人事资格证书考试题
人事资格证书考试题
三级秘书资格证考试题及答案
9、行政机关的发布型通知一般用_________等字样。A
A、发布
B、颁布
C、颁发
D、公布
10、出现以下哪种情况应使用批转型通知?__________A、B
A、上级机关认为下级机关的请示、报告、总结等所反映的情况和问题，对全局有普遍意义，可以借以指导面上的工作
B、有些下级机关需要解决的问题，涉及到平行的或不相隶属的机关，请求上级批转下发，以推动那些需要合作完成的工作任务
C、平级机关、不相隶属机关的公文材料需转发
D、转发上级机关的批复、通知等
11、以下哪些情况与批转型通知的特点吻合__________。B、D
A、有指导性
B、有指示性
C、有约束性
D、要求有关单位贯彻执行或参照执行
12、以下哪些情况应用转发型通知__________。B、C
A、转发下级机关的公文材料
B、转发平级机关以及不相隶属机关的公文材料
C、转发上级机关的批复、通知等公文
D、转发下级机关的报告、总结等
13、以下属于批转性通知的写作格式的是__________。B
A、“现将《……》发给你们，请……。”
B、“XX(发文机关)同意《……》，现发给你们”
C、“现将《……》转发给你们，请(望)……执行(参阅)”
D、“现将《……》发给你们，请按本通知的有关规定执行。”
14、任免通知的正文包括__________等意思。A、B
A、任免根据
B、任免内容
C、任免时间
D、任免期限
15、XX省人民政府向所属县、市人民政府下发《财政部关于严格控制各级行政机关、事业单位发放奖金的紧急通知》，应用__________。D
A、指示型通知
B、发布型通知
C、批转型通知
D、转发型通知
16、X市政府把省政府文件加通知印发至各县政府和市直属单位，这种形式叫_______。B
A、批转
B、转发
C、印发
D、翻印
17、下列事项中，可以用通知来处理的有__________。A、B、C、D
A、X省人大常委会拟公布一项地方法规
B、X市水电局召开水利建设工作会议，需告知各县、各区水电部门事先做好准备
C、X市政府拟批转卫生部《做好灾后防疫防病工作的意见》
D、X市市委拟向所属各级党组织布置学习优秀同志的“七一”讲话的有关事宜
18、下列标题中，正确的有__________。A、B、C
A、XX市人民政府办公厅转发市教委关于进一步开展教育工作意见的通知
B、XX省人民政府批转省扶贫办关于进一步办好扶贫开发区的报告的通知
C、XX市教委转发市卫生局关于做好夏季除害防病工作的通知
D、XX市地税局转发市电大关于举办财税专业电大大专班的通知的通知
19、下列标题中，书写不正确的是__________。A、B、D
A、XX县计生委加强计划生育宣传工作的通知
B、XX县人民政府转发《XX省人民政府关于深入开展农田水利基本建设的`通知》
C、XX县人民政府转发XX省人民政府关于深入开展农田水利基本建设的通知
D、XX县粮食局转发《XX市粮食局转发<省粮食局转发〔国内贸易部关于报送来信来访工作统计的通知〕的通知>的通知》
通知与通报
鉴定点：
1、通知与通报的相同之处
都属告知性文种;都要求有关单位和人员了解公文内容或配合行动;都是下行文。
2、通知与通报的不相同之处
(1)发文目的不同(2)内容不同(3)发送对象不同
3、通报的写作
(1)通报的适用范围(适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况)
(2)通报的特点(在于传播信息，沟通情况，交流经验，一般情况下，通报不具有指挥性)
(3)通报的分类
根据通报的内容，可分为三种，即表扬性通报，用于表扬好人好事;批评性通报，用于通报对违法乱纪人员的处理情况;情况通报，侧重于告知，一般不涉及表扬或批评。
根据通报的表述方法，可分为两种，即直述式和转述式。
(4)通报正文的拟写(通报正文的写作以表扬和批评性通报为例，有四个要素，即：倾向性导语、通报的事实(事件)、对事实(事件)的认定和分析、处理意见等)
习题
1、通报区别于通知的方面是__________。A、B、C
A、通报的目的是让收文机关了解发生了什么事，哪些事情值得提倡，哪些事情应受到批评，哪些问题应该警惕等;而通知的发文目的是让收文机关知道要做什么事以及如何去做，有哪些注意事项等
B、通报的内容侧重于说明、介绍某些事物或情况，可以提出具体要求，也可以不提任何要求;通知的内容侧重于提出要求，明确界限
C、通报不但要发给与通报内容有直接关系的单位和个人，往往还发给那些与通报内容没有直接关系的单位和个人，以便“一体周知”;通知的发送对象都是与通知内容有直接关系的单位和个人
D、通报是下行文，通知是平行文
2、通知与通报的相同之处是__________。A、B、C
A、都是告知性文种
B、都要求有关单位和人员了解公文内容或配合行动
C、都是下行文
D、都有公开性
3、通报的适用范围是__________。A、B、C
A、表彰先进
B、批评错误
C、传达重要精神或者情况
D、要求有关单位和个人了解公文内容或配合行动
4、通报的主要目的在于__________。A、B、C
A、传播信息
B、沟通情况
C、交流经验
D、告知有关情况
5、根据通报的内容可分为__________三种。A、B、C
A、表扬性通报
B、批评性通报
C、情况通报
D、经验通报
6、根据通报的表述方法，通报可分为__________二种。A、B
A、直述式通报
B、转述式通报
C、表彰性通报
D、批评性通报
7、通报的正文包括__________等内容。A、B、C、D
A、倾向性导语
B、通报的事实(事件)
C、对事实(事件)的认定和分析
D、处理意见
命令(令)
鉴定点：命令(令)的概念(适用范围)
1、能揭示命令(令)概念内涵的是以下句子__________。A、B、C
A、依照有关法律公布行政法规和规章
B、宣布施行重大强制性行政措施
C、嘉奖有关单位及人员
D、对重要事项作出安排
2、命令(令)的发文机关名称应用__________。A
A、全称
B、规范化简称
C、统称
D、简称
3、国家行政机关公文的最高形式是__________。B
A、通知
B、命令(令)
C、决定
D、指示
决定与决议
鉴定点：
1、决定与决议的区别
2、决定的写作：(1)决定的适用范围(2)决定的分类
习题
1、决定区别于决议的是以下几个方面__________。A、B、C、D
A、行政机关只用决定不用决议
B、决定由大型会议集体讨论形成或由领导机关直接作出，而不是经正式的法定会议讨论、表决通过后形成
C、决定可涉及重大问题，也可针对具体问题，而不一定都涉及全局性、原则性的问题
D、决定如是经会议讨论通过形成的，其标题用会议名称作为发文机关，成文日期采用标题下标注的形式;如是从其他渠道形成的决定，其标题的拟写采用发文机关+事由+文种的形式，成文日期标注于文尾
2、能揭示决定概念内涵的是以下句子__________。A、B
A、对重要事项作出决定
B、对重大行动作出安排
C、用于表彰或处罚
D、对某一涉及面较广的问题作出部署
3、决定分为__________二类。B、C
A、宣布性决定
B、指令性决定
C、宣告性决定
D、通告性决定
4、指令性决定区别于宣告性决定的是__________。A、B、C
A、指令性决定是上级机关针对某一涉及面较广的问题作出的行动部署
B、下级机关必须遵照执行
C、有很强的约束力
D、意在引起关注
5、指令性决定的内容主要包括__________。A、B、C
A、决定的依据或原因
B、决定事项
C、注意事项
D、期望和号召
6、宣告性决定可用于__________。C、D
A、授予名号
B、给予纪律处分
C、宣布机构的设立或撤并
D、表彰或处罚
7、决定和决议的共同点有__________。A、C、D
A、都是决策性文种
B、都属于行政公文
C、都是下行文
D、都要求下级机关贯彻执行
公报与公告
鉴定点：公报与公告的不相同之处
习题
1、公告区别于公报的方面是__________。A、B、C
A、行政机关可以用公告也可以用公报，党委机关一般不用公告
B、公告多用于宣布重大消息或法定事项，公报一般用于发布重大事件或重要会议的决定事项
C、公告内容一般都很简单，公报内容则比较详细具体
E、公告用来向国内外宣布重要事项，公报则不然
公告与通告
鉴定点：
1、公告与通告的相同之处
2、公告与通告的不相同之处
3、通告的写作
(1)通告的适用范围
(2)通告的分类
(3)通告的结构
习题
1、下列哪几点说明了公告与通告的区别__________。A、B、D
A、公告的制发者比通告的面窄，级别比通告的高
B、公告告知范围广，面向国内外;通告告知的范围限于局部，面向社会的某一方面，范围比较小
C、公告是告知性公文，通告是下行文
D、公告内容的重要性大于通告
2、公告与通告的相同之处在于__________。A、B、C、D
A、都是用于公开发布信息
B、都是告知性文种
C、都可以文件的形式发布
D、都可以通过新闻媒介或广为张贴的方法加以公开发布
3、下列哪些情况可以使用公告__________。A、C
A、国家对外发布我是小狗是邪教的公告
B、广州市工商局发布更换热轧钢厂生产许可证的公告
C、中国人民银行发布关于国家货币出入境限额的公告
D、攀枝花市人民政府征地公告
4、通告分为__________二种。A、B
A、周知性
B、法规性
C、禁止性
D、政策性
5、通告的结构包括标题、__________发布日期等四部分。B、D
A、主送机关
B、正文
C、结尾语
D、印章或发文机关名称
6、通告的标题拟写应注意__________。A、B
A、发文机关、事由、文种三部分齐全
B、不能省略发文机关
C、可以省略发文机关
D、事由、文种两部分齐全
7、法规性通告区别于周知性通告的是__________。A、B、D
A、法规性通告主要由权力机关、行政机关以及司法机关以通告的形式发布具有约束力的法规性文件
B、法规性通告在一定范围内具有约束力和强制性，要求所辖地域内的有关人员必须认真执行
C、内容涉及所辖地区内群众或机关、团体、企事业单位的切身利益
D、内容要合法
8、下列事项中，可用通告行文的有__________。B、C、D
A、XX市国土局拟行文召开各区、县国土局长会议
B、XX市燃起公司将告知公众有关天然气停气的时间及地段
C、XX县地税局将告知纳税人限期到指定地点进行纳税登记
D、XX县工商局批准XX公司等7家企业开业并告知公众
9、下列标题中，正确的是__________。A、B、D
A、XX市公安局、人民检察院、中级人民法院关于严厉打击刑事犯罪活动的通告
B、广州市电信局关于海珠区电话分局割接开通的通告
C、XX市旅游局关于召开全市旅游工作会议的通告
D、XX市城管委关于严禁占道经营的通告
10、下列标题中，正确的有__________。B、D
A、XX县人民医院关于新设保健门诊的公告
B、XX市人事局关于公开考试录用国家公务员的通告
C、XX市火车站关于火车晚点的通告
D、XX市城管委关于二环路东三段占道房屋拆迁的通告
人力资源资格证考试内容包括：1、人力资源基础理论知识（劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理） 2、职业道德 3、技能操作（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 ）4、论文写作。人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目。四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。想要了解更多关于报考人力资源师的信息，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德机构是中国的职业教育机构，成立于2003年3月，致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务，业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。尚德机构标准化的课程体系，是尚德机构职业培训的模板。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息
考试具体资料名称如下：
考试形式：
一、人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。二、考核方案 4-3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 来源：考试大理论知识 占总分100 90% 专业技能 简答、计算、综合题等 纸笔作答 100 占总分100% 2级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 考试大论坛理论知识 100 占总分90% 专业技能 简答、综合分析 纸笔作答 100 占总分100% 综合评审 论文撰写 口头或书面答辩 三、鉴定方式 分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
人事考试资格证书资格证书管理号
经济师证书编号和管理号就是同一个，通常在经济师证书内页的管理号也就是通俗说的证书编号。
经济师编号查询流程
方法一：进入经济师电子证书查询系统（中国人事考试网）查询证书编号。
经济师证书查询网站：中国人事考试网
查询步骤：
①登录查询官网。进入“中国人事考试网”首页，点击右侧【资格证书】栏目，出现下图，在该页面可以选择“证书查询验证”。或点击下面链接快速进入证书查询验证入口。
②登录查询系统。已在全国专业技术人员资格考试报名服务平台注册过的用户，直接使用该平台的用户名、密码进行登录。未在全国专业技术人员资格考试报名服务平台注册过的，请填写注册信息后，使用注册的用户名、密码进行登录。
③查询下载证书信息同意服务须知后，进入持证人员查询页面，根据注册信息，查询已开通证书查询的考试中，当前用户所获取的证书信息。查看证书：点击查看按钮，可以在线查看证书信息。
更多中级经济师考试相关问题请访问来源页面：
中级经济师证书编号和管理号的区别如下：
1、中级经济师证书是B5版单页双面样式，封面为墨绿色封皮，统一印有“中华人民共和国专业技术人员职业资格证书字样。证书内页内容包括本人基本信息、取得资格信息、管理号和二维码信息等，盖有人社部印章和照片钢印。
2、证书编号是每一个中级经济师合格证书独一无二的身份证明，在纸质版的中级经济利师合格证书内页当中，会呈现个人基础信息、取得资格、管理号跟二维码等。而管理号就是所谓的证书编号。
中级经济师证书考试合格证书查询验证
1、进入中国人事考试网（网址：htp:）；单击左侧“证书查验栏目；登录本人账号；输入证件号码、姓名、管理号及图形例验证码（无管理号或有管理号但是持证人员本人证书下载获取的职业资格查询结果证明上为查询编号的，请使用查询编号）。
2、单击“查询按钮之后，进入手机短信验证界面；手机短信验证通过之后，如查询到证书信息，将显示证书查验结果，请注意核对，反之则给出提示信息。
中级经济师电子合格证书每次申请加注最长有效期为九十天，如果无特别需要，建议按上限申请。从持证人员申请加注当日开始向前计算，九十日内同一证书可以存在3次有效加注；当前支持的使用场景为“本人调用”。
人事资格证书考试资格
人力资源师报考条件如下：
1、累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。
3、高等院校本专业或相关专业在校生。
人力资源师的益处
1、《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可的职业资格证书，是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。
2、人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。各行各业都需要这方面的人才，薪资待遇各方面福利也日趋成熟。
3、掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。
二级人力资源管理师（人力资源管理师）。
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
人力资源管理师职称证书报考条件如下：
凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合初级、中级、高级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加相应级别的考试。
初级：
凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。
中级：
具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：
（一）高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年。
（二）具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年。
（三）具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年。
（四）具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年。
（五）具备硕士学位，从事相关专业工作满1年。
（六）具备博士学位。
高级：
具备下列条件之一者，可以报名参加高级经济专业技术资格考试：
（一）具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年。
（二）具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年。
（三）具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。
取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。
人事职业资格证书考试真题
『壹』 人力资源职业资格证书拿到手几个月能在网上查询了 对人力资源资格证需要准备多长时间才能顺利拿取证书吧。 从每年人力资源资格证考试时间一般为05月和11月第三个周日来看，学习区间一般在考前3个月到4个月之间。由实际情况来看，除去工作、上下班路上的日常时间，每天大概会有1至2个小时用来学习，周末会延长至3至4个小时，那么3个月下来共有33至54个小时。三才培训机构统计，人力资源基础知识和六大模块教程共7项内容，每一项内容至少需要4小时的学习。而在最后的准备考试阶段，学员要完全结合历届考试真题，对应章节练习，直至将重要考点掌握，也需要4-5个小时的演练。 所以，当你决定好加入人力资源资格证考试的学习时，需要准备3个月以上的时间，并在每年考试前的2个月致电智联经纬教育咨询中心报名，三才会给你安排全面优化的学习计划和复习计划，帮你一次通过考试。在这里还要告诉你的是，在人力资源资格证书考试中，题目的顺序是按照教材章节顺序编排的，也就是基础知识考题在前，劳动关系管理在后。而每道题目均来自教材中的重点段落原文，即只需熟记重要知识点便可答对题目。究竟人力资源资格证需要准备多长时间呢？三才的上述介绍可以给我们解释明白。不过，三才培训机构拥有多年的专业备靠经验与复习模式，可以科学而合理的指导每一位参与考试的学员去掌握自己的时间与复习程度，确保每一位参与考试的成员能够顺利完成考试。 『贰』 国家职业资格证在哪个网站报名 1、国家职业资格证考试的报名网站： （1）可以登录“人力资源和社会保障部人事考试中心”的官网报名。 （2）人事考试中心，主要承担公务员录用考试、专业技术人员资格考试、公务员遴选考试、中央单位接收安置 *** 干部考试和事业单位公开招聘考试等五大类，50余项考试的命题、阅卷、考务组织、考试技术指导和考试服务等工作。 2、国家职业资格证考试的报名时间： （1）要根据考生想报考的考试项目确定，不同的考试报名时间不同。 （2）在人事考试中心的官方网站，对各项资格考试有具体的安排。3、国家职业资格证考试的网上报名流程： （1）考生先通过“考试介绍”，了解各个考试项目。 （2）然后通过“网上报名”登录报名系统，网上报名。具体步骤如下： 第一步，打开人事考试中心的官方网站，网址点击人事考试中心，进入首页。 『叁』 中国人力资源职业技能鉴定中心的证书和人力资源和社会保障部的证书有什么区别呢 培训机构的介绍如何。 人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师 是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。 三级人力资源管理师 不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。 当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。 『肆』 国家职业资格证书查询有官网吗 国家职业资格证书可以在人力资源和社会保障部国家职业资格证书全国联网查询网站查专询。属 也可以直接在微信城市服务中进行，操作方式如下： 1、打开手机微信并登陆，点击在“我”界面。 『伍』 人力资源资格证怎么报考 人力资源资格证对如今想从事人力资源行业的人来说，可谓是找工作必备，当然不仅找工作比无人力资源资格证人士更加容易，在薪资水平上更是比无人力资源资格证人士要高哦！对于还没有人力资源资格证的然来说，如何报考人力资源资格证？ 第一，人力资源资格证报名时所需材料： 1、《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）； 2、身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）； 3、从事专业工作年限证明； 4、两寸免冠照片两张。 第二，人力资源资格证报考步骤： 1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件 3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证 4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排 5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考） 每年上半年和下半年各举行一次。具体安排是：上半年，5月的第三个周末（一般是周日）；下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）。 人力资源资格证如何报考的步骤就按照以上的介绍啦，在人力资源资格证报考之前还有一件更重要的事情那就是人力资源资格证的备考，在备考过程之中遇到任何难题都可以寻求上海三才人力资源资格证培训中心的帮助。 『陆』 人力资源管理师证书在哪个网站查询 在国家职业资格证书查询官网查询，网址为网页链接。 只有通过考试才能在国家职业资格证书查询官网查询到证书信息。 如果你不是自己考试通过的，那就查不到，毕竟只有考试通过的才有证书编号。 人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。 人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。 (6)人力职业资格网扩展阅读： 企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。 人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发，以便实现最优组织绩效的全过程。 参考链接：网络-人力资源管理证书 『柒』 人力资源资格证考试需要哪些条件 来为我们讲解有关人力资源证书考试的内容，希望对我们顺利取证有所内帮助。 人力资源资格证是容国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。 如果对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情，可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。无论是师资还是教学环境，三才都能提供最一流的。 从上述三才的相关介绍上可以看出，人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说，人力资源资格证虽然比较有含金量，但是拿证却没有想象的那么容易，我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训，加上自己平时努力学习，才能顺利获取人力资源资格证。 『捌』 人力资源管理和社会保障局发的职业资格证书全国通用吗 培训机构的介绍如何。 人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师 是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。 三级人力资源管理师 不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。 当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。 『玖』 人力资源的资格证怎么考 人力资源资格证对如今想从事人力资源行业的人来说，可谓是找工作必备，当然不仅找工作比无人力资源资格证人士更加容易，在薪资水平上更是比无人力资源资格证人士要高哦！对于还没有人力资源资格证的然来说，如何报考人力资源资格证？ 第一，人力资源资格证报名时所需材料： 1、《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）； 2、身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）； 3、从事专业工作年限证明； 4、两寸免冠照片两张。 第二，人力资源资格证报考步骤： 1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件 3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证 4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排 5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考） 每年上半年和下半年各举行一次。具体安排是：上半年，5月的第三个周末（一般是周日）；下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）。 人力资源资格证如何报考的步骤就按照以上的介绍啦，在人力资源资格证报考之前还有一件更重要的事情那就是人力资源资格证的备考，在备考过程之中遇到任何难题都可以寻求上海三才人力资源资格证培训中心的帮助。
企业人力资源管理师（一级）历年真题与考前押题详解
第一部分历年真题及详解
2013年5月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（职业道德和理论知识）
2013年5月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（专业能力）
2013年5月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（综合评审）
2013年11月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（职业道德和理论知识）
2013年11月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（专业能力）
2013年11月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（综合评审）
2014年5月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（职业道德和理论知识）
2014年5月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（专业能力）
2014年5月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（综合评审）
2014年11月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（职业道德和理论知识）
2014年11月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（专业能力）
2014年11月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（综合评审）
2015年5月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（职业道德和理论知识）
2015年5月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（专业能力）
2015年5月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（综合评审）
2015年11月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（职业道德和理论知识）
2015年11月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（专业能力）
2015年11月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（综合评审）
2016年5月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（职业道德和理论知识）
2016年5月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（专业能力）
2016年5月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（综合评审）
2016年11月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（职业道德和理论知识）
2016年11月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（专业能力）
2017年5月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（理论知识）
2017年5月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（专业能力）
2017年11月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（理论知识）
2017年11月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（专业能力）
2018年5月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（理论知识）
2018年5月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（专业能力）
2019年5月企业人力资源管理师（一级）真题精选及详解（专业能力）
第二部分考前押题及详解
企业人力资源管理师（一级）考前押题及详解（职业道德和理论知识）
企业人力资源管理师（一级）考前押题及详解（专业能力）
企业人力资源管理师（一级）考前押题及详解（综合评审）
人力资源管理师二级考试科目分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
来为我们讲解有关人力资源证书考试的内容，希望对我们顺利取证有所帮助。 人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。如果对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情，可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。无论是师资还是教学环境，三才都能提供最一流的。从上述三才的相关介绍上可以看出，人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说，人力资源资格证虽然比较有含金量，但是拿证却没有想象的那么容易，我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训，加上自己平时努力学习，才能顺利获取人力资源资格证。
人事资格考试网秘书资格证
① 我考秘书资格证书，但是怎么在网上查不到 请问你是江苏省的吗？如果是你可以上江苏教育考试网的查询中心查，如果不是你就直接输秘书证考试成绩查询就是了 ② 国家秘书职业资格三级证书怎么报名 国家秘书职业资格考试(初级)报名流程： 第一：考前两个月到当地国家职业技能鉴定所报名。 第二：提交报名资料(学历证明/工作证明、《秘书职业资格考试全国统一鉴定申报表》、身份证复印件、学历证复印件) 第三：考前一周领取准考证。参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排，考试时间是在每年的5月和11月的第三个周末。 第四：考试结束后，45个工作日可登陆当地职业鉴定中心官网查询成绩，成绩公布后90个工作日左右，考试合格证可领取人力资源和社会保障部颁发的秘书职业资格证书。考试未合格者在成绩有效期一年内可参加补考。 ③ 在校时考的秘书资格三级四级证书，当时说都通过考试了，但一直没见到证书，怎么查询。 一般是学校所在地的人力资源和社会保障局去问问。或者问学校的培训处。 ④ 中级秘书证职业资格证书在网上查询不到 技能证书，这个找学校 ⑤ 初级秘书资格证书在哪里查询 初级秘书资格证查询地址：国家职业技能鉴定中心网站以及各地区职业技能鉴定网站； 秘书职业主要指从事办公室程序性工作、协助上司处理政务及日常事务并为决策及实施提供服务的人员。它包含了从企业基础文书、专职文秘到高级行政助理等一个完整的行政辅助人员体系，要求从业人员具备较强的文字和语言沟通能力，综合协调与合作能力，逻辑思维和分析能力等。 本职业共设四个等级，分别为五级秘书(国家职业资格五级)、四级秘书（国家职业资格四级）、三级秘书（国家职业资格三级）和二级秘书(国家职业资格二级)。 ⑥ 秘书资格证书怎么查询 秘书资格证书是劳动部的认证，省证是劳动部的红章和省劳动厅的钢印，高级和中级的区别在于名称不同，别的都一样。 当前除了考试，还可以通过鉴定的途径获取证书，就是直接进行评审，但对学历和从业年限有一定的要求，具体级别不同要求就不一样。 ⑦ ·秘书职业资格证书 报名条件： -----具备以下条件之一者，可申报秘书职业资格（四级）鉴定： （1）连续从事本职业工作2年以上，经本职业四级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （2）取得本职业五级秘书职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。 （3）连续从事本职业工作3年以上。 （4）取得本职业五级秘书职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上，经本职业四级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 -----具备以下条件之一者，可申报秘书职业资格（三级）鉴定： （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得四级秘书职业资格证书后，连续从事本职业工3年以上，经本职业三级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （3）取得本职业四级秘书职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （4）具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。 （5）具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。 （6）取得其他专业大学专科及以上学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 （7）取得其他专业大学专科及以上学历证书后，经本职业三级正规培训规定标准学时数，并取得结业证书。 -----具备以下条件之一者，可申报秘书职业资格（二级）鉴定： (1)取得本职业三级秘书职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (2)取得本职业三级秘书职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 (3)连续从事本职业工作13年以上。 （4）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （5）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （6）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 ⑧ LCCIEB秘书职业资格证书 LCCIEB 秘书证书考试考试等级分为三级，目前在中国开考的是二级和三级。考试形式为笔试，考试时间是每年4次，分别在3月、4月、6月和11月举行。 LCCIEB秘书二级考试包括商务英语(二级)、商务管理和文本产生三门；三级考试包括商务英语(可自选二级或三级)、商务实践、商务管理(三级)和文本产生(三级)。每科考试50分及格，考生通过单科考试可获得单科目证书，首次报考后24个月内通过所有考试，可获得LCCIEB英文证书。 LCCIEB秘书证书考试对外开放，在任何一个依照规定建立了注册中心的国家，任何国籍的考生都能参加考试。报名必须通过注册中心。想注册成为中心的单位可以向考试局提出申请。在考试局未发布具体收费的国家，可以向考生收取小额的本地费以帮助弥补开支的不足，但是必须在报名注册前通知考生。LCCIEB的各个注册中心负责安排考试地点。 为了使学生更好地进行考前复习，增加考试灵活性，提高学生通过考试的信心，LCCIEB从2001年起实施新的考试延考政策。其具体内容如下： 1.每期考试，考生只有一次延考机会。 2.考生延考必须在即期考试(OnDemand)或每期考试(Series)的第一科考试日期前至少三周(21天)，把申请表格填妥，并交与AEC或LCCIEB办公室的考试负责人。 3.考生将会自动被延考至接下来最近一期的考试(不适用于即期考试)。如果考生在规定的期限内提出了延考申请，而未参加顺延的延期考试，考试费用不会返还，并将作为“无故缺席”论。 ⑨ 秘书职业资格证书查询 //examda/ms/ ⑩ 秘书职业资格证 你报秘书职业资格的条件不具备，考涉外秘书倒是合适的。 秘书职业资格报考条件 -------具备以下条件之一者 ,可申报秘书职业资格(五级/初级技能)鉴定： 1. 连续从事本职业工作1年以上。 2. 具有中等职业学校本专业（职业）或相关专业毕业证书。 3. 经本职业五级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 -------具备以下条件之一者，可申报秘书职业资格(四级/中级技能)鉴定： 1. 连续从事本职业工作3年以上。 2. 连续从事本职业工作2年以上，经本职业四级正规培训规定标准学时数，并取得结业证书。 3. 取得本职业五级职业资格证书后，连续从事本职业工作2 年以上。 4.取得本职业五级职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上，经本职业四级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书 ------具备以下条件之一者，可申报秘书职业资格(三级/高级技能)鉴定： 1. 连续从事本职业工作6年以上。 2. 具有以上高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。 3. 取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 4. 取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 5. 具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。 6. 取得其他专业大学专科及以上学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 7. 取得其他专业大学专科及以上学历证书后，经本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 ------ 具备以下条件之一者，可申报秘书职业资格(二级/技师)鉴定： 1. 连续从事本职业工作13年以上。 2. 取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 3. 取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 4. 取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 5. 具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 6. 具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 7. 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。国际商务秘书职业资格证书，分为国际商务秘书与高级国际商务秘书两个等级。申报条件：1.国际商务秘书：高中及以上学历；相关专业中专、技校、职校及以上学历；有意从事相关工作。2.高级国际商务秘书：大专、高职及以上学历者；高中学历并2年以上国际贸易业务相关工作经验者；持有国际商务秘书认证证书者。考试内容：国际贸易理论基础、国际商务秘书实务，或高级国际商务秘书实务。更多请登录秘书资格考试网。
⑴ 国家秘书职业资格三级证书怎么报名
国家秘书职业资格考试(初级)报名流程： 第一：考前两个月到当地国家职业技能鉴定所报名。 第二：提交报名资料(学历证明/工作证明、《秘书职业资格考试全国统一鉴定申报表》、身份证复印件、学历证复印件) 第三：考前一周领取准考证。参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排，考试时间是在每年的5月和11月的第三个周末。 第四：考试结束后，45个工作日可登陆当地职业鉴定中心官网查询成绩，成绩公布后90个工作日左右，考试合格证可领取人力资源和社会保障部颁发的秘书职业资格证书。考试未合格者在成绩有效期一年内可参加补考。
⑵ 全国秘书职业资格考试
三级肯定可以。二级最高了就算你报了估计也很难通过。 中文和这个没联系。 3.看劳动部发的教材就行了。 2.无所谓的，都是些基本常识。 多看看以前的考卷（可以下载到），大部分都是原题。大题的话，到网上找找，还有就是做好小抄，很有用。
⑶ 秘书资格证考试怎么考
以《秘书国家职业标准》和《秘书国家职业资格培训教程》为依据进行考试。
秘书职业考核的内容以《秘书国家职业标准》和《秘书国家职业资格培训教程》为依据。秘书职业考核的内容包括职业道德、基础业务素质、案例分析、工作实务等四个基本内容。涉外秘书增加外语考核部分，秘书职业资格二级增加业绩评估部分。
考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答，题型分为单选题、选择题二种题型。考生根据所观看的情景录像，就书面问题进行笔答。考生对书面提出的工作任务进行书面回答。涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。
(3)国家秘书职业资格考试扩展阅读：
秘书职业资格考试的相关要求规定：
1、秘书(五级、四级、三级)中的四个考试模块的分数相加之和达到及格分数线(120分)，即为秘书考试及格；秘书(二级)中的五个考试模块的分数相加之和达到及格分数线(180分)，即为秘书考试及格。
2、证书成绩计算按理论知识成绩和操作技能成绩两部分折算，即五级、四级和三级秘书中的各项及格成绩相加÷2后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。
3、秘书(五级、四级、三级、二级)总成绩未达到及格线，且只有一个模块成绩不及格者，其合格成绩保留一年有效，保留期内可自愿申请参加一次不及格模块所在考试段的补考。
⑷ 全国秘书职业资格考试的要求（五级秘书）
在校大学生可以考啊，最高可以考三级
⑸ 关于国家秘书职业资格考试
请问你报名了吗？
我是江苏的，我们这边说的高级秘书，是国家职业资格证里面的三级。按照要求，是必须参加培训，否则没有考试资格的。
去年11月我考了高级，据现在的统计结果，高级的通过率依然很低。但我个人觉得，只要把书过一遍，再把培训班给的试卷背背，很容易过的。
我在南京考的时候，因为和培训机构比较熟，只教了一千。估计北京那边应该在2000以上了。
涉外秘书要加考英语，英语难度和英语四级持平的。要是想在外企工作，涉外秘书会好用一些。
报名的地方都有得卖啊！培训班一般都会送的。
我用的是培训班送的，中央广播电视大学出版社用于国家职业基恩鉴定的专用数。一般是两本。一本技能书，一本基础知识。
⑹ 秘书职业资格考试的申报条件
根据《秘书国家职业标准（2006版）》，2015年国家秘书职业资格考试报名条件为： 五级秘书（具备以下条件之一即可）： （1）经五级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （2）在本职业连续见习工作2年以上。 四级秘书（具备以下条件之一即可）： （1）取得五级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作2年以上，经四级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （2）取得五级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作3年以上。 （3）连续从事本职业工作4年以上。 （4）取得经劳动和社会保障行政部门审核认定、以四级秘书技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。 三级秘书（具备以下条件之一即可）： （1）取得四级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作4年以上，经三级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （2）取得四级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得大学本科毕业证书，并连续从事本职业工作2年以上。 二级秘书（具备以下条件之一即可）： （1）取得三级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作4年以上，经二级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （2）取得三级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作6年以上。 （3）取得大学本科毕业证书，并连续从事本职业工作4年以上。
⑺ 请问国家秘书职业资格考试(初级)如何报名
国家秘书职业资格考试(初级)报名流程： 第一：考前两个月到当地国家职业技能鉴定所报名。 第二：提交报名资料(学历证明/工作证明、《秘书职业资格考试全国统一鉴定申报表》、身份证复印件、学历证复印件) 第三：考前一周领取准考证。参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排，考试时间是在每年的5月和11月的第三个周末。 第四：考试结束后，45个工作日可登陆当地职业鉴定中心官网查询成绩，成绩公布后90个工作日左右，考试合格证可领取人力资源和社会保障部颁发的秘书职业资格证书。考试未合格者在成绩有效期一年内可参加补考。 秘书资格考试报考条件： 1、具备以下条件之一者 ,可申报秘书职业资格(初级)鉴定： (1)经五级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (2)在本职业连续见习工作2年以上。 2、具备以下条件之一者，可申报秘书职业资格(中级)鉴定： (1)取得五级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作2年以上，经四级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (2)取得五级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作3年以上。 (3)取得经劳动和社会保障行政部门审核认定、以四级秘书技能为培养目标的中等以上职业学校本职业(专业)毕业证书。 3、具备以下条件之一者，可申报秘书职业资格(高级)鉴定： (1)取得四级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作4年以上，经三级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (2)取得四级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作5年以上。 (3)取得大学本科毕业证书，并连续从事本职业工作2年以上。 4、具备以下条件之一者，可申报秘书职业资格(二级秘书)鉴定： (1)取得三级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作4年以上，经二级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (2)取得三级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作6年以上。 (3)取得大学本科毕业证书，并连续从事本职业工作4年以上。 报考材料： 考生可携带本人身份证和本职业资格证书、相应培训毕(结)业证书，从事本职业年限证明(原件)，并附带本人身份证及证件的复印件、近期2寸免冠黑白照片5张到市职业技能鉴定中心报名，报名截止日期为每次鉴定前的30天。 考试科目： 秘书职业考核的内容以《秘书国家职业标准》和《秘书国家职业资格培训教程》为依据。秘书职业考核的内容包括职业道德、基础业务素质、案例分析、工作实务等四个基本内容。涉外秘书增加外语考核部分，秘书职业资格二级增加业绩评估部分。 考试方式： 秘书考试分成2门，即理论考试和实操考试。理论考试全部为客观题，内容涵盖：职业道德、基础业务，考试时间为个小时。实操考试全部为主观题，内容包括工作要求，案例分析，考试时间为2个小时。案例分析部分播放录像;涉外秘书考生加考外语，包括选择、填空、翻译、写作等题型(包括听力)。参加秘书二级考试的考生还需进行综合评审(业绩评估手册)，采用笔试答辩的形式，包含商务沟通，办公室管理，常用事务文书，会议与商务活动，信息与档案五个模块的能力评估。 成绩查询： 根据往年情况营销师考试成绩一般会在考后1-2个月内公布。成绩查询方式一般为网上查询或者电话查询，考生可根据当地实际情况选择适合自己的查询方式。 合格标准： 试卷满分为100分，合格分数一般设在60分。
⑻ 全国秘书职业资格考试
1、你可以直接报名，可以报到三级，二级有要求，要求在职几年内，才可以报 2、考三级有三级秘书的专门材料，你只要到书店构买三级秘书考试资料就可以了 3、要看劳动部发的 4、你如果会实践的话就简单了，不会的话，就只能背啦 加油吧……
⑼ 关于怎么报考秘书职业资格考试
你是哪个省的？首先要到省的人事考试网上查询，各省的要求可能会有不一样。 1.国家秘书内职业资格证容等级分为，从高到低，二级，三级，四级，有中文秘书和涉外秘书（加试英语笔试） 2.一般是大专以上，本科学历对工作经验年限要求要少，具体请参照你所在省份的人事考试网上面秘书职业资格考试的要求 3.不是。可以。但要在省所规定的报名时间内 4.本科学历，2年工作经验可以考三级的秘书；4年工作经验可以考二级秘书。大专学历工作经验年限要求要高。具体你要关注你们省的职业考试报名要求。
⑽ 全国秘书职业资格证书考试去哪里报名
不管你是哪里的，直接到当地劳动局的 新职业技能鉴定科 报名即可。 身份证复印件一张、1寸2寸彩色照片各2张、带着学历证明。 我是培训机构，这个我最清楚。 你打错电话了，要找“新职业鉴定科”，而不是“职称专家科”。
1：我是直接考的3级2：我是大专的3：学校就开了一个学期这个课程，一周2节。3级应该需要比较多的要求4：看情况，重点是工作时间的长短