太湖县人事考试招聘网
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一、招聘条件(一)聘用制书记员应具备下列条件 1、具有中华人民共和国国籍; 2、拥护中华人民共和国宪法，政治素质好、道德品行端正、身体健康，体貌良好; 3、具有大学专科及以上学历，法律专业优先; 4、年龄在20周岁以上，35周岁以下(1982年7月1日至1997年7月30期间出生); 5、具备履行法院书记员工作职责的计算机应用技能; 6、认真细致，踏实肯干，具有一定解决实际问题的能力; 7、能够认真履行岗位工作保密义务，接受保密监督。 (二)司法辅警的条件 1、具有中华人民共和国国籍; 2、拥护中华人民共和国宪法，政治素质好、道德品行端正; 3、具有高中及以上学历，退伍军人、警校毕业或有三年及以上熟练驾驶技能者优先; 4、身心健康、形象端正，年龄在20周岁以上，35周岁以下(1982年7月1日至1997年7月30日期间出生)的男性，身高170cm以上，左右眼*视力不低于; 5、能够认真履行岗位工作保密义务，接受保密监督。 (三)有下列情形之一的人员，不得报考： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员; 2、在考录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员; 3、有严重失信等不良记录的人员; 4、现役军人; 5、在读的全日制普通高校非应届毕业生; 6、国家规定其他不宜录用情形的。 (四)工资待遇 基础工资1900元+工龄工资+绩效工资，另交五险一金，工资待遇逐年提高。 二、招录程序和办法 (一)发布招考公告 在全县范围内发布招聘公告。 (二)现场报名 1、报考人员需现场填写报名登记表; 2、时间：2018年7月5日-7月12日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30; 3、地点：太湖县顺理人力资源服务大厅(太湖县晋熙镇长河路411号); 4、报名联系方式：。 (三)报名材料 1、报名登记表1份(现场填写); 2、本人身份证、毕业证、学位证、驾驶证及退伍军人相关证件等原件及复印件; 3、近期两寸免冠照片3张。 4、工作经历证明(需工作单位盖章) 注意事项：①报名人员在报名时需将上述要求的报名材料原件及复印件各1份报至现场进行审核。②有工作单位的提供单位同意报考证明。 (四)资格审查 电话、短信通知资格审查合格者于2017年7月14日携带本人身份证到太湖县顺理人力资源服务大厅(太湖县长河路411号)领取《笔试准考证》。 (五)科目考试 1、笔试 报考者凭本人准考证和身份证(两证缺一不可)参加考试。 ①笔试内容：时事政治、法律基础知识、写作等; ②笔试时间、地点在准考证上注明。 2、实际操作(书记员岗位) 考试具体时间详见考生准考证。 实践操作：计算机汉字录入技能测试。 笔试成绩占科目考试成绩60%，计算机汉字录入技能测试成绩占科目考试成绩40%。 根据实际招聘岗位数，按照笔试和计算机汉字录入技能测试合成后的科目考试成绩从高分到低分顺序，按1:比例确定参加面试人选，最后一名如有数名考生成绩相同的，一并进入面试。 3、体能测试(辅警岗位) 体能测试考生测试项目为：10米×4往返跑、1000米。 体能测试时间及地点另行通知。考生在体能测试时需携带居民身份证等有效证件。 根据辅警岗位数，按照笔试成绩从高分到低分顺序，按1:比例确定参加体能测试人选，最后一名如有数名考生成绩相同的，一并进入体能测试。 体能测试合格者直接进入面试。 (六)面试 1、结构化面试时间、地点：另行通知。 2、结构化面试分值、内容： 结构化面试：满分100分。主要考察报考人员的口语表达能力、应变能力、仪容仪表等。 (七)总成绩合成 书记员岗位总成绩=科目考试成绩×50%+面试成绩×50%;辅警岗位总成绩=科目考试成绩×30%+面试成绩×70%。 总成绩统计过程中均按四舍五入之后保留小数点后两位数。 根据实际招聘岗位数与应聘人员考试总成绩，从高分到低分顺序，按1：1的比例等额确定考察和体检人员。若出现合成总成绩相同的，书记员岗位以法学专业人员优先，辅警岗位则以警校毕业、退伍军人或有三年及以上熟练驾驶技能者优先;若专业、退伍军人身份或驾驶年限相同的，则以高学历者优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定。加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。 (八)考察体检 1、考察体检时间：另行通知。 2、进入考察人员中，凡有违法犯罪记录或其他不符合招录要求的，一律取消应聘资格。 3、体检参照公务员有关体检项目执行。体检不合格者，向招聘单位提交复检申请，复检只进行1次，体检结果以复检结论为准;复检结果仍不合格者，取消应聘资格。 4、对考察体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补。 (九)公示聘用 1、根据考生的总成绩，结合考察和体检结果，从高分到低分择优确定聘用人选，在县人民政府、县顺理人力网站上向社会公示3天。对公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。 2、聘用人员自接到聘用通知之日起，按要求到太湖县顺理人力资源服务有限责任公司报到，逾期其聘用资格不予保留。 四、其他事项 公开招聘有关信息，请考生及时登陆太湖县人民政府网站、顺理人力网站查询。 本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。 咨询电话：太湖县人民法院 太湖县顺理人力资源服务有限责任公司 0556-4620709
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太湖人事考试招聘
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备考的时候，应多多准备事业单位相关的笔试资料，尤其是真题方面。
2017安徽太湖县事业单位医疗岗招聘考试报名时间如下：报考人员提交报名申请的统一时间为2017年5月28日上午8时至6月1日下午17时(5月28日至5月30日正常报名)通过资格初审的报考人员于2017年6月3日17时前登陆太湖县人事考试培训网缴纳笔试费用和进行报名确认考生于6月7日8时后登陆太湖县人事考试培训网，进入报名后台，自行下载打印准考证。笔试时间2017年6月11日上午9:00-11:00，下午14:30-16:30更多2017安徽太湖县事业单位医疗岗招聘考试信息欢迎关注中公卫生人才网
一、招聘条件(一)聘用制书记员应具备下列条件 1、具有中华人民共和国国籍; 2、拥护中华人民共和国宪法，政治素质好、道德品行端正、身体健康，体貌良好; 3、具有大学专科及以上学历，法律专业优先; 4、年龄在20周岁以上，35周岁以下(1982年7月1日至1997年7月30期间出生); 5、具备履行法院书记员工作职责的计算机应用技能; 6、认真细致，踏实肯干，具有一定解决实际问题的能力; 7、能够认真履行岗位工作保密义务，接受保密监督。 (二)司法辅警的条件 1、具有中华人民共和国国籍; 2、拥护中华人民共和国宪法，政治素质好、道德品行端正; 3、具有高中及以上学历，退伍军人、警校毕业或有三年及以上熟练驾驶技能者优先; 4、身心健康、形象端正，年龄在20周岁以上，35周岁以下(1982年7月1日至1997年7月30日期间出生)的男性，身高170cm以上，左右眼*视力不低于; 5、能够认真履行岗位工作保密义务，接受保密监督。 (三)有下列情形之一的人员，不得报考： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员; 2、在考录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员; 3、有严重失信等不良记录的人员; 4、现役军人; 5、在读的全日制普通高校非应届毕业生; 6、国家规定其他不宜录用情形的。 (四)工资待遇 基础工资1900元+工龄工资+绩效工资，另交五险一金，工资待遇逐年提高。 二、招录程序和办法 (一)发布招考公告 在全县范围内发布招聘公告。 (二)现场报名 1、报考人员需现场填写报名登记表; 2、时间：2018年7月5日-7月12日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30; 3、地点：太湖县顺理人力资源服务大厅(太湖县晋熙镇长河路411号); 4、报名联系方式：。 (三)报名材料 1、报名登记表1份(现场填写); 2、本人身份证、毕业证、学位证、驾驶证及退伍军人相关证件等原件及复印件; 3、近期两寸免冠照片3张。 4、工作经历证明(需工作单位盖章) 注意事项：①报名人员在报名时需将上述要求的报名材料原件及复印件各1份报至现场进行审核。②有工作单位的提供单位同意报考证明。 (四)资格审查 电话、短信通知资格审查合格者于2017年7月14日携带本人身份证到太湖县顺理人力资源服务大厅(太湖县长河路411号)领取《笔试准考证》。 (五)科目考试 1、笔试 报考者凭本人准考证和身份证(两证缺一不可)参加考试。 ①笔试内容：时事政治、法律基础知识、写作等; ②笔试时间、地点在准考证上注明。 2、实际操作(书记员岗位) 考试具体时间详见考生准考证。 实践操作：计算机汉字录入技能测试。 笔试成绩占科目考试成绩60%，计算机汉字录入技能测试成绩占科目考试成绩40%。 根据实际招聘岗位数，按照笔试和计算机汉字录入技能测试合成后的科目考试成绩从高分到低分顺序，按1:比例确定参加面试人选，最后一名如有数名考生成绩相同的，一并进入面试。 3、体能测试(辅警岗位) 体能测试考生测试项目为：10米×4往返跑、1000米。 体能测试时间及地点另行通知。考生在体能测试时需携带居民身份证等有效证件。 根据辅警岗位数，按照笔试成绩从高分到低分顺序，按1:比例确定参加体能测试人选，最后一名如有数名考生成绩相同的，一并进入体能测试。 体能测试合格者直接进入面试。 (六)面试 1、结构化面试时间、地点：另行通知。 2、结构化面试分值、内容： 结构化面试：满分100分。主要考察报考人员的口语表达能力、应变能力、仪容仪表等。 (七)总成绩合成 书记员岗位总成绩=科目考试成绩×50%+面试成绩×50%;辅警岗位总成绩=科目考试成绩×30%+面试成绩×70%。 总成绩统计过程中均按四舍五入之后保留小数点后两位数。 根据实际招聘岗位数与应聘人员考试总成绩，从高分到低分顺序，按1：1的比例等额确定考察和体检人员。若出现合成总成绩相同的，书记员岗位以法学专业人员优先，辅警岗位则以警校毕业、退伍军人或有三年及以上熟练驾驶技能者优先;若专业、退伍军人身份或驾驶年限相同的，则以高学历者优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定。加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。 (八)考察体检 1、考察体检时间：另行通知。 2、进入考察人员中，凡有违法犯罪记录或其他不符合招录要求的，一律取消应聘资格。 3、体检参照公务员有关体检项目执行。体检不合格者，向招聘单位提交复检申请，复检只进行1次，体检结果以复检结论为准;复检结果仍不合格者，取消应聘资格。 4、对考察体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补。 (九)公示聘用 1、根据考生的总成绩，结合考察和体检结果，从高分到低分择优确定聘用人选，在县人民政府、县顺理人力网站上向社会公示3天。对公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。 2、聘用人员自接到聘用通知之日起，按要求到太湖县顺理人力资源服务有限责任公司报到，逾期其聘用资格不予保留。 四、其他事项 公开招聘有关信息，请考生及时登陆太湖县人民政府网站、顺理人力网站查询。 本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。 咨询电话：太湖县人民法院 太湖县顺理人力资源服务有限责任公司 0556-4620709
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1、综合科
主要负责文电、机要、档案、财务、资产、人事、接待、会务、后勤等日常行政事务性工作；承担综合文稿、综合协调、安全保密、来信来访、对外宣传、督查督办、事务公开等工作；承担考试证书发放管理等服务工作：
2、专业技术人员考试科
主要负责专业技术资格、执（职）业资格、专业技术人员职称外语、计算机应用能力等考试的考务组织、考务管理制度制定及实施指导、政策咨询、技术服务、考风考纪监督检查等工作；承担人事考试信息化建设及信息技术人员业务培训等工作；承担专业技术人员考试科研工作。
3、公务员和事业单位人员考试科
主要负责公务员录用、事业单位工作人员公开招聘等考试的命题、考务组织、考务管理制度制定及实施指导、政策咨询、技术服务、考风考纪监督检查、从业人员业务培训、考试大纲编写等工作；承担人才测评和有关委托考试服务工作；承担人事考试科研、题库建设、专家队伍建设等工作。
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江苏省人事考试网打电话联系本人方法是在江苏省人事考试网上寻找相关信息，通过在线咨询平台联系。1、在江苏省人事考试网上寻找相关信息可以登录江苏省人事考试网，查看相关考试公告、政策法规、报名流程等信息，以解决问题。2、通过在线咨询平台联系：江苏省人事考试网上可能提供在线咨询服务，可以通过在线客服或留言板等方式，向相关部门或服务机构提出问题。
太康县人事招聘考试
据悉，大太康县国企暂无一级建造师的要求。但是，大太康县国企将招聘高级建造师、二级建造师、专业技术人员，以及高级工程师、工程师等人员。按照相关规定，上述人员招聘及录用应符合有关规定的要求。
为全面提升基层社会治理能力，持续深化推动“一村(格)一警”网格化管理，更好地服务全县社会稳定和经济发展，经太康县人民政府批准，面向社会公开招聘村(社区)网格警务助理。现将有关事项公告如下：一、招聘计划根据工作需要，计划招聘村(社区)网格警务助理190名，其中：基层一线180名，限男性;机关单位10名，不限性别，要求本科以上学历，专业为计算机类。二、招聘条件(一)报考者应当具备以下条件1.具有太康县常住人口户籍;2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规和社会公德;3.自愿从事村(社区)网格警务助理工作，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配;4.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1988年2月1日至2005年2月1日期间出生);5.男性身高在米以上，体重不低于50公斤;女性身高在米以上，体重不低于45公斤，身体健康;6.具有国家承认的大学专科及以上学历;7.符合条件的退役士兵(学历可放宽到高中或中专);8.具备履行岗位职责所需要的身体素质和工作能力;9.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。(二)具有下列情形之一的，不得应聘1.受过党纪、政纪处分人员在影响期内的;2.正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;3.受过刑事处罚和行政拘留的人员;4.曾被开除公职的人员;5.现役军人，未满最低服务期限的公务员(含参照公务员法管理的人员)及事业单位公开招聘人员;6.法律、法规规定的其他情形。三、招聘程序(一)发布招聘公告2023年2月20日在太康县人民政府网发布招聘公告()。本次招聘工作有关信息和事项通过该网站发布，请应聘人员主动登录查询，不再另行通知。(二)报名和资格审查1.报名时间及方式：报名时间：2023年2月27日至3月1日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30);报名方式：现场报名，现场采集信息。报名期间因其他不可抗力因素导致报名时间变动的，在太康县人民政府网()另行通知。2.报名地点：太康县人力资源和社会保障局东院一楼大厅(支农路西段)。3.报名提交资料：有效居民身份证、户口簿原件及复印件各1份;毕业证原件及复印件1份;《教育部学历证书电子注册备案表》(往届生)，《教育部学籍在线验证报告》(应届生);学历认证报告(成教、自考)原件及复印件各1份;退役军人需提供退伍证原件及复印件1份;《太康县2023年公开招聘村(社区)网格警务助理报名表》(见附件1)1份。4.资格审查：根据报考人员现场提交的相关材料进行资格审查，资格审查通过人员名单在太康县人民政府网()上进行公布。(三)体能测试1.体能测试主要检测应聘人员的基本体能素质，共设置坐位体前屈、握力、4×10米折返跑三个项目(标准见附件2)，参加体能测试项目中有一项不达标的，视为体能测试不合格，不予进入考试环节。2.体能测试的时间、地点及有关事项在太康县人民政府网()发布公告，考生须持本人有效身份证按照公布体能测试时间和地点参加测试。请考生及时关注网站通知。逾期未参加的，视为自动放弃。(四)笔试1.体能测试达标人员参加笔试。笔试内容包含公共基础知识和公安基础知识，满分为100分。领取准考证时间另行通知，笔试时间和地点详见准考证。2.考生须持本人有效身份证和准考证参加笔试，证件不齐者，不得参加笔试考试。笔试结束后需妥善保管准考证，准考证作为考生参加面试有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。(五)面试1.根据拟招聘人数与参加面试人数1:2的比例，按笔试成绩由高到低的顺序确定面试人员(最后一名分数并列者均参加面试)如达不到招聘比例要求，以实际参加笔试人员作为进入面试人员。面试时间地点详见面试通知单。2.面试形式：面试采取结构化面试形式，面试时间5分钟，满分为100分。(六)考试总成绩1.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。2.笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。(七)体检1.根据拟招聘人数与参加体检人数1:1的比例，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，确定参加体检人员(总成绩并列者，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检人员)。2.体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。3.因考生自动放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补(总成绩并列者，以笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补)。4.考生对体检结果有疑问的，可以提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。(八)考察体检合格人员确定为考察对象。考察工作按照公安机关村(社区)网格警务助理管理有关规定由太康县公安局负责实施。主要考察拟聘用对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。对进入考察人员进行考察时，一并进行资格复查。未按要求接受考察的，视为自动放弃考察。考察时间及要求另行通知。(九)公示和聘用1.考察合格者，确定为拟聘用人员，并在太康县人民政府网()上公示5个工作日。公示期满无异议后予以聘用。2.因考察不合格和自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。3.公示期满无异议的拟聘用人员与第三方签订劳动合同，由公安部门根据岗位空缺情况安排上岗(试用期为3个月)，试用期不合格的解除劳动合同。对不服从分配或工作安排的，不予签订劳动合同。四、待遇保障工资及社会保险金待遇参照太康县公安局现有“一村一警”工资及社会保险金待遇标准执行，并给予适当的岗位补贴。五、注意事项(一)本次招聘成绩查询、体检、考察、公示等有关事项，均在太康县人民政府网()公布。凡各个环节未按照有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。被聘用人员要服从组织分配，对不服从分配的，取消其聘用资格。(二)资格审查贯穿招聘工作全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。(三)防疫要求，在招考组织实施过程中，根据疫情情况和实际需求，严格落实防疫措施。(四)本招聘考试接受社会及太康县纪委监委全程监督。本公告由太康县人力资源和社会保障局、太康县公安局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。附件：1.太康县2023年公开招聘村（社区）网格警务助理报名表.doc2.体能测试项目及标准.doc自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
太康县国企理论上是有要求一级建造师的，但具体情况要以企业所招聘的岗位需求为准。除了一级建造师，太康县国企还会要求有相关经验的建造师相关的职业技能证书。
太康县国企没有要一级建造师的哦。一级建造师复习的黄金备考时间一般是一年一级建造师共有四门课，教材合计约1400页。一般考生1小时可以看7-8页，合计需要看175-200个小时，
湖口县人事招聘考试网
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湖南省人事考试院的主要职能
1、 贯彻执行党和国家以及省委、省政府关于人事考试、人才评价工作的各项方针、政策和法规，综合管理和组织实施全省人事考试考务工作及人才评价认证工作。
2、负责国家和本省各类专业技术职务任职资格、专业技术人员职(执)业资格、职业技术水平认证、考评结合等考试考务工作。
3、承担中央国家机关录用公务员考试湖南考区报名确认、考试组织实施工作;负责全省公务员录用考试考务工作。
4、承担事业单位公开招聘人员考试考务工作;承办社会团体、企事业单位委托的各类考试命题、考试代理、人才测评等服务业务;面向社会提供人力资源管理咨询服务。
5、 协同相关部门研究建立湖南省人才职业能力认证体系，制定各类人才职业能力标准，开展专业技术人才水平能力测试认证工作，逐步建立以业绩和能力为导向的社会化人才评价机制。
6、负责湖南人事考试网站、人事考试题库的建设、维护与管理。负责人事考试证书的管理。
7、协同相关部门研究制定全省人事考试行业管理规范，并对人事考试行业实施指导。
8、研究探索人事考试、人才评价制度和测评方法，开展人事考试、人才评价的科研及其考试项目开发工作。
9、负责全省人事考试对外交流与合作，代理相关国际考试项目。
10、承办人事厅交办的其他工作。
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