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一、引进数量 计划引进10人。 二、引进条件 本批次人才引进报名人员应符合以下条件： 1、统招大学本科及以上学历，2022年应届毕业生，具体岗位要求详见《2022年大庆市红岗区人才引进岗位要求表》(附件1); 2、本科毕业生年龄不超过25周岁(1996年4月1日后出生)，硕士研究生及以上学历年龄不超过28周岁(1993年4月1日后出生); 3、经济、法学、文学、农学、化工、建筑、机械、信息、医学、管理学以及其他相近相关专业; 4、年满18周岁，具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有正常履行职责的身体条件、良好的品行及职位要求的工作能力，具备符合法律、法规规定的其他条件; 5、未在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为，未受过刑事处罚，未被依法列为失信联合惩戒对象，无国家法律法规规定不能报名的其他情形。 三、引进程序 (一)报名。通过红岗区人民政府网站()及部分高校就业网站等渠道对外发布公告，采取招聘会现场报名和网络报名相结合的方式进行报名。对报名人员的毕业院校、学历、年龄、专业等资格条件进行审核把关。报名时间为4月1日至4月30日，若报名人数不足，相应延长报名时间。报名时本人需提供以下材料或将其电子版发送至邮箱： 1、《2022年大庆市红岗区人才引进报名登记表》(附件2); 2、本人有效身份证正反面照片或复印件; 3、教育部学籍在线验证报告或相关证明材料。 (二)能力测评及考核考察。参加校办大型招聘会或举办专场宣讲会，现场开展能力测评、考核考察;或对符合条件的报名人员，采取预约时间、地点等方式，开展能力测评和考核考察。考核考察过程将征求所在高校意见。 (三)体检。对考察合格并签订三方就业协议的引进人才，参照《公务员录用体检通用标准》进行体检。 (四)公示。根据测评、考察、体检结果确定拟引进人员，并在红岗区人民政府网站进行公示。 (五)录用。引进人才应按期取得毕业证、学位证，到红岗区报到办理入职手续，转递档案关系。 四、相关待遇 引进人员分配到红岗区属部门工作，落事业编制，享受相关待遇，免费入住人才公寓，参照后备干部重点培养。 五、其他事宜 (一)本次引进人才不设具体工作单位，确定录用后结合区属单位实际需求，充分考虑引进人才的综合素质和专业特长，统一研究确定工作单位。 (二)引进人员，由有关部门办理起薪、落编等手续，签订相关协议，试用期一年。 (三)引进人员若有报考资格造假的、隐瞒不符合引进条件的、未能按期取得毕业证或学位证的、不服从分配的、不按期到岗报到的、不依规签订聘用手续的、不能正常履职的、通过违规违纪方式引进的，均取消引进资格。 (四)人才引进各环节的疫情防控工作按省、市、区疫情防控有关要求执行。 (五)本次引进工作由红岗区人才工作领导小组办公室负责解释。 咨询电话： 咨询时间：工作日8:30-11:30;13:30-17:00。 1、《2022年大庆市红岗区人才引进岗位要求表》 2、《2022年大庆市红岗区人才引进报名登记表》 大庆市红岗区人才工作领导小组办公室 2022年4月1日
2021黑龙江大庆事业单位招聘考试需要考什么内容？参考历年黑龙江事业单位考试内容黑龙江事业单位考试的考试内容分三类：公共基础知识（基础知识如马哲、邓论、国家机构等），职业能力测试，申论三类。专业科目考试内容涉及则比较广泛。统考笔试科目按报考岗位分为两类：应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》; 应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。由于地方不同，招聘单位不同，考试科目也有不同。其考试科目可以在人事部门和招考部门查询。根据相关规定，考试科目公布在招聘公告上，招聘公告上有一个说明，就是公布考试科目的。一、事业单位招考与公务员招考有所不同，县级以上人事部门都可以结合实际招考事业单位工作人员，程序与过程可能与公务员考试有所不同或者说不如后者严格，所以，考什么怎样考，是所在地方的人事部门说了算。一般情况下有三种可能：1、公共基础知识课目、专业知识课目;2、参照公务员考试科目(《行政职业能力测验》、《申论》、部分省份结合本省实际另外增设《公共基础知识》);3、公共基础知识课目、专业知识课目这两个科目在一张试卷中。二、公共基础知识一般就是语文、政治、经济、法律、时事等内容的综合卷，公共基础知识试题在一般情况下，一个经常考试的地方是有题库的，但有时也可能在考前几天，去外地请专业人员出题。这个科目是需要长期积累的，突击一下在客观试题方面管用，但在主观试题方面效果不是太明显。三、专业知识，主要就是你报考的那个专业(或者说那个岗位)的大学时期的专业基础课、专业课以及一部分结合实践的专业题目，试卷的形式主要还是选择、填空、简答、论述(根据专业或岗位不同有的考试没有论述)。
你可以做32路到市公安局下车，然后往回走，就可以看到大庆市人力和社会保障局，考试中心就在那里
坐9路，11路在大庆市公安局下车，往前走50米即是
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一、引进数量 县直综合部门30人，林甸县第一中学10人。 二、引进条件 (一)县直综合部门 1、学历方面 (1)第二批次录取的全日制普通高等院校本科及以上学历，并取得相应学位(不含专升本)。 (2)林甸县籍(含本县籍考生和现本县籍居民)全日制普通高等院校本科及以上学历，并取得相应学位(不含专升本)。 2、专业方面 以文学、经济学、法学、管理学、农学、理学、工学、医学门类相关专业为主，特别优秀和急需紧缺的其他人才可适当放宽。 3、年龄方面 本科学历毕业生年龄原则上在28周岁以下(1992年7月1日及以后出生)，硕士研究生年龄原则上在35周岁以下(1985年7月1日及以后出生)，博士研究生不限年龄。 (二)林甸县第一中学 1、学历方面 (1)第一批次录取的全日制普通高等师范院校本科及以上学历，并取得相应学位(不含专升本)。 (2)林甸县籍(含本县籍考生和现本县籍居民)第二批次录取的全日制普通高等师范院校本科及以上学历，并取得相应学位(不含专升本)。 2、专业方面 重点引进中国语言文学类、数学类、外国语言文学类、物理学类、化学类、生物科学类、历史学类相关专业人员。博士研究生不限专业。 3、年龄方面 本科学历毕业生年龄原则上在30周岁以下(1990年7月1日及以后出生)，硕士研究生年龄原则上在35周岁以下(1985年7月1日及以后出生)，博士研究生不限年龄。 4、其他方面 持有高中及以上层次教师资格证书，教师资格证书上的任教学科与报考学科一致。硕士研究生及以上学历人员可不具备教师资格证。 (三)其他条件 1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的基本路线和方针政策，爱岗敬业; 2、身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件; 3、无任何违法违纪行为及其他不良表现。 经教育部认证的国外院校毕业生或其他特需人才及急需紧缺人才的引进事宜，按照一事一议原则确定。 有下列情况之一者不得报考： (1)曾受过刑事处罚或被开除的公职人员; (2)在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员; (3)公务员辞退未满五年人员; (4)林甸县事业单位解约人员; (5)有违法违纪行为及其他不良表现的人员; (6)相关法律、法规规定不得聘用的其他情形人员。 三、引进程序 1、报名。采取网上报名方式，报名时间从即日起至7月10日17:00截止，具体内容详见《报名须知》(附件1)。若报名者在报名时间内未提供相应资料，视为自动放弃。 2、测试。不划定测试范围，不指定测试辅导用书，采取笔试和面谈方式进行。结合测试成绩，确定拟考察人员。 3、考察、体检。到考察对象学校或工作单位对其进行全面了解，并审查档案。由考察对象提供无劣迹证明、未参与非法邪教组织证明、心理健康测试报告和体检报告(体检项目及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，并采用三甲医院公务员录用体检套餐，体检费用由考生本人承担)，体检不合格者不予聘用。 4、公示。拟引进人员名单将在林甸政府网公示5个工作日，接受社会监督。公示期满无异议的，按照有关程序办理相关人事手续。对公示期间发现、受理并查证核实有不符合报考资格或聘用条件问题的，不予聘用。 5、其他事宜。 (1)资格审查贯穿本次事业单位人才引进全过程，一经发现不符合引进岗位条件、弄虚作假或违反相关规定者，将取消其聘用资格。 (2)2021年应届毕业生必须在本年度取得相应的学历学位后办理聘用手续，否则不予聘用。 (3)考生在考察、体检、公示等环节出现影响引进问题，导致拟引进人员不足时，可适当进行递补。 (4)请考生随时关注林甸政府网，如因个人原因错过时间安排的，一切后果由考生自负。 四、人才待遇及管理 (一)相关待遇 1、引进人员到岗工作后落实事业编制。 2、非林甸户籍的引进人员，视需求为其提供人才公寓，免费居住三年(教师由所在学校提供住宿)。 (二)服务年限 1、实行试用期制，试用期为1年，试用期满进行考核，考核合格者正式录用，不合格者予以解约。 2、引进人员在林甸最低服务期限为5年，服务期内不允许考录县外、调转及离职等，如有违反视为违约并承担相应责任。 五、防控要求 在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大报考者予以理解、支持和配合，并随时关注林甸政府网发布的相关信息，按要求做好相应准备工作。 六、其他事宜 本公告未尽事宜，由林甸县人才工作领导小组办公室负责解释。 报名邮箱：。 咨询电话：。 报名须知.doc 林甸县事业单位人才引进报名表（县直综合部门.xls 事业单位人才引进报名表（第一中学）.xls 诚信书.doc
你问油公司是吧？ 油公司在东北范围内只到 石油学院、哈工大、吉大等寥寥几所学校招聘，长税好像还不到那个资格。。除了这几所学校外，其他学校就得自己找人投简历了。。一般学财务的都是实习一年左右之后，先到下面的大队干段时间出纳，以后慢慢干财务，财务主管。。总会计师。。工作了几年内是不允许考研的，不过也可以偷着考研，考上了你就辞职被，也不存在安家费的问题所以一般没什么问题大庆的发展和待遇嘛，我只能说，在今年这么不好的经济环境下，你能顺利的签回大庆 是你的幸运。。二分的时候，还是那句话，看人了。。 没人，专业又烂的话，基本就外围采油厂了最后 祝你一切顺利 ！！
我是石化的，油公司每年都从各石油院校招不少大学生，北京和华东的石油大学，大庆石油学院等。关注下这些学校的就业信息网吧。不知道你是哪个学校的研究生，油公司一般要采油，钻探，勘探等主干专业，其他的都分到了管理局，主干专业好像有3W安家费，过六级有4W.石化主要要化工和设备专业，现在没有研究生和本科生待遇之分了，依具体学校给点安家费，我是华东的，1W.你家是吉林的，来这挺合适，南方人就别来了。说实话，大庆油田并不像外界说的那么挣钱，除非你是本地人，有关系，呵呵。
根据《大庆油田有限责任公司固定期限合同工选用公告》工作安排，现将事业部选用固定期限合同工报名工作安排如下：一、基本信息（一）、选用岗位及数量 大庆油田有限责任公司根据有关单位用工需求，拟选用固定期限合同 工400人。 1、石油钻井工150人，男性。需求单位为大庆钻探工程公司。 2、医疗专业100人，其中：临床医学80人，医学影像学9人，医学检验5人，口腔医学3人，预防医学3人。需求单位为矿区服务事业部。 3、护理专业100人，女性。需求单位为矿区服务事业部。 4、幼儿教师50人，女性。需求单位为矿区服务事业部。（二）、报名对象及条件 选用对象为事业部所属各单位职工（含离退休人员、有偿解除劳动合同人员、死亡人员、过失解除劳动合同人员）待业子女。 参加选用人员应同时具备以下条件： 1、政治素质好、身体健康（无重大疾病、无传染性疾病，身体素质能够适应相应岗位工作要求）； 2、持有大庆市常住城镇户口的无正式就业经历的待业子女； 3、年龄为18周岁及以上（1991年10月14日之前出生），石油钻井工年龄不超35周岁（1974年10月14日之后出生）； 4、学历与专业要求：到报名截止日期，石油钻井工要求具有高中及以上学历，医疗专业要求具有相关专业全日制高等院校大学及以上学历，护理专业要求具有相关专业全日制中高等院校中专及以上学历，幼儿教师要求具有师范类、艺术类专业全日制高等院校大专及以上学历（幼师专业要求具有中专及以上学历）。（三）、报名时间 报名时间：2009年10月10日— 10月14日 审查公示时间：2009年10月15日—10月21日 报名地点：职工待业子女父或母所在单位人事部门 考试时间及地点以准考证为准
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重庆人事招聘考试大纲
为优化人才结构，加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定，重庆市属事业单位决定公开遴选一批工作人员。现将有关事宜公告如下：一、遴选原则坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。二、遴选单位及人数本次公开遴选市属事业单位工作人员31名，具体岗位详见《2023年第一季度重庆市属事业单位公开遴选工作人员岗位表》(附件1)。三、报名人员范围和条件(一)报名人员范围机关、事业单位在编在岗的公务员(含参公管理人员)、事业单位工作人员，各岗位具体条件参见附件1。(二)报名人员条件报名人员应当具备以下资格条件：1.具有良好的政治素质、专业素质、品行端正、实绩突出、群众公认。2.报名前已满规定的最低服务期或与原单位约定的最低服务期。3.年度考核均为称职(合格)及以上等次。4.具备该岗位所需的国家规定的职业(执业)资格条件。5.具有遴选岗位要求的学历、专业、身体素质及其他条件。(三)以下人员不纳入本次遴选范围曾因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);未满机关事业单位招录(聘)公告或双方签订的事业单位聘用合同约定最低服务期限的机关事业单位工作人员;参加我市机关事业单位招录(聘)，已进入拟录(聘)用公示环节的人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满国家规定或单位约定服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的公费师范(医学)生。(四)工作经历计算工作经历计算截止时间为2023年2月，按照“对年对月”计算。(五)年龄计算年龄计算截止时间为2023年1月31日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，即1987年2月1日及以后出生，以此类推。(六)毕业(学位)证书及专业报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历(学位)对待。专业资格审查参照国家教育行政部门颁布的普通高校学科(专业)目录(附件2、3)和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件4)、《全国技工院校专业目录(2018年修订)》(附件5)、《职业教育专业目录(2023年)》(附件6)进行。考生所学专业符合其中一个专业目录即可。专业资格审查以毕业证书载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。考生所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，负责资格审查的单位可根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审查。(七)特别说明本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;3年以上工作经历，含工作经历满3年;职员9级以上或以下，均含职员9级，以此类推。本公告涉及的时间节点，除明确规定外，均以公共科目笔试网上报名截止之日计算。四、报名及资格初审本次遴选实行网上报名。考生应对照岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按网页提示上传电子材料(含电子登记照，jpg格式，20kb以下)。遴选单位对照岗位要求，对报考人员填报的信息进行网上资格初审，并在面试前进行资格复审，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。遴选单位、考生所在单位及相关主管部门不得无故拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试考核。(一)公共科目笔试报名1.提交报考申请。考生通过重庆人力资源和社会保障网()“我要办”中“人事考试网上报名”进行报名。报名时间为2023年2月14日9:00至2月19日9:00。考生只能选择一个单位的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。2.查询资格初审结果。主管部门会同遴选单位对报考资格进行网上初审。资格初审不合格的，不得进入下一环节。考生可在网上报名1日后登录报名网站查询资格初审结果(如对资格初审结果有疑问，可咨询主管部门或遴选单位)。通过资格初审的人员应及时下载报名序号等信息，以便后续查询;如因填报信息错误而未通过审核的，可在2023年2月20日9:00前修改相关信息或报考其他岗位，重新提交资格初审信息。考生应慎重选择报考单位及岗位，资格初审通过后，不得更改报考单位及岗位。3.网上缴费。资格初审合格后，考生应在2023年2月21日9:00前在网上缴纳考务费(按财政、物价部门批准的标准收取)。未在规定时间内缴费的，视为自动放弃报考。4.未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与遴选名额之比应达到3:1，达不到开考比例的，相应递减遴选名额或取消该遴选岗位。其中属急需紧缺专业岗位的，经市级主管部门会同遴选单位商定，可作为紧缺岗位开考。因遴选岗位取消而不能参加考试的考生，退还考务费。5.打印准考证。报名资格初审合格并缴纳考务费的考生，可于2023年2月28日9:00—3月4日9:00登录重庆人力资源社会保障网报名系统打印本人公共科目笔试准考证(下文简称准考证，使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰，原则上专业科目笔试通用)，并在考试当天持准考证和身份证原件按时到达准考证指定考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。(二)专业科目笔试报名专业科目笔试报名原则上以公共科目笔试网上报名为准，考生持准考证和本人身份证原件在指定时间地点参加专业科目笔试。无需参加公共科目笔试或准考证指定时间地点有调整的，以遴选单位或其主管部门通知为准。五、考试考核考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目(部分岗位设考)、专业科目(部分岗位设考);面试包括专业技能测试(部分岗位设考)、综合面试。具体考试考核形式详见附件1。考生应自觉配合落实考务相关规定，及时关注报名网站、招聘单位或主管部门公众信息网站、考试现场等公布的考试要求，并遵照执行。(一)笔试1.公共科目笔试。考试科目为《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》(分值各为150分)，采用闭卷笔答方式。考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五类。考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(附件7)。各岗位公共科目笔试内容详见附件1。公共科目笔试由市人力社保局统一组织，时间为2023年3月4日(星期六)(08：30—10：00为《职业能力倾向测验》，10：00—12：00为《综合应用能力》，两科考试不间断)。笔试具体时间及地点详见网上自助打印的准考证。考生可在规定时间内登陆报名网站查询公共科目笔试成绩。2.专业科目笔试。分值100分，采用闭卷笔答方式。各遴选岗位是否组织专业科目笔试以及笔试内容，详见附件1。专业科目笔试内容为其他相关专业知识的，由主管部门会同招聘单位组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。专业科目笔试具体内容、时间及地点未明确的，由遴选单位或其主管部门另行通知，应聘人员持准考证、本人居民身份证原件及考试组织方要求的其他佐证资料，到指定时间地点参加考试。3.进入面试环节规则(1)规定科目笔试缺考的，不得进入面试环节。(2)各岗位进入面试〔含综合面试、专业技能测试(部分岗位设考)〕的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据本公告“五、考试考核”“(四)考试考核总成绩计算”的笔试成绩折合规则，以笔试折合总成绩从高到低依次确定。(3)若最后一名进入专业技能测试或综合面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减遴选名额，遴选名额无法递减的，经主管部门会同遴选单位研究决定是否继续后续流程。(4)进入面试环节人选名单由主管部门会同遴选单位公示。(二)资格复审面试人选应按遴选单位或主管部门通知的时间地点，持本人身份证、符合遴选条件的学历(学位)证书〔国(境)外高校毕业生还应提供教育部中国留学服务中心学历认证〕以及岗位要求的职称、职业(执业)资格及其他文件材料原件和复印件，接受报名资格复审。资格复审最晚应在面试人选名单公示结束后10日内完成。资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补，递补次数由遴选单位报主管部门研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额是否递补由遴选单位报主管部门研究确定。考生须在面试前的资格复审时向负责资格审查的单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》(附件8);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节资格。(三)面试面试由主管部门会同遴选单位组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导监督。面试具体时间地点等由遴选方通知，请考生保持通讯畅通并关注用人单位及主管部门公众信息网站。面试成绩当场公布并由考生签字确认。因应参加面试考生主动放弃或迟到等因素导致实际参加面试人数比例低于3:1的，按计划继续组织实施面试。面试中，专业技能测试包括实操、案例答辩等内容，主要测试应聘人员的专业操作、专业实践等能力;综合面试包括结构化面试、无领导小组讨论等方式，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。各岗位开展面试的具体方式详见本公告附件1。各面试方式分值均为100分，专业技能测试时间一般不少于15分钟，结构化面试时间不少于10分钟。面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。考生面试各科成绩(含综合面试、专业技能测试的各项成绩)未达到60分的，或者实际参加面试人数比例不足3:1的考生任一科面试成绩未达到70分的，是否进入体检环节，由主管部门会同遴选单位研究确定。(四)考试考核总成绩计算根据附件1中遴选岗位“考试类型”标注不同，分别执行以下规则：甲类岗位：考试总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×50%+综合面试成绩×50%;乙类岗位：考试总成绩=专业科目笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%;丙类岗位：考试总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×40%+专业科目笔试成绩×20%+综合面试成绩×40%。六、体检和考察体检考察相关事宜由遴选单位主管部门在面试后当场宣布，或在遴选单位或其主管部门网站上发布，请考生及时关注。(一)体检体检人选按照遴选岗位人数，根据考生考试总成绩(保留小数点后2位)从高到低1:1确定。总成绩相同时，依次按学历层次、相应职称、相应职〈执〉业资格、专业科目笔试成绩、面试总成绩、公共科目笔试成绩的顺序，高者优先确定;若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。体检由主管部门会同遴选单位按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，遴选单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经遴选单位主管部门同意后按体检规定和程序到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。体检合格者，进入考察环节。(二)考察考察可实行1:1等额考察，拟考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。考察由主管部门会同遴选单位参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》组织开展，由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等。考察组应查阅考察人选的干部(人事)档案，核实公务员或参公人员登记、事业单位新进人员备案、在编在岗聘用、工作经历及最低服务期等情况，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，并将有关材料作为考察结论的重要附件。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网()、中国学位与研究生教育信息网()、中国执行信息公开网()、“信用中国”网站()等进行查证。考察中发现提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论。考察完成后，考察组应当作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况按人事管理权限提交给遴选单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结果应及时通报考察对象。考察人选应积极配合考察工作，对拒不配合的，可视为放弃考察资格。进入考察环节后，考察人选以非正当理由放弃后续拟聘资格的，招聘单位或主管部门应登记并报市级事业单位人事综合管理部门备案。若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额是否从参加面试人员中递补及递补次数，由主管部门会同遴选单位研究决定。需递补的，按以下规则确定递补人选：按该岗位报考人员考试考核总成绩从高到低依次递补，递补人选的面试得分应符合本公告第五条的相关规定。七、公示考试、体检、考察过程有关事宜，在遴选单位或其主管部门网站上发布，请考生及时关注。拟聘人员名单将在重庆人力资源和社会保障网()等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历(学位)、笔试及面试成绩、总成绩以及岗位遴选条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。拟聘人员名单公示后，因各种原因再出现缺额的，该岗位不再递补。八、试岗、聘用及待遇经公示无异议，或异议信息经核实不影响遴选的，作为拟聘人选。对拟聘人选，可设最长不超过3个月的试岗期。试岗期间，试岗人员人事关系保留在原单位，待遇不变。未设试岗期或设有试岗期且期满考核合格的，按规定办理转聘手续，相关待遇按有关规定执行。试岗期考核不合格的，退回原单位。凡遴选岗位约定了最低服务期(详见本公告附件1“备注”栏信息)的，最低服务期内，不得报考或调动到其他机关事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。九、纪律要求事业单位公开遴选工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保遴选工作顺利进行。要严格落实《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，以及《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊。发现报考人员档案材料或者信息存疑的，应当立即查核，未核实前，暂停遴选流程或聘用。经核实不符合报名条件或有不正当竞争行为的，取消报名资格或进入下一环节资格;已完成办理人事关系转聘手续的，人事关系应按规定退回原单位。报考人员提供伪造的身份证件和遴选公告要求的学历(学位)、职称、职业(执业)资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》(附件5)等材料，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由遴选单位主管部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘(遴选)为我市事业单位工作人员，并由人事关系所在单位及主管部门按规定给予处分。十、其他遴选过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：1.本公告由用人单位及主管部门会同市级事业单位人事综合管理部门负责解释。报名资格初审、资格复审、考试、体检、考察、公示等有关问题，请按附件1中的联系电话咨询所报考的单位或部门。2.根据工作安排，本次公开遴选各环节时间安排有调整的，将通过报名网站、遴选单位或主管部门公众信息网等及时公告，请考生及时关注。3.公共科目网上报名技术4.公共科目考试考务5.遴选相关事宜重庆市事业单位公开遴选问题和情况反映信箱：(该邮箱不接受简历)。附件：1. 重庆市属事业单位2023年第一季度公开遴选工作人员岗位表2.授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录3.普通高等学校本科专业目录(2022年)4.重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)5.全国技工院校专业目录(2018年修订)6.职业教育专业目录(2023年)7.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲8.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书附件下载：1.附件1：重庆市属事业单位2023年第一季度公开遴选工作人员岗位表.xlsx2.附件2：授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录.doc3.附件3：普通高等学校本科专业目录（2022年）.docx4.附件4： 重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc5.附件5：全国技工院校专业目录（2018年修订）.docx6.附件6：职业教育专业目录（2023年）.docx7.附件7：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf8.附件8：机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书（重庆市属事业单位2023年第一季度公开遴选）.doc自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
重庆事业单位的考试科目是行测、申论和公共基础。
其报考条件是：年龄在18周岁以上，35周岁以下，大专及以上学历；具有中华人民共和国国籍；遵守国家宪法和法律；具有适应岗位要求的身体条件；具有良好的品行，无违法犯罪记录；具有岗位所需的专业和技能条件。事业单位的特征有：1、提供公共服务；2、属于非公共权力机构；3、属于知识密集型组织；4、经费来源的国产化；5、事业单位范围的广泛性。
分值100分，考试大纲以重庆人力资源和社会保障网发布的为准，采用闭卷笔答方式。职员岗位、工勤岗位公共科目笔试内容为《综合基础知识》;专业技术岗位公共科目笔试内容分别为《综合基础知识(教育类)》、《综合基础知识(卫生类)》或《综合基础知识》。
考试科目的要求：
公共科目笔试由市人力社保局统一组织，时间为2022年5月14日，若因新冠肺炎疫情防控工作等需要调整，将另行通知。笔试具体时间及地点详见网上自助打印的准考证。应聘人员可在规定时间内登陆报名网站查询公共科目笔试成绩。
专业科目笔试内容为其他相关专业知识的，由主管部门会同招聘单位组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。非职员岗位专业科目笔试具体内容、时间及地点未明确的，由招聘方另行通知，应聘人员持公共科目笔试准考证、本人居民身份证原件及考试组织方要求的其他证件，在指定时间地点参加考试。
大庆人事考试招聘中心
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坐9路，11路在大庆市公安局下车，往前走50米即是
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公交线路：23路，全程约公里
1、从大庆站步行约270米,到达大庆公交总站
2、乘坐23路,经过16站, 到达市政府站
3、步行约730米,到达大庆市人事局