人事考试公基
人事考试公基
就目前而言事业单位考的公基就是公共基础知识，其中包括政治、经济、法律、管理、人文、科技、时政、国情、省情等知识范围，主要侧重考察考生的对公共生活中涉及的各类基础性常识的认知和掌握程度。但是各类题目的考察数量，以及考察的侧重点各省市可能会有所差异。
事业单位考试公共基础知识具体考试内容：
1、马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。
2、毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。
3、中国特色社会主义理论体系：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。
4、当代中国的政府与政治：中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。
5、国家机关工作人员的职业道德：国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。
6、法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。
7、语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。
8、经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。
9、历史知识：中国近现代史和世界现代史。
10、其他知识：最新的时政知识。
扩展资料：
公务员考试分为中央和地方两种形式：
国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。
参考资料来源：百度百科——公共基础知识
《公共基础知识》是一门涉及诸多人文学科的综合性的基础知识总集，包括政治、经济、法律、管理、人文、科技、时政、国情省情等知识范围，主要侧重考察考生的对公共生活中涉及的各类基础性常识的认知和掌握程度。考生对于公共基础知识涉及的诸多知识点的掌握的广度和深度必须清晰地科学把控，这关系到应试者的复习效率和考试的成败。
1、公基科目主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力，以及履行公务员义务的必备能力和素质。2、具体考这些内容：马哲、毛概、特色中国社会主义理论体系、当代中国的政府与政治、国家机关工作人员的职业道德、法律知识、语文基础知识和公文写作、经济知识和科技知识、历史知识以及一些新的时政知识。3、了解更多公考相关知识，关注九江人事考试信息网。
人事考试公共基础
1、公共基础知识主要就是做题目，做题要把握四个原则：第一，真题一定要做。第二，其它模拟题做练手之用。第三，定期进行实战演练。第四，关注时事。2、公共基础知识的考试内容一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。需要注意的是并不是所有的考试综合知识就是公共基础知识，要根据具体的考试而看，例如福建与四川的综合知识考试内容既包括公共基础知识又包括职业能力测试。3、事业单位公共基础知识题型一般包括单选、多选、判断等客观题型为主，但是目前很多省份公基的考试形式已不再是单纯的客观题型，多数倾向于公基+材料写作的形式，像湖北、江苏、河北等地的考试中，公基里政治、法律等内容也出现了主观题的形式，比如案例分析、简答、简析等题型。
公共基础包括：数量关系、判断推理、言语理解、资料分析。
能力测验包括：政治、经济、法律、语言逻辑 、运算、生活常识。
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
步骤：
个人报名
报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
注：部分地区采取现场报名。
单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。
资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
笔试
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
面试
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。
我也在准备呢，我觉得把公务员考试的公共基础知识复习好就OK 了~希望对你有帮助。
公基知识点太多，建议做今年真题，找准方向。
隆基公司人事考试
宣传全靠忽悠，想上白班全靠关系，很无语的公司。入职第一个月，上班20天，加班50小时，工资到手1700，第二个月，上班一个月，加班90小时，工资到手2700，入职后几乎没有人带，全靠自学，聪明点倒是没有什么，学不会，那你等着挨批吧，上班无休止的走，走到你怀疑人生，忙到你喝口水的时间都没有，走到你下班想剁了自己的脚，还要时不时不知道什么原因就被罚款，罚次款最低50起，一般150，MMP，只想骂人。一群外省来的领导高高在上，领导等级分得清楚得很，领导之间还勾心斗角，其实看起他们勾心斗角就像个傻逼，然后，员工就成了他们勾心斗角的牺牲品，反正就是很乱。那么，我辞职，辛辛苦苦干了半个月，工资到手500块，太欺负人，这么大的公司，有一群垃圾良心被狗吃了的领导真的是会让你刷新三观，从此不会再去
3-5个工作日。急需招聘的公司通常一周内会通知你是否参加复试或者录用。校园招聘或者是网上投递简历的话一般是需要等一到两周的通知，然后再面试，最后在通知是否录用，前后估计需要一个月的时间。面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。
好通过。根据考试网官网上的消息显示，隆基考试的考试一般都挺好过的，只要能把学的知识运用的好，该背的背了，大概率都是能有个挺不错的成绩，如果好好学了就不用太过担心会及格不了然后要补考亦甚至要重修。西安隆基硅材料股份有限公司(简称“隆基股份”)成立于2000年，是全球最大的太阳能单晶硅棒和硅片制造商。
泾阳隆基面试都需要什么东西：准备的东西如下：1、多打印几分简历，以备不时之需。简历应包含的内容有个人信息（包括姓名，性别、毕业院校、电子邮箱、联系方式等必要信息）。求职意向（岗位、工作地点、工作性质：全职/兼职等）；个人技能；工作经历；项目经历；教育经历（如果是应届生找或是找实习的同学，还可以加上在校所获得的荣誉）；自我评价等内容。2、材料证明，比如：离职证明，毕业证，学位证，身份证等原件复印件，以及项目成果等。如果面试时面试官要求查看一些文件正本而面试者没有携带地话，是很尴尬且不礼貌的。3、求职时带上公文包会给人专业的印象。不需要很贵重的包，但应看上去大方典雅，大小应可平整地放下A4纸，可以将以上物品装进公文包。4、笔记本，里边应记录有参加求职面试地时间，公司名称、地址、联系人和联系方法，简单记录面试过程、跟进记录等。5、也可以使用电子记事本。6、关于着装，银行、公务员、教师等岗位应聘要求着正装，所以平时应准备好一两套得体的西装。7、其他岗位，如技术开发岗，着装大方整洁即可，切忌拖鞋、大裤衩、T恤、运动鞋等，会给人一副随随便便的样子
人事公共基础考试
《公共基础知识》考试范围广，需要上知天文下知地理，注重平时积累具体考试内容：1、政治基础知识，2、法律基础知识，3、经济、管理知识，4、文史常识，5、公文写作，6、科技基础知识，7、国情、省情、市情，8、时事。综合各省市题型来看，一般包括单项选择题、多项选择题、不定项选择题、判断题、简单题、论述题、实务题、作文题、案例分析题、综合分析题、材料处理题等
事业单位考试的考试内容分几种的，第一种是考公共基础知识（主要是一些基础知识，如马哲、邓论、国家机构、行政法、刑法、民法、公文、公务员法等需要背的知识），以选择题，判断题和论试题为主，第二种种是考行政能力测试，第三种考申论。统考笔试科目按报考岗位分为两类：应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》; 应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作。大部分事业单位考试都是考一门《公共基础知识》和申论，每个招考单位，用的题目都不一样，有的题目和公务员考试差不多，甚至更难，也有的题目会容易些。总体水平上看平均难度要比公务员考试难度低一些，因为它这个选拔比例没有公务员高。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。事业单位，是指国家为了社会公益目的。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令），事业单位不属于政府机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。事业单位是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但他并不是属于政府机构，而公务员是做为政府机构的。一般情况下事业单位主要是从事医学、教育和文化等方面工作的。事业单位不是以盈利为主要目的，这就跟企业单位有很大的区别。企业一般是自负盈亏。事业单位的财政通常是由国家予以补助。但让补助也分两个方面，一是全额拨款事业单位，如学校等，二是差额拨款事业单位，如医院等。
《公共基础知识》是各地事业单位考试必考的部分，会作为单个科目或者在其他科目中涉及到。考试范围很广，题型主要为单择、多选，也有的地区考查判断题，还有综合写作等。下面是我整理的详细内容，一起来看看吧！
关于公共基础知识科目的考察要求：主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力，以及履行公务员义务的必备能力和素质。
具体考试内容：
1、马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。
2、毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。
3、中国特色社会主义理论体系：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。
4、当代中国的政府与政治：中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。
5、国家机关工作人员的职业道德：国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。
6、法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。
7、语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。
8、经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。
9、历史知识：中国近现代史和世界现代史。
10、其他知识：最新的时政知识。
1.政治常识
政治部分是事业单位考试中的绝对重点，必考，占分最高，包括马克思主义基本理论（包括马哲）、毛泽东思想理论、中国特色社会主义理论、党和国家新时期的方针政策以及时事政治等内容，这一部分要重点练习和记忆。其中中特考查的频率较大，涉及的重要内容也较多，邓小平理论、三个代表、科学发展观，还有其他重要政策理论都属于这部分的内容。
另外，马哲部分也非常重要，考查方式多样，这部分的题目要多做几遍，熟悉重要哲学原理及其方法论，把握命题的规律。
关于时事政治部分因为非常重要的，所以我们在最后单独说一下。
2.经济常识
经济常识在近几年事业单位考试中分值逐渐加大，与日常生活结合更加紧密，常考的知识点有商品、货币、经济指数、货币政策、财政政策、经济规律等。备考时要注意知识点之间的联系，多做题，多积累。
3.法律常识
法律部分也是事业单位必考的部分。知识点非常多，除了要了解各类法律的对象、法律关系、基本概念和原则等基本知识外，更重要的是了解法律在生活中的实际应用。记忆有难度，但是会有一些答题技巧可以筛选答案。特别注意的是：法律部分的出题重复度非常高，所以多做题是王道。
另外要注意每年新发布的法律或者修改的法律。
4.管理常识
管理常识包含管理学常识和行政管理知识，这个部分有的知识比较难理解，不过在事业单位考试中考查的题目不多，做一下专项题库不理解的就死记吧！做题时可以先根据历年真题查看一下自己所在地区管理常识考查的比例，根据比例决定练习时间的长短。
还有事业单位人事管理知识主要考查《事业单位人事管理条例》的内容，考生要熟悉一下这份文件。
5.人文历史常识
人文历史的知识点比较杂，包含了文化常识、历史常识、文学常识等内容，不过这些从小学一直就在学习，所以如果基础好的话，这部分就会很简单。
平时积累很重要，建议采用时间轴的方式把各时期的重要历史事件和科技文化成就列出来，然后把相关知识点进行连线，用这种方式备考可以更全面且深刻。
1，定义：公共基础知识是一个综合性考试科目，考试大纲要求的内容涵盖了政治、经济、法律、管理、科技、历史、语文基础与公文写作等诸多方面，范围广泛，内容庞杂。2，考察内容：马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。毛概：毛思的形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。中国特色社会主义理论体系：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。当代中国的政府与政治：中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。国家机关工作人员的职业道德：国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等。语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。历史知识：中国近现代史和世界现代史。其他知识：最新的时政知识。3，考试题型：主要有判断题、单项选择题、多项选择题、不定项选择题、纠错题、简答题、公文实务题、案例分析题、综合分析题、阅读理解题和材料概括题等形式。以上内容来自百度百科，不是在废话，而是先大致了解一下公基到底是怎么一回事儿。公基的内容十分庞杂，但不是要求全面掌握，主要抓住政治、法律、公文、管理和经济这几部分就可以了。至于其他的常识，出题比例不大，不必过于纠结，尽人事听天命就可以了。公基的题型多是客观题，考察的就是对这些基础内容的掌握情况，但事考各地的出题习惯不一样，备考的时候最好先通过历年真题了解一下都有什么题型，然后针对着做好准备。我考试的时候是只有客观题和写作，也就是说除了这些基础知识，还得分个心去准备写作。
九江人事考试公基
1、三支一扶的考试科目为《行政职业能力和农村工作能力测验》。2、《行政职业能力和农村工作能力测验》主要包括《公基》、《行测》《申论》《农业农村知识》。3、三支一扶在各地市都有考点，了解更多公考资讯，关注九江人事考试信息网。
事业单位其实很多，并没有什么很贴合的备考资料，很多都是通用的，下面就有一些可以看看，含一些真题和各类资料
事业单位考试课程资料百度网盘资源
链接： 提取码：2D78
本资源内包含：事业单位一些考试资料供大家参考，其实事业单位资源是比较杂的，资源内只有一部分是事业单位的资源，其他的都是公务员资源。
您好，中公教育为您服务。
2015年南昌事业单位招聘考试公共科目是公共基础知识，九江事业单位招聘考试公共科目是综合基础知识。两者区别你可以参考中公江西事业单位招聘考试网提供的：2015年南昌部分事业单位招聘423人公告和2015年上半年九江事业单位招聘477人公告：?。
南昌公共基础知识考试：公共基础知识，内容涵盖政治理论与政策常识、哲学常识、法律常识、公文常识、综合写作管理、经济、人文科技、道德建设等常识，以及国情省况、时政热点。考试题型全部为客观题，在答题卡上作答，时限90分钟。
九江综合基础知识考试：主要测试应聘人员政治理论知识、法律基础知识、管理知识、公文写作与处理知识、职业道德知识、国情国力与时事政治。
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七、面试
(一)面试方式、时间及地点：具体时间及地点在九江人力资源和社会保障网上公布。
(二)面试内容及方式：
结构化面试岗位：主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟以内，总分100分。
播音主持岗位: 面试内容为新闻稿件的播报，主要是测试考生的音质、普通话的标准程度、语言的流畅性及节奏感;播音主持基本知识，主要是播音主持专业知识的考核;上镜形象测试，主要是现场试镜，注重气质、形象和仪表。每个考生面试时间控制在15分钟之内，总分100分。
(五)面试入围分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对因考生资格审查、面试当天临时缺考或违纪等情况导致不达面试开考比例且实际面试人数大于招聘计划时，则不削减(取消)该岗位招聘计划(面试公告已削减计划的岗位除外);但实际面试人数小于或等于招考计划数时，则确定入围末位人员时，该岗位拟入围分数合格线不得低于本岗位所在考场的面试平均分或本考场其它岗位体检拟入围的最低分数线。如专业面试场仅一名考生参加面试时，则面试成绩必须达到70分。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
《公共基础知识》是一门涉及诸多人文学科的综合性的基础知识总集，包括政治、经济、法律、管理、人文、科技、时政、国情省情等知识范围，主要侧重考察考生的对公共生活中涉及的各类基础性常识的认知和掌握程度。考生对于公共基础知识涉及的诸多知识点的掌握的广度和深度必须清晰地科学把控，这关系到应试者的复习效率和考试的成败。