国家信访局人事考试网
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宿迁市信访局公开招聘8名事业单位工作人员简章 经市编委批准，宿迁市信访局人民来访接待中心面向社会公开招聘事业单位工作人员8名。现将有关事项公布如下： 一、招聘岗位：详见附表。 二、招聘范围：宿迁市2007年选聘的大学生村官，2007届中共宿迁市委组织部选调生；全市范围内符合岗位要 求条件的人员。 三、招聘条件： （一）遵纪守法，品行端正，身体健康，具有宿迁市户籍。 （二）根据招聘岗位设置学历要求。 （三）年龄35周岁以下（1975年5月20日以后出生）。 （四）未违反计划生育政策，未受过党（团）纪、政纪处分。 （五）符合招聘职位所规定的其他条件。 有信访工作岗位经历的，年龄和学历可适当放宽。 根据《市政府关于做好普通高校毕业生就业工作的实施意见》（宿政发〔2009〕67号）精神，由省统一选派来我市的 “三支一扶”、“苏北计划”大学毕业生，及省、市选聘的大学生村官聘期考核优秀，受到市厅级以上表彰，在2009年公务员考试中进入面试环节，经审核确 定，可直接进入面试。 四、招聘程序、方法：按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。 （一）报名：凡本人自愿并符合招聘条件的，于2010年5月17日至24日到宿迁市信访局（南湖路16号）1楼警务值班室报名。报名时间为 每天上午8：30—11：30，下午14：00—17：30。 报名需提供材料： 1．本人身份证、毕业证（原件和复印件）、近期免冠同底二寸彩照3张、工作经历证明、本人自我介绍1份、其他能证明岗位工作能力的相关资 料。 2．报名者填写《宿迁市信访局2009年公开招聘事业单位工作人员报名表》（一式两份），经用人单位资格审查合格后，办理报名手续，报名费 100元/人。 报考人员应按报名表的要求如实填写有关信息，用人单位根据考生提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。 （二）考试：考试由笔试和面试两个环节组成，岗位与报名人数不低于1：3方可开考。具体时间、地点另行通知。 1．笔试：笔试采取闭卷方式进行，内容为公共基础知识，满分100分。参照《江苏省2010年考试录用公务员工作实施方案》（苏人社发 〔2010〕63号）精神，报考定向招录大学生村官职位的人员，受到省级组织人事部门表彰的，笔试总成绩加12分；受到省辖市党委、政府或组织人事部门表 彰的，加8分；聘期考核优秀的，加5分。各类加分不累计，以分为准。 2．面试：在笔试合格人员中按招聘计划人数1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人员。集中安排面试，满分100分。 3．考试成绩：笔试、面试各占50%。直接进入面试人员，以面试成绩直接计算。 （三）体检：根据考试成绩按职位拟招聘人员计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准 （试行）》执行。体检不合格出现空缺的，可在报考人员中从高分到低分依次递补。具体时间另行通知。 （四）考察：体检合格人员，参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》组织考察。考察合格人员确定为拟聘用人员并进行公示，公示时间为7 天。如有考察不合格者，可按照报考职位，从高分到低分依次递补。 （五）聘用及待遇。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。拟聘用人员由用人单位和拟聘用人员签订聘用合同，办理人事代理手续。试用期6 个月，试用期内享受国家规定的事业单位人员待遇。试用期满，经考核合格后正式办理聘用手续，试用不合格的，解除聘用合同。 聘用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。 五、纪律与监督：本次招聘工作由中共宿迁市委组织部、宿迁市信访局共同组织，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉 公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。监督举报电话：市委组织部84368788，市信访局84368138。 六、招聘政策咨询：本简章由宿迁市信访局负责解释。招聘联系人：董大伟 电话：84368010。 2010年5月14日 宿迁市信访局人民来访接待中心招聘岗位、人员、条件一览表 岗 位 招聘 人数 学历要求 招聘人员条件要求 专业要求 其他条件 综合管理 2 全日制本科、学士以上 不 限 2007年省、市选聘大学生村官 统计分析 2 接访受理 3 本科以上 信访工作岗位经历3年以上 网络安全管理 1 本科以上 计算机 科学与技术 取得“网络安全管理高级工程师”职称，3年以上相关工作经历 注：报名登记表请在宿迁党建网或 宿迁人才网下载。
一级建造师考试成绩一般在考试结束后三个月左右公布，具体时间以中国人事考试网公布的成绩查询通知为准，
一、遴选职数及要求 (一)职数 1.法学专业岗位4职。要求具有法律职业资格证书A证或具有从事公、检、法、司工作相关工作经历。 2.文字综合岗位2职，要求具有文字综合工作两年以上经历和较强的文字综合能力。 3.行政管理岗位、公共管理岗位2职。 4.经济管理岗位2职。 (二)条件 1.遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针和政策，热爱信访工作，具有良好的政治素质和业务素质，品行端正，能力过硬，实绩突出。 2.身体健康，符合公务员录用体检标准。 3.第一学历为国家统一招生的全日制普通高等院校大学本科及以上学历，并取得相应学位，年龄需在35周岁及以下(1985年8月以后出生);全日制硕士及以上学历研究生，年龄需在40周岁及以下(1980年8月以后出生)。 4.已进行公务员登记备案的一级主任科员及以下在编在岗公务员(不含参照公务员法管理单位人员)，具有两年以上公务员工作经历和2年以上基层工作经历。在我省的中央机关在基层的直属机构符合报名资格条件的公务员也可报考。(公务员服务期截至2021年10月底) 5.历年年度考核均为称职及以上等次。 6.法律、法规规定的其他条件。 具有下列情形之一，不得报考： 1.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的; 2.受处分期间或者未满期限的; 3.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制规定的; 4.尚在新录用公务员试用期的; 5.法律、法规规定的其他情形。 二、遴选工作程序 (一)报名 1.网上报名时间：2021年9月22日9时至9月27日17时。 2.网络报名平台：龙江先锋网(网址：)。 (二)考试 考试分为笔试和面试，总成绩为100分，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，分数保留小数点后两位。不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 1.笔试 笔试时间为2021年10月10日9：00—12：00。采用闭卷方式，成绩以百分制计算，结合信访工作实际，测试考生的政策理论水平、文字综合能力和分析解决问题能力。 2.现场资格复审 进入面试前，需进行现场资格复审，考试人员根据笔试成绩由高到低顺序，按照与招聘人数3:1比例确定。若成绩出现并列，则相应扩大进入资格复审人员范围。 (1)资格审查时间：2021年10月18日—19日，每天9时—15时30分。 (2)资格审查地点：哈尔滨市南岗区花园街161号省信访局人事和离退休干部工作处。 (3)报名人员提供以下材料： 本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件1份;《教育部学历证书电子注册备案表》(在“学信网”下载打印)1份。报考法学职位的需法律职业资格证书A证原件及复印件1份。本人近期蓝底、免冠二寸照片3张(与本人报名表提供的电子版照片相同)，并在背面注明本人姓名、身份证号后四位。加盖单位公章的《公务员登记表》和《干部任免审批表》复印件各1份。《黑龙江省信访局公开遴选公务员报名表》1份(报名表需加盖所在单位公章，表中粘贴照片要与现场确认提供的照片一致，使用A4纸正反面打印)。 (4)未按时提供相关材料的，视为自动放弃报名。 (5)考生可于10月21日在龙江先锋网查询审核结果。对审查结果有异议的考生，请于10月22日与省信访局人事和离退休工作处沟通，提供解释说明或补充相关材料。 (6)现场资格复审阶段有人员放弃面试资格或出现资格审查不合格者，在规定时限内按笔试成绩依次递补，经递补仍达不到面试规定比例的，减少该岗位招聘人数或取消招聘该岗位，或者经履行审核报批程序后适当降低比例。 资格审查贯穿招考工作全过程，对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料或不能按时进行现场复审的应聘者，取消面试和聘用资格。 3.面试。 面试采用结构化面谈形式进行。面试以百分制计算，面试成绩低于60分的，不予录用。笔试、面试成绩汇总后，总成绩入围最后一名出现并列情况的，笔试成绩高的优先录用。 面试时间和地点另行通知。 (三)体检与考察 根据考试总成绩，同一岗位按照遴选人数从高分到低分增加1人作为差额确定进入体检和考察人选。体检由我局依据《国家公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施。对体检合格者，组织进行考察，考察由我局统一组织进行，到人选所在单位查阅干部人事档案，核实报考资格条件，同有关人员谈话，了解其德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。如考察中发现考生不符合选调条件或相关材料弄虚作假等情况，取消其选调资格。体检或考察不合格，需补充人选时，按考试总成绩从高到低依次等额进行递补。 (四)公示 省信访局局务会议研究确定拟选调人员后，在黑龙江省信访局门户网站、龙江先锋网公示7天(不少于5个工作日)。 (五)办理调转手续 选调人员公示期满无异议的，按有关规定办理调转手续。 三、纪律与监督 参加遴选考试人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取遴选资格的，一经查实，取消遴选资格，并按照相关规定进行处理。 由省信访局机关纪委进行监督。 监督电话： 四、防疫要求 1.抵达哈尔滨市前14天内有国内中、高风险地区居旅史的报考者或国内中、高风险地区本次疫情传播链受理病例确诊前14天内到达本地的报考者，应提前向省信访局人事和离退休干部工作处申报。 2.报考者到达笔试地点时须持有3日内核酸检测阴性证明，应接受“龙江健康码”查验及体温测量，“龙江健康码”绿码及体温测量合格者方可进入考点，在测温正常且做好个人防护的前提下可参加考试，无法提供核酸检测阴性证明的禁止进入考场。 3.报考者进出考点、考场要全程佩戴口罩，服从现场管理。注意保持安全距离，做好防范工作。 五、报名咨询 黑龙江省信访局人事和离退休干部工作处负责对本次遴选工作进行解释，报名咨询电话：、
望江人事考试网信访局
望江县公务员就是省考，要到安徽省人事考试考试网报名的，现在已经晚了哦，4月8号就开始考试了，报名时间已经过了。
一、引进计划
拟面向社会公开引进16名紧缺专业人才，为财政全额拨款事业编制。公告及具体引进岗位信息通过安庆先锋网、安庆人事考试网、望江县人民政府网、望江先锋网等网站发布。具体岗位、专业等要求见附件。
二、资格条件
引进对象为国家承认学历的应、历届毕业生以及符合引进岗位条件的人员(含2020年应届毕业生)，且必须符合以下条件：
1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件;
2.年龄在35周岁以下(1984年5月11日以后出生)全日制本科毕业生(学士学位);全日制硕士研究生及以上学历(学位)或具有相应专业(学科)中级及以上职称人员年龄可放宽到40周岁以下(1979年5月11日以后出生);
3.所学专业与岗位所需专业要求相同;
4.岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位引进条件的人员;2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;3.现役军人;4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员,本县机关事业单位正式在编在岗人员;7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引进程序
(一)报名
1.报名方式和时间：报名采用网络报名的方式进行，报名网站为“望江县人事考试网()”。报名时间为2020年5月25日9：00至6月12日24：00(工作日审核)，逾期不再补报。
2、报名流程
(1)登录报名
登录望江县人事考试网后，点击右侧“考试报名”进行报名。
点击“填写报名表”，阅读“报名须知”并签署“诚信承诺书”。如实填写考生基本资料，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。
报考人员报名时须同步向报考单位主管部门资格审查工作人员邮箱(详见《望江县2020年事业单位引进紧缺专业人才岗位计划表》)发送本人有效居民身份证(正反面)、手写签名的诚信承诺书(所有报名者需签订诚信承诺书，报名者一律手写签名承诺本人所填写的情况和提供的相关材料、证件均真实有效，若有虚假、遗漏、错误，责任自负)、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)等原件材料的电子照片。如报考人员为机关事业单位在编正式工作人员的，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明原件电子照片。传递的电子照片要求清晰、完整、及时，不符合要求者资格审查不予通过。
报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
(2)资格审查
报名时由各主管部门负责按岗位条件规定进行网上资格审查。
报考人员报名后，6月13日16:00前可随时登录望江县人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在6月13日16：00之前可以改报符合条件的其他岗位。
报名确认截止后，应聘同一岗位的须形成竞争，其报考人数与岗位招聘数的比例不得低于3:1。不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于6月14日12：00—17:00改报其他符合条件的岗位。按规定比例核减岗位招聘计划数的，该岗位报考者不得改报其他岗位。
(二)笔试
(1)笔试的时间和地点：具体时间和地点及准考证打印时间另行通知。
(2)笔试内容：综合能力测试考试科目为《公共基础知识二》，考试内容为：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情、判断推理、资料分析及写作等。满分为100分，成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
为确保引进人员基本素质，综合能力测试最低60分方可进入下一环节(递补人员按此要求执行)。
(三)资格复审
在达到综合能力测试成绩最低分数线的前提下，按测试成绩从高分到低分顺序，根据招聘有效岗位计划数，按3：1比例确定各岗位参加面试的人员，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。
资格复审时，考生应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、网上学历学籍认证、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件;凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依综合能力测试成绩从高分到低分，依次等额递补。其中：
1.属全日制2020年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料，本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺。如果排除新冠肺炎疫情的影响，不能按时提供学历(学位)证书原件;或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。
2.在职人员需出具单位及主管部门同意报考的证明。
3.留学归国人员需出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件材料。
以上材料均需提供原件及复印件。
(四)面试
1.面试时间和地点：另行通知。
2.面试方式及内容
采取结构化面试方式进行，主要测试考生的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等综合素质。
面试满分100分，成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
3.为确保引进人员的基本素质，面试成绩70分及以上方可进入下一环节。
4.总成绩合成。综合能力测试成绩和面试成绩按5:5比例合成总成绩。如同一岗位合成总成绩分数相同的，则以综合能力测试成绩排序，综合能力测试成绩仍相同的，通过加试予以确定排名。加试相关事项另行通知。
(五)体检和考察
根据最终成绩，从高分到低分，按2：1的比例确定体检和考察人员，体检和考察工作均由县事业单位引进紧缺专业人才工作领导小组办公室统一组织实施。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检专用公章。
体检合格人选进入考察。主要了解被考察对象政治素质、学历业绩。考察不合格者取消录用资格。考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治素质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及现实表现等情况，并了解是否有纪检监察、计划生育、社会治安等“一票否决”方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，依考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
体检、考察结束后，由用人单位提出用人意见，报经事业单位引进紧缺专业人才工作领导小组研究决定。
(六)公示和聘用
对拟引进人员在县相关网站进行公示5个工作日。公示期无异议的，或者举报投诉经查证不实的，由县人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。引进人才实行一年试用期，试用期满经考核合格后正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、有关待遇
引进人员除实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度外，同时享受以下待遇：
(一)住房租金补贴。博士研究生每月补助2000元，硕士研究生和具有相应专业(学科)中级及以上职称人员每月补助1500元，补助5年，每年第二季度前兑现前一个年度住房租金补贴。其他人员和对于不愿享受住房租金补贴的人员，可免费提供一套简装公租房居住。
(二)专业技术职务聘任。对引进的紧缺人才，经评审或考试取得相应的专业技术职位任职资格，首次聘任不受所在单位专业技术岗位职数限制，聘任相应的专业技术职务。
(三)家属安置。家属随迁原则上根据原工作性质安置;子女就读学前教育、义务教育的，可就近安排优质幼儿园、学校，不收取政府规定以外的费用。
五、有关事宜
1.引进工作在县事业单位引进紧缺专业人才工作领导小组领导下进行，在纪检监察部门的全程监督下实施;
2.引进的人才在我县服务期限不得少于5年;
3.本次招考全过程均不收取任何费用;
4.本公告由望江县委组织部人才办负责解释。
咨询电话：
监督电话：12380-60556-7171235
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2020年望江县事业单位引进紧缺专业人才岗位计划表.xls
您好，中公教育为您服务。
2015年安庆望江县事业单位招聘报名工作采用网络报名的方式进行
报名网站为望江县人事考试培训网。
报名时间为2015年8月12日8：00时至8月19日17：00时，逾期不再补报。
报考人员登录望江县人事考试培训网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《望江县事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20～100kb)，并提供有效通讯方式。
报名成功并已缴纳笔试费用并进行报名确认的报考人员于9月14日8:00时后登陆望江县人事考试培训网，进入报名后台，自行下载打印准考证。
更多详情请登陆安徽事业单位招聘考试网，查看2015年安庆望江县事业单位招聘45人公告
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广东省人事考试局信访
请问广东省直护士资格考试什么时候缴费啊 会有通知吗？急
机构设置 广东省社会保险基金管理局一、主要职责（一）贯彻执行国家和省制定的各项社会保险法律、法规和政策规定。（二）直接经办省直、中央驻粤行业单位的社会保险登记；审核社会保险缴费申报；办理社会保险关系的建立、中断、转移、接续和终止工作；审核各项社会保险待遇。（三）在厅的统一组织下，承担全省各项社会保险数据信息的采集、统计分析及其管理工作；负责管理省直、中央驻粤行业单位各项社会保险缴费记录、档案和个人帐户的信息资料。（四）在厅的统一组织下，汇总编制全省各项社会保险基金的年度、季度、月度财务报告；指导社会保险经办机构执行社会保险基金财务会计制度和社会保险基金稽核工作。（五）受厅委托拟定社会保险基金统筹与调剂的具体办法；指导社会保险经办机构管理、存储、划拨社会保险基金。（六）按照上级统一规定，负责社会保险经办机构工作人员任职资格、上岗标准、业务培训规划、考核规范以及内部自律工作。（七）在厅的统一组织下，参与社会保险宣传工作，拟定社会保险宣传具体计划。（八）在厅的统一管理下，开展和组织社会保险经办机构涉外技术合作、技术交流和专业培训。（九）承办省人民政府、劳动和社会保障厅交办的其他事项。二、内设机构根据上述职责，省社会保险基金管理局内设8个部（室）：（一）办公室（党办）承办本局日常工作；草拟综合性文件；负责会议、文秘、档案、保卫、接待、后勤等行政事务工作；负责人事、党群和工、青、妇等工作。（二）综合调研部负责各项社会保险经办事业管理的统筹协调；负责统计分析及其管理工作；开展社会保险经办事务的综合性调研，提出社会保险经办事业发展的总体性意见；拟定社会保险基金统筹与调剂的具体办法；指导社会保险经办机构的社会化管理工作和协同有关部门做好离退休人员的社会化服务；参与社会保险宣传工作，拟定社会保险宣传具体计划和重点；负责信访和咨询工作。（三）计划财务部负责各项社会保险基金征收、支付、结存的核算管理；编制基金年度预算、决算报告、收缴、调剂计划和会计报表；指导社会保险经办机构管理、存储、划拨社会保险基金和支付社会保险待遇；处理银行票据业务；指导社会保险经办机构执行社会保险基金的财务、会计制度和社会保险基金的稽核工作；负责本局财务管理。（四）保险关系部负责管理各项社会保险缴费、社会保险登记和年审工作；按规定调整缴费基数和缴费比例；衔接税务征收和基金到帐业务；负责社会保险关系的建立、中断、转移、接续和终止工作；建立和管理个人帐户、档案资料以及各项社会保险征收台帐。（五）待遇核发部负责各项社会保险待遇领取资格的认定和待遇审核；建立和管理领取待遇人员的资料以及各项社会保险支付台帐；核发有关凭证，定期调整待遇水平。（六）信息技术部负责开发社会保险网络系统，指导社会保险经办机构的计算机运行业务；负责本局社会保险信息系统管理，维护计算机硬件和软件。（七）医疗保险部负责省属和中央驻穗单位职工基本医疗保险的经办、监督和信息管理工作，审核参保人员的基本医疗待遇，对定点医疗机构、定点零售药店进行费用结算并参与监督管理。负责省属、中央驻穗单位离休人员、二等乙级以上革命残废军人、医疗保健对象的医疗保险管理，负责省属、中央驻穗单位国家公务员医疗补助的管理和高等院校学生、省属职工家属的医疗保险管理。经办省属、中央驻穗单位企业职工补充医疗保险的相关业务。（八）稽核部负责制定全省稽核工作规范和业务规划；指导全省各地社会保险经办机构贯彻实施《社会保险稽核办法》；稽核省属和中央驻穗单位缴纳社会保险费的情况；检查监督审核社会保险待遇支付和领取情况；负责投诉举报的管理和处理工作；负责对省局内部业务工作的监督检查，并对监督检查中发现的问题提出整改意见，报批后组织实施及跟踪监督。 广东省人才服务局主要任务：保存和管理流动人员中各类专业技术人员和管理人员、辞职辞退的机关事业工作人员、毕业生、出国留学人员的人事档案、受委托代理流动人员人事关系，办理出国政审等业务；组织建立人事人才服务公益网，统计发布人才服务信息；组织全省性大型人才交流大会和省外人才引进招聘以及专题公益性招聘活动；为企事业单位推荐、引进各类专业技术人才和管理人才；为企事业单位提供人事代理服务；为非公有制单位提供人才引进、人才管理服务及人事管理咨询，为非公有制单位接收毕业生就业和引进人才代办相关手续；培育专业性人才市场和网上人才市场，规范全省人才市场；负责组织外商投资企业中方管理人员和专业技术人员培训及流动人员中管理人员和专业技术人员继续教育工作；为海外专家、华侨、留学人员等各类人才到广东工作、讲学、交流、创业提供服务；负责流动人员中专业技术人员和管理人员集体户口和流动党员的管理。广东省人事考试局主要任务：负责全省公务员录用考试、全省各类全国统一的专业技术资格、职称外语考试、事业单位招聘工作人员考试、军转干部安置考试、与人事人才工作相关的各类考试考务和评价工作；承办机关、企事业单位公选（推）领导干部、竞争上岗和各类人才选拔考试、评价工作；承办专业技术人员继续教育有关培训；开展人事考试技术研究，组织人才素质和人才评价技术专业训练；负责指导、协调、督促、检查和考评人事考试工作；负责全省人事考试从业人员队伍的业务培训与建设。广东省职业技能鉴定指导中心具体实施职业技能鉴定工作；负责职业技能鉴定题库建设，提供职业资格鉴定考务服务；编制地方职业技能鉴定标准，开展职业技能鉴定研究和咨询服务；受委托发放职业资格证书；负责职业技能鉴定人员培训、考核资格认定工作。广东省就业服务管理局主要任务：负责指导和协调全省公共就业服务工作，具体实施就业、再就业援助工作；负责城乡劳动力资源开发利用和流动就业的具体工作；负责省内外劳务协作、劳务扶贫、劳务交流的日常工作；负责外国人、台港澳人员在粤就业、中方雇员就业具体管理服务工作和中央、部队、省直驻穗单位用工工作；指导全省公益性职业介绍工作；负责全省劳动力市场和信息网络管理、运行、监督以及劳动力市场信息工作，承担就业指导、政策咨询、劳动保障事务代理等任务。广东省职业技术教研室一、负责指导技工教育、职业技能培训教育理论研究和教学管理。二、负责技工教育、职业技能培训教材和教学资料的开发、教学质量督导，研究、发行、以及教学实验器材的研究开发等工作。三、参与技工学校和社会力量办学职业培训机构的评估论证。四、承办审核技工学校教师资格和技工学校教师职称评审工作。五、承办技工学校、职业技能培训教学管理人员和师资培训及继续教育工作。六、承办全省技工学校技能竞赛工作。七、负责全省技工学校的统计工作。八、受委托组织实施技校毕业证书的验印工作。九、参与高技能人才培养工作。广东省劳动保障信息中心承担劳动保障信息（含劳动力市场信息）网络的建设、管理和维护工作；收集、整理 和传递劳动保障信息，提供相关的信息和咨询服务；负责劳动保障系统统计、数据分析及信息人员培训等工作。广东省劳动协调指导中心广东省劳动协调指导中心是经省编制委员会办公室批准成立，隶属于我厅具有法人资格的正处级事业单位。是为用人单位和劳动者提供劳动保障事务代理服务的专门机构。 中心工作人员长期从事劳动保障管理工作，熟悉劳动和社会保障法律、法规及政策，富有理论知识和实践经验，其中有2位中国劳动学会专家库专家。 中心的主要业务有: 劳动合同鉴证 企业人事代理 职工档案挂靠 劳动保障法律、法规及政策咨询 劳动保障事务顾问 人力资源的调研及开发利用欢迎各类用人单位和劳动者前来洽谈业务。中心将恪守高效诚信的办事准则，运用灵敏权威的信息资源，与您真诚合作，共创双赢的明天。 地址： 广州市惠福东路546号16楼 邮编：510115 广东省劳动和社会保障厅机关服务中心负责厅机关后勤服务、安全保卫和物业管理等工作。广东省劳动保障举报投诉中心（厅信访办公室）一、负责劳动和社会保障举报投诉案件的登记、转办、协办和督办工作；二、负责了解和掌握全省维稳工作情况，定期进行分析排查，并负责向省委、省政府和劳动保障部及有关领导报告维稳工作； 三、处理集体上访事件； 四、协助厅劳动监察处开展执法检查和处理群体性突发事件； 五、负责接受和办理劳动和社会保障群众来信来访； 六、承办省领导、厅领导交办、批示的信访案件。 七、负责指导、协调、督办、检查全省劳动保障部门的信访工作；培训信访工作人员； 八、负责劳动保障网站的信访业务咨询解答工作； 九、负责厅长接访日工作安排；编写《信访反映》； 十、承办上级有关部门和厅交办的其他信访事项广东省职业训练局一、按照职业培训相关法律法规和政策，组织实施全省职业培训总体规划，指导、协调全省职业培训工作；二、承担全省职业培训的信息分析、预测和理论研究工作，为省委、省政府提供决策服务；三、组织实施全省远程职业培训规划和管理工作；四、组织实施创业带动就业工程；五、组织实施农村劳动力转移培训、在岗农民工培训和全省劳动预备制培训等工作。广东省劳动保障电话咨询服务中心广东省劳动保障电话咨询服务中心是广东省劳动和社会保障厅直属事业单位。其职责主要是通过全国统一劳动保障的公益服务电话号码“12333”免费向社会提供劳动和社会保障政策法规、办事程序等咨询服务，以及社会保险基金个人帐户查询等服务。服务内容（一）接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询； （二）提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务； （三）提供省劳动保障厅办事程序咨询服务； （四）提供广东省社会保险基金管理局办理社保业务程序以及参保单位和个人信息等查询服务； （五）提供广州市城镇职工基本医疗保险信息查询服务。 服务方式 以普通话和广州话提供人工和自动两种服务。主要功能：解答政策，受理举报投诉，发送传真文件资料，播放政策问答录音，发送手机短信，发送电子邮件，回复留言；自动听取政策问答录音，自动索取传真文件，自动查询社会保险信息等。 服务时间 自动服务时间：每天24小时提供服务。 人工服务时间：周一至周五（节假日除外） 上午： 8：30——12：00 下午：14：00——17：30 收费标准 通信费由国家电信部门按规定收取，不发生其他费用。 广东省工伤康复中心（广东省工伤康复医院、省劳动能力鉴定中心）一、负责全省工伤康复计划的编制及相关工伤康复技术标准的制订，对本省各市工伤康复工作的开展进行业务指导；二、承担全省工伤职工的医疗康复、职业康复和社会康复任务；三、承担全省工伤职工假肢、矫形器以及康复辅助器具的研制开发、安装、维修和更换工作；四、开展工伤预防的医学研究与宣传教育工作；五、开展医疗康复、职业康复、社会康复以及康复工程等相关领域的科学研究，大力开发和推广工伤康复实用技术；六、开展对外学术交流和科研合作，承担有关医科院校康复专业的教学、实习任务。七、省劳动能力鉴定中心在省劳动能力鉴定委员会办公室的指导下，受省劳动能力鉴定委员会办公室的委托，承担以下省劳动能力鉴定技术性工作：1. 负责省直单位工伤职工伤残程度和职工因病、非因工负伤丧失劳动能力程度医疗鉴定的技术性诊断工作；2. 负责全省工伤职工及工伤单位申请重新鉴定的医疗技术性诊断工作；3. 负责为进行医疗鉴定技术性诊断工作聘请专家及专业人员的工作；4. 负责省劳动能力鉴定委员会授权或交办的其他事项。广州院区：广州市白云区尖彭路·白云大道北地铁站A2出口从化院区：广州市从化温泉镇温泉东路117号广东省职业培训和技工教育协会广东省职业培训和技工教育协会创建于2000年。业务范围：（一）组织、推动和开展具有中国特色的，适应社会主义市场经济规律的职业培训、技工教育和职业技能鉴定的理论研究，为政府有关行政部门的决策提供参考依据和建议；接受政府有关行政部门的委托，参予有关法规和政策的研究制定；（二）评选、总结、推广职业培训、技工教育科研成果和先进经验；（三）依法申请举办职业培训实体，开展业务咨询；（四）开展与国内外有关组织、部门和人士的交流与合作；（五）发展会员组织、建立专兼职结合的研究队伍；（六）编辑职业培训刊物、信息、资料；（七）承担政府有关行政部门赋予和委托的任务。地址：广州市环市中路316号金鹰大厦5楼邮编：510610
1、广东省人事考试局是在原省人才评价中心、省专业技术人员资格考试中心基础上于2008年5月正式组建，为正处级公益一类事业单位。 2、职责是全省公务员录用考试、全省各类全国统一的专业技术资格、职称外语考试、事业单位招聘工作人员考试、军转干部安置考试、与人事人才工作相关的各类考试考务和评价工作。承办机关、企事业单位公选领导干部、竞争上岗和各类人才选拔考试、评价工作。承办专业技术人员继续教育有关培训。开展人事考试技术研究，组织人才素质和人才评价技术专业训练。负责指导、协调、督促、检查和考评人事考试工作。负责全省人事考试从业人员队伍的业务培训与建设。 3、广东省人事考试局坚持学习、创新、服务、和谐、廉政的宗旨，努力打造高效、公平的人事公共服务平台。
根据疫情形势和疫情防控有关要求，广东省直考区暂停原定于11月12日、13日举行的2022年度经济专业技术资格（初、中级）考试，考试后续安排另行通知。 2022年初级经济师（基础知识）真题试卷一（更新中）.pdf 格式：PDF大小：关于暂停举行省直考区2022年度经济专业技术资格考试的通告根据当前广州疫情形势和防疫有关要求，经研究，决定暂停举行原定11月12至13日的省直考区经济专业技术资格考试（初、中级），后续安排另行通知。请有关考生密切关注广东人事考试网，并保持报名注册手机畅通，以便及时了解相关信息。疫情防控责任重大，请理解配合。如有疑问，请电话咨询：020—12333—9，020—12345。广东省人事考试局2022年11月9日有关问题解答一、问：为什么省直考区暂停举行经济专业技术资格考试（初、中级）？答：广州当前疫情态势较为复杂，正处于疫情防控关键时期，考点学校基本处于封闭管控状态，人员流动、聚集受到严格管控，不具备正常开考条件。二、问：省直考区报考人员是否可以申请调剂到其他地市考区参加考试？答：其他正常举行考试的地市已按照计划安排就绪，无法进行调剂。三、问：后续考试如何安排？答：目前后续安排暂未确定，待确定后我们将及时在广东人事考试网（）通告，请予关注。如组织补考，仅限已报名并缴费成功的报考人员参加，且无需再次进行报名、缴费，届时须按网站通告按时打印准考证，并按相关要求参加考试。如不组织补考，将对所有已报名并缴费成功的报考人员统一安排退费，已缴费用全额退还至原付款账户；报考人员已经取得的合格成绩有效期相应延长一年。四、问：我现在就不想参加考试了，能否马上退费？答：为便于后续工作衔接，待明确是否组织补考后统一安排退费工作。原文链接：相关推荐：考试真题：2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询：2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准：历年经济师考试成绩合格标准报名时间：2023年经济师考试报名时间汇总报名条件：2023年经济师考试报名条件温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2022年初级经济师（基础知识）真题试卷一（更新中）.pdf 格式：PDF大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
国家人事局考试网
中国人事考试网是合法真实的，：中国人事考试网是国家指定的官方考试报名官方网站，国家每一个年全部的考试公告和考试大纲还有年考试计划都在这里官方网站公布，考试项目涉及各行各业，考试科目标考试报考条件和合格成绩都可以查到，考后后，学员的成绩也是在这个官方网站查询。
1.第1个步骤打开浏览器。2.在搜索框中填入中国人事考试网，找到中国人事考试网官方网站后，直接点击下方或顶部导航链接就可以进入。
报名以后，再次打开中国人事考试网首页，点击网上报名，会弹出登录界面，登录完成后会在相应考试后面，提示报名状态，如图所示
中国人事考试网官网入口在中国人事考试网，官网入口网址是，考生需要报考各种职业资格证书都可以在中国人事考试网上进行报名。中国人事考试网主要可以报名的考试有咨询工程师(投资)职业资格、注册计量师职业资格考试、环境影响评价工程师资格考试、翻译专业资格(水平)考试、经济专业技术资格考试、专业技术人员计算机应用能力考试、一级注册消防工程师资格考试等等。考生可以根据自己的需求来选择。普通专升本统招专升本自考/成考考试有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚自考/成考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费获取个人学历提升方案：
国家人事局考试
1、人事部考试是选拔人才的重要考试。 2、人事考试的中心主要负责承担中央国家行政机关公务员录用考试的考务工作。 3、负责由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（执业、从业）资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的命题，考务组织管理，考试信息的采集及数据处理，编写有关考试大纲及教材，指导和协调地方实施考试等工作。每年承担的政策性考试多达二十余种，并为上百家组织机构提供考试服务。
人事考试中心：人力资源和社会保障部人事考试中心（以下简称中心）是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属事业单位，其前身为人事部全国职称考试指导中心，成立于1990年11月。中心主要负责承担中央国家行政机关公务员录用考试的考务工作；负责由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（执业、从业）资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的命题，考务组织管理，考试信息的采集及数据处理，编写有关考试大纲及教材，指导和协调地方实施考试等工作。每年承担的政策性考试多达二十余种，并为上百家组织机构提供考试服务。人事考试中心简介人力资源和社会保障部人事考试中心（以下简称中心）是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属事业单位，其前身为人事部全国职称考试指导中心，成立于1990年11月。中心主要负责承担中央国家行政机关公务员录用考试的考务工作；负责由人力资源和社会保障部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（执业、从业）资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的命题，考务组织管理，考试信息的采集及数据处理，编写有关考试大纲及教材，指导和协调地方实施考试等工作。每年承担的政策性考试多达二十余种，并为上百家组织机构提供考试服务。业务职能人力资源和社会保障部人事考试中心是承担中央国家机关公务员录用考试和全国统一组织的专业技术人员资格考试命题、考务管理和服务工作的部直属事业单位。主要职责如下：（一）负责拟订专业技术人员资格考试考务管理制度、标准与技术规范，并组织实施；指导、协调、监督地方各级公务员录用考试、有关专业技术人员资格考试考务管理工作。（二）负责专业技术人员资格考试题库建设，拟订试题、试卷质量评价标准及办法，并组织实施；承办有关资格考试专家委员会的具体工作。（三）承担中央国家机关公务员录用考试命题、笔试、阅卷等考务管理工作，承担公务员考试试题库建设。（四）负责有关专业技术人员资格考试考试大纲、考试用书的编写及命题组织工作；参与协调专业技术人员资格考试水平。（五）承担公务员录用考试、专业技术人员资格考试理论与实践、技术与方法等研究。（六）承担有关专业技术人员资格证书的印制、发放及信息化管理工作。（七）负责人才测评的科研、信息技术的开发应用、市场开发工作。（八）开展人才测评和社会化考试服务工作；开展国际间考试、人才测评业务的交流与合作；研究、拓展国外考试代理业务。（九）负责有关考试的考试大纲、考试用书的出版联系和发行工作。（十）承办部里交办的其他事项。
2020年国家人事考试报名时间为：2020年7月1日至7月31日，报名时间为7月1日至7月15日，考试时间为8月1日至8月15日。