四川成都残联人事考试
四川成都残联人事考试
不是特别清楚 抱歉
可以的 面试时间及地点。面试时间及地点详见面试通知书。面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。因面试资格审查或缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。如招聘岗位实际面试人员未形成竞争（即参加面试人数少于或等于该岗位拟聘人数），面试人员面试成绩低于60分的，取消应聘资格。5、面试成绩公布。考生的面试成绩当场公布并由考生本人签字确认。（三）考试成绩公布面试工作结束后，由省残联于面试后3个工作日内在四川人事考试网、四川省残联网站上公告实际参加面试的人员的考试总成绩（含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名）。六、体检（一）体检人员确定根据招聘名额，按照考生考试总成绩，由四川省残联从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按面试成绩从高到低确定体检人员。（二）体检标准参照《国家公务员体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）的要求执行。（三）体检时间和地点体检由省残联组织在指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检时间及人员名单随面试人员考试总成绩公布。未按规定时间到指定地点完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。（四）复检及递补初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由省残联指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。七、考核四川省残联对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对在此阶段发现有不符合报考条件的报考人员，取消其报考资格后出现的名额，按该岗位参加面试报考人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核，如该岗位所有参加面试的人员综合考核均不合格或无人可递补，不再递补。八、公示考试、体检、考核合格者由四川省残联确定为拟聘用人员，在四川人事考试网、四川省残联网站公示7天。公示内容包括拟报送省委组织部审核确认人员的姓名、性别、年龄、准考证号、毕业院校、专业、学历、职称、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和反映。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名等其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实有关情况后再报省委组织部审批。被公示人因被举报查实取消资格后出现的空额按该岗位参加面试报考人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检、考核和公示，如该岗位所有参加面试的人员公示均不合格或无人可递补，不再递补。九、审核确认和办理聘用手续经公示无异议者，在公示期满后由省残联在四川省残疾人联合会网站公告，并同时通知报送以下材料的时间和地点。1、在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过省委组织部审核确认后，在职人员再按要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料)或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书等相关资料。2.四川省残联负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料报省委组织部审批。省委组织部批准后，由四川省残疾人服务中心办理聘用手续，签订聘用合同。如需要办理户口迁移的人员，按规定办理户口迁移手续。通过省委组织部批准的拟聘用人员，取得聘用人员资格。由四川省残联通知取得聘用资格的人员在规定的时间内（具体时间书面通知为准）到四川省残疾人服务中心报到，签订聘用合同，并按照有关规定办理聘用等手续。逾期不能按要求提供上述材料的以及通过省委组织部批准后，未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。因以上原因产生的空额，不再递补。十、纪律与监督在本次公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开。接受社会及有关部门的监督。对违反有关规定和弄虚作假的报考人员一经查实，取消其聘用资格。凡违反原人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和原人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1、笔试：采取闭卷考试，百分制计算报考人员的笔试成绩。命题内容重点测试综合文字水平、政策法规和时事政治等。参考书目：（1）《中华人民共和国残疾人保障法》（2）《中国残疾人联合会章程》（3）国务院《残疾人就业条例》。（请登录中残联、省残联、市残联网站查阅）2、面试：按计划录用人数2倍的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试的人员名单。面试主要测试报考人员从事残疾人工作所必需的相关素质和能力，包括综合分析、组织协调、反应应变、言语表达和举止仪表等方面。
残联考试考试的科目主要有：政治、历史、地理、生物、化学、物理、文科综合、理科综合、英语、数学等。残联考试的试题主要是基础知识和基本技能，考试时间一般为90分钟，题量一般为100题。残联考试的考试内容主要包括：认知能力、判断能力、记忆能力、推理能力、解决问题能力、分析能力、抽象能力等。残联考试的考试形式主要有：单项选择题、多项选择题、填空题、判断题、计算题、简答题、论述题等。
四川残联人事考试
《公务员法》在公务员应当具备的条件中没有对残疾人做任何的限制，而只是要求了具有正常履行职责的身体条件；《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》明确规定国家实行按比例安排残疾人就业制度，要求国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位；《中共中央国务院关于促进残疾人事业发展的意见》也明确规定了“党政机关、事业单位及国有企业要带头安置残疾人。” 按照公务员的概念，这里的国家机关、党政机关中的大多数工作人员理应属于公务员。从上述法律法规和政策不难看出，我国的残疾人事业经过20年的发展，党和政府对残疾人生存状况更加重视，体现了坚持科学发展观、以人为本、构建和谐社会的理念，而没有将残疾人拒之公务员队伍的门外，因此对于残疾人进入公务员队伍在法律和制度上有了根本的保障。但是 残疾人要和健全人一样竞争进入公务员队伍，
残联考试一般包括政治、历史、地理、文化、法律、经济、数学、物理、化学、生物、技术、计算机等科目。政治考试主要考察考生对政治理论、政治史、政治经济学、政治思想史等方面的知识掌握情况；历史考试主要考察考生对历史发展、历史事件、历史思想、历史文化等方面的知识掌握情况；地理考试主要考察考生对地理知识、地理现象、地理环境、地理资源等方面的知识掌握情况；文化考试主要考察考生对文化理论、文化史、文化现象、文化传统等方面的知识掌握情况；法律考试主要考察考生对法律理论、法律史、法律现象、法律制度等方面的知识掌握情况；经济考试主要考察考生对经济理论、经济史、经济现象、经济制度等方面的知识掌握情况；数学考试主要考察考生对数学理论、数学史、数学现象、数学分析等方面的知识掌握情况；物理考试主要考察考生对物理理论、物理史、物理现象、物理实验等方面的知识掌握情况；化学考试主要考察考生对化学理论、化学史、化学现象、化学实验等方面的知识掌握情况；生物考试主要考察考生对生物理论、生物史、生物现象、生物实验等方面的知识掌握情况；技术考试主要考察考生对技术理论、技术史、技术现象、技术实践等方面的知
残联考试一般包括语文、数学、英语、政治、历史、地理、生物、物理、化学等科目。语文考试主要考查学生的语言表达能力，要求学生能够熟练掌握语言表达的基本技巧，如构词、拼写、语法、修辞等；数学考试主要考查学生的数学知识和解决实际问题的能力，要求学生能够熟练掌握数学基本概念和运算方法；英语考试主要考查学生的英语听说读写能力，要求学生能够熟练掌握英语基本语法和词汇；政治考试主要考查学生的政治理论知识，要求学生能够熟练掌握政治理论的基本概念和实践原理；历史考试主要考查学生的历史知识，要求学生能够熟练掌握历史发展的基本规律和历史事件；地理考试主要考查学生的地理知识，要求学生能够熟练掌握地理概念、地理现象和地理空间关系；生物考试主要考查学生的生物知识，要求学生能够熟练掌握生物的基本概念和生物系统；物理考试主要考查学生的物理知识，要求学生能够熟练掌握物理的基本概念和实验技能；化学考试主要考查学生的化学知识，要求学生能够熟练掌握化学的基本概念和实验技能。
屏山县残疾人联合会面向社会公开招聘考试考笔试和面试，还有专业能力。笔试由中国残联人事部统一组织，主要测试考生公共基础知识和残疾人事业领域相关知识。笔试不指定教材和参考资料。综合成绩计算方式：不开展专业能力测试的岗位，笔试、面试成绩占各占50%。开展专业能力测试的岗位，笔试、面试、专业能力测试占比依次为40%、40%、20%。
四川省残联人事考试
残联考试一般考查的科目包括政治、历史、地理、文化、法律、经济、社会学、心理学、科学技术、教育学等。政治考试主要考查残疾人政策、法律法规、政治理论等；历史考试主要考查残疾人历史、残疾人社会发展史、残疾人文化史等；地理考试主要考查残疾人地理环境、残疾人资源分布、残疾人社会经济发展等；文化考试主要考查残疾人文化、残疾人传统文化、残疾人文化发展等；法律考试主要考查残疾人法律法规、残疾人权利保障、残疾人社会保障等；经济考试主要考查残疾人经济发展、残疾人社会经济发展、残疾人社会经济政策等；社会学考试主要考查残疾人社会发展、残疾人社会关系、残疾人社会文化等；心理学考试主要考查残疾人心理发展、残疾人心理健康、残疾人心理辅导等；科学技术考试主要考查残疾人科技发展、残疾人科技创新、残疾人科技应用等；教育学考试主要考查残疾人教育理论、残疾人教育政策、残疾人教育实践等。
残联考试一般包括政治、历史、地理、文化、法律、经济、数学、物理、化学、生物、技术、计算机等科目。政治考试主要考察考生对政治理论、政治史、政治经济学、政治思想史等方面的知识掌握情况；历史考试主要考察考生对历史发展、历史事件、历史思想、历史文化等方面的知识掌握情况；地理考试主要考察考生对地理知识、地理现象、地理环境、地理资源等方面的知识掌握情况；文化考试主要考察考生对文化理论、文化史、文化现象、文化传统等方面的知识掌握情况；法律考试主要考察考生对法律理论、法律史、法律现象、法律制度等方面的知识掌握情况；经济考试主要考察考生对经济理论、经济史、经济现象、经济制度等方面的知识掌握情况；数学考试主要考察考生对数学理论、数学史、数学现象、数学分析等方面的知识掌握情况；物理考试主要考察考生对物理理论、物理史、物理现象、物理实验等方面的知识掌握情况；化学考试主要考察考生对化学理论、化学史、化学现象、化学实验等方面的知识掌握情况；生物考试主要考察考生对生物理论、生物史、生物现象、生物实验等方面的知识掌握情况；技术考试主要考察考生对技术理论、技术史、技术现象、技术实践等方面的知
广安市残联在四川省广安市广安区。根据查询百度地图得知，广安市残联在四川省广安市广安区广福街道金安大道一段26号。广安市残疾人联合会（以下简称市残联）是市政府批准的由全市各类残疾人的代表和残疾人工作者组成的残疾人事业团体，是中国残疾人联合会和四川省残疾人联合会的地方组织，属正处级参照公务员法管理事业单位。
残联考试考试的科目主要有：政治、历史、地理、生物、化学、物理、文科综合、理科综合、英语、数学等。残联考试的试题主要是基础知识和基本技能，考试时间一般为90分钟，题量一般为100题。残联考试的考试内容主要包括：认知能力、判断能力、记忆能力、推理能力、解决问题能力、分析能力、抽象能力等。残联考试的考试形式主要有：单项选择题、多项选择题、填空题、判断题、计算题、简答题、论述题等。
成都市人事考试网残联
1、首先进入成都人才网官网，点击网站右上角的“登录”按钮，使用账号和密码登录成都人才网。2、其次登录成功后，点击页面上方的“招聘公告”或“报名信息”等相关栏目，找到报名的招聘岗位。点击进入招聘岗位详情页面，在页面下方可以找到“下载准考证”的链接或按钮。3、最后点击“下载准考证”，根据提示填写相关信息，如姓名、身份证号等，填写完毕后，提交信息并等待准考证下载完成。以上就是成都人事考试网准考证的下载的方式。
成都人事考试网的密码要求是必须包含8个以上字符，且需要同时包含数字、字母和特殊符号。这个要求主要是为了增强密码的安全性，避免用户使用过于简单或者易于破解的密码，避免被黑客攻击或者数据泄露的风险。如果密码过于简单，那么黑客可以使用一定的技术手段进行暴力破解，从而入侵用户账号，窃取用户的隐私信息，甚至造成不可挽回的损失。因此，我们建议用户在设置密码时，可以使用大小写字母、数字和特殊字符相结合的形式，例如$#?cD123456，这样既能够满足成都人事考试网密码的要求，又能够提高密码的安全性。此外，用户还应该经常修改密码，避免使用同一个密码在不同的平台上登录，以及随意公开个人信息等不当行为，这样才能够更好地保护自己的账户安全。
成都市武侯区人事局公开招聘事业单位工作人员公告 为 推进人事制度改革，改善和优化街道社会事务服务中心队伍结构，提高街道社会事务服务中心工作质量。根据《成都市武侯区公开招聘事业单位工作人员实施办法（试行）》文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，武侯区人事局面向社会公开招聘社会事务服务中心专业技术工作人员7名。社会事务服务中心系各街道办事处下属财政全额拨款的事业单位。具体方案如下： 一、招聘人员基本条件 1、思想政治素质好，身心健康。 2、敬业爱岗，乐于奉献，具有良好的团队意识和进取精神。 3、2010年7月31日之前取得普通高等教育大学本科及以上学历毕业证的人员（毕业时间以毕业证上所记录时间为准）。 二、招聘岗位名额及要求 序号 岗位名称 拟聘人数 专业 职称要求 学历 其他 1 专业技术 岗位 3 计算机科学与技术 初级及以上 普通高等教育本科及以上 30岁以下 （1980年5月31日后出生） 具有硕士研究生及以上学历者可放宽至32岁以下（1978年5月31日后出生） 2 水利工程 初级及以上 1 城乡规划 初级及以上 1 工民建 中级及以上 三、报名和领取准考证 （一）报名方式：采取网上报名。 （二）报名时间：2010年6月28日— 7月5日。 （三）报名及缴费: 应聘人员在报名期间登陆成都人事考试网（网址：）报名。报名时按网络提示进行注册，注册成功后方可报名。应聘人员必须按要求上传一寸标准证件照（照片为应聘人员本人近期的免冠证件照片，文件格式为JPG或BMP格式并大于3K小于160K，不按规定上传照片者，将无法通过资格审查）并如实、准确填写资格审查表。笔试考试费用采取网上缴费，根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每科收费50元（两科共计100元），网上缴费截止时间为2010年7月6日23:59分，逾期未缴费者，视为自动放弃。 （四）网上资格初审合格且已缴纳笔试考试费的应聘人员请于2010年7月19日至 2010年7月21日在成都人事考试网（网址：）上自行打印准考证，未在规定时间内打印者，视为自动放弃。 （五）报名要求 1、应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名。每位应聘人员限报一个岗位。 2、符合有关加分政策的应聘者需提供相关部门的证明材料，并于2010年7月1日至2010年7月2日到武侯区人事考试与培训中心（成都市武侯区高升桥东路16号13楼）进行确认，未在规定时间内进行确认的，视为自动放弃。 3、报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。 四、招聘程序 招聘程序分为笔试、面试、体检和考核。 笔试后每一个招聘环节的具体安排在上一个环节结果公告时同步发布。 （一）考试 考试分为笔试和面试。笔试、面试由成都市人事考试中心统一出题，武侯区人事局负责组织实施。考试成绩总分为100分，其中笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。 1、笔试 ⑴岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1：3方可开考。若达不到上述比例的，可适当降低开考比例或相应调减该招聘岗位的招聘人数。 ⑵笔试成绩总分100分，共两科，分别为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》。其中，《职业能力倾向测验》占笔试成绩的50%，《公共基础知识》占笔试成绩的50%。 ⑶笔试时间：2010年7月24日（星期六）。 ⑷笔试地点：见《准考证》。 ⑸笔试成绩于2010年8月2日24时前在武侯人事人才网(）、武侯公众信息网（）上公告。 2、资格审查 依据招聘岗位及招聘人数，按照岗位招聘人数与进入面试资格审查人数1：3的比例和笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试资格审查人员名单。 ⑴资格审查在领取面试通知书时进行。在领取面试通知书时，考生本人须提供有效身份证件、符合报名资格条件的相关证明材料（身份证、毕业证、职称证书原件和复印件各1份，1寸免冠照片2张）进行资格审查。 ⑵武侯区人事考试与培训中心负责进行资格审查。符合招聘条件要求且资格审查合格者方可填写资格审查表、领取面试通知书并参加面试。 ⑶没有在规定时间内按公告要求参加资格审查的考生，视为自动放弃。面试资格审查不合格或逾期未参加面试资格审查而产生的空额，按照同岗位笔试总成绩从高分到低分依次等额递补人员参加面试资格审查。 3、面试 ⑴面试工作由区人事局按照《成都市事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法》（成人办发[2010]53号文件）要求组织实施。 ⑵面试时间和地点：见《面试通知书》。 ⑶岗位招聘人数与实际面试人数之比不得低于1：2方可进行面试。 ⑷未在规定时间内办理面试手续者，视为自动放弃，该岗位按笔试总成绩由高分到低分依次递补；未在规定时间内参加面试者，视为自动放弃。 ⑸面试成绩满分为100分。应聘人员的面试成绩应当场公布并由其本人签字确认。 （二）体检和考核 1、体检和考核由武侯区人事局负责组织实施。 2、按招聘岗位应聘人员的考试总成绩由高分到低分原则，按1：1比例，确定参加体检和考核人员名单。 3、参加体检的人员须按时到指定医院参加体检。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。如需体检复查，复查人员须按时到指定三级甲等综合性医院复查。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。 体检标准参照人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准（试行）的通知》国人部发〔2005〕1号和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）文件规定执行。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺，按该招聘岗位进入面试人员的考试总成绩由高分到低分依次递补。如所有进入面试人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。 4、考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。 因进入考核人员本人原因导致无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考核人员。如所有进入面试人员考核均不合格或无人可递补，不再递补。 五、聘用及待遇 （一）经考试、体检、考核后确定的拟聘人员由区人事局负责进行公示，公示时间为七天，公示无异议的人员确定为待聘人员。 （二）待聘人员由区人事局根据工作需要统一调配。 （三）按有关规定及时办理相关手续。 （四）聘用人员工资福利待遇按国家现行政策规定执行。 （五）受聘人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期包括在聘用期限内。受聘人员为应届毕业生的，试用期为12个月。 六、纪律和监督 为确保此次招聘工作公开、公平、公正进行，招聘全过程接受武侯区第六纪工委、监察分局监督。 监督电话： 咨询电话：（武侯区人事考试与培训中心 ） 二○一○年六月二十五日 成都市武侯区人事局
成都人事考试网职称窗口位于成都市人力资源和社会保障局，地址位于成都市青羊区人民路二段3号，也可以通过成都人事考试网职称办公室（）获取详细信息，包括考试内容、考试范围、考试时间等。考试答题内容以网站公布的考试科目为准，可以在网站上查阅考试答题内容，了解考试大纲、考试要求及考试答题规则，以便结合各自的实际情况准备考试。
都昌残联人事考试网
浙江省考一般在11月份报名，报考人员可以登录浙江省公务员考试录用网查看省考公告，进行考试报名。
报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按职位要求和报名网站提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。
规定时间内，报考人员可在浙江省公务员考试录用网查询报考比例不足1:8或超过1:80的职位。每人只能报考一个职位。报考人员报名后，由招录机关对其是否符合资格条件进行资格初审。
通过资格初审的不能再报考其他职位；未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。
专设残疾人职位的报考人员在浙江人事考试网残疾人公务员考录系统注册本人身份及残疾证信息后，由各级残联进行身份审核确认。通过审核确认后再进行个人信息注册，并选择职位报名。具体资格条件在浙江人事考试网残疾人公务员考录系统中公布。
通过资格初审的人员登录浙江省公务员考试录用网进行网上缴费确认并查询是否完成。未按时缴费确认的，视为放弃报名。报考专设残疾人职位的人员，免收考试费。
现在很多考试需要在“中国人事信息网”进行，上面是网址不同地区的，每个地区都有当地的人事考试信息网