南充最新人事考试
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一、遴选职位及名额 本次计划公开遴选公务员5名，其中：市局机关科室执法类岗位3名，市局交警支队执法类岗位1名，市看守所执法类岗位1名。拟任职级：三级警长（警务技术三级主管）及以下。 具体职位及条件详见附件1《南充市公安局2022年公开遴选工作人员岗位和条件要求一览表》。 二、遴选范围和条件 （一）遴选范围 符合遴选条件的南充市内各县（市、区）级以下机关已进行公务员登记且在编在岗的公务员。 （二）遴选条件 1.具有公务员身份的地方公安机关人民警察和符合转警条件的公务员（含非地方公安机关人民警察）（转警条件详见附件2）； 2.政治立场坚定、政治素质过硬、实绩突出、群众公认； 3.具有大学本科及以上学历； 4.年龄在40周岁及以下（以具体职位要求为准）； 5.具有2年以上基层工作经历（以具体职位要求为准）； 6.应当在本级机关工作2年年以上，近3年年度考核没有基本称职以下等次； 7.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。 8.具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质； 9.符合法律、法规规定的其他条件。 年龄、工作经历时间等的计算均截至报名开始第一日。学历学位及其他资格证书应于资格审查前取得。 具有下列情形之一的，不得报考： 1.被开除中国共产党党籍的。 2.被依法列为失信联合惩戒对象的。 3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。 4.受到诫勉、组织处理或者党纪处分等影响期未满或者期满影响使用的。 5.按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的。 6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。 7.法律、法规规定的其他情形。 报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。 三、遴选程序 （一）发布遴选公告。 根据审批通过的遴选方案，在南充市人民政府网子站频道：市人力资源和社会保障局（网址：）“人事考试专栏”发布遴选公告，时间不少于5个工作日。 （二）遴选报名 本次遴选采用现场报名方式。 1.报名时间：2022年6月15日—2022年6月17日（上午8:30——11:30，下午15:00—18:00），逾期不再补报。 2.报名地点：南充市公安局政治部人事处（西华路二段72号601办公室） （三）资格审查 报名时须携带以下资料用于资格审查： ①本人有效身份证原件及复印件； ②有效的学历（学位）证书原件及复印件； ③《公务员登记表》复印件并加盖所在单位或主管部门公章； ④近3年年度考核登记表复印件（须加盖材料提供单位公章）； ⑤《南充市公安局2022年公开遴选工作人员报名信息表》（详见附件3，须签署“同意报考”并加盖有干部管理权限的主管部门公章）贴上照片； ⑥所在单位开具的相关工作经历的证明材料2份（须加盖材料提供单位公章或主管部门公章）； ⑦本人近期2寸彩色免冠证件照2张。 各职位资格审查合格的笔试报名人数与遴选计划数之比不低于5:1。在报名工作结束后，对达不到开考比例的职位，经市委组织部同意可适当放宽开考比例，但最低不得低于3:1。仍达不到开考比例的，按比例缩减或取消遴选职位计划。 资格审查合格人员现场发放笔试准考证。 （四）考试。考试分笔试、心理素质测试、面试。笔试、面试均实行百分制，心理素质测试分为合格和不合格。综合成绩100分，笔试、面试各占50％。 1.笔试 笔试时间和地点详见准考证，采取闭卷考试，不指定复习内容。报考人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试，两证不齐者不得参加考试。 报考人员可于笔试结束5个工作日以后登录南充市人民政府网子站频道：市人力资源和社会保障局“人事考试专栏”查询笔试成绩。 2.心理素质测试 心理素质测试同笔试同步进行，采取上机测试，测试结论分为合格和不合格。心理素质测试不合格者不得进入面试环节。 3.面试 根据考生笔试成绩和遴选名额，按3:1的比例从高分到低分依次确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。达不到3:1的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。 面试工作相关事项由南充市公安局电话通知。考生按面试通知书上的时间和地点参加面试，未在规定时间内领取面试通知书的，视为自动放弃，由此出现的缺额按照笔试成绩从高到低依次递补。实行结构化面试，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。 （五）考察和体检。根据考试情况，按照综合成绩从高分到低分的顺序等额确定考察和体检对象（若综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定）。考察对象与遴选名额之比为2：1。 考察组由2名以上人员组成，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。未形成差额考察的职位，考察后由市公安局党委决定考察对象是否进入体检。 根据考察情况，等额确定进入体检环节人员。体检在公务员主管部门指定的医疗机构进行，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次遴选和选调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。各单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。 （六）公示。根据体检结果，经市公安局党委集体研究确定拟调人员，并在南充市人民政府网子站频道：市人力资源和社会保障局“人事考试专栏”进行为期5个工作日的公示。被公示人因被举报查实取消资格后出现的缺额，不再递补。 （七）调入。按程序办理调动手续。 四、注意事项 （一）资格审查贯穿遴选全过程，任一环节发现有不符合遴选条件的，取消遴选资格。 （二）报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。 （三）在遴选全过程中，疫情防控相关规定将根据国家和四川省疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整。请报考者密切关注“四川疾控”、“南充播报”等微信公众号及四川省、南充市应对新型冠状病毒肺炎疫情应急指挥部办公室最新文件精神和最新防疫要求，严格按照相关规定执行，积极配合落实管控措施，自觉做好隔离观察、健康管理和核酸检测，并在报名、考试（笔试、面试）等环节当天提供48小时内新型冠状病毒肺炎核酸检测阴性证明，不能提供证明的视为考生自愿放弃考试资格。 （四）咨询电话：。 五、纪律与监督 （一）报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。 （二）严明遴选纪律，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。 （三）南充市纪委监委全程监督，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。 监督电话：0817－2801305 1.南充市公安局公开遴选工作人员岗位和条件要求一览表 2.转任人民警察条件 3.南充市公安局2022年公开遴选报名及资格审查登记表
(1)综合写作职位1名，拟任三级主任科员及以下职级。 (2)综合管理职位1名，拟任三级主任科员及以下职级。 二、遴选(考调)对象及条件 (一)遴选(考调)对象 面向南充市、九县(市、区)级机关已进行公务员(参公人员)登记且在编在岗的三级主任科员及以下公务员或参公人员。 (二)遴选(考调)条件 1.具有良好的政治素质和政策理论水平、学习能力、调研能力、文字综合能力，具有吃苦耐劳、甘于奉献的敬业精神; 2.全日制大学本科及以上学历，并取得相应学位：综合写作职位限中国语言文学类、新闻传播学类、法学类专业;综合管理职位限计算机类、电子信息类、土木类专业; 3.年龄35周岁及以下; 4.具有3周年及以上公务员或参公管理人员工作经历; 5.近2年公务员年度考核为称职及以上; 6.具有正常履行职责所需的身体条件; 7.符合法律、法规规定的其他条件。 年龄、工作经历时间的计算均截至报名开始第一日。 具有下列情形之一的，不得报考： 1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的; 2.受处分期间或者未满影响期限的; 3.按照有关规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的; 4.尚在新录用公务员试用期、任职试用期内的; 5.法律、法规规定的其他情形。 三、遴选(考调)程序 (一)发布遴选(考调)公告 根据审批通过的遴选(考调)方案，在南充市人力资源和社会保障局发布遴选(考调)公告，时间不少于5个工作日。 (二)报名及资格审查 1.报名 (1)报名时间：2021年10月13日—2021年10月15日(上午8:30—11:30，下午15:00—18:00)，逾期不再补报; (2)报名地点：在南充市房地产管理局人事科报名(南充市顺庆区市政府新区4号楼607室)。 2.资格审查 报名时须带以下资料用于资格审查： (1)本人有效身份证原件及复印件; (2)有效的学历学位证书原件及复印件; (3)《南充市房地产管理局2021年公开遴选(考调)报名信息表》(须所在单位签署“同意报考”并加盖有干部管理权限的主管部门公章)、《南充市房地产管理局2021年公开遴选(考调)报名及资格审查登记表》; (4)本人近期2寸免冠正面照片2张; (5)公务员(参公人员)登记表复印件(须加盖材料提供单位公章); (6)近2年年度考核登记表复印件(须加盖材料提供单位公章)。 3.领取准考证 资格审查合格人员由南充市房地产管理局人事科电话通知现场领取。笔试开考比例不低于3:1(报名资格审查合格人数与遴选(考调)计划之比)。报名人数与遴选(考调)计划之比未达到开考比例的，按比例缩减或取消该职位遴选(考调)计划。 (三)考试。考试分笔试、面试，均实行百分制。 1.笔试 笔试时间和地点详见准考证，主要测试综合文稿写作能力，采取闭卷考试，不指定复习内容。报考人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试，两证不齐者不得参加考试。笔试成绩只作为进入面试的依据。 报考人员可于笔试结束3个工作日后登陆南充市人力资源和社会保障局“人事考试专栏”查询笔试成绩。不受理查分申请。 2.面试 根据考生笔试成绩和遴选(考调)名额，按3:1的比例从高分到低分依次确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩相同的一并进入面试。达不到3:1的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试，面试通知书由市房地产管理局人事科另行通知。考生按面试通知书上的时间和地点参加面试，未在规定时间内领取面试通知书的，视为自动放弃，出现的缺额按照笔试成绩从高到低依次递补;未在规定时间内到达指定地点参加面试的，视为自动放弃，出现的缺额不予递补。面试实行结构化面试，主要测试报考者的综合素质尤其是综合分析能力、信息获取能力、计划组织能力、应变能力、语言表达能力等。 (四)考察、体检 1.考察 根据考试情况，按面试成绩从高分到低分的顺序按遴选(考调)等额确定考察对象，与最后一名考察对象面试成绩相同的人员，一并确定为考察对象。考察组由市房地产管理局2名以上人员组成，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及政治业务素质与公开遴选(考调)职位的适应程度进行全面考察，注重考察“德”的真实情况、工作实绩和群众公认度，突出考察政治品质和道德品行。考察环节出现的缺额，按照面试成绩高低依次递补一次。 2.体检 根据岗位需要和考察情况，等额确定体检人员。体检项目及标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。初次体检不合格的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理并以初检结果为准，复检只进行1次且只针对不合格项目，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。对体检环节出现的空额，经中共南充市房地产管理局委员会研究，从考察人员中确定递补人员。 (五)公示 根据体检结果提出拟调人员名单，在南充市人力资源和社会保障局上进行为期5个工作日的公示。公示期满后，对无影响调动相关反映的，进入试用。被公示人因被举报查实取消资格后出现的空额，不再递补。 (六)试用 时间1个月，期满经过考核，合格者按程序调入，不合格者回原单位工作。因试用不合格出现的空额，不再递补。 (七)调入 经中共南充市房地产管理局委员会集体研究，确定拟调人员，按程序办理调动手续。 四、注意事项 (一)资格审查贯穿遴选(考调)全过程，任一环节发现有不符合遴选(考调)条件的，取消遴选(考调)资格; (二)报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。 五、纪律与监督 (一)报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。市纪委监委负责对本次公开遴选(考调)工作进行全过程监督。 (二)严明遴选(考调)纪律，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。 (三)咨询电话：(市房地产管理局人事科)。
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南充人事考试网隶属南充市人才考评中心， 主要为专业技术资格考试、执业资格考试、国家公务员录用考试，为各级机关、企事业单位提供招聘、选拔各类人才的社会化考试服务，为社会各界提供人才素质测评服务。南充人事人才考试测评基地为南充人事局所属的事业单位。 该基地的主要 职责是：承担各类人事考试的具体事务工作，负责考试信息的发布，考试教材的发行，考试成绩的统计、汇总和分析，考试成绩的公布查询，拓展社会化考试；开展对各类人员知识水平、能力、个性、发展趋势、潜力及业绩考核进行科学评价，开发人才评价系统；举办社会化培训；建立考评信息档案库，管理和维护全省人事考试测评网络系统。南充人才市场是南充市人事局直办市场，新落的南充人才市场位于西山风景区脚下，面积达6000平方米，招聘大厅面积近1000平方米，市场设固定展位68个，辟有高级人才洽谈室4个，拥有大屏幕电子显示屏，和展位显示条屏等先进设备，储存有各类人才信息六万余条。市场贯彻执行政府的人事人才政策，以搞活人才流动，促进人才资源合理配置、充分发挥人才的作用为己任，为单位选材、个人择业提供全方位服务。南充人事考试网是南充人才市场的官方网站，网站及时发布人事信息和招聘求职信息，为南充人才市场开辟了新的宣传窗口，为用人单位和求职者提供了一个宽阔的平台。工作时间：每周一至周五夏季： 上午8：30—12：00 下午3：00—6：30冬季： 上午8：30—12：00 下午2：30—6：00
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29-8月2号报名
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一、遴选职位及名额 本次计划公开遴选公务员5名，其中：市局机关科室执法类岗位3名，市局交警支队执法类岗位1名，市看守所执法类岗位1名。拟任职级：三级警长（警务技术三级主管）及以下。 具体职位及条件详见附件1《南充市公安局2022年公开遴选工作人员岗位和条件要求一览表》。 二、遴选范围和条件 （一）遴选范围 符合遴选条件的南充市内各县（市、区）级以下机关已进行公务员登记且在编在岗的公务员。 （二）遴选条件 1.具有公务员身份的地方公安机关人民警察和符合转警条件的公务员（含非地方公安机关人民警察）（转警条件详见附件2）； 2.政治立场坚定、政治素质过硬、实绩突出、群众公认； 3.具有大学本科及以上学历； 4.年龄在40周岁及以下（以具体职位要求为准）； 5.具有2年以上基层工作经历（以具体职位要求为准）； 6.应当在本级机关工作2年年以上，近3年年度考核没有基本称职以下等次； 7.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。 8.具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质； 9.符合法律、法规规定的其他条件。 年龄、工作经历时间等的计算均截至报名开始第一日。学历学位及其他资格证书应于资格审查前取得。 具有下列情形之一的，不得报考： 1.被开除中国共产党党籍的。 2.被依法列为失信联合惩戒对象的。 3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。 4.受到诫勉、组织处理或者党纪处分等影响期未满或者期满影响使用的。 5.按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的。 6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。 7.法律、法规规定的其他情形。 报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。 三、遴选程序 （一）发布遴选公告。 根据审批通过的遴选方案，在南充市人民政府网子站频道：市人力资源和社会保障局（网址：）“人事考试专栏”发布遴选公告，时间不少于5个工作日。 （二）遴选报名 本次遴选采用现场报名方式。 1.报名时间：2022年6月15日—2022年6月17日（上午8:30——11:30，下午15:00—18:00），逾期不再补报。 2.报名地点：南充市公安局政治部人事处（西华路二段72号601办公室） （三）资格审查 报名时须携带以下资料用于资格审查： ①本人有效身份证原件及复印件； ②有效的学历（学位）证书原件及复印件； ③《公务员登记表》复印件并加盖所在单位或主管部门公章； ④近3年年度考核登记表复印件（须加盖材料提供单位公章）； ⑤《南充市公安局2022年公开遴选工作人员报名信息表》（详见附件3，须签署“同意报考”并加盖有干部管理权限的主管部门公章）贴上照片； ⑥所在单位开具的相关工作经历的证明材料2份（须加盖材料提供单位公章或主管部门公章）； ⑦本人近期2寸彩色免冠证件照2张。 各职位资格审查合格的笔试报名人数与遴选计划数之比不低于5:1。在报名工作结束后，对达不到开考比例的职位，经市委组织部同意可适当放宽开考比例，但最低不得低于3:1。仍达不到开考比例的，按比例缩减或取消遴选职位计划。 资格审查合格人员现场发放笔试准考证。 （四）考试。考试分笔试、心理素质测试、面试。笔试、面试均实行百分制，心理素质测试分为合格和不合格。综合成绩100分，笔试、面试各占50％。 1.笔试 笔试时间和地点详见准考证，采取闭卷考试，不指定复习内容。报考人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试，两证不齐者不得参加考试。 报考人员可于笔试结束5个工作日以后登录南充市人民政府网子站频道：市人力资源和社会保障局“人事考试专栏”查询笔试成绩。 2.心理素质测试 心理素质测试同笔试同步进行，采取上机测试，测试结论分为合格和不合格。心理素质测试不合格者不得进入面试环节。 3.面试 根据考生笔试成绩和遴选名额，按3:1的比例从高分到低分依次确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。达不到3:1的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。 面试工作相关事项由南充市公安局电话通知。考生按面试通知书上的时间和地点参加面试，未在规定时间内领取面试通知书的，视为自动放弃，由此出现的缺额按照笔试成绩从高到低依次递补。实行结构化面试，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。 （五）考察和体检。根据考试情况，按照综合成绩从高分到低分的顺序等额确定考察和体检对象（若综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定）。考察对象与遴选名额之比为2：1。 考察组由2名以上人员组成，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。未形成差额考察的职位，考察后由市公安局党委决定考察对象是否进入体检。 根据考察情况，等额确定进入体检环节人员。体检在公务员主管部门指定的医疗机构进行，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次遴选和选调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。各单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。 （六）公示。根据体检结果，经市公安局党委集体研究确定拟调人员，并在南充市人民政府网子站频道：市人力资源和社会保障局“人事考试专栏”进行为期5个工作日的公示。被公示人因被举报查实取消资格后出现的缺额，不再递补。 （七）调入。按程序办理调动手续。 四、注意事项 （一）资格审查贯穿遴选全过程，任一环节发现有不符合遴选条件的，取消遴选资格。 （二）报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。 （三）在遴选全过程中，疫情防控相关规定将根据国家和四川省疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整。请报考者密切关注“四川疾控”、“南充播报”等微信公众号及四川省、南充市应对新型冠状病毒肺炎疫情应急指挥部办公室最新文件精神和最新防疫要求，严格按照相关规定执行，积极配合落实管控措施，自觉做好隔离观察、健康管理和核酸检测，并在报名、考试（笔试、面试）等环节当天提供48小时内新型冠状病毒肺炎核酸检测阴性证明，不能提供证明的视为考生自愿放弃考试资格。 （四）咨询电话：。 五、纪律与监督 （一）报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。 （二）严明遴选纪律，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。 （三）南充市纪委监委全程监督，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。 监督电话：0817－2801305 1.南充市公安局公开遴选工作人员岗位和条件要求一览表 2.转任人民警察条件 3.南充市公安局2022年公开遴选报名及资格审查登记表
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南充人事考试网最新公告
一、招聘职位 公开招聘聘任制公务员4名，其中： 南充市顺庆区教育科技和体育局教育教学管理高级职员1名; 南充市顺庆区卫生健康局医政管理高级职员1名; 南充市顺庆区城乡建设局城市建设管理高级职员1名; 南充市顺庆区经济合作和外事局招商引资管理高级职员1名。 各招聘职位职责详见。 二、招聘条件 (一)应聘人员应当具备下列条件： 1﹒具有中华人民共和国国籍; 2﹒年满十八周岁; 3﹒拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度; 4﹒具有良好的政治素质和道德品行; 5﹒具有正常履行职责的身体条件和心理素质; 6﹒具有符合职位要求的文化程度和工作能力; 7﹒法律规定的其他条件。 招聘职位的学历、专业、资历、年龄等资格条件详见《2020年南充市聘任制公务员招聘职位表》。 年龄、工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至报名开始的第一日。 (二)有下列情形之一的，不得参加应聘： 1﹒因犯罪受过刑事处罚的; 2﹒被开除中国共产党党籍的; 3﹒曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的; 4﹒涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的; 5﹒受纪律处分期间或者未满影响期限的; 6﹒被依法列为失信联合惩戒对象的; 7﹒法律法规规定的不得担任公务员情形的。 应聘人员不得报考与聘任机关公务员有任职回避情形的职位。 三、招聘程序 招聘程序分为报名、资格审查、考试测评、考察和体检、公示、审批、办理聘任手续等环节。 (一)报名 1﹒报名时间：2020年8月15日8:00至9月15日24:00，报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。 2﹒报名方式：本次招聘采取网上报名的方式进行。应聘人员于报名时间截止前，按照公布的报考条件和职位要求，如实填写《2020年南充市聘任制公务员报名登记表》，并将电子版报名登记表、近期2寸证件照电子照片及相关报名材料，打包压缩后以“报考职位名称+姓名”命名，通过电子邮件发送至聘任机关指定电子邮箱。报名材料包括： (1)身份证、学历学位证书、职(执)业资格证、专业技术资格证书等证明材料(留学归国人员应出具国家教育部国〈境〉外学历学位认证书)扫描件; (2)与应聘职位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩(成果)材料及相关证明材料扫描件; (3)应聘职位所需的其他有关材料扫描件。 应聘者应对提交的信息和材料真实性负责。每人限报一个职位，不得兼报。 3﹒报名电子邮箱地址： 中共南充市顺庆区委组织部，。 (二)资格审查 聘任机关将对应聘人员提交的报名信息和材料进行审查，资格审查结果在提交报名申请后72小时内通过电子邮件反馈。报名时间截止后未通过审查的，不能再次提交报名申请或改报其他职位。资格审查工作贯穿于招聘全过程。在任何环节发现应聘者不符合应聘职位条件的，取消其资格。 资格审查结果发送至应聘者提交报名材料的电子邮箱，请应聘者随时关注并注意查收。 资格审查通过人数与招聘职位计划数之比不低于3:1，达不到3:1的，取消该职位招聘计划。 (三)考试测评 考试测评采取笔试、面试等方式进行，重点测查应聘人员的专业素养、业务能力和职位匹配程度。考试测评总成绩100分，笔试成绩占50%、面试成绩占50%。考试测评总成绩一律按四舍五入保留至小数点后两位数。 1﹒笔试 笔试分为公共知识测试和专业知识测试，笔试总成绩满分为100分，其中公共知识测试占50%，专业知识测试占50%。 2﹒面试 笔试结束后，按照聘任计划1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单，最后1名笔试成绩相同的，一并进入面试。达不到1:3的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。面试成绩低于75分的，不得进入下一聘任环节。面试主要测试应聘者适应所聘任职位要求的能力，面试成绩采用百分制计算。 笔试、面试的时间和地点另行通知，应聘人员凭二代居民身份证(与报名时一致)参加笔试、面试。 (四)考察与体检 1﹒考察 面试结束后，根据考试测评总成绩从高分到低分的顺序，等额确定考察人选并进行报考资格复审和考察。 报考资格复审主要核实应聘者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。 考察工作突出政治标准，重点考察是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。 考察人选达不到应当具备的资格条件或者不符合报考职位要求的，不得进入下一聘任环节。 2﹒体检 体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。 按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的有关规定，应聘者在体检过程中隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由聘任机关或者公务员主管部门给予其不予聘任的处理。有串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，由聘任机关或者公务员主管部门给予其不予聘任的处理。 因考察和体检出现的缺额，可按考试测评总成绩从高分到低分的顺序依次递补。 (五)公示和审批 根据考试测评、考察情况和体检结果提出拟聘任人员名单，并进行公示，公示期为五个工作日。公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，取消聘任资格;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。公示期满后，没有问题或者反映问题不影响聘任的，拟聘任人员名单经中共南充市委组织部审批后，办理聘任手续。 (六)办理聘任手续 聘任机关与拟聘任人员签订聘任合同，确定双方的权利和义务，并办理相关手续。聘任合同应当具备合同期限，职位职责要求，工作条件，工资、福利、保险待遇，解除聘任合同情形，违约责任等条款。 四、聘期管理 (一)聘期 按照聘任制公务员有关规定，职位聘期均为3年，试用期均为3个月。 试用期满考核合格后，按有关规定进行聘任制公务员登记，人事档案按照有关规定进行管理保存。试用不合格人员由聘任机关解除聘任合同。 (二)考核 根据公务员考核有关规定，依据聘任合同，全面考核聘任制公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核其完成聘任合同确定的工作任务情况。聘任制公务员的考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。聘期考核在聘任合同期满时进行，主要考核聘任制公务员在聘任合同期限内的总体履职情况，聘期考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等次。聘期考核结果报中共南充市委组织部备案，作为聘任合同期满后是否续聘或转为委任制公务员的重要依据。 (三)聘任合同的变更、解除或者终止 聘任合同的变更、解除或者终止按照《聘任制公务员管理规定(试行)》第十五条至第二十四条规定执行。 五、纪律监督 聘任制公务员招聘工作严格按照《中华人民共和国公务员法》《聘任制公务员管理规定(试行)》有关规定执行，依法接受监督。组织招聘时，南充市纪委监委和南充市顺庆区纪委监委全程监督，及时受理举报并按照管理权限处理。凡在招聘过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。 监督电话：南充市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组;南充市顺庆区纪委监委派驻区委组织部纪检监察组。 六、其他事项 (一)本次考试不指定考试范围和考试用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。应聘者在招聘期间要确保通讯工具畅通，并密切注意相关网站公布的招聘信息。 (二)本次聘任制公务员招聘的职位调整情况、考试测评的时间和地点、考试测评成绩、考察与体检结果、拟聘任人员名单、疫情防控相关要求等将通过南充市人力资源和社会保障局“人事考试”专栏公布，请应聘人员及时关注。 (三)报名咨询电话 中共南充市委组织部，咨询电话：; 中共南充市顺庆区委组织部，咨询电话：。
2020年四川南充市事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，四川事业单位考试网为大家整理了2019年四川事业单位考试信息，需要详细了解四川省事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：
参考信息：2019年上半年四川南充市顺庆区公开招聘事业单位工作人员59人公告（2019年3月26日发布）
2019年上半年四川南充市顺庆区公开招聘事业单位工作人员59人公告
时间：2019-03-26 14:49:41|来源：南充人事考试网五、考试
本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。
考试成绩计算办法：
笔试总成绩=《卫生公共基础》笔试成绩+政策性加分
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%
所有成绩的计算均按四舍五入原则保留到小数点后两位数
(一)笔试
1、笔试科目。《卫生公共基础》笔试。笔试采用集中闭卷考试方式，笔试卷面满分均为100分。
2、笔试范围
《卫生公共基础》笔试考试范围详见《四川省省属卫生事业单位公开招聘卫生技术岗位公共科目 笔试大纲(试行)》(川人社办发〔2014〕75号,可在网上下载),不指定教材。
3、笔试时间。《卫生公共基础》笔试定于2019年4月27日举行(具体时间和具体地点详见《准考证》)。缺考任一科笔试科目或任一科笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。
原标题：南充市顺庆区2019年上半年公开招聘事业单位工作人员公告
南充人事考试网最新招聘
2022第二季度中共成都市龙泉驿区委党校所属单位招聘专业能力考核成绩等公告（四川）根据《中共成都市龙泉驿区委党校所属事业单位2022年第二季度公开招聘高校毕业生公告》(以下简称《公告》)相关规定和招聘工作安排，现发布区委党校第二季度公开招聘高校毕业生专业能力考核成绩及进入体检人员名单，并就体检有关事项公告如下：一、专业能力考核成绩及进入体检人员名单体检时间二、体检时间三、集中地点四、注意事项
1、进面分数预测1）市属如图所示，2021年下半年宜宾市属事业单位入面分数区间为55分—85分，最高分差30分左右，平均分在70分左右，入面分数主要集中在65-70、70-75之间，可以说明宜宾市属的进面分数属于中等水平啊。除去60分以下的医疗卫生岗位，65-75分基本上是综合岗位考试的整体水平，80-85分的占比仅占1%的比例，高分入面的人很少，可见大家的进面分差很小，想要上岸还是得在面试环节拉开差距啊!综合分析，今年的招录人数减少，进面分数也会相应的增加，所以想要更加稳妥的进面，你的分
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2022上半年四川省南充市教师招聘考试，据《仪陇县2022年上半年公开考试招聘教师公告》知：报名时间：2022年5月5日9∶00至2022年5月8日8∶00，逾期不再补报。本次公招不进行网上资格审查，只进行照片审核。网络报名成功不代表最终资格审查合格。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由面试资格审查、考察（核）和聘用时审核确认的结果确定。准考证打印时间：2022年5月23日9:00至2022年5月27日24:00。《教育公共基础》笔试拟定于2022年5月29日举行。笔试成绩公布时间：2022年6月15日前。面试方式为讲课，面试成绩满分为100分。