大庆油田人事考试网
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70分。大庆油田有限公司的理论考试总分为100分，根据综合各项来进行制定，规定为70分即可进入面试环节，是根据通用能力考试成绩排名的。大庆油田有限责任公司，是中国石油天然气股份有限公司下属的全资子公司，是以石油、天然气的勘探、开发为主营业务。
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你问油公司是吧？ 油公司在东北范围内只到 石油学院、哈工大、吉大等寥寥几所学校招聘，长税好像还不到那个资格。。除了这几所学校外，其他学校就得自己找人投简历了。。一般学财务的都是实习一年左右之后，先到下面的大队干段时间出纳，以后慢慢干财务，财务主管。。总会计师。。工作了几年内是不允许考研的，不过也可以偷着考研，考上了你就辞职被，也不存在安家费的问题所以一般没什么问题大庆的发展和待遇嘛，我只能说，在今年这么不好的经济环境下，你能顺利的签回大庆 是你的幸运。。二分的时候，还是那句话，看人了。。 没人，专业又烂的话，基本就外围采油厂了最后 祝你一切顺利 ！！
下面的是概况。。。。并且告诉你一个不利你的消息。。。。大庆的油田公司基本上都和大庆石油学院签约的基本上都是招大庆的人很少有招外地的而且他们的员工子女可以直接招工去石油公司所以外地的钥匙到大庆石油公司工作很难学历高也不是很有用的大庆澳龙石油化工有限公司 工作地区： 公司行业：化工公司 公司性质：有限责任公司 职位信息 公司信息 所有职位 申请职位 收藏职位 转发好友 打印 岗位名称： 主管 发布日期： 2008-8-11 专业要求： 学历要求： 不限 工作经验： 不限 外语要求： 不限 所属行业： 化工公司 所在地区： 不限 户籍要求： 性别要求： 不限 有效期限： 长期有效 薪资待遇： 面议 工作地区： 计 算 机： 要求不限 食宿提供： 面议 年龄要求： 不限 工作性质： 全职 招聘人数： 2 人 工作岗位： 人力资源/行政/财务类-不限 职位描述： 提供月薪： 800元以上 性别要求： 不限 年龄要求： 22 至 45岁 要求最低学历： 本科 大庆石油管理局招聘信息 大庆石油管理局简介 通讯地址：黑龙江省大庆市大庆石油管理局人力资源部邮政编码：163453 联系人：岳喜峰联系电话： 传真： 5988570 电子邮箱： 企业网址： 职位要求 大庆石油管理局是中国石油天然气集团公司的全资子公司，位于中国东北的黑龙江省大庆市，是以油气勘探、开发、石油化工、油田建设等石油工程技术服务为主，加速向新经济领域迈进的特大型国有企业集团。大庆石油管理局下属12个集团，9个专业公司，7个直属单位，员工 万人。大庆石油管理局是伴随着大庆油田的开发建设而逐步发展起来的。40多年来，企业积累了雄厚的经济技术实力和得天独厚的发展优势。石油钻探业务在国内石油工程技术服务领域处于领先水平。已经探明油、气田38 个，含油面积4131 平方公里，探明石油地质储量55亿吨，天然气地质储量2660亿立方米，为大庆油田年产5000 万吨以上长期稳产27 年提供了丰富资源基础和系统、先进的科学技术支持，为中国石油工业的发展以及世界石油地质理论的进步做出了重要贡献。近年来，凭借雄厚的技术实力，在委内瑞拉、印度尼西亚、埃及、美国、哈萨克斯坦等国外市场和胜利、南阳、辽河、吉林、新疆、冀东等国内油田开展工程技术服务，取得了辉煌的业绩。石油建设工程服务队伍曾参与西气东输以及中国最大的球罐工程施工，并远赴巴基斯坦、孟加拉国，出色地完成了超大型储罐建安施工，参加了素有“神州第一路”之称的沈大高速等中国多条高等级公路的施工建设，创出了良好的商誉；石油专用机械设备加工制造业务形成了成熟的工艺技术和较强的研发、制造能力。整个行业年生产铸造能力达 15000 吨。特别是电泵制造、射孔器材等业务发展势头迅猛，产品在国际市场具有很强的竞争实力；化工业务作为企业重要接续产业，近年来得到了长足发展。在甲醇和轻烃类产品生产的基础上，新建成5 万吨合成氨和三采表活剂二套装置，即将竣工20万吨醋酸装置，化工业务进一步拓展，实力进一步增强。发展中的大庆石油管理局把人才战略作为企业发展的重点保障战略，把大企业、大舞台、大发展、大作为、大成就作为人才发展导向，依托企业多元化的专业体系和多方位的技术领域，给人才创造了良好的成长条件和发展空间。管理局以加强核心人才队伍建设为重点，打造高素质经营管理人才队伍、高水平专业技术人才队伍和高技能操作人才队伍。“十一五”期间，重点培养“111”核心人才队伍，即1000 名核心经营管理人才，1000名核心专业技术人才，1000名核心技能操作人才。形成管理局核心人才队伍和人力资源优势。大庆石油管理局具备良好的工作、生活环境。在全国率先为职工建立起养老、医疗、失业、生育和工伤等各种保险及住房公积金，实行带薪休假，定期为职工提供各类体检和疗养，并在威海、北戴河、桂林、海南等地设有职工疗养院和度假村，在江苏太仓、山东威海、四川成都为离退休职工建设了住宅小区。大庆石油管理局在走向市场、二次创业的进程中，不断弘扬大庆精神、铁人精神，秉承“三老四严”、“四个一样”优良传统，正努力朝着国内一流，具有较强国际竞争能力，以石油工程技术服务为主，加速向新经济领域迈进，全面实施国际化经营的大型现代化企业集团的方向阔步前进。发扬大庆精神、铁人精神，遵守“奉献能源，创造和谐”的企业宗旨，秉持“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的企业核心经营管理理念，发展中的大庆石油管理局欢迎您的加盟！铁人队伍与您共创精彩世界！晚霞科研一角铁人队伍永向前主题演唱会 人才需求石油工程、勘查技术与工程、资源勘查工程、地质工程、油气储运工程、测绘工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、自动化、过程装备与控制工程、材料成型及控制工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料与工程、测控技术与仪器、弹药工程与爆炸技术、特种能源与烟火技术、建筑学、土木工程、道路与桥梁、给水排水工程、化学工程与工艺、应用化学、热能与动力工程。 大庆油田有限责任公司 本信息被浏览了 278次 发布日期：2008-1-9 8:31:56 地址： 邮政编码： 电话：、5990602 传真： 联系人：夏克明 印大彬 网站： E－mail: 单位简介： 一、公司简介 大庆油田有限责任公司是中国石油天然气股份有限公司的全资子公司，是以石油、天然气勘探开发为主营业务，国家控股的特大资源采掘型企业。2000年1月1日正式注册成立，注册资本475亿元，资产总额858亿元，由石油天然气勘探开发、技术服务、科研设计等24个厂（分公司、院）组成，现有员工9万多人。 公司所开发的大庆油田是我国第一大油田，是世界特大砂岩油田之一，也是世界上最大的三次采油基地。公司成立以来，创造了“原油产量全国第一、上缴税费全国第一、油田采收率第一”的辉煌业绩。 新形势下，大庆油田有限责任公司大力实施 “持续有效发展，创建百年油田”发展战略，确立了“实现油气当量4200万吨以上稳产到2010年，实现油气当量4000万吨以上稳产到2020年”的百年油田阶段性目标，继续为确保国家石油战略安全、振兴国民经济做出积极贡献。 对所招聘职位的具体要求： 二、招聘岗位 公司所属单位财会岗位 三、招聘要求 1、本科以上学历 2、所学专业为会计学、财务管理、财政学，含会计双学位 3、招聘人数：5人 4、综合素质好，有扎实的专业基础，外语及专业成绩良好。 四、薪酬待遇 1、执行公司统一基本工资制度，包括工资、奖金及津补贴。 2、享受包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险及住房公积金待遇。 3、按规定享受探亲假、带薪年休假等员工休假制度。 4、每年一次健康体检，工作期间提供免费午餐，享受一定数额的通讯费。 5、公司为单身职工提供公寓。 五、联系方式 通讯地址：黑龙江省大庆市让胡路区龙南 大庆油田有限责任公司人事部人才引进科 邮编：163453 联系人：夏克明 印大彬 联系电话：、5990602 大庆市人事局关于为石油管理局油田公司招聘大中专毕业生的公告 [日期：2006-02-28] 来源： 作者： [字体：大 中 小] 为确保油田企业对人才的需求，根据大庆石油管理局和大庆油田有限责任公司的用人计划，市人事局负责本次招聘毕业生的组织工作。现将有关招聘事项公告如下: 一、招考方式 本次招聘工作由大庆市人事局统一组织，在大庆市纪检监察部门的监督下，依据大庆石油管理局和大庆油田有限责任公司的用人要求，本着公开、平等、竞争的原则，通过统一考试，双向选择，择优录用。 二、招聘计划和范围 本次招聘计划为1094人。其中，石油管理局计划为784人（本科毕业生393人，大专毕业生171人，中专毕业生220人）；油田公司计划为310人（本科毕业生148人，大专毕业生124人，中专毕业生38人）。招聘石油管理局、油田公司职工子女毕业生930人，非石油管理局和油田公司职工子女毕业生164人（招聘计划详见附表）。 三、招聘条件 参加本次招聘的毕业生，需同时具备以下条件： 1、政治素质好、无劣迹、身体健康； 2、持有大庆市常住城镇户口且未就业的大中专毕业生； 3、截至2005年12月31日前毕业，在市人事局考录调配科报到的国家统招毕业生，以及在市人才交流中心办理人事代理手续的国家承认学历的其他毕业生； 4、应聘人员的专业须符合招聘计划要求，学历应达到招聘计划规定的最低层次。 四、招聘方式 1、本次招聘采用闭卷笔试的方式进行，一张卷，满分100分。考试内容包括数学、语文、计算机知识和时事政治，其中数学、语文各35分，计算机知识20分，时事政治10分。按本科、大专及中专分别出三套试题。 2、按招聘计划和考试成绩分专业进行录取。录取后由石油管理局、油田公司所属各用人单位与被录取人员按成绩、分专业进行双向选择。未选择到单位的被录取人员，分别由石油管理局人力资源部和油田公司人事部分配到计划未满的单位，不服从分配的，取消其录取资格，由此产生的空额，不再向下顺延。 3、由用人单位负责组织被录取人员到指定医院统一进行体检，体检费用自理，体检结果不复检。体检不合格者，取消其录取资格，由此产生的空额，不再向下顺延。 4、由用人单位负责对被录用人员进行复审，凡学历、专业、未就业身份等不符合招聘条件的，一经发现，将立即取消其录取资格，由此产生的空额，不再向下顺延。 五、报名时间、地点 报名时间：2006年3月15日-3月17日。 报名地点：大庆市人才交流中心（高新产业开发区兴化街7号人才大厦）。 考试时间及地点以准考证为准。 六、报名要求 1、大庆市人事局、石油管理局、油田公司共同对报名者进行资格审查。 2、报名人员须本人携带身份证、户口簿、毕业证以及2寸近期免冠照片3张。 3、石油管理局和油田公司职工子女毕业生，须持父或母所在二级单位的人事部门在公告日期后出具的职工子女证明。 4、原在油田企业有过正式就业经历或曾由市人事局向国有企、事业单位开具过就业介绍信的，不允许报名，一经发现，取消其报名及选用资格，由此产生的空额，不再向下顺延。 5、对已被石油管理局和油田公司选为市场化用工的人员，不允许参加此次招聘，凡违反此规定者，取消其报名及选用资格，用工单位与其解除劳动合同，由此产生的空额，不再向下顺延。 6、报名费为50元/人。 七、管理及待遇 石油管理局和油田公司将被录取的毕业生安排到油田生产一线工作，并按市场化用工相关政策对其实行岗位管理，其待遇按照石油管理局及油田公司市场化用工有关政策执行。 详情信息可查阅大庆人事网，网址： ，点击“人事考试中心”打印报名登记表一式四份，其中一份贴上照片，另外2张照片用曲别针别在报名登记表右上角。 政策咨询电话：6186878 附件：大庆石油管理局和大庆油田有限责任公司招聘市场化用工分专业计划表 （格式为Microsoft Excel格式，请点击下载后打开） 中国石油大庆油田公司2007招聘信息
有些时候你想分回你爸爸的单位还不容易回去呢， 弄不好给你分到外围去哭都来不及。
根据人社部发布的《经济专业技术资格规定》，高级经济师从2023年开始在全国范围内实行统一考试。以下是青海2023年高级经济师考试报名通知，更多关于高级经济师的相关内容，请关注猎考网经济师频道！根据人力资源社会保障部发布的《关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》文件精神，高级经济师考试实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度。也就是说从2023年开始，高级经济师实行全国统考。高级经济专业技术资格实行全国统一考试后，各地区、各部门及有关用人单位不再组织与高级经济师职称相关的考试。关于2023年度高级经济专业技术资格考试报名安排的通知由于学信网核验学历信息需要24小时，请各位考生提前在报名系统中注册，老考生也需提前登录完善信息！对成绩合格、拟取得资格证书人员，采取一定方式进行复核，并由考试行业主管部门和人事考试机构在门户网站上进行公示。凡是有举报的，将及时认真核实。虚假承诺行为，一经发现，及时依规处理，并通过门户网站向社会公开，并给予成绩无效的处理，记录专业技术人员资格考试诚信档案库！各位考生：根据《人力资源社会保障部办公厅关于2023年度专业技术人员资格考试计划及有关问题的通知》（人社厅发〔2019〕118号），现就我省实施2023年度高级经济专业技术资格考试考务工作有关事项公告如下：一、总体要求2023年度高级经济专业技术资格考试将实行报名证明事项告知承诺制，我们将按照人社部人事考试中心的相关要求，严格核查报名材料，加强对虚假承诺的惩戒，防范有组织的跨地域团伙考试作弊行为。根据告知承诺制要求，报考人员需承诺填报的信息（包括个人联系方式信息）真实、准确、完整、有效，确认本人符合考试报名条件，承担不实承诺的相关责任，并签署《专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制报考承诺书》。对报考人员将实施全程社会监督和加强全面管理；对成绩合格、拟取得资格证书人员，将通过报名资格复审等方式进行复核，并由考试行业主管部门和人事考试机构在门户网站上进行公示。若报考人员所填信息与本人真实信息不符，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，即按照相关规定予以严肃处理。报考人员要在现工作地或户籍所在地报名参加考试。对虚假承诺的处理：（1）给予考试报名无效或者考试成绩无效处理，且不退还已缴费用。（2）记入专业技术人员资格考试诚信档案库的失信人员将纳入全国信用信息共享平台，实施联合惩戒，并视情况向社会公布，通知当事人所在单位。（3）人员有故意隐瞒真实情况、提供虚假承诺或者以其他不正当手段取得相应资格证书或者成绩证明等严重违纪违规行为的，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第31号）处理，记入专业技术人员资格考试诚信档案库。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。注意：本次考试为电子化考试，须在计算机上作答。报考人员在注册信息之前先下载照片处理器，报名照片经过工具处理后将自动审核，请考生务必先下载！***点此下载***一、考试时间和科目考试日期：2023年9月12日上午 09:00—12:00 高级经济实务下午 14:30—17:30 高级经济实务考试方式：电子化考试（机考）二、网上报名时间及程序（一）网上报名安排报考考试科目：经济（高级）网上提交信息时间：2023年7月10日9时-2023年7月21日24时审核时间：2023年7月10日9时-2023年7月22日18时（仅工作日、上班时间进行审核。）缴费时间：2023年7月10日9时-2023年7月23日24时缴费形式：网上缴费准考证打印时间：2023年9月8日9时-2023年9月11日24时考试时间：2023年9月12日注：所有考生提交报名信息后，直接等待审核人员在网上资格审核。（二）网上报名程序1.报名网址：报考人员须在规定的时限内登录青海省人事考试信息（" target="_blank">）“网上报名”栏目进行报名。首次登录全国专业技术人员资格考试报名服务平台的报考人员须先进行网上注册，填报个人身份信息、上传经照片审核工具处理的本人半年内白底证件照片。（未经审核工具处理的照片，系统无法识别，将影响后续报名操作）。以往已在中国人事考试网报名平台注册过的考生不得更换照片。考试合格后，报考人员网上注册报名时所上传的照片，将直接用于制作资格证书，一经确认不得修改。实行告知承诺制后，首次报考人员应在报名前完成用户注册，已注册的报考人员不需重新注册，但须补充完善相关注册信息。网上报名系统将对身份信息、学历学位等注册信息进行在线核验，提交注册信息24小时后可登录网上报名系统报名查询核验结果，如有未完成核验的项目，选择考试报名时会有相应的提示信息，须待核验完成后方可报名。2.报考人员必须认真核对报名信息，报名信息确认后不可修改。报考人员应保存好个人注册用户名及密码，以免影响后续报名工作。（三）资格审查报考高级经济专业技术人员资格考试的报考人员，全部进行网上提交材料人工核查。网络资格审核人员范围及上传资料：（1）一般报考高级经济专业技术人员资格考试的报考人员。上传材料：符合报考条件的资格证书原件照片（2）注册时学历学位信息在线核验结果为“需人工核查”的报考人员。上传材料：学历证书照片或国外学历认证报告原件彩色照片（若资格条件需要学位证书还须上传学位证书照片）。（3）注册时学历学位信息在线核验结果为“未通过”的报考人员。上传材料：身份证照片、学历证书照片（若资格条件需要学位证书还须上传学位证书照片）。（4）失信人员。关于学历证书及学位证书照片的说明：①2002年以前大专以上（含大专）学历的人员，考生上传学历证书或省级以上教育主管部门出具的《高等教育学历认证报告》原件彩色照片；②已取得学位报名且取得学位时间为2008年9月以前的人员，上传学位证书原件彩色照片；③国（境）外取得的学历学位须经留学服务中心认证，上传认证报告原件彩色照片（港澳台地区取得的学历参照执行）；④取得军校学历的人员，上传电子学历备案表或学历认证报告原件彩色照片。以上报考人员登录全国专业技术人员资格考试报名服务平台（），在报名确认环节上传电子图像材料。如因个人原因上传图片模糊不清或上传错误导致无法通过资格核查，后果自负。（四） 网上缴费确认报考人员资格审核通过后，须网上缴费确认，缴费成功后报名信息不可更改，请考生务必在缴费前确认个人信息。缴费成功后，考生须查看个人缴费状态确认显示“已缴费”。没有缴费或缴费不成功的考生无法打印准考证参加考试，视为报考人员放弃考试资格。报考人员必须认真核对报名信息，报名信息确认后不可修改。报考人员应保存好个人注册用户名及密码，以免影响后续报名工作。三、资格条件凡符合《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》（人社部规〔2020〕1号）规定报考条件的人员，均可报名参加相应级别的考试。（1）具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；（2）具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；（3）具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济专业技术资格；取得房地产估价师、咨询工程师（投资）、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格，可对应中级经济专业技术资格；取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格，可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级或中级经济专业技术资格，并可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。自2023年起，知识产权专业人员参加经济系列专业技术资格考试或职称评审。此前按照相关规定获得的知识产权领域相关职称，可作为申报经济系列知识产权专业高一级专业技术资格考试或评审的条件。四、有关事项说明高级考试设《高级经济实务》1个科目，题型为主、客观题结合。人员须达到全国统一合格标准，方可取得考试成绩合格证明。高级考试分上、下午2个批次在1天内实施。各专业类别具体考试时间和批次划分视报名情况另行确定。本次考试为电子化考试，人员须在计算机上进行作答。考场备有草稿纸，人员时可携带的文具只限于铅笔。人员可登录中国人事考试网通过模拟作答系统提前熟悉考试作答界面、考试流程及计算器等工具使用。除规定可携带的物品外，严禁将各种电子、通信、计算、存储（包括带有通讯和存储功能的手表）、与考试相关的资料等物品带至座位，否则按违纪处理。本次考试结束后，将采用技术手段甄别雷同试卷，被甄别为雷同答卷的考试答卷，将依据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人社部第31号令），给予其当次该科目考试成绩无效的处理，并视具体情形按照规定做出相应处理，同时向所在单位通报。四、资格审核人员联系方式省直考区：青海省人事考试中心（西宁市城西区五四西路86号） 咨询电话（仅工作日、上班时间进行接听）石油局考区：青海油田公司人事处 咨询电话：（仅工作日、上班时间进行接听）技术咨询电话：（仅工作日、上班时间进行接听）附件：青海省人事考试笔试期间疫情防控基本要求青海省人事考试笔试期间疫情防控若干问题处理办法青海省人事考试笔试期间“信康码”应用方案青海省人事考试中心2023年7月7日原文链接：相关推荐：考试真题：2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询：2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准：历年经济师考试成绩合格标准报名时间：2023年经济师考试报名时间汇总报名条件：2023年经济师考试报名条件温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
油田人事考试
谈谈油田企业人力资源管理创新思考
在油田企业中做好人力资源的管理工作已经成为了企业发展的必然要求，因此必须不断完善与创新，增强油田企业在行业市场中的竞争力。
摘要： 在知识经济快速发展的影响下，人力资源已经成为了油田企业中的核心问题之一。对于人力资源管理工作来说，其质量的好坏直接影响着油田自身在行业市场中的竞争力。同时也影响着油田企业的经济利益，但是目前油田企业在人力资源管理上还存在着一定的问题，这样也就阻碍了油田企业的发展。基于此本文针对油田企业中人力资源管理上存在的问题进行了简要阐述，并提出几点个人看法，仅供参考。
关键词：油田企业;人力资源;管理创新;研究分析
对于油田企业来说，由于受到自身特性的影响，在人力资源管理上还存在着一定的问题，如人员成分比较复杂，以及工作量比较大等，都给油田企业的未来发展产生了一系列的影响。因此要想转变这一现象，要求油田企业必须要建立出有效的人力资源管理机制与制度，在此基础上保证油田企业的顺利生产。且采用有效的管理制度与机制可以增强油田企业在行业市场中的竞争力，促进油田企业的长远发展。
一、油田企业在人力资源管理上存在的问题
1.管理理念上存在不足
对于现阶段的油田人力资源管理理念来说，依然采用着传统的管理理念，并将人力资源管理作为一种成本，且错误的认为只有降低在人力资源上的管理成本，就能降低油田企业的生产成本。其次在人才的引进机制上，也存在一定的弊端，这样也就造成了这一机制上的科学性存在不足等。这些问题都造成了在企业人力资源管理上的工作效果存在不足，在一定程度上也就影响了油田企业的长远发展。
2.考核机制上存在不足
就目前的油田企业来说，在对人力资源的考核与评价上还存在着标准不清晰的现象，如对于员工的专业素质以及工作山的业绩等方面的考核并没有制定出一个有效的标准。其次是一些企业中还出现了考核评价过于形式化，这样也就没有将考核工作落实到实际工作环节中去。最后是对于目前的油田企业人力资源考核评价来说，普遍存在着“人缘”因素，这样也就造成了评价的结果公开性与公正性不足。甚至是一些企业中在进行人力资源考核工作的过程中，没有与考核者进行有效的沟通，这样也就造成了考核的结果不具准确性。也正是因为上述的这些因素，使其在油田企业中人力资源的考核工作上受到了影响[1]。
3.奖励机制上存在不足
对于目前的油田企业来说，在人力资源的管理上奖励机制不完善，在奖励的方法上也引不起员工的积极性。对于一些员工来说，由于工作存在特殊性，但是也并没有与奖励机制联系在一起，加之分配制度上也不具合理性等都造成了奖励机制的效果不高。也正是因为奖励机制的效果不高，使油田企业在实际生产过程中，效率与质量都受到的应的影响。另外，在目前的油田企业中，员工在工资的分配上多以固定工资为主，这样也就出现了员工工资的分配制度与经济效益上存在着脱节的现象。工资机制的缺乏也就直接影响了员工在实际工作中的积极性与创造性[2]。
二、油田企业中人力资源管理创新措施
1.在管理机构与人员配置上进行创新
在管理创新中，人力资源管理创新工作是极为重要的工作内容之一，同时也是管理者采用全新的管理理论与方法等来对人力资源管理系统进行的创新设计与完善，并以此来促进油田企业企业中管理效果的提高。在油田企业中，战略型的人力资源管理是人力资源管理过程中的发展目标。所以在我国的油田企业人力资源管理过程中，要严格遵循战略型的人力资源管理要求，做好管理机构的设置与配置工作。
2.管理机构
在油田企业的管理机构上，要结合企业自身的特点进行分析，并做好细化与完善工作，建立出有效的人力资源管理机构。首先是针对决策层来说，为了突出人力资源的地位，要求人力资源管理者要直接参与到企业的决策工作中去。其次是针对管理层来说，要制定出完善的人事选拔标准与招聘计划等。最后是针对操作层来说，要完成日常工作中的管理目标，并根据企业中的实际情况，来将管理层与操作层联系在一起，加大管理的效果与质量[3]。
3.管理人员
首先是针对高层决策者来说，要提高其综合素质，保证自身具备一定的学历与知识，同时还要掌握一定的工作经验，如懂得企业的运行以及市场与财务等。其次是针对职能主管来说，要做好聘用、行为、培训、奖酬以及信息等内容。
4.在管理职能与工作方式上进行创新
(1)人力资源的招聘工作
由于人员是企业中的第一生产力，因此招聘工作是十分重要的工作内容之一。如果没有员工的参与，就不会有新技术与新产品。所以，做好人力资源的'招聘工作可以满足企业的长远发展。对管理人员进行招聘则可以保证为企业中融入新的管理理念，革新技术，为企业带来全新的活力。其次是完善招标工作可以为企业中融入新生力量，解决存在的问题。
(2)人力资源的开发与培训
首先要深入宣传培训的作用，保证思想上的认识。其对于油田企业的管理部门来说，要做好宣传工作，增强员工的相关认识，明确培训工作对于个人未来发展的影响，以此来达到认真培训与努力学习的目的。其次是要制定出有效的培训计划，为企业的长远发展提供人才，满足战略型人力资源管理工作的需求。另外还要在结合企业发展目标与实际情况的基础上，制定出培训计划。在进行培训的过程中，要选择好接受培训的员工，提高培训的效果。最后要做好考核监督管理工作。在油田企业中，在监督管理上普遍存在一定的不足，因此为了保证培训工作的顺利进行，就要做好考核监督工作，以此为基础来提高监督管理的质量。
(3)创新激励机制
在人力资源管理工作中，激励是十分重要的内容之一。因此对于油田企业来说，就要不断完善激励机制。这样才能帮助企业吸收与留住人才，让员工在内心中产生出满足感，这样才能促进油田企业的更好发展[4]。
三、结语
综上所述可以看出，在油田企业中做好人力资源的管理工作已经成为了企业发展的必然要求，因此必须不断完善与创新，增强油田企业在行业市场中的竞争力。
参考文献
[1]黄仲文.“家激励”模型在国有企业人力资源管理实践中的运用——以中国石化镇海炼化分公司为案例[J].中国人力资源开发，2014，(20)：30-34.
[2]刘娜.”现代人本主义管理”理论个案研究——以中国石油兰州石化公司为例[J].全国商情?理论研究，2010，(2)：36-37.
[3]李家民.坚持科学发展构建和谐企业造福甘肃人民——兰州石化公司的发展轨迹和思路[J].发展，2014，(2)：69-70.
[4]郑继芳.原油成本刚性与经济效益——兼论油田企业双增双节的基本思路[J].石油大学学报(社会科学版)，2011，(1)：89-90.
根据《湖北省2009年度遴选选调生和考试录用公务员公告》和《湖北省2009年度遴选选调生和考试录用公务员面试工作方案》精神，现将湖北省2009年度公安机关考试录用公务员(人民警察)资格复审、面试、心理测评、体能测评有关事项公告如下： 一、参加人员 根据湖北人事考试网5月29日和6月2日发布的《湖北省2009年度公安机关考试录用公务员(人民警察)达到开考比例职位面试入围名单》、《湖北省2009年度公安机关考试录用公务员(人民警察)调整、调剂职位面试入围名单》和新设置的征集志愿职位面试入围人选确定参加资格复审、面试、心理测评、体能测评人员(见附件)。 二、时间安排 资格复审于2009年6月12至13日在武汉市人民警察培训学院(武汉市解放大道96号，从沿河大道南门进入)进行。 面试、心理测评、体能测评集中于2009年6月15日至20日在武汉市人民警察培训学院进行。面试、心理测评、体能测评依次进行。具体时间安排为：上午参加面试的考生于当天下午进行心理测评、体能测评，下午参加面试的考生于次日上午进行心理测评、体能测评。 三、注意事项 资格复审、面试、心理测评、体能测评均需携带本人身份证、毕业证(2009届毕业生持就业推荐表)、笔试准考证及加盖“同意报考”印章的《湖北省公安机关公务员(人民警察)考试报名表》。 (一)资格复审。 参加资格复审的考生按规定时间到武汉市人民警察培训学院操场集合。具体安排为： 1、报考武汉市公安局的考生于6月12日上午8：00集合; 2、报考黄石、鄂州、孝感市公安机关的考生于6月12日上午10：00集合; 3、报考荆门、黄冈市公安机关的考生于6月12日下午14：00集合; 4、报考咸宁、随州、仙桃、潜江市公安机关和江汉油田公安局的考生于6月12日下午16：00集合; 5、报考襄樊、宜昌市公安机关的考生于6月13日上午8：00集合; 6、报考荆州市公安机关和新设置征集志愿职位(职位代码188)的考生于6月13日上午10：00集合; 7、报考十堰市公安机关和全省法医、临床医学、医学、刑事科学技术等特殊职位(职位代码013、185、186、187)的考生于6月13日下午14：00集合; 8、报考省公安厅交警总队高管支队和恩施州、天门市、神农架林区公安机关的考生于6月13日下午16：00集合。 考生集合点名后进行资格复审，并由工作人员引导到现场收费处缴纳面试费50元。缴费后，发放面试时间通知单或组织抽签确定面试时间(报考同一职位的考生原则上在同一时间段、同一考场参加面试;人数较多无法安排的，由考生自己抽签决定考场和面试时间)。考生领取面试时间通知单或抽签后，对照现场张贴的面试时间分布表核对自己的面试时间，如有差错，及时向现场工作人员反映。 报考法医、临床医学、医学、刑事科学技术等特殊职位的考生抽签或领取面试时间通知单后，还需参加省人力资源和社会保障厅、省公安厅组织的专业科目笔试。考生总成绩按笔试成绩50%、专业科目成绩15%、面试成绩35%的比例折算。 (二)面试、心理测评、体能测评。 参加面试的考生到武汉市人民警察培训学院教学楼前集合;参加心理测评、体能测评的考生到武汉市人民警察培训学院食堂前集合。 上午集合时间为7：00，下午集合时间为13：00。上午7：50、下午13：50仍未到达指定地点的考生视为自动弃权。考生集合后由工作人员引导分别进行面试、心理测评、体能测评。 心理测评采用公安部研制的《公安民警职业心理能力选拔题本》和相应运行软件，实行计算机化测评方式。测评时间为30分钟。测评结果不合格仅代表被测评者心理状态不适合从事人民警察职业，不代表精神或心理上有问题。心理测评结果不公布。 参加体能测评的考生需自行携带运动服和运动鞋，换装必须在测评前完成。体能测评标准按人事部、公安部颁发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。体能测评为达标性测评，四个项目中有三项达标为合格。报考法医、临床医学、医学、刑事科学技术等特殊职位考生四个测评项目中有两个达标即为合格。 (三)纪律规定 1、考生面试候考实行封闭管理，所携带的通讯工具统一交工作人员保管，待面试结束后到指定地点取回。考生在面试过程中不得自报姓名或家长、亲友的姓名。考生违反纪律，按有关规定处理。 2、心理测评现场必须保持肃静，考生应遵守纪律、服从管理，不许交头接耳、相互讨论。 3、体能测评中，考生应服从工作人员管理，遵守考场纪律，不得擅自离开候考区和考场。 如有疑问，请咨询省人力资源和社会保障厅(联系电话：)和省公安厅(联系电话：、67128996)。 附： 湖北省2009年度公安机关考试录用公务员(人民警察)资格复审、面试、心理测评、体能测评人员名单.xls 湖北省人力资源和社会保障厅 湖北省公安厅 二○○九年六月九日
胜利油田人事考试网
【 #执业药师# 导语】 考 网从东营市人事考试网获悉，2021年山东东营执业药师考试合格证书发放通知已公布，请相关人员仔细阅读，具体详情如下： 各位考生： 2021年注册城乡规划师、执业药师、中级注册安全工程师（含增项）考试合格证书已由省人事考试中心下发，根据我市合格证书发放工作安排，现将有关事项通知如下： 一、证书邮寄 1、邮寄服务开始时间：2021年2月21日－5月26日。 2、邮寄网址：东营市人事考试证书邮寄服务平台 3、邮寄服务相关事宜 （1）邮寄服务提供商：中国邮政速递（EMS）代理邮寄，使用实名制邮寄。 （2）邮费根据东营市邮政速递政务类邮件价格标准:东营市内15元/件，市外20元/件。邮费采用到付方式，收件人签字、收件人支付。 （3）邮件在寄递过程中出现异常情况的，请考生与中国邮政速递协商解决，联系电话：、7711183、8811183。 （4）邮寄进度查询网址：。 （5）注意事项：证书邮寄申请系统需采集考生姓名、身份证号码、身份证照片、收件地址及电话等个人信息，请根据提示准确填写，如有问题请联系:，。因投递信息有误或者不详尽导致证书无法送达的，由本人承担相应责任。 二、现场领取：考生可于6月7日后，到各报名点现场领取，考生所属报名点请查询附件。 各现场领取点地址及联系方式： 东营市开发区：东营市东城府前大街59号管委会A座203室，电话：。 东营区：东营区宁阳路89号0号楼13楼1310房间东营区专业技术人员服务中心，电话:。 垦利区：垦利区育才路267号人社局701室，电话：。 河口区:河口区河聚路政务服务中心四楼429房间，电话：。 广饶县:广饶县乐安大厦主楼209房间,广饶县人力资源和社会保障局专业技术室，电话：。 利津县：利津县大桥路30号人力资源和社会保障局302室，电话：。 东营港经济开发区：东营港经济开发区港城路15号东营港经济开发区管委会大楼1003房间，电话：。 胜利油田：东营市东营区济南路125号胜利石油管理局有限公司党委组织部职称改革领导小组办公室，电话：。 三、特别提醒：根据鲁人考函【2017】49号要求，逾期未按时领取的证书，省人事考试中心统一收回销毁，请各位考生及时办理证书。 年执业药师证书领取名单.xlsx
各区、县人力资源和社会保障局，东营经济技术开发区、东营港经济开发区，市直有关部门，中央、省属驻东营有关单位： 一、考试报名 本次考试报名证明事项实行告知制，告知制相关政策详见中国人事考试网(网址：)“资格考试报名证明事项告知制”专栏。 2019年度一级注册消防工程师资格考试实行统一网上报名。应试人员须通过中国人事考试网(网址：)进行网上注册、报名和缴费。 报名时间：2019年8月30日9∶00—9月9日16∶00; 资格审查时间：2019年9月6日9:00-2019年9月12日16:00(周末及国家法定节假日除外); 缴费时间：2019年9月13日9∶00—9月19日16∶00。 二、资格审查 资格审查工作分为网上核查和现场核查。报名条件严格按照《关于2019年度一级注册消防工程师资格考试考务工作有关问题的通知》(鲁人考函〔2019〕34号)的要求执行。 1、应试人员在提交报考信息后，网上报名系统将对报考信息进行条件判断，符合报考条件的应试人员自动通过网上资格核验。对所学专业与允许报考专业名称不完全一致、报考级别为“免一科”的应试人员进行资格复核。 2、对不适用告知制的应试人员、具有中专以下学历或2002年以前大专以上(含大专)学历的应试人员、2008年9月以前取得学位的应试人员、身份或学历学位信息未通过在线核验的应试人员、其他身份证件类型或境外学历学位等无法在线核验的应试人员，必须在规定时间内到现场审核点进行现场核查。 3、郑重提示： (1)在线核验通过显示的考生，请在资格审核时间内随时关注本人审核状态，网上核查相关问题联系电话：、546-6378686 (2)在线核验未通过、须人工核查显示的考生请选择就近现场审核点进行审核，现场核查相关问题及忘记登录用户名、密码的联系所选审核点。 各报名点具体地址及联系方式如下： 序号审核点名称地址咨询电话 1、东营区东营市东营区宁阳路89号区政府大楼13楼1310房间东营区专业技术人员服务中心 2、河口区河口区河聚路20号政务服务中心三楼人社大厅南区316房间 3、垦利区东营市垦利区人社服务中心701室垦利区专业技术人员服务中心 4、广饶县东营市广饶县乐安大厦主楼206房间广饶县专业技术人员管理股 5、利津县东营市利津县利一路111号金凤凰大厦345室利津县专业技术人员管理办公室 6、胜利油田东营市东营区济南路258号胜利石油管理局有限公司党委组织部职称改革领导小组办公室 7、东营经济技术开发区东营市东城府前大街59号东营经济技术开发区管委会A座426室 8、东营港经济开发区东营港经济开发区港城路15号东营港经济开发区管委会办公大楼1205房间 三、进行现场核查的应试人员所需提供材料 1、在专业技术人员资格考试中有违纪违规行为被记入专业技术人员资格考试诚信档案库且在记录期内的应试人员。 提供材料： (1)应试人员本人有效身份证原件; (2)《2019年度一级注册消防工程师资格考试报名表》; (3)学历(学位)证书原件; (4)相应专业技术资格证书或聘书原件(仅报考级别为免一科的提供)。 2、具有中专以下学历或2002年以前大专以上(含大专)学历的应试人员;2008年9月以前取得学位的应试人员;身份、学历学位信息未通过在线核验的应试人员;其他身份证件类型、境外学历学位等无法在线核验的应试人员。 提供材料： (1)应试人员本人有效身份证原件; (2)《2019年度一级注册消防工程师资格考试报名表》; (3)学历(学位)证书原件。 四、其他事项 1、市人事考试中心将严格报名资格审查工作，根据省考务文件“属地原则”报考要求，利用当地政府共享数据对应试人员户籍、社保等信息进行复核，并妥善保管应试人员报名材料(电子版)备查。资格审查工作贯穿考前考中考后全过程。建立和畅通监督举报渠道，全程接受社会监督，东营市人事考试中心监督举报电话：。 2、考后合格证书发放将通过现场领取、邮政EMS寄送两种方式进行，具体证书领取事宜请关注本网站证书发放通知。
濮阳油田人事考试网
一、引进原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、体检、考察等程序，面向社会公开引进。
二、引进专业和数量
濮阳经济技术开发区部分事业单位引进高学历人才共计14名。具体引进专业和数量见附件1。
三、引进对象
一流大学和一流学科建设高校全日制本科生或其他高等院校全日制硕士研究生及以上。
四、引进条件和要求
(一)具有下列条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍，身体健康，遵纪守法，品行端正。
2.具有引进专业所需的专业知识或技能。
3.具有引进要求的专业及其他条件(详见附件1《2020年濮阳经济技术开发区事业单位引进高学历人才计划表》。
4.博士研究生40周岁及以下(1980年12月1日以后出生)，硕士研究生35周岁及以下(1985年12月1日以后出生)，全日制本科生30周岁及以下(1990年12月1日以后出生)。
5.符合引进专业所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员。
4.拒绝、逃避服兵役的人员。
5.现役军人、高等院校全日制在校学生。
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
7.已取得编制或正在办理入编手续的行政、事业单位工作人员。
五、引进程序和方法
(一)发布公告
引进公告及相关引进信息在濮阳市人力资源和社会保障局网()、濮阳市人事考试网()、濮阳经济技术开发区网站()发布。上述网站为本次引进指定网站。
(二)报名
本次引进按照学科类别进行网上报名。
报名时间：2020年12月28日09：00至12月30日17：00。
报名网址：濮阳市人事考试网()。
报名程序：
1.提交申请。报考人员登陆濮阳市人事考试网，进入“2020年濮阳经济技术开发区事业单位引进高学历人才”网上报名系统，按要求提交个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。
报考人员只能选择一个专业，按照附件1设置的专业进行报名。报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请妥善保存。
2.资格初审。濮阳经济技术开发区事业单位引进高学历人才工作领导小组办公室负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并提出初审意见。资格初审时间：2020年12月28日09：00至12月30日19：00。
报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与濮阳经济技术开发区事业单位引进高学历人才工作领导小组办公室联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交。
3、核定报名情况。通过资格审查的博士研究生直接进入面试。其他报考人数与招聘数量比例在6:1(含)以内的直接参加面试，超过6:1的报考人员全部参加笔试。递减、取消、调整岗位情况一并在招聘指定网站上公布。
4.打印笔试准考证。因新冠肺炎疫情防控因素，打印准考证时间在濮阳市人事考试网另行公布。参加笔试的考生在公布时间内登陆濮阳市人事考试网下载打印本人准考证(A4纸)。如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。
(三)笔试
笔试采取闭卷方式进行，考试科目为两科，每科满分为100分。考试科目为公共基础知识和职业能力测验。
笔试成绩=职业能力测验成绩×50%+公共基础知识成绩×50%+加分成绩。
1.笔试时间、地点及要求以准考证为准。考生须持准考证和本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)在规定时间、地点参加笔试，两证不齐的不允许进入考场。
2.符合笔试加分条件的考生，按照国家相关政策规定执行，并在引进指定网站上公示。服务期满考核合格且未入编的“三支一扶”大学生考生、退役大学生士兵考生笔试成绩加10分。符合加分条件的考生，应于笔试结束后3日内携带相关证明材料到濮阳经济技术开发区组织人事劳动局415办公室(濮阳市中原路440号)审验登记，逾期不再受理。
申请加分的“三支一扶”大学生考生须提交：本人身份证和“三支一扶”服务证书的原件和复印件各1份。申请加分的退役大学生士兵须提交：本人身份证、退伍证、毕业证的原件和复印件各1份。
笔试成绩以及符合笔试加分条件考生名单在濮阳经济技术开发区网站()公布。
(四)现场资格复审
1.根据笔试分数从高到低，按照6：1的比例确定进入复审人选。同一专业类别笔试成绩末位并列的考生，以及通过网上报名且直接进入面试的考生，一并进入资格复审。
2.资格复审采取现场审查方式进行，资格复审的人员名单、时间、地点在濮阳经济技术开发区网站公布。
3.资格复审需报考人员本人携带以下材料：《2020年濮阳经济技术开发区事业单位引进高学历人才报名登记表》(附件2)自行下载填写后打印一式2份;与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;学历证书、学位证书、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份。
4.资格复审不合格、本人未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审、未按规定提交复审材料或复审材料不完整的考生，不得进入面试环节。因资格复审达不到要求出现的人员空缺，依据笔试成绩从高到低顺延进行资格复审。同一专业类别的顺延复审只进行一次，仍达不到规定比例的，不再顺延。
(五)面试
1.进入面试的人员名单及面试时间、地点在濮阳经济技术开发区网站()公布。参加面试需携带本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)和审核通过的报名表。
2.面试成绩满分为100分。面试成绩达不到60分的不得进入体检环节。
(六)考试总成绩
考试总成绩采取百分制，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。直接面试的岗位，面试成绩即为个人总成绩;面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。报考同一岗位考生总成绩出现并列的，根据招聘岗位数量，面试成绩高者进入下一环节。若面试成绩也相同，根据招聘岗位数量，采取加试的方式决定进入下一环节人员。直接面试的成绩出现并列的，根据招聘岗位数量，采取加试的方式决定进入下一环节人员。
总成绩实行现场公布和在濮阳经济技术开发区网站()上公布两种方式。
(七)体检
1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按专业引进计划1：1的比例确定参加体检人员名单。同一专业类别考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的进入体检环节。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。参加体检的人员、时间在濮阳经济技术开发区网站()公布。
3.对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
4.因孕期等特殊原因不能完成所有体检项目的，经本人申请可延期体检。
5.体检对象放弃体检或因体检不合格出现引进专业缺额的，不再递补。
(九)考察
1.考察工作由濮阳经济技术开发区事业单位引进高学历人才工作领导小组办公室按照有关规定组织实施，根据考试、体检结果等额确定考察人选。
2.考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考专业相关的业务能力和工作实绩等。濮阳经济技术开发区事业单位引进高学历人才工作领导小组办公室组成考察组，采取函询与实地考察相结合的方式，对考察人选进行全面考察。考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，取消聘用资格。
3.考察阶段，因考察不合格或自愿放弃出现引进专业缺额的，不再递补。
(十)公示聘用
1.经考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在濮阳经济技术开发区网站()公示7个工作日。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格。
2.被聘用的人员应在规定时间内到聘用单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。
3.新聘用人员实行试用期制度，试用期满后由聘用单位进行综合考核，不合格者取消聘用资格。
4.取消聘用资格出现的专业缺额不再递补。
六、其它事项
(一)本次引进在濮阳经济技术开发区事业单位引进高学历人才工作领导小组领导下开展工作，办公室设在濮阳经济技术开发区组织人事劳动局。
(二)《2020年濮阳经济技术开发区事业单位引进高学历人才公告》及相关引进信息在指定网站发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员一定要密切关注引进指定网站发布的关信息。未按时、按要求参加各引进环节产生的后果由报考人员个人承担。
(三)报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次引进的公告内容，严格按照引进公告的规定和程序报考。资格审查贯穿引进工作全过程，报考人员应认真核对是否符合所选专业要求的资格条件。凡在报名资格条件上弄虚作假，或在引进考试中被认定有舞弊等违反引进纪律行为的人员，5年内不得参加本市内各级事业单位公开招聘，情节严重的，严肃追究责任。
(四)本次引进不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(五)为确保引进工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个引进过程主动接受纪检监察部门全程监督和社会广泛监督。
(六)按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试、资格复审、面试、体检前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加，具体以网站通知、准考证等要求内容为准。报考人员在各个环节都要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
(七)本次高学历人才引进工作由濮阳经济技术开发区管委会集中实施，具体工作单位由濮阳经济技术开发区管委会统一安排调配。
本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由濮阳经济技术开发区事业单位引进高学历人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：濮阳经济技术开发区组织人事劳动局
监督电话：濮阳经济技术开发区纪工委监察工委
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2020年濮阳经济技术开发区事业单位引进高学历人才计划表.xlsx
2020年濮阳经济技术开发区事业单位引进高学历人才报名登记表.docx
【 #教师招聘# 导语】2021河南濮阳市市直事业单位引进人才275人，其中包含教师岗133人，本次报名采用现场报名与网上报名方式进行，报考人员可选择其中之一方式报名。 现将招聘公告原文发布如下： 为深入贯彻落实中央人才工作会议精神，认真落实省委关于创新驱动、科教兴省、人才强省战略要求，吸引凝聚更多人才来濮阳共谋发展、实现价值，根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，结合工作需要，决定公开引进高层次、高学历和急需紧缺人才。现公告如下： 一、公开引进原则 (一)坚持党管人才的原则; (二)坚持德才兼备用人标准和公开、平等、竞争、择优原则; (三)坚持人才是第一资源，开通招才引智“绿色通道”;符合引进需求的博士研究生、正高级职称人员，不占发布的岗位名额，考核合格后直接聘用; (四)坚持依法依规引进，贯彻落实《事业单位人事管理条例》等有关规定，严格引进程序，严肃工作纪律，确保人才引进工作平稳、有序进行。 二、引进岗位和数量 濮阳市直25家事业单位面向社会公开引进工作人员275名，具体引进的单位、岗位以及条件和要求见附件1。 三、报名条件和要求 1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正; 2.具有以下条件的可对应报名： (1)高层次人才。具有副高级以上职称或博士研究生学历学位的人员; (2)高学历人才。国内“一流大学”建设高校或国(境)外全球排名前600名高校本科生;国内“一流大学”建设高校、“一流学科”建设高校研究生或国(境)外全球排名前1000名高校研究生。不含上述高校所属的独立学院、网络学院、联合办学、委托培养、定向培养的毕业生。 (3)急需紧缺人才。各用人单位认定的急需短缺专业硕士研究生。 3.年龄要求。本科毕业生年龄在35周岁以下(1986年10月1日以后出生)，硕士研究生年龄在40周岁以下(1981年10月1日以后出生)，博士研究生、副高级职称以上人员年龄在50周岁以下(1971年10月1日以后出生)。 4.岗位所需的专业知识或技能; 5.适应岗位要求的身体条件; 6.岗位所需要的其他条件。 (二)有下列情形之一的人员不得报名应聘： 1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的; 4.濮阳市及所属县区机关事业单位在编在岗正式工作人员; 5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员; 6.其他不符合报考资格条件的。 四、报名与资格初审 本次报名采用现场报名与网上报名方式进行，报考人员可选择其中之一方式报名。报名人员须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或填报虚假信息，取消应试资格，并列入濮阳市事业单位公开招聘诚信档案，资格审查贯穿于公开引进工作全过程。 (一)现场报名时间及地点：2021年10月23日、24日郑州招才引智大会现场，地址为中国·河南招才引智创新发展大会濮阳招聘区(郑州国际会展中心)，以及省外招才引智招聘现场(西安专场：11月5日，西安交通大学创新港校区;北京专场：11月6日，中国人民大学;上海专场：11月13日，复旦大学;杭州专场：浙江大学玉泉校区;成都专场：11月20日，四川大学)。现场报名需提供以下材料： (1)本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份; (2)报名表一式3份(自行下载填写后打印，附件2); (3)与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张; (4)学历、学位证书，学历、学位认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份，留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书; (5)报名岗位有职称要求的，需提供专业技术职务任职资格证原件及复印件1份; (6)在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供所在单位同意报考证明(加盖单位印章); (7)报名岗位有其他条件要求，提供相应的证明材料原件及复印件1份。 经工作人员资格初审合格后，材料原件退回，留存复印件。 (二)网上报名时间及网址：2021年11月23日9：00至11月24日18：00。网址：濮阳市人事考试网()。 网上报名人员登陆濮阳市人事考试网，进入“濮阳市市直事业单位公开引进高层次、高学历和急需紧缺人才”网上报名系统，按要求提交个人报名信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。 (三)资格初审。现场报名和网上报名资格审核通过的人员(不含博士研究生和正高级职称人员)与岗位需求超过5:1(含)的进行笔试，不到5:1的直接组织面试。 免于笔试名单、岗位核减名单在指定网站公布。 (四)打印准考证。现场报名和网上报名资格审核通过的人员与岗位需求超过5:1的一并参加笔试，并于2021年12月2日-12月4日上午9:00前登录濮阳人事考试网下载打印笔试准考证(A4纸)。 五、笔试、资格复审和面试 1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为公共基础知识和职业能力测验，共100分。笔试时间为2021年12月4日上午9：00-11:00。报考人员需携带准考证、本人有效居民身份证参加笔试。笔试地点与要求详见准考证，笔试成绩在指定网站公布。 2.资格复审 根据笔试成绩，按照岗位需求和进入面试人员1：3的比例从高分到低分确定拟进入面试人员，笔试末位并列的，一并进入面试;不用参加笔试的，全部确定为进入面试人员。对进入面试的人员进行现场资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点在指定网站公布。 网上报名人员资格复审由用人单位根据公告附件1中所列的具体岗位资格条件，以现场审查的方式进行，提供材料详见现场报名人员携带材料要求。不再对现场报名人员进行资格复审。 3.面试 面试人员名单及面试时间、地点以及面试的方式在指点网站发布。参加面试人员需携带《报名表》和居民身份证。 面试满分为100分。面试成绩低于60分者不予聘用。 4.个人总成绩 个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，不进行笔试的岗位，参加人员面试成绩即为个人总成绩。笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。同一报考岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩分数高者进入下一环节。 六、体检与考察 (一)体检 1.根据个人总成绩，按引进岗位录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检参照公务员录用体检的有关规定进行;招考中学教师岗位的，体检按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行。 2.对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 3.因体检对象放弃、体检不合格造成岗位空缺的，根据个人总成绩依次等额递补。 (二)考察 1.根据个人总成绩、体检结果和岗位需求等额确定考察人选。考察工作由用人单位及主管部门按照有关规定组织实施。 2.考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能及有无违法犯罪情况等。 考察主要采取个别谈话、实地察看、查阅资料(包括本人档案)、同考察对象面谈等方式进行。 3.因考察对象放弃或考察不合格出现引进岗位缺额的不再递补。 七、公示、聘用和相关待遇 (一)对考察合格人员进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。公示有异议的，经查实后取消聘用资格，出现的缺额不再递补。 (二)引进人员实行试用期制度。试用期为一年，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。 (三)在管理岗位工作的，博士研究生一般聘用为七级职员(相当正科级职务)，硕士研究生一般聘用为八级职员(相当副科级职务)，本科生一般聘用为九级职员(相当科员级职务)。特别优秀的，根据工作需要和相关政策规定，可聘用为上一级职员岗位。 在专业技术岗位工作的，博士研究生聘用为专业技术十级(中级职称)以上岗位，硕士研究生聘用为专业技术十一级(初级职称)以上岗位，本科生聘用为专业技术十二级(初级职称)以上岗位。 八、其它事项 (一)本次公开引进有关事项在指定网站公布，请应聘人员及时关注，逾期不按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。 (二)为确保公开引进工作的公平、公正，相关单位和部门要严格执行保密、回避等纪律，并主动接受纪检监察部门和社会的监督。 (三)本次公开引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 咨询电话： 市委组织部： 市委编办： 市人力资源和社会保障局: 报名技术支持电话： 纪检监督电话： 驻市委组织部纪检监察组： 驻市人力资源和社会保障局纪检监察组： 1.濮阳市市直事业单位公开引进高层次、高学历和急需紧缺人才岗位信息表 年濮阳市市直事业单位公开引进高层次、高学历和急需紧缺人才报名表 中共濮阳市委组织部 中共濮阳市委编办 濮阳市人力资源和社会保障局 2021年10月18日