北京人事考试公共技能测验
北京人事考试公共技能测验
公共基础包括：数量关系、判断推理、言语理解、资料分析。
能力测验包括：政治、经济、法律、语言逻辑 、运算、生活常识。
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
步骤：
个人报名
报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
注：部分地区采取现场报名。
单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。
资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
笔试
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
面试
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。
您好，中公教育为您服务。行政职业能力测验行政职业能力测验，主要测试应试人员从事国家机关工作必须具备的能力和素质。试卷主要包括：知觉速度与准确性、数量关系、判断推理、言语理解与表达、资料分析等内容。公共基础知识马克思主义基本原理、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、当代中国政府与政治、国家机关工作人员的职业道德、法律知识、语文基公础知识和公文写作、经济知识和科技常识、中国近现代史、世界现代史及其他知识等。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2022年上半年丰台区事业单位面向社会公开招聘270名工作人员，其中丰台区教育委员会所属事业单位招聘27人，3月30日开始报名，感兴趣的小伙伴不要错过哟！（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行；（二）适应岗位要求的身体条件；（三）北京市常住户口，且人事行政关系在北京；（四）岗位条件要求的学历、专业、专业技术（职务任职）资格、执（职、从）业资格等；（五）符合岗位的年龄要求，年龄计算截止日期为2022年3月30日（如：35周岁以下，为1986年3月30日以后出生），未领取自谋职业扶助金的随军家属报考（需提供相关证明），年龄可放宽2岁；（六）符合岗位的工作年限、工作经历等要求。工作年限的计算截止日期为2022年3月30日；（七）符合回避制度的有关规定，以及具备岗位要求的其它条件。具体条件见“岗位情况表”。（一）报名方式本次招聘采取网上报名、网上资格初审和笔试后网上资格复审的方式。报名系统登录网址：北京市人力资源和社会保障局官方网站“人事考试服务频道”在“人事考试”专栏选择“考试报名”栏目，找到“2022年上半年丰台区事业单位面向社会公开招聘工作人员考试网上报名”，点击进入登录。首次使用该系统的应聘人员，须先注册，成功登录系统后进行相应操作填报。（二）报名程序1．提交报名申请应聘人员请于2022年3月30日10:00至4月1日17:00，登陆网络报名系统提交报考申请，每人限报一个岗位。应聘人员务必仔细阅读招聘公告、《岗位情况表》及报名系统填报说明，确保填报的信息真实、准确，个人条件符合岗位要求。请应聘人员在提交报名信息后，注意随时登陆报名系统，关注自己的资格初审结果。应聘人员只有在报名系统中成功报名并经报考单位初审通过后才能进入后面的环节。有关资格初审的问题，请应聘人员及时拨打报考单位的初审咨询电话联系沟通。单位初审通过后，应聘人员要及时打印报名表，以备后期资格复审时使用。2．打印准考证应聘人员成功提交报名信息后，招聘单位进行网上初审，请初审通过的应聘人员于2022年4月20日上午10:00后在网上打印准考证。准考证打印网址：北京市人力资源和社会保障局官方网站“人事考试服务频道”在“人事考试”专栏选择“打印准考证”栏目，找到“2022年上半年丰台区事业单位面向社会公开招聘工作人员考试打印准考证”，点击进入登录。请应聘人员妥善保管准考证，笔试、查询笔试成绩以及面试等均需使用。（一）笔试内容：公共基本能力测验，本次考试无指定参考用书。（二）笔试时间：2022年4月23日（星期六）笔试时间、地点及注意事项等详见准考证。（三）根据疫情形势变化和防控需要，考生须按照疫情防控要求参加考试，并及时关注丰台区政府网站公开招聘栏目的最新通知。考试当天，建议考生提前1小时到达考点，预留足够时间配合考点工作人员进行防疫检测，考试当天体温正常且“北京健康宝”无异常，同时持有考试前48小时内采样的核酸检测阴性证明的考生方可进入考点参加考试。从进入考点到离开考点应全程佩戴口罩（查验身份人脸识别时除外）。入境人员和国内中高风险地区人员应符合北京市新冠肺炎疫情防控政策相关要求，方可正常参加考试。考生在考试前14天及考试期间避免参加聚会、聚餐等聚集性活动，减少进入人员密集的公共场所，乘坐公共交通工具时要做好个人防护。（四）成绩查询请应聘人员在2022年5月中下旬后，登录丰台区人民政府网站公开招聘栏查询成绩。笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，笔试成绩未过合格分数线的应聘人员不能进入后面环节。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，在笔试成绩合格人员中，从高分到低分依次确定拟面试人选；未达到1：3的岗位，按成绩合格的实际人数面试。笔试成绩公布后，拟面试人选按要求参加资格复审，复审通过的人员才能正式进入面试环节。遇有应聘人员主动放弃或资格审核不通过等情形的，按成绩由高到低的顺序递补。应聘人员届时须按照资格复审通知要求，提交以下材料参加资格复审：1. 经本人签字的报名表（网上报名资格初审通过后，从报名系统下载打印）；2. 身份证、户口簿（集体户口的需出示加盖单位公章的集体户口首页复印件，以及本人户口页）；3. 国家承认的学历学位证书等相关材料；4. 专业技术（职务任职）资格、执（职、从）业资格或专业技能证书等符合招聘单位所需条件的其他相关材料；5. 随军家属符合年龄放宽条件的，需提供北京市退役军人事务局（北京市人力资源和社会保障局）批准的《调动人员情况登记表》或北京市公安局批准的《随军家属进京落户申请报告表》、区级相关部门出具的未领取自谋职业扶助金证明原件及复印件；6. 招聘岗位要求为中共党员的，须提供所在党组织开具的证明材料；7. 招聘岗位要求具备一定工作年限的，除岗位要求的上述必要材料外，应聘人员还需提供北京市社会保险个人权益记录或个人缴费信息对账单等本人社会保险缴费材料（养老保险累计缴费年限需达到岗位要求的工作年限）；招聘岗位要求相关工作经历的，应聘人员还需提供能证明有相应工作经历的《劳动合同书》、北京市社会保险个人权益记录或个人缴费信息对账单等本人社会保险缴费材料。8. 本人手写签字的《资格审查资料真实性和完整性承诺书》。面试成绩采用百分制，划定合格分数线为60分，面试成绩未过合格分数线的应聘人员不能进入后面环节。笔试成绩与面试成绩分别按照50%的权重计入综合成绩，面试及综合成绩在丰台区人民政府网站公开招聘栏公示7天。每个招聘岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩由高至低的排名顺序确定体检、考察人选。如综合成绩完全相同，则看笔试成绩高低，笔试成绩高者确定为体检、考察人选。如笔试、面试成绩均相同，则看面试主考官成绩高低，面试主考官成绩高者确定为体检、考察人选。面试由各招聘单位组织实施，具体时间、地点由招聘单位另行通知。面试时，应聘人员需出示个人有效身份证件及准考证。面试及综合成绩公示期满后，开始组织体检及考察。体检前，有应聘人员主动放弃的，按综合成绩由高到低的顺序递补。体检、考察均合格的应聘人员确定为拟聘用人选，名单在丰台区人民政府网站公开招聘栏公示7个工作日。（一）本次招聘所称“应届毕业生”是指能正常参加2022年就业派遣的普通高校应届毕业生（含2020年、2023年离校未就业毕业生）。2023年1月1日至2022年7月31日期间取得国（境）外学位并完成国内教育部门学历学位认证，且符合报考职位条件，未落实工作单位的京籍留学回国人员，可以以应届毕业生身份报考。在北京高校就读的非北京生源应届毕业生，户口为学校集体户且未取得北京常住户口的不能报考。（二）4月1日17:00报名结束并关闭报名系统，之后应聘人员将不能在报名系统中进行修改、提交个人报名信息等所有相关操作，请应聘人员务必把握好报名时间，确保在规定的时间内报名成功。请应聘人员及时主动关注网上资格初审结果并进行后续相应操作处理，招聘单位不负责另行通知资格初审结果。（三）从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证网络报名时所留通讯方式畅通，因通讯不畅造成无法通知应聘人员本人的，后果由应聘人员本人负责。（四）资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应确保填写、提交的个人报名信息真实准确、确保个人符合所报岗位条件，如应聘人员提供虚假信息或不符合岗位报考条件的，取消本次报考或聘用资格。 针对特殊政策可放宽条件的需应聘人员提供北京市市级以上文件依据，由招聘单位根据岗位需求和应聘人员实际情况经研究后商上级主管部门后确定是否可以报考。（五）社会在职人员在报考前应征得所在单位同意。拟聘用人选名单经公示无异议后，拟聘用人选须协助聘用单位在30日内办理完行政关系调入手续，如因应聘人员原因逾期不能办理手续的视为应聘人员主动放弃聘用资格。（六）结合新冠肺炎疫情发展情况及全市疫情防控措施规定变化，若本次招聘流程出现调整，将通过丰台区人民政府网站公开招聘栏发布相应补充公告，请考生随时关注，以免影响正常参考。监督电话：63258398自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
北京市人事考试公共
2月11日有北京市公务员考试笔试。
2023年北京市公务员考试笔试时间安排为：
1.公共科目笔试：
2023年2月12日上午9:00—11:00行政职业能力测验。
2023年2月12日下午14:00—16:30申论。
2.专业科目笔试：
2023年2月11日下午14:00—16:00公安机关人民警察职位专业科目笔试。
2023北京市公务员考试准考证打印时间：
除了要了解清楚考试时间之外，还要了解清楚准考证打印时间。2023年北京市公务员考试准考证打印时间在2023年2月7日10:00至2月12日15:00，大家要这期间登录“北京市人事考试通用平台”打印自己的准考证。携带好准考证才能参加考试。
2023北京市公务员考试退费安排：
最新公告中还规定了关于退费的内容，由于延期影响决定放弃参加2023年北京市公务员考试的人员，可以在2023年1月11日0:00至1月13日24:00期间，注册并登录“北京市人事考试线上办理系统”，并按要求办理退费。
北京公务员考试2023年3月中旬出成绩。
根据工作安排，经研究，北京市各级机关2023年度考试录用公务员笔试定于2023年2月11日、12日举行。笔试时间安排：
公共科目笔试：
2023年2月12日上午9：00—11：00行政职业能力测验。
2023年2月12日下午14：00—16：30申论。
专业科目笔试：
2023年2月11日下午14：00—16：00公安机关人民警察职位专业科目笔试。
因考试日期调整，决定放弃参加北京市各级机关2023年度考试录用公务员笔试的考生，请于2023年1月11日0:00至1月13日24：00期间，注册并登录“北京市人事考试线上办理系统”，并按要求办理退费；未在规定时段内办理退费的人员，视为能够正常参加考试。
考公务员的好处：
1、公务员社会认可度高
在社会上还是比较受欢迎的，社会荣誉比较高，对于家庭、亲属基本都会感到荣誉，甚至是家庭数辈人的期盼。在生活、婚姻等方面都有着一定的优势。
2、公务员比较稳定
3、公务员医疗、养老等有保证
公务员的五险一金是足额缴纳，公务员医疗补助很完善;此外，退休后，公务员的退休金也比较多。
整体而言，公务员职业，赋予了从业该职业人员体面的工作，充足的福利待遇，完善的医疗养老保障，可以说，非常的幸福。
北京人事考试网技能补助
一、技能补贴在哪里申请
1、技能补贴可以通过以下方法进行申请：
（1）当事人可以在公众号上进行申请；
（2）也可以在当地申请软件流程上进行办理。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享源斗受社会保险和福雹手磨利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规薯慧程，遵守劳动纪律和职业道德。
二、领取技能补贴的条件有哪些
领取技能补贴的条件具体如下：
1、取得技能人员职业资格证书时和申请技能提升补贴时，均属于企业职工的；
2、取得初级工、中级工、高级工、技师、高级技师技能类国家职业资格证书或职业技能等级证书的；
3、取得经北京市人力资源和社会保障局备案的试点企业核发的职业技能等级证书的；
4、在本市依法参加失业保险并累计缴纳失业保险费12个月以上的。
（一）2021北京高新技术企业补贴政策1.直接税收优惠政策（1）享受税收减免优惠企业获得国家级高新技术企业资格，将持续享受3年的低税率，即现行企业所得税基本税率25%，经认定后的高新技术企业税率15%，税率降低10%，减税幅度40%。（包括海外项目，如贵公司2020年申报，则税收优惠自2020年1月1日至2022年12月31日。）（2）享受股改税收优惠政策根据《关于将国家自主创新示范区有关税收试点政策推广到全国范围实施的通知》（财税（2015）116号），自2016年1月1日起，全国范围内的中小高新技术企业以未分配利润、盈余公积、资本公积向个人股东转增股本时，个人股东一次缴纳个人所得税确有困难的，可根据实际情况自行制定分期缴税计划，在不超过5个公历年度内（含）分期缴纳，并将有关资料报主管税务机关备案。（3）享受延长亏损结转年限优惠政策根据《财政部 税务总局关于延长高新技术企业和科技型中小企业亏损结转年限的通知 》（财税〔2018〕76号），自2018年1月1日起，当年具备高新技术企业或科技型中小企业资格的企业，其具备资格年度之前5个年度发生的尚未弥补完的亏损，准予结转以后年度弥补，最长结转年限由5年延长至10年。2.间接收益（1）有利于研发费用加计扣除：非高新企业也可享受加计扣除税收优惠，而高新技术企业则弱化了主管税务机关的疑虑，可以低风险享受较高额度的加计扣除收益，所以从有利于研发费用加计扣除工作角度，企业也很有必要取得高新技术企业资格。（2）有利于考核指标的完成（针对国资委企业）：目前国资委的EVA考核体系中研发费用视同利润，可以有助于完成EVA考核，以及净利润指标、净资产指标的完成。税后净营业利润=净利润+（利息支出+研究开发费用调整项-非经常性收益调整项×50%）×（1-25%）。研究开发费用调整项是指企业财务报表中“管理费用”项下的“研究与开发费”和当期确认为无形资产的研究开发支出。（3）有利于企业资格、资质升级（针对工程类企业）：依据《施工总承包企业特级资质标准》（建市[2007]72号）和 《关于建筑业企业资质管理有关问题的通知》（建市[2015]154号）规定，企业具有省部级（或相当于省部级水平）及以上的企业技术中心属于申特企业的必要条件，高新技术企业资格是科技、财政、国地税等部门对企业技术水平和创新能力的肯定，是企业综合实力的体现，在企业技术中心、特级资质等资格、资质评审中是直接或间接加分项。（4）有利于提升企业品牌形象：高新技术企业更加符合国家产业政策，资本市场对高新技术企业的接受度高，有助于企业业务运营和资本运营相结合发展战略的实现，有利于企业积淀无形资产，有利于提升企业形象，也为整体政策竞争力的提高奠定基本的条件。（5）有利于申请无偿资助资金、科研项目、技改项目等国家资源，如研发投入补贴、高新技术成果转化、高精尖项目储备以及其他政府无偿资助等。国家对于一些补贴明确规定只支持高新技术企业，对于一些项目虽未明确规定只支持高新技术企业，但就政策本意和立法意图，监管机关培训时的导向来看，各种补贴对于高新技技术企业都是优先考虑的，这是国家创新体系的最重要组成部分，对于日益稀缺的高新技术企业资格将承载越来越多的国家政策资金和重大攻关示范项目。（6）有利于承接集团优质资源和市场拓展：高新技术企业是税收价值洼地，享受低税率优惠，集团在考虑整体利益最大化时，通常会将税负作为重要考量因素，优先向税负低的子公司配置优质工程项目；企业在投标时，高新技术企业资格在部分项目评标时已成为排他性的条件之一，对企业拓展市场有重大意义。（7）有利于解决北京市户口，引进更多的优秀人才。（针对北京市，其他省市也有类似的户口激励政策）《关于深化首都人才发展体制机制改革的实施意见》“五、充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用（十六）建立市场导向的人才引进机制。制定实施北京市积分落户管理办法，研究设立创新创业指标，对获得一定规模创业投资的创业人才及其核心团队、投资资金达到一定规模且市场贡献突出的投资管理运营人才及其核心团队、高新技术企业以及文化创意领军企业骨干、创新创业中介服务人才及其核心团队等优先办理引进。对于社会贡献突出且确有用人需要的单位，建立人才引进的绿色通道。”【拓展资料】3.北京高新技术企业认定补贴政策？（1）丰台区丰九条新政策第一次认定奖励30万。（2）顺义区第一次认定奖励30万重新认定奖励10万。（3）西城科技园第一次认定5万。（4）大兴区第一次被认定作为是高新技术企业的，是可以一次性奖励30万元。（5）石景山第一次认定奖励3万。（6）门头沟第一次认定奖励10万第二次认定奖励5万第二次认定奖励2万元。（7）房山区第一次高新认定奖励5万。（8）怀柔科学城内第一次高新奖励30万。（9）延庆第一次高新认定奖励10万。（10）密云引进的或第一次认定的高新技术企业认定，相对程度上依据当年区域综合贡献的10%一次性给予不超过30万元支持。（二）2021北京高新技术企业认定条件1、财务成长性 考察公司近三年销售收入和净资产的成长性，成长性越高，得分越高。2、知识产权情况(专利、软著) 考察公司下证知识产权的数量，15个或以上才可以拿到第一档分3、公司归靠的领域一定要选好，贴合自己的产品和知识产权。(1)电子信息技术：软件技术、微电子技术、计算机与网络技术、通信技术、广播电视技术、信息安全技术、智能交通技术等。(2)生物与新医药技术：中药天然药物、化学药物、新剂型及制剂技术、医疗仪器设备与软件、轻工与化工生物技术、现代农业技术。(3)航空航天技术：空中管制系统、民用航空运行保障系统、卫星通讯应用系统、导航应用服务系统等。
技能补贴在微信公众号和官方APP版申请。领取技能补贴的条件如下：1、取得技能人员职业资格证书（职业技能等级证书）时和申请技能提升补贴时，均属于企业职工的；2、取得初级工、中级工、高级工、技师、高级技师技能类国家职业资格证书或职业技能等级证书的；取得经北京市人力资源和社会保障局备案的试点企业（含央企在京子公司、分公司）核发的职业技能等级证书的；3、在本市依法参加失业保险并累计缴纳失业保险费12个月（含12个月）以上的；4、自证书核发之日（证书记载的发证日期）起12个月内申请。关注北京市人力社保局官方微信；微信公众号申请方法具体如下：1、在“服务”页面选择“技能提升补贴”；2、点击“立即申请”，阅读“申请用户须知”并确认同意；3、录入申请证书信息；4、录入申请人银行账号信息；5、确认填写无误，点击“提交”，完成申请。网页版申请方法如下：1、当地身份认证平台登录后，系统提示登录成功，点击“立即进入”按钮，进入技能提升补贴功能页面，选择“技能提升补贴申请”；2、申请页面弹出“申请技能提升补贴承诺书”，请认真阅读《申请技能提升补贴承诺书》；点击红字“申请用户须知”，认真阅读《申请用户须知》后确认点击“阅读完毕”；3、系统页面回到“申请技能提升补贴承诺书”点击“同意”进入申请页面；4、录入申请证书信息；5、录入申请人本人的银行卡（非信用卡）账号信息；6、点击“提交”，系统提示提交成功，完成申请。【法律法规】《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
人事考试综合能力测验
报的单位是教师的，就用教师入编考试资料！
公共基础知识是更倾向于公务员考试方面申论和行测的考试内容类似的。我觉得综合能力测试是用教师入编考试资料更合适
2023年安徽省事业单位考试报名时间：1月10日至17日。
2023年安徽省淮南市人事考试中心招聘公告报名时间1月10日至17日。安徽事业编考试主要考《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》和专业课。前两个是安徽事业单位考试的公共考试科目，每个岗位都要考，专业科目，并不是每位考生都需要考的，一般来说管理类岗位不需要考的，具体还是要看自己的报考岗位。
职业能力倾向测验考察考生的判断能力、语言分析能力、常识能力和逻辑推理能力等等，大部分都是选择题；综合应用能力；主要考察的是考生的综合分析能力；专业科目并不是所有人都考，分为法律类、计算机类、财会类、土木类和学前教育类等五个专业科目，考生根据报考岗位来定是否需要考试。
事业单位定义：
事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织。
事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。
其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。
事业单位考试考的综合知识是：测查考生从事教育工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平，不是行测。
事业单位行测的考查方式有三种形式：
一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。
一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值。
还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考。
人事考试职业能力测验
事业编职业能力测试主要包括的题型是数学运算、言语理解、判断推理、资料分析。
事业单位一般由笔试、面试两部分组成，笔试内容主要包含《公共基础知识》(综合基础知识)，重点考察考生综合能力，同时也会涵盖《职业能力测验》和《申论》、写作等内容，对于专业要求较高的单位，会增加专业科目的考察；面试多数以结构化面试或专业测试进行。
事业编职业能力测试的考试内容包括两个方面的内容：
1、综合知识：综合知识也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识。
2、职业能力测试：职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等五个部分，全部为四选一的客观性试题。
事业单位职业能力测验的分类
一是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
二是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等部分。
2023年安徽省事业单位考试报名时间：1月10日至17日。
2023年安徽省淮南市人事考试中心招聘公告报名时间1月10日至17日。安徽事业编考试主要考《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》和专业课。前两个是安徽事业单位考试的公共考试科目，每个岗位都要考，专业科目，并不是每位考生都需要考的，一般来说管理类岗位不需要考的，具体还是要看自己的报考岗位。
职业能力倾向测验考察考生的判断能力、语言分析能力、常识能力和逻辑推理能力等等，大部分都是选择题；综合应用能力；主要考察的是考生的综合分析能力；专业科目并不是所有人都考，分为法律类、计算机类、财会类、土木类和学前教育类等五个专业科目，考生根据报考岗位来定是否需要考试。
事业单位定义：
事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织。
事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。
其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。
2023人事考试安排具体情况如下：
上半年5月22日，下半年10月23日。2023年湖南事业单位招聘举行两次统考：上半年5月22日，下半年10月23日举行，笔试考试科目确定考两门：《职业能力倾向测验》、 《综合应用能力》。
今年提供2次集中委托考试统一提供公共科目笔试考试和结构化面试有关服务。首次集中笔试考试在5月22日（周六）举行。第二次集中笔试考试在10月23日（周六）举行。面试分别具体安排在7月1号到10号左右和12月1号到10号左右举行。
公共科目笔试考试，首次集中笔试考试在5月22日（周六）举行。第二次集中笔试考试在10月23日（周六）举行。考试时间和科目为：上午08：30-10：00 职业能力倾向测验，10：00-12：00 综合应用，考试范围以人力资源和社会保证部人事考试中心公布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目考试大纲》（2023年版）为准。
复习诀窍：
1、明确考情把握方向。事业单位考试考查《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》两门学科，根据招考岗位不同，又分为ABCDE五大类岗位。从考试具体内容来看，和公务员的《行测》《申论》还是有所区别的，尤其是《综合应用能力》和《申论》的差别还是较大。在此建议可以提前查询考试大纲，明晰基本方向。
2、真题模拟 掌握特点。就综合岗（ABC类）而言，可以优先做《职测》真题，而《综合应用能力》可以根据自己所学专业先做简单区分，一般而言，综合管理A类岗位，大部分专业是可以选择的，专技B类岗位更多适合文科专业报考，C类更多适合理科专业报考，大家可做基本区分，具体考察内容还要结合实际招录岗位表确定。
3、刷题训练 提升速度。事业单位的考试时间非常紧张，只有一上午时间，其中《职测》90分钟，《综合应用能力》120分钟，短时间内作答大量题目必须提高作答速度，而要想在作答速度提升的同时，保障精准度，那就必须进行大量的刷题练习，掌握做题技巧。