人事考试工作已经提升
人事考试工作已经提升
自成立以来，深圳市考试院始终坚持以科学发展观为指导，始终坚持“公平公正，专业规范，科学高效，开拓创新”理念，坚持“从严治考、公信立考、创新兴考、科技强考”方针，遵循人事考试工作的基本规律，长期致力于制度创新、机制创新和技术创新，不断夯实管理基础、技术基础和服务基础。经过多年的探索与实践，建成了涵盖13大类160多个子题库近20万道试题的题库，成为全国题库容量最大、专业门类最齐全的地方人事考试机构之一；自主开发了考试网站、考务管理系统、题库管理系统、人机交互考试系统、计算机阅卷系统、网络阅卷系统、考后分析系统和办公管理系统；构建了科学的考试理论研究体系、严密的考试安全体系、规范的考务管理体系、先进的考试技术开发体系及网络信息技术服务平台，提升了自身的自主创新能力和核心竞争力，为考试院的集约发展、快速发展和持续发展提供了强有力的制度与技术支持。目前深圳市考试院已初步建立了“立足深圳，辐射华南，服务全国”的服务网络。截至2009年底，深圳市考试院组织的各种人事考试的应考人数累计达到了180多万人次，为深圳乃至全国的经济和社会发展选拔了一批批实用人才。
今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻中央和省市县的部署要求，牢牢把握“民生为本、人才优先”的工作主线，坚持改革创新、稳中求进，加强统筹兼顾，狠抓工作落实，主要目标任务完成超序时进度，重点举措扎实有效，人社领域各项改革统筹推进，自身建设不断加强，整体工作继续保持良好的发展态势。现将xx县人社局20xx年工作开展和2018年重点工作任务谋划情况汇报如下：
一、关于20xx年工作
鉴于目前各项目标考核尚未结束，简单作以汇报。总体看，20xx年我们围绕中心，同心同力，突出重点，真抓实干，切实发挥了人社部门的职能作用和每一名干部职工的工作热情，各项重点工作齐头并进，推进态势良好。
一是就业工作。几大硬性指标有望全面超额完成：城镇新增实名制就业人数（就业失业登记证实名制发放）5600人，心得体会完成全年目标任务5550人，失业人员再就业率50%以上；就业困难人员帮扶就业率60%以上：城镇登记失业率控制在以内；认定6家高校毕业生就业见习基地，开发200个就业见习岗位，安置107名见习生参加就业见习，100%完成全年目标任务，拨付就业见习补贴万元。组织技能脱贫培训1043人，完成目标任务的，发放培训补贴万元，组织企业岗前培训1621人，完成目标任务的108%，发放培训补贴万元。新技工系统培养167人,完成目标任务的。（新技工系统培养在全市招生方面，跟其他县区相比排名靠前。）创业担保贷款发放、失业人员再就业率等均超额完成目标任务。
二是社会保障。（职工养老保险、城乡居保、城镇职工医保、工伤保险、生育保险和失业保险参保分别征缴16518万元、万元、5065万元、357万元、266万元和492万元，基金征缴率达95%以上，分别完成目标任务的、108%、103%、、103%、和。累计完成社保卡发放82万张。）
五项社会保险扩面、基金征缴均好于16年，职工养老保险费征缴16518万元，提前4个月完成全年任务，超额完成征缴任务的；职工医疗保险征缴5065万元;城乡居保征缴万元，完成目标任务的108%;工伤保险征缴357万元;生育保险征缴266万元;失业保险金征缴492万元，基金征缴率达95%以上。机关事业单位养老保险制度改革顺利推进，热门思想汇报目前，我县机关事业单位参保人员信息已采集、审查完毕，并报省数据管理信息系统。我县机关事业单位养老保险财政专户、基金支出户、发放银行已设立和确认，各项准备工作就绪；社会保障卡共计万人，已提前完成本年度81万人的制卡信息上传任务，现已开通社保卡包括养老、医疗、就业、人才等方面共计32项应用业务，应用目录开通率。严格落实企业职工退休审批工作制度，共审批409人退休(其中正式职工233人，临时工参保145人)。上报市局批准特殊工种23人，病退(退职)8人。认真做好遗属补助申请审核报批工作，20xx年1-10月共办理遗属补助76户，享受人员84人。
三是民生工程。我局承担的城乡居民养老保险、大病保险、技工大省技能培训、就业扶持工程及居民基本医疗保险等五项民生工程稳步开展，态势良好。其中，城乡居民养老保险完成目标任务的108%，全市排名第一，今年开始市里对民生工程已经不进行排名。
四是人事人才。公务员和事业单位岗位设置管理步入科学化、规范化轨道；公开招聘、中小学职称并轨等人事制度改革健康推进；机关事业单位出台的各项工资改革制度稳步实施；机关、企事业职工退休审批、遗属补助办理规范。20xx年全面完成34名公务员招录、完成教育系统城区部分中小学公开选调教师162人的聘用进岗工作、完成不动产登记中心53人的划转工作和28名“三支一扶”人员招募工作。为xx一中、xx中学引进高层次人才34人；范文内容地图专技人员继续教育培训10426人。
五是维权维稳。通过部门联动，齐抓共管，不断加大维权处罚和仲裁调解力度，农民工工资保障金制度有效落实，劳动者权益得到更好保障。人力资源市场秩序专项整顿方面，主动巡查用人单位63家，涉及劳动者3500余人，现场调查劳动者135多人，责令退还13名劳动者押金万元，补签劳动合同316人，责令整改4家，发放宣传资料5000余份。开展农民工工资支付专项检查活动，共查92家用人单位（建设领域68家，非建设领域24家），涉及农民工万余人，71家用人单位能按时支付农民工工资,21家用人单位拖欠1054名农民工工资1613万元，其中建设领域16家，拖欠966名农民工工资万元，占拖欠工资总额的91%、总人数的，非建设领域5家用人单位拖欠88名农民工工资万元。劳动保障书面审查394家用人单位，完成目标任务的112%，涉及劳动者万人，责令整改13家，年审覆盖率达93%。解决欠薪案件83起，清理拖欠工资万元，涉及农民工2461人，法定期限内结案率100%。工资保障金收缴。农民工工资保障金结余万元，全年收缴农民工工资保障金万元，退还万元。共处理劳动争议案件78件，其中立案处理45件，不予受理33件。案件涉及经济标的万元。法定期限内结案40件，其中裁决结案17件，决定结案5件，调解结案18件，调解率45%。法定时间内结案率100%。新增劳动备案5213人，个人简历新增劳动合同解除1778人。建立20个以乡镇人社所为依托的基层调解组织；仲裁调解办案系统线上办案率达100%。受理工伤申请案件21起，做出工伤认定结论21起，做出结论率100%。
六是脱贫攻坚。“双包”工作紧张有序，成效显著。目前人社局共有帮扶责任人52人，帮扶贫困户分布在三个村（包含一个贫困村），贫困户128户，贫困人口372人。部门承担的就业脱贫工程稳步推进，我县未就业贫困劳动者就业帮扶率达100%；未就业贫困劳动者经帮扶实现就业1214人，完成年度任务的；已实现就业贫困劳动者的稳定就业率达95%以上；组织1043名贫困劳动者参加技能脱贫培训，完成全年任务的，各项目标任务均全面完成。
七是自身建设。综治信访、党的建设、廉洁效能、干部队伍建设、政务公开、财务管理以及制度建设等方面稳步推进。
八是落实上级任务。文明创建、共享发展计划牵头实施、秸秆禁烧、办公场所搬迁、就业和社会保障服务设施项目建设等同步开展，积极配合县委第四次巡察整改工作。
二、存在的问题及困难
一是社会保障方面。养老金支出压力激增。随着社会保障体系不断健全，历史遗留问题得到妥善解决，一次性纳入养老保险统筹人员当中已达到退休年龄人员比例较大，一经参保次月起就开始享受养老金，基金收入矛盾不断加大。
将采取的措施：人社、地税部门按照各自职责继续加大扩面、征缴力度，同时做好有条件、有能力缴纳欠费单位的补缴工作，缩小收支缺口，提高基金支撑能力。
二是劳动维权方面。劳动监察缺少强制措施。劳动保障监察执法主要法律依据是《劳动保障监察条例》，虽然为劳动监察执法提供了有效的依据，但力度、强度还不能适应现在变化中的用工环境。劳动监察执法中，没有追究当事人法律责任等强制措施。对拖欠工资、不签订劳动合同、欠缴养老保险费等现象劳动部门只能以处罚来加大执法力度，但部分企业负责人就是死拖硬赖就是不还工钱，不缴保险，逃避处罚，申请法院强制执行时，由于法院执行期过长，到执行时企业已无力偿还工资和缴纳社会保险，工作总结劳动监察的相关法律文书只能是一纸空文。
建议：一是赋予劳动保障执法一定的强制手段，如实施查封、扣押、冻结银行帐户等强制手段，同时加强劳动监察执法队伍业务能力培训；二是比照司法机关通过中央专项经费或转移支付的形式，为基层劳动保障执法监察配备必备的交通、通讯、摄录工具等办案装备和统一着装及执法标志，提升执法监察的权威性和规范性。
三是技工大省技能培训。定点培训机构招生难。原因是企业“用工难”使得企业在招工时，不再以工人有无技术作为主要依据，现在大多企业采取“先招工后培训”；农村劳动力普遍外出打工，留守人员多为妇女儿童，要照顾家庭，主动要求培训的积极性不高；培训工种结构较单一，局限于定点培训机构的经济实力和实际条件；宣传力度不够，社会认可度不高（社会普遍认可学历教育，对职业技能教育认可度不够）等造成新技工系统培养招生难。
将采取的措施：针对培训中出现的问题，我们在今后的培训中进一步加大宣传力度，让广大的群众知晓这项民生工程，知道这项惠民政策，积极参加培训；进一步加大企业的岗前培训，解决招工难问题；根据培训需求和培训机构实际情况的情况，增设培训工种。
三、关于2018年打算
重点抓好八个方面工作：
一是就业方面。继续坚持就业优先战略，促进以创业带动就业，统筹推进高校毕业生等重点群体就业，着力解决就业困难人员帮扶就业和失业人员再就业等结构性就业矛盾，有效应对失业风险。2018年我们将继续采取新增就业实名制登记四联动机制（与劳动仲裁机构联动、与公益性岗位联动、与劳动保障监察联动及与参加社会保险联动）、最全面的范文参考写作网站多方沟通协调扎实做好新增实名制就业工作。确保实现城镇新增实名制就业人数5500人，失业人员再就业率达50%以上，就业困难人员帮扶就业率达60%以上；城镇登记失业率稳控在以内；新增农村转移劳动力就业13500人。确保全县就业局势总体稳定。其次是大力提升技工大省技能培训，确保培训合格率达90%以上，培训后取得职业资格证书率达80%以上，技能鉴定率达60%以上。
二是社会保障。全面实施机关事业单位养老保险制度，确保制度稳健运行；持续推进扩大社会保险覆盖范围，健全社会保险待遇正常调整机制。城乡居民养老保险工作，认真研究制定2018年全县城乡居民养老保险参保缴费工作实施方案，将目标任务细化分解至全县20个乡镇（开发区），明确工作完成时限，全面夯实责任。
三是制度改革。谋划做好2018年公务员招录、事业单位公开招聘、事业单位岗位设置新结构比例的使用、中小学职称并轨等人事制度改革，建立健全以合同管理为基础的用人机制；巩固完善建立公务员职务与职级并行制度，推进工资收入分配制度改革，落实人民警察工资待遇调整政策；深化军转干部安置制度改革；深入推进“五证合一”登记制度改革。
四是人事人才。大力实施公务员能力提升计划，不断扩大企事业单位专业技术、高层次专业技术人才和高技能人才队伍的总量和质量。加强职称工作的宣传引导，加大继续教育培训力度，积极开展专家人才、技术引进工作。
五是劳动维权。全面贯彻落实县政府《关于构建和谐劳动关系的'实施意见》和《关于切实解决拖欠农民工工资问题的意见》；TOP100范文排行加快推进劳动仲裁体制改革，完善劳动人事争议调处机制，不断提高劳动人事争议调解仲裁效能；加强劳动保障监察执法，加快劳动用工领域信用体系建设，全年劳动保障监察举报投诉案件结案率达97%以上；加强劳动用工专项执法检查，深入推行建筑领域农民工工资一卡通专用账户和打卡发放制度，完善农民工工资保障金制度，建立有效维护农民工合法权益的长效机制；充分发挥与企业军转干部会商交流平台作用，有效做好企业军转干部政策落实和稳定工作。
六是公共服务。进一步加强和改进机关党建和党风廉政建设，打造“干净、干事、担当”的人社队伍，树牢“为民、务实、清廉”的形象；加快推进县就业和社会保障服务设施项目建设和窗口单位进驻县服务中心工作；加强人事考试安全管理，扎实做好各类人事考试工作；稳步推进信息化建设，加快金融社保卡发放、拓展应用，真正实现“一卡通”，为群众提供更便利的服务；加强窗口建设，积极落实便民服务措施，不断改进作风，提高效能，提升为民服务质量和水平。
七是脱贫攻坚。从讲政治的高度，开展脱贫攻坚工作。“双包”工作，严把精准扶贫、范文写作精准脱贫“四个关口”，确保20xx年帮扶任务顺利验收；就业脱贫工程，通过技能培训、创业带动、政策扶持、就业服务等有效手段，帮助农村有就业能力和愿望的贫困者实现就业创业，确保就业帮扶率达到100%、稳定就业率达90%以上。
八是党风廉政建设。继续强化责任落实，完善惩防体系，严格落实“一岗双责”，将党风廉政建设与各项业务工作的开展紧密结合，同研究、同部署、同落实、同考核；加强责任追究，对落实主体责任不到位的，依纪依规实行问责。
三、年末两个月重点方向：
一是蓄力做好社会保障方面工作。全力做好20xx年城乡居保资格认证工作。为确保社会保险基金安全，防止冒领养老金行为的发生，我县20xx年度城乡居保、老农保及被征地农民养老保险待遇领取人员资格认证继续采用人脸识别技术开展，认证时间为10月20日至12月20日。近阶段，我们将对乡镇（开发区）业务经办人员进行全方位资格认证升级培训，广泛宣传人脸识别系统的优势、使用方法、功能和特点，全力做好20xx年资格认证工作。同时，通过资格认证大力宣传城乡居保政策，鼓励他们带动子女和周围人群积极参保，为顺利开展2018年城乡居保参续保工作奠定基础。大力开展四个不出村示范点建设。认真筹备全县城乡居民养老保险经办管理服务“四个不出村”便民快捷服务示范点创建工作，每个乡镇（开发区）至少建设一个“四个不出村”示范点，让参保群众享受更加便捷的服务。紧盯职工养老保险扩面征缴，积极拓展优质费源，为2018年度扩面征缴工作打下坚实的基础。做好机关事业单位所有在职人员2018年度缴费基数核算工作。
二是稳步做好人事人才工作。做好公务员与事业单位年报，确保年报工作准确无误。继续加强职称工作的宣传引导。认真做好全县专业技术人员的职称认定评审工作，落实好省市职称改革文件精神，对乡镇基层专业技术人员申报职称，论文、科研不作硬性要求，实行以品德、能力和业绩为导向的职称评审机制。对县及县以下基层专业技术人员参加职称评审时职称外语和计算机应用能力考试不作要求，可作为继续教育，折合相应的学分。积极协调相关单位，认真做好各系列职称申报材料审核工作，严格把关，认真审核各类证件和业绩材料，审核通过后及时上报市局进行评审。全面实行岗位管理的事业单位须在岗位结构比例内开展职称推荐工作。按照市局统一要求，今年职称评审推荐工作将于11月底前全面完成（教育系统专业技术人员职称评审申报工作正在进行中）。
2018年我们将进一步解放思想、勇于担当、攻坚克难，确保各项目标任务圆满完成！
将人事考试工作提升
今年的考情可谓是风云交错。
首先是无领导考试大势回归。
四川攀枝花率先用无领导的方式选拔管理岗人才！
四川遂宁和广安的面试通知单上面试考试分类明确，极大几率抽试无领导！
广东省委发布录用公务员面试公告，直接指出采取无领导小组讨论的方式进行！
全国风云突变，重庆考试走向何方？
是坐庭前看花开花落，还是积极拥抱变化？
重庆从来没有放弃过无领导小组讨论，
10%的重庆考生会遇到无领导的招聘方式。
今年考情为何突变：
5月20日，四川省人事考试中心赴重庆市人事考试中心开展川渝人事考试工作交流合作。
勾重点！
四川和重庆签署的合作协议，在提升考试机构命题专业化能力、推进人事考试命题资源共享和深化人事考试命题科学化研究等多方面展开深度交流合作。
金标尺解读，命题专业化指的是不同类别岗位采用不同面试题目，即分级分类考试。而分级分类考试也增加了出题者工作量，为了排解激增的工作量，四川重庆人事局开会决定：资源共享！
金标尺大胆预测四川和重庆将互通有无，这样题库将大大扩容。继重庆的无领导走进四川，重庆也极大可能将材料结构化的题扩充进自己的题库。
重庆考情如何变化：
重庆往年考过材料结构化。以2018年上半年为例，6月9日和10日的公务员面试中，试题出现了带材料的结构化。6月9日是普通结构化，而6月10 的材料则是有大片文字，18年年尾高速路行政执法面试出现了高速霸座的背景材料分析。
今年重庆公务员面试里，2020年8月1日巫山党群招聘和今年的巴南区市属又出现了材料题的行踪。材料结构化是四川省公务员选拔考试常见内容。从四川历年真题中，我们能管中窥豹，猜测重庆面试考情变化。
材料题结构化有何不同：
材料题结构化和结构化有什么不同？顾名思义，材料题是结构化前面有一段背景材料，以1拖x的形式进行考查。一般来说，考生有5分钟时间读题，后面有10-15分钟答题时间，考官不读题。
如果重庆使用材料结构化题目，四川材料主要考查四种题型：人际关系、计划组织、应急应变和综合分析。那么，一是未来重庆将在往年的题型结构上将做到精简：自我认知类题目不复存在，二是部分人际关系将以情景模拟的形式出现。
考生应该如何备考：
考生应该在这四类题型上对症下药，专项练习帮你忙，面对不同题型，理清思路，做到开口就有话说。
尤其在综合分析板块。看题减少了听题不清引起的突发状况，而长材料需要考生提高审题能力，审题不清、不全都是答题硬伤，金标尺老师手把手教你审题，理清题目关键词，出手快、准、狠，成功突围。
面对考生张口难言、答题不够周全和欠缺针对性，金标尺真题预测板块提纲挈领，让你迅速把握住时代动脉，长篇大论，胸有成竹，心里不慌。
而情景模拟则需要考生突破自身心理防线，俯下身子和考官拉家常。“小王”“小李”一口一个大哥大姐，直击考官心脏，金标尺教你演员的自我修养。
材料题的出现，对于重庆考生是一大利好。因为题型缩减，内容覆盖更强，更需要思维的力量，材料利用的好事半功倍，但很多学生没有经过系统化的训练，往往事倍功半。
以上就是对问题的解答，希望对您有所帮助！
人事考试工作总结
一、基本情况
2013年考试中心共组织了三次人事考试。分别于4月和5月组织宜宾县第一次公开遴选机关事业单位工作人员招聘考试的相关工作，100余人参加；9月和10月组织了公开招聘基层公共就业和社会劳动保障服务机构协理员及残疾人协理员考试的相关工作，共90余人参加；还参与村官考试等相关考试工作的组织准备等。另外7月协助宜宾市考试中心顺利完成了宜宾市事业单位2013年第一次公开招聘工作人员笔试宜宾县考场的相关考试工作，5000余人参考，共设60余间考场，规模巨大。
二、主要做法
（一）坚持原则，严格管理，确保人事考试的客观公正
人事考试作为选拔人才，评价人才的重要手段，有其自身的特点和内在的规律性。要确保持人事考试“天平”不倾斜，真正实现公开、公平、公正地选拔人才，就必须要坚持原则，严格管理、严肃考风考纪。具体地讲，就是在组织实施人事考试中，必须做到严格规定不走样，严肃考纪不违规，严格保证考试的客观公正性，以严肃的考风考纪取信于民。在人事考试工作中，坚持原则，严格管理，不仅有利于
树立人事部门的良好形象，而且有助于推进社会公平，有利于维护社会的稳定。同时，也要求我们在人事考试中，严格落实责任制，坚持责人到人的原则，实行考风、考纪、考务管理责任制，第一责任人负总责，进而做到职责分明、各司其职、各负其责，确保人事考试工作的顺利推进。
（二）严格程序，注重细节，确保人事考试的周密组织
1、在考务培训和场地准备上下功夫，夯实考试基础。一是考前由考试中心主任组织全员培训。县人事考试工作领导小组根据人事考试中心考务方案，对考点考场设置要求和考务工作要求做具体安排，针对每项考试的特殊性，每承办一项人事考试，人事考试中心总是及时召开考试工作组和纪检监察等相关部门和考务工作人员参加的考务工作会议，布置考务工作并进行考试业务培训，做到了监考人员明确监考职责和任务，其余考务人员明确考试过程中的考务要求，未经培训的人员坚决不予上岗。二是考场设置严格把关。根据要求，及时与考点设置单位进行考场协调，按照市人事考试中心关于考场设置的要求，每场考试设置考点考场示意图，设置考场警戒线并聘请2名有执法资格的保安把守，设置考点考务办公室并确保信息畅通；考室内按要求的距离摆放课桌和张贴座签，设置小件物品寄存处，在醒目处张贴警示语和有关提示，考室设置完毕在规定时间内封闭。三是严格试卷管理。按试卷保管要求或市人事考试中心通知，在规定的时间内提取试卷，运送试卷的全过程由县人事局和县纪委监察局的同志负责，实行专人专车接送，试卷到达直接送往县委机要局验封后存放，
完善各种交接手续。通过精心组织，全年未出现任何考试安全事故。
2、在履行职责和执行纪律上下功夫，切实做好考中考务工作。为确保人事考试公平、公正、公开，我们在考试组织上狠下功夫。严格按照提前20分钟组织考生进场、提前5分钟分发试卷和准时正点开考、结束前15分钟提醒考生等要求进行操作；考试过程中，主考、巡视、监督员发挥组织领导作用，坚持不定时巡查考场情况，发现问题当即指出，既保证了考场秩序，同时也监督了监考人员的履职情况；考务人员及时做好考试服务工作并按要求及时向市人事考试中心报告缺考和考场情况；监考人员认真履行职责，严格按照考场规定要求，坚持原则不徇私情，考生出现违纪情况时坚持以事实为依据，按人事考试违纪违规处理规定办事，做到了当面告之，及时处理的原则，确保了考场管理规范和考场秩序的良好。
3、在把握标准和提高质量上下功夫，扎实做好考后归总工作。按照试卷回收管理要求认真做好试卷的清点、密封和回收工作，做到了一个环节不漏，回收工作完成后，及时将试卷封存，并在规定时间内由考试中心和县纪委监察局的同志专人专车送市人事考试中心。根据要求，每次考试工作完毕后，按考试考务规定，收集汇总有关情况，及时向市人事考试中心汇报考务工作情况。为提高人事考试考务工作质量，县人事考试中心在每次考试工作完毕后，还要由考试中心主任进行考务工作总结，总结考试的具体操作情况和在考务工作中的经验教训，以进一步提高考试组织能力和考务质量。
（三）、贴近考生，强化服务，提升人事考试的服务质量
一是转变观念做小事。我们一贯秉承以人为本、服务社会、服务考生的理念，改变传统的等人进门办事观念，积极为考生提供方便，充分体现以人为本、服务发展的要求，考试报名时既严格按照考试的`报考条件，认真进行资格审查，同时也积极为考生解决报名中出现的困难。二是贴近考生做好事。本着从服务考生的角度出发，报名中认真登记考生的教材需求，在及时发布考试信息的同时，认真解答考生提出的各种问题，每次人事考试报名时，人事考试中心主任总是要召集负责报名的同志进行思想再教育，树立全心全意服务考生的思想，过细解答考生提出的如考试资格、考试级别、报名内容、携带材料、使用年限、考试时间等问题，切实做到了耐心细致，百问不厌，考试中心报名人员还急考生所急、想考生所想，在发放准考证时，如果临近考试仍未领取，考试中心的同志总是千方百计查找或打电话告之，这样的情况在每次考试时都会遇到。
本年度，考试中心顺利完成了人事考试相关工作。我们将继续加强人事考试工作的学习和培训，努力提高自身业务素质，不断加强考试制度建设，全面提升人事考试工作效能，积极适应新形势下人事考试、考务工作的新标准和新要求。
提升人事考试工作水平
您好，人事考试中心岗位是一个具有挑战性的职位，需要具备较强的组织、管理、协调能力，以及较强的沟通能力。需要掌握相关法律法规，熟悉考试管理程序，能够组织考试工作，确保考试的顺利进行。需要具备较强的责任心，能够组织和协调考试工作，确保考试的质量和准确性，并能够及时反馈考试结果。
关于2011年度社会工作者职业水平 考试有关事项的通知 各县（市、区）人力资源和社会保障局、民政局，市及省属驻盐各有关单位： 根据省人社厅、省民政厅《关于做好2011年度社会工作者职业水平考试工作有关事项的通知 》（苏人社发[2011]37号文件）精神，为做好全市2011年度社会工作者职业水平考试的有关工作，现将有关事项通知如下： 一、组织分工与考点设置 （一）2011年度社会工作者职业水平考试我市的有关工作由市人力资源和社会保障局、市民政局共同负责。 （二）报考人员的资格审查由市人力资源和社会保障局、市民政局共同负责。各县（市、区）人力资源和社会保障局负责本地报考人员相关证件验证及资格初审工作。教材征订与培训工作由市民政局负责。具体考务工作由市人事考试中心组织实施。 （三）我市将设立考点。考试的具体地址及考场安排可从准考证上获知。 二、考试时间安排 2011年度社会工作者职业水平考试时间定于6月11日下午、12日全天，共一天半。请严格按《2011年度社会工作者职业水平考试工作计划》(附件)的要求认真做好各个环节的考务工作，确保考试工作顺利进行。 三、报名组织 （一）2011年度社会工作者职业水平考试采取网上报名、网上支付的报名组织方式。我市报名时间为2011年2月12日8:30-2月26日17:00。报名网站为盐城人事考试网，网址为: 。 （二）新报名参加此项考试的报考者网上支付成功后，应于2011年3月1-2日将有关材料送盐城市人力资源和社会保障局接受资格审查，地点：盐城市东进路88号院内东南办公楼一楼大厅。市人事考试中心考务咨询电话：86668212、86668515、86668104。需送交的材料清单如下： 1、网上下载的报名表和本人近期2寸免冠照片1张； 2、本人身份证及复印件； 3、相应的学历证明及复印件，县(市、区)考生的相关材料,应先到所在县(市、区)人力资源和社会保障局专业技术人员管理科验证； 4、有效的业务工作证明原件。 考生应对照报考条件认真自查报考资格，如网上支付成功后，一旦在审查中被查出不具备报考条件而被取消报考资格者，所支付报名费用将不再退回。 （三）去年已参加过考试的老考生，网上支付成功后即完成报名，不需再提交其他报考证明材料。 （四）对报考人员的报名材料市、县两级应认真审核原件，对按要求提供的复印件，审核人必须在确认审核无误后签名并加盖审核印章。凡未按要求签名和加盖审核印章的相关材料，一律视为无效材料。 （五）省人社厅将会同省民政厅对报考人员报名资格进行终审。 （六）考生提交报名材料时，报名点在确认考生网上支付成功后为考生当场开具报名费收据，老考生凭身份证到审核现场领取。 四、科目设置、管理模式及试题题型 （一）助理社会工作师考试科目分为《社会工作综合能力（初级）》和《社会工作实务（初级）》2个科目，考生须2科方可取得助理社会工作师职业资格证书。社会工作师考试科目分为《社会工作综合能力（中级）》、《社会工作实务（中级）》和《社会工作法规与政策》3个科目，考生可以在连续两个年度内通过全部科目后，获得社会工作师职业资格证书。 （二）《社会工作实务（中级）》科目为主观题，在专用答题卡上作答；其余4科均为客观题，在答题卡上作答。 （三）考生应考时，可携带黑色墨水笔、2B铅笔等文具，严禁携带计算器，其它物品应统一放置考场指定处。考场上应备有草稿纸，供考生索取，考后收回。 五、报考条件 （一）凡中华人民共和国公民以及香港、澳门居民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并符合助理社会工作师或社会工作师报名条件的人，均可申请参加相应级别的考试。 （二）助理社会工作师考试报名条件： 1、取得高中或者中专学历，从事社会工作满4年； 2、取得社会工作专业大专学历，从事社会工作满2年； 3、社会工作专业本科应届毕业生； 4、取得其他专业大专学历，从事社会工作满4年； 5、取得其他专业本科及以上学历，从事社会工作满2年。 （三）社会工作师考试报名条件： 1、取得高中或者中专学历，并取得助理社会工作师职业水平证书后，从事社会工作满6年； 2、取得社会工作专业大专及以上学历或学位，从事社会工作满4年； 3、取得社会工作专业大学本科学历，从事社会工作满3年； 4、取得社会工作专业硕士学位，从事社会工作满1年； 5、取得社会工作专业博士学位； 6、取得其他专业大专及以上学历或学位，其从事社会工作年限相应增加2年。 （四）参加助理社会工作师考试的本科应届毕业生，在报名时应提交能够证明其在考试年度可毕业的有效证件（如学生证等）和所在学校出具的应届毕业生证明。 （五）有关工作年限的要求是指报名人员取得学历前后从事本专业工作时间的总和，其截止日期为2011年12月31日。 六、收费事宜 根据江苏省物价局、江苏省财政厅《关于部分人事考试收费试行标准转为正式标准的函》（苏价费函〔2010〕51号）精神，2011年度社会工作者职业水平考试的收费标准为：客观题按每人每科62元、主观题按每人每科68元、报名费按每人10元收取。 七、其他 （一）报考人员可在报名时征订考试教材，约定培训有关事宜，亦可直接与市民政局组织人事处联系，联系电话：86660427。 （二）请各县（市、区）人力资源和社会保障局、民政局高度重视，妥善安排，密切配合，认真做好各项准备工作。要积极做好本地此项考试的宣传发动、报名资格初审等项考务组织工作；要充分运用各种媒体，及时、准确地宣传社会工作者职业水平考试工作的法规、方针、政策，扩大社会影响，提升服务质量；要将报名方式、网址等信息及时对外公布，做好考生的咨询服务工作，使考生有针对性地报名参加考试。 （三）报名成功的考生可于2011年6月1日起登录报名网站，自行下载、打印准考证。 （四）市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处政策咨询电话：86668214。 江苏人事网站网址： 盐城市民政局网址： 二○一一年一月二十五日 2011年度社会工作者职业水平考试工作计划 时间安排 工 作 项 目 2月12日8:30-2月26日17:00 网上报名、网上支付。报名网站为盐城人事考试网，网址为: 。 3月1-2日 受理报考人员的相关证明材料，市人力资源和社会保障局会同市民政局对报考人员进行资格初审。 3月18前 将报名信息、汇总名册及报考人员相关证明材料等报送省人事考试中心。 4月10日前 省完成报考资格终审，市上报考点名称、地址等。 6月1日起 考生可登录相应网站下载打印准考证 考 试 6月11日 下午2：00 ～ 4：00 社会工作法规与政策 6月12日 上午9：00 ～ 11：00 社会工作综合能力（初、中级） 下午2：00 ～ 4：00 社会工作实务（初级） 下午2：00 ～ 4：30 社会工作实务（中级，用专用答题卡） 2011年8月中旬 省公布考试结果。
人才引进的县级人事考务中心在人才发展、流动性以及制度有着强大的作用。它负责提供包括教育鉴定在内各项评估和支持服务，并协助当地党委国家行政部门对合格者上任或免职、准予备案、实施特别选批等工作，也负责相关保障性就业体尝情况。
事业单位人事考试中心岗位是一个非常艰苦的工作，需要具备高度的责任心和良好的组织能力，要求考试员有相当的政治理论水平和专业知识，有较强的客观性和公正性，能够掌握考试工作的有关规定和要求，能够准确、公正、客观地完成考试工作，这是一个非常重要的职位。
提升人事考试
人事考试中心咨询电话：。
人事考试的概况如下：
人事考试是党政机关、企事业单位在高速发展中必然产生的一种人事管理现象，它是人力资源开发、利用、调控与管理的重要内容，是人力资源经济发展的一个分支。人事考试是企事业单位快速识别、检测人才，了解人才综合素质（知识能力与专业技能等）的一种特有的评价方式。
开展人事考试的一般原则是公正、公平、公开，它是由各个地区的人力资源和社会保障局统一命题、组织和管理的一类资格评定考试。诚然，经济和社会的迅猛发展对人事考试提出了更加严格的要求。
为了能够最大限度、最大范围、最大效率地选拔高素质人才，让更多优秀的人力资源为国所用，提升人才在经济发展中的价值，人事考试必须实现创新发展，真正发挥其开发人力资源经济的作用。
人事考试在开发人力资源经济中的作用如下：
可挖掘社会潜在人才，扩大企业人力资源人才是企事业长远、健康发展的源泉和推动力，最大限度挖掘人才，为我所用，是每一个企业发展中的重要任务。
通过人事考试，企业可将社会上隐性、潜在的优秀人才挖掘出来，将其变为显性的、现有的人才资源，以推动社会经济的发展。众所周知，社会上有许多虽未接受教育，但却在长期社会实践中获得高水平知识与技能的人才。
有了人事考试，这些潜在的人才最终会发光发热，取得与那些高学历人才同等高度的职位，并发挥着自身之于经济发展的重要价值。人事考试在选择人才时，坚持的是“任人唯贤，不问出处”，它为各个阶层的社会人才提供了平等机会，这种公平的考试形式极大挖掘了社会潜在人才，扩大了企业的人才资源，对企业经济腾飞与发展起到了极大的促进作用。
你是不是还在因为事业单位考试而痛苦？！！先停停！作为已经上岸的前辈，我之前也有这样的苦恼，还好及时发现了问题所在，改正之后效率upup，稳过！！下面和正在备考的姐妹们展开讲讲，事业单位里，公基这一科究竟应该怎么去学：知识总死记硬背??开始学习时，我以为把教材背会就行，结果，公基好难理解好难背啊啊啊！！后来看了秦叶事考红宝课，才终于搞定公基，知识点方面秦叶可以说是yyds。教材讲的都太晦涩，很难理解，这样自然背不下去，而秦叶的老师会通过历年真题讲解每个知识点，针对每个知识点的思维逻辑去讲，我很轻松的构建出知识框架，听完后就能特别快地吸收理解，后面就可以直接去做题练习了！！找不到自身弱项??不少人常常盲目刷题，觉得自己题做的多了，分数也会高，但实际上不是这样。刷题的重点是质量，而不是题量。因此，我们在做题时，要通过每道题检测出自己的弱项，之后再通过不断地练习，逐一攻破，这才是高效的刷题方式，不然你题做的再多，分数还是上不去。不注意休息时间??太多人备考不注重休息时间了，我一开始也是这样，为了赶学习进度，天天熬夜看书学习，结果没几天状态就变得昏昏沉沉，什么也记不进脑袋中了，后来再也没熬过夜，到点就睡，状态才逐渐调整过来。所以我一定要说，备考的姐妹们要好好休息啊！！
事业单位相比较公务员是简单的。备考事业单位，1选择自己复习状态最好的时间段全身心地投入进去；2复习顺序是先难后易；3用灵活的思维复习考试。要学会猜题，不是所有的知识点都是可能出题的，所以要找出重点，要学会把书本变小变活，去掉不重要的话。一本书你要用笔做记号的地方是你不懂的地方，而不是你认为最重要的地方。4复习切记用苦力蛮力，而要学会用巧力。别人复习几遍不重要，关键是自己理解掌握了多少。真正深入复习，一遍就足够应付考试了。学习讲究效率，不能求快，贪多。5认真领会考查范围，主考部门颁布的考试大纲是和考试范围确定的依据，也是考生进行复习准备的参照系，有意识的调整复习内容，公共基础知识考试具有题量大，考试时间短等特征，专业科目考试题目专业性极强。
中国人事考试网官网入口在中国人事考试网，官网入口网址是，考生需要报考各种职业资格证书都可以在中国人事考试网上进行报名。中国人事考试网主要可以报名的考试有咨询工程师(投资)职业资格、注册计量师职业资格考试、环境影响评价工程师资格考试、翻译专业资格(水平)考试、经济专业技术资格考试、专业技术人员计算机应用能力考试、一级注册消防工程师资格考试等等。考生可以根据自己的需求来选择。普通专升本统招专升本自考/成考考试有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚自考/成考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费获取个人学历提升方案：
人事考试工作提质增效
根据人力资源社会保障部人事考试中心《关于做好2022年度经济专业技术资格考试考务工作的通知》（人考中心函〔2022〕11号）精神，为做好我省2022年度经济专业技术资格考试考务工作，现就有关事项通知如下： 一、考试时间及批次设置 二、报名条件 根据《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》（人社部规〔2020〕1号）规定。凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合初级、中级、高级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加相应级别的考试。 （一）凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。 （二）具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试： 1.高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年； 2.具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年； 3.具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年； 4.具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年； 5.具备硕士学位，从事相关专业工作满1年； 6.具备博士学位； 7.技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业，分别按中专、大专、本科学历报名参加相应考试。 （三）报考高级资格考试的为拟申报参评高级经济师职称人员。根据《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号）和《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》（中发〔2006〕9号）的有关规定，公务员（含参照公务员法管理人员）不得参加高级经济师职称评审。考试成绩划定有效期，报考人员报考前自行掌握把关。 （四）取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济专业技术资格；取得房地产估价师、咨询工程师（投资）、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格，可对应中级经济专业技术资格；取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格，可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级或中级经济专业技术资格，并可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。 （五）知识产权专业人员2020年前按照相关规定获得的知识产权领域相关职称，可作为申报经济系列知识产权专业高一级专业技术资格考试或评审的条件。具体由各地知识产权管理部门会同人社部门审核。 三、属地报名要求 根据人力资源社会保障部办公厅印发的《关于做好疫情防控常态化专业技术人员职业资格考试有关工作的通知》（人社厅函〔2020〕106号）和《专业技术人员职业资格考试考务工作规程》（人社厅发〔2021〕18号）规定，报考人员应在工作地或居住地报名参加考试。湖南省只接受工作地或居住地在湖南境内的考生报名，不接受外地考生报名。根据疫情防控需要，省内考生原则上应按照“就地就近参加考试”选择所报考区。 报考人员在报名时应认真阅读相关要求，诚信报考。各考区将按规定加强对报考人员工作地或居住地信息以及身份信息、学历学位、工作年限等相关信息核查。对不符合报考条件以及不符合属地报名要求的人员，将取消其报名资格，报考缴纳费用不予退还。违反相关规定的，将按《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第31号）严肃处理。 四、报名证明事项告知制 根据人力资源社会保障部人事考试中心《关于做好2022年度经济专业技术资格考试考务工作的通知》（人考中心函〔2022〕11号）、人力资源和社会保障部人事考试中心《关于印发〈专业技术人员职业资格考试报名证明事项告知制工作规程〉的通知》（人考中心函〔2021〕1号）有关规定，本次考试推行报名证明事项告知制。 （一）选择报名办理方式。已注册和新注册的报考人员在报名系统填报相关信息后，可自主选择是否“采用告知制”方式报考。报考人员须认真阅读并知晓《报考须知》，以及相关职业资格制度和考试实施办法规定，全面把握报考条件和要求,确认自己完全符合后准确、完整、真实填报相关信息。 1.选择“不采用告知制方式”的人员，填报相关信息后，报名时须按照报名系统提示上传相关证明材料并经人事考试机构网上初审后方能继续报名流程。选择“不采用告知制方式”的人员，报名系统将不允许再次修改更换报名方式，考试成绩合格后，还需到报名地职改部门办理考后现场人工核查，请报考时谨慎选择。 2.选择“采用告知制方式”的人员，须由本人签署《专业技术人员资格考试报名证明事项告知制报考书》（电子文本），不允许代为。报考人员作出后，可在未缴费且报名截止前撤回。撤回后，须按照报名系统提示上传相关证明材料并经人事考试机构网上初审方能继续报名。撤回的，本年度该项考试中不再适用告知制，考试成绩合格后，还需到报名地职改部门办理考后现场人工核查。 选择“不采用告知制方式”和“撤回”的人员未在报名期间上传相关材料完成网上初审的，其报名一律视为无效。 （二）信息核验核查。报考人员网上报名时提交的个人身份、学历、专业、工作单位以及相关工作年限等信息，通过政务信息共享接口等方式进行在线核查，核查结果区分以下两类情况： 1.在线自动核查通过。选择“采用告知制方式”作出完成报名的，考试成绩合格且公示无异议，原则上不再参加考后人工核查。 2.在线无法核查或核查不通过。选择“采用告知制方式”作出进行报名的，按照报名系统提示上传相关证明材料，成绩合格后，按照人工核查要求（附件1）参加考后资格核查。选择“不采用告知制方式”办理报名的，报名期间须按照报名系统提示上传相关证明材料并经人事考试机构网上初审后方能继续报名。 （三）不适用告知制人员。有违纪违规行为被记入专业技术人员资格考试诚信档案库且在记录期内的报考人员，不适用告知制。此类人员须携带身份证、学历证书原件、单位劳动合同、社保缴费记录等在报名期间到湖南省人事考试院二部进行现场报名。考试成绩合格的，按属地原则参加考后人工核查。 （四）强化事中事后监管。对报考行为实施全程监督管理，畅通监督举报渠道，接受社会监督。对所有成绩合格拟取得资格证书人员在门户网站上进行公示，凡有举报的，一一核实、彻查到底。同时，采取一定方式对报考人员资格条件进行复查，复查发现不符合报考条件的，按考试成绩无效处理。建立健全追溯追责复核制，报考人员填报信息电子文档、上传资料长期保存，作为人力资源基础数据比对信息，无论什么时候，经核查发现不符合当时报考条件或存在弄虚作假的，一律取消相应职业资格，据此获得的后续职业资格或其他权益，也一律一并取消。 （五）严格失信惩戒。应试人员有故意隐瞒真实情况、提供虚假或者以其他不正当手段取得相应资格证书（成绩证明）等违纪违规行为的，严格按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第31号）处理。 建立失信应试人员黑名单制度，加大失信联合惩戒力度，加强跨部门联动响应。完善“一处失信、处处受限”的联合惩戒机制，失信行为记入专业技术人员资格考试诚信档案库，诚信档案库的失信应试人员纳入全国信用信息共享平台。失信应试人员信息将视情况向社会公布或通报，并通知当事人所在单位，《个人诚信失信记录单》（附件2）放入个人档案，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。 有关专业技术人员资格考试报名证明事项告知制详细规定和流程，请认真阅读中国人事考试网（）及湖南省人事考试网（）相关专栏的介绍。 由于此项考试推行报考告知制，请广大报考人员及时关注各级人事考试网站发布的信息。 五、考后现场人工核查 （一）人员范围。报考高级的成绩合格人员，资格复审在合格人员参加职称评审时进行，若不符合申报参评条件的，不得参评，考试成绩一并作废。报考初、中级的成绩合格人员，存在以下情况的需进行考后现场人工核查： 1.凡在线服务平台无法核查或核查不通过的； 2.符合免试部分科目报考条件的； 3.不适用告知制的； 4.未选择告知制方式办理相关事项的； 5.撤回申请的； 6.存在其他异常情况需现场人工核查的。 （二）时间及要求。根据国家人社部工作安排，考试成绩将于考后60天公布。考试成绩公布后，各级人力资源和社会保障部门门户网站及时公布需进行考后现场人工核查人员名单和相关要求。名单公布后15天内，相关人员根据“哪里报名，哪里审核”的原则，按要求携带相关材料到报名市州资格审核部门完成现场人工核查。 经核查不符合报考条件或者未按要求参加现场人工核查的人员，按考试报名无效或者考试成绩无效处理。核查中发现有违纪违规行为，按相关规定严肃处理。 六、报名方法 网上报名时间：（高级）2022年4月15日9:00--4月24日17:00。 （初、中级）2022年7月23日9:00--8月1日17:00。报考人员须在上述报名时间内，登录湖南人事考试网（），点击“网上报名”中的“全国专业技术人员资格考试服务平台”，按照有关要求注册报考。 （一）网上报考流程 1.新报考人员注册。首次报考人员应如实注册个人信息（如姓名、学历学位、身份证号和手机号等）。上传照片前，请在湖南人事考试网（）或中国人事考试网（）下载照片审核处理工具，预先使用该软件进行照片审核处理，只有通过审核处理后新生成的报名照片才能被网报平台识别。报考人员上传的照片将直接制作在《资格考试报名表》、准考证、证书和证书查询认证系统上，请务必上传本人近期的清晰正面白底免冠证件照片（2022年之前在报名平台注册的考生，无需更换照片。确需更换照片的，在报名期间报考人员本人携带身份证或社保卡的原件和复印件、经审核工具审核后的电子照片到长沙市湘府中路湖南人才大楼三楼湖南省人事考试院二部进行申请更换），禁止使用生活照或风景照截图。注册提交24小时后且在线核查通过，报考人员再登录网报系统，在阅读《制告知书》和《报考须知》后，进入报考信息录入界面，完善个人信息（如专业工作年限、所学专业、工作单位与地址、专业技术等级或职称等），正确选择报考信息（如考试级别、科目），并按属地原则选择资格核查的市州。 2.已注册报考人员完善信息。已注册的报考人员登陆网报系统后，直接填报个人信息（如姓名、学历学位、身份证号和手机号、电子邮箱等）。注册提交24小时后且在线核查通过，按流程完成报名（报名事项和步骤同上）。 3.在填完相关信息后，系统生成《专业技术人员资格考试报名证明事项告知制报考书》，由报考人员本人签署提交（不允许代为）。报考书电子文本可下载保存。 4.选择报名办理方式。报考人员报名时可自主选择报名办理方式，具体要求请见本通知第四条“报名事项告知制”第一项。 5.确认信息和及时缴费。报考人员再次对填报的信息认真检查，确保所填报、选择和上传的信息完整准确。报考人员须在规定时间内进行缴费；在未确认缴费前可以自行修改报名信息，一旦缴费，将不能对所填报信息进行任何修改。网上缴费时，请使用有“银联”标志的银行卡（不限银行）进行网上缴费。缴费完成后，务必查看“缴费状态”是否为缴费成功。网上缴费截止时间：（高级）2022年4月25日17:00。（初、中级）2022年8月2日17:00。过期未缴费或缴费未成功，视为放弃报名。 （二）网上报考注意事项 1.由于报考人员提交的身份、学历等信息在线核查需要一定时间（一般要24小时），待核查结果明确后报名系统才允许继续进行报名操作，请报考人员务必要预留足够的报名时间。 2.如属报考人员传错照片、填错个人信息、选错报考信息、未交费、不符合报考条件等原因，造成参加考试、试卷评阅、通信联络、资格复查、证书制发与使用等受影响的，由报考人员自行负责。 3.在报名过程中遇到问题，可阅读全国专业技术人员资格考试报名服务平台相关说明，也可拨打湖南省人事考试院或市州相关部门电话进行咨询。(见附件3) 七、考试设置及要求 （一）高级考试 高级考试设《高级经济实务》1个科目，题型为主观题。应试人员须达到全国或全省统一合格标准，方可取得考试成绩合格证明。 高级考试分上、下午2个批次在1天内实施。各专业类别具体考试时间和批次划分视报名情况另行确定。 《高级经济实务》科目考试时长为3小时，考试开始5分钟后一律禁止进入考场，2小时内应试人员不得交卷、离场。 高级考试机考系统支持的输入法：中文（简体）-微软拼音输入法、中文（简体）-极点五笔输入法、中文（简体）-搜狗拼音输入法。 （二）初中级考试 初级、中级考试均设公共科目《经济基础知识》和专业科目《专业知识和实务》，题型均为客观题。初中级考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别资格证书。 初中级考试分2天上、下午4个批次实施。各级别及专业类别的具体考试时间和批次划分视报名情况另行确定。 初中级考试各科目考试时长为小时，每科目考试开始5分钟后一律禁止进入考场、结束前15分钟可提前交卷。对于同时报考公共科目和专业科目的应试人员，两科目考试在同1批次内分2个场次连续组织，间隔时间为40分钟。 （三）应试人员应试时，必须携带本人《准考证》和有效《居民身份证》或《中华人民共和国社会保障卡》原件方可进入考场。 （四）本次所有级别的考试均为电子化考试，应试人员须在计算机上进行作答。针对部分运算量较大的科目，考场备有草稿纸，考后回收。应试人员应试时可携带的文具只限于铅笔。 （五）应试人员可登录人力资源和社会保障部人事考试中心官方网站()，通过模拟作答系统提前熟悉考试作答界面、考试流程及计算器等工具的使用。 （六）考试过程中，应试人员须严格遵守机考系统给出的考场规则、操作指南和作答要求。遇有考试机故障、网络故障等异常情况，应听从监考人员的安排。 八、其他 （一）考场设置 2022年度我省经济专业技术资格考试将根据报考情况设置考区，具体考点考场地址详见准考证。 （二）准考证打印 打印准考证时间：高级2022年6月13日9:00—6月17日17:00。初、中级2022年11月7日9：00-11月11日17:00。应试人员须在上述时间段内，登录湖南人事考试网()，点击“准考证打印”，进入“全国专业技术人员资格考试准考证打印”。登录后，须使用A4纸张打印准考证，逾期未打印的，责任由应试人员自行承担。 （三）收费 按照《关于印发高级专业技术资格考试等四项考试考务费收费标准的通知》（人考中心函〔2020〕36号）、《人力资源社会保障部办公厅关于下发执业药师资格考试等18项专业技术人员资格考试考务费收费标准的通知》（人社厅函〔2015〕278号）和省物价局、省财政厅《关于人事考试收费标准及有关问题的通知》（湘价费〔2012〕101号）规定，我省经济专业技术资格考试的考务费：高级每人每科99元，初中级每人每科91元。 需要领取发票的考生，请在缴费成功后一个月内，到所属市州人事考试部门登记,逾期不予受理。 （四）考试辅导教材 2022年版高级考试大纲已在中国人事考试网（）公布，初中级考试大纲计划在5月底前公布。应试人员可登录中国人事考试图书网（）订购初级、中级考试用书。 （五）疫情防控 根据国家和湖南省疫情防控部门总体部署要求，根据湖南省人事考试新冠肺炎疫情防控工作相关规定，所有应试人员必须防疫健康码为绿码、通信大数据行程卡无异常、新冠肺炎病毒核酸检测阴性、现场体温测量正常（＜℃）、无新冠肺炎相关症状、且无规定的不得参加考试情形的，方可进入考点参加考试。防疫健康码为红码或者黄码的，通信大数据行程卡显示异常的，现场测量体温不正常（体温≥℃）的，有发热、咳嗽、肌肉酸痛、味嗅觉减退或丧失等可疑症状的，考前规定时间内有国外或香港、台湾地区旅居史、考前规定时间内有国内中高风险地区旅居史的，新冠病毒感染者的密切接触者次密接触者、与已公布的确诊病例无症状感染者活动轨迹有交集的，已治愈出院的确诊病例或已解除集中隔离医学观察的无症状感染者但尚在随访或医学观察期内的等相关情形人员不允许进入考点参加考试。考试组织部门将在考前根据疫情形势和疫情防控部门相关规定要求，制定发布具体疫情防控措施和要求。请考生慎重报名，并持续关注“湖南人事考试网”相关信息，同时在考前做好个人防护和自我健康监测。 附件： 1.考后现场人工核查要求说明 2.《个人诚信失信记录单》 3.咨询电话及网站 4.电子化考试应试人员考试须知 湖南省人力资源和社会保障厅 附件1 考后现场人工核查要求说明 一、为方便报考人员进行考后资格审核，强化用人单位初审权和主体责任，由用人单位初审时查验报考人员身份证、学历学位证、从业经历等真伪，各级资格审核部门重点核查用人单位的初审查验结果，原则上不再要求报考人员提供相关证件原件。 二、现场人工核查只须提供用人单位初审查验结果材料，包括：身份证、学历学位证和从业经历及查验结果、符合免考试部分科目的证书等复印件各1份。用人单位查验合格后，查验人在所有复印件上签字并盖单位公章，交资格审核部门备案留存。 三、用人单位查验学历时，应重点把握以下要求： （一）报考人员需在本类别（专业）首次考试前获得国家教育、人力资源和社会保障部门承认的正规学历。即2022年度新报考人员需在2022年度国家规定的考试日高级为2022年6月18日（不含），初级和中级为2022年11月12日（不含）前取得相应学历(以毕业证书为准)。 （二）持教育部门学历的，用人单位需查验： 年及以后取得的大专（含以上）高等教育学历证书，用人单位查验在学信网（）下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；2002年以前取得高等教育学历证书，以及2002年之后未在高校学生学历信息管理系统相关数据库中注册的高等教育学历证书，用人单位需查验在学信网免费申请的学历认证报告（相关申请资料准备情况详见学信网要求）。 年6月及以后取得的湖南省中专学历证书，用人单位查验在湖南省中等职业学校毕业证查询系统（）认证结果。2005年6月前取得的湖南省中专学历证书，用人单位需查验省教育厅开具学历认证报告。 再次特别提醒：教育部门核验未注册学历学位证书需要一定时间（20个工作日），请申请人提前做好准备。 所需材料：毕业证书原件或学历证明书原件、身份证原件、毕业学校或教育行政部门复印的录取花名册或毕业生花名册（加盖存档部门公章并留经办人姓名和办公电话）。受理方式为现场办理。 办理地点：湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心（长沙市雨花区新建西路37号长城非常生活3楼1号窗口），联系电话：。 （三）持国（境）外学历学位的，用人单位查验教育部留学服务中心中国留学网（）学历学位认证书（港澳台地区取得的学历参照执行）。 （四）持党校学历的，用人单位查验党校官方网站毕业证书查询页面；网上无法查询的，用人单位查验党校开具的学历认证报告。 （五）根据《湖南省人力资源和社会保障厅关于印发〈湖南省畅通职称评审绿色通道10条实施意见〉的通知》（湘人社发〔2019〕67号）“技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业，分别按中专、大专、本科学历申报参评相应系列（专业）职称”的规定，持技工院校毕业证书的，所在单位查验以下材料： 年至2013年技工院校毕业的，提供湖南人力资源社会保障公共服务网技工院校毕业证书查询系统的查验结果页面； 年以后技工院校毕业的，提供人力资源社会保障部全国毕业证书查询系统（）查验结果页面； 3.其它年度毕业的，提供考点所在市州人力资源社会保障局职业能力建设科（处）学籍认证查验结果。 （六）以非全日制学历报考的，用人单位需查验非全日制之前取得的全日制学历电子注册备案表或者学历认证报告复印件。 (七）工作年限要求。工作年限计算到2022年12月31日。全日制学历（以学历证书上标注的“全日制学历”或“脱产学习”为准）的学习年限（含实习期限），不计算为从事专业的工作年限。在职人员考取硕士生，学习时间计算工作年限（须有人力资源社会保障部门核准的连续就业社保证明）；非在职人员硕士生学习时间不计算工作年限。 参加非全日制函授、自考等成人类中专、大专、本科、硕士等后续学历学习年限可累计计算工作年限。 报考人员工作年限计算方法举例如下：1．取得全日制学历后直接参加工作无后续学历的，工作年限从取得全日制学历算起。如：2017年取得全日制学历后参加工作无后续学历，2022年报考，工作年限为2017年—2022年共6年。2．取得全日制学历参加工作后又取得后续学历的，相关工作年限可累计计算。如甲2016年取得全日制学历后参加工作，2017年—2019年取得非全日制学历，2022年报考，工作年限为2017年—2022年共6年；乙2016年取得全日制学历后参加工作，2018年—2020年取得全日制学历，2022年报考，工作年限为2017年1年、2021年—2022年2年，累计共3年。多个学历依此类推。 附件2 附件3 电子化考试应试人员考试须知 一、本考试为电子化考试。 二、考试前30分钟，凭本人准考证和有效身份证原件或中华人民共和国社会保障卡进入指定的考场，对号入座。 三、严禁携带笔、移动存储设备、电脑、计算器、电子记事本、通讯工具、规定以外的电子用品或者与考试相关的资料进入座位。 四、开考5分钟后一律禁止入场，开考2小时内禁止离场。 五、登录考试系统后，认真阅读《考场规则》及《操作指南》。 六、考试过程中，严格遵守考场规则。如违反考场规则而影响考试成绩者责任自负。 七、不得将相关考试信息以任何方式带出考场，交卷后不得在考场附近逗留、谈论。 八、违纪违规行为按照人力资源和社会保障部令第12号《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》中有关规定处理。 九、提前在人事考试机构官方网站通过模拟作答系统熟悉考试作答界面。 十、提前一天熟悉准考证上指定的考试地点，确认考前的具体位置和乘车路线。在考试当天请预留足够的时间并尽量选择公共交通工具前往所在考点，避免影响正常考试。
宁夏2023年经济师考试报名是什么时候？宁夏2023年经济师考试报名入口在哪里？小编整理了宁夏2023年经济师考试报名通知，详情如下。更多关于经济师考试的相关内容，请关注猎考网经济师频道。自治区人力资源和社会保障厅关于做好2023年度经济专业技术资格考试工作的通知宁人社函〔2020〕222号各市人力资源社会保障局，区直有关部门、中央驻宁有关单位：根据《人力资源和社会保障部办公厅关于2023年度专业技术人员资格考试计划及有关问题的通知》（人社厅发〔2019〕118号）和《人力资源和社会保障部人事考试中心关于做好2023年度经济专业技术职业资格考试考务工作的通知》（人考中心函〔2020〕14 号）,现就做好我区 2023年度经济专业技术资格考试工作有关事宜通知如下。一、考试设置经济考试设置初级、中级和高级三个级别，每个级别均设置工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别。各专业科目考试形式均为电子化考试（机考）。（一）高级考试高级考试设《高级经济实务》1个科目，题型为主、客观题结合。人员须达到全国统一合格标准，方可取得考试成绩合格证明。高级考试分上、下午2个批次,在1天内实施。各专业类别具体考试时间和批次划分以准考证为准。《高级经济实务》科目考试时长为3小时，人员可提前1小时交卷、离场。（二）初中级考试初级、中级考试均设公共科目《经济基础知识》和专业科目《专业知识和实务》，题型均为客观题。自2023年起，初中级考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目，方可取得相应级别资格证书。初中级考试分2天上、下午4个批次实施。各级别及专业类别的具体考试时间和批次划分视报名情况另行确定。初中级考试各科目考试时长为小时，每科目可提前15分钟交卷。对于同时报考公共科目和专业科目的人员，两科目考试合并组织、分科目连续作答，总计考试时长为3小时，两科目合计可提前30分钟交卷、离场。二、考试时间（各专业具体考试时间以准考证为准）三、报考条件凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合初级、中级、高级经济专业技术资格考试报名条件的人员，均可报名参加相应级别的考试。（一）高级考试报名条件具备下列条件之一者，可参加高级经济专业技术资格考试：1.具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；2.具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；3.具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。（二）中级考试报名条件具备下列条件之一者，可参加中级经济专业技术资格考试：1.高中毕业（含高中、中专、职高、技校，下同）并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；2.具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；3.具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；4.具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；5.具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；6.具备博士学位。（三）初级考试报名条件凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中毕业以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。（四）自2023年起，知识产权专业人员参加经济系列专业技术资格考试，按照相关规定获得的知识产权领域相关职称，可作为申报经济系列知识产权专业高一级专业技术资格考试的条件。（五）取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济专业技术资格；取得房地产估价师、咨询工程师（投资）、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格，可对应中级经济专业技术资格；取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格，可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》（可在中国人事考试网考试政策中查阅）规定的学历、年限条件对应初级或中级经济专业技术资格，并可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。四、报名事项2023年度经济专业技术职业资格考试实行网上报名、网上或现场资格审核、网上缴费、网上打印准考证。根据疫情防控需要，报名系统只接受工作地、居住地在宁夏的考生报名。（一）网上报名。报名时间为高级：2023年7月9日9:00至7月22日23:00，初中级：7月27日至8月19日。报考人员登陆“宁夏人事考试中心网站”（）“网上报名”栏目，进入专业技术人员资格考试报名系统进行网上报名，系统不间断接受考生预报名。工作日咨询电话：、5099130。网上报名注意事项：1.用户注册。注册信息务必准确填写本人姓名、身份证号、学历学位（保存后不能修改删除，只能增加,仅限填5条）。照片采用近期彩色标准1寸白底彩色半身免冠正面证件照（尺寸25mm×35mm,像素295px×413px）。考生上传照片时，可使用网上报名流程中提供的照片审核工具审核通过后再上传，以确保格式正确。照片必须清晰并反映本人特征，照片不合格的，须重新上传。新注册报考人员在网上报名系统注册时，系统通过全国一体化在线政务服务平台、数据共享交换平台、政府部门内部核查和部门间核查等方式对身份、学历学位信息进行在线核验。报考人员须在报名结束前24小时注册或完善注册信息,等待在线核验,注册完成并核验通过后方可继续报名，考生务必妥善保管用户名和密码。2.选择考试。报考人员根据需要选择考试名称和参加考试的省市考区。3.填写报名信息。报考人员报考前需认真阅读报考须知和报考条件说明，逐项认真填写报名信息，保证证件类别、证件号码、姓名、报考级别、报考专业、科目信息、手机号码、电子邮箱、工作单位、详细通讯地址和邮编等准确无误，按照网上提示打印《资格考试报名表》1份并妥善留存用于资格审查。在打印报名表前，填报的信息可以修改，打印后报考信息不能做任何修改。4.考生承诺。考生报名时本人须签署（提交）《专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制报考承诺书》，不允许代为承诺。承诺内容包括：确认已经知晓规定的证明义务、证明内容和报考条件等告知事项，已经符合告知的报考条件和要求，填报的信息(包括个人联系方式)真实、准确、完整、有效，确认本人符合报名条件，承担不实承诺的相关责任，并接受相应处理。考试全程接受社会监督，对成绩合格、拟取得资格证书的人员，考试机构将进行报名条件资格复审，对虚假承诺不符合报考条件的考生，宣布考试成绩无效收回合格证书，伪造证件的违纪人员同时记入专业技术人员诚信档案库，记录期为五年。应考人员违纪违规行为处理严格执行《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第31号），请考生报名前浏览相关规定。（二）资格审核。1.网上资格审核。网上报名后，系统根据报考人员填报的信息进行报名资格网上在线自动审核。考试原则上不要求报考人员提交学历证明、从事相关专业工作年限证明等材料，考试机构将通过政府部门内部或部门间核查、网络核验等方式对考生信息进行审核。对填报信息无法查证或不适用告知承诺制的报考人员，网上无法自动审核通过，必须进行现场人工审核。2.现场人工审核。下列报考人员须进行人工审核：（1）在专业技术人员资格考试中有违纪违规行为被记入专业技术人员资格考试诚信档案库且在记录期内的报考人员。（2）具有中专以下学历或2002年以前大专以上（含大专）学历的报考人员。（3）身份、学历学位信息未通过在线核验的报考人员。（4）其他身份证件类型、境外学历学位等无法在线检验的报考人员。（5）部分科目免试的人员。上述人员须持符合报名条件的本人学历证书原件和相关资格证书原件（原件经审核后退还），《资格考试报名表》1份，到各市考试机构进行现场资格审核确认。审核时间为高级：2023年7月9日至7月23日，初中级：2023年7月27日至8月20日，工作日每天上午9:00至12:00，下午1:00至5:00 。银川市人事考试培训中心：银川市金凤区万寿路177号银川市民大厅C3厅，电话：、5555752。石嘴山市人事考试培训中心（石嘴山市大武口区新区行政中心五岳路51号信息科技大楼7楼），电话：。吴忠市人事培训考试中心（吴忠市政务服务中心1楼14号窗口），电话：。中卫市人事考试培训中心（中卫市沙坡头区文昌镇文萃南路中卫市人力资源和社会保障局2楼），电话：。固原市人事考试和人才交流中心（固原市人力资源和社会保障局南侧培训楼4楼），电话：。（三）网上缴费。缴费时间为高级：2023年7月9日9:00至7月24日23:00，初中级：2023年7月27日9:00至8月21日23:00。资格审查通过的考生，即可自行在网上缴费。未在规定时间内完成网上缴费，视为自动放弃。网上缴费后概不退费。考试不设补报名，考生务必在规定时间内完成全部报名手续。按照自治区价格管理部门有关文件规定，考生报名时须缴纳考务费每人每科60元，高级按一科收费，初中级按两科收费。（四）打印准考证。打印准考证时间为高级：2023年9月7日9:00至9月11日18:00。初中级：2023年11月16日9:00至11月20日18:00。考生可登陆宁夏人事考试中心网站“准考证打印”栏目，用A4纸自行从网上打印准考证。考生须按准考证上规定的时间、地点，持本人准考证、正式有效身份证参加考试。五、有关要求（一）本次高级考试机考系统支持的输入法：中文（简体）-微软拼音输入法、中文（简体）-极点五笔输入法、中文（简体）-搜狗拼音输入法。（二）人员可登录中国人事考试网通过模拟作答系统提前熟悉考试作答界面、考试流程及计算器等工具使用。（三）考试过程中，人员须严格遵守机考系统列明的考场规则、操作指南和作答要求。遇有考试机故障、网络故障等异常情况，应听从监考人员安排。因不可抗力或难以提前防范的因素致使考试无法正常完成的，人员可申请参加补考。（四）人员可登录中国人事考试图书网（）订购初级、中级考试用书。（五）为确保疫情防控常态化期间考试组织实施安全、平稳、顺利，考生请于考前14天通过微信搜索或扫码关注小程序“宁考安”每日早晚两次进行健康登记，否则不得参加考试。（六）考试结束后采用技术手段等甄别为雷同答卷的，将给予考试成绩无效处理。自治区人力资源和社会保障厅2023年7月7日原文链接：相关推荐：考试真题：2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询：2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准：历年经济师考试成绩合格标准报名时间：2023年经济师考试报名时间汇总报名条件：2023年经济师考试报名条件温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料