四川省直属人事考试
四川人事考试省直属
指的是报的省直属单位的岗位可以在当地考的考点就是省直属考点，就不用去成都参加考试了。
举例说，如果报考的是攀枝花（或者四川省的某二级区、县、市）的地税系统公务员，那考点就在攀枝花地税局考试，笔试通过了进入面试，那么资格审查就要到成都地税局进行。
一般大规模的考试可能都是省、市同时组织开展，具体的执行也可能由省、市各级部门协调负责。由省级单位直接负责的就是省直，通常也用来指设立在省会城市的主要考点、考区。
指报考职位为省直单位（含省垂直管理的单位），而不是各地市的单位。直就是直辖、直接管理的意思。
扩展资料
一般大规模的考试可能都是省、市同时组织开展，具体的执行也可能由省、市各级部门协调负责，由省级单位直接负责的就是省直，通常也用来指设立在省会城市的主要考点、考区。考点是一个词，有两个基本释义，其一指考试的地点，其二指考试或专项技能评测考察的知识点。
参考资料：成都人事考试网官网
成都（省直）考点设立在成都市内，由省注协直管，成都（市财政局）考场安排在成都五城区范围内。省直考区和非省直考区区别在于负责组织考试的机构。比如注册会计师考试由各地注册会计师协会和各地财政局负责组织实施。省直考区一般由省注协直接组织，市直考区由市注协或市财政局负责，非省直考区一般由各地各区的财政局负责。省直考区是省直接指挥的考区。直就是直辖、直接管理的意思。一般大规模的考试可能都是省、市同时组织开展，具体的执行也可能由省、市各级部门协调负责。由省级单位直接负责的就是省直，通常也用来指设立在省会城市的主要考点、考区。一般指的是在省会城市。按照考试规定，报名按照就近原则，在所在的省直或市考区报名。各市市属单位人员请按属地原则，网上报名时选择所在市报名点进行报考。属于省直或省属单位、中央驻当地单位、驻当地部队单位人员，网上报名时应选择“省直”报名点进行报考。非在当地的省直单位报考人员按属地原则选择在所在市报名点进行报名。
四川省直属人事考试
四川人事考试省属事业单位考试综合知识时间2022年11月26日。省属事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
今年上半年四川省属事业单位和全省中小学校公招考试时间分别为：省属事业单位公招考试上半年定于4月9日进行公共科目笔试，全省中小学校公招考试上半年定于4月8日进行教育公共基础笔试。
从四川省人力资源和社会保障厅官方网站获悉，对今年省属事业单位公开考试招聘工作人员和全省中小学校公开考试招聘中小学教师工作进行了安排部署，计划上、下半年分别组织1次。
省属事业单位公招考试上半年定于4月9日进行公共科目笔试，招聘公告将于3月初在省人力资源和社会保障厅官网人事考试专栏中发布。
全省中小学校公招考试上半年定于4月8日进行教育公共基础笔试，各地中小学校具体招聘信息将于3月上旬在各级各地人事考试网发布。
关于四川省属事业单位考试的内容：
四川省直属事业单位参加统考招考，每年两次，公共考试科目为《综合知识》。满分为100分，题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析（含阅读分析）题五类。
法律部分包括：宪法、民法、刑法、劳动法、劳动合同法、道路交通安全法、治安管理处罚法。非法部分包括：公民道德建设、国情省情、事业单位基本常识、公文、经济、科技、文化常识、时事政治。职业能力测试包括：常识与基本技能、言语理解与表达、判断推理、数量关系与资料分析。
四川省属事业单位招聘采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏。
四川人事考试院直属
四川人事考试基地。四川选调生只要是通过了笔试者，便可以进入面试，面试位置在四川人事考试基地。选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。
指的是报的省直属单位的岗位可以在当地考的考点就是省直属考点，就不用去成都参加考试了。
举例说，如果报考的是攀枝花（或者四川省的某二级区、县、市）的地税系统公务员，那考点就在攀枝花地税局考试，笔试通过了进入面试，那么资格审查就要到成都地税局进行。
一般大规模的考试可能都是省、市同时组织开展，具体的执行也可能由省、市各级部门协调负责。由省级单位直接负责的就是省直，通常也用来指设立在省会城市的主要考点、考区。
指报考职位为省直单位（含省垂直管理的单位），而不是各地市的单位。直就是直辖、直接管理的意思。
扩展资料
一般大规模的考试可能都是省、市同时组织开展，具体的执行也可能由省、市各级部门协调负责，由省级单位直接负责的就是省直，通常也用来指设立在省会城市的主要考点、考区。考点是一个词，有两个基本释义，其一指考试的地点，其二指考试或专项技能评测考察的知识点。
参考资料：成都人事考试网官网
四川省属人事考试
今年上半年四川省属事业单位和全省中小学校公招考试时间分别为：省属事业单位公招考试上半年定于4月9日进行公共科目笔试，全省中小学校公招考试上半年定于4月8日进行教育公共基础笔试。
从四川省人力资源和社会保障厅官方网站获悉，对今年省属事业单位公开考试招聘工作人员和全省中小学校公开考试招聘中小学教师工作进行了安排部署，计划上、下半年分别组织1次。
省属事业单位公招考试上半年定于4月9日进行公共科目笔试，招聘公告将于3月初在省人力资源和社会保障厅官网人事考试专栏中发布。
全省中小学校公招考试上半年定于4月8日进行教育公共基础笔试，各地中小学校具体招聘信息将于3月上旬在各级各地人事考试网发布。
关于四川省属事业单位考试的内容：
四川省直属事业单位参加统考招考，每年两次，公共考试科目为《综合知识》。满分为100分，题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析（含阅读分析）题五类。
法律部分包括：宪法、民法、刑法、劳动法、劳动合同法、道路交通安全法、治安管理处罚法。非法部分包括：公民道德建设、国情省情、事业单位基本常识、公文、经济、科技、文化常识、时事政治。职业能力测试包括：常识与基本技能、言语理解与表达、判断推理、数量关系与资料分析。
2023年四川省属事业单位公招考试上半年定于4月9日进行公共科目笔试。
四川省人力资源和社会保障厅会同省委组织部、省教育厅等部门分别印发了《关于做好2023年省属事业单位公开考试招聘工作人员工作的通知》和《关于做好2023年全省面向社会公开考试招聘中小学教师工作的通知》，对今年省属事业单位公开考试招聘工作人员和全省中小学校公开考试招聘中小学教师工作进行了安排部署，计划上、下半年分别组织1次。
四川省事业编考试科目及内容
1、公共基础知识：主要是考的考生对于一些综合基础知识的掌握，主要包括了政治、经济、法律、管理、人文、科技等多个方面的内容，考察的范围比较广，深度不会太深。
2、行政职业能力测验：主要是考察的数量关系以及言语理解和表达、判断推理、资料分析等各个方面的内容，也有一些省份考的还有写作方面的题目。
3、申论：事业单位的申论考试，主要是考察的考生的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力等多个方面的内容，考试难度比较高，考试难度也比较高。
以上内容参考：四川省人力资源和社会保障厅官方网-人事考试专栏
省属四川人事考试
四川省属事业单位报名时间是3月10日。
1、招聘人数为727人，笔试时间是4月8日或4月9日。2023年四川省属事业单位招聘公告已发布，本次公开招聘的报名仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。
2、报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏，报名时间为2023年3月10日10∶00至3月14日18∶00。
3、报考者登录报名网站后，请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等，根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位报名。
4、在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度等，报考或聘用资格一律无效，责任由报考者自负。
岗位调整及注意事项：
1、招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，由四川省体育局取消该招聘岗位，取消的情况，由四川省体育局3月23日17:00前在招聘公告发布网站向社会公布。
2、取消岗位中缴纳笔试考务费报考者所缴费用，2023年3月31日前通过互联网自动退回到缴费报考者报名时缴费的银行卡账户。
3、在考试当天，报考者须持本人准考证和有效身份证件，包括二代身份证、社会保障卡（含照片），（不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明）按准考证指定的时间和考场参加笔试。
4、逾期未打印准考证或未按要求签订诚信承诺书，以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任由报考者自负。
今年上半年四川省属事业单位和全省中小学校公招考试时间分别为：省属事业单位公招考试上半年定于4月9日进行公共科目笔试，全省中小学校公招考试上半年定于4月8日进行教育公共基础笔试。
从四川省人力资源和社会保障厅官方网站获悉，对今年省属事业单位公开考试招聘工作人员和全省中小学校公开考试招聘中小学教师工作进行了安排部署，计划上、下半年分别组织1次。
省属事业单位公招考试上半年定于4月9日进行公共科目笔试，招聘公告将于3月初在省人力资源和社会保障厅官网人事考试专栏中发布。
全省中小学校公招考试上半年定于4月8日进行教育公共基础笔试，各地中小学校具体招聘信息将于3月上旬在各级各地人事考试网发布。
关于四川省属事业单位考试的内容：
四川省直属事业单位参加统考招考，每年两次，公共考试科目为《综合知识》。满分为100分，题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析（含阅读分析）题五类。
法律部分包括：宪法、民法、刑法、劳动法、劳动合同法、道路交通安全法、治安管理处罚法。非法部分包括：公民道德建设、国情省情、事业单位基本常识、公文、经济、科技、文化常识、时事政治。职业能力测试包括：常识与基本技能、言语理解与表达、判断推理、数量关系与资料分析。