威宁人事考试公告
威宁人事考试公告
2023贵州公务员考试成绩查询时间是3月22日。
贵州省2023年四级机关统一面向社会公开招录公务员(人民警察)笔试阅卷工作已结束，根据工作安排，现就成绩公布有关事宜公告如下：
一、成绩查询
(一)考生即日起登陆“贵州人事考试信息网”()，选择正确的考试类别后，输入本人姓名和身份证号即可查询笔试成绩。
(二)考生通过“云上贵州多彩宝”APP点击首页“人事报考”-“成绩查询”-“查看成绩”输入相关信息也可查询。
二、成绩核查
(一)核查方式
《行政职业能力测验》《公安专业科目》因全部为客观题，只核查考生参考为0分卷及违纪情况，其它情况不再进行核查;《申论》考试只核查卷面合分是否正确，试题是否有漏评、漏改现象，不查评卷宽严度，不重新阅评试卷。
对笔试成绩有疑义的考生，请本人于2023年3月27日(上午9:00至下午15:00)持笔试准考证、有效居民身份证到指定核查地点填写申请表交工作人员核查。
3月28日(上午9:00-12:00)到核查地点领取核查结果。如成绩有误，经相关程序核准后2个工作日内通知考生和招录单位，并统一在 “贵州人事考试信息网”进行公示。
(二)核查地点
1.贵阳市考区：贵阳市观山湖区凯里路235号市人社公共服务中心13楼贵阳市考试指导中心1308室
2.六盘水考区：六盘水市人事考试院考务二科(2304室)(六盘水市钟山区钟山中路58号)
3.遵义考区：遵义市汇川区广州路253号社保大楼609室
4.铜仁考区：铜仁市碧江区西环大道10号(铜仁市人力资源和社会保障局六楼考试指导中心)
5.安顺考区：安顺市西秀区市府路17号安顺市人力资源和社会保障局203考试中心
6.毕节考区：毕节市人力资源开发中心人事考试服务科(毕节市麻园路社保大楼七楼)
7.黔西南考区：兴义市建设路22号(州人社局七楼考试院办公室)
8.黔东南考区：贵州省凯里市永乐路黔东南州人事考试中心(凯里市永乐路七小旁)
9.黔南考区：贵州省都匀市大坪镇匀都国际B栋503室
10.省直考区：贵州广播电视大学终身教育服务中心(贵州省贵阳市云岩区八鸽岩路138号)
三、部分成绩字段说明
(一)缺考情况
成绩查询结果中：“缺考”字段栏为Y表示该科目缺考;“缺考”字段栏为N表示该科目正常参考。
(二)违纪情况
成绩查询结果中：“违纪情况”字段栏为违纪考生违纪情况描述;“违纪情况”字段栏为空表示无违纪情况。
(三)违纪处理
成绩查询结果中：“违纪处理”字段栏为违纪考生违纪处理结果描述;“违纪处理”字段栏为空表示无违纪情况。
(四)备注
成绩查询结果中：“备注”字段栏为特殊情况描述，“备注”字段栏为空表示无特殊情况。
贵州省威宁自治县公开考聘小学教师公告 根据毕节地区人事局《关于印发毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法>》的通知（毕署人字[[[[2006]131号）精神，经县有关会议研究同意和《毕节地区人力资源和社会保障局关于威宁县教育系统面向社会公开招考聘用乡镇小学教师的批复》（毕署人社复[[[[2010]396号）精神，拟公开面向社会考聘小学教师360名，现公告如下： 一、公开考聘的工作原则及程序 公 开考聘，严格坚持公平、公正、公开、竞争、择优聘用原则。采取公开考试，严格考核的办法进行，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督、公开聘用等方式进行。按照制定考聘计划、发布考聘公告、报名及资格审查、笔试及体检、考核、确定拟聘用人员、公开考聘结果、聘用的程序进行。 二、考聘名额及职位 本次公开考聘名额为：小学教师360名[[[[其中小学英语80名、小学社会80名（科学教育20名、语文15名、思想政治教育20名、历史25名）、小学科学110名（生物20名、化学20名、物理20名、经济10名、数学10名、地理30名）、小学音乐30名、小学美术30名、小学体育30名]。具体职位及专业详见《威宁县公开考聘小学教师职位一览表》（附后）。 三、考聘对象的基本条件及报名资格条件 （一）基本条件 1、拥护中国共产党，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，践行科学发展观，认真贯彻执行党的路线方针和政策，具有较高的政治思想觉悟； 2、遵纪守法、品行端正； 3、具有全面扎实的学科理论知识，具备考聘岗位要求的专业知识及工作能力，有强烈的事业心、责任感和敬业精神； 4、身体健康、无传染性疾病和家庭精神病史，能坚持考聘岗位的正常工作； 5、符合考聘岗位职责要求的其它条件。 （二）报名资格条件 1、取得相应教师资格证的高等师范院校和其他全日制普通高校2011届和往届师范类专科及以上学历毕业生，幼师、学前教育和特师专业除外（2011届毕业生上岗前必须提供教师资格证原件和毕业证书原件审查，否则取消聘用资格），户籍不限； 2、英语、音乐、美术、体育学科报考学科与所学专业一致，社会、科学学科报考学科与所学专业一致或相近； 3、考生年龄在35周岁以下（即1975年10月31日以后出生）。 （三）有下列情形的人员不予报考 1、违反国家有关法律法规的； 2、违反国家计划生育政策的。 四、报名及资格审查 （一）报名时间：2010年12月3日至2010年12月7日； （二）报名地点：威宁县教育局会议室； （三）报名办法： 1、报名者报名时填写报名登记表，并持以下材料原件及复印件报名。 （1）有效居民身份证、毕业证书（2011届毕业生凭毕业生就业推荐表报名）。 （2）近期一寸白底免冠彩照4张，考务费100元。 2、报名者经报名审核审查合格后取得考试资格。 五、加分待遇 少数民族考生在笔试总成绩中加5分。 六、考聘比例 考聘按1:3的比例进行，报名人数比例达不到1:3时，按实际报考人数调整比例择优聘用。 七、考试科目、时间和地点 1、考试科目：按所报学科分别考试； 2、考试时间：2010年12月12日上午9：00-11：00； 3、考试地点：见准考证（2010年12月10日上午在县教育局领取准考证）。 八、考核 经笔试上线人员列入考核对象，县考聘工作领导小组办公室负责考核工作。 在考核中发现有下列情况之一者，由县考聘工作领导小组审定，取消考生的拟聘用资格： 1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的； 2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的； 3、有政治、经济和其他问题的； 4、患有较严重遗传、传染性疾病人员或不能坚持考聘岗位正常工作的； 5、不符合报考职位资格条件的； 6、受党纪政纪处分未解除处分人员的； 7、经考聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况的。 九、聘用 1、 经考试、考核合格后确定拟聘对象，并由县考聘工作领导小组办公室在县人民政府网站、电视、报纸等媒体及政务公开栏进行为期七天的公示，接受社会监督。经公示无反映的，从高分到低分按学科依次选岗，分数并列时抽签选岗，职位末尾分数并列时重新考试，不超编进人。用人单位根据相关规定按职位办理相关聘用手续、 事业单位岗位设置管理工作和增员审批手续，签订聘用合同并经人社部门鉴证。一经聘用，五年内不准调离原聘用单位。 2、聘用人员由各招聘单位统一办理聘用手续。 新聘人员全部纳入全额拨款事业编制，由县财政统一拨付工资，新聘人员的社会保险事项按国家有关政策规定执行。新聘人员实行半年试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。 十、纪律监督 考 聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试“三公开”制度，接受纪检（监察）机关和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象的发生。工作人员和参考人员若违反规定或弄虚作假的，一经查实按照相关规定给予纪律处分；对违反规定或弄虚作假的考生取消 考试聘用资格。 附：《威宁自治县公开考聘小学教师职位一览表》威宁自治县2010年公开考聘事业单位工作人员领导小组 二O一O年十一月十六日 威宁县公开考聘小学教师职位一览表 单位 职位名称 职位简介 招考人数 学历 专业 其它报考条件 威宁县各乡镇小学 小学教师 从事小学教育 80 全日制普通高校师范类专科及以上 英语 威宁县各乡镇小学 小学教师 从事小学教育 20 全日制普通高校师范类专科及以上 生物 威宁县各乡镇小学 小学教师 从事小学教育 20 全日制普通高校师范类专科及以上 化学 威宁县各乡镇小学 小学教师 从事小学教育 20 全日制普通高校师范类专科及以上 物理 威宁县各乡镇小学 小学教师 从事小学教育 20 全日制普通高校师范类专科及以上 科学教育 威宁县各乡镇小学 小学教师 从事小学教育 15 全日制普通高校师范类专科及以上 语文 威宁县各乡镇小学 小学教师 从事小学教育 20 全日制普通高校师范类专科及以上 思想政治教育 威宁县各乡镇小学 小学教师 从事小学教育 10 全日制普通高校师范类专科及以上 经济 威宁县各乡镇小学 小学教师 从事小学教育 10 全日制普通高校师范类专科及以上 数学 威宁县各乡镇小学 小学教师 从事小学教育 25 全日制普通高校师范类专科及以上 历史 威宁县各乡镇小学 小学教师 从事小学教育 30 全日制普通高校师范类专科及以上 地理 威宁县各乡镇小学 小学教师 从事小学教育 30 全日制普通高校师范类专科及以上 音乐 威宁县各乡镇小学 小学教师 从事小学教育 30 全日制普通高校师范类专科及以上 美术 威宁县各乡镇小学 小学教师 从事小学教育 30 全日制普通高校师范类专科及以上 体育 合计: 360
威海市人事考试公告
威海事业编考试部分职位：
1、事业单位：威海市疾病预防控制中心，岗位名称：公共卫生岗位A，招聘人数：3人，专业及其近似专业：流行病与卫生统计学、劳动卫生与环境卫生学、公共卫生。
2、事业单位：威海市疾病预防控制中心，岗位名称：公共卫生岗位B，招聘人数：3人，专业及其近似专业：预防医学。
3、事业单位：威海市疾病预防控制中心，岗位名称：检验岗位，招聘人数：1人，专业及其近似专业：以大学本科学历报考的：卫生检验与检疫、医学检验技术、生物科学、生物技术；以研究生学历报考的：微生物学、病原生物学、生物化学与分子生物学。
4、事业单位：威海市疾病预防控制中心，岗位名称：卫生管理岗位A，招聘人数：3人，专业及其近似专业：预防医学、临床医学、公共卫生与预防医学、流行病与卫生统计学、劳动卫生与环境卫生学、营养与食品卫生学、儿少卫生与妇幼保健学、公共卫生。
5、事业单位：威海市疾病预防控制中心，岗位名称：公共卫生岗位B，招聘人数：2人，专业及其近似专业：预防医学、临床医学、公共卫生与预防医学、流行病与卫生统计学、劳动卫生与环境卫生学、营养与食品卫生学、儿少卫生与妇幼保健学、公共卫生。
扩展资料：
根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等规定，现将有关事项公告如下：
公开招聘应聘条件：
具有中华人民共和国国籍；
遵守宪法和法律；
具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；
具备招聘岗位所要求的学历学位、专业或技能条件；
年龄在40周岁以下（1979年10月17日以后出生）；
具备招聘岗位所需的其他条件。
参考资料来源：威海市卫生健康委员会-2020年威海市委重大疾病和传染病防治
山东人事网报名
2020年山东威海市市属事业单位招聘工作人员（综合类）94名公告根据市属事业单位(含部分国家级开发区所属事业单位，下同)岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等规定，现将2020年威海市市属事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：一、应聘条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;(四)具备招聘岗位所要求的学历学位、专业或技能条件;(五)年龄在40周岁以下(1979年3月24日以后出生);(六)具备招聘岗位所需的其他条件。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的须经用人管理权限部门单位同意,并提供同意应聘介绍信。服务期限内的服务基层项目人员应在报名前征得服务单位和项目主管部门同意。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2020年3月24日为截止日期。招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求，应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致(留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员以国家教育部门的学历认证材料上标明的专业名称为准)。国家承认的辅修专业证书与学历证书配合使用，可依据辅修专业证书上注明的专业报考。应届毕业生须在2020年7月31日前取得应聘岗位要求的学历学位证书、资格证书等材料，其他应聘人员须在2020年3月24日前取得应聘岗位要求的学历学位证书、资格证书等材料。具有5年以上威海市镇(街道)事业单位工作经历的正式在编在岗人员，可应聘符合条件的定向招聘岗位。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。二、招聘岗位市属事业单位公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求，见《2020年威海市市属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1，以下简称《岗位计划表》)。三、报名、初审和缴费报名、初审和缴费，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。报名时间：2020年3月24日9:00—3月26日16:00查询时间：2020年3月24日11:00—3月27日16:00缴费时间：2020年3月24日11:00—3月28日16:00报名、查询和缴费网站：威海市人力资源和社会保障局网站()“事业单位公开招聘专题”。具体办法：(一)岗位查询。应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘简章、《2020年威海市市属事业单位公开招聘工作人员应聘须知》(附件2，以下简称《应聘须知》)、《岗位计划表》及有关政策规定，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、工作经历等信息需要咨询时，应聘人员直接与招聘单位联系，咨询电话可在岗位计划表中查询。若应聘人员认为本人所获毕业证上专业名称与招聘岗位所列专业名称相关相近，应及时通过《岗位计划表》中的咨询电话与招聘单位联系，申请增补专业。经招聘单位及其主管部门研究后，确属相关相近专业的，报市公开招聘主管机关同意，在报名网站统一发布专业增补公告，以便于相同专业人员报考。各招聘单位受理增补专业申请时间截止2020年3月26日11：00，逾期申请的，不再增补。(二)个人报名。应聘人员登陆报名网站，如实填报个人报名信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件照片，上传的照片应保证清晰可辨。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。2020年3月26日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。应聘人员必须使用有效身份证件报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。(三)单位初审。招聘单位指定专人在报名期间负责资格初审工作，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。招聘单位在报名人员信息提交2小时后进行初审，并在网上报名期间安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。(四)网上查询和缴费。应聘人员在网上提交应聘信息后，可在查询截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。未通过资格初审的，在2020年3月26日16：00前可以更改、补充报名信息。通过资格初审的应聘人员，在规定的时间内，登陆报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。笔试考务费每人每科40元。拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员不实行网上缴费，可在网上资格初审通过后至网上缴费截止之日前，将减免材料的电子版(拍照或扫描)发送至邮箱，并拨打电话进行确认(减免材料详见《应聘须知》)。参加综合类统一笔试且缴费成功的应聘人员需登陆报名网站打印笔试准考证，以及《威海市市属事业单位公开招聘报名登记表》(内含《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，下同，需本人签名，面试资格审查时使用)(具体打印时间另行通知)。报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。对紧缺专业岗位或镇(街道)事业单位公开招聘报名后形不成竞争的，经市事业单位公开招聘主管机关批准，可适当降低开考比例。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报《岗位计划表》中其他符合条件的岗位或办理退费手续。请报名人员在确认缴费后，注意关注核减和取消岗位公告，并保持联系方式畅通。改报只进行一次。(五)资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查，由招聘单位或招聘单位主管部门在网上进行;拟进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位或招聘单位主管部门现场进行。招聘单位或其主管部门应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，并对资格审查结果负责。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位提交《威海市属事业单位公开招聘报名登记表》及本人相关证明材料。资格审查的具体时间、地点等有关事宜在报名网站予以公布。相关主要证明材料详见《应聘须知》。取得面试资格的应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补。四、考试考试分为笔试和面试，均采取百分制计算成绩。(一)笔试笔试采取与山东省属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试统一考试、统一标准、统一阅卷的方式同步进行。笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试时间根据省统一安排进行，笔试地点在笔试准考证注明，笔试时间和笔试准考证打印时间将提前在报名网站予以公布，请广大考生及时关注。(二)面试面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按公布的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选。面试采取结构化面试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试时间、地点等有关事宜，在报名网站公布。面试结束后，笔试成绩、面试成绩按公布的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。五、考察体检根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:的比例，确定进入考察范围人选。面试设定70分的最低合格分数线，达到合格分数线的人员方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。应聘人员总成绩和进入考察范围人员名单予以公布。招聘单位及其主管部门成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作，考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作小组要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。审核档案时，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的，以及档案中存在涂改造假问题情节较重的，终止考察程序。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选并公布。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。未经事业单位公开招聘主管部门同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，取消应聘资格。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，取消应聘资格，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。六、公示聘用对考察、体检合格的拟聘用人员，由市级事业单位公开招聘主管机关进行公示，公示期为7个工作日，公示期间有异议的，主管部门要按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，市级事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘工作人员聘用通知书》，办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘岗位约定最低服务年限的，聘用合同一经签订，双方应严格履行。七、其他1.严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。2.应聘人员应认真阅读本简章、《岗位计划表》、《应聘须知》，准确理解相关政策与要求。在公开招聘期间，应及时登陆威海市人力资源和社会保障局网站，了解报名网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。3.本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。其他未尽事宜，按照威海市委组织部、威海市人力资源和社会保障局《关于2020年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(威人社字〔2020〕20号)等有关规定执行。对应聘岗位资格条件、资格初审情况有疑问的，请考生直接咨询各招聘单位，电话详见《岗位计划表》中各招聘单位咨询电话。招聘政策咨询电话：网上报名技术咨询电话： 请在工作时间段(工作日8:30-12:00，13:30-17:30)拨打以上电话。附件：年威海市事业单位公开招聘岗位计划表.年威海市市属事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc中共威海市委组织部 威海市人力资源和社会保障局2020年3月17日
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2020年山东威海市市属事业单位招聘工作人员（综合类）94名公告根据市属事业单位(含部分国家级开发区所属事业单位，下同)岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等规定，现将2020年威海市市属事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：一、应聘条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;(四)具备招聘岗位所要求的学历学位、专业或技能条件;(五)年龄在40周岁以下(1979年3月24日以后出生);(六)具备招聘岗位所需的其他条件。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的须经用人管理权限部门单位同意,并提供同意应聘介绍信。服务期限内的服务基层项目人员应在报名前征得服务单位和项目主管部门同意。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2020年3月24日为截止日期。招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求，应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致(留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员以国家教育部门的学历认证材料上标明的专业名称为准)。国家承认的辅修专业证书与学历证书配合使用，可依据辅修专业证书上注明的专业报考。应届毕业生须在2020年7月31日前取得应聘岗位要求的学历学位证书、资格证书等材料，其他应聘人员须在2020年3月24日前取得应聘岗位要求的学历学位证书、资格证书等材料。具有5年以上威海市镇(街道)事业单位工作经历的正式在编在岗人员，可应聘符合条件的定向招聘岗位。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。二、招聘岗位市属事业单位公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求，见《2020年威海市市属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1，以下简称《岗位计划表》)。三、报名、初审和缴费报名、初审和缴费，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。报名时间：2020年3月24日9:00—3月26日16:00查询时间：2020年3月24日11:00—3月27日16:00缴费时间：2020年3月24日11:00—3月28日16:00报名、查询和缴费网站：威海市人力资源和社会保障局网站()“事业单位公开招聘专题”。具体办法：(一)岗位查询。应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘简章、《2020年威海市市属事业单位公开招聘工作人员应聘须知》(附件2，以下简称《应聘须知》)、《岗位计划表》及有关政策规定，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、工作经历等信息需要咨询时，应聘人员直接与招聘单位联系，咨询电话可在岗位计划表中查询。若应聘人员认为本人所获毕业证上专业名称与招聘岗位所列专业名称相关相近，应及时通过《岗位计划表》中的咨询电话与招聘单位联系，申请增补专业。经招聘单位及其主管部门研究后，确属相关相近专业的，报市公开招聘主管机关同意，在报名网站统一发布专业增补公告，以便于相同专业人员报考。各招聘单位受理增补专业申请时间截止2020年3月26日11：00，逾期申请的，不再增补。(二)个人报名。应聘人员登陆报名网站，如实填报个人报名信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件照片，上传的照片应保证清晰可辨。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。2020年3月26日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。应聘人员必须使用有效身份证件报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。(三)单位初审。招聘单位指定专人在报名期间负责资格初审工作，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。招聘单位在报名人员信息提交2小时后进行初审，并在网上报名期间安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。(四)网上查询和缴费。应聘人员在网上提交应聘信息后，可在查询截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。未通过资格初审的，在2020年3月26日16：00前可以更改、补充报名信息。通过资格初审的应聘人员，在规定的时间内，登陆报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。笔试考务费每人每科40元。拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员不实行网上缴费，可在网上资格初审通过后至网上缴费截止之日前，将减免材料的电子版(拍照或扫描)发送至邮箱，并拨打电话进行确认(减免材料详见《应聘须知》)。参加综合类统一笔试且缴费成功的应聘人员需登陆报名网站打印笔试准考证，以及《威海市市属事业单位公开招聘报名登记表》(内含《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，下同，需本人签名，面试资格审查时使用)(具体打印时间另行通知)。报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。对紧缺专业岗位或镇(街道)事业单位公开招聘报名后形不成竞争的，经市事业单位公开招聘主管机关批准，可适当降低开考比例。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报《岗位计划表》中其他符合条件的岗位或办理退费手续。请报名人员在确认缴费后，注意关注核减和取消岗位公告，并保持联系方式畅通。改报只进行一次。(五)资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查，由招聘单位或招聘单位主管部门在网上进行;拟进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位或招聘单位主管部门现场进行。招聘单位或其主管部门应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，并对资格审查结果负责。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位提交《威海市属事业单位公开招聘报名登记表》及本人相关证明材料。资格审查的具体时间、地点等有关事宜在报名网站予以公布。相关主要证明材料详见《应聘须知》。取得面试资格的应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补。四、考试考试分为笔试和面试，均采取百分制计算成绩。(一)笔试笔试采取与山东省属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试统一考试、统一标准、统一阅卷的方式同步进行。笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试时间根据省统一安排进行，笔试地点在笔试准考证注明，笔试时间和笔试准考证打印时间将提前在报名网站予以公布，请广大考生及时关注。(二)面试面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按公布的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选。面试采取结构化面试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试时间、地点等有关事宜，在报名网站公布。面试结束后，笔试成绩、面试成绩按公布的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。五、考察体检根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:的比例，确定进入考察范围人选。面试设定70分的最低合格分数线，达到合格分数线的人员方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。应聘人员总成绩和进入考察范围人员名单予以公布。招聘单位及其主管部门成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作，考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察工作小组要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。审核档案时，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的，以及档案中存在涂改造假问题情节较重的，终止考察程序。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选并公布。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。未经事业单位公开招聘主管部门同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，取消应聘资格。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，取消应聘资格，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。六、公示聘用对考察、体检合格的拟聘用人员，由市级事业单位公开招聘主管机关进行公示，公示期为7个工作日，公示期间有异议的，主管部门要按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，市级事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘工作人员聘用通知书》，办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘岗位约定最低服务年限的，聘用合同一经签订，双方应严格履行。七、其他1.严肃招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。2.应聘人员应认真阅读本简章、《岗位计划表》、《应聘须知》，准确理解相关政策与要求。在公开招聘期间，应及时登陆威海市人力资源和社会保障局网站，了解报名网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。3.本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。其他未尽事宜，按照威海市委组织部、威海市人力资源和社会保障局《关于2020年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(威人社字〔2020〕20号)等有关规定执行。对应聘岗位资格条件、资格初审情况有疑问的，请考生直接咨询各招聘单位，电话详见《岗位计划表》中各招聘单位咨询电话。招聘政策咨询电话：网上报名技术咨询电话： 请在工作时间段(工作日8:30-12:00，13:30-17:30)拨打以上电话。附件：年威海市事业单位公开招聘岗位计划表.年威海市市属事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc中共威海市委组织部 威海市人力资源和社会保障局2020年3月17日
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威海市的人事网报名。2009年威海市考试录用公务员简章 根据省委组织部、省人事厅《关于2009年全省考试录用公务员有关问题的通知》（鲁人办发[2009]6号）精神，2009年全市各级机关和部分驻威省垂直管理部门公开招考公务员,部分参照公务员法管理单位公开招考工勤以外工作人员。现将有关事项公告如下: 一、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍;（二）拥护中华人民共和国宪法;（三）具有良好的品行;（四）具有正常履行职责的身体条件；报考市公安局、市林业局(森林公安局)人民警察和检察院系统法警职位的，要求身体健康，体形端正，非特体，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无文身，无重度平跖足；裸眼视力均在以上，或裸眼视力均在以上且矫正视力均在以上；男性身高不低于米、体重不低于50公斤，女性身高不低于米、体重不低于45公斤；体重不超过标准体重25%。（五）报考市公安局、市林业局(森林公安局)人民警察和检察院系统法警职位的，年龄在18周岁至30周岁之间（1978年2月18日至1991年2月18日期间出生）；报考法院系统审判执行职位和检察院系统检察官职位的，年龄在23周岁至35周岁之间（1973年2月18日至1986年2月18日期间出生）；其他人员年龄在18周岁至35 周岁之间(1973年2月18日至1991年2月18日期间出生)；（六）大学本科毕业以上文化程度，或具有山东常住户口的大学专科毕业生（含山东生源全日制普通高等院校2009年应届专科毕业生）；（七）录用主管机关规定的报考职位所需其他资格条件。报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在部门或单位。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在2005－2008年各级公务员招考中被公务员主管部门认定具有考试作弊行为且不得报考公务员的人员，公务员被辞退未满五年的，现役军人，在读全日制普通高等院校非应届高校毕业生，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不能报考。在我省县级（含）以下机关工作五年（含试用期）以上的县级以下机关公务员可以报考上级机关公务员职位，其他已具备公务员身份的人员不能报考。二、报名和资格审查报名和资格审查工作，按以下程序进行：（一）报名。全市公务员招考报名工作采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。报名时间：2009年2月18日—22日；查询时间：2009年2月19日—23日；网上缴费时间：2009年2月19日－23日。报名网址：（威海人事考试信息网）。具体办法：（1）报考人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交个人报名信息资料，上传本人一寸近期免冠正面照片。每人限报一个职位，报考人员在资格确认前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审确认，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。（2）各级组织、人事部门根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审，并在网上公布初审确认结果。（3）报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的报考人员，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。按省的规定，考务费收取标准为每人每科40元。缴费成功后，下载打印《录用公务员报名登记表》和《报考公务员诚信承诺书》（两表合为一张，参加面试时使用），并于2009年3月10日- 14日登录该网站下载、打印准考证。可以享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费。报考人员可由本人或委托他人在网上初审通过后至网上缴费截止之日前，携带有关证明材料到威海市人事考试中心（市政府6号楼三楼）办理减免手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招考职位，计划录用l人的，原则上取消录用计划；计划录用2人以上的，按1:3的比例相应核减录用计划。报考市公安局和市林业局(森林公安局)公安专业职位的人数与计划录用人数达不到规定比例的，经省公务员主管部门同意，可以适当降低开考比例。（二）资格审查。对报考人员资格审查工作贯穿考录工作全过程。进入面试的报考人员，在面试人员名单确定后，需向组织、人事部门提交下载打印的《录用公务员报名登记表》、《报考公务员诚信承诺书》、1 寸近期免冠照片2张（与报名时上传照片同底版）及本人其他相关材料。其他相关材料包括：非全日制普通高校应届毕业生报考的，提交国家承认的学历学位证书、相关职业资格证书、笔试准考证、身份证、户口簿等材料原件及复印件，有工作单位的人员要提交有用人权限部门或单位出具的介绍信。对开具所在单位同意报考的介绍信确有困难的在职人员，经组织人事部门同意，可在体检和考察时提供。全日制普通高校应届毕业生报考的，提交学校毕业生就业主管机构出具的《毕业生就业推荐表》、学校教务部门出具的学历学位证明、相关职业资格证书、笔试准考证、身份证等材料原件及复印件。报考市公安局、市森林公安局人民警察和检察院系统法警职位的，面试资格审查时需按要求进行身体初检。取得面试资格的报考人员在规定时间内未向组织人事部门提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。由山东省招募的“三支一扶”大学生、参加大学生志愿服务西部计划及选派到农村服务的毕业生，服务期满2年(2007年以前招募和选派的毕业生,含2007年)，考核合格，3年内报考公务员的，笔试总成绩加4分，其中报考镇机关公务员的，笔试总成绩加8分。上述人员网上初审通过并缴费后至2月28日前，携带有关证件到威海市人事局录用流动科（青岛北路28号卫生大厦806室）办理确认手续。在办理确认手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》、县级以上组织人事部门出具的考核材料和服务单位出具的同意报考介绍信，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选派到农村服务的毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料。符合加分条件人员，经市组织人事部门审核确认并在网上公示无异议后实施加分。招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在县乡党政机关（含参照公务员法管理单位）、企事业单位和其他经济组织、社会组织等基层和生产一线及农村工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。基层工作经历，年限按足年足月累计，以2009年7月31日为截止日期。三、考试内容和方法考试分为笔试和面试。（一）笔试笔试科目为申论和行政职业能力测验。报考市公安局和市林业局(森林公安局)人民警察的，笔试需加试公安专业科目考试。公安专业科目考试用书为公安部编写的《公安基础知识》。全省统一笔试时间为2009年3月14日、3月15日两天：3月14日下午 14:00-15:30 公安基础知识3月15日上午 9:00-11:00 行政职业能力测验3月15日下午 14:00-16:30 申论考试地点在准考证注明。笔试结束后，报考市公安局和市林业局(森林公安局)人民警察的按申论占35%、行政职业能力测验占35%、公安基础知识占30%的比例，报考镇机关人员按申论、行政职业能力测验各占70%和30%的比例，报考其他机关人员按申论和行政职业能力测验各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩，笔试成绩予以公布。达到笔试合格分数线的报考人员，根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定进入面试人员名单。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人(不含)以下的，按1：3的比例；10—13人的，进入面试人员统一确定为28人；14人(含)以上的，按1：2的比例。笔试成绩合格人数出现空缺的部门和职位，取消录用计划；笔试成绩合格人数达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单进行公示。（二）面试面试时间为4月24日-25日，面试地点另行通知。 面试采用结构化面试方式，采用百分制计分。报考乡镇机关人员的面试试题，由市公务员主管部门根据本市乡镇机关的特点命制。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员的面试成绩。面试成绩在本场面试结束后向面试人员宣布。按省的规定，面试考务费为每人70元。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按招考职位计划录用人数倍的比例，确定进入体检考察范围的人员。参加面试人员达不到规定比例的职位，进入体检考察范围人员的考试总成绩，不得低于报考同级机关进入体检考察范围人员的最低考试总成绩。报考人员考试总成绩和进入体检考察范围人员名单予以公布。（三）体能素质测评报考市公安局和市林业局(森林公安局)人民警察的，根据考试总成绩，由高分到低分按招考职位计划录用人数倍的比例，确定进入体能素质测评范围的人员。体能素质测评为达标性测评，主要测查报考者的身体素质是否符合公安工作的需要。测评成绩不计入报考人员总成绩。测评的项目为男、女10米×4往返跑，男、女立定跳远，男1000米、女800 米长跑，男引体向上、女仰卧起坐。体能素质测评按4个项目各占25%的比例，采取百分制方法，合成应试人员体能素质测评成绩。体能素质测评达标分数线为40分（含）。40分以下的，取消录用资格。如进入体能素质测评范围的人员体能素质测评均未达标，则该职位录用计划取消。体能素质测评的要求和计分标准，按人事部、公安部和省人事厅、公安厅有关规定执行。体能素质测评成绩在测评点当场公布。体能素质测评合格人员进入考核政审、体检范围。报考人员考试总成绩和进入考核政审、体检范围人员名单，面向社会公示。四、体检和考察政审进入体检考察政审范围人员确定后，按计划录用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考察。如同招考部门同一录用职位中末位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选。如经体检、考察均合格，则不再对其他进入考察范围的人员体检、考察。对体检、考察不合格人员造成的空缺，经市组织、人事部门审核同意，可从该职位其他进入体检考察范围人员中依次确定递补对象。市公安局和市林业局(森林公安局)招考人民警察体检项目和标准，按照人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。其他机关公务员体检按照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予录取或取消录取。考察要按照德才兼备的标准，根据拟录用职位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。市公安局和市林业局(森林公安局)招考人民警察考核政审工作人员的组成、考核政审的内容和要求、考核政审的办法，执行公安部《公安机关人民警察考核政审办法》规定。五、录用审批经体检、考察合格，由市组织人事部门进行7天公示，公示期满无异议的，由用人单位提出录用意见，填写《录用公务员审批表》，报市组织、人事部门审批。对反映问题不影响录用的，按规定程序办理审批手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。经批准录用的人员，市组织人事部门颁发《公务员录取通知书》，办理调动、派遣等有关手续。新录用人员试用期为一年。试用期满合格的，按中组部、人力资源和社会保障部《新录用公务员任职定级规定》予以任职，确定工资，录用的人民警察评授警衔；不合格的，取消录用资格。新录用人员应按规定接受培训。被录用人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照规定办理户籍迁移或变更手续。六、其他本次考试不指定考试辅导书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公务员管理机构、公务员考试命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与公务员主管机关无关。附：2009年威海市考试录用公务员计划咨询电话：中共威海市委组织部 ；威海市人事局；威海市公安局；威海经区人事劳动局威海工业新区人力资源局荣成市人事局；文登市人事局；乳山市人事局；环翠区人事局；威海工商系统：；威海质监系统：。中共威海市委组织部威 海 市 人 事 局二〇〇九年二月十二日
武威市人事考试网公告
【 #教师招聘# 导语】2020甘肃武威市教育系统引进公费师范生公告已发布，报名时间：2020年9月30日—2021年9月30日， 无 现将招聘公告原文发布如下： 根据武威市教育事业发展需要，按照事业单位公开招聘有关规定，决定采取面试考核方式面向全国引进教育部直属院校公费师范生，现将有关事项公告如下： 一、引进对象 教育部直属的北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学等6所大学毕业的公费师范生。 二、引进条件 (一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。 (二)遵守宪法和法律法规，思想健康，信念坚定，品行良好，自愿到武威工作。 (三)具有招聘岗位所需的学历学位、专业知识和业务能力。 (四)具有适应岗位要求的身体条件。 (五)至2021年7月年龄在30周岁以下(1991年7月1日以后出生)。 (六)非武威市所属机关事业单位在编在岗工作人员; (七)非服务期内“各类订单定向生”。 三、引进方式 公费师范生可自主联系或由市县区教育局协助联系用人单位，采用用人单位自主面试考核方式引进。 四、引进程序 (一)报名。采取网上报名方式，符合报名条件的应聘人员将报名要件资料及《武威市教育系统2021年公开引进公费师范生报名表》扫描件(PDF格式)通过电子邮件形式发送至指定邮箱，引才工作人员依据引才岗位条件进行资格审核，通过电话或邮件统一反馈报名资格初审情况。 1.要件资料：本人有效身份证、学生证、就业推荐表、学历学位证、成绩单(硕士毕业生本科和硕士研究生期间成绩单均须提供)、及其它相关资格证书。未取得资格证书的提供教师资格考试合格证或按照模板签写书报名。已就业往届毕业生还须所在工作单位出具同意参加应聘的函。 2.报名时间 2020年9月30日—2021年9月30日 (二)资格审核 引才工作人员依据应聘人员意向学校及岗位进行资格审核，通过电话或邮件统一反馈报名资格审核情况。 (三)面试考核 面试时间、地点另行通知。 (四)拟聘签约 根据面试考核成绩和用人单位所需招聘人数确定拟引进人选，现场签订高校毕业生就业协议书和引进人才拟聘协议书。 确定的拟引进人选因个人原因不愿签约的，本人书面后取消签约，按面试考核成绩从高分到低分的顺序依次递补签约，面试成绩低于85分者不再递补。 (五)考察体检 对拟聘人员进行考察，并对招聘资格条件进行复审。统一组织体检，体检标准参照新录用公务员体检标准执行。考察、体检、资格复审不合格或未按时取得毕业证、学位证的，所签协议书无效，取消聘用资格。 (六)公示聘用 对考察、体检和资格复审合格人员进行公示，公示期为5个工作日。公示没有影响聘用问题的，经审批后按照有关规定办理聘用手续。 若确定的聘用对象因未通过资格复审、体检或组织考察不合格、本人放弃聘用资格等原因不能到岗，则从该岗位参加面试且面试得分在85分以上的人员中按面试成绩依次递补。 根据人力资源社会保障部、教育部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神，签订书报名并被聘用的高校毕业生到试用期满仍未取得相应教师资格证书的，取消聘用。 五、政策待遇 被批准聘用的人员，占用所在单位事业编制，执行事业单位现行岗位工资标准，最低工作年限为5年(含试用期一年)，试用期满考核不合格的取消聘用资格。 (一)引进的公费师范生由同级财政给予10万元政府津贴。 (二)统一为引进的公费师范生提供过渡周转人才公寓，5年内免费居住。 (三)引进的公费师范生在武威购房，由同级财政给予一次性购房补贴7万元。 (四)引进到民勤县、古浪县、天祝县工作的公费师范生在5年服务期内由所在县财政发放工作补贴，其中民勤县每年发放万元、古浪县每年发放万元、天祝县每年发放1万元。 (五)公费师范生引进后所在单位没有相应专业技术岗位空缺的，通过设置特设岗位评聘职称。 (六)当年引进时已婚的公费师范生，属于夫妻跨市两地分居的，经本人申请，由组织人事部门根据其配偶身份性质，协调调入相应单位工作。 (七)引进的公费师范生子女处在学前和义务教育阶段的，按照本人意愿安排学校就读。 六、报名方式及联系电话 报名邮箱： 武威市教育局： 凉州区教育局： 民勤县教育局： 古浪县教育局： 天祝县教育局： 本公告自发布之日起一年内有效。 年武威市教育系统公开引进公费师范生报名表.docx 2.书模板.docx 武威市教育局 2020年9月30日
【 #事业单位# 导语】2021年甘肃武威市凉州区事业单位急需紧缺人才引进公告【121人】已发布，网络报名截止时间为：2021年5月15日。 现将招聘公告原文发布如下： 根据武威市凉州区经济社会发展对人才的实际需求，按照事业单位公开招聘有关规定，决定采取面试考核方式，公开引进急需紧缺人才，现就有关事项公告如下： 一、引进对象 普通高校全日制本科及以上学历学位或具有副高级以上专业技术职称，且符合我区2021年引进急需紧缺人才岗位需求条件的应往届毕业生或专业技术人员，共121名。(详见《凉州区2021年集中引进急需紧缺人才岗位需求表》) 二、引进条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守宪法、法律，具有良好的政治素质和道德品行; (三)具有引进岗位所需的学历学位、专业知识和其他条件;其中取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名; (四)具有适应岗位要求的身体条件，自愿到凉州区工作; (五)年龄在30周岁以下(1990年4月30日以后出生)，具有硕士研究生学历学位的，年龄放宽至35周岁(1985年4月30日以后出生)，具有副高级职称以上或博士研究生学历学位的，年龄放宽至40周岁(1980年4月30日以后出生); (六)博士研究生和正高级专业技术人员不受毕业院校和岗位需求条件限制，对特别紧缺或特别优秀的高层次人才，可采取“一事一议”、特事特办的方式引进; (七)有下列情形人员不予引进：现役军人;武威市所属机关事业单位在编在岗工作人员;服务期内各类订单定向生;引进后即与用人单位形成回避情形人员;受过刑事处罚人员;被开除中国共产党党籍人员;被开除公职人员;被依法列为失信联合惩戒对象人员;在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员;法律法规规定不能参加引进的其他情形人员。 三、引进方式 根据网上报名、资格审核情况，召开急需紧缺人才引进专场招聘会，采取面试考核的方式引进。 四、引进程序 (一)网上报名。报名时间从公告发布之日起至2021年5月15日。应聘人员需填写报名登记表，明确报考岗位(每人限报一个岗位)，将报名要件(pdf格式)发至邮箱。邮件主题注明“XX岗位+姓名”。 应届毕业生报名要件为：身份证、学生证、就业协议书、毕业生就业推荐书、成绩单及其它相关资格证书;往届毕业生报名要件为：身份证、自我推荐书、毕业证和学位证、学信网在线验证报告及其它相关资格证书。已就业往届毕业生报名应聘时，所在工作单位还需出具同意报考的证明(机关事业单位工作人员报名须所在单位及其主管部门、同级组织或人社部门同意)。 (二)资格初审。依据报名登记表信息及报名要件，对网上报名人员资格条件进行初审，通知符合引进条件人员参加现场资格复审。应聘人员提供的报考信息、材料须真实、准确、有效，对伪造、冒用有关证件、材料，干扰工作秩序的，取消报考资格，追究相关责任。 (三)资格复审。依据岗位需求条件和《2020年国家公务员考试专业分类目录》《2016年甘肃省考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员专业分类参考目录(试行)》等专业参考目录，对应聘人员提交的报名要件(须为原件)进行现场资格审核。资格复审合格人员，通知参加面试考核。对资格复审合格人选与招聘计划达不到1：1以上形不成竞争的，经区引才工作办公室同意，可进行面试。 (四)面试考核。面试考核采取结构化面试方式进行，主要测试应试人员政治素质、德才表现、求职动机与拟聘岗位的匹配性等。面试考核按引才岗位1：1的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定拟引进人选，末尾成绩并列的，可采取加试方式拟定引进人选，面试成绩达不到85分以上者，取消进入下一环节资格。 (五)现场签约。确定的拟引进人选，现场签订引才协议书。因个人原因不愿签约的，书面后取消签约资格，按面试考核成绩从高分到低分依次递补签约，面试成绩达不到85分以上者不再递补。 (六)考察体检。对拟引进人选进行考察和体检，体检标准参照新录用公务员体检标准执行。考察、体检不合格或学校正常毕业时间未取得毕业证、学位证的，所签协议书无效，取消聘用资格。 (七)公示聘用。对考察和体检合格人员进行公示，经公示无异议者，按有关规定办理聘用手续。在考察、体检、公示期间自愿放弃或不符合引进条件的，本岗位不再递补。 五、政策待遇 引进人才占用所在单位事业编制，执行事业单位现行工资标准，最低工作年限为5年。符合《中共武威市凉州区委关于深化体制机制改革加强新时代人才工作的实施意见》(凉发〔2020〕24号)规定条件的，可享受以下政策待遇： (一)引进到全额拨款事业单位的急需紧缺人才在享受正常工资待遇的同时，由区财政按博士研究生和正高级专家20万元，“双一流”建设高校硕士研究生、副高级专家和公费师范生10万元，“双一流”建设高校本科生3万元标准给予政府津贴。政府津贴在3年内分2次计发，第1年考核合格发给50%，第3年考核合格发给50%。 (二)引进到全额拨款事业单位的博士研究生和正高级专家，“双一流”建设高校硕士研究生、副高级专家和公费师范生，“双一流”建设高校本科生，在武威城区无住房的，提供过渡周转人才公寓，5年内免费居住。 (三)引进到全额拨款事业单位的急需紧缺人才在武威购房的，按博士研究生和正高级专家15万元，副高级专家、“双一流”建设高校硕士研究生和公费师范生7万元，“双一流”建设高校本科生3万元的标准，由区财政给予一次性购房补贴。 (四)引进到工业园区的急需紧缺人才，在最低服务期内，由区财政按照每人每年万元标准发放工作补贴。 (五)卫健领域差额拨款事业单位引进人才的政府津贴、工作补助、住房保障、购房补贴等由用人单位自行制定标准，并承担所需经费。其中武威市凉州医院引进的博士研究生、硕士研究生分别一次性发放10万元、5万元的学位补助，凉州区中西医结合医院引进的硕士研究生每年给予1万元住房补助，连续补助5年。 (六)当年引进时已婚的急需紧缺人才，属于夫妻跨县区两地分居的，经本人申请，由组织人事部门根据其配偶身份性质，协调调入相应的单位工作。 (七)引进的急需紧缺人才子女处在学前和义务教育阶段的，按照本人意愿安排区内学校就读。 (八)引进急需紧缺人才所在单位没有相应专业技术岗位空缺的，通过设置特设岗位评聘职称。 (九)引进到区人才交流开发服务中心并选派到国有企业服务的人员，占凉州区储备编制，执行事业单位现行工资标准，服务期3年，期间人事关系、转正定级、职务晋升、职称评聘、工资调整等由区人才交流开发服务中心负责办理。服务期满后经考核合格的，安排到区内财政全额拨款事业单位工作，自愿留在企业工作的鼓励在企业任职。 (十)引进急需紧缺人才中符合享受“陇原人才服务卡”政策条件的，按规定推荐享受户籍办理、出入境居留服务、社保办理、税收减免、安家补贴、子女就学、配偶安置、就医保障、免费旅游等九类政策。 六、防疫要求 (一)资格复审时应聘人员需提供健康“绿码”。 (二)来自中风险区的应聘人员，需提供健康码“绿码”和7日内核酸检测阴性证明。 (三)来自高风险区的应聘人员，需提前到达规定地点集中隔离14天，期间进行两次核酸检测，持两次核酸检测阴性证明参加招聘会。 (四)全程佩戴口罩，自觉接受体温检测、消毒，体温检测
威海环翠区人事考试公告
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