国家人事考试失泄密

日期：2024-02-18 16:16:52 栏目：事业单位考试内容浏览：评论：0条

事业单位考试网（sydw.cn）最新考试信息：国家人事考试失泄密，包含报名时间及入口、考试时间、笔试内容等信息，更多事业单位考试内容请查看：事业单位考试内容

　　国家人事考试失泄密

中国人事考试网报名是非常可靠的，因为他前面关于中国人事考试这个是由咱们国家嗯出具的一个平台，专门为就是咱们参加各种考试而提供的一个平台，你比如说二级建造师的考试，嗯教师资格证的考试，什么会计师的考试的等等，所以这个报名了是非常可靠的，他不会是就是泄露你的个人信息，很安全。

举报北京市人事考试网随意泄露考生个人信息：到北京市人力资源和社会保障部举报，举报电话：12333。人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333和12370，其中，12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务，12370主要用于涉及公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。北京市人事考试网简介：北京市人事考试网又称北京市人事考试中心，是北京市人力资源和社会保障局所属的事业单位。主要承担北京地区由国家人力资源和社会保障部和有关部委推行的各类职业(执业)资格考试、专业技术资格考试、公务员录用考试，社会化委托考试、社会化职称评审以及代理国外考试机构的指定项目考试。网站链接：

您好！这个只有报警了！

是07年9月份的一级建造师考试，不是08年10月的。并不是雷某某没有严格按发放试卷规定操作，而是管理环节出了问题，相关责任正在追究中，发帖请尊重客观事实！

全国人事考试泄密事件

您好！这个只有报警了！

asdasdsd

2006年国家公务员报名时间10月15日-25日考试时间为11月26日中央、国家机关2006年考试录用公务员和机关工作人员工作实施方案根据公务员录用的有关规定，中共中央组织部、人事部近期将组织实施2006年中央、国家机关及其派驻机构、垂直管理系统所属机构考试录用担任主任科员以下非领导职务的公务员和机关工作人员工作。为了确保本次考录工作的顺利进行，特制定本方案。一、指导思想 2006年考试录用工作，坚持突出能力、适当分类、方便考生、强化监督的原则，进一步完善考试内容，创新考试的组织和管理方式，进一步增强考录工作的透明度，提高考录工作的科学化、规范化水平，确保新录用人员的政治与业务素质。二、实施的方法、步骤及相关要求本次考录工作，由中央组织部、人事部统一组织，分为制定录用计划、发布招考公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示、备案等8个步骤。（一）制定录用计划中央组织部、人事部分别对中央党群机关、中央国家行政机关及其所属机关申报的录用计划情况、人员编制情况及职位要求的资格条件等内容进行审核、汇总，并确定各部门的录用计划。中央、国家机关及其垂直管理的省级机构的招考计划中，用于招录具有2年以上基层工作经历的招考计划数低于三分之一的部门，不得参加2006年度中央、国家机关公务员考试录用工作。（二）发布招考公告中央组织部、人事部将于10月中旬在主要新闻媒体和人事部网站（）发布招考公告。同时，在新华网（）、中国互联网新闻中心（）、新浪网（）、中华网（）、中国教育和科研计算机网（）、中国教育在线（）和人事部网站公布《中央、国家机关2006年考试录用公务员和机关工作人员招考简章》和《中央、国家机关2006年考试录用公务员和机关工作人员公共科目考试大纲》。（三）报名与资格审查 1、报考人员应当具备以下基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）18周岁以上、35周岁以下；（3）拥护中国共产党的领导；（4）具有良好的品行；（5）具有正常履行职责的身体条件；（6）具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力；（7）具备拟任职位所需资格条件。其中，招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。这里的“基层工作经历”，是指在地市以下（不含副省级城市）党政机关、事业单位、社团组织，各类中小企业和非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有基层工作经历；（8）公务员主管部门规定的其它条件。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在2005年中央、国家机关招考过程中被公务员录用主管机关认定实施了考试作弊行为的人员，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。 2、报名的方式和时间此次报名采用网络报名方式进行。报名时间为2005年10月15日-25日（10月份的第三个周六开始），报名网站为人事部网站。报考者可在同一网站查询是否通过了招录机关的资格审查。查询时间为2005年10月17日-27日。 3、资格审查方法招录机关要根据本方案规定的报考条件和拟录用职位的要求及时进行资格审查，并在报考者报名后的2个工作日内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名。对未通过资格审查的人员，应说明理由。对通过资格审查的人员，招录机关可在人事部网站自行下载并打印考生报名信息，供面试时参考。招录机关要公布咨询电话，报名期间应安排专人值班，保证报考人员能够与其及时取得联系，并可就有关问题得到咨询和解答。中央组织部、人事部将对报名资格审查情况进行监督，并对报名结果进行汇总分析。 4、报名确认通过资格审查的报考者需要进行报名确认。 2006年招考报名确认采取两种方式进行：一是在北京、上海、天津、吉林、河北、山西、江苏、浙江、江西、陕西等10省市参加公共科目笔试的考生，应在规定时间内登录中国人事考试网（）进行网上确认和网上缴费，并在规定时间内从该网站自行下载并打印准考证。拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上确认，应与当地考务部门联系办理报名确认和减免费用手续的事宜。二是在其他省（区、市）参加公共科目笔试的考生，应进行现场确认，并按照公告的提示和要求，在规定时间内到指定地点缴纳有关费用，提交本人近期免冠一寸照片1张，确认后的考生，应在规定的时间内，登录中国人事考试网自行下载并打印准考证。拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员还应在办理确认时携带有关证明材料，现场办理减免手续。报考者在人事部网站报名时，须将考试成绩通知书的邮寄地址等信息填入相应栏目。（四）笔试笔试分公共科目和专业科目。 1、公共科目笔试的内容：《行政职业能力测验》、《申论》两科。《行政职业能力测验》包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题，考试时限120分钟。《申论》主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。考试时限为150分钟。报考综合管理类和行政执法类职位的考生均参加《行政职业能力测验》和《申论》两科考试，其中《行政职业能力测验》试卷分为（一）、（二）两卷，分别用于综合管理类和行政执法类的报考者，并在题型、题量、难度等方面有所不同。本次考试不指定考试复习用书，各科目考试范围以《中央、国家机关2006年考试录用公务员和机关工作人员公共科目考试大纲》为准。 2、公共科目笔试的时间和地点公共科目笔试的时间为2005年11月26日（11月份的最后一个周六）。具体安排为：上午9?u00－11?u00行政职业能力测验下午14?u00－16?u30申论在全国各省会城市、自治区首府和直辖市（必要时可在其他较大城市）设置考场，报考者按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，考生必须携带准考证（无照片、印章）和身份证，监考人员依据考场座次表（含考生照片及考生身份基本信息），核验考生身份，实施监考。考试机构下发的考试成绩通知书应带有考生本人照片。 3、分数线确定和专业科目笔试公共科目笔试结束后，中央组织部和人事部研究确定笔试合格分数线，并在人事部网站公布。招录机关在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3－5倍的比例确定参加专业科目笔试和面试的人眩专业科目的考试内容、方式、时间和地点由招录机关自行确定，并由招录机关负责组织实施。（五）面试人数与拟录用人数达不到规定比例时，可以进行部门内调剂或跨部门调剂。调剂原则上在同类考试笔试合格人员中进行。需进行跨部门调剂的招录机关，要将调剂职位及资格条件要求分别报中央组织部干部一局和人事部公务员管理司同意，并在人事部网站予以公布。凡符合条件的人员均可报名。招录机关对报考人员进行资格审查，并按规定组织面试。面试的内容、标准由中央组织部和人事部确定，面试的具体实施工作由招录机关负责。招录机关要将面试人员姓名、准考证号、面试时间、地点和联系人等事项分别报中央组织部干部一局和人事部公务员管理司，并在人事部网站公布。面试仍以结构化面试为主。面试的具体方法和形式可适当灵活，但要经过慎重研究，严格执行规定的内容和标准，确保客观、公正。面试考官小组组成人员中应有一定数量具有二级面试考官资格的人员。招录机关可根据实际需要，邀请其他单位一定数量的专家担任面试考官。招录机关也可根据实际需要对考生进行心理素质测评，评价结果供用人部门参考。进入面试的人员，须提供本人有效身份证件（身份证、学生证、工作证等）原件、准考证、所在学校盖章的报名推荐表（可从人事部网站下载）或所在单位出具的同意报考的证明，考生报名登记表（可从人事部网站下载）1份。缺少上述证件者，原则上不得参加面试。面试工作应在2006年2月底以前完成。（六）体检和考察招录机关应按照综合成绩从高到低的顺序确定参加体检和考察的人眩综合成绩的计算方法为：公共科目笔试成绩占50％，专业科目考试成绩和面试成绩共占50％。招录机关要严格按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）组织进行体检，确定体检是否合格。体检时，招录机关要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明，对体检者与体检医生有需要回避的亲属关系的，应实行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，不予录用或取消录用资格。招录机关要按照德才兼备的标准，根据拟录用职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、日常学习工作情况、身份状况以及需要回避的情况等。要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地确定被考察对象的考察结果。体检和考察工作应在2006年3月底以前完成。（七）公示和备案招录机关要严格执行考试录用的有关规定，按照规定的程序和标准，从考试成绩、体检、考察结果均合格的人员中确定拟录用人员。招录机关确定拟录用人员后，要在人事部网站上进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校（或原工作单位），同时要公布监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为7天。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，办理备案手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予备案；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓备案，待查清后再决定是否备案。中央党群机关各招录机关按有关规定填写录用备案材料，报中央组织部干部一局备案。中央国家行政机关各招录机关要按有关规定填写《中央国家行政机关考试录用公务员备案表》一式两份、《新录用人员情况汇总表》（可从人事部网站下载），连同本部门招考工作总结，报人事部公务员管理司备案。三、工作安排本次考录工作，由中央组织部、人事部统一组织实施。中央组织部干部一局和人事部公务员管理司负责研究拟定有关考录政策，审定录用计划，拟定招考工作实施方案、招考简章和招考公告，组织公共科目笔试命题，划定公共科目笔试合格分数线，组织指导面试。人事部公务员管理司负责组织公共科目笔试阅卷评分、成绩汇总等工作。人事部人事考试中心负责汇总报名信息、编制和发放准考证、安排公共科目笔试考尝印制和传递公共科目笔试试卷、实施公共科目笔试。人事部人事信息中心负责为网络报名工作提供技术支持，保证报名系统的安全及正常运行，并受中央组织部干部一局和人事部公务员管理司委托，在网上向社会发布有关信息，为报考者和招录机关提供技术服务，对有关数据进行统计分析。各省（自治区、直辖市）人事厅（局）具体负责实施与考试相关的考务工作，并负责印制和向考生发放由人事部统一设计的成绩通知书。招录机关具体负责报考本部门考生的资格审查、专业科目笔试、面试、体检和考察工作，按权限提出拟录用人员名单并办理上报备案的手续。四、监督检查中央组织部、人事部负责对各招录机关和各级考试机构的工作进行监督、检查，各省（自治区、直辖市）人事厅（局）受委托负责对中央国家行政机关派驻当地机构和中央垂直管理系统当地所属机构招考工作的全过程进行监督、检查、指导。招录机关和各级考试机构要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风。要加强保密观念，严格按照有关保密规定，做好试题的印制、传递、回收等工作，要与有关人员签订保密协议。要建立健全考试录用保密工作的责任追究制度，确保公务员考试不出泄密问题。。要加强录用监督工作，自觉接受社会各界的监督，进一步增强考试录用工作的公开性和透明度，落实报考者对考试录用工作的知情权、参与权和监督权。要加大对考录违纪行为的查处力度。对不按编制限额、所需职位要求、规定的资格条件以及规定的程序进行公务员和机关工作人员录用的，录用主管机关将作出宣布无效或责令其按规定程序重新办理等处理决定。对违反录用考试纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离考录工作岗位或行政处分的处理。对违反录用考试纪律的考生，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消录用资格的处理。凡发生作弊行为的，3年内不得报考公务员。对违反录用考试纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。招录机关应高度重视资格审查工作，对所有报考者应一视同仁。资格审查要客观、公正、及时。因违反资格审查的有关要求，给考录工作造成不良影响的，给予通报批评；影响特别恶劣的，给予停考一年的处理。从事考试录用工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。中央、国家机关2006年考试录用公务员和机关工作人员，是公务员队伍建设的一项重要工作。参加这项工作的各招录机关、各盛自治区、直辖市政府人事部门要高度重视，在中央组织部和人事部的指导下，密切配合，各司其职，各负其责，准确把握政策，认真按有关规定和要求办事，切实改进作风，积极稳妥地做好每个环节的工作，确保招考工作顺利进行。公务员招考一般程序公务员招考按照各级人事部门的统一部署开展，一般有以下一些步骤，具体细节上各地及各部会有差异，要以主管招考的相关部门的规定为准。一般来说，公务员招考有以下一些步骤：一、发布招考公告(简章)。公告(简章)内容包括：招考单位、职位、专业、人数、资格条件、报名方式、考试科目、内容、报名及考试时间和地点等。二、报名。如有网上报名须先在网上填写相关资料，然后将其打印出来，在规定时间持相关证件，到指定地点进行资格确认。如果只是现场报名，考生要到指定的报名点办理报名手续。考生一般应持以下报名材料：应届毕业生持本人身份证、学生证、《应届毕业生就业推荐表》、成绩单、近期正面免冠照；其他人员持本人身份证、户口本、学历证和有关证明材料以及本人近期正面免冠照。三、考试。考试包括笔试和面试，笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间，并统一组织阅卷评分。对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1：3的比例由人事部门确定面试对象，面试时间会有差异，届时会有通知，并在相关网站公布。四、体检和考核。对面试合格的考生，按笔试、面试成绩各占50%的比例合成总成绩，依总成绩高低顺序，按照招考职位拟录用人数等额确定体检、考核人选。体检不合格者，按成绩高低顺序依次补上。五、录用。根据考生总成绩高低顺序和体检、考核结果，分类择优拟定录取人选，报省人事部门审批。六、试用期。新录用的国家公务员，试用期为1年。试用期满合格的，予以正式任职；不合格的，取消录用资格。中央公务员和地方公务员的区别我国每年都会举行几十次大大小小的公务员考试，从纵向来划分，可以分为中央公务员考试和地方公务员考试两种；横向来分又可分为各个系统的公务员考试，例如公安系统公务员考试、司法系统公务员考试、海关系统公务员考试等，但是一般系统单独招考的情况比较少，都是由人事部门统一招考各系统的公务员，所以，公务员考试中最主要的就是中央和各省人事部门组织进行的统一招考。中央公务员考试和地方公务员考试有什么区别呢？一、从概念来说中央公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。各项考试单独进行，不存在什么从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。二、从考试性质来说中央公务员考试属于招聘考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。地方考试有资格考试和招聘考试两种，例如北京市的公务员考试就是一种资格考试，成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在北京市、区、县等国家机关求职。绝大多数地方公务员考试采用的是招聘考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员。三、从招考对象来说中央的公务员考试是面向全国进行招考的，而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。各省市对参加考试的应届生的生源要求各不相同，例如北京公务员考试的招考公告中对外地生源的规定是"北京地区普通高等学校取得留京资格的大学本科以上外地生源应届毕业生"；上海市规定报考者应为"上海高等院校、国务院各部、委、办、局所属高校（含已划转地方的高校），或列入''211工程''建设的地方高校的本科以上的优秀毕业生"；广东的要求比较宽"普通高、中等院校2003年应届毕业生（非广东生源（户籍）报考者限普通高等院校本科以上毕业生，定向生限在定向地区报考）"。今年人事部在成都开会，要求各级人事部门要认真履行职责，进一步加大从高校毕业生中考试录用公务员的力度，以缓解毕业生就业压力。从这些消息可以看出，政府在招录公务员时对应届毕业生是给予了照顾的。换句话说，只要还顶着应届毕业生的"光环"，考公务员机会还是比较多的，很多的职位都只招应届毕业生，等你成了"社会人员"，机会就少了很多，正所谓过了这村可就没这店了。四、从考试科目来说中央的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B），专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都分笔试和面试。笔试科目各有不同，北京考的是《行政职业能力倾向测验》和《公共基础知识》；上海和广东考《行政职业能力倾向测验》和《申论》；浙江省的笔试科目为《综合基础知识》和《行政职业能力倾向测验》，要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对地进行复习。五、从考试时间来说中央和国家机关公务员招录工作的时间比较固定。地方的公务员考试时间差异很大，而且每年招考时间会有一些变动，一些省份一年还有春、秋季两次考试。此外，政府还会组织一些选调干部到基层的考试，有些部门还会单独招考。除了省里的考试，各个城市也会有一些零散的考试。报考各类公务员考试不受什么次数限制，只要时间上不冲突，你可以参加多次公务员考试：中央的公务员考试、学校所在地的公务员考试、生源地的公务员考试，还有一些对生源没有限制（像广东）的省份、城市的公务员考试，只要是符合条件的应届毕业生都可以参加，所以，考公务员这条路还是很宽的。中央、国家机关2006年考试录用公务员和机关工作人员公共科目考试大纲一、考试性质与测试目标公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。公共科目笔试是根据公务员应当具备的基本能力并针对职位进行的考试。本次公共科目笔试合格的人员，按照一定比例可参加招录机关组织的专业考试或面试。二、考试科目本次公共科目笔试分为《行政职业能力测验》和《申论》两个科目。其中，综合管理类招考职位的公共科目为《行政职业能力测验一》和《申论》；行政执法类招考职位的公共科目为《行政职业能力测验二》和《申论》。《行政职业能力测验一》与《行政职业能力测验二》在题型、题量和难度等方面有所不同。三、考试方式公共科目笔试采取闭卷考试方式，考试集中在2005年11月26日一天进行。四、试卷内容及结构（一）行政职业能力测验主要测查考生从事国家机关工作必须具备的潜能。考试结构包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析等五个部分。全部为四择一的客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。（二）申论主要通过考生对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查考生解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力和文字表达能力。全部为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。五、《行政职业能力测验》题型介绍（一）言语理解与表达言语理解与表达着重考察考生对语言文字的综合分析能力。所给的文字材料较长，主要是对词和句子一般意思和特定意义的理解；对比较复杂的概念和观点的准确理解；对语句隐含信息的合理推断；在干扰因素较多的情况下，能比较准确地辨明句义，筛选信息。例题：阅读下文，回答题后的问题。板块的边界并不就是海陆的边界，大部分板块既有陆地又有海洋。作为板块边界的活动构造带，有裂谷、俯冲带、碰撞带这三种类型。大洋中绵延数万千米的大洋中脊，中间就是裂谷。地幔物质从这里流出，形成新的洋底岩石，并把两边的板块不断推向两侧，裂谷是洋底的诞生地。某些陆上裂谷（如东非裂谷）可能会产生了新的海洋。与裂谷相反，位于大洋边缘的海沟是海洋板块的消亡带。洋底岩石圈在这里俯冲到大陆岩石圈之下，并潜入软流圈而消失。另外，如果边界两边都是陆地，这就成为碰撞带。随着碰撞角度的不同，这里或因挤压而隆起高山，或因剪切而形成断层，或者兼而有之。板块构造说是大陆漂移说和海底扩张说的合理引申。大陆的漂移是板块移动的表现之一。板块运动是地震、火山等事件及岛弧、陆缘山、海沟等地形特征的形成原因。 ①大陆漂移是板块移动的表现之一，从全文看，这句话是说： A．板块移动是大陆漂移的动力 B．板块移动表现为大陆漂移 C．板块移动和大陆漂移的本质是相同的 D．板块移动造成了大陆漂移 ②下列判断与文意相符合的一项是： A．板块运动的形式有三种：碰撞、俯冲和裂谷 B．板块边界的碰撞或俯冲，和裂谷的情形相反 C．裂谷位于海洋中或海洋与陆地的交接处 D．碰撞带和俯冲带位于大洋边缘或陆地之上解答：题①的答案是D；题②的答案是B。 (二）数量关系数量关系主要有两种类型的题目。第一种题型：数字推理。给一个数列，但其中缺少一项，要求考生仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出认为最合适、合理的一个，来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。例题：2 9 16 23 30 （） A．35 B．37 C．39 D．41 解答：这一数列的排列规律是前一个数加7等于后一个数，故空缺项应为37。正确答案为B。第二种题型：数学运算。主要考察解决四则运算问题的能力。在这种题型中，每道试题中呈现一道算术式子，或者是表述数字关系的一段文字，要求考生迅速、准确地计算出答案。例题：22×32×42×52的值为 A．1440 B．5640 C．14400 D．16200 解答：这是一道典型的乘法运算的题，答案为C。（三）判断推理判断推理是考察考生逻辑推理判断能力的一种测验形式，其题型主要有四种。第一种题型：图形推理。要求考生从四个备选答案中选择最符合规律的一个，替代题干中的问号，使图形呈现出一定的规律性。第二种题型：演绎推理。这种题型考察考生的逻辑推理能力。在每道题中给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求考生根据这段陈述，选择一个备选答案。正确的答案应与所给的陈述相符合，应不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。例题：彭平是一个计算机编程专家，姚欣是一位数学家。其实，所有的计算编程专家都是数学家。我们知道，今天国内大多数综合性大学都在培养着计算机编程专家。据此，我们可以认为： A．彭平由综合性大学所培养的 B．大多数计算机编程专家是由综合性大学所培养的 C．姚欣并不是毕业于综合性大学 D．有些数学家是计算机编程专家解答：观察A、B、C、D四个选项，似乎都有一定道理。只有结论D是由陈述“所有的计算机编程专家都是数学家”直接推出来的，是不需要附加任何假设和补充而得出的结论，因此，D是正确答案。第三种题型：定义判断。运用标准进行判断，是公务员一项基本的职位要求。在每一个问题中，先给考生一个概念的定义，然后再给一组事物或行为的例子，要求考生从中选出最为符合或最不符合该定义的典型事物或行

人事考试泄密

dui 是1537536现在才知道公务员考试题这么简单

除了震惊，还是震惊！

为加强西安市公务员队伍建设，适应各级机关和参照公务员法管理单位的工作需要，根据《公务员法》、《公务员录用规定（试行）》，经市委、市政府同意，并报经中共陕西省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局批准，中共西安市委组织部、西安市人力资源和社会保障局、西安市公务员局决定组织实施2010年度全市考试录用公务员工作。面向社会，公开考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员631名。其中担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员 456名（包括人民警察12名），参照公务员法管理单位工作人员175名。现将有关事项公告如下：一、报考条件（一）招考的范围对象招考范围为属于下列情形之一的人员： 1.陕西生源或常住户口在陕西省（2010年8月30日前正式落户为准）且具有国民教育本科及以上学历； 2.陕西区域的普通高等院校本科以上毕业生； 3.国民教育大专学历限西安生源或西安常住户口（2010年8月30日前正式落户为准）； 4.普通高等院校毕业的研究生(论坛) ，报考以硕士研究生为学历起点的职位，不受户口、生源、毕业院校所在地限制。（二）报考的基本条件 1.具有中华人民共和国国籍；周岁以上、35周岁以下（1974年9月2日至1992年9月2日期间出生）； 3.拥护中华人民共和国宪法； 4.具有良好的品行； 5.具有正常履行职责的身体条件。其中，报考人民警察，须符合《公安机关录用人民警察体检项目和标准》或《司法行政机关录用监狱劳教人民警察体检项目和标准》； 6.具有国家教育行政部门认可的大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力。（三）报考的资格条件报考者须具备拟任职位所要求的资格条件。上述基本条件中第2、6项所列条件等，如与职位资格条件不一致时，以职位规定具体条件为准。 1.报考市级机关（含参照公务员法管理单位）职位，须有2年以上基层工作经历。基层工作经历，是指在报考单位下一级机关、事业单位、社团组织，各类企业、高校及科研院所、非公有制单位和农村工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位服役过，可视为具有基层工作经历。自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有基层工作经历。应届高校毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。基层公务员和参照公务员法管理单位工作人员报考，须由有干部管理权限的机关出具同意报考的证明。其他在业人员按有关规定自行处理与原工作单位劳动（服务）合同关系问题；有特别规定的，从其规定。 2.报考者应符合职位要求的性别、专业、民族、政治面貌、招考范围等资格条件。对各级、各类国民教育学历证书，均需在资格审查中核验。（四）不符合报考条件的主要情形 1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、曾因个人重大过失被辞退或取消录用资格的、公务员或参照公务员法管理人员未经批准自行离职的、公务员或参照公务员法管理单位工作人员在试用期内的，以及曾在各级公务员录用考试中作弊或自2006年以来参加各级机关公务员考试被认定填报虚假信息等仍属取消报名资格期限内的人员，不准许报名。 2.在读的非2010年应届毕业生、现役军人不准许报名。 3.属于法律法规规定不得录用为公务员其它情形的人员，以及不符合本次招考的基本条件和职位要求的人员，不准许报名。 4.报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列应当回避情形的职位。二、报考程序（一）职位查询各用人部门具体的招考职位名称、计划录用人数、资格条件等详见《西安市2010年度统一考试录用各级机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员职位表》（以下简称《职位表》）。报考人员可以通过以下网站查阅《职位表》：陕西省人民政府网（）陕西省公务员局网（）西安人事考试网（）报考人员对《职位表》中的专业、学历学位、资格条件等信息需要咨询时，可直接拨打职位表中公布的联系电话进行咨询。（二）网上报名考试报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行，不设现场报名。报名网址为：西安人事考试网（）网上报名按以下程序进行： 1.提交报考申请。报考人员可在2010年9月2日上午8时至9月6日18时登录西安人事考试网，提交报考申请并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小20KB以下。报考人员只能选择一个职位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信书，如实提交有关信息和材料，对所报信息的真实性作出。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。 2.查询资格审查结果。报考人员请登录西安人事考试网查询是否通过了资格审查。通过资格审查的，不能再报考其他职位；资格未审查或审查未通过的，可以改报其他职位。网上资格审查时间为2010年9月2日上午8时至9月8日18时。为指导报考者合理报名，报名期间省考试录用公务员工作办公室将适时在陕西省人民政府门户网、陕西省公务员局网和西安人事考试网公布各职位的报名情况。（三）报名确认资格审查通过的考生请及时在西安人事考试网进行网上报名确认及缴费。按照省财政厅、省物价局批准的每名报考者按每科50元的收费标准，本次考试两科共需缴费100元。缴费截止时间为 9月8日18时。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃考试。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员和农村绝对贫困家庭报考人员可以减免考务费用。需要减免考务费用的人员，通过资格审查后，于9月8日12时前携带有关证明材料到西安市人事考试中心（南二环西段88号老三届世纪星大厦12层AB座电话：）办理减免考务费用手续。享受国家最低生活保障金的城镇家庭考生，提供家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭考生，提供家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件）。（四）网上打印准考证报名确认并缴费成功后，报考人员应在9月16日至9月17日从西安人事考试网（）自行下载打印准考证。打印中如遇问题，请与西安市人事考试中心联系解决。因逾期未打印准考证而影响参加考试的责任由考生自负。（五）开考比例限定本次招考各个职位的开考比例为1：3。未达到比例的取消或缩减招考计划。因报名人数达不到笔试开考比例而被取消招考的职位，将于2010年9月9日上午8时在陕西省政府门户网、陕西省公务员局网和西安人事考试网上公告。已通过资格审查，原报考不足开考比例被取消招考职位的考生，可以改报符合报考条件的其它职位。改报只能进行一次，时间为2010年9月 9 日上午8时至16时。放弃改报的考生，由市人事考试中心退还报名费100元。三、考试内容、时间和地点（一）公共科目笔试 1.公共科目笔试内容包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。公共科目考试大纲与《职位表》同时公布。 2.公共科目笔试时间为2010年 9月18 日。具体安排为：上午9：00－11：00 行政职业能力测验下午14:00－16：30 申论本次考试统一在西安设置考场。报考同一职位的考生原则上安排在同一考场。报考者按照准考证上确定的时间、具体地点参加考试。监考人员依据报考者准考证、身份证和考场座次表，核验报考者身份，实施监考。 3.成绩查询。公共科目笔试的成绩及最低控制分数线将于2010年10月上旬统一公布，考生可以登录陕西省政府门户网、陕西省公务员局网和西安人事考试网查询。（二）面试面试工作在全省统一安排部署下，由西安市公务员主管部门按归口分别组织实施。面试时间和地点另行通知。根据《职位表》确定的录用计划人数，按照1：3的比例，以公共科目笔试成绩从高到低的顺序，按职位确定参加面试的人员名单，届时由省委组织部和省公务员局在陕西省政府门户网站、陕西省公务员局网站和西安人事考试网统一公告，同时公布面试人员的笔试成绩。按规定比例进入面试考生成绩出现末位并列时，并列人员均进入面试。面试前，须对参加面试人员进行资格复审。由市委组织部和市公务员局分别组织资格复审。参加面试人员中出现被取消面试资格、放弃面试或不能参加面试等情况而形成的缺额，由市公务员主管部门在本次考试最低控制分数线以上，按报考本职位的考生成绩排序从高到低依次递补。出现需要隔人递补情形时，市级公务员主管部门向省考试录用公务员工作办公室报告备案后，再行递补。资格复审的时间、地点等具体事项，在网上另行通知。面试时，报考人员须提供本人身份证、学生证（工作证）原件、所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。缺少上述材料者，不得参加面试。对于在职的报考人员，经市级公务员主管部门同意后，可以在体检和考察时提供原单位同意报考的证明。凡有关材料主要信息不实的，将取消该报考人员参加面试的资格。考生的面试成绩当场向考生宣布。面试结束后次日，将全部考生面试成绩上网公布。（三）综合成绩的计算综合成绩的计算方法为：综合成绩=（申论成绩+行政能力测验）/4+面试成绩/2 各科成绩均为百分制。每科成绩和综合成绩均保留小数点后两位。四、体检和考察进入体检人数与该职位计划招录人数比例为1：1。进入体检人员按职位综合成绩从高到低顺序依次确定。按职位以综合成绩排序末位考生出现并列时，依笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员。招录职位面试人员数未达到规定比例的，按如下办法确定进入体检人员：（1）招录职位面试人员多于招录职位数但又未达到规定比例数的，按综合成绩从高到低的顺序确定。（2）招录职位面试人数少于或等于招录职位数的，考生的面试成绩不低于本场参加面试人员平均面试成绩的进入体检；低于本考场面试人员平均面试成绩的不能进入体检，取消或缩减该职位招录计划。体检由市委组织部和市公务员局按归口分别组织。参加体检考生到定点医院按《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）或《公安机关录用人民警察体检项目和标准》及《司法行政机关录用监狱劳教人民警察体检项目和标准》进行体检。对体检不合格的项目，考生如有疑义可复检一次，复检结果必须由医院、体检医师和监督人员同时签字确认，并通知考生。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的考生缴纳。除报名笔试考务费和体检费外，考生不再缴纳其他费用。考察工作由市公务员主管部门按归口分别实施，以适当方式组织对拟录用人选进行考察。着重审核确认考生报名时提供的本人情况是否真实有效，考察被考察对象思想政治素质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律情况、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、日常工作情况，以及需要回避的情况等。要实事求是，对各方面的意见进行分析，准确把握考察对象的情况，力求全面、客观、公正，形成书面考察意见。体检后所出现的缺额，从缺额职位面试考生中，按综合成绩从高到低依次递补。五、公示拟录用人员名单由市级公务员主管部门归口上报省委组织部和省公务员局统一进行网上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、拟录用职位、工作单位或毕业院校。同时公布监督投诉电话，接受社会监督。公示期为7天。公示期间发现问题的考生，如经查实，取消录用资格。六、录用省委组织部、省公务员局制发录取结果的通知。市委组织部、市公务员局按分工负责发放录取通知书并办理录用手续。新录用人员凭录取通知书，办理行政、工资、户籍迁移等有关手续。考生一经录用，必须在规定期限内办理有关手续并报到上班。新录用人员试用期为一年，试用期从新录用公务员到招考单位报到之日算起。试用期满考核合格的予以正式任职；不合格的，取消其录用资格。新录用人员最低服务年限为5年。七、纪律要求面向社会公开招考公务员是选拔优秀人才的重要渠道，政策性强，社会影响大。市级公务员主管部门在招考工作的各个环节，都必须坚持原则，严格程序，严肃纪律，防止和杜绝不正之风，严禁徇私舞弊；要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，确保招考工作顺利进行，力求公开、公平、公正。凡参与考试组织工作的人员，发生违反政策规定、弄虚作假、泄密等行为的，一经查实，将依法追究相关责任。报考人员如果恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实将取消本次报考资格，并且五年内不得报考公务员；在笔试、面试、体检和考察等过程中舞弊、弄虚作假的，将根据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》，视情节轻重给予相应处分。有组织作弊、冒名顶替等严重违纪违规行为的，将终身不得报考公务员。特别提示： 1.考生报名时必须提交准确、畅通的联系电话，并建议关注考试的相关公告。如面试、体检等出现递补情形时，因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。 2.本次考试只指定考试大纲，不指定考试教材和辅导用书。公务员主管机关和招考部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试组织者无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

接缝是水泥混凝土道面的薄弱部位，其性能的好坏直接影响道面的使用性能、整体强度和使用寿命。

接缝种类有纵向施工缝和横向缩缝两大类。

纵向施工缝：纵向施工缝是根据施工需要设置的摊铺道接缝，板厚较大时国内外普遍

采用企口缝。飞行区等级指标II为D、E的机场，其跑道中央的三条纵向施工缝以及滑行道的纵向施工缝，宜在板厚中央设置拉杆。纵向施工缝的填缝料贮槽通常用锯缝机锯成，锯槽深度国内一般采用30mm，宽度可采用5～8mm(目前我国民用机场基本上采用8mm的宽度)。为使填缝料伸缩性能更好以及节约填缝料，在锯槽底部垫置塑料条或橡胶管等材料，这样填缝料的实际深度为20mm左右。对于厚度为20～25cm的混凝土板，当混凝土粗集料最大粒径达40mm时，采用开口为(h为混凝土板厚度)的企口，粗集料可能不易进入榫舌部位，从而影响企口缝的施工质量。这种情况下，应考虑略为增加企口的尺寸，或采用最大粒径较小的粗集料。

横向缩缝：设置横向缩缝主要是为了控制混凝土板横向收缩裂缝出现的位置，并减轻混凝土板因温度变化而产生的翘曲应力和收缩应力。横向缩缝通常采用两种形式：假缝型和假缝加传力杆型。垂直于摊铺方向的横向缩缝，一般采用假缝。在下列假缝内，宜在板厚中央加设传力杆：未设胀缝跑道两端各100m内的假缝;其它邻近道面自由端的三条假缝;紧邻胀缝的三条假缝。

接缝的作用有：

1) 控制板的收缩应力和翘曲应力所引起的裂缝出现的位置;

2) 提供板间足够的荷载传递能力;

3) 避免板的膨胀产生过大的压应力。

中国人事考试网密码泄露

一级建造师成绩怎么查询密码是什么，这个可以在住建厅网站查询，密码是考生报名时设置的密码。

一级建造师考试成绩查询流程如下：第一步：打开中国人事考试网站。第二步：点击左侧导航“成绩查询”按钮。第三步：输入自己的账号、密码、验证码，登录系统进行查询。

高考密码泄露可能会导致以下后果：1、个人信息泄露：高考账号和密码通常是绑定了考生的个人信息的，如果泄露，可能会导致个人隐私被泄露，例如姓名、身份证号码、家庭住址等敏感信息。2、考生被迫参加非法考试：如果有人知道高考账号和密码，可能会在某人不知情的情况下参加考试。3、法律责任：高考作为全国性的重要考试，其安全性和公正性对于社会和个人都具有重要意义。如果有人故意泄露高考密码，可能会涉及到违反国家法律法规的行为，需要承担相应的法律责任。

中国人事考试网泄密事件

2007年度全国一级建造师资格考试大范围泄密事件内情披露涉案人之一萧山沈老板昨被提起公诉记者严静通讯员萧检昨天，萧山一家职业培训公司老板沈某，因涉嫌非法获取国家秘密罪，被萧山检察院提起公诉。为何案发一年半才起诉？ 2007年9月15日，全国一级建造师资格考试全国统考。最后一门科目《专业工程管理与实务》开考前两分钟，湖北的一个考场，监考老师在考场里发现了考试答案，经核对试卷后发现，答案顺序和试题几乎完全一致，还标注着“题目与答案顺序可能不对，请自己校对”的提醒。考试结束后，判卷老师发现了许多雷同试卷…… 9月18日，建设部、国家人事部人事考试中心发出紧急通知，确认2007年度全国一级建造师资格考试出现大范围泄密。 11月19日，北京市人事考试中心发布通知，2007年度全国一级建造师资格考试成绩，推迟公布。 2008年1月25日，国家人事部人事考试中心、建设部执业资格注册中心联合通告，泄密事件正在调查，考试成绩及处理办法需在调查工作结束后再行公布。 2008年6月，公安机关正式介入调查，泄密案进入司法程序。 2008年底，涉案人员陆续被抓。 2009年初，萧山沈老板被检察院批准逮捕。一级建造师资格考试平均不足30％建造师资格考试分为两级，一级为级别，一级二级都属，必须参加全国统考。根据保密法规定，统考试题、试卷（包括备用卷）、标准答案及评分标准，保密级别为“”。建造师资格考试每年举行一次，考试内容包括工程管理、工程经济、安全施工等。报考人员必须毕业于工程类或者工程经济类专业，有建设工程项目施工管理实际工作经验。 2008年，国家出台新政策，规定工程招投标中，投标企业的项目经理需持有建造师资格证书（适用一级还是二级证书，视工程规模而定），原有的项目经理证将逐步作废，不再在工程招投标中使用。这意味着，大量的项目经理必须取得建造师资格后，才能上岗。由于每年考生太多，考生的全国平均不足30％。考前培训费万元/人沈某，男，1955年生，杭州萧山区人，在萧山开了一家职业考试培训公司。 2006年，沈的公司开办了国家一级建造师资格考试培训班，但当年考试很低，影响了招生。沈多方打听，了解到武汉有个培训班很有名，考试非常高。于是，他决定到武汉去“想办法”。 2007年7月10日，沈找到了武汉这家培训班的负责人谢某。谢告诉沈，办法是有的，绝对保证能通过考试，不过需要给他360万元。沈一口答应，对谢说，他会负责组织200名以上的学员过来考试，每名考生给谢18000元。双方达成协议，沈回杭州招生，他夸下海口，说一定能通过考试，拿不到资格证书不要钱。很快，有270多人报名，每人交给沈万至万元不等的培训考试费。与此同时，武汉的谢某找到湖北十偃市人事局考试院评审科试卷押运员刘某，请他帮忙弄考卷，并答应事成后，给刘100万元。 2007年8月底，谢把第一笔20万元打进刘的账户。刘随即找人仿制了一枚考卷密封章。北京下发的考卷保密路线图记者从有关部门采访得知，全国性统一考试的考卷在下发到各地时有严密的保密程序—— 命题根据规定，全国性统一考试命题组成员必须集中封闭，断绝一切对外联系，暂时限制自由，直到开考后，才能恢复正常。印刷考卷要在北京印刷，印刷地点由国家保密局指定，有相关的保密工具和制度，24小时监控。北京到各省印刷好的考卷由警方全程保护，送到各省级考试机构的保密库，没有保密库的，需存放到当地监狱。哪家监狱由省保密局指定。省到县市考试前两天，由各地市级考试机构派出押送人员，到省里提取考卷。押送考卷必须专人专车，押送人员必须两人以上，需当天往返，不得在外停留。县市到考场考卷送到地市级考试机构后，立刻签字放入保密库，没有保密库的，需存放到当地市政府机要局或弹药库，武警站岗，24小时监视。考试前两小时内，考卷在公安、纪委或者当地考试机构工作人员的押运下（押运人员必须两人以上）送到各个考场。所有涉密人员都要经过《保密法》培训，并签署保密协议。考卷是这样被窃取的 2007年9月13日上午9点（距考试还有两天），十偃市人事局考试院押运员刘某和另一名押运员（也是十偃市人事局的）抵达湖北省考试机构指定的监狱，办理提取考卷手续。 10点左右，刘提到考卷，马上给谢打电话，约见面地点。谢很快在市内一家酒店开了个房间。 10点半，刘把押运车开到这家酒店楼下。刘向另一个押运员暗示，自己有个亲戚想看看考卷，另一个押运员没有说话，转头看窗外，刘拿出一套考卷上楼。谢早就等在房间里，拿到考卷后在卫生间拆封，用数码相机把考卷内容全拍下来。共有6门考卷，其中《机电安装》考卷因为封条牢固，怕拆开后难以恢复，同时又担心楼下的押运员等得不耐烦，就没拆。拍完照片，刘拿出早已准备好的假密封章，把拆过的考卷恢复原状，盖上假密封章。 20分钟后，刘拿着考卷下楼，坐上押运车，离开。谢把考卷照片导入笔记本电脑，开车到武昌事先租好的一所公寓里，把考卷打印出来，然后交给武汉城建学院的一名老师，谎称是模拟试卷，让老师找几个同事，把考卷答案做出来。谢支付了老师报酬（具体数额不详）。拿到答案后，谢通过QQ，把考题和答案传给了5家交了定金的培训机构负责人，其中就包括萧山的沈老板。还有几家来自深圳和广州。 2007年9月14日（距考试还有一天），武汉的谢和萧山的沈等人，立即组织考前培训，以划重点为借口，把考题和答案透露给自己的学员。 2008年度一级建造师资格考试被迫取消考卷泄密事件之后，考试成绩推迟发布，大量考生担心考试成绩作废，不断向有关部门咨询。由于2007年的泄密事件一直未有调查结果，2008年度的一级建造师考试也被迫取消。 2008年12月19日，建设部发布通知，2007年度一级建造师资格考试成绩正常有效，对雷同试卷给予该科目当次考试成绩无效的处理。 2009年度全国一级建造师资格考试恢复正常。考试时间待定。都市快报

从今年起，参加人事考试时，考生如果提供了假文凭或虚假信息，将被禁考三年。这是记者从北京人事考试中心了解到的。3月28日是2004年经济专业技术资格考试发证的日子。发证前，工作人员按常规对考生的文凭进行审核。记者在现场看到，两小时内，先后有两位考生被查出使用了假文凭。按规定，他们的考试成绩无效，今后三年内将不能再参加该项考试。据考务科的一位工作人员介绍，职称考试中的作假行为主要有提供假学历和工作年限作假两项，最严重时，在一项不到两万人参加的考试中查出300多份假文凭。在本市举行的人事考试中，包括会计专业技术资格考试、建造师资格考试中，均发现了假文凭。以往，人事考试中心遇到类似事件时，由于缺乏依据，处理起来很棘手。今年首次执行人事部专业技术人员资格考试违纪处理新规定，其中第十五条明确规定，在人事考试中弄虚作假者，涉及职业准入资格的，将受到禁考三年的处罚。该负责人提醒考生，人事考试中心已经积累了甄别假文凭的丰富经验，抱侥幸心理蒙混过关的考生要趁早放弃这种打算，不遵守新规定的严重后果，要提前考虑清楚。

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国家人事考试失泄密