2月10号。